OLFIR ROGÊDO CONTABILIDADE /

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1 Informativo Nº 15/2018 Barra Mansa, 27 de Setembro de 2018 Ref.: RESPONSABILIDADE CIVIL E PENAL DO PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE. Caro cliente. Consoante a Lei /2003 do código Civil Brasileiro. Resolução nº 560 CFC/1983. Resolução CFC 803/96. Decreto Lei 9.295/1946. Para nós da Olfir Rogedo Contabilidade a responsabilidade civil, em termos jurídicos, entendemos como obrigação de ressarcir em virtudes de danos ou prejuízos causados, seja por decorrer de uma culpa ou circunstância. Tem obrigação de repassar mediante indenização o dano que o fato causou a outrem. Preocupados em não cometer enganos ou erros que venham a causar danos, financeiros ou morais nós da Olfir Rogedo Contabilidade, enfatizamos a nossos clientes que leiam nossos informativos, que nos consulte em nossas diversas assessorias, para dirimir quaisquer dúvidas que pairem ou venham a pairar. É imperativo que sigam tais instruções. É importante que enviem os documentos para a contabilidade, sem os quais ficaremos impedidos de calcular os impostos e contribuições, que calculados fora do prazo irão gerar multa, juros e atualização monetária. O que exaustivamente já solicitamos. A Olfir Rogedo Contabilidade, primando pela qualidade de seus serviços prestados, toda a contabilidade é confeccionada pelo regime de competência, não importando o tamanho da empresa ou seu regime de tributação. Mesmo que a empresa se encontre inativa cumprimos todas as obrigações para com o fisco Federal, Estadual e Municipal, bem como os autárquicos. Muitas vezes nossos clientes nem percebem, mas, silenciosamente cuidamos de vossos interesses. Como já foi motivo de informativo passado, está havendo uma transformação na contabilidade, através da digitalização, o que para não perde o foco criamos mais uma gerencia a GTI (Gerencia da Informação). Motivo pelo qual nos obriga a investir na capacitação do pessoal, na aquisição de novos equipamentos mobiliários e aumentar o quadro do pessoal. Como para alimentar a máquina tributária do governo a legislação nos está imputando vários informativos, que deverão obrigatoriamente ser entregues, com o objetivo de cruzar tais informações com os de outros órgãos. A não apresentação das diversas obrigações sociais são previstos em lei penalidade excessiva. Momento algum negamos nossa responsabilidade, mas sem contar com vossa ajuda, com certeza iremos ficar vulneráveis e passíveis de erros. Relacionamos abaixo as principais obrigações acessórias: DECLARAÇÕES E INFORMATIVOS

2 FEDERAIS DASN (SIMPLES NACIONAL) ANUAL ATÉ 31/03 INATIVAS ATÉ 31/03 DIPJ ANUAL ATÉ 30/06 DCTF MENSAL 15º DIA ÚTIL DO 2º MÊS SUBSEQUENTE DACON 5º DIA ÚTIL DO 2º MÊS SUBSEQUENTE COAF SEMESTRAL (FACTORING) 31/01 À 31/07 IRPF 30/04 EFD PIS/COFINS A PARTIR 2011 (SUBS. DACON) ESTADUAIS DECLAN ANUAL ATÉ 30/06 GIA MENSAL DO DIA 11 AO DIA 20 SINTEGRA MENSAL DIA 25 DUB SEMESTRAL MFD DIA 15 MADREC 31/03 MUNICIPAIS SPED Contábil, até Junho de cada ano. DECLARAÇÕES A SEREM ENTREGUES PELO DEPARTAMENTO PESSOAL RAIS 2012 ( o prazo é estipulado anualmente) PRAZO: 17/01/2012 à 09/03/2012 MULTA: a partir de R$ 425,64 acrescidos de R$ 106,40 por bimestre de atraso, contados até a data de entrega da RAIS respectiva ou lavratura do auto de infração, se este ocorrer primeiro. O valor da multa resultante da aplicação, acima prevista, quando decorrente da lavratura do Auto de infração, deverá ser acrescido de percentuais, em relação ao valor Máximo da multa prevista no art. 25 da lei 798/1990, a critério da autoridade julgadora, na seguinte proporção:

3 I de 0% a 4% - para empresas com 0 a 25 empregados; II de 5% a 8% - para empresas com 26 a 50 empregados; III de 9% a 12% - para empresas com 51 a 100 empregados; IV de 13% a 16% - para empresas com 101 a 500 empregados; e V de 17% a 20% - para empresas com mais de 500 empregados. DIRF 2012 (o prazo é estipulado anualmente) PRAZO: da liberação do programa de transmissão até 29/02/2012 MULTA: 1 de 2% ao mês-calendário ou fração, incidente sobre o montante dos tributos e contribuições informadas na DIRF, ainda que integralmente pago, no caso de falta de entrega após o prazo, limitada a 20%; 2 de R$ 20,00 para cada grupo de 10 informações incorretas ou omitidas. Para efeito de aplicação das multas será considerado como termo inicial o dia seguinte ao término do prazo originalmente fixado para a entrega da declaração e como termo final a data da efetiva entrega ou, no caso de não-apresentação, da lavratura do auto de infração. As multas serão reduzidas: I a metade, quando a declaração for apresentada após o prazo, mas antes de qualquer procedimento de ofício; II a 75% se houver a apresentação da declaração no prazo fixado em intimação. Multa mínima a ser aplicada será de: I R$ 200,00 tratando-se de pessoa física, pessoa jurídica inativa e pessoa jurídica optante pelo regime de tributação previsto na Lei nº de 12/96, revogada pela Lei Complementar nº 123 de 14/12/2006; II R$ 500,00 nos demais casos. CAGED PRAZO: mensalmente, até o dia 07 do mês subseqüente a movimentação não declarada (ADM e DEM) MULTA: é calculada de acordo com o tempo de atraso e a quantidade de empregados omitidos.

