Fundap Fundação do Desenvolvimento Administrativo
|
|
- Agustina Fialho Olivares
- 2 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Fundap Fundação do Desenvolvimento Administrativo ANEXO I VOLUME III Projeto Assessoria Técnica à Cetesb para Elaboração de Plano de Carreira Relatório Final Volume III Manual de Descrição de Cargos e Funções Abril de 2006 Atualizado em agosto/2010 Assessoria Técnica à Cetesb para Elaboração de Plano de Carreira
2 2 Relatório Final Volume III Manual de Descrições de Cargos e Funções Governador do Estado Cláudio Lembo Secretário-Chefe da Casa Civil Rubens Lara Subsecretaria de Gestão e Recursos Humanos Evelyn Levy FUNDAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO ADMINISTRATIVO FUNDAP Diretora Executiva Neide Hahn Diretor do Projeto Maximino Loschiavo de Barros Coordenador Sandra Souza Pinto Equipe Técnica Adriana Abrão Antonio Carlos Gil (consultor) Rubens Gusmão de Andrade (consultor) Quintino Gabriel Junqueira (consultor) Gabriela Santos Mendonça (estagiária) Regina Oliveira Apoio Administrativo Angélica C. Bastos Rua Cristiano Viana, São Paulo SP Tel. (11)
3 3 INTRODUÇÃO O Manual de Descrições de Cargos e Funções contempla descrições dos cargos segmentados por Divisão Ocupacional: Operacional, Técnico- Administrativos, Universitário e descrições das Funções de Confiança, das Funções Gratificadas, Encarregatura e dos cargos em extinção. O Manual foi concebido levando-se em conta descrições já existentes, revisadas e atualizadas por decorrência legal ou em função da nova Estrutura de Cargos apresentada neste Plano de Carreira e poderá sofrer adequações face às mudanças organizacionais e legais.
4 4 Sumário DIVISÃO OCUPACIONAL OPERACIONAIS... 6 Cargo: Ajudante de Serviços Gerais... 7 Cargo: Gráfico... 8 Cargo: Motorista... 9 Cargo: Oficial de Manutenção Cargo: Operador de Serviços Gráficos Cargo: Telefonista Cargo: Auxiliar de Enfermagem Trabalho Cargo: Auxiliar de Laboratório Cargo: Bombeiro Profissional Civil Cargo: Desenhista Cargo: Escriturário Cargo: Operador de Centro de Controle Cargo: Operador de Telecomunicações Cargo: Repórter Fotográfico Cargo: Técnico Administrativo I e II Cargo: Técnico Ambiental I e II Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho I e II Cargo: Webdesigner DIVISÃO OCUPACIONAL UNIVERSITÁRIOS Cargo: Advogado Cargo: Analista Administrativo Cargo: Analista Ambiental Cargo: Analista de T.I Cargo: Analista de Educação Ambiental Cargo: Arquiteto Cargo: Auditor Cargo: Biólogo Cargo: Biomédico Cargo: Engenheiro Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho Cargo: Estatístico Cargo: Farmacêutico Bioquímico Cargo: Físico Cargo: Geofísico Cargo: Geógrafo Cargo: Geólogo Cargo: Jornalista Cargo: Médico do Trabalho Cargo: Meteorologista Cargo: Químico Cargo: Tecnólogo FUNÇÕES DE CONFIANÇA Função de Confiança: Assessor Função de Confiança: Assistente Executivo Função de Confiança: Assessor Executivo I, II, III e IV Função de Confiança: Chefe de Gabinete Função de Confiança: Gerente de Divisão Função de Confiança: Gerente de Setor Função de Confiança: Gerente de Agência Ambiental Função de Confiança: Gerente de Departamento ENCARREGATURA Encarregatura: Encarregado Administrativo I e II... 99
5 Encarregatura: Encarregado de Laboratório Encarregatura: Encarregado Operacional Encarregatura: Supervisor Técnico FUNÇÕES GRATIFICADAS Função Gratificada: Assistente Administrativo I Função Gratificada: Assistente Administrativo II Função Gratificada: Assistente Administrativo III Função Gratificada: Assistente Administrativo IV CARGOS EM EXTINÇÃO Cargo: Auxiliar de Campo Cargo: Auxiliar de Escritório Cargo: Copeira Cargo: Líder de Serviços de Manutenção Cargo: Operador de Manutenção de Veículos Cargo: Operador de Telex
