DESENVOLVIMENTO SOCIAL

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1 DESENVOLVIMENTO SOCIAL Gerência: Mario Cesar Ralise

2 DESENVOLVIMENTO SOCIAL A partir de 2017 o Departamento de Promoção Social do SESCOOP/SP passa a ser chamado de Departamento de Desenvolvimento Social. A mudança se deve à necessidade de maior alinhamento com o mercado e com o SESCOOP Nacional. Desenvolvimento Social: (conceito geral) programas e projetos que promovem a evolução dos componentes da sociedade (capital humano) e a maneira como estes se relacionam (capital social). Só há desenvolvimento quando existe desenvolvimento social. Desenvolvimento Social das Cooperativas: modelo de gestão associativo e negocial da sociedade cooperativa que visa integrar os resultados econômicos do negócio cooperativo aos propósitos de seu quadro associativo e de colaboradores, promovendo o bem estar destes, além de contribuir para a melhoria da comunidade e sociedade.

3 PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL COOPERATIVIDADE EDUCAÇÃO COOPERATIVA COOPERATIVA SAUDÁVEL SUSTENTABILIDADE PORTIFÓLIO Desenvolvimento Social Baixa Complexidade CIRCUITO SESCOOP DE CULTURA CULTURA ERGONÔMICA DIA C COOPERATIVA INCLUSIVA

4 NÚCLEO DE ESPORTES E SAÚDE O maior investimento que as cooperativas podem fazer é em seu capital humano.

5 AÇÕES ESPECÍFICAS AÇÕES ESPECÍFICAS PROGRAMAS DE ESPORTE E SAÚDE AÇÕES ESPECÍFICAS Os programas de esporte e saúde tem na estrutura geral objetivos mais amplos. Envolvem atividades cíclicas, repetitivas e sua finalização não prevê datas precisas. PORTIFÓLIO ESPORTE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA Baixa Complexidade AÇÕES ESPECÍFICAS CULTURA ERGONÔMICA Além disso, os programas, por incluírem maior número de variáveis, são mais complexos e geram maior número de produtos. Devido a complexidade estes programas são executados pelo SESCOOP/SP, em parceria com as cooperativas locais. Entretanto, em todos os programas destacamos ações de baixa complexidade que podem ser executadas pela própria cooperativa. Estas ações estão disponíveis para solicitação no GDH, trata-se de oficinas, palestras, esquetes e peças teatrais.

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7 O que é? É um PROGRAMA que busca fomentar e incentivar ações para que haja melhoria na qualidade de vida da comunidade cooperativa por meio da atividade física. Objetivo Além de elevar a qualidade de vida, o programa acredita que espírito de equipe, liderança e comprometimento, são algumas qualidades que podem ser trazidas para dentro das cooperativas por meio da prática esportiva. Associar essas características ao dia-a-dia da cooperativa é o objetivo do Cooperatividade. A proposta é mostrar que os princípios da prática esportiva podem transformar a vida dos colaboradores e cooperados e os resultados da cooperativa. Benefícios: Capacitação a produção de eventos esportivos Relacionamento com o cooperado Produtividade do colaborador Ações Envolvidas: Marketing social Visibilidade de Marcas Canais de Comunicação COOPERATIVA Intercooperação

8 O que é? É organizado em conjunto com as cooperativas uma CAMINHADA, CORRIDA e PASSEIO CICLÍSTICO. Objetivos O evento quer estimular hábitos de vida saudáveis por meio de atividades físicas leves. Ações envolvidas Além de participar do evento o público que comparecer terá acesso a outros serviços, como cálculos do índice de massa corporal (IMC), medições de circunferência abdominal, aferições de pressão, bioimpedância, teste de flexibilidade, oficina de monitoria esportiva e profissionais darão dicas de reeducação alimentar. Benefícios Específicos 1.Fornece um diagnóstico básico da saúde do público participante ao poder publico local para que este possa estruturar ações específicas na comunidade, por meio do relatório extraído da aplicação do Circuito de aferições. 2.Oportunidade de criar relacionamento com cooperados, poder público e canais de comunicação. 3.Oferece a cooperativa a oportunidade de trabalhar o marketing social. 4.Capacitação da equipe interna da cooperativa à produção de eventos esportivos. 5.Mídia Espontânea. Como solicitar A indicação de interesse é feita no período de planejamento/replanejamento. É necessário encaminhar uma PROPOSTA (Modelo disponibilizado pela área de Desenvolvimento Social) via Consultor da sua Regional ou para: ana.lana@sescoopsp.coop.br. A aprovação está sujeita a critérios técnicos e orçamentários.

