DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

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1 ACOMPANHAMENTO PLENUS DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO SEMANA 4 CADERNO ESTRATÉGICO DE AÇÃO #SouPlenus #AdvdeEstado #TôDentro

2 Olá, amigos e amigas do Plenus, Este é o seu Caderno Estratégico. Este material é uma coletânea das questões mais importantes de provas objetivas específicas da matéria que será objeto de sua Sinopse de Estudos desta semana. Todas as questões são das principais bancas dos certames da sua área específica de estudo dos últimos quatro anos. Tais questões são aqui apresentadas para que você possa não somente verificar como os temas desta matéria vêm caindo em concursos, mas, principalmente, para guiar o seu estudo desta semana. A ideia deste material é que você possa monitorar como os temas vêm caindo em provas, para que, ao ler a Sinopse de Estudos, saiba identificar os temas mais relevantes, podendo estabelecer suas estratégias de estudo juntamente com o seu Professor Tutor. Nossa proposta é que você resolva as questões antes de ler a Sinopse de Estudos (obviamente, nada impede que você faça o caminho oposto) para assim poder estrategicamente saber os pontos que devem ser lidos com mais atenção no material de estudos. Sabemos que muitos alunos preferem treinar apenas depois de estudar os temas. Isso evidentemente também será possível caso o aluno assim o deseje. No entanto, para aqueles que optarem por seguir o caminho aqui proposto (primeiro resolver as questões de concursos anteriores para somente depois ler a Sinopse de Estudos semanal), adiantamos que o treinamento dos temas estudados ocorrerá por meio das questões semanais (ainda inéditas em concursos, posto que foram elaboradas por nossa equipe) que disponibilizaremos ao longo do Curso. Assim sendo, nossa proposta de estudos é: 1) Resolver as questões de provas de concursos anteriores do tema de estudo semanal; 2) Com base na resolução de questões anteriores, estudar a Sinopse de estudos semanal, pois assim o seu estudo será mais atento ao que costuma cair em provas; 3) Ao longo de todo o curso, por meio das questões semanais elaboradas pelo Ouse ir treinando os conteúdos por meio daquilo que apostamos que será objeto de prova daqui por diante. Desse modo, não só os seus estudos como os seus treinos serão completos, focados no que costuma cair e já atentos aquilo que nosso super time de Professores aposta que virá nos próximos certames. Equipe Ouse Saber. 2

3 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO ASSUNTO: COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO QUESTÃO 1 Ano: 2017 / Banca: CESPE / Órgão: Prefeitura de Fortaleza CE/ Cargo: Procurador Municipal A respeito da competência, das provas e do procedimento sumaríssimo na justiça do trabalho, julgue o item que se segue. Segundo o TST, em se tratando de relação de trabalho, compete à justiça do trabalho processar e julgar controvérsia em torno do direito de uso, para o exercício de comércio ambulante, de espaço público municipal localizado em rodovia estadual administrada por concessionária. QUESTÃO 2 Ano: 2016 / Banca: CESPE / Órgão: PGE AM / Cargo: Procurador do Estado Acerca da jurisprudência do TST relativa a ação rescisória, mandado de segurança e competência na justiça do trabalho, julgue o item a seguir. As relações de trabalho decorrentes de estágio se inserem na competência da justiça do trabalho, ainda que o contratante seja ente da administração pública direta. QUESTÃO 3 Ano: 2016 / Banca: FUNDEP (Gestão de Recursos) / Órgão: Prefeitura de Uberaba MG / Cargo: Procurador Municipal A respeito da competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA. a) É da Justiça estadual a competência para julgar demandas que envolvam inclusão de verba no cálculo de previdência complementar. b) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ação de execução por quantia certa, proposta por empregador em face de seu ex-empregado, na qual sejam cobrados valores relativos a contrato de mútuo celebrado entre as partes para o então trabalhador adquirir veículo automotor particular destinado ao exercício das atividades laborais. 3

