Competência: Janeiro de 2019 Folha de Controle de Pagamento: INICIAL

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1 Competência: Janeiro de 2019 Folha de Controle de Pagamento: INICIAL Contrato de Gestão nº. 001/2017 Centro de Estudos e Pesquisas 28 CEP 28 Hospital da Mulher Mariska Ribeiro Membros: Leonardo Souto de Castilho (Coordenador) Carlos Eduardo Lopes da Silva Michelle Araújo Paulo Roberto Júnior Wagner Silva dos Santos

2 1. SUMÁRIO EXECUTIVO RELATÓRIO DE LIQUIDAÇÃO DA DESPESA DE PESSOAL DAS OS'S DA SAÚDE DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR CARGO E SALÁRIO DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR CARGO E RUBRICA MAIORES REMUNERAÇÕES DADOS CADASTRAIS DA FORÇA DE TRABALHO DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR REGIME JURÍDICO DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR SEXO DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR FAIXA ETÁRIA DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR CATEGORIA PROFISSIONAIS COM MAIS DE UM VÍNCULO COM OS E MAIS DE 60 HORAS SEMANAIS PROFISSIONAIS COM MAIS DE UM VÍNCULO ENTRE OS E ADMINISTRAÇÃO DIRETA E MAIS DE 60 HORAS SEMANAIS RECOMENDAÇÕES Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de

3 1. SUMÁRIO EXECUTIVO Ante a necessidade de elaboração de estudo e análise dos serviços de saúde prestados à população, e da premissa de que algumas funções de governo somente atingirão a máxima efetividade tomando decisões em comum, foi editado o Decreto RIO nº de 19 de julho de 2018, que instituiu a Macrofunção de Acompanhamento do Orçamento e da Execução dos Serviços da Saúde Prestados por Intermédio de Organizações Sociais MAPS, no âmbito do Município do Rio de Janeiro. A MAPS se consubstancia na interação e coordenação entre a Secretaria Municipal da Casa Civil (CVL), por intermédio da Comissão de Programação e Controle das Despesas (CODESP), Secretaria Municipal de Fazenda (SMF) e Secretaria Municipal de Saúde (SMS), com o fito de verificar o atendimento ao disposto no artigo 9º da LRF adotando as medidas necessárias para adequação do Cronograma de Desembolso dos Contratos de Gestão celebrados com as Organizações Sociais aos respectivos níveis de receita efetivamente arrecadada. As competências da MAPS foram definidas pelo Decreto RIO nº de 07 de agosto de 2018, merecendo destaque: coordenar, implementar e monitorar as atividades referentes aos Contratos de Gestão com Organizações Sociais para prestação de serviços de saúde, nos seus aspectos administrativos e econômico-financeiros; supervisionar, controlar, avaliar e negociar os Contratos de Gestão em execução nas Unidades de Saúde da Secretaria geridas por Organizações Sociais, tendo, para tal, acesso direto a estas; coordenar e gerenciar o Painel de Gestão de Organizações Sociais; planejar o processo de contratualização de Organizações Sociais em conjunto com os demais órgãos da SMS, e coordenar as atividades de elaboração de minuta padrão e revisão de Editais de Seleção das Organizações Sociais, subsidiando as áreas correspondentes com informações administrativos e econômicofinanceiro; coordenar a produção de propostas de novas necessidades e/ou alterações nos Contratos de Gestão dos demais órgãos técnicos da SMS, em conjunto com estes; monitorar a execução física, orçamentária e financeira dos repasses feitos às Organizações Sociais que celebram Contratos de Gestão com a SMS; enviar relatório trimestral à Comissão Técnica de Avaliação CTA; coordenar e monitorar o atendimento às recomendações feitas pela CTA nos seus aspectos administrativos e econômico-financeiro e acompanhar as diligências e inspeções ordinárias dos órgãos fiscalizadores, bem como o seu cumprimento e respectivos prazos. Para dar conta desta relevante e estratégica atribuição, nos termos da Deliberação CODESP nº 121 de 26 de dezembro de 2018, da Deliberação CODESP nº 122 de 28 de dezembro de 2018 e do Decreto RIO nº de 07 de agosto de 2018, a MAPS passou a contar com uma equipe de apoio para elaboração dos estudos e análise das despesas contratadas pelas Organizações Sociais no âmbito de seus respectivos Contratos de Gestão com o Município do Rio de Janeiro (despesas de pessoal e despesas com contratos de serviços terceirizados e aquisição de insumos), em observância à INSTRUÇÃO NORMATIVA CODESP nº 001/2018, que estabelece procedimentos para o monitoramento e controle da execução dos Contratos de Gestão, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde e dá outras providências. O presente Relatório visa auxiliar a gestão municipal no monitoramento e controle dos Contratos de Gestão celebrados pelo Município com as Organizações Sociais da Saúde, assim como os Convênios celebrados pelo Município com a Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro RIOSAÚDE, com o objetivo de fornecer informações precisas e necessárias, capazes de auxiliar a Administração Superior na tomada de decisões. Ressalte-se que a metodologia de apresentação da despesa no presente exercício considera a Folha de Controle de Pagamento FCP, processada pela Coordenadoria de Controle de Pagamento das OS s CVL/SUBEX/NAPS/CPO e apropriada dentro do mês de JANEIRO DE 2019, observados os termos e prazos estabelecidos na Portaria CVL/SUBEX/NAPS/CPO n 001, de 26 de dezembro de 2018, que divulga as datas limites do 1º trimestre de 2019 para o envio das informações necessárias pelas Organizações Sociais em Saúde para o processamento das folhas de pagamento no Sistema ERGON, na forma do ANEXO ÚNICO. Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de

