PROCESSO SELETIVO ENACTUS LEÃO SAMPAIO Edital nº 001/2016

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1 PROCESSO SELETIVO ENACTUS LEÃO SAMPAIO Edital nº 001/2016 O Presidente do Time Enactus Leão Sampaio, Gustavo Barbosa de Carvalho, no uso de suas atribuições legais, faz saber a todos, que estão abertas as inscrições para o processo seletivo Enactus Leão Sampaio , com o objetivo de recrutar e selecionar estudantes, regularmente matriculados nos cursos de Graduação e Pós-graduação da Faculdade Leão Sampaio, que tenham o desejo e empatia de dedicar voluntariamente seus conhecimentos e habilidades, aprendidos em sala de aula, a projetos de Empreendedorismos Sociais voltados para o empoderamento econômico de comunidades e, também, para a continuidade e progresso do Time Enactus Leão Sampaio. A Enactus é uma comunidade mundial de alunos, acadêmicos e líderes de negócios comprometidos a usar o poder da ação empreendedora para transformar vidas e construir um mundo melhor e mais sustentável. (Handbook Enactus, 2015, p. 2). Mais em: e 1. DAS DISPOSIÇÕES PRIMÁRIAS 1.1. Estarão aptos a se inscrever todos os alunos regulamente matriculados nos cursos de Graduação em: Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Biomedicina, Ciências Contábeis, Direito, Educação Física, Enfermagem, Fisioterapia, Gestão Comercial, Gestão de Recursos Humanos, Odontologia, Psicologia, Serviço Social e quaisquer cursos de Pós-graduação da Faculdade Leão Sampaio A jornada de trabalho mínima requerida para os membros é de 10 horas mensais.

2 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1. As inscrições serão realizadas no período de 11 a 18 de fevereiro de 2016, através preenchimento do formulário pelo link disponível também nos sites da: Faculdade Leão Sampaio: Time Enactus Leão Sampaio: Página no Facebook: Não será cobrada taxa de inscrição A inscrição será validada apenas se houver o preenchimento completo do formulário online O candidato tem o dever de informar com exatidão os dados solicitados no formulário de inscrição, podendo ter sua inscrição anulada a qualquer tempo se for comprovada falsidade nas informações prestadas Ao preencher e enviar o formulário, o candidato afirma ter conhecimento e estar de acordo com todos os termos deste edital. 3. DAS VAGAS 3.1. Esse edital oferece 37 vagas para o Time Enactus Leão Sampaio (ver ANEXO 1 deste edital) O Time Enactus Leão Sampaio reserva-se no direito de distribuir os candidatos pré-selecionados nos departamentos e projetos conforme as necessidades internas No ato da inscrição o candidato poderá escolher qual a sua área de preferência nos departamentos e projetos, não sendo necessariamente decisiva na alocação do mesmo nas vagas disponíveis. 4. DA SELEÇÃO 4.1. A seleção dos recrutados ocorrerá no dia 20 (sábado) de fevereiro de 2016 às 13h no Campus Crajubar da Faculdade Leão Sampaio A sala de aplicação da seleção será informada ao candidato via O processo seletivo será composto por três etapas: redação, dinâmica de grupo e entrevista pessoal.

3 4.4. Redação: Os candidatos irão redigir uma redação de no mínimo 20 linhas e no máximo 30 explicando com tema que será divulgado no durante o processo seletivo Dinâmica de grupo: Os candidatos participarão de dinâmicas de grupo que buscarão perceber a interação e dinamismo dos candidatos para resolução dos problemas em questão, observando as habilidades e competências necessárias de um membro do Time Enactus Entrevista pessoal: Os candidatos passarão por entrevista pessoal com os diretores de área do Time, sendo elas: Marketing, Recursos Humanos, Jurídico-financeiro e Projetos. 5. DOS PROJETOS: 5.1 EMPREENDE MAIS: O projeto Empreende mais é uma iniciativa do Time Enactus Leão Sampaio, que propõe gerar conteúdos nas áreas de empreendedorismo social, ambiental e de negócios, disponibilizando esse conteúdo nos meios de comunicações, como redes sociais, canais no YouTube, entre outros. Através disso busca-se auxiliar e estimular práticas empreendedoras para micros e pequenos empreendedores, empreendedores individuais e informais, bem como capacitá-los tecnicamente por meio de palestras e consultorias individuais. O projeto dar-se em etapas, onde são realizados estudos e análises dos procedimentos internos, identificação dos problemas existentes no negócio e buscar soluções teóricas e práticas, para que a empresa continue a se manter de forma sustentável e competitiva. Assim possibilita-se o desenvolvimento sadio das empresas, proporcionando sua permanência no mercado competitivo e consequentemente promovendo o crescimento da economia local e não local de forma direta e indireta IMPLANTAR: O Projeto ImPlantar é uma iniciativa do Time Enactus Leão Sampaio, tendo como Entidade parceria a UPA Universidade Patativa Do Assaré. Trabalhamos no Residencial do Minha Casa Minha Vida, localizado no Bairro Betolândia da Cidade de Juazeiro do Norte - CE, com 713 famílias. O Projeto tem como missão instalar Hortas Urbanas com a finalidade de garantir

