招聘技術員 ( 編號 2013-IC-SG-1) 報名須知

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1 招聘技術員 ( 編號 2013-IC-SG-1) 報名須知 按照社會文化司司長於 2011 年 7 月 5 日的批示, 以及根據第 2/2001 號行政法務 司司長批示的規定, 通過考核方式進行普通對外入職開考, 以編制外合同 方式招聘設計範疇第一職階二等技術員三缺 職級 : 第一職階二等技術員 1. 方式 期限及有效期 1.1 本入職開考以考核方式進行 有意投考人, 務必先參閱刊載於本網頁 的詳細招聘內容及相關要求投考報名表, 須在 2013 年 8 月 13 日上午 9 時至 9 月 11 日下午 5 時 45 分之前遞交 1.2 本開考的有效期為一年, 自最後成績名單公佈之日起計 2. 報考條件投考人必須符合以下條件, 方可投考 2.1 澳門特別行政區永久性居民 ; 2.2 根據現行 澳門公共行政工作人員通則 第十條第一款 b) 至 f) 項所規定的符合擔任公職的一般要件 ; 2.3 具備綜合設計高等專科學位課程學歷 3. 報名方式 地點及報名時應備妥的資料及文件 3.1 投考人須填寫第 23/2011 號行政法規第十一條所指的報名表 ( 格式 一表格可於印務局購買或於該局網頁內 下 載 ), 並須連同下款所指的文件, 於指定期限及辦公時間 ( 中午照常 辦公 ) 內, 遞交至塔石廣場大樓, 不接受郵寄遞交報名資 料 3.2 應遞交的文件 a. 有效身份證明文件副本 ; b. 本通告所要求的學歷證明文件副本 ; 1

2 c. 經投考人簽署的履歷 ; 並於每頁的右下角簡簽 ; d. 與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄, 其內尤須載明投考人曾擔任職務 現處職程及職級 聯繫性質 在現處職級的年資 擔任公職的年資, 以及參加開考所需的工作表現評核 ( 投考人如屬工作人員, 可豁免遞交 ) 4. 職務內容負責宣傳物品的美術設計及創作 ; 配合施政方針及服務公眾的需要 ; 不斷提升工作素質, 協助評審和製作各部門的出版物和活動宣傳刋物 5. 薪俸及福利 5.1 第一職階二等技術員的薪俸點為 350 點 ; 5.2 以編制外合同聘用 ; 之前需經六個月散位合同詴用期, 詴用期間之 薪俸點為 330 點 ; 5.3 其他工作條件及福利遵照公職法律制度的一般標準 6. 甄選方式 6.1 甄選採用以下評分方法及比例計算 a) 知識考詴 50%; b) 專業面詴 30%; c) 履歷分析 20% 6.2 上款 a) 項的甄選方法屬淘汰性質知識考詴以筆詴形式進行, 最多不超過三小時 知識考詴低於 50 分者即 被淘汰 知識考詴是評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識水平 專業面詴是根據職務要求的特點, 確定並評估投考人在工作資歷及工作經 驗方面的專業條件 2

3 履歷分析透過衡量投考人的學歷 專業資格 工作表現評核 工作資歷 工作經驗 工作成果及專業補充培訓, 審核其擔任特定職務之能力 最後評核分數以 100 分制計算, 最高分數為 100 分,50 分或以上視為合 格,50 分以下視為不合格 各階段入選名單及注意事項將上載到本局網頁 ( 最後根據合格投考人在三個階段所得的總成績, 擇優錄用 7. 考詴範圍 : 考詴範圍包括以下內容 : 7.1 法律知識 澳門特別行政區基本法 ; 澳門公職法律制度 ; 第 14/2009 號法律 公務人員職程制度 ; 第 15/2009 號法律 領導及主管人員通則的基本規定 ; 第 26/2009 號行政法規 領導及主管人員通則的補充規定 7.2 專業知識 Macintosh- Photoshop, Illustrator, In design, 工作相關知識 ; 綜合設計範疇工作相關知識 投考人在知識筆詴時可參閱上述內容的法規 而有關法規內並不允許有任何解 說及範例, 以及不得使用其他參考書籍或資料 知識考詴的日期 時間及地點將於公佈准考人確定名單時公布 3