4 Outrossim, conforme publicação em D.O. Rio de 15 de janeiro de 2019, foi publicada a Portaria CVL/SUBEX/NAPS/CPO n 002, de 14 de janeiro de 2019, que alterou, em caráter excepcional, para o dia 21 de janeiro de 2019, a data limite estabelecida no anexo único da Portaria CVL/SUBEX/NAPS/CPO nº 01, de 26 de dezembro de 2018, publicada no D.O. Rio de 27 de dezembro de 2018, para o envio das informações indispensáveis ao processamento da Folha de Pagamento pelas Organizações Sociais no Sistema ERGON, relativas à competência de janeiro de Dessa forma, o envio dos dados e informações necessários para a elaboração da FCP dos Recursos Humanos pelas Organizações Sociais e pela RIOSAÚDE deve, impreterivelmente, respeitar os prazos definidos em Calendário publicado trimestralmente, através de Portaria expedida pela CVL/SUBEX/NAPS/CPO. Na hipótese de não envio, envio intempestivo, envio incompleto ou com inconsistências dos dados e informações no prazo estabelecido em Portaria, a CVL/SUBEX/NAPS/CPO utilizará, para fins de definição do valor do repasse, os dados da FCP disponíveis no ERGON, e as eventuais multas decorrentes do atraso serão de responsabilidade exclusiva da Organização Social e da RIOSAÚDE. Ademais, os eventos ocorridos após o prazo definido para envio dos dados e informações necessários para a elaboração da FCP dos Recursos Humanos pelas Organizações Sociais e pela RIOSAÚDE, serão tratados na competência seguinte. Por fim, e não menos importante, foi publicado no D.O. Rio de 11 de fevereiro de 2019, o Decreto RIO nº de 8 de fevereiro de 2019, que define os prazos e procedimentos para formalização dos processos de liquidação de despesas referentes aos Contratos de Gestão e Convênios firmados com a Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro - RIOSAÚDE, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde e dá outras providências. Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de