4 PERÍODO DE ATRASO VALOR P/ EMPREGADO Até 30 dias R$ 4,47 De 31 a 60 dias R$ 6,70 Acima de 60 dias R$ 13,40 Multiplicar o valor conforme período de atraso, pelo número de empregados omitidos. SEFIP PRAZO: mensalmente, até o dia 07 do mês subseqüente a movimentação da folha de pagamento. Consoante a Portaria ministerial nº 768 de 28 de Maio de 2014, a partir de 02 de Agosto, sempre que houver admissão de novo empregado é obrigatório a imediata informação ao MTE por meio do CAGED da admissão na data da contratação, quando o trabalhador estiver requerendo ou em percepção do Beneficio Seguro Desemprego. Além disso, o empregador precisa informar no CAGED a data do registro do empregado quando o mesmo decorrer de ação fiscal conduzida por auditor fiscal. O empregador que não atender as exigências da referida portaria, fica sujeito as multas previstas em lei. Por conseguinte aconselhamos, após o recrutamento e a seleção, envie o postulante ao emprego a medicina do trabalho para exames médicos de praxe e logo após a Olfir Rogedo Contabilidade para registro imediato. Exaustivamente informamos que os documentos para a contabilidade deverão ser enviados obedecendo ao seguinte cronograma: Até o dia 25 do mês corrente as alterações no ponto para a confecção das folhas de pagamento, do pessoal e da retirada do pró-labore, que deverão ser pagas até 5º dia útil do mês subseqüente. Até o dia 3 do mês subseqüente todos os demais documentos contábeis e para contábeis, para cálculo dos impostos e contribuições e confecções das guias para pagamento em tempo hábil de provisioná-los. Assim teremos um prazo mínimo necessário para fazer o fechamento mensal e enviar aos governos Federal, Estadual e Municipal os informativos, conforme a legislação pertinente. Para conhecimento estamos enviando os prazos para entrega dos informativos: DAS, mensalmente até o dia 20 de cada mês; SINTEGRA, até o dia 25 do mês subseqüente; MFD (CFs), até o dia 15 do mês subseqüente; DIRF ANUAL, até 28 de fevereiro; DIMOB ANUAL, até 28 de fevereiro; DFFIS ANUAL, até 31 de março;

5 Estes informativos acima para as empresas ME e EPP optantes pelo Simples Nacional. As empresas cuja tributação é pelo Lucro Presumido ou Real, obedecem ao seguinte cronograma para a entrega de seus informativos: Informativos Federais: DIPJ ANUAL, até 30 de junho; DIRF ANUAL, até 28 de fevereiro; DCTF MENSAL, até o 15º dia útil do mês subseqüente; EFD CONTRIUIÇÕES MENSAL, até 15º dia do mês da apuração; DIMOB ANUAL, até 28 de fevereiro; DSPJ INATIVA ANUAL, até 31 de março; COAF ANUAL, até 31 de janeiro; SPED CONTÁBIL ANUAL, até 30 de junho; FCONT ANUAL, até 30 de junho; IBGE, até 30 de junho. Informes Estaduais: DECLAN ANUAL, até 30 de maio; DUB ICMS, semestral; GIA ICMS MENSAL, até dia 18 de cada mês; SINTEGRA MENSAL, até dia 25 de cada mês; SPED FISCAL, até o 15º dia útil do mês subseqüente a apuração; Informes Municipais: MADREC ANUAL (PMBM), até o dia 31/03; ISSQN guias sem movimento PMVR, mensal, até o dia 10 (dez) de cada mês; ISSQN guias sem movimento PMR, mensal, até o dia 20 (vinte) de cada mês. Para as empresas cujo objetivo é Posto de Gasolina certificado de regularidade trimestral RAPP ANUAL, taxa trimestral, informativos estes para o IBAMA. Como podem observar além de confeccionar a contabilidade, existe ainda uma gama de obrigações acessórias, que precisam ser atendidas e que se não atendidas geram multas de procedimentos contábeis a cargo da Olfir Rogêdo Contabilidade. Acreditamos ser de Vosso interesse ter uma contabilidade cujos Balanços Patrimoniais e Balancetes sejam capazes de norteá-los em suas tomadas de decisões. Motivo pelo qual solicitamos que envie os documentos em tempo hábil.

6 Enquanto os trabalhadores odiarem os geradores de riquezas permanecerão pobres de espírito e materiais. Venham nos visitar, vontade incontida em revê-los.