4 c) É competente a Justiça do Trabalho para processar e julgar as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador. d) É competente a Justiça estadual no conflito de competência instaurado entre o juízo trabalhista e o juízo comum na ação indenizatória por danos morais decorrentes de injúria qualificada por preconceito racial proposta em desfavor da instituição financeira em que a ofendida trabalhava como prestadora de serviços e da ofensora, cliente do banco. QUESTÃO 4 Ano: 2015 / Banca: Instituto Cidades / Órgão: Prefeitura de Itauçu GO / Cargo: Procurador Municipal Assinale a opção que NÃO contém uma ação de competência da Justiça do Trabalho: a) As ações que envolvam exercício do direito de greve. b) As ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho. c) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. d) Os conflitos de competência entre o superior tribunal de Justiça e quaisquer tribunais, entre Tribunais Superiores, ou entre estes e qualquer outro tribunal. QUESTÃO 5 Ano: 2015 / Banca: CESPE / Órgão: AGU / Cargo: Advogado da União No que diz respeito à competência da justiça do trabalho, a liquidação de sentença trabalhista e a ação rescisória, julgue o item a seguir. De acordo com recente entendimento do STF, a justiça do trabalho não detém competência para processar e julgar de ofício a execução das contribuições previdenciárias relativas ao objeto dos acordos por ela homologados. QUESTÃO 6 4

5 Ano: 2015 / Banca: PUC-PR / Órgão: PGE-PR / Cargo: Procurador do Estado O Constituinte prevê a possibilidade de contratação de servidores por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, observando os parâmetros da lei (art. 37, IX, CF). Em vários casos concretos, o Administrador Público Estadual tem optado em fazer essa contratação pelo regime previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Caso o sindicato dos servidores públicos promova uma ação judicial questionando a violação de direitos trabalhistas dos servidores temporários (regidos pela CLT), na visão do Supremo Tribunal Federal, a competência para essa ação será da: a) Justiça Federal. b) Justiça Estadual. c) Justiça do Trabalho. d) Justiça do Trabalho e da Justiça Federal, simultaneamente. e) Justiça Estadual e da Justiça do Trabalho, concorrentemente. QUESTÃO 7 Ano: 2014 / Banca: PGE-MS / Órgão: PGE-MS / Cargo: Procurador do Estado De acordo com recente posição jurisprudencial do TST (súmulas e orientações) analise as afirmações abaixo. I Os privilégios e isenções no foro da Justiça do Trabalho não abrangem as sociedades de economia mista, ainda que gozassem desses benefícios anteriormente ao Decreto-Lei n. 779/69. II Mesmo existindo previsão contratual expressa, a opção do funcionário público pelo regime trabalhista implica a renúncia dos direitos inerentes ao regime estatutário. III Ao empregado de empresa pública ou de sociedade de economia mista admitido mediante aprovação em concurso público é garantida a estabilidade prevista no art. 41 da CF/88. IV Preenchidos os requisitos do art. 3º da CLT, é legítimo o reconhecimento da relação de emprego entre policial militar e empresa privada, independentemente de eventual cabimento de penalidade disciplinar no Estatuto do Policial Militar. Assinale a opção correta: a) são verdadeiras as afirmativas dos itens I e IV. b) são verdadeiras as afirmativas dos itens II e IV. c) são verdadeiras as afirmativas dos itens II e III. d) todas as afirmativas são falsas. e) somente a afirmativa IV é correta. QUESTÃO 8 5