9 O que é? É um CAMPEONATO organizado entre as cooperativas em um raio de 100km. Ele poderá acontecer para ramos específicos. Objetivos Elevar a qualidade de vida e Incentivar a prática esportiva para que os princípios do esporte como espírito de equipe, liderança e comprometimento transformem a vida dos colaboradores e cooperados e os resultados da cooperativa. Ações envolvidas Além de participar de um campeonato, o público que comparecer aos eventos terá acesso a outros serviços, como oficinas de atividade física, atividades culturais e de saúde. O Sescoop/SP apoia na organização do campeonato, no chaveamento e na criação e produção de kits esportivos (medalhas, troféus, camiseta, squeeze e mochila). Principais modalidades: Futebol de Campo, Futebol Sete Máster, Futsal, Voleibol, Vôlei de areia, Truco, Xadrez, Atletismo, Natação e Tênis de Campo. Benefícios Específicos 1.Promove integração, cooperação, motivação e o trabalho em equipe por meio da prática esportiva. 2.Os atletas trabalham valores importantes como o companheirismo, atuação em equipe, responsabilidade e a busca por metas e vitórias no dia a dia. O resultado são profissionais mais engajados e motivados no ambiente de trabalho. 3.Oportunidade de criar relacionamento com cooperados, poder público e canais de comunicação. 4. Capacitação da equipe interna da cooperativa à produção de eventos esportivos. Como solicitar A indicação de interesse é feita no período de planejamento/replanejamento. É necessário encaminhar uma PROPOSTA (Modelo disponibilizado pela área de Desenvolvimento Social) via Consultor da sua Regional ou para: ana.lana@sescoopsp.coop.br. A aprovação está sujeita a critérios técnicos e orçamentários.

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11 O que é? Um programa que busca desenvolver a implementação de programas de promoção a Saúde com as cooperativas colaborando com o cumprimento da NR 07 PCMSO (Programa de Controle da Saúde Ocupacional). Objetivo Gerar um diagnóstico e através de dados sobre doenças crônicas não transmissíveis e absenteísmo conhecer a situação da saúde nas cooperativas do estado de São Paulo. Capacitar colaboradores para a elaboração e gestão sustentável de programas de promoção a saúde nas cooperativas e com isso promover um estilo de vida mais saudável e auxiliar a cooperativa a atender a NR 07 PCMSO Programas de controle médico da saúde ocupacional Ações Envolvidas Ele conta com diagnóstico dos indivíduos e da cooperativa, formação e capacitação de um comitê de saúde para a elaboração de plano de ação de melhorias. Também conta com diversas Oficinas/Palestras e Esquetes de Saúde e Qualidade de Vida. Benefícios 1. Fornecer um diagnóstico básico da saúde do público participante a cooperativa e ao SESCOOP/SP para que estes possam estruturar ações específicas, por meio do relatório extraído da aplicação dos diagnósticos. 2. Oferece a cooperativa a oportunidade de trabalhar o marketing social. 3. Promove integração, cooperação, motivação e o trabalho em equipe. Como solicitar A indicação de interesse é feita no período de planejamento/replanejamento. É necessário encaminhar uma PROPOSTA (Modelo disponibilizado pela área de Desenvolvimento Social) via Consultor da sua Regional ou para: ana.lana@sescoopsp.coop.br. A aprovação está sujeita a critérios técnicos e orçamentários.

