A DEGRADAÇÃO SALARIAL DOS MILITARES DAS FORÇAS ARMADAS

Transcrição

1 A DEGRADAÇÃO SALARIAL DOS MILITARES DAS FORÇAS ARMADAS 1-INTRODUÇÃO Proibidos, legalmente, de fazer greves ou de demonstrar publicamente o seu descontentamento, os militares vêm tendo o seu salário degradado ao longo dos últimos anos, em especial, a partir de Há situações tão absurdas quanto inacreditáveis, como a de um comandante de um porta-aviões, Capitão de Mar e Guerra, posto equivalente a Coronel, perceber menos que um gráfico do Senado Federal.De fato, o primeiro tem salário de R$ ,49 e o gráfico percebe R$ ,15. Os baixos salários dos militares das Forças Armadas têm provocadoa evasão de jovens oficiais, com demissões da profissão castrense, em busca de outras atividades profissionais melhor remuneradas. Assim, segundo levantamento feito com dados do Diário Oficial da União, no período de janeiro de 2006 a maio de 2012, oficiais deixaram a casernapara ingressarem em outras profissões civis, com remuneração maior.foram 572 do Exército, 405 da Marinha de Guerra e 241 da Força Aérea Brasileira(FAB), conforme registra o quadro abaixo: ANO MARINH EXÉRCITO F A B TOTAL A SOMA

2 2-COMPARAÇÃO COMOS NÍVEIS SALARIAIS DOS SERVIDORES DO CONGRESSO NACIONAL A degradação salarial dos militares das Forças Armadas se evidencia quando os valores dos salários que percebem são comparados aos dos funcionários do Congresso Nacional, como a seguir : 1)- FAIXA SALARIAL ATÉ R$ 5.000,00 Nas Forças Armadas -Cargo: 1º Sargento -Salário : R$ 4.844,00 -Atribuição: Por exemplo, na FAB, controlador de vôo em aeroportos. No Congresso Nacional -Não existem servidores concursados nessa faixa salarial. 2) FAIXA SALARIAL ATÉ R$ ,00 Nas Forças Armadas -Cargo: Capitão -Salário : R$ 8.514,00 -Atribuição : No caso da FAB, pilotar aviões de caça como o Mirage 2.000, que custa R$ 20 milhões. No Congresso Nacional Não existem servidores concursados nessa faixa salarial. Esse valor equivale à remuneração de um assessor COMISSIONADO de 6ª categoria, nomeado no gabinete de um deputado. -Condição :Basta ser escolhido pelo parlamentar. -Salário : R$ 8.673,00 -Atribuições: executar tarefas simples de apoio ao deputado.

3 3)- FAIXA de R$ ,00 Nas Forças Armadas -Cargo : Capitão de Mar e Guerra ou Coronel. -Salário: R$ ,00 -Atribuições : No caso da Marinha de Guerra, pode comandar um portaaviões. No Congresso Nacional -Cargo: Operador de máquina -Salário: R$ ,00 -Atribuições: colocar em funcionamento máquinas do serviço gráfico do Senado Federal. -Exigência : ter o ensino fundamental. 4)-FAIXA SALARIAL DE MAIS DE R$ 15.00,00 Nas Forças Armadas -Cargo: General de Brigada -Salário:R$ ,00 -Atribuições : Exercer comandos de grandes unidades militares; estar apto a comandar, em combate, unidades do tipo Brigada, com mais de combatentes.ter vários cursos da Força a que pertence, no caso do Exército, ter o Curso de Comando e Estado-Maior, no qual ingressa por concurso, do qual participam até mil candidatos, a partir do posto de capitão e após ter realizado o Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais e ter tido tempo de permanência na Tropa.Normalmente, o oficial para atingir a esse posto, e são poucos os que ascendem ao mesmo, contacerca de 35 anos de serviço. No Congresso Nacional -Cargo : Técnico Legislativo - Atribuições:digitar documentos e auxiliar nas tarefas rotineiras. -Exigência : nível médio. -Salário : Até R$ ,00 (Fonte: revista Veja, edição de 18/06/2011)

4 2-DEFASAGEM EM RELAÇÃO AO SALÁRIO MÍNIMO A seguir, tomando o salário mínimo como referência, demonstraremos a defasagem salarial dos militares das Forças Armadas, ocorrida no período compreendido entre outubro de 2005 e janeiro de 2014, considerando que nesta última data, como já confirmado pela mídia, o salario mínimo atingirá o valor de R$724, Equivalência do soldo dos militares em salários mínimos, em outubro de 2005, ocasião em que SM =R$300,00. POSTO/GRADUAÇÃO SOLDO (2005) EQUIVALÉNCIA COM O SM =R$300,00 (2005) General Exército 5.595,00 18,65 XSM General de Divisão 5.334,00 17,78X SM General de Brigada 5.100,00 17,00X SM Coronel 4,653,00 15,51X SM Ten-coronel 4.464,00 14,88X SM Major 4.269,00 14,23 XSM Capitão 3.357, XSM 1º Tenente 3.132,00 10,44X SM 2º Tenete 2,796,00 9,32X SM Aspirante 2.610,00 8,70X SM Subtenente 2.340,00 7,80X SM 1º Sargento 2.049,00 6,83 XSM 2º Sargento 1.749,00 5,83X SM 3º sargento 1.419,00 4,73X SM Cabo Engajado 990,00 3,3 XSM