5 2. RELATÓRIO DE LIQUIDAÇÃO DA DESPESA DE PESSOAL DAS OS'S DA SAÚDE Mês Referência: JANEIRO/2019 OS CEP28 SEDE FOLHA 40 - ADIANTAMENTO DE FÉRIAS QTT TOTAL (R$) A. Subtotal a Repassar Folha de Adiantamento de Férias - FOLHA 65 - NORMAL EMP_CODIGO TIPO RUBRICA DESCRICAO COMPETENCIA QTT TOTAL (R$) 85 SEDE - XXXXXX 3000 SALARIO 01/01/ ,24 85 SEDE - XXXXXX 3508 INSS 01/01/ ,34 85 SEDE - XXXXXX 3510 IRRF 01/01/ ,23 85 SEDE - XXXXXX 4051 PROVISIONAMENTO RESCISOES 01/01/ ,42 85 SEDE - XXXXXX 4052 ENCARGOS PATRONAIS TOTAIS 01/01/ ,66 B. Subtotal a Repassar Folha Normal ,24 C. Subtotal a Repassar Provisionamento - Férias no Mês ,42 D. Subtotal a Repassar Encargos Patronais ,66 Total a Ratear entre os objetos ,32 OBJETO 26 MARISKA FOLHA 40 - ADIANTAMENTO DE FÉRIAS EMP_CODIGO TIPO RUBRICA DESCRICAO COMPETENCIA QTT TOTAL (R$) 85 FER_MARISKA ANTECIPACAO FERIAS 01/01/ ,18 85 FER_MARISKA ANTECIPACAO FERIAS 01/02/ ,57 85 FER_MARISKA PROVISAO DESCONTO - FERIAS 01/01/ ,39 A. Subtotal a Repassar Folha de Adiantamento de Férias ,36 FOLHA 65 - NORMAL EMP_CODIGO TIPO RUBRICA DESCRICAO COMPETENCIA QTT TOTAL (R$) 85 MARISKA SALARIO 01/01/ ,11 85 MARISKA FERIAS SALARIO 01/01/ ,55 85 MARISKA ADICIONAL 1/3 FERIAS 01/01/ ,18 85 MARISKA SALARIO MATERNIDADE 01/01/ ,94 85 MARISKA ANTECIPACAO FERIAS 01/01/ ,18 85 MARISKA REST PROVISAO DESC AD FERIAS 01/01/ ,39 85 MARISKA FALTAS 01/01/ ,38 85 MARISKA INSS 01/01/ ,10 85 MARISKA IRRF 01/01/ ,72 85 MARISKA PROVISIONAMENTO RESCISOES 01/01/ ,00 85 MARISKA ENCARGOS PATRONAIS TOTAIS 01/01/ ,78 B. Subtotal a Repassar Folha Normal ,61 C. Subtotal a Repassar Provisionamento - Férias no Mês ,27 D. Subtotal a Repassar Encargos Patronais ,78 BENEFÍCIOS PAINEL OSINFO VALE TRANSPORTE R$ ,50 E. Subtotal a Repassar de Benefícios R$ ,50 F. Acréscimo Rateio SEDE R$ ,95 TOTAL GERAL A REPASSAR MARISKA R$ ,47 MEMÓRIA DE CÁLCULO DO RATEIO: TOTAL INICIAL DOS REPASSES - OBJETOS DAS FOLHAS NORMAIS ,89 % RATEIO DA SEDE PESO DOS REPASSES SOBRE O TOTAL % SOBRE OS OBJETOS SEDE 2,09% ,32 CEGONHA ,73% 6.622,37 MARISKA ,27% ,95 TOTAL 100,00% ,32 Obs: Valores da SEDE rateados na proporção dos objetos. Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de

6 3. DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR CARGO E SALÁRIO HM MARISKA RIBEIRO ,11 AGENTE DE DOCUMENTACAO (CEP28) , ,31 ANALISTA DE FATURAMENTO (CEP28) , ,04 ANALISTA DE SUPORTE (CEP28) , ,29 APRENDIZ EM OCUPACAO ADMINISTRATIVA (CEP28) ,30 581,15 ASSESSOR ADMINISTRATIVO (CEP28) , ,02 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (CEP28) , ,45 ASSISTENTE DE FATURAMENTO (CEP28) , ,45 ASSISTENTE SOCIAL (CEP28) , ,77 AUXILIAR DE DIAGNOSTICO (CEP28) , ,31 AUXILIAR DE ESCRITORIO (CEP28) , ,36 AUXILIAR DE NUTRICAO (CEP28) , ,31 BOMBEIRO CIVIL (CEP28) , ,71 CHEFE DE LABORATORIO (CEP28) , ,91 CHEFE DE NUTRICAO (CEP28) , ,91 CHEFE ENFERMAGEM (CEP28) , ,74 CHEFE MEDICO (CEP28) , ,72 CHEFE MEDICO PLANTONISTA (CEP28) , ,68 COORDENADOR ADMINISTRATIVO (CEP28) , ,97 COORDENADOR DE COMUNICACAO (CEP28) , ,97 DIRETOR ENFERMAGEM (CEP28) , ,65 ENFERMEIRO ESPECIALISTA - CCIH (CEP28) , ,94 ENFERMEIRO ESPECIALISTA (CEP28) , ,94 ENFERMEIRO GENERALISTA (CEP28) , ,77 ENFERMEIRO NEONATOLOGIA (CEP28) , ,94 ENFERMEIRO OBSTETRICIA (CEP28) , ,69 ENFERMEIRO SOCORRISTA (CEP28) , ,94 FARMACEUTICO (CEP28) , ,61 FISIOTERAPEUTA (CEP28) , ,77 FONOAUDIOLOGO (CEP28) , ,77 INSTRUMENTADOR CIRURGICO (CEP28) , ,74 MAQUEIRO (CEP28) , ,32 MEDICO (CEP28) , ,52 MEDICO ANESTESIOLOGIA (CEP28) , ,13 MEDICO GINECOLOGIA OBSTETRICIA (CEP28) , ,68 MEDICO PEDIATRIA E NEONATOLOGIA (CEP28) , ,13 MEDICO RADIOLOGIA (CEP28) , ,13 NUTRICIONISTA (CEP28) , ,77 RECEPCIONISTA (CEP28) , ,31 SUPERVISOR ADMINISTRATIVO (CEP28) , ,45 SUPERVISOR TECNICO (CEP28) , ,00 TECNICO DE ENFERMAGEM (CEP28) , ,72 TECNICO DE HEMOTERAPIA (CEP28) , ,72 TECNICO EM RADIOLOGIA (CEP28) , ,00 Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de

