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Larissa Madeira
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24 de Novembro de 2015 Edição nº37 BOAS PRÁTICAS Boas

influenciam no clima organizacional que consequentemente

No último trimestre deste ano algumas ações muito importantes

1 24 de Novembro de 2015 Edição nº37 BOAS PRÁTICAS Boas práticas na CSD Temos visto que os bons resultados não acontecem por acaso. Hoje veremos mais um exemplo de como ações diferenciadas influenciam no clima organizacional que consequentemente contribui para que excelentes resultados sejam conquistados. No último trimestre deste ano algumas ações muito importantes foram realizadas pelas equipes da Administração Central e em parceria com alguns fornecedores. Veja abaixo mais informações:

Visando otimizar alguns processos internos, a equipe do setor de Contabilidade da Administração, conduzidos pela Franciele Fornara, desenvolveram o projeto Darf Único.

2 Visando otimizar alguns processos internos, a equipe do setor de Contabilidade da Administração, conduzidos pela Franciele Fornara, desenvolveram o projeto Darf Único. O objetivo do projeto foi alterar a forma de recolhimento do IRRF PJ (Imposto de Renda Retido na Fonte Pessoa Jurídica) e das Contribuições Sociais sobre Serviços de documentos individuais por Notas Fiscais recebidas para um único documento de arrecadação, o Darf Único. A implantação do projeto foi possível devido a um trabalho de melhora no processo da atividade, oferecendo maior controle e consequentemente maior conforto nas informações fornecidas tanto para usuários internos, quanto externos. PROCEDIMENTO ANTIGO PROJETO DARF ÚNICO * Darf é um boleto emitido para o pagamento de impostos.

3 Com a implantação desse projeto a companhia deixou de imprimir aproximadamente documentos desde a implantação do processo, reduzindo custos com impressões e papéis, além da otimização de tempo dos colaboradores do setor fiscal e financeiro, que deixaram de emitir e pagar DARF s, respectivamente. Parabéns a equipe pela iniciativa, que além de facilitar os procedimentos ainda garante uma redução no consumo de papel!

Outras duas ações diferenciadas que tivemos foi

Uma delas foi a oficina Eu Amo Arte realiza na loja

Os colaboradores da Empresa Melita foram até a loja

4 Outras duas ações diferenciadas que tivemos foi realizada em parceria com dois de nossos fornecedores. Uma delas foi a oficina Eu Amo Arte realiza na loja Londrina 2. Os colaboradores da Empresa Melita foram até a loja oferecer aos clientes um dia de compras diferente, apresentando formas lindas e criativas de reaproveitar filtros de café!

A outra ação foi uma parceria do departamento Comercial e a empresa Dohler,

encarregados de Bazar a oportunidade de participar do evento Momento Dohler.

produtos novos. Teve também sorteio de prêmios!

5 A outra ação foi uma parceria do departamento Comercial e a empresa Dohler, fornecedora de roupas de cama e enxoval em nossas lojas, que ofereceu aos encarregados de Bazar a oportunidade de participar do evento Momento Dohler. Lá puderam prestigiar palestras e também informações sobre o lançamentos dos produtos novos. Teve também sorteio de prêmios! E a encarregada de bazar da loja Tamandaré ganhou uma viagem com acompanhante para conhecer a fabrica da Dohler em Joinville e passear no Beto Carreiro Word.

6 Na Administração Central outros dois projetos que têm dado o que falar são as campanhas Recicle Seus Hábitos e Esquadrão da Redução. Fruto de uma união entre o Instituto Cidade Canção e o RH Central, as campanhas visam a redução do consumo de Energia, Papel, Telefone, Copos Plásticos, entre outros. A ação realizada neste mês é a Traga sua Caneca em que os colaboradores estão tirando do armário as garrafinhas, copos e canecas e trazendo para o trabalho. O objetivo é reduzir o consumo de copos plásticos, que hoje são grandes poluentes na natureza. Que tal você também fazer parte dessa campanha?

7 Veja alguns dos setores que já estão reciclando os hábitos na Administração:

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