12 CULTURA ERGONÔMICA

13 CULTURA ERGONÔMICA O que é? Um programa que busca desenvolver as cooperativas em gestão de programas de ergonomia colaborando com o cumprimento da NR 07 PCMSO (Programa de Controle da Saúde Ocupacional) e da NR4. Objetivo: Elaboração de diagnóstico e plano de intervenção ergonômica. Gerar um diagnóstico e através de dados sobre doenças crônicas não transmissíveis e absenteísmo conhecer a situação da saúde nas cooperativas do estado de São Paulo. Capacitar colaboradores para a elaboração e gestão sustentável de plano de intervenção ergonômica nas cooperativas e com isso diminuir acidentes a colaboradores e multas as cooperativas e auxiliar a cooperativa a atender a NR 07 e NR04. Ações Envolvidas Formação e capacitação modular de um comitê de saúde para a elaboração de plano de ação de melhorias. Também conta com diversas Oficinas/Palestras e Esquetes de Saúde e Qualidade de Vida. Benefícios: Maior produtividade e redução do absenteísmo. Redução significativa na incidência de ações judiciais tanto na vara trabalhistas quanto na cível. Cumprimento da legislação trabalhista - NR 7 e NR-9. Criar e manter uma cultura prevencionista. Causar boa imagem social. Redução do absenteísmo ou afastamentos por doenças do trabalho. Como solicitar A indicação de interesse é feita no período de planejamento/replanejamento. É necessário encaminhar uma PROPOSTA (Modelo disponibilizado pela área de Desenvolvimento Social) via Consultor da sua Regional ou para: ana.lana@sescoopsp.coop.br. A aprovação está sujeita a critérios técnicos e orçamentários.

14 O que é? Um projeto que busca apoiar as cooperativas na execução da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT). Objetivo: construir em conjunto com a cooperativa a programação da SIPAT e propor ações educativas que contribuam para esta semana de prevenção de acidentes do trabalho. Ações envolvidas Palestras de acordo com o tema solicitado pela cooperativa: saúde e segurança no trabalho / prevenção de acidentes; sensibilização para utilização de EPI; qualidade de vida; ergonomia; entre outros. Intervenção Teatral com a finalidade de envolver todos os participantes de forma lúdica e bem humorada. Oficinas de acordo com o tema solicitado pela cooperativa: Saúde e Qualidade de Vida Benefícios Sensibilização dos participantes acerca da importância dos temas tratados durante a SIPAT; Possibilidade de abordagem de temas delicados por meio de atividades lúdicas como oficinas e intervenções teatrais; Não existência de custos para a cooperativa; Possibilidade da escolha de atividades de acordo com as necessidades de cada cooperativa. Como solicitar A indicação de interesse é feita no período de planejamento/replanejamento. É necessário encaminhar uma PROPOSTA (Modelo disponibilizado pela área de Desenvolvimento Social) via Consultor da sua Regional ou para: ana.lana@sescoopsp.coop.br. A aprovação está sujeita a critérios técnicos e orçamentários.

15 EQUIPE RESPONSÁVEL Coodernação Ana Cristina Lana IN COMPANY Assistente Marina Ricarti Assistente Bibiana Sobrinho Analista de Esporte Maurício Andrade Analista de Saúde Mirna Taino Analista de RS Flávio Datino Analista de RS Tatiana Albertini

16 NÚCLEO DE PROJETOS CULTURAIS O maior investimento que as cooperativas podem fazer é em seu capital humano.

17 NPC Núcleo de Projetos Culturais O NPC é responsável pelo Circuito SESCOOP/SP de Cultura, resultado da experiência consagrada do Mosaico Teatral, Mosaico na Estrada e Mosaico Jovem, realizados entre os anos 2001 e Para além do mérito de contribuir com a democratização do acesso ao bem cultural de comunidades muitas vezes carentes de lazer criativo, as ações empreendidas congregam cooperativas dos mais diversos ramos em torno de ideais comuns, que visam ao exercício e divulgação da cultura cooperativista e seus princípios. Essa oportunidade de comunicação também é compartilhada pela Campanha Dia C, iniciativa nacional, coordenada em SP pelo NPC, na qual as cooperativas celebram o impacto positivo de suas ações na comunidade, e estimulam projetos voluntários e engajamento em ações transformadoras. A geração de valor para as cooperativas é potencializada pelas capacitações e orientações oferecidas que visam instrumentalizar as cooperativas parcerias em suas ações autônomas. As atividades coordenadas pelo NPC são oferecidas às cooperativas de forma centralizada (proposição do SESCOOP/SP) e sua realização sujeita a avaliações técnicas e orçamentárias.

