PIG 001 Gestão de Recursos Humanos Data: 20/08/2013 Rev 00

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15 É estritamente proibido: Enviar ou encaminhar s contendo comentários difamatórios, ofensivos, racistas ou obscenos. Se você receber algum dessa natureza, o envie no mesmo instante para setor de TI. Encaminhar mensagens ou copiar uma mensagem ou anexo pertencente à outro funcionário sem obter primeiro a permissão desta pessoa. Enviar Spam ou correntes. Forjar ou tentar forjar mensagens de , ou disfarçar ou tentar disfarçar sua identidade quando enviando um . Cuidados necessários Os usuários devem ter os mesmos cuidados em escrever um quanto em qualquer outro tipo de comunicação escrita. Informações confidenciais não devem ser enviadas via . Para evitar fraudes, recomendamos fortemente que seja utilizada uma identificação digital de segurança ou pelo menos uma assinatura padrão de conhecimento prévio por seus colegas de trabalho, citando seu nome completo e função. Uso Pessoal O sistema de do Grupo Darcy Pacheco é exclusivo para utilização em assuntos do Negócio e não é permitido o uso pessoal. Excepcionalmente, se isto for necessário e não interferir com o trabalho a ser executado, por favor entre em contato com seu supervisor para apreciação. Isenção de Responsabilidade (Disclaimer) Todas as mensagens devem finalizar com a seguinte comunicação de isenção: 'Esta mensagem é direcionada apenas para os endereços constantes no cabeçalho inicial. Se você não está listado nos endereços constantes no cabeçalho, pedimos-lhe que desconsidere completamente o conteúdo dessa mensagem e cuja cópia, encaminhamento e/ou execução das ações citadas estão imediatamente anuladas e proibidas. Apesar do Grupo Darcy Pacheco tomar todas as precauções razoáveis para assegurar que nenhuma virose esteja presente nesse , a empresa não poderá aceitar a responsabilidade por quaisquer perdas e danos causados por esse ou por seus anexos'.

16 O Grupo Darcy Pacheco tem uma política para o uso da Internet, desde que os funcionários/colaboradores assegurem que cada um deles: Siga a legislação corrente (sobre pirataria, pedofilia, ações discriminatórias) Use a Internet de uma forma aceitável Não crie riscos desnecessários para o negócio para o Grupo O colaborador deverá agir diligentemente em seu trabalho, utilizando a internet somente para suas atividades profissionais. Os equipamentos de informática são disponibilizados pelo Grupo Darcy Pacheco aos seus colaboradores com a finalidade única de atender às suas atividades laborativas. Portanto, o Grupo Darcy Pacheco poderá realizar o monitoramento de s e de acessos de páginas na internet como a forma mais eficaz, tanto de proteção e fiscalização às informações que tramitam no âmbito da empresa, inclusive sigilosas, quanto de evitar o mau uso do sistema internet, que pode, inclusive, atentar contra a moral e os bons costumes. Se você tem alguma dúvida ou comentários sobre essa Política de Uso da Internet, por favor entre em contato com Setor de TI. É estritamente proibido e inaceitável - Será considerado totalmente inaceitável tanto no uso quanto no comportamento dos empregados: visitar sites da Internet que contenha material obsceno e/ou pornográfico; usar o computador para executar quaisquer tipos ou formas de fraudes, ou software/musica pirata; usar a Internet para enviar material ofensivo ou de assédio para outros usuários; usar a Internet para acessar redes sociais e provedores de particulares; baixar (download) de software comercial ou qualquer outro material cujo direito pertença a terceiros (copyright), sem ter um contrato de licenciamento ou outros tipos de licence ; atacar e/ou pesquisar em áreas não autorizadas (Hacking); criar ou transmitir material difamatório; executar atividades que desperdice os esforços do pessoal técnico ou dos recursos da rede; introduzir de qualquer forma um vírus de computador dentro da rede corporativa; Monitoramento O Grupo Darcy Pacheco reafirma que o uso da Internet é uma ferramenta exclusivamente de trabalho e valiosa para seus negócios. Entretanto, o mal uso dessa facilidade pode ter impacto negativo sobre a produtividade dos funcionários e a própria reputação do negócio.

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