7 TECNICO EM SEGURANCA DO TRABALHO (CEP28) , ,81 TERAPEUTA OCUPACIONAL (CEP28) , ,77 4. DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR CARGO E RUBRICA HM MARISKA RIBEIRO ,79 AGENTE DE DOCUMENTACAO (CEP28) 2.438,58 SALARIO 2.650,62 2 INSS -212,04 2 ANALISTA DE FATURAMENTO (CEP28) 6.049,04 SALARIO 7.058,08 2 IRRF -232,66 2 INSS -776,38 2 ANALISTA DE SUPORTE (CEP28) 3.422,14 SALARIO 3.760,58 2 INSS -338,44 2 APRENDIZ EM OCUPACAO ADMINISTRATIVA (CEP28) 1.069,32 SALARIO 1.162,30 2 INSS -92,98 2 ASSESSOR ADMINISTRATIVO (CEP28) 9.154,67 SALARIO ,69 4 FERIAS SALARIO 3.411,39 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.176,34 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 787,21 1 IRRF -655,08 4 INSS ,15 4 ANTECIPACAO FERIAS ,73 1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (CEP28) ,22 SALARIO ,55 19 INSS ,33 19 ASSISTENTE DE FATURAMENTO (CEP28) 1.553,38 SALARIO 1.688,45 1 INSS -135,07 1 ASSISTENTE SOCIAL (CEP28) 8.025,01 SALARIO 9.235,80 4 FERIAS SALARIO 2.943,28 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.014,92 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 609,02 1 IRRF -368,49 4 INSS ,32 4 ANTECIPACAO FERIAS ,20 1 AUXILIAR DE DIAGNOSTICO (CEP28) 6.150,65 SALARIO 6.626,55 5 FERIAS SALARIO 44,18 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 14,73 1 Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de

8 INSS -534,81 5 AUXILIAR DE ESCRITORIO (CEP28) ,80 SALARIO ,92 22 INSS ,12 22 AUXILIAR DE NUTRICAO (CEP28) 1.219,29 SALARIO 1.325,31 1 INSS -106,02 1 BOMBEIRO CIVIL (CEP28) 9.816,16 SALARIO ,68 8 INSS -853,52 8 CHEFE DE FISIOTERAPIA (CEP28) 0,00 FERIAS SALARIO 4.949,91 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.649,97 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 1.411,30 1 INSS -642,33 1 IRRF -768,97 1 ANTECIPACAO FERIAS ,88 1 CHEFE DE LABORATORIO (CEP28) 4.050,33 SALARIO 4.949,91 1 IRRF -355,09 1 INSS -544,49 1 CHEFE DE NUTRICAO (CEP28) 4.050,33 SALARIO 4.949,91 1 IRRF -355,09 1 INSS -544,49 1 CHEFE ENFERMAGEM (CEP28) ,24 SALARIO ,96 4 IRRF ,52 4 INSS ,20 4 CHEFE MEDICO (CEP28) 6.640,16 SALARIO 7.839,44 2 IRRF -336,96 2 INSS -862,32 2 CHEFE MEDICO PLANTONISTA (CEP28) ,58 SALARIO ,21 8 FERIAS SALARIO 8.865,49 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 3.836,35 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 2.955,16 1 INSS ,64 8 ANTECIPACAO FERIAS ,65 1 IRRF ,34 8 COORDENADOR ADMINISTRATIVO (CEP28) ,93 SALARIO ,88 4 IRRF ,39 4 INSS ,56 4 COORDENADOR DE COMUNICACAO (CEP28) 3.802,07 SALARIO 4.589,97 1 Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de