4 a segurança alimentar de famílias recém alocadas no programa governamental assim, serão criados em cada quarteirão produtores de legumes que criarão a rede de compradores, garantindo a integração alimentar dos mesmos, sendo uma renda extra para a família produtora e uma economia para as famílias compradoras promovemos desta maneira a integração das famílias, o fortalecendo dos vínculos sociais e impulsionando o espírito empreendedor. 5.3 VIVER DA TERRA: O projeto Viver da terra é desenvolvido na comunidade do Sitio Salobra, composta por 25 famílias que tem como principal fonte de renda é o cultivo de frutas (Banana, Caju, Mamão, entre outras), hortaliças e legumes. Tal cultivo é proporcionado por meio da irrigação uma vez que a mesma está localizada em meio à região nordeste, em pleno sertão Caririense, na cidade de Missão Velha - Ceará. O projeto promoverá a integração das famílias, fortalecendo os vínculos sociais, impulsionando o espírito empreendedor, instruindo o homem do campo a gerir sua produção através do uso de ferramentas administrativas que possibilita a capacitação dos pequenos agricultores para produzir de forma sustentável (utilizando processos orgânicos, por exemplos composteiras orgânicas), cuidando de sua saúde e minimizando o impacto ambiental, garantindo eficiência no processo de venda e aumentando consequentemente a renda dos beneficiados. Dessa forma o projeto impacta nos aspectos social, ambiental e econômico e contribui com o progresso da comunidade. 5.4 SONHOS DE MARIA: O projeto Sonhos de Maria, é desenvolvido no Sitio Salobra, zona rural de Missão Velha, e ensina donas de casa a fabricar e comercializar bolos e doces, a partir da criação de uma cozinha comunitária onde elas estarão utilizando frutas com qualidade porem que não são comercializadas por pequenos danos na colheita ou no transporte para os locais de venda, assim o que normalmente seria descartado será processado para se transformas em doces e bolos caseiros. O projeto é realizado com 17 mulheres que vivem na comodidade de suas casas e na dependência de seus maridos agricultores. A comunidade chega a perder cerca de 30% dos produtos que seriam comercializados.

5 O objetivo do projeto é transformar a vida econômica dessas mulheres e assim melhorar a qualidade de vida delas e de suas famílias. 6. DO RESULTADO 6.1. O resultado final do processo seletivo será divulgado no dia 23 de fevereiro de 2016 nos sites: Faculdade Leão Sampaio: Time Enactus Leão Sampaio: Página no Facebook: do candidato aprovado. 7. DOS APROVADOS 7.1. Os candidatos aprovados passarão por treinamento no dia 27 de fevereiro para que iniciem suas atividades no Programa Trainee (ver item 8 deste edital) Todos os selecionados receberão informando sobre dia, horário e local do treinamento Só será considerado membro efetivo e ativo do Time Enactus Leão Sampaio, o candidato que concluir sem reprovação o Programa Trainee. 8. DO PROGRAMA TRAINEE 8.1. O candidato aprovado no processo seletivo passará por um período de seis semanas de análise por parte da diretoria Durante o período de estágio serão analisados os seguintes pontos: Assiduidade às visitas nas comunidades; Presença em reuniões gerais e de departamento; Eficiência no cumprimento de atividades; Desempenho técnico e administrativo dentro do seu departamento e de seu projeto; Vivência dos valores Enactus; Execução dos desafios propostos e Desempenho acadêmico.

