EDITAL. Processo Seletivo Externo Simplificado

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1 EDITAL 360 DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL EIRELI HOSPITAL ESTADUAL DA CRIANÇA LIGA ÁLVARO BAHIA CONTRA A MORTALIDADE INFANTIL Processo Seletivo Externo Simplificado Objeto: Recrutamento e seleção de pessoas para Cadastro Reserva de profissionais de nível médio, nível médio técnico e nível superior para desenvolvimento de atividades no Hospital Estadual da Criança/BA. A Liga Álvaro Bahia contra a Mortalidade Infantil LABCMI, por seu representante legal, no uso de suas atribuições, comunica aos interessados a realização de Recrutamento e Seleção Externa Simplificada consoante com Edital disponibilizado no site Os interessados deverão acessar o site referido para maiores informações e inscrições. Fica instituída a Comissão Coordenadora da Seleção Externa Simplificada para coordenar todo o processo seletivo. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O presente Recrutamento e Seleção Externa simplificada é regida por este edital, e normas complementares que vierem a surgir, passarão a integrá-la para todos os efeitos O presente processo visa selecionar candidatos para cadastro de reserva, em regime de CLT, conforme tabela de cargos constantes no Anexo I da impessoalidade O presente processo seletivo também irá selecionar candidatos sem registro em carteira de Trabalho (1º emprego). Neste caso, no resultado da prova de conhecimentos específicos serão publicadas duas listas: uma constando os

2 candidatos que optaram no ato da inscrição para 1º Emprego e outra Lista com os candidatos a ampla concorrência O preenchimento das vagas e contratação dos candidatos se dará a medida da necessidade da Administração, a partir da ordem de classificação final; 1.5. Considerando-se a necessidade de Preenchimento da Vaga, a Comissão Organizadora da Liga Álvaro Bahia Contra a Mortalidade Infantil, convocará os candidatos classificados para realização de entrevista, de caráter eliminatório; 1.6. Fazem parte integrante deste Edital os seguintes Anexos: Anexo I_ Quadro de Cargos constando de Pré Requisitos, carga horária e Remuneração; Anexo II _ Cronograma Processo seletivo externo simplificado; Anexo III_ Modelo de formulário para Recurso. 2. DA INSCRIÇÃO 2.1. As inscrições serão realizadas, exclusivamente, por meio eletrônico, no período de 02 e 03 de outubro de Ao inscrever-se, o candidato deverá preencher a Ficha de Inscrição no Site: No ato da inscrição, o candidato deverá preencher o Currículo Simplificado disponível no próprio formulário de inscrição O candidato receberá a confirmação de sua pré-inscrição por meio da conta: inscricoes@360institute.com.br. Desta forma, o candidato deve certificar-se de que digitou corretamente o solicitado no formulário de inscrição Após a pré-inscrição no site indicado, o candidato deverá emitir um boleto bancário para o pagamento da Taxa de Inscrição. O pagamento poderá ser realizado em qualquer agência bancária, observando os seguintes valores: Profissionais de nível superior R$ 40,00 (quarenta reais) Profissionais de nível médio e médio técnico: R$ 30,00 (trinta reais) 2.6. O pagamento da Taxa de Inscrição deverá ser efetuado até o dia 04/10/2017, conforme cronograma constante no Anexo II.

