Sucesso Absoluto Participantes mantêm decisão de migrar para Plano PRECE CV

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1 Ano XXIX nº 151 Set/Out 2011 Jornal da Sucesso Absoluto Participantes mantêm decisão de migrar para Plano PRECE CV Os participantes dos Planos PRECE I e II tiveram mais uma oportunidade para escolher entre migrar para o novo Plano PRECE de Contribuição Variável (CV) ou permanecer nos planos de origem. O prazo, que se encerrou no último dia 11 de outubro, foi determinado pelo Juíz da 7ª Vara da Justiça do Trabalho para a entrega de qualquer documento com as manifestações de vontade e alterações referentes ao processo migratório. O resultado final foi que 98% dos participantes mantiveram suas decisões em permanecer no novo plano, que ainda ganhou outros 30 novos optantes, enquanto apenas 150 reviram suas decisões anteriores. O Plano CV passa a ter então 7.618, ou seja, 64,69% do total geral de participantes. São ativos (66,31%), aposentados (62,60%) e pensionistas (65,05%). Esses números comprovam que o processo de implantação do novo plano foi consagrado pelos participantes que optaram por ele espontaneamente e que mantiveram suas decisões iniciais em absoluta e esmagadora maioria. Com isso, estamos mais próximos de cursar uma nova trajetória para o futuro da PRECE e de todos, destaca o diretor de Seguridade Joper Padrão. O prazo foi fixado em caráter improrrogável pela Justiça, em resposta à consulta promovida pela PRECE, uma vez que no despacho o juiz já havia autorizado a transferência dos participantes optantes ao novo Plano CV. Para isso, era preciso atestar mais uma vez a livre escolha de todos após o conhecimento da existência de ação movida pelo Sintsama-RJ. A comunicação foi feita pela PRECE por meio de carta registrada, divulgação em dois jornais de circulação regional e no portal da entidade, além deste boletim. A PRECE ainda aguarda resposta ao mandado de segurança, impetrado em agosto, para cassar a liminar concedida ao Sintsama-RJ, que impede, por ora, a cobrança da contribuição extraordinária dos participantes que decidiram permanecer no plano de origem PRECE I. Órgãos colegiados Participantes irão escolher seus representantes nas eleições de dezembro. Pág. 2 Plano PRECE III Entidade estuda abertura de uma linha de crédito com regras específicas. Pág. 5 Plano PRECE CV Alteração na modalidade de renda pode ser feita ao requerer aposentadoria. Pág. 5

2 Editorial PRECE anuncia novidades para o fim do ano Nesta edição do Jornal da Prece o prezado participante terá a oportunidade de tomar conhecimento dos principais fatos ocorridos no período de setembro a outubro, resultado do intenso trabalho que os órgãos Colegiados vem executando no rumo da consolidação da recuperação institucional da Entidade. O período em curso consagra o sucesso absoluto que 98% dos participantes manifestaram sua decisão em permanecer no Plano de Benefícios Prece CV que ainda ganhou a adesão de outros 30 participantes. É interessante registrar que as decisões de alterações referentes ao processo migratório tiveram por base amparo legal determinado pelo Juiz da 7ª Vara da Justiça do Trabalho dando por encerrado o prazo em 11/10/2011. Outro fato significativo diz respeito às Eleições diretas para os novos cargos dos órgãos Colegiados da Prece. Nossa expectativa é de que o conjunto dos participantes ativos e aposentados esteja sensibilizado sobre a importância do processo. As regras definidas no Regulamento Eleitoral e no Edital de Convocação do pleito serão amplamente divulgadas além do que os participantes deverão receber previamente todas as informações sobre o processo de modo a que possa exercer o seu direito de voto com responsabilidade e consciência. É de suma importância que os participantes tenham a certeza de que o novo processo, consagrado por inúmeras Fundações de Previdencia Complementar, é moderno oferecendo garantia de segurança, sigilo e igualdade a todos os participantes. Merece destaque a abertura de uma linha de crédito que será oferecido aos participantes do Plano de Benefícios Prece III com regras especificas e adequadas ao volume capitalizado, respeitando os limites previstos pela legislação em função dos Recursos Garantidores Totais do referido Plano. A propósito, o Plano Prece III, de contribuição