SETRANS visitam centro de operações da Iveco

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1 SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE CARGA DO ABC Avenida Conde Francisco Matarazzo, CEP São Caetano do Sul - SP Julho de Ano XVIII - Edição 214 SETRANS visitam centro de operações da Iveco Página 3 ABC empresarial reúne associados e parceiros do SETRANS Página 7

2 E d i t o r i a l Contribuir com a gestão das empresas de transportes A movimentação da sociedade brasileira na defesa de seus interesses tem se acentuado nos últimos tempos. No entanto é bom lembrar que apenas o sistema organizado com respeito ao direito constitucional consolida a nossa democracia e conquista mudanças com benefícios à sociedade brasileira. O SETRANS, junto com as entidades sindicais do estado de São Paulo e de outras regiões do País, atuam para preservar e defender ações ordeiras que dão legitimidade as causas do transporte rodoviário de cargas. E assim temos conquistado cada vez mais espaço junto a comunidade e aos poderes executivo, legislativo, judiciário e imprensa. Temos muitas bandeiras importantes que continuam na ordem do dia das entidades sindicais. Ao mesmo tempo em que estamos envolvidos em temas mais amplos como renovação da frota de caminhões, infraestrutura de transportes e reposição de custos, entre outros, direcionamos esforços para contribuir com as empresas de transportes. Na busca por uma gestão preventiva, promovemos regularmente palestras e cursos esclarecedores sobre novas e antigas questões jurídicas e de sistemas que estão sendo implantados pela receita federal e secretaria estadual da fazenda. Sabemos que a não adequação pode gerar multas e passivos trabalhistas. Por outro lado tais mudanças provocam custos operacionais que devem ser observados na composição tarifaria. Nesta questão os associados podem contar com uma consultoria especializada que auxilia na análise de custos e formação de preços. Especialmente ao nosso associado divulgaremos regularmente indicadores econômicos de interesse das empresas. Esta é uma das formas que a diretoria do SETRANS atua para conquistar melhores condições para as empresas associadas. Tiojium Metolina, Presidente do SETRANS E x p e d i e n t e Revista Setrans é uma publicação mensal do Sindicato das Empresas de Transportes de Carga do ABC. Diretoria do Setrans Presidente: Tiojium Metolina 1º Vice-presidente: Antonio Caetano Pinto 2º Vice-presidente: Fernando Luiz Schettino Moreira 1º Secretário: Fábio Roberto Alves Brigidio 2ª Secretária: Alessandra Metolina 3º Secretário: Vinícius Rodrigues Fernandes 1º Suplente de Secretário: Paulo Roberto Sousa 2º Suplente de Secretário: Alvaro Antonio Macedo 3º Suplente de Secretário: Jorge Ishi 1º Tesoureiro: Nobumitsu Matsuda 2º Tesoureiro: Vicente de Paula Enedino 3º Tesoureiro: Percival Sant ana 1º Suplente de Tesoureiro: Orival Jacomini 2º Suplente de Tesoureiro: Sidnei Franco 3º Suplente de Tesoureiro: Wildnei da Costa e Silva 1º Conselho Fiscal: Sallum Kalil Neto 2º Conselho Fiscal: Fernando Longo 3º Conselho Fiscal: Claudio Borelli 1º Suplente do Conselho Fiscal: Sergio Natal de Almeida Claro 2º Suplente do Conselho Fiscal: Fausto Zucchelli 3º Suplente do Conselho Fiscal: Ricardo Fernandes Siqueira Delegados Representantes: Tiojium Metolina e Antonio Caetano Pinto. Setrans ABC: Avenida Conde Francisco Matarazzo, CEP: São Caetano do Sul/SP telefax: (11) site: - setrans@setrans.com.br - Departamento Comercial: telefone (11) Redação: MFC Planejamento e Comunicação Empresarial - Editora: Fátima Contardi (MTb n ). Projeto e Editoração: JOTAC Design e Comunicação Revista Setrans ::: julho de 2013