6 Ano: 2014 / Banca: PGE-MS / Órgão: PGE-MS / Cargo: Procurador do Estado Julgue os itens a seguir, conforme EC 45/2004 e recente jurisprudência: I O disposto no art. 114, incs. I, IV e IX, da Constituição da República, acrescidos pela Emenda Constitucional n. 45, atribui à Justiça do Trabalho competência para processar e julgar ações penais. II Ampliada pela Emenda Constitucional 45/2004, que conferiu nova redação ao art. 114 da Constituição Federal, a atual competência da Justiça do Trabalho abrange as controvérsias relativas ao pagamento de honorários advocatícios decorrentes da atuação do advogado em juízo, por se tratar de ação oriunda de relação de trabalho estrito. III Nos termos do art. 114 da CF/1988, a Justiça do Trabalho é competente para dirimir controvérsias referentes à indenização por dano moral, quando decorrente da relação de trabalho. Assinale a alternativa correta: a) as afirmativas II e III são falsas. b) as afirmativas I e III são falsas. c) as afirmativas I, II e III são falsas. d) as afirmativas I e II são falsas. e) somente a afirmativa II é falsa. QUESTÃO 9 Ano: 2014 / Banca: FCC / Órgão: Prefeitura de Cuiabá-MT / Cargo: Procurador Municipal Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho é INCORRETO afirmar: a) é cabível o recurso pedido de revisão contra a decisão que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado. b) somente haverá nulidade do ato quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes. c) as nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. d)o documento em cópia oferecido para prova poderá ser declarado autêntico pelo próprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal. e) as testemunhas comparecerão a audiência independentemente de intimação. QUESTÃO 10 6

7 Ano: 2013 / Banca: CESPE / Órgão: AGU / Cargo: Procurador Federal Compete à justiça comum, e não à justiça do trabalho, a execução da contribuição referente ao seguro de acidente de trabalho, pois este não tem natureza de contribuição para a seguridade social. QUESTÃO 11 Ano: 2013 / Banca: Makiyama / Órgão: Prefeitura de Jundiaí-SP / Cargo: Procurador Municipal Conforme a Constituição Federal da República, NÃO integra a competência da Justiça do Trabalho processar e julgar: a) As ações que envolvam exercício do direito de greve. b) As ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho c) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. d) Os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. e) As causas entre Estado estrangeiro ou organismo internacional e Município ou pessoa domiciliada ou residente no País. QUESTÃO 12 Ano: 2013 / Banca: PGE-GO / Órgão: PGE-GO / Cargo: Procurador do Estado De acordo com a legislação processual trabalhista, é CORRETO afirmar que a) a competência territorial será definida pela localidade em que o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado. b) em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços. c) aos trâmites e incidentes do processo da execução não são aplicáveis os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para cobrança da dívida ativa da Fazenda Pública Federal. d) a Justiça do Trabalho não tem competência para executar títulos executivos extrajudiciais. e) o executado terá cinco dias para apresentação de embargos, contados da citação, cabendo igual prazo ao exequente para apresentar impugnação. 7

8 QUESTÃO 13 Ano: 2012 / Banca: FCC / Órgão: PGE-SP / Cargo: Procurador do Estado É da competência da Justiça do Trabalho: a) Habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. b) Demanda envolvendo servidor público estatutário e exercício do direito de greve. c) Mandado de segurança quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição e conflito de competência com o Superior Tribunal de Justiça em matéria trabalhista. d) Mandado de injunção quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição e ações de indenização por dano moral ou patrimonial decorrentes da relação de trabalho. e) Ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores e ações relativas às penalidades tributárias e administrativas impostas aos empregadores por órgãos de fiscalização. QUESTÃO 14 Ano: 2012 / Banca: CESPE / Órgão: AGU / Cargo: Advogado da União Compete aos tribunais do trabalho processar e julgar os dissídios coletivos de greve, com exceção dos que envolvam servidores públicos estatutários; para processar e julgar esses dissídios, a competência será, conforme o caso, do STJ, de tribunal regional federal ou de tribunal de justiça. QUESTÃO 15 Ano: 2012 / Banca: CESPE / Órgão: AGU / Cargo: Advogado da União As execuções fiscais decorrentes de multas aplicadas pela fiscalização do trabalho devem ser propostas pela União (fazenda nacional) perante vara do trabalho, sendo interponível contra as decisões proferidas pelo juiz do trabalho o recurso ordinário, por equiparável às apelações previstas na Lei de Execução Fiscal (Lei n.º 6.830/1980). QUESTÃO 16 8