definida, registrou ganho de 80,29% desde sua implantação em outubro de 2006 superando alguns dos principais indicadores do mercado financeiro, como o INPC, CDI e Caderneta de Poupança. Nelson Portugal Diretor Presidente Antecipação do 13º salário O décimo terceiro salário dos participantes aposentados e pensionistas será pago no dia 30 de novembro de 2011, junto com o benefício do mês. A data do abono anual estava prevista, anteriormente, para o dia 7 de dezembro de A antecipação foi decidida pela administração da PRECE, a fim de permitir um planejamento mais tranquilo das despesas de Natal dos participantes. Eleições PRECE Participantes irão escolher seus representantes nos órgãos colegiados A Votação A PRECE realizará nos dias 6 e 7 de dezembro de 2011 eleições diretas para novos membros dos órgãos colegiados. Os participantes ativos e aposentados irão às urnas escolher um diretor administrativo para a Diretoria Executiva, um membro efetivo para o Conselho Fiscal e dois para o Conselho Deliberativo, e seus respectivos suplentes. Os mandatos serão de quatro anos. As inscrições recebidas pela Comissão Eleitoral foram divulgadas no dia 21 de outubro no site da entidade. São 10 candidatos inscritos para o Conselho Deliberativo, 5 para o Conselho Fiscal e 6 para a Diretoria Administrativa, além dos suplentes. A confirmação das chapas concorrentes, no entanto, dependerá do cumprimento de todas as exigências previstas no Regulamento para a Eleição PRECE A homologação será feita no dia 9 de novembro. A campanha eleitoral começará no dia 8 de novembro e terminará em 2 de dezembro. Nesse período, as chapas candidatas poderão divulgar suas plataformas eleitorais em espaços específicos disponibilizados pela PRECE e CEDAE. A Caixa de Assistência dos Servidores da CEDAE (CAC) também realizará eleições diretas para os órgãos colegiados nos mesmos dias. A votação acontecerá nos dias 6 e 7 de dezembro, das 7 às 17h, por meio de voto eletrônico em locais a serem divulgados posteriormente. Também poderá ser feita pelos Correios, com o envio de envelope carta resposta padronizado para o processo eleitoral, com porte pago pela entidade até o dia 12 de dezembro. Para isso, associados e participantes receberão previamente uma correspondência com as instruções em suas residências. O voto é direto, secreto e facultativo. A apuração será feita no dia 13 de dezembro e a divulgação do resultado, no dia seguinte. Mais informações no site da PRECE: 2

3 Entrevista Primeiro aposentado por invalidez no Plano PRECE III, o bombeiro hidráulico João Lima Silva, 52 anos, reconhece a importância de ter um plano de previdência complementar e confessa estar satisfeito por não ter seguido o conselho dos colegas contrários à sua adesão ao Plano de Contribuição Definida. O que te incentivou a ingressar no Plano PRECE III? Eu já pensava em aderir a um plano de previdência complementar, mas faltava dinheiro. Trabalhava como bombeiro hidráulico autônomo e, portanto, não tinha uma renda fixa garantida. Fiz o concurso da CEDAE em 2002, passei e fui chamado em Na época, desconhecia a existência do fundo de pensão da companhia, mas em 2007 recebi uma carta-convite para conhecer e ingressar no plano PRECE III. Muitos colegas de trabalho tentaram me demover dessa ideia, mas segui firme e aderi ao plano. Por que seus colegas de trabalho estavam contrários ao plano? Eles diziam que a PRECE estava falida e que, na verdade, seus administradores atuais só queriam arrecadar recursos para cobrir o déficit do Plano PRECE I. Segundo eles, o ingresso de novos participantes serviria para cobrir o prejuízo causado pela gestão anterior. Mesmo com algumas opiniões contrárias decidi procurar a PRECE, onde me informei melhor sobre a proposta, fiz uma simulação e achei bastante interessante. O que vi e vejo hoje é que as informações dos meus colegas estão totalmente equivocadas. Você está satisfeito então com a sua decisão em ingressar no plano? Com certeza, sempre pensei no meu futuro e no da minha família. Sou casado e tenho uma filha com quase 18 anos. Não imaginava me aposentar tão cedo, apesar de já haver contribuído para o INSS há 32 anos quando entrei em benefício, em novembro de No fim de agosto passado, dei entrada no meu requerimento de benefício junto à PRECE. Ainda não recebi, mas seja