6 DIVISÃO OCUPACIONAL OPERACIONAIS 6
7 7 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Ajudante de Serviços Gerais Forma de preenchimento: Concurso Público Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrição D.O.: Operacionais Cód.: CBO: Modalidade: Laboratório CBO: efetuar a limpeza e organização do laboratório; 2. lavar vidraria e materiais; 3. encaminhar amostras para análise; 4. descartar amostras analisadas; 5. executar serviços gerais de apoio administrativo; 6. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Modalidade: Manutenção CBO: executar, conforme orientação do supervisor, desentupimentos dos vasos sanitários, lavatórios, etc., utilizando desinfetantes e equipamentos de manutenção para fins de controle higiênico e segurança; 2. ajudar, conforme orientação do supervisor, na manutenção preventiva dos sistemas de ar condicionado, limpando os filtros de espuma e as carcaças da máquina; 3. realizar conforme orientação do supervisor, limpeza e desinfecção de bebedouros e reservatórios, limpeza e lubrificação de equipamentos operacionais; 4. efetuar mudança dos móveis, armários, materiais, produtos, etc.; 5. operar, conforme orientação do supervisor, máquinas e equipamentos operacionais de manutenção e/ou serviços gráficos; 6. auxiliar, conforme orientação do supervisor os serviços relacionados à Gráfica; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: 5ª ano do Ensino Fundamental. Experiência mínima: 6 meses.
8 8 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Gráfico Forma de preenchimento: Concurso Público D.O.: Operacionais Cód.: Jornada de trabalho: 40 horas semanais CBO: Atividades Gerais Descrição 1. atuar na gráfica executando tarefas de confecção de impressos de acordo com as especificações (cor, tamanho, etc.,) solicitados pelas diversas unidades requisitantes; 2. operar máquina impressora estabelecendo a quantidade de água, tinta e tipo de impressão para confeccionar os impressos; 3. preparar a máquina, colocando na mesma os rolos apropriados de água, tinta, etc., bem como regular a pressão de acordo com a gramatura do papel a ser rodado; 4. acompanhar o processo de impressão controlando a quantidade necessária de tinta, água, etc. bem como observar o encaixe de cores e a uniformidade do material impresso; 5. preparar a matriz a ser utilizada fixando à mesma, uma camada de produto apropriado para que se obtenha uniformidade na impressão; 6. lubrificar, calibrar e ajustar a máquina impressora, zelando pela sua conservação e limpeza; 7. Operar equipamentos reprográficos multifuncionais com tecnologia digital; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Ensino Fundamental completo. Experiência mínima: 6 meses.
9 9 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Motorista Forma de preenchimento: Concurso Público D.O.: Operacionais Cód.: Jornada de trabalho: 40 horas semanais CBO: Atividades Gerais Descrição 1. dirigir os veículos da Companhia, de pequeno e médio porte, transportando empregados; 2. executar o transporte de cargas e/ou materiais e/ou equipamentos inclusive reboques de lanchas ou trailers; 3. verificar, regularmente, as condições de utilização do veículo quanto a abastecimento, reparos, troca de óleo, apresentação, lubrificação e funcionamento mecânico; 4. zelar pela conservação e limpeza do veículo; 5. informar as eventuais falhas do veículo sob sua responsabilidade; 6. colaborar com o usuário do veículo para engate, desengate e transporte de barcos e carretas, realizando tarefas de suporte, como colocação do barco na água ou dela retirar; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Ensino Fundamental completo. Experiência mínima: 6 meses. Outras: Carteira Nacional de Habilitação Categoria D.