3 2.7. As solicitações de inscrição serão confirmadas após a comprovação, pelo banco, do pagamento da respectiva taxa. O candidato deverá consultar o site: para confirmar a inscrição e imprimir o cartão contendo a identificação do dia, local e horário da prova Valerá como comprovante de inscrição o cartão de inscrição ou, na falta deste, o canhoto de pagamento da taxa referente ao boleto bancário emitido O cartão de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado no local da realização das provas, quando solicitado O preenchimento do formulário online, a transmissão de dados e demais atos necessários para as inscrições são de responsabilidade exclusiva do candidato A inscrição do candidato implica sua adesão a todas as regras que disciplinam a presente seleção Os documentos comprobatórios dos dados curriculares declarados no ato da inscrição serão exigidos no ato da entrevista. 3. DA SELEÇÃO 3.1. A seleção para todos os cargos constantes no Anexo I será realizada em duas fases, denominadas: Fase I:Prova de Conhecimento Específico, de caráter classificatório e eliminatório; Fase II: Entrevista com análise curricular, de caráter eliminatório A prova de Conhecimento Específico terá a pontuação máxima de 15(quinze) pontos, sendo considerado aprovado nesta etapa, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,0 (sete) pontos A Entrevista será realizada por dois profissionais da área requisitante. Participarão dessa fase, apenas os candidatos classificados na etapa anterior e terá caráter eliminatório Os candidatos serão convocados para entrevista no site por ordem de classificação, e de acordo com a necessidade É de responsabilidade do classificado acompanhar as convocações no site O Candidato ao se apresentar para todas as fases da seleção, deverá estar munido de documento de identificação com foto atualizada.

4 3.7. Na hipótese de ocorrer empate no resultado da prova de conhecimento especifico, será adotado critério de desempate único: Maior idade Qualquer informação falsa ou não comprovada gera a eliminaçãodo candidato no processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis Só serão aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituições reconhecidas pela autoridade pública competente Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos por autoridade competente Não serão considerados para fins de comprovação de experiência profissional, estágios ou trabalhos realizados como voluntário O candidato deverá apresentar toda a documentação comprobatória dos dados curriculares declarados da no ato da entrevista. 4. DO RESULTADO DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 4.1. A lista com o resultado da prova de conhecimentos específicos será expedida, em ordem decrescente de pontuação, e divulgada através do endereço eletrônico no dia 11/10/2017 de DOS RECURSOS 5.1. O candidato poderá interpor recursos no primeiro dia útil após a divulgação do resultado da prova de conhecimentos específicos de que trata o subitem O recurso será dirigido ao Presidente da Comissão da Seleção Externa Simplificada, devendo ser utilizado, pelo candidato, o modelo constante do Anexo III, no recurso@360institute.com.br 5.3. Os recursos porventura interpostos não terão efeito suspensivo, e serão julgados pela comissão da Seleção Externa Simplificada. 6. DA ENTREVISTA

5 6.1 Considerando-se a necessidade da Administração para o preenchimento das Vagas, os candidatos classificados serão submetidos a uma Entrevista de caráter Eliminatório, aplicada pela Comissão da Liga Álvaro Bahia Contra a Mortalidade Infantil, que tem por finalidade identificar o perfil do candidato, bem como avaliar atitudes e comportamentos esperados de cada profissional no desempenho das atribuições pertinentes ao cargo/função pleiteado. 7. DA CONTRATAÇÃO 7.1. São requisitos para a contração: Ter sido aprovado em todas as fases da Seleção Externa Simplificada; Apresentar documentação comprobatória dos dados curriculares:diploma ou certificado de conclusão dos cursos exigidos para o cargo; Apresentar inscrição regularizada no Conselho Profissional do Estadoda Bahia; Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro residente comautorização para trabalhar no país; Estar em dia com as obrigações eleitorais; Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação,para os candidatos do sexo masculino; Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação; Cumprir as normas estabelecidas neste edital Os Candidatos aprovados serão contratados de acordo com cronograma de necessidades do serviço, a partir da publicação dos resultados A jornada de trabalho e o salário base de cada cargo constam no Anexo I deste edital. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1. O prazo de validade da presente seleção é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério exclusivo da comissão organizadora A convocação para entrevista será feita por meio do site

6 8.3. Após a convocação pelo site o candidato deverá se apresentar no período/data/hora agendados pelo site para entrevista; 8.4. A aprovação na presente seleção não gera para o candidato o direito ao cargo, cabendo a Liga Álvaro Bahia Contra a Mortalidade Infantil decidir sobre a sua contratação, respeitados o surgimento de vagas e a ordem de classificação; 8.5. O candidato que não apresentar a documentação exigida será eliminado da seleção O candidato convocado para contratação que não atender os prazos estabelecidos neste edital será eliminado da seleção Os casos omissos serão deliberados pela Comissão Coordenadorada Seleção Externa Simplificada.