qual for o valor do benefício tenho certeza que fiz uma excelente escolha. Só lamento ter contribuído por tão pouco tempo. O que pensa em fazer agora? Quero encontrar meus antigos colegas de trabalho e contar a novidade. Eles ainda não sabem que irei entrar em benefício na PRECE. Vou dizer a eles o quanto foi importante aquela decisão que tomei em Foto: PRECE Tire suas dúvidas Plano PRECE III: Criada em 1983, a PRECE é uma entidade fechada de previdência privada, ou seja, de adesão restrita aos empregados das Patrocinadoras (CEDAE, PRECE, CAC). Hoje, a entidade administra quatro planos de benefícios (PRECE I, II, III e CV), dos quais apenas um está aberto à adesão de novos participantes, o Plano PRECE III. Quais as principais vantagens de um plano de previdência? Ao investir em um plano de previdência o participante está planejando o seu futuro e de sua família. Com isso, garante uma renda de aposentadoria, protege a si mesmo e a seus dependentes de imprevistos como doença, morte e invalidez, e ainda paga menos Imposto de Renda. No caso da previdência fechada, o participante ainda tem o benefício de contar com a contribuição da Patrocinadora. Qual o único plano aberto para adesão? É o Plano PRECE III, de Contribuição Definida (CD). Trata-se de uma modalidade em que o participante tendo o valor da sua contribuição mensal definida no plano, pode fazer contribuições adicionais e extraordinárias que nesses casos não têm contrapartida da Patrocinadora. O benefício é ajustado permanentemente de acordo com o patrimônio acumulado numa conta individual. O valor pago futuramente ao assistido será proporcional ao saldo dessa conta, formado pelas contribuições do participante e da Patrocinadora e capitalizado ao longo do tempo. O Plano PRECE III apresenta algum desequilíbrio financeiro? Não. Pelo contrário, esse plano registrou um ganho de 80,92%, desde sua implantação, em outubro de 2006, até setembro de O percentual de crescimento ao longo de cinco anos superou alguns dos principais indicadores financeiros do mercado brasileiro, como INPC, CDI e Caderneta de Poupança. Quem pode participar? Todos os empregados e dirigentes da Patrocinadora CEDAE que não tenham aderido a qualquer dos planos de benefícios PRECE I, II e CV. Como se inscrever no plano? O interessado deve agendar uma visita pelo telefone (21) e levar os documentos solicitados à sede administrativa, Praça Pio X, 15 / 9º andar, Gerência de Relacionamento com o Participante. Será necessário preencher e assinar um formulário próprio fornecido pela PRECE, que será analisado pela Diretoria Executiva. Já é possível adquirir empréstimos? As Diretorias de Seguridade e de Investimentos já estão realizando estudos para a abertura, até dezembro, de uma linha de crédito específica e adequada ao volume de recursos do plano, que tem hoje aproximadamente 200 participantes (ver matéria na página 5). 3

4 Investimentos 89,94% Demonstrativo da Carteira de Investimentos (R$) Saldo 07/2011 (R$) Saldo 06/2011 Disponibilidades , ,12 Investimentos , ,21 Títulos Públicos Notas do Tesouro Nac. - NTN-A/NTN-B/NTN-C Créditos Sec. do Tesouro - SNTC-CFTE Cert. Fin. do Tesouro Est. - STNC-CVS-CRED Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Certificados de Depósito Bancário - CDB Letras Hipotecárias - LH Depósito a Prazo com Garantia - DPGE Companhias Abertas Debêntures Não Conversíveis Cédula de Crédito Bancário - CCB Certificados de Recebíveis Imobiliários - CRI Companhias Fechadas Cédula de Crédito Imobiliário - CCI Cédula de Crédito Bancário - CCB Ações Instituições Financeiras À Vista Companhias Abertas À Vista Participações do TGMC Debêntures Conversíveis - RV Debêntures Não Conversíveis - RV Sociedade de Propósito Específico Debêntures Não Conversíveis - RV Contas a (Pagar) e a Receber Fundos de Investimentos Renda Fixa - Planos Renda Variável - Planos Renda Fixa - Gestão Administrativa Investimentos Imobiliários Carteira Imobiliária Contas a (Pagar) e a Receber 6,44% Empréstimos e Financiamentos Carteira de Empréstimos ao Participantes Contas a (Pagar) e a Receber 0,08% 1,28% 2,26% Enquadramento das aplicações Ações Fundos de Investimentos Investimentos Imobiliários Empréstimos e Financiamentos Disponibilidades Títulos Públicos Créditos Privados e Depósitos , , , , , , , , , , ,26 ( ,76) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,39 ( ,87) Recursos Garantidores das Reservas Técnicas , ,33 Posição em 29 de julho de 2011 Prorrogado concurso 2009 O concurso público realizado pela CEDAE em 2009 foi prorrogado por mais dois anos com o objetivo de continuar aproveitando o cadastro reserva, respeitando rigorosamente a ordem de classificação dos candidatos aprovados. Desde a realização da seleção pública a companhia já contratou 363 profissionais de níveis médio, médio técnico e universitário, superando o número de vagas originais do concurso. A revalidação do concurso foi publicada no Diário Oficial de 23 de setembro de As prorrogações vão até outubro (níveis universitário e médio técnico), novembro (advogado) e dezembro (operador de tratamento de água e de esgoto) de A medida é parte do processo de modernização administrativa da companhia. Prestação de contas A Caixa de Assistência dos Servidores da CEDAE (CAC) apresentou no primeiro semestre de 2011 um superávit de R$ 5,3 milhões. O acumulado entre janeiro de 2007 e junho de 2011 (atual gestão) mostra um superávit global nas contas de R$ 48,7 milhões, revertendo completamente a grave situação que registrava somente em 2006 um déficit de R$ 28 milhões. Outra grande novidade foi que a entidade - quebrada financeiramente na administração passada - ultrapassou pela primeira vez, na atual gestão, o índice de liquidez corrente do mercado de saúde de autogestão. Hoje, o índice da CAC é de 1,93 contra 1,81 da média do mercado calculada pela ANS. O índice avalia a capacidade da empresa em pagar suas obrigações financeiras em dia. 4

5 Plano PRECE III Abertura de crédito deve ser anunciada em dezembro PRECE I, II e CV Ao atingir R$ 1,5 milhão (outubro/2011) em Recursos Garantidores Totais (garantia de pagamento dos benefícios atuais e futuros dos participantes) no Plano PRECE III, que tem hoje aproximadamente 200 participantes, a PRECE já começou a estudar a abertura de uma linha de crédito com regras específicas e adequadas ao volume capitalizado. Os estudos, que foram autorizados pelo Comitê Estratégico de Investimentos e pelo Conselho Deliberativo, devem ser implantados até o fim deste ano. A abertura de crédito aos participantes do Plano PRECE III respeitará os limites previstos pela legislação, que determina como meta mínima 2% dos Recursos Garantidores Totais, 5% como meta ideal e 10% como meta máxima. O restante dos recursos permanecerá sendo investido em títulos públicos federais. Aliás, o Plano PRECE III, de Contribuição Definida (CD), registrou um ganho de 80,92%, desde sua implantação, em outubro de 2006, até setem- Foto: Stock.Xchng bro de O percentual de crescimento ao longo de cinco anos superou alguns dos principais indicadores financeiros do mercado brasileiro, como INPC, CDI e Caderneta de Poupança. As regras serão diferenciadas dos Planos PRECE I, II e CV, porque o PRECE III possui um volume de recursos equivalente ao pequeno tempo de capitalização (desde 2006). Conforme o plano aumentar o seu montante de capitalização, os valores e prazos serão alterados. O anúncio das novas regras deverá ser feito em dezembro. A retomada da concessão de empréstimos, em 1º de setembro, para atender aos participantes dos Planos PRECE I, II e CV tem apresentado resultados satisfatórios. Em dois meses foram concedidos 780 novos créditos, que têm prazo de amortização de até 36 meses e taxas de juros muito menores que as praticadas pelo mercado financeiro, entre 1,20% e 1,3% a.m.. A grande novidade é o oferecimento pela PRECE de créditos, em condições mais favoráveis, aos participantes que queiram negociar a quitação de empréstimos adquiridos em outras instituições. Outra alteração foi o aumento do teto limite, que passou de R$ 50 mil para R$ 70 mil. Em 2011, a PRECE registrou 2155 empréstimos concedidos, num montante de R$ ,70. Concessão de benefícios Participante ativo pode alterar modalidade de renda ao solicitar aposentadoria Todos os participantes ativos elegíveis do Plano PRECE CV que forem solicitar seus benefícios junto à PRECE, após o desligamento da Patrocinadora (CEDAE, PRECE, CAC), deverão preencher obrigatoriamente o formulário Requerimento de Concessão de Renda. Nesse documento os participantes irão ratificar ou alterar sua modalidade de renda e seus dependentes no