10 10 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Oficial de Manutenção Forma de preenchimento: Concurso Público Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrição D.O.: Operacionais Cód.: CBO: Atividades Gerais: CBO: efetuar a supervisão e orientação técnica/operacional e manutenção preventiva e corretiva das instalações civis, elétricas, hidráulicas, mecânicas e da marcenaria; 2. elaborar os pedidos de aquisição de materiais e equipamentos diversos, necessários aos consertos de aparelhos; 3. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Modalidade: Eletricista CBO: executar montagem ou reforma de instalações elétricas nos prédios da Cia., colocando condutores, fios, tomadas, interruptores, luminárias, etc.; 2. executar serviços de manutenção em equipamentos elétricos diversos, tais como, bombas de vácuo, compressores para ar comprimido e geradores de força, etc; 3. efetuar serviços de manutenção preventiva nas cabines primárias, substações e nos transformadores de força; 4. efetuar troca de resistência, lâmpadas, reatores, bem como instalar tomadas, chaves magnéticas e simples, para o funcionamento dos aparelhos elétricos; 5. ligar bombas apropriadas para fornecimento de vácuo e ar comprimido aos laboratórios da Cia.; 6. abrir a válvula da tubulação da bomba a vácuo para escoamento da água acumulada. Modalidade: Encanador CBO: executar montagem ou reformas de instalações hidráulicas, nos prédios da Cia. (água, esgoto, gás e vapor); 2. efetuar diversos desentupimentos de esgotos, vasos sanitários, utilizando equipamentos apropriados e empregando hipoclorito; 3. trocar canos defeituosos, bem como instalar tubos hidráulicos ligando-os na linha central; 4. verificar as condições de abastecimento do reservatório de água, providenciando junto ao superior imediato sua reposição sempre que necessário; 5. executar diversos serviços de limpeza, tais como: filtros de bebedouros, de fogões e de exaustores utilizando material apropriado; 6. ligar e/ou desligar aquecedor central para aquecimento de água necessária a execução dos serviços de cozinha; 7. revisar bomba de recalque trocando rolamentos e graxetas; 8. auxiliar, eventualmente, nos consertos de motores de explosão efetuando troca de anéis, válvulas, etc.; Modalidade: Marceneiro CBO: confeccionar peças de armários, divisórias, prateleiras, balcões, janelas, portas, etc.; conforme solicitação do P.S. da área requisitante; 2. montar, recuperar e ajustar peças de madeira destinadas a prateleiras, mesas, balcões, janelas, portas, etc.; 3. efetuar manutenção e conservação dos bens patrimoniais da Cia., operando equipamentos e instrumentos específicos; 4. fazer a manutenção dos equipamentos utilizados.
11 11 Modalidade: Mecânico de Refrigeração CBO: efetuar inspeção dos aparelhos de ar condicionado da Rede Telemétrica, das centrais de ar condicionado da Cia., verificando o estado de conservação dos filtros, condensadores, bombas, alto-chiller, visando assegurar o funcionamento regular e eficiente destes equipamentos; 2. executar os reparos identificados nos equipamentos vistoriados, desmontando total ou parcialmente os aparelhos, utilizando ferramentas manuais apropriadas, ajustando ou substituindo peças; 3. realizar manutenção corretiva das câmaras frias dos laboratórios e restaurante, verificando vazamentos de gás, estado de conservação dos filtros, a fim de que o equipamento retorne a funcionar dentro dos padrões normais. Modalidade: Tapeceiro CBO: efetuar trabalhos de tapeçaria na Cia., em móveis, cadeiras, sofás, estofamentos de veículos, etc.; 2. desmontar móveis a serem reparados e efetuar a reposição do material danificado; 3. cortar e costurar os revestimentos a serem substituídos e efetuar a remontagem do móvel; 4. selecionar e reservar os materiais que possam ser reutilizados (revestimentos, espumas, etc.); 5. fazer a medição dos locais onde serão instalados carpetes e fornecer relação de materiais necessários; 6. efetuar a colocação e reparo de carpetes; 7. retirar e instalar cortinas e persianas (lavagem e/ou reformas). Modalidade: Serralheiro CBO: confeccionar, montar, reparar ou reformar estruturas metálicas, peças, conjuntos, etc., efetuando medições, riscagens, cortes e soldagens de acordo com as características dos desenhos ou modelos originais; 2. conferir os trabalhos efetuados, utilizando-se de instrumentos de medição e observações visuais, a fim de mantê-los de acordo com as especificações do projeto. Modalidade: Operador de Caldeira CBO: ligar e desligar a caldeira; 2. executar a limpeza e conservação dos equipamentos; 3. administrar os produtos químicos necessários ao tratamento da água processada; 4. dar descarga de fundo periodicamente; 5. observar durante todo o período de operação, os instrumentos de controle existentes, tomando as providências necessárias para cada caso.