18 Núcleo de Projetos Culturais Teatro Circuito Sescoop/SP de Cultura Música Dança NPC Capacitação de Agentes de Desenvolvimento Social Cinema Formação de Publico DIA C Ações de Responsabilidade Social Dia de Cooperar - 1º sábado de julho

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20 O que é: É uma iniciativa que amplia a atuação do cooperativismo paulista no cenário cultural do estado. A programação cultural inclui espetáculos teatrais, shows de música, dança, circo, cinema e ações culturais que abordam o cooperativismo de forma lúdica e didática para instituições educacionais. O Programa orienta funcionários e cooperados para a atuação em projetos socioculturais, por meio de experiência prática. Objetivos: Exercitar os princípios cooperativistas de Intercooperação; Educação, Formação e Informação e Preocupação com a Comunidade; Disseminar a Cultura da Cooperação; Contribuir com a democratização do acesso ao bem cultural; Fomentar a responsabilidade social no ambiente cooperativista; Promover a visibilidade das Cooperativas (Marketing Cultural e Social). Benefícios: Capacitação para o desenvolvimento social das cooperativas; Disponibilização de ferramentas e estratégias para produção de eventos socioculturais; Contribui para a imagem da cooperativa como instituição socialmente responsável; Abre canal de comunicação com a comunidade; Viabiliza a criação de uma rede com parceiros do setor público e privado; Sensibilização de cooperados, colaboradores para a diversidade de linguagens artísticas.

21 Apresentações teatrais, musicais, dança e cinema O que é: Programação cultural levada para cidades de todo estado em parceria com cooperativas locais, envolve formação de equipes com representantes de cooperativas, que recebem orientação para produção de em evento cultural. Teatro Responsabilidades SESCOO/SP: seleção e cadastro de espetáculos, análise técnica das solicitações das cooperativas, contratação e pagamento do cachê das apresentações, acompanhamentos e orientação das equipes para a produção cultural, disponibilização de arte para material de divulgação. Cinema Responsabilidades Cooperativas: representação e participação ativa nas equipes de produção local, contato e agendamento do local de apresentação, considerando exigências de segurança legais (alvará e AVCB), realização de ações de produção conforme definido pela equipe, aporte financeiro para impressão de material de divulgação, eventuais necessidades técnicas e custos locais, demais itens constantes do Termo de Responsabilidade. Música Como Participar: Como se trata de uma ação centralizada (proposição do SESCOOP/SP), a indicação de interesse é feito via regional ou diretamente ao NPC (Núcleo de Projetos Culturais) no período de planejamento/replanejamento. A aprovação da ação está sujeita a critérios técnicos e orçamentários. Dança

22 Formação de Público para a Cooperação e o Cooperativismo O que é: A proposta oferece a instituições de ensino intervenções culturais (espetáculos artísticos, oficinas criativas e literatura) que abordam a cooperação de forma lúdica e didática. Responsabilidades SESCOO/SP: seleção e cadastro de espetáculos e oficinas artísticas, análise técnica das solicitações das cooperativas, contratação e pagamento do cachê das apresentações e honorários dos oficineiros. Responsabilidades Cooperativas: contato e agendamento local, inserção do logo e citação do SESCOOP/SP em qualquer material de divulgação da ação, aporte financeiro para eventuais necessidades técnicas e custos locais, demais itens constantes do Termo de Responsabilidade. Como Participar: Como se trata de uma ação centralizada (proposição do SESCOOP/SP), a indicação de interesse é feito via regional ou diretamente ao NPC (Núcleo de Projetos Culturais) no período de planejamento/replanejamento. A aprovação da ação está sujeita a critérios técnicos e orçamentários.

23 Capacitação de Agentes de Desenvolvimento Social O que é: Oferecimento regional de oficinas, palestras, cursos, encontros e material teórico com foco no fortalecimento das ações de Responsabilidade Social das Cooperativas e seu Desenvolvimento Social. Responsabilidades SESCOO/SP: definição, seleção e contratação de oficinas, palestras, cursos, desenvolvimento de encontros e material teórico. Responsabilidades Cooperativas: liberação de colaboradores e/ou cooperados para participação nas atividades, eventual parceria na disponibilização de espaços e coffes para as atividades. Como Participar: adesão é feita por meio de inscrição, conforme agenda divulgada pelo SESCOOP/SP e limitada ao número de vagas. Próximas Ações: Curso de Gerenciamento e Controle da Execução de Projetos Sociais - (vide tabela ao lado). Em breve mais informações. Curso de Gerenciamento e Controle da Execução de Projetos Sociais. CIDADE DATA OURINHOS 21/10/16 SÃO PAULO 25/10/16 PIRACICABA 09/11/16 SÃO JOSÉ DO RIO 18/11/16 PRETO