3 Parceiros Diretores e ComJovem SETRANS visitam centro de operações da Iveco Mais de vinte pessoas entre diretores do SETRANS e integrantes da ComJovem ABC visitaram o Centro de Operações de Peças da Iveco (Copi), localizado na cidade de Sorocaba/ SP, no último dia 20 de junho. No início da visita foi exibido vídeo das estruturas da Iveco no Brasil e Argentina. O presidente do SETRANS, Tiojium Metolina, destaca a importância da iniciativa do convite feito pela executiva de marketing da Iveco, Marcia Ferraz Borba. A busca de novos conhecimentos nos motiva a organizar junto com os jovens empresários e executivos atividades nas empresas parceiras. No caso da Iveco entramos em contato direto com as inovações tecnológicas aplicadas no centro de distribuição, avalia. O Centro de Operações de Peças Iveco tem 10 mil m² de área construída e 100 mil m³ para o armazenamento de peças. O empreendimento foi construído para atender o cliente Iveco com a peça certa, na qualidade certa, no lugar certo, no tempo certo, conforme preconizado pelo World Class Logistics (WCL) do Grupo Fiat. Atualmente o Copi Sorocaba é o mais moderno centro de distribuição de peças da indústria de caminhões da América Latina. É o primeiro na América Latina a conquistar o certificado ambiental LEED Gold, concedida pelo United States Green Building Council (USGBC). Localizado estrategicamente em Sorocaba, favorece e agiliza a distribuição através de transporte aéreo, ferroviário, rodoviário ou marítimo, de acordo com a urgência e criticidade da peça, visando sempre o atendimento do cliente Iveco com excelência. A coordenadora da ComJovem ABC e Empresários e executivos do SETRANS com representantes da Iveco na visita a Copi, em Sorocaba/SP diretora do SETRANS, Alessandra Metolina, comenta que os participantes da visita conheceram os processos de entrada e saída das peças. O mais interessante que conheci foi o carrossel e uma empilhadeira giratória que nunca tinha visto antes. O diretor do SETRANS, Nobumitsu Matsuda, afirma que a visita foi muito produtiva. A grandiosidade do centro impressionou: muita automação e poucos funcionários. Tudo muito limpo e um arquivo de pequenas peças que chega de forma automatizada. Percebemos que existe uma preocupação na excelência do serviço prestado. As peças certas sendo entregues no tempo certo e no lugar certo. Tudo para não ter retrabalho e consequentemente não ter caminhão parado por falta de peças. O que mais chamou a atenção do integrante da ComJovem e diretor do SETRANS, Vinícius Rodrigues Fernandes, foi a organização, modernidade e o investimento realizado no Centro de Operações. Momentos como estes fortalecem a parceria e demonstram os interesses, comprometimento e pensamento de longo prazo da marca em relação aos investimentos no país. Desta forma conquista maior segurança, tornando-se em ponto positivo para aumentar a convicção do empresário em investir nos produtos Iveco. Além disto, conhecer uma estrutura moderna e informatizada como a do Copi, rompe a barreira da marca Iveco, em termos de relacionamento comercial, conquistando créditos a outras marcas do grupo. O diretor do SETRANS, Alvaro Antonio Macedo, avalia que a visita propiciou aos participantes momentos descontraídos para a troca de experiências sobre negócios, oportunidades e expertise. Situações que possibilitam desenvolver novas e produtivas sinergias. O sistema operacional de reposição de peças da Iveco, chamou a atenção de Macedo. Uma estrutura de ponta, tanto no quesito equipamentos quanto na tecnologia aplicada para assegurar o abastecimento da rede de concessionárias da marca. Outra faceta interessante também foi conhecer as ferramentas administrativas aplicadas na gestão do atendimento do usuário final com qualidade. Foto: Divulgação Revista Setrans ::: julho de

4 Jurídico Ponderações sobre a estabilidade da gestante Por Vinicius Campoi Oartigo 10, inciso II, alínea b, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, veda a demissão arbitrária da empregada gestante desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Vejamos: Art. 10 (...) II - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa: (...) b) da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. A intenção do legislador ao criar a referida estabilidade, era claramente evitar que as empresas pudessem demitir a funcionária grávida de forma arbitrária após tomarem conhecimento da gravidez, portanto a intenção do legislador era proteger o emprego da gestante, intenção bastante louvável. Porém, com base no artigo mencionado, os nossos Tribunais do Trabalho firmaram jurisprudência garantindo o direito de a funcionária gestante ser reintegrada ao emprego mesmo quando esta fosse demitida sem que a empresa tivesse conhecimento do estado gravídico, ou mesmo que a própria funcionária não tivesse conhecimento do estado gravídico no momento da rescisão. Com este entendimento, foi alterada a intenção precípua da Lei, que era impedir a dispensa arbitrária da funcionária gestante, afinal, se a empresa dispensa uma funcionária que não sabe que está grávida, não há como dizer que houve dispensa arbitrária em decorrência da gravidez. Saliente-se ainda, que os Tribunais inicialmente entendiam que a gestante não dispunha de estabilidade no contrato de experiência, pois por tratar-se de um contrato por prazo determinado, obviamente não poderia se falar em dispensa arbitrária. 