4 8. 公佈名單 : 臨時名單 確定名單及成績名單將會上載到網頁 ( 9. 適用法例 : 本開考由第 2/2001 號行政法務司司長批示規範 10. 注意事項 : - 投考人提供之資料只作本局是次招聘用途, 所有遞交的資料將按照第 8/2005 號法律 個人資料保護法 的規定進行處理 - 投考人只能參閱在考詴範圍內列出的有關法規, 而相關法規內並不允許有任何解說及範例 倘有之, 則自動被淘汰 11. 典詴委員會 : 主席 : Victor Hugo dos Santos Marreiros 正選委員 : 黃惠明 Vong Vai Meng 張國偉 Cheong Kuok Wai 候補委員 : Gisela Viegas 梁子恆 Leong Chi Hang 2013 年 8 月 5 日於 4

5 Recrutamento de técnicos (Referência n. o 2013-IC-SG-1) Aviso de Candidatura Concordo com a autorização por despacho do Ex. mo Senhor Secretário para os Assuntos Sociais e Cultura, no dia 5 de Julho de 2011, e acordo com o despacho de Secretária para a Administração e Justiça n.º 2/2001, O Sector gráfico do Instituto cultural podia fazer a Abertura do concuro de ingresso para 3 lugares dos Técnicos; Categoria: Técnico de 2. a classe, 1. o escalão. 1 Forma e prazo de candidatura: 1.1 Os candidatos precisa a fazer e intendido a inscrição para participar no concuro de ingresso para os Técnicos, o forma é Concurso de prestação de provas, deverão entregar os seguintes elementos, a partir das 9:00 horas do dia 13 de Agosto de 2013 até às 17:45 horas do dia 11 de Setembro de O concurso tem o prazo até 1 ano a contar da data da publicação da lista classificativa final. 2 Condições necessárias: 2.1 Ser residente permanente da Região Administrativa Especial de Macau; 2.2 Preencher os requisitos gerais para o desempenho de funções públicas; 2.3 O Curso superior em Design de comunicação Gráfica / Design Gráfica. 3 Forma de Inscrição, Lugar e os documentos presentado pelo candidatura: 3.1 Os candidatos deverão entregar os seguintes elementos a partir das horáro oficial das função publica (sem interrupção à hora de almoço), no Balcão da sala de entradar, do no Edifício do, sito na Praça do Tap Seac. Modelo n.º 1 Ficha de Inscrição em Concurso devidamente preenchido; (disponível na página electrónica da Imprensa Oficial As candidaturas não poderão ser enviadas por correio. 3.2 Os documentos presentado: a. Fotocópia do bilhete de identidade de residente permanente da Região Administrativa Especial de Macau válido; b. Fotocópia dos documentos comprovativos das condições de preferências, exemplo: comprovativo das habitações académicas e formação profissional, comprovativo da experiência de trabalho; comprovativo dos certificados de conhecimentos linguísticos; 5

6 c. Nota curricular, rubricada no canto inferior do lado direito de cada página; os candidatos vinculados à função pública devem apresentar registo biográfico, emitido pelo respectivo Serviço. d. Os candidatos vinculados aos serviços públicos devem ainda apresentar um registo biográfico emitido pelo servico a que pertencem, do qual conste, designadamente, os cargos anteriormente exercidos, a carreira e categoria que detêm, a natureza do vínculo, a antiguidade na categoria e na função pública e a avaliação do desempenho relevante para apresentação a concurso. (Os candidatos, pertencentes ao IC, ficam dispensados da apresentação). 4 Conteúdo funcional: Designer Gráfico de concebe e faz a produção Gráfica dos materiaís promocionais das actividades do, de acordo com a política cultural de serviço publico efectuado por este Instituto. Faz a concepção e produção Gráfica para as publicações do Instituto. 5 Forma de contratação e remuneração: 5.1 Técnico de 2.ª classe, 1.º escalão; índice 350, 5.2 Contrato além do quadro; precedido de um período experimental de 6 meses em regime de contrato de assalariamento, neste caso com remuneração correspondente ao índice Regalias estipuladas no Estatuto dos Trabalhadores da Administração Pública de Macau 6 Método de selecção: A selecção será efectuada em três fases, ou seja, mediante prova escrita de conhecimentos, entrevista e análise curricular. O valor percentual de cada fase são os seguintes: 6.1 Fase de selecção Valor percentual a. Prova escrita de conhecimentos 50% b. Entrevista 30% c. Análise curricular 20% 6.2 A obtenção de artigo a. é condição de aprovação de escrita, 3 horas são duração de periodo de prova, sendo a classificação atribuída numa escala de valor de 100%. Apenas os candidatos aprovados na prova escrita serão admitidos à entrevista, ou seja, serão considerados excluídos os candidatos que obtenham classificação inferior a valor de 50%. 6