24 DIA DE COOPERAR DIA C

25 O que é? A proposta do Dia C é ampliar o alcance das atividades sociais já existentes nas cooperativas, focando o desenvolvimento social e o potencial transformador do segmento em prol de uma sociedade mais justa e igualitária. A ideia é que ao longo do ano, as cooperativas, apoiadas pelas unidades estaduais do Sistema OCB, promovam ações voluntárias transformadoras em prol de suas comunidades. No dia que chamamos de Dia de Cooperar, realiza-se em todo o pais a grande comemoração dos resultados. Qual o objetivo? Estimular a realização e divulgar as ações de responsabilidade social e voluntariado diversificadas e simultâneas nos estados onde a Campanha se realiza. Quais as ações envolvidas? O Dia de Cooperar põe em prática os princípios, valores e virtudes cooperativistas, pilares universais do setor, evidenciando ações interessantes como: educação, formação e informação; intercooperação; interesse pela comunidade; equidade; solidariedade e qualidade de vida. A partir de 2016, o Dia C passou a colaborar com a nova agenda da ONU por um mundo melhor através dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS). O que são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS? São 17 ODS, aprovados na Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável (25-27 de setembro/2015) foram construídos sobre as bases estabelecidas pelos Objetivos do Milênio (ODM), de forma a completá-los e responder a novos desafios. São integrados, indivisíveis e mesclam, de forma equilibrada, as três dimensões do desenvolvimento sustentável: a econômica, a social e a ambiental

26 Por que participar? As cooperativas, como agentes de transformação, estão perfeitamente alinhadas com os desafios dos ODS, por meio dos projetos do Dia C, que contribuem para a sociedade. Entender os desafios é criar soluções locais que somadas a outras, transformarão o global. Como participar? As cooperativas participam do Dia C realizando, nas localidades onde estão instaladas, uma ou mais iniciativas com finalidades sociais, ambientais e/ou econômicas. A atividade deve ser cadastrada com o preenchimento da inscrição online no site diac.brasilcooperativo.coop.br. Um cooperativa ou Posto de Atendimento (PA) poderá unir-se a outras para realização de uma ação conjunta. È possível começar com iniciativas pontuais (no dia da Celebração do Dia C, porém é importante que os projetos e ações, ao longo do tempo, tornem-se contínuas). Quais os benefícios? Aproximação com a comunidade, fortalecer e divulgar o cooperativismo, dar visibilidade as ações de responsabilidade social das cooperativas, alinhar as ações realizadas pelas cooperativas com os ODS, inserir as atividades do Dia C no Balanço Social das cooperativas; por se tratar de um Programa Nacional, maior visibilidade na mídia. Qual o desafio? Criar projetos estruturados de Responsabilidade Social que promovam uma verdadeira transformação nas comunidades utilizando as áreas: de cultura, saúde, esporte, meio ambiente, educação.=, geração de renda.

27 EQUIPE RESPONSÁVEL Coordenação Sueli Gonçalves IN COMPANY Assistente Diogo Novaes Assistente Henrique Jorge Analista de RS Camila Carvalho Analista de Projetos Culturais Fernanda Vieira Analista de Projetos Culturais Jonas Vilar Analista de Projetos Culturais Nilza Lopes Analista de Projetos Culturais Paulo Belchior Analista de Projetos Culturais Silvia Rodrigues

28 NÚCLEO DE PROJETOS SOCIAIS

29 PROJETOS SOCIAIS O Núcleo de Projetos Sociais é composto por três áreas: Educação Cooperativa, Cooperativa Inclusiva e Sustentabilidade. COOPERJOVEM PORTFÓLIO PROJETOS SOCIAIS COOPERATIVA INCLUSIVA Visa a transformação social das cooperativas e das comunidades em que estão inseridas por meio de programas, projetos e ações específicas voltadas à disseminação da Cultura da Cooperação, Princípios e os Valores do Cooperativismo, Inclusão de Pessoas com Deficiência e Sustentabilidade. SUSTENTABILIDADE Os Programas são executados pelo SESCOOP/SP em parceria com as cooperativas e outras instituições.