4 Revista Setrans ::: julho de 2013 Todavia, o entendimento dos Tribunais neste particular foi sendo alterado, e acabou sendo consolidada Sumula do Tribunal Superior do Trabalho (TST) 244, III, entendendo que a gestante tem direito a estabilidade mesmo quando a gravidez ocorre no curso de contrato de experiência. Restava ainda uma questão objeto de controvérsia: a gestante teria direito a estabilidade quando a gravidez ocorresse no curso do aviso prévio? A maioria dos juízes entendia que sim, e a questão foi definitivamente resolvida recentemente com a promulgação da Lei nº , de 16 de maio de 2013, que acrescentou o artigo 391-A à CLT, para dispor o seguinte: Art. 391-A. A confirmação do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prévio trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória prevista na alínea b do inciso II do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. Portanto, hoje em dia a gestante tem direito a estabilidade em qualquer situação, seja gravidez ocorrida durante contrato de experiência, seja gravidez ocorrida durante o aviso prévio trabalhado ou indenizado. Lembrando que, mesmo que a funcionária ou a empresa não tenham conhecimento da gravidez na data da rescisão, ainda assim a funcionária terá direito a reintegração. Estas alterações embora sejam tratadas pela mídia como um avanço, na realidade configuram um enorme retrocesso, demonstrando uma postura cada vez mais protecionista e tacanha da nossa Justiça do Trabalho, que muitas vezes extrapola a razão e o bom senso, atribuindo aos empresários toda sorte de responsabilidades, que seriam na verdade do Estado, tornando inviável a relação empregado/empregador. Por fim, importante observar que as empresas não podem exigir exame de gravidez na admissão, mas a jurisprudência tem aceitado a possibilidade de teste de gravidez no exame demissional. Vinicius Campoi, advogado da Rodello & Guimarães Pereira Sociedade de Advogados (Grupo Paulicon)

5 Palestra Auditor fiscal da receita federal esclarece as regras do e-social M ais de 200 pessoas participaram da palestra sobre Escrituração Fiscal Digital (e-social): uma nova visão da folha de pagamento, realizada pelo SETRANS, em parceria com a Datamace, no último dia 21 de junho, na sede da entidade em São Caetano do Sul. Na oportunidade o coordenador do e-social da Receita Federal, Samuel Kruger, esclareceu sobre a obrigação acessória que substituirá as seguintes rotinas: livro de registro de empregado; GFIP; Rais; Caged; Dirf, CAT, PPP, Manad e CD-seguro desemprego, entre outros. O e-social é um projeto desenvolvido em conjunto pela Receita Federal do Brasil, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Ministérios do Emprego e Trabalho e Previdência Social e Caixa Econômica Federal (CEF). O objetivo é adotar a escrituração digital da folha de pagamento e de outras obrigações tributárias, trabalhista, previdenciárias e o Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS). O e-social está previsto para entrar em vigor em janeiro de 2014 e será obrigatório para todas as empresas, independente do ramo de atividade e do número de funcionários. Samuel Kruger, auditor fiscal, esclarece dúvidas sobre o e-social Fotos: Divulgação Meio Ambiente Despoluir atende mais de 20 mil transportadores no Brasil Desde que foi criado pela Confederação Nacional do Transporte (CNT) em 2007, o Programa Ambiental do Transporte Despoluir já realizou mais de 914 mil aferições veiculares no país. Isso representa melhor qualidade do ar nas cidades brasileiras, além de redução de custos, seja com combustível ou manutenções de caminhões e ônibus. O Despoluir tem por objetivo reduzir a emissão de gases pelos veículos, incentivar o uso de energia limpa e aprimorar a gestão ambiental nas empresas de transportes. O programa está presente nos 26 estados e no Distrito Federal por meio das federações parceiras. Quase 10 mil empresas são atendidas, além de 11 mil transportadores autônomos. Atualmente, 68 unidades de avaliação (compostas por um veículo, opacímetro, medidor de rotação e um técnico) estão em atividade. A meta é ampliar o número, até o final de 2013, para 100 unidades em funcionamento. Esses equipamentos são responsáveis pelas aferições veiculares. Com eles, os técnicos do programa analisam as emissões do veículo. Se for reprovado, o transportador responsável recebe orientações técnicas para que possa atender o que estabelece a legislação do país. Se aprovado, ganha o selo verde do Despoluir. O SETRANS é uma das entidades no estado de São Paulo que possuiu uma unidade móvel para atender o transporte rodoviário de cargas. Através da Fetcesp também estão em operação unidades nas cidades de São Paulo, Campinas e São José do Rio Preto. Revista Setrans ::: julho de

6 Poluição veicular Contran adia para setembro fiscalização de caminhões OConselho Nacional de Trânsito (Contran) adia para 1º de setembro o início da fiscalização da emissão de poluentes de caminhões e ônibus. As multas iriam começar em 5 de junho. A prorrogação do prazo tem por objetivo dar mais tempo para que os Estados possam adquirir os equipamentos responsáveis pela aferição da poluição, os chamados opacímetros. Cada um deve ser testado e homologado pelo Inmetro para ser utilizado pelos órgãos fiscalizadores (Detrans, Polícia Rodoviária Federal e outros). A fiscalização está prevista no Código de Trânsito Brasileiro, mas só foi regulamentada pelo Contran em dezembro de As multas, que agora só poderão ser aplicadas a partir de setembro, estão previstas para os veículos movidos a diesel que possuírem índices de poluição acima do estabelecido para cada veículo, de acordo com o ano de fabricação. Se o veículo emitir mais poluentes do que deveria, a infração aplicada será a grave, que prevê pena de R$ 127,69 e 5 pontos na carteira de motorista. Treinamento para Julho de 2013 Curso Formação de Vendedores para a Área de Transportes Data: 23, 24 e 25/7, das 19h às 22h. Objetivo: Aplicar as técnicas de vendas adequadamente para obtenção de resultados rápidos, lidar com comportamentos negativos do cliente, treinar postura e entender a linguagem corporal na hora do fechamento. A importância do relacionamento com o cliente em diversos níveis e o pós venda. Público: Profissionais da área comercial, vendedores e demais profissionais que desejam aprimorar conhecimentos para atuarem como vendedores de transportes. Retenção na Fonte do IRPJ, CSLL, PIS e COFINS Data: 25/7, das 8h30 às 17h30. Objetivo: Abordar a sistemática de cálculo e a apuração da retenção do imposto de renda, da contribuição social sobre o lucro, do PIS e da COFINS, possibilitando aos participantes o entendimento necessário para efetuar a retenção e o recolhimento dos referidos tributos. Público: Contadores e profissionais que atuam no setor de contas a pagar e em escritório de contabilidade e seus auxiliares e demais interessados no assunto. Pontos impactantes da legislação trabalhista Aplicabilidade das novas regras para o Aviso Prévio Lei nº /2011, Jornada de Trabalho Ponto Eletrônico Portaria MTE nº1510/2009 e SEFIP/GFIP X Certificação Digital Circular CEF nº 626/2011. Data: 31/7, das 8h30 às 17h30. Objetivos: Aviso Prévio: Apresentar as principais alterações provenientes da nova lei no que se refere a concessão do aviso prévio e as repercussões no dia a dia das empresas. Ponto Eletrônico: Analisar a legislação trabalhista dando enfoque a jornada de trabalho e marcação de horário de trabalho, bem como as novas regras de registro de ponto eletrônico REP provenientes da Portaria MTE nº 1.510/2009. SEFP/GFIP X Conectividade ICP: Pontos polêmicos da SEFIP/GFIP (Risco Acidente do trabalho, Aviso Prévio indenizado, retificações e processo trabalhista) e nova metodologia na transmissão de arquivos SEFIP/GFIP e informações relacionadas ao FGTS - Certificado Digital formato ICP-BRASIL. Público: Empresas em geral, empresas da construção civil, escritório de Contabilidade, profissionais das áreas de recursos humanos, administração de pessoal e relações trabalhistas e demais pessoas interessadas no assunto. Núcleo de Conciliação Prévia Sistema eficiente para solucionar conflitos trabalhistas Núcleo de Conciliação Prévia dos Rodoviários do ABC, em atividades desde 2003, tem o apoio do SETRANS e dos Sindicatos dos Rodoviários e dos Empregados em Escritório do transporte de cargas. Sistema democrático, rápido e barato incorpora o ordenamento jurídico brasileiro Benefícios: Promove com sucesso o entendimento entre empregado e patrões Auxilia de forma segura e eficiente a Justiça do Trabalho Rapidez na solução dos processos Elevado grau de satisfação Baixo custo 6 Revista Setrans ::: julho de 2013 Mais informações: nucleodeconciliacao@setrans.com.br - Telefone (11)