9 Ano: 2012 / Banca: ESAF / Órgão: PGFN / Cargo: Procurador da Fazenda Nacional Marque a opção que não está de acordo com as orientações jurisprudenciais e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho. a) Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuição para a seguridade social, pois se destina ao financiamento de benefícios relativos à incapacidade do empregado decorrente de infortúnio no trabalho. b) O recolhimento do valor da multa imposta por litigância de má-fé, nos termos do art. 18 do CPC, não é pressuposto objetivo para interposição dos recursos de natureza trabalhista. c) Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, a admissibilidade de recurso de revista está limitada à demonstração de violação direta a dispositivo da Constituição Federal, contrariedade à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. d) O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho. e) A competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de contribuição. QUESTÃO 17 Ano: 2012 / Banca: FMP-RS / Órgão: PGE-AC / Cargo: Procurador do Estado A Emenda Constitucional 45 de 2004 ampliou a competência da Justiça do Trabalho, dando nova redação ao artigo 114 da Constituição Federal. Com isso, e também com base na CLT, pode-se afirmar que: a) a Justiça do Trabalho tem competência para julgar ações que envolvem as relações de emprego e também as relações de trabalho, inclusive quando este trabalho (prestação de serviço) é prestado por uma pessoa jurídica. b) a Justiça do Trabalho tem competência para julgar ações que envolvem acidente do trabalho, até mesmo quando se trata de ação acidentária, ou seja, para obtenção de auxílio-doença acidentário, quando este eventualmente for negado pelo INSS. c) a Justiça do Trabalho é competente para executar, inclusive de ofício, as contribuições sociais previstas no artigo 195, I, a, e II, da Constituição Federal, além de seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir. d) a Justiça do Trabalho não tem competência para julgar ações que envolvem o trabalhador avulso. QUESTÃO 18 9

10 Ano: 2011 / Banca: PGE-RO / Órgão: PGE-RO / Cargo: Procurador do Estado Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar, EXCETO: a) as ações possessórias que decorram do exercício do direito de greve. b) as ações indenizatórias decorrentes de acidente do trabalho que decorram da relação de trabalho contra o empregador e/ou Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). c) os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice. d) as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores e) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. QUESTÃO 19 Ano: 2011 / Banca: FCC / Órgão: PGE-MT / Cargo: Procurador do Estado Em relação à competência territorial da Justiça do Trabalho, é correto afirmar: a) A competência é determinada pela localidade onde o empregado prestar serviços ou pela cláusula do foro de eleição. b) Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha sede. c) Quando for parte de dissídio trabalhador avulso, a competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. d) A competência das Varas do Trabalho estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário. e) Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da extinção do contrato de trabalho. QUESTÃO 20 10

11 Ano: 2010 / Banca: FUNCAB / Órgão: DER-RO / Cargo: Procurador Autárquico A nulidade fundada em incompetência de foro: a) abrange a incompetência relativa em razão do lugar e deverá ser declarada ex officio, sendo considerados nulos apenas os atos decisórios. b) abrange a incompetência absoluta em razão da matéria e somente pode ser declarada a requerimento da parte prejudicada, sendo considerados nulos apenas os atos decisórios. c) abrange a incompetência relativa em razão do lugar e somente pode ser declarada a requerimento da parte prejudicada, sendo considerados nulos apenas os atos decisórios. d) abrange a incompetência relativa em razão do lugar e deverá ser declarada ex officio, aproveitando-se todos os atos decisórios ao remeter os autos à autoridade competente. e) abrange a incompetência absoluta em razão da matéria e deverá ser declarada ex officio, sendo considerados nulos apenas os atos decisórios. GABARITO: 1-ERRADO/ 2-ERRADO/ 3-D/ 4-D/ 5-ERRADO/6-B/ 7-A/ 8-D/ 9-A/ 10-ERRADO/ 11-E/ 12-B/ 13-A/ 14-CERTO/ 15-ERRADO/ 16-C/ 17-C/ 18-B / 19-B/ 20-E 11