6 9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1. A falta de exatidão nas declarações e/ou irregularidade nas informações prestadas, acarretará na nulidade da inscrição, e consequentemente no desligamento dessa pessoa do Time Enactus Leão Sampaio a qualquer tempo O prazo de validade dessa seleção é de dois meses, não podendo em nenhuma hipótese ser prorrogada, contando-se a partir da data de sua homologação O Time Enactus Leão Sampaio se reserva no direito de abrir novo processo seletivo nos casos de: Vagas ofertadas não serem completamente preenchidas; Desistência de aprovados durante Programa Trainee; Reprovação do candidato durante Programa Trainee; Abertura de novas vagas Os casos omissos serão analisados pela diretoria do Time Enactus Leão Sampaio, quando se tratar de fato ocorrido até a homologação do final do resultado desse processo seletivo, ou quando aludirem a fato posterior à homologação, de forma irrecorrível Ficam revogadas as disposições em contrário. Juazeiro do Norte - Ceará, 11 de fevereiro de 2016 Gustavo Barbosa de Carvalho Presidente do Time Enactus Leão Sampaio Fernanda dos Santos Barbosa Vice-presidente do Time Enactus Leão Sampaio

7 ANEXO 1 PERFIL DE CANDIDATO ÀS VAGAS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Nº de vagas: 6 (seis) Valores Enactus principais: Determinação; Parceria. Habilidades e competências Empatia; Proatividade; Criatividade; Liderança. Disponibilidade de tempo: Duas reuniões por mês (a cada 15 dias) na reunião do departamento a ser definido pelo diretor do mesmo com prévio aviso de 3 dias úteis antes da reunião; Seis horas semanais para homework (digitação de projetos de treinamento, conferência de cargas horárias, envio de s, emissão de documentos, criação de relatórios, leitura de livros da área e etc.). DEPARTAMENTO DE MARKETING E COMUNICAÇÃO Nº de vagas: 5 (cinco) Valores Enactus principais: Imaginação; Criatividade. Habilidades e competências

8 Edição de imagens em Corel Draw ou Photoshop (NÃO OBRIGATÓRIO); Cumprimento de prazos (pontualidade); Comprometimento; Organização; Proatividade; Visão de Mercado (visionário); Gostar de buscar parcerias. Disponibilidade de tempo: Um reunião por mês, na reunião do departamento a ser definido pelo diretor do mesmo com prévio aviso de 3 dias úteis antes da reunião; Seis horas semanais para homework (edição de imagens, atualização da página do Facebook, atualização de site, edição de vídeos, digitação de projetos da área, contatar empresas em busca de parcerias, leitura de livros da área). DEPARTAMENTO DE PROJETOS E QUALIDADE Nº de vagas: 10 (dez) Valores Enactus principais: Imaginação; Determinação. Habilidades e competências Liderança; Proatividade; Criatividade; Compromisso. Disponibilidade de tempo:

9 Duas reuniões por mês (a cada 15 dias) na reunião do departamento a ser definido pelo diretor do mesmo com prévio aviso de 3 dias uteis antes da reunião; Dez horas semanais para homework (buscar por editais de parceria na internet, leitura e interpretação de editais de financiamento, criação e/ou digitação de projetos, entrar em contato com as comunidades, preparar treinamentos da área, leitura de livros específicos). DEPARTAMENTO JURÍDICO-FINANCEIRO Nº de vagas: 7 (sete) Valores Enactus principais: Parceria; Determinação. Habilidades e competências Captação de recursos; Habilidade com Excel; Conhecimento jurídico básico; Boa escrita e persuasão. Disponibilidade de tempo: Duas reuniões por mês (a cada 15 dias) na reunião do departamento a ser definido pelo diretor do mesmo com prévio aviso de 3 dias úteis antes da reunião; Seis horas semanais para homework (criação de meios de sustentabilidade financeira, realizar cotações, produção de relatórios, preparação de treinamentos da área, leitura de livros específicos). DEPARTAMENTO DE PESQUISA E INOVAÇÃO Nº de vagas: 9 (nove)

10 Valores Enactus principais: Imaginação; Determinação. Habilidades e competências Liderança; Proatividade; Criatividade; Compromisso. Disponibilidade de tempo: Duas reuniões por mês (a cada 15 dias) na reunião do departamento a ser definido pelo diretor do mesmo com prévio aviso de 3 dias úteis antes da reunião; Dez horas semanais para homework (buscar inovações tecnológicas, leitura e interpretação de artigos científicos, criação e/ou digitação de artigos científicos, elaboração de ideias e aplicação laboratorial das mesmas, diálogos com outros times e instituições em busca de melhorias, leitura de livros específicos).