7 Evento ABC empresarial reúne associados e parceiros do SETRANS Felipe Pedrosa representante da Iveco Stand-up comedy com Thomaz Silva Associados e parceiros do SETRANS Empresários e executivos de empresas de transporte e parceiros do SETRANS participaram do Programa Ação ABC Empresarial - Negócios e Debates no TRC realizado no último dia 17 de junho, na sede da entidade, em São Caetano do/sp. Na oportunidade o psicólogo Thomaz Silva fez stand-up comedy com o tema Caminhão conforme a Música. Durante sua exposição Silva chamou atenção para que o empresário e executivo não ignorem os problemas da empresa, fingindo cegueira. Outro tema destacado foi a necessidade de investir nas pessoas para oferecer serviços com mais qualidade e segurança. Ele ainda comparou a equipe como as cordas de um violão. Se as cordas do violão não estiverem afinadas o resultado não será o desejado, destacou. O responsável pela área de business development Iveco, Felipe Pedrosa, falou de Veículos Sustentáveis/Eco-friendly Iveco. Apresentou estudo da montadora que aponta ser o veículo movido a GNV o que melhor atende os três pilares da sustentabilidade (social, ambiental e econômico). Por isso, ressaltou Pedrosa, a Iveco investiu nesta alternativa de combustível para caminhões e realiza testes nas empresas de transporte de cargas e de passageiros. Com relação aos resultados destacou que tem sido satisfatórios na economia de combustível, desempenho, produtividade, redução de ruídos e poluição do ar e facilidade de abastecimento. Pedrosa ainda convidou as empresas associadas ao SETRANS para fazerem experiências com caminhões movidos a GNV. As empresas com estas demandas podem procurar a concessionária Vetelli, que terão condições interessantes, disse. Parceiros O Programa Ação ABC Empresarial Negócios e Debates no TRC - conta com a parceria das seguintes empresas patrocinadoras: Adivel Caminhões e Ônibus Ltda. (APTA); Autotrac Comércio e Telecomunicações S.A; Besser Caminhões; Dibracam Comercial Ltda; Facchini S. A; Ford Motor Company Brasil Ltda.; MAN Latin America; Mercedes-Benz do Brasil Ltda.; Petrobras Distribuidora S.A; Randon Implementos para o Transporte Ltda.; Sascar Tecnologia e Segurança Automotiva S/A; Scania Latin America Ltda.; Serv-Molas Comércio de Peças e Manutenção Ltda.; Web-Trac Soluções em Rastreamento Ltda.; Zatix Tecnologia S/A (Omnilink); Iveco e Paiva SP Corretora de Seguros Ltda. O próximo Programa Ação ABC Empresarial será realizado em 19 de agosto. Mais informações e inscrições: telefone (11) ; administracao@setrans.com.br. Revista Setrans ::: julho de

8 SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE CARGA DO ABC Associe-se e conheça nossos benefícios: Assessoria Jurídica: advogados especializados Comunicação: revista impressa; informativo on-line e site Comjovem - Comissão de Jovens Empresários e Executivos Consultoria em Custos e Formação de Preços Espaços: auditórios; salão de eventos; salas de treinamento e salas de reuniões Núcleo de Conciliação Prévia do Transporte do ABC Programa Despoluir: reconhecido pela Abiquim (Associação Brasileira da Industria Química) na certificação do Sassmaq (Sistema de Avaliação de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade) Programa Ação ABC Empresarial: encontros realizados mensalmente Registro ANTT: inscrição e recadastramento da frota de veículos no RNTRC Treinamentos: cursos e palestras Cadastro de currículos Convênio SETRANS/CEF Convenção Coletiva de Trabalho Núcleo de Conciliação Programa Despoluir Assessoria Jurídica Sede própria Av. Conde Francisco Matarazzo, 838, Telefone: (11) CEP: Bairro Fundação São Caetano do Sul / SP - s: setrans@setrans.com.br - comercial@setrans.com.br