9 IRRF -283,01 1 INSS -504,89 1 DIRETOR ENFERMAGEM (CEP28) 7.409,82 SALARIO 9.663,65 1 INSS -642,33 1 IRRF ,50 1 ENFERMEIRO ESPECIALISTA - CCIH (CEP28) 3.317,66 SALARIO 3.878,94 1 IRRF -134,60 1 INSS -426,68 1 ENFERMEIRO ESPECIALISTA (CEP28) 9.896,10 SALARIO ,82 3 IRRF -460,68 3 INSS ,04 3 ENFERMEIRO GENERALISTA (CEP28) ,26 SALARIO ,01 88 FERIAS SALARIO ,57 9 ADICIONAL 1/3 FERIAS 6.292,50 9 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 3.773,94 6 IRRF ,76 93 ANTECIPACAO FERIAS ,62 6 INSS ,38 93 ENFERMEIRO NEONATOLOGIA (CEP28) ,20 SALARIO ,64 6 IRRF -921,36 6 INSS ,08 6 ENFERMEIRO OBSTETRICIA (CEP28) ,54 SALARIO ,77 59 FERIAS SALARIO ,09 10 ADICIONAL 1/3 FERIAS 8.155,72 10 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 2.474,84 2 FALTAS -149,19 1 ANTECIPACAO FERIAS ,18 2 IRRF ,80 61 INSS ,71 61 ENFERMEIRO SOCORRISTA (CEP28) ,24 SALARIO ,97 80 FERIAS SALARIO 5.818,40 4 SALARIO MATERNIDADE 3.878,94 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.939,47 4 IRRF ,23 81 INSS ,31 81 FARMACEUTICO (CEP28) ,40 SALARIO ,46 6 FERIAS SALARIO 3.044,77 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.014,92 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 633,73 1 Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de

10 IRRF -869,43 7 INSS ,36 7 ANTECIPACAO FERIAS ,69 1 FISIOTERAPEUTA (CEP28) ,58 SALARIO ,24 12 FERIAS SALARIO 3.044,77 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.014,92 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 605,29 1 IRRF -841,35 13 ANTECIPACAO FERIAS ,69 1 INSS ,60 13 FONOAUDIOLOGO (CEP28) 5.298,82 SALARIO 6.089,54 2 IRRF -120,88 2 INSS -669,84 2 GERENTE DE OPERACOES (CEP28) 0,00 FERIAS SALARIO 5.904,48 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.968,16 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 1.761,31 1 INSS -642,33 1 IRRF ,98 1 ANTECIPACAO FERIAS ,64 1 GERENTE DE OPERACOES NIR (CEP28) 0,00 FERIAS SALARIO 8.139,32 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 2.713,11 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 2.580,75 1 INSS -642,33 1 IRRF ,42 1 ANTECIPACAO FERIAS ,43 1 INSTRUMENTADOR CIRURGICO (CEP28) 1.925,41 FERIAS SALARIO 2.117,74 1 SALARIO 2.117,74 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 705,91 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 304,03 1 IRRF -51,65 2 INSS -444,71 2 ANTECIPACAO FERIAS ,65 1 MAQUEIRO (CEP28) ,74 SALARIO ,52 11 INSS ,78 11 MEDICO (CEP28) ,62 SALARIO ,19 3 FERIAS SALARIO 3.854,57 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 1.480,79 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.284,86 1 INSS ,99 3 IRRF ,37 3 Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de