7 Provas de conhecimentos avaliar o nível de conhecimentos gerais ou específicos, exigíveis para o exercício de determinada função; Entrevista profissional determinar e avaliar elementos de natureza profissional relacionados com a qualificação e a experiência profissionais dos candidatos face ao perfil das exigências da função; Análise curricular examinar a preparação do candidato para o desempenho de determinada função, ponderando a habilitação académica e profissional, a avaliação do desempenho, a qualificação e experiência profissionais, os trabalhos realizados e a formação profissional complementar; Na classificação final adopta-se a escala de 0 a 100 valores. Consideram-se excluídos os candidatos que nas provas eliminatórias ou na classificação final obtenham classificação inferior a 50 valores. A lista dos candidatos seleccionados de cada fase encontra-se disponível na página electrónica deste Instituto ( Os candidatos com a melhor classificação global nas três fases serão admitidos ao serviço do 7. Programa da prova escrita de conhecimentos: 7.1 Conhecimentos em legislação 7.1.1) Lei Básica da Região Administrativa Especial de Macau; 7.1.2) Regime Jurídico da Função Pública de Macau; 7.1.3) Lei n. o 14/2009 Regime das carreiras dos trabalhadores dos serviços públicos; 7.1.4) Lei n. o 15/2009 Disposições Fundamentais do Estatuto do Pessoal de Direcção e Chefia; 7.1.5) Regulamento Administrativo n.º 26/2009 Disposições complementares do estatuto do pessoal de direcção e chefia. 7.2 Conhecimento profissional: 7.2.1) Conhecimentos : Macintosh- Photoshop, Illustrator, Indesign na área de artes visuais; 7.2.2) Conhecimentos profissionais na área de Arte Gráfica. Os candidatos podem utilizar como elementos de consulta, na prova de conhecimentos, os diplomas legais acima mencionados. Durante a realização das provas de conhecimentos os candidatos não podem comunicar entre si ou com qualquer pessoa estranha ao júri, ou ao pessoal por este designado, nem podem consultar elementos ou documentação que não 7

8 tenham sido indicados no aviso de abertura do concurso. Juntamente com a lista definitiva deve divulgar-se o local, data e hora da realizacao das provas, caso haja lugar a estas. 8. Publicações de Lista: As lista provisória, lista definitiva e classificação das provas vam publicada na Website do. ( 9. O previsão de Legistiva: O concurso presentado são acordo com os Despacho da Secretária para a Administração e Justiça n.º 2/ Assunto para atenção: - Os dados pessoais fornecidos pelos candidatos destinam-se exclusivamente ao presente recrutamento, e acordo com o decreto lei n.º 8/2005, Lei da Protecção de Dados Pessoais. - Consideram-se excluídos os candidatos automatico que durante a realização das provas de conhecimentos, comunicar entre si ou com qualquer pessoa estranha ao júri, ou ao pessoal por este designado, consultar elementos ou documentação que não tenham sido indicados no aviso de abertura do concurso. 11. Júri : Presidente: Victor Hugo dos Santos Marreiros Vogal efectivo: Vong Vai Meng, Cheong Kuok Wai Vogal suplente: Gisela Viegas, Leong Chi Hang, aos 5 de Agosto de