5 2.2-Equivalência do soldo dos militares das Forças Armadasem salário mínimo em janeiro de 2014, quando o SM = R$ 724,00 POSTO/GRADUAÇÃO SOLDO ( JAN 2014) EQUIVALÊNCIA EM SM ( JAN 2014) General Exército 9.093,00 12,56 X SM General de Divisão 8,715,00 12,03 X SM General de Brigada 8.430,00 11,64 X SM Coronel 7.689,00 10,62 X SM Tem-coronel 7.548,00 10,42 X SM Major 7.398,00 10,21 X SM Capitão 5.829,00 7,87 X SM 1º Tenente 5.520,00 7,62X SM 2º Tenente 5.010,00 6,91X SM Aspirante 4.719,00 6,51X SM Subtenente 3.927,00 5,42X SM 1º Sargento 3.471,00 4,79X SM 2º Sargento 3.000,00 4,14X SM 3º sargento 2.475,00 3,41X SM Cabo engajado 1.656,00 2,28X SM

6 2.3-Valor que os soldos deveriam ter em janeiro de 2014, para manter a mesma equivalência de outubro de 2005 com o salário mínimo,corringindo a defasagem salarial existente, que implica degradação da remuneração e, consequentemente, no padrão de vida e na DESVALORIZAÇÃO DA PROFISSÃO MILITAR POSTO/GRADUAÇÃO VALOR DO SOLDO MANTENDO A EQUIVALÊNCIA DE OUT 2005 C/SM VALOR SOLDO EQUIVALENTE SM= R$724,00 General Exército 18,65 X 724, ,00 General de Divisão 17,78 X 724,00 12,873,00 General de Brigada 17,00 X 724, ,00 Coronel 15,51 X 724, ,00 Ten-coronel 14,88X 724, ,00 Major 14,23 X 724, ,00 Capitâo 11,19 X 724,00 8,102,00 1º Tenente 10,44 X 724, ,00 2º Tenente 9,32 X 724, ,00 Aspirante 8,70 X 724, ,00 Subtenente 7,80 X 724, ,00 1º Sargento 6,83 X 724, ,00 2º Sargento 5,83 X 724, ,00 3º Sargento 4,73 X 724, ,00 Cabo engajado 3,30 X 724, ,00 DO

7 2.4-Valor da degradação salarial dos militares das Forças Armadasde outubro de 2005 para janeiro de 2014 POSTO/GRADUAÇÃO VALOR DO SOLDO CORRIGIDO VALOR DO SOLDO NÃO CORRIGIDO DEFASAGEM R$ % General Exército , , ,00 48,50% General de Divisão , , ,00 47,70% General de Brigada , , ,00 46,00% Coronel , , ,00 46,00% Ten-coronel , , ,00 43,00% Major , , ,00 39,00% Capitão 8.801, , ,00 39,00% 1º Tenente 7.558, , ,00 37,00% 2ºTenente 6.747, , ,00 35,00% Aspirante 6.298, , ,00 33,50% Subtenente 5.647, ,00 1,720,00 30,50% 1º Sargento 4.944, , ,00 42,50% 2º Sargento 4.221, , ,00 41,00% 3º Sargento 3.429, ,00 950,00 38,40% Cabo engajado 2.389,00 1,656,00 733,00 44,30%

8 3-CONCLUSÃO A degradação salarial dos militares das Forças Armadas, no período considerado, entre outubro de 2005 e janeiro de 2014, é significativa, atingindo, em média, os seguintes percentuais : POSTO/GRADUAÇÃO DEGRADAÇÃO (2005/2014) OFICIAIS GENERAIS 47,40 % OFICIAIS SUPERIORES 42,66 % OFICIAL INTERMEDIÁRIO 39,00 % OFICIAIS SUBALTERNOS 36,00 % PRAÇAS GRADUADAS 38,54% As consequências dessa degradação são bastante negativas, porque afetam diretamente o padrão de vida do militar e, consequentemente, de sua família, bem como desvaloriza a profissão militar! Ressalte-se que o militar das Forças Armadas não tem, como o civil, possibilidades de obter outra fonte de ganhos, vivendo exclusivamente do salário pago pela UNIÃO. Por outro lado, enfrenta gastos que não são comuns a outras profissões, como os referentes aos uniformes, às mudanças nas transferências, aos aluguéis em cada região que vai morar, etc. Juntem-se, também, as responsabilidades de manutenção da família, com gastos como os de educação, saúde, transporte, lazer, vestuários, etc. Dados oficiais demonstram que a participação dos militaresdas Forças Armadas no total das despesas da União, considerando-se os gastos dos três Poderes, têm diminuído desde de 2002, enquanto que as despesas com funcionários civis têm aumentado... Em 2002, o custo com o pessoal das Forças Armadas foi de 26,6%do total dos dispêndios da União, no entanto, esse percentual caiu para 19,9%, enquanto que o referente aos funcionários civis aumentou de 52,7% para 56,7%, no mesmo período... O valor médio gasto pelo Governo para cada militar, também, foi reduzido, em relação aos servidores civis. Em 2002, a média de gastos

9 era de R$ 2.411,00 por militar das Forças Armadas para R$ 2.784,00 por servidor civil, porém, em 2012, cada militar passou a custar R$ 4.742,00, ou seja, uma variação de 97% em dez anos, enquanto cadaservidor civil passou a custar, em média, R$ 6.681,00, ou seja, houve uma elevação de 140%. Essa diferença é muitíssimo maior quando se trata da comparação com os servidores civis do Judiciário e do Legislativo Federais ( Fonte: Resenha Militar artigo de Ana D Angelo). Belo Horizonte, 24 de dezembro de 2013 José Aldo Peixoto Corrêa CelRfm