30 Cooperativa Inclusiva

31 O que é? O PROGRAMA COOPERATIVA INCLUSIVA desenvolve projetos e ações de sensibilização, mobilização e desenvolvimento no cooperativismo paulista, em prol da inclusão de pessoas com deficiência no trabalho e na vida social. Objetivo Promover a inclusão de pessoas com deficiência no cooperativismo paulista e comunidade. Benefícios Apoio para cumprimento de legislação relacionada a inclusão de pessoas com deficiência e acessibilidade Vincular a imagem da cooperativa como instituição acessível e inclusiva Ampliar o acesso do público aos serviços da cooperativa Promover desenvolvimento profissional e qualidade de vida dos colaboradores Promoção da gestão democrática e do interesse pela comunidade Ações Envolvidas Curso de Libras Projeto Incluir Workshop de Inclusão Social Ações centralizadas Ações descentralizadas

32 O que é? Curso de Libras Projeto que desenvolve capacitação na Língua Brasileira de Sinais LIBRAS, por meio de curso em três níveis: básico, intermediário e avançado. Cada nível tem carga horária de 40h, dividido em 10 módulos de 4h. Objetivo Garantir excelência no atendimento ao cliente e promover inclusão social no cooperativismo paulista por meio de capacitação em Libras Língua Brasileira de Sinais. Benefícios específicos Aprendizado da segunda língua oficial brasileira Acessibilidade no ambiente de trabalho, favorecendo a inclusão de surdos Conhecimento sobre as singularidades da surdez, referente a contextos sociais e relacionamento Vincular a imagem da cooperativa, como acessível a população surda Ampliação do atendimento ao público externo Promoção da gestão democrática e do interesse pela comunidade Ações Envolvidas Curso Básico de Libras 40h; Curso Intermediário de Libras 40h; Curso Avançado de Libras 40h Como solicitar Trata-se de um projeto centralizado, por isso a solicitação deverá ser feita no momento do planejamento ou replanejamento diretamente à área de Desenvolvimento Social ( para Pâmela: pamela.ramos@sescoopsp.coop.br, tel: ) ou em contato com o regional responsável pela região, estando a aprovação sujeita à disponibilidade orçamentária.

33 O que é? Projeto Incluir Projeto que visa desenvolver a cooperativa para promover a inclusão de pessoas com deficiência em seu ambiente de forma sustentável, capacitando todos os agentes envolvidos. Objetivo Formação integrada em prol da inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho da cooperativa. Benefícios específicos Desenvolvimento de todos os colaboradores Capacitação visando a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho Apoio no cumprimento da legislação Ações Envolvidas Etapas: diagnóstico, plano de ação, intervenção com a liderança, intervenção com os colaboradores, intervenção com os colaboradores com deficiência. Como solicitar O projeto pode ser realizado em qualquer cooperativa independente da sua maturidade quanto a inclusão de pessoas com deficiência, pois a partir do diagnóstico as etapas serão construídas.trata-se de um projeto centralizado, por isso a solicitação deverá ser feita no momento do planejamento ou replanejamento diretamente à área de Desenvolvimento Social ( para Pâmela: pamela.ramos@sescoopsp.coop.br, tel: ). A aprovação estará sujeita a disponibilidade orçamentária.

34 O que é? Workshop de Inclusão Social no Cooperativismo Evento anual, que ocorre na sede do Sescoop/SP, em parceria com o Programa Aprendiz, visa discutir os temas mais atuais referente a inclusão de jovens e pessoas com deficiência. Objetivo Promover a inclusão de jovens aprendizes e pessoas com deficiência nas cooperativas de São Paulo. Benefícios específicos Troca de experiências com cooperativas de todo o estado de São Paulo, além de outras Unidades Estaduais Abordagem generalista, tanto para pessoas envolvidas com o tema, quanto para os interessados que ainda não tem envolvimento Atualização sobre os temas com profissionais de referência da área Desenvolvimento pessoal e profissional Ações Envolvidas Palestras, oficinas, mesa-redonda, dentre outras ações, dependendo da programação estabelecida para cada edição do evento. Em 2016 irá ocorrer no dia 08/11/2016 na sede do Sescoop/SP. Como solicitar Trata-se de um evento aberto a todas as cooperativas e interessados. As inscrições ficam abertas no site, cerca de 30 dias antes do evento.