7 ANEXO I TABELA DE CARGOS NÍVEL MÉDIO CARGO 1-AGENTE PORTARIA 2-AJUDANTE COZINHA 3-ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 4-AUXILIAR FARMÁCIA 5-AUXILIAR HIGIENIZAÇÃO 6-AUXILIAR RECEPÇÃO 7-AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS 8-COPEIRO 9-COZINHEIRO 10-MAQUEIRO CARGA HORÁRIA SALÁRIO BASE , , ,15 NÍVEL MÉDIO REQUISITOS TÉCNICOS 2º GRAU COMPLETO, DESEJÁVEL CURSO DE VIGILANTE OU PORTARIA, HABILIDADE COM ATENDIMENTO AO PÚBLICO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA 2º GRAU COMPLETO, DESEJÁVEL CURSO EM HIGIENE E MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS, CONHECIMENTO BÁSICO EM BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO E MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS, COM OU SEM EXPERIÊNCIA COMO AJUDANTE DE COZINHA INDUSTRIAL 2º GRAU COMPLETO, HABILIDADE BÁSICA EM INFORMÁTICA, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA 2º GRAU COMPLETO, CONHECIMENTO EM FARMÁCIA E DISPENSAÇÃO DE MEDICAMENTOS, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA 2º GRAU COMPLETO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA HOSPITALAR 2º GRAU COMPLETO, HABILIDADE BÁSICA EM INFORMÁTICA, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA 2º GRAU COMPLETO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA EM COZINHA INDUSTRIAL 2º GRAU COMPLETO, DESEJÁVEL CURSO EM HIGIENE E MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS E/OU COPEIRO, CONHECIMENTO BÁSICO EM BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO E MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS, DIETA E LACTÁRIO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA HOSPITALAR 2º GRAU COMPLETO, DESEJÁVEL CURSO EM HIGIENE E MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS, CONHECIMENTO BÁSICO EM BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO E MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS, COM OU SEM EXPERIÊNCIA COMO COZINHEIRO INDUSTRIAL 2º GRAU COMPLETO, DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM PRIMEIROS SOCORROS, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA

8 ANEXO I TABELA DE CARGOS NÍVEL MÉDIO TÉCNICO CARGO 11-INSTRUMENTADOR CIRÚRGICO 12-TÉCNICO ENFERMAGEM 13-TÉCNICO LABORATÓRIO CARGA HORÁRIA NÍVEL MÉDIO TÉCNICO SALÁRIO BASE ,15 REQUISITOS TÉCNICOS CURSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM E INSTRUMENTAÇÃO CIRÚRGICA COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA CURSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR CURSO TÉCNICO EM PATOLOGIA CLÍNICA OU ANÁLISES CLINICAS COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, HABILIDADE BÁSICA EM INFORMÁTICA, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR COM COLETA EM PEDIATRIA OU BANCADA 14-TÉCNICO NUTRIÇÃO ,95 15-TÉCNICO RADIOLOGIA ,51 CURSO TÉCNICO DE NUTRIÇÃO COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA EM COZINHA DE UNIDADE HOSPITALAR CURSO TÉCNICO EM RADIOLOGIA, COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA EM RADIOLOGIA COM PEDIATRIA