11 ANTECIPACAO FERIAS ,43 1 MEDICO ANESTESIOLOGIA (CEP28) ,84 SALARIO ,21 17 INSS ,61 17 IRRF ,76 17 MEDICO GINECOLOGIA OBSTETRICIA (CEP28) ,64 SALARIO ,85 42 FERIAS SALARIO ,51 8 REST PROVISAO DESC AD FERIAS ,19 6 ADICIONAL 1/3 FERIAS ,82 8 INSS ,60 42 IRRF ,14 42 ANTECIPACAO FERIAS ,99 6 MEDICO PEDIATRIA E NEONATOLOGIA (CEP28) ,99 SALARIO ,78 55 FERIAS SALARIO ,38 9 REST PROVISAO DESC AD FERIAS ,79 9 ADICIONAL 1/3 FERIAS ,10 9 INSS ,31 55 IRRF ,27 55 ANTECIPACAO FERIAS ,48 9 MEDICO RADIOLOGIA (CEP28) 5.992,79 3 SALARIO 7.709,13 1 INSS -642,33 1 IRRF ,01 1 NUTRICIONISTA (CEP28) ,88 SALARIO ,17 6 FERIAS SALARIO 3.856,71 2 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.285,57 2 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 1.267,46 2 IRRF -590,73 7 INSS ,02 7 ANTECIPACAO FERIAS ,28 2 RECEPCIONISTA (CEP28) ,90 SALARIO ,10 10 FERIAS SALARIO 1.325,31 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 441,77 1 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 159,03 1 INSS ,23 11 ANTECIPACAO FERIAS ,08 1 SUPERVISOR ADMINISTRATIVO (CEP28) 9.576,55 SALARIO 9.455,32 6 FERIAS SALARIO 731,66 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 243,89 1 INSS -854,32 6 SUPERVISOR TECNICO (CEP28) 6.732,07 SALARIO 8.585,00 1 Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de

12 INSS -642,33 1 IRRF ,60 1 TECNICO DE ENFERMAGEM (CEP28) ,42 SALARIO , FERIAS SALARIO ,87 13 ADICIONAL 1/3 FERIAS 6.226,62 13 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 2.149,36 11 IRRF -29,88 9 FALTAS -428,19 3 ANTECIPACAO FERIAS ,56 11 INSS , TECNICO DE HEMOTERAPIA (CEP28) 9.331,32 SALARIO 8.242,70 6 FERIAS SALARIO 1.445,15 1 ADICIONAL 1/3 FERIAS 481,72 1 IRRF -3,32 1 INSS -834,93 6 TECNICO EM RADIOLOGIA (CEP28) ,80 SALARIO ,00 10 INSS ,20 10 TECNICO EM SEGURANCA DO TRABALHO (CEP28) 2.433,89 SALARIO 2.721,81 1 IRRF -42,96 1 INSS -244,96 1 TERAPEUTA OCUPACIONAL (CEP28) 2.649,41 SALARIO 3.044,77 1 IRRF -60,44 1 INSS -334, MAIOR REMUNERAÇÃO NA COMPETÊNCIA R$ ,52 6. DADOS CADASTRAIS DA FORÇA DE TRABALHO 6.1. Distribuição dos profissionais por Regime Jurídico HM MARISKA RIBEIRO 798 CLT 796 MENOR APRENDIZ Distribuição dos profissionais por Sexo HM MARISKA RIBEIRO 798 FEMENINO 690 MASCULINO 108 Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de

13 6.3. Distribuição dos profissionais por Faixa Etária HM MARISKA RIBEIRO Distribuição dos profissionais por Categoria HM MARISKA RIBEIRO 798 ADMINISTRATIVA 85 APOIO 38 APOIO ESPECIALIZADO 30 ENFERMAGEM 506 MEDICO 137 TSVE Profissionais com mais de um vínculo com OS e mais de 60 horas semanais Profissionais com mais de um vínculo entre OS e Administração Direta e mais de 60 horas semanais RECOMENDAÇÕES 1. Esclarecer a carga horária acima de 60h dos profissinais citado no item Ajustar o cadastro no Sistema Ergon dos profissionais com divergência identificada entre o Contrato de Gestão informado e o setor de lotação. 3. Esclarecer os funcionários cadastrados no Sistema ERGON com lotação no Hospital da Mulher Mariska Ribeiro, porém não constam na Folha de Controle de Pagamento. 4. Esclarecer a ausência de pagamento da Gratificação de Insalubridade (competência janeiro de 2019). 5. Disponibilizar a relação nominal dos beneficiários de Vale Transporte, Vale Alimentação e Vale Refeição. Relatório da Despesa de Pessoal Organizações Sociais Janeiro de