35 O que é? Ações Centralizadas Ações que constam no catálogo do Programa Cooperativa Inclusiva, mas, devido as suas peculiaridades, não são solicitadas pela cooperativa diretamente no sistema GDH. Objetivo Promover a inclusão de pessoas com deficiência no cooperativismo paulista e comunidade. Benefícios específicos Promover acessibilidade nas ações realizadas em parceria com o Sescoop/SP Vincular a imagem da cooperativa como instituição acessível e inclusiva Ampliar o acesso do público aos serviços da cooperativa Sensibilizar e promover qualidade de vida aos participantes Ações Envolvidas No momento as ações centralizadas são as seguintes: serviço de audiodescrição, serviço de interpretação de libras e massoterapia inclusiva (quick massage realizada por profissionais com deficiência visual, baixa visão ou cegos). Como solicitar Por serem ações centralizadas, a solicitação deverá ser feita no momento do planejamento diretamente à área de Desenvolvimento Social ( para Pâmela: pamela.ramos@sescoopsp.coop.br, tel: ), estando a aprovação sujeita à disponibilidade orçamentária.

36 O que é? Ações Descentralizadas Ações que constam no catálogo do Programa Cooperativa Inclusiva, que devem ser solicitadas pela cooperativa diretamente no sistema GDH. Objetivo Promover a inclusão de pessoas com deficiência no cooperativismo paulista e comunidade. Benefícios específicos Desenvolvimento do público interno e externo quanto a inclusão de pessoas com deficiência Desenvolver a cultura inclusiva Inserir ações que promovam a inclusão de pessoas com deficiência no cronograma de treinamento da cooperativa Inserir ações que promovam a inclusão de pessoas com deficiência nas ações realizadas pela cooperativa junto à comunidade Variedade de linguagens nas ações de Inclusão de Pessoas com Deficiência que constam no catálogo Ações Envolvidas As ações descentralizadas de inclusão de pessoas com deficiência constam no catálogo disponível das ações a serem inseridas no GDH e seguem em arquivo anexo. Como solicitar As ações descentralizadas deverão ser inseridas no GDH no momento do planejamento e/ou replanejamento pelo Agente de Desenvolvimento Humano da própria cooperativa.

37 EDUCAÇÃO COOPERATIVA

38 O que é? O Cooperjovem é um programa desenvolvido em âmbito estadual pelo SescoopSP em parceria com cooperativas de diversos ramos (especialmente Educacionais), Poder Público e escolas. Seu foco é a qualificação de educadores e gestores educacionais nos princípios e práticas da Educação Cooperativa, além do desenvolvimento, gestão e monitoramento de Projetos Educacionais Cooperativos (PECs) nas escolas participantes. O tempo de duração da parceria é de 3 anos. O PEC desenvolvido objetiva identificar e lidar com problemas ligados ao contexto de cada escola, potencializando as soluções e envolvendo professores, alunos, funcionários, gestores da escola, pais, comunidade do entorno, cooperativa e poder público em prol do ambiente escolar, tudo permeado por práticas cooperativas. O Programa se pauta nos princípios cooperativistas de Educação, Formação e Informação (5º princípio), Intercooperação (6º princípio) e Interesse pela Comunidade (7º princípio). Objetivos Objetivo geral: Disseminar a cultura da cooperação, baseada nos princípios e valores do cooperativismo, por meio de atividades educativas. Ações envolvidas Ações de 1º Ano Formação básica com 10 Aulas Presenciais; Construção de um Projeto Educacional Cooperativo por escola participante; Evento de Encerramento do Curso; reuniões. Ações de 2º e 3º Anos Acompanhamento presencial e online da gestão dos PECs; Envio de ações para as escolas; visitas; reuniões. Ações Permanentes Encontro Estadual Cooperjovem e Prêmio de Redação Cooperjovem