9 ANEXO I TABELA DE CARGOS NÍVEL SUPERIOR CARGO 16-ASSISTENTE SOCIAL CARGA HORÁRIA NÍVEL SUPERIOR SALÁRIO BASE ,21 17-BIOMÉDICO ,85 18-ENFERMEIRO - OBSTETRÍCIA 19-ENFERMEIRO - PEDIATRIA , ,29 20-FARMACEUTICO ,55 21-FARMACEUTICO BIOQUÍMICO ,55 22-FISIOTERAPEUTA ,47 23-FONOAUDIOLOGO ,89 24-NUTRICIONISTA ,29 REQUISITOS TÉCNICOS 3º GRAU COMPLETO EM SERVIÇO SOCIAL COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, DESEJÁVEL ESPECIALIZAÇÃO NA ÁREA DE SAÚDE COLETIVA OU PÚBLICA, COM OU SEM EXPERIÊNCIA EM PEDIATRIA E MATERNO-INFANTIL, ÁREA ONCOLÓGICA E/OU HOSPITALAR, NOÇÕES EM REDE DE APOIO SOCIOASSISTENCIAL E DE ÓRGÃOS DE PROTEÇÃO A CRIANÇA E ADOLESCENTE. 3º GRAU COMPLETO EM BIOMEDICINA COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, DESEJÁVEL ESPECIALIZAÇÃO HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA, NOÇÕES BÁSICAS DE LEITURA DE LÂMINAS E INTEPRETAÇÃO DE EXAMES DE BIOQUÍMICO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA HOSPITALAR 3º GRAU COMPLETO EM ENFERMAGEM COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, OBRIGATÓRIA ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA CONCLUÍDA OU EM ANDAMENTO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR 3º GRAU COMPLETO EM ENFERMAGEM COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, DESEJÁVEL ESPECIALIZAÇÃO EM UTI PEDIÁTRICA/NEONATAL OU EMERGÊNCIA, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR 3º GRAU COMPLETO EM FARMÁCIA DESEJÁVEL COM ESPECIALIZAÇÃO OU RESIDÊNCIA EM PEDIATRIA, FARMACOLOGIA OU FARMÁCIA CLÍNICA E REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, CONHECIMENTO EM MANIPULAÇÃO DE QUIMIOTERÁPICOS, COM OU SEM EXPERIÊNCIA EM FARMÁCIA CLÍNICA 3º GRAU COMPLETO EM FARMÁCIA COM ESPECIALIZAÇÃO EM BIOQUÍMICA E REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA DE HOSPITAIS, PEDIATRIA E/OU PACIENTES DE ONCOLOGIA 3º GRAU COMPLETO EM FISIOTERAPIA COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, DESEJÁVEL COM ESPECIALIZAÇÃO EM PEDIATRIA, NEONATOLOGIA OU MATERNO-INFANTIL, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR NO AMBIENTE HOSPITALAR 3º GRAU EM FONOAUDIOLOGIA COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, DESEJÁVEL ESPECIALIZAÇÃO HOSPITALAR OU EM PEDIATRIA, NEONATOLOGIA OU MATERNO-INFANTIL, COM OU SEM EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA HOSPITALAR 3º GRAU EM NUTRIÇÃO COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, DESEJÁVEL ESPECIALIZAÇÃO EM NUTRIÇÃO CLÍNICA PEDIÁTRICA E/OU GESTÃO DE UNIDADES DE ALIMENTAÇÃO, COM OU SEM EXPERIÊNCIA EM NUTRIÇÃO CLÍNICA HOSPITALAR OU NO SEGMENTO DE REFEIÇÕES COLETIVAS E/OU RESTAURANTES

10 INDUSTRIAIS 25-PSICÓLOGO ,06 3º GRAU COMPLETO EM PSICOLOGIA COM REGISTRO NO CONSELHO ATIVO, DESEJÁVEL ESPECIALIZAÇÃO PSICOLOGIA HOSPITALAR, COM OU SEM EXPERIÊNCIA NA ÁREA ANEXO II CRONOGRAMA PROCESSO SELETIVO Evento Início Fim Divulgação Do Processo Seletivo Inscrição Divulgação do Local De Prova Prova Resultado Da Prova Convocação Para Entrevista

11 ANEXO III - MODELO DE FORMULÁRIO PARA RECURSO Nome do candidato: Nº de Inscrição: Ao Presidente da Comissão Coordenadora, Como candidato ao processo seletivo simplificado do HEC, para a função de, solicito a revisão de minha pontuação, sob os seguintes argumentos: Feira de Santana, de de2017. Assinatura do Candidato Atenção Candidato! 1. Preencher o recurso com letra legível 2. Apresentar argumentações claras e concisas 3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01(uma) será retida e outra permanecerá com o candidato, sendo atestada a entrega.