plano. A mudança na modalidade de renda só poderá ser feita nesta ocasião, em caráter irrevogável, e somente pelo próprio participante ativo. Vale lembrar que a inclusão de novos dependentes demandará o pagamento de uma dotação somente no caso de opção pela modalidade de renda vitalícia, explica Ricardo Fionda, gerente de Manutenção e Concessão de Benefícios. Outro ponto a destacar é mudança na data de início da contagem do prazo para concessão do benefício. Ao contrário dos Planos PRECE I e II, no PRECE CV o prazo será estabelecido a partir da data de requerimento do benefício junto à PRECE ao invés da data da baixa da carteira de trabalho pela CEDAE. 5

6 Destaques MBA na UniverCEDAE O curso MBA em Governança Corporativa em Entidades Fechadas de Previdência Complementar realizou sua última aula no dia 29 de outubro, completando 432 horas/aula. Durante o mês de novembro acontecerão as provas de segunda chamada e a conclusão de alguns trabalhos dos alunos. A monografia deverá ser entregue à Fundação Getúlio Vargas (FGV), que elaborou e ministrou as aulas de MBA, até o dia 9 de março de Ao longo do curso, diversas palestras foram ministradas por Seguro de Vida A Bradesco Vida e Previdência S.A anunciou um reajuste de 9,67% na apólice de Seguro Coletivo de Pessoas, adquirida pelos participantes da PRECE. Em respeito à legislação vigente, a entidade enviou uma carta circular aos segurados solicitando autorização para a renovação da apólice, com o reajuste, uma vez que esta só poderá ser efetivada com a adesão de ¾ do grupo segurado. O prazo para a manifestação dos segurados terminou no dia 31 de outubro. A proposta da Bradesco é renovar o seguro por mais três anos (revisado anualmente), sem alteração do valor segurado e aplicável em todas as faixas etárias. Foto: PRECE acadêmicos e profissionais do setor de Previdência Complementar. A última palestra coube ao presidente da PRECE, Nelson Portugal, que falou sobre a atual gestão. Empresa Cidadã Pelo terceiro ano consecutivo, a PRECE conquistou o Certificado Empresa Cidadã, conferido pelo Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro. Essa certificação reconhece e destaca as ações sociais e ambientais das empresas brasileiras e de seus contabilistas. Em outubro, a entidade encaminhou seu Balanço Social, onde Comissão de Investimentos A Comissão Técnica Regional Sudeste de Investimentos da Abrapp realizou sua terceira reunião em outubro, na sede da PRECE. O tema abordado foi Modelo Mínimo de Risco, e contou com a participação dos representantes de 20 entidades fechadas de previdência complementar, entre elas, Previ, Valia e Petros, além do diretor da Previc, Edevaldo Fernandes da Silva. A Comissão foi criada há um ano Congresso Abrapp A PRECE esteve presente no 32º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão, realizado em Florianópolis, Santa Catarina, entre os dias 19 e 21 de setembro de O evento, que esse ano teve como tema central Visão de Futuro: Inovar no Presente, é realizado pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp). A PRECE participou dos debates e seminários com uma comitiva de 6 profissionais bastante qualificados. Esse é o mais importante evento do setor. apresenta informações sobre seus indicadores sociais e os projetos desenvolvidos ao longo de 2010, como qualificação de seus profissionais, concessão de empréstimos, socorro às vítimas das chuvas, apoio às entidades assistenciais, entre outros. Nas duas primeiras participações, a PRECE foi agraciada com a certificação. por idealização do gerente de Investimentos Imobiliários, Antônio Carneiro Alves, com o objetivo de oferecer subsídios para a realização de estudo, treinamento e desenvolvimento de profissionais do sistema. A participação da PRECE e a realização do evento em suas instalações demonstram a confiança que entidade reconquistou no mercado. Expediente PRECE - Previdência Complementar Diretoria de Seguridade: Joper Padrão do Espírito Santo - Gerência de Relacionamento com o Participante - Praça Pio X, nº 15, 9º andar, Centro, Rio de Janeiro - CEP Tel.: (21) Jornal da PRECE Jornalista Responsável: Joper Padrão do Espírito Santo - MTb RJ - Edição, projeto gráfico, diagramação e impressão: Inah de Paula Comunicações. Patrocinadores 6

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