39 Benefícios Específicos 1.Oferecer a oportunidade de qualificação gratuita para professores de cooperativas educacionais e escolas públicas, com certificação 2.Realizar o Projeto Educacional Cooperativo (PEC) nas escolas, com resultados positivos diretos sobre a escola e comunidade, por meio do exercício da cooperação 3.Oportunidade de criar relacionamento com cooperados, poder público, comunidade e canais de comunicação 4.Oferecer à cooperativa a oportunidade de trabalhar o marketing social e mídia espontânea Contrapartidas da Cooperativa A cooperativa parceira do Programa Cooperjovem deve se comprometer a: 1.Designar uma pessoa de referência dentro da cooperativa para a gestão da parceria 2.Trabalhar ativamente junto ao SescoopSP na busca e manutenção da parceria com o poder público, escolas e professores participantes 3.Acompanhar os módulos do curso, os PECs e as ações realizadas nas escolas 4.Dar visibilidade ao programa e seus resultados na localidade 5.Estimular a visita de professores e alunos à cooperativa parceira Formas de acesso ao Programa Cooperjovem É necessário expressar interesse em ser parceiro do Cooperjovem por meio do Consultor Regional ou por comunicação direta (telefone, ou correio) ao Subnúcleo de Educação Cooperativa. Posteriormente, o poder público será consultado e haverá articulação com as escolas para formação de uma turma de professores. A parceria se oficializa com a assinatura do Termo de Compromisso entre os envolvidos e com o início das aulas.

40 O programa é realizado graças a parceira do Sescoop SP com as cooperativas e as Secretarias Municipais de Educação. Publico alvo: Educadores e educandos da rede pública de ensino e de cooperativas educacionais.

41 SUSTENTABILIDADE

42 Sustentabilidade O que é? É um Programa alinhado aos ODS que busca consolidar a Sustentabilidade como força propulsora de novos modelos econômicos que se pautam no equilíbrio de valores financeiros, sociais e ecológicos. Objetivo Estimular e viabilizar a implantação de práticas sustentáveis utilizando estratégias de sensibilização, mobilização, capacitação, reporte e reconhecimento, para impulsionar iniciativas e impactos positivos nos ambientes organizacionais. Fortalecer a imagem do cooperativismo como forma de Desenvolvimento Sustentável. Ações Envolvidas GDH - Através de Planejamento e Replanejamento Anuais, a Cooperativa pode acessar Palestras, Cursos, Oficinas Temáticas, Apresentações e Esquetes Teatrais. Planetário - Sessões de Planetário Móvel com produções variadas, abordando conhecimentos de Astronomia, Biologia, Meio Ambiente e Sustentabilidade e em conformidade com o currículo escolar. Desenvolvimento Sustentável - Plataforma para divulgação e replicação de projetos e ações de sustentabilidade das cooperativas paulistas ao mesmo tempo em que fornece elementos para o mapeamento da sustentabilidade no Estado. Autogestão Ambiental Visa apoiar as Cooperativas do Ramo Agro no processo de adequação ambiental tendo em vista o Novo Código Florestal e os demais diplomas legais que regulam a questão no Estado de São Paulo através de material de divulgação e capacitação.

43 Sustentabilidade Exigências e Contrapartidas GDH - Cumprir o número mínimo de atendimentos previstos para cada ação; tomar conhecimento das exigências de instalações e materiais de consumo que deverão ser providenciados como contrapartida para a realização das oficinas; garantir estrutura física adequada para realização das apresentações, esquetes, palestras, cursos e oficinas. Planetário - Manifestar seu interesse ( para fabio.pellaes@sescoopsp.coop.br, tel: ) com estimativa de número de diárias e cidades para cômputo no processo licitatório. Os locais propostos deverão atender especificações técnicas quanto a dimensões, fornecimento de energia, condições de piso etc. Desenvolvimento Sustentável - Realizar o acesso por meio de site institucional. Autogestão Ambiental Disponibilidade de corpo técnico e eventualmente espaço para participar das turmas a serem desenhadas com o Departamento de Monitoramento.

44 Sustentabilidade Benefícios Possibilidade de consolidação da cooperativa como referência regional; Associação da cultura cooperativista à sustentabilidade; Adoção da sustentabilidade como valor estratégico na tomada de decisões das Cooperativas; Utilização de práticas inovadoras e sustentáveis em eventos, campanhas e ações promovidas pelas Cooperativas para seus stakeholders; Implantação e aprimoramento de práticas de sustentabilidade; Criação de programas mais complexos por meio da combinação de atividades; Posicionamento estratégico em relação à sustentabilidade.

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46 EQUIPE RESPONSÁVEL Coodernação Ana Banin Assistente Priscila Moreira Assistente Jessica Lobosque Analista de RS Instrutora Juliana Rodrigues Ramal 6354 Instrutora Vanessa Maestro Ramal 6325 Instrutor Paulo Henrique Ramal Analista de Sustentabilidade Fábio Pellaes Analista de Inclusão Pâmela Ramos

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