12 12 Competências Técnicas Formação: Ensino Fundamental completo. Experiência mínima: 6 meses. Outras: Para modalidade Operador de Caldeira: Curso Básico NR13. Para modalidade Eletricista: Curso Básico NR 10. Para modalidade Mecânico de Refrigeração: Curso Básico de Mecânico de Refrigeração.
13 13 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Operador de Serviços Gráficos Forma de preenchimento: Concurso Público D.O.: Operacionais Cód.: Jornada de trabalho: 40 horas semanais CBO: Atividades Gerais Descrição 1. operar os equipamentos gráficos tais como: guilhotina, perfuradora, copiadora e similares; 2. efetuar a intercalação e/ou blocagem e/ou encadernação dos impressos; 3. fazer os ajustes necessários para obter uma reprodução perfeita e a quantidade solicitada; 4. zelar pela conservação e limpeza dos equipamentos; 5. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: 5º ano do Ensino Fundamental. Experiência mínima: 6 meses.
14 14 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Telefonista D.O.: Operacionais Forma de preenchimento: Concurso Público Cód.: Jornada de trabalho: 30 horas semanais CBO: Descrição Atividades Gerais 1. operar o equipamento de PABX: atendimento, transferência e informações de chamadas telefônicas internas e externas; 2. receber das unidades a SOLICITAÇÃO DE TELEFONEMA/TELEFAX (ST/T), efetuar a ligação e transferi-la para o ramal indicado; 3. registrar na SOLICITAÇÃO DE TELEFONEMA/TELEFAX a duração da ligação; 4. atualizar a lista telefônica interna e as informações prestadas aos clientes internos e externos; 5. solicitar assistência técnica para conserto/manutenção do PABX e sistemas telefônicos acoplados; 6. registrar reclamações de usuários e direcioná-las para atendimento da Diretoria responsável pela unidade ou para a Ouvidoria; 7. informar aos usuários internos os ramais dos funcionários; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Ensino Fundamental completo. Experiência mínima: 6 meses. Outras: Conhecimento e operação de equipamentos PABX DDR.
15 DIVISÃO OCUPACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVOS 15
16 16 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Auxiliar de Enfermagem Trabalho D.O.: Téc.-Administ. Forma de preenchimento: Concurso Público Cód.: Jornada de trabalho: 40 horas semanais CBO: Descrição Atividades Gerais 1. administrar medicamentos, aplicar injeções, efetuar curativos, inalações e retirada de pontos cirúrgicos; 2. efetuar o pré atendimento de emergências médicas; 3. coletar materiais para a realização de exames médicos (atendimento à NR Número 4, Item 4.2, da Portaria Número 3214/78 do Ministério do Trabalho para os SESMT); 4. controlar os materiais utilizados no Ambulatório; 5. atuar nos Programas de Treinamento (CIPA, Simulados de Abandono e etc.); 6. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Auxiliar de Enfermagem ou Técnico de Enfermagem portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de auxiliar de enfermagem do trabalho, ministrado por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo Ministério da Educação. Experiência mínima: 6 meses na atividade de Enfermagem do Trabalho. Outras: Registro no COREN Conhecimentos em microinformática.
17 17 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Auxiliar de Laboratório D.O.: Téc.-Administ. Forma de preenchimento: Concurso Público Cód.: Jornada de trabalho: 40 horas semanais CBO: Descrição Atividades Gerais 1. Receber e encaminhar amostras para análise; 2. auxiliar nas operações básicas de laboratório; 3. retirar materiais do almoxarifado; 4. verificar vidraria e equipamentos; 5. auxiliar na elaboração de procedimentos operacionais; 6. descontaminar resíduos de amostras, meios de cultura inoculados, vidraria e material plástico não reutilizável; 7. descartar amostras analisadas de acordo com os procedimentos padronizados; 8. realizar a lavagem, esterilização e preparo de vidraria e materiais; 9. realizar a limpeza e conservação de equipamentos e a organização de bancadas e armários do laboratório; 10. auxiliar na manutenção básica nos equipamentos de campo; 11. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Ensino Fundamental completo. Experiência mínima: 6 meses. Outras: Conhecimentos em microinformática.
18 18 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Bombeiro Profissional Civil D.O.: Téc.-Administ. Forma de preenchimento: Concurso Público Cód.: Jornada de trabalho: 36 horas semanais CBO: Descrição Atividades Gerais 1. colaborar na organização da brigada contra incêndio, executando as atribuições nas ações de prevenção: avaliação dos riscos existentes, inspeção geral dos equipamentos de combate a incêndio, elaboração e relatório das irregularidades encontradas, orientação à população fixa e flutuante, exercícios simulados; 2. atuar nas ações de emergência: identificação da situação; alarme/abandono de área, primeiros socorros, combate ao principio de incêndio, recepção e orientação ao Corpo de Bombeiros; 3. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Ensino Médio completo. Experiência mínima: 6 meses. Outras: Curso de formação de Bombeiro Profissional Civil, de acordo com NBR /2000.
19 19 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Desenhista D.O.: Téc.-Administ. Forma de preenchimento: Concurso Público Cód.: Jornada de trabalho: 40 horas semanais CBO: Descrição Atividades Gerais 1. executar, copiar, modificar e detalhar desenhos arquitetônicos, civis, elétricos e hidráulicos a partir de esquemas, croquis e especificações solicitadas; 2. ampliar ou reduzir desenhos com base nas solicitações especificadas, enquadrando-as na escala desejada ou nos formatos pré-fixados (ABNT); 3. elaborar gráficos, tabelas e organogramas bem como, copiar plantas, mapas com base nos originais existentes; 4. efetuar desenhos de detalhes de construção, valas, cortes, etc., referentes a projetos desenvolvidos pelos engenheiros da Cia.; 5. transcrever nos desenhos executados as especificações, legendas, convenções, escalas adotadas, etc.; 6. efetuar levantamento de obras civis para projetos da Cia.; 7. efetuar levantamento de áreas (regulares e irregulares), empregando fórmulas, escalas e planímetro, visando obter elementos quando necessário à execução dos desenhos; 8. conferir trabalhos executados em sua unidade, observando as especificações solicitadas (traços, forma, estética, escala) e normas técnicas, visando seu encaminhamento ao interessado; 9. consultar arquivos de desenhos, relatórios, livros técnicos e normas, coletando dados necessários à execução dos desenhos; 10. preencher impressos apropriados especificando diversos itens de: data, trabalho, origem, prazo, solicitante, especificações, etc.; visando controle, distribuição e cálculo dos custos das tarefas realizadas; 11. manter arquivo de plantas, projetos, desenhos, etc., visando sua localização sempre que for necessário; 12. acompanhar fiscalização de obras (em equipe) na Sede da Cia., nas unidades descentralizadas e regionais; 13. executar peças gráficas em papel ou em microcomputador para inserção em relatórios técnicos emitidos pelo Setor; 14. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Ensino Médio completo. Experiência mínima: 6 meses. Outras: Conhecimentos em microinformática: AUTOCAD.
20 20 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Escriturário D.O.: Téc.-Administ. Forma de preenchimento: Concurso Público Cód.: Jornada de trabalho: 40 horas semanais CBO: Descrição Atividades Gerais 1. abrir, montar e arquivar processos; 2. controlar prazos; 3. classificar e arquivar documentos; 4. digitar documentos diversos, elaborar planilhas simples e alimentar banco de dados; 5. redigir correspondências de natureza simples; 6. efetuar levantamentos diversos; 7. executar serviços de apoio administrativo; 8. controlar entrada e saída de documentos e/ou materiais; 9. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Ensino Médio completo. Experiência mínima: 6 meses. Outras: Conhecimentos em microinformática.
21 21 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Operador de Centro de Controle D.O.: Téc.-Administ. Forma de preenchimento: Concurso Público Cód.: Jornada de trabalho: 30 horas semanais CBO: Descrição Atividades Gerais 1. efetuar atendimento telefônico às instituições públicas, privadas e população, referente a ocorrências de acidentes ambientais, envolvendo substâncias químicas; 2. efetuar triagem das informações recebidas, e acionar a equipe de plantão para atendimento das emergências; 3. dar suporte operacional às equipes de atendimento a emergência; 4. operacionalizar Planos de Contingência; 5. efetuar atendimento telefônico às reclamações da população, referente a ocorrências de poluição ambiental e incômodos produzidos por atividades industriais; 6. encaminhar as reclamações e as ocorrências de acidentes registrados para as Agências Ambientais; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Ensino Médio completo. Experiência mínima: 6 meses. Outras: Conhecimentos em microinformática; Cursos de Qualidade no Atendimento.
22 22 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Operador de Telecomunicações D.O.: Téc.-Administ. Forma de preenchimento: Concurso Público Cód.: Jornada de trabalho: 40 horas semanais CBO: Descrição Atividades Gerais 1. participar na elaboração de projetos de telecomunicação; 2. efetuar manutenção preventiva e corretiva de sistemas de telecomunicações; 3. atuar nos processos e serviços de telecomunicações; 4. testar aparelhos para localização de defeitos e, eventualmente, realizar o reparo dos mesmos; 5. efetuar o cabeamento de fios e cabos; 6. substituir dispositivos em aparelhos telefônicos; 7. instalar e/ou mudar de local, aparelhos telefônicos e aparelhos KS, conforme esquemas e croquis estabelecidos; 8. manter atualizada a listagem de pares/ramais; 9. controlar o estoque de peças e acessórios para manutenção de aparelhos telefônicos; 10. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Ensino Fundamental completo. Experiência mínima: 6 meses. Outras: Conhecimentos em microinformática.
23 23 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Repórter Fotográfico D.O.: Téc.-Administ. Forma de preenchimento: Concurso Público Cód.: Jornada de trabalho: 30 horas semanais CBO: Descrição Atividades Gerais 1. registrar fotograficamente as atividades e eventos organizados ou relacionados com a empresa; 2. organizar o arquivo de fotografias; 3. criar imagens fotográficas de acontecimentos, pessoas, paisagens, objetos e outros temas, em branco e preto ou colorido, utilizando câmeras fixas (de película ou digitais) e diversos acessórios; 4. escolher tema ou assunto da fotografia ou atender a demandas, segundo objetivos artísticos, jornalísticos, comerciais, industriais, científicos e outros; 5. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Ensino Médio completo. Experiência mínima: 6 meses. Outras: Registro na SRTE; Conhecimentos em microinformática; Cursos específicos em fotografia.
24 24 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Técnico Administrativo I e II Forma de preenchimento: Concurso Público Jornada de trabalho: 40 horas semanais Descrição D.O.: Téc.-Administ. Cód.: CBO: Atividades Gerais CBO: desenvolver atividades e elaborar controles fiscais, financeiros, administrativos, de recursos humanos e suprimentos; 2. efetuar os pagamentos dos compromissos assumidos pela CETESB; 3. receber pagamentos relativos aos serviços prestados pela CETESB (solicitações de licença, pareceres, análises laboratoriais e outros documentos); 4. controlar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros; 5. elaborar e atualizar planilhas, tabelas, relatórios; 6. conferir as prestações de contas; 7. digitar textos, apresentações e laudos técnicos; 8. registrar reclamações; 9. efetuar levantamentos diversos; 10. organizar e manter arquivo de documentos; 11. controlar e cadastrar documentos/materiais recebidos e expedidos; 12. executar serviços gerais de escritório; 13. efetuar atendimento telefônico e recepção de visitantes; 14. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Modalidade: Eventos CBO: filmar eventos; 2. operar o sistema de projeção de audiovisuais; 3. agendar eventos no auditório; 4. supervisionar a infra-estrutura (Serviço de Copa/ Limpeza/Segurança e Bombeiros); 5. efetuar atualização e cadastramento de mailing; 6. realizar recepção em eventos e estandes. 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Modalidade: Tecnologia da Informação T. I. CBO: atuar no atendimento às solicitações de suporte de maneira remota por meio do uso de software específico (VNC); 2. atuar no suporte e manutenção dos equipamentos de informática; 3. identificar problemas com componentes e efetuar a troca dos mesmos nos equipamentos; 4. trabalhar em conjunto com os analistas de suporte na busca de soluções para segurança (vírus, spyware, etc.); 5. fornecer suporte técnico para aquisição de equipamentos de informática e telecomunicações; 6. dar suporte às Agências Ambientais; 7. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Modalidade: Secretária CBO: controlar agendas e prazos; 2. organizar arquivos e realizar procedimentos de rotina dos documentos técnicos e administrativos das unidades;
25 25 3. digitar textos, planilhas e pareceres; 4. controlar entrada e saída de documentos/materiais; 5. elaborar cartas, memorandos, etc.; 6. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Modalidade: Suprimentos 1. realizar pesquisa de materiais e fornecedores; 2. apoiar as equipes e/ou comissões de licitações; 3. elaborar solicitações de propostas para consulta ao mercado; 4. atualizar e disponibilizar informações das licitações em andamento; 5. atualizar cadastro, monitorar desempenho e emitir atestado de capacidade técnica aos fornecedores; 6. executar rotinas relativas a estoque, controle patrimonial, seguros e gestão de contratos; 7. controlar as aquisições de materiais/equipamentos, serviços e obras, efetuando todos lançamentos de integração; 8. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Competências Técnicas Formação: Ensino Médio completo. Na atividade de Secretária Técnico em Secretariado. Experiência: Nível I: campo de atuação ou que requeiram formação de ensino médio como condição para o exercício do cargo. Essa experiência mínima deve ser de 6 meses. Nível II: campo de atuação ou que requeiram formação de ensino médio como condição para o exercício do cargo. Essa experiência mínima deve ser de 5 anos após o ingresso na Cia. Habilidades: Nível I: Desenvolvidas em situações de trabalho consideradas semelhantes, previstas em normas de trabalho, exigindo a sua interpretação e aplicação ou a utilização de conhecimentos baseados em casos anteriores. O ocupante não possui domínio completo de todas as técnicas disponíveis em seu campo de atuação, recorrendo ao superior imediato ou ao profissional mais experiente para a solução de problemas. Conhecimentos em Microinformática. Nível II: Desenvolvidas em situações de trabalho consideradas diferentes e diversificadas, com liberdade para encontrar soluções dentro de padrões existentes. O ocupante possui domínio completo de todas as técnicas disponíveis em seu campo de atuação, não necessitando de apoio técnico para a solução de problemas. Conhecimentos em microinformática. Outras: - Na atividade de Secretária: Registro na SRTE.
26 26 Manual de Descrição de Cargos Cargo: Técnico Ambiental I e II D.O.: Téc.-Administ. Forma de preenchimento: Concurso Público Cód.: Jornada de trabalho: 40 horas semanais CBO: Descrição Atividades Gerais 1. desenvolver as atividades decorrentes da aplicação da legislação ambiental do Estado de São Paulo, por meio de fiscalização e licenciamento ambiental de fontes de poluição e de degradação ambiental; 2. atender a situações de emergência envolvendo acidentes ambientais; 3. executar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliações ambientais; 4. auxiliar nos atendimentos a situações de emergência envolvendo acidentes ambientais; 5. realizar inspeção em sistema de tratamento de efluentes líquidos industriais, domésticos e hospitalares e de resíduos sólidos industriais e domésticos; 6. realizar coleta de amostras em sistemas públicos de abastecimento de água, nascentes, poços, rios, represas, poços de monitoramento, sistema de tratamento de águas residuárias e de efluentes industriais; 7. realizar coleta de amostras de resíduos sólidos industriais, lodos de estação de tratamento de efluentes industriais e domésticos e de sedimentos em rios e represas; 8. realizar análises físico-químicas em campo; 9. conduzir embarcações e veículos nas atividades de campo; 10. efetuar a preparação de amostras para análise; 11. receber e encaminhar amostras para análise; 12. aplicar técnicas de controle de qualidade analítica; 13. executar e/ou acompanhar amostragens em chaminés; 14. realizar atendimento e orientação técnica referente a procedimentos e processos de licenciamento ambiental; 15. atuar junto a equipe da Agência Ambiental na avaliação dos processos de licenciamento ambiental; 16. realizar vistorias e inspeções técnicas; 17. desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo. Modalidade: Emergências Químicas/Telemetria/Hidrologia CBO desenvolver as atividades decorrentes da aplicação da legislação ambiental do Estado de São Paulo, por meio de fiscalização e licenciamento ambiental de fontes de poluição e de degradação ambiental; 2. executar auditoria de conformidade legal: levantamentos, vistorias e avaliações ambientais; 3. auxiliar nos atendimentos a situações de emergência envolvendo acidentes ambientais; 4. realizar inspeção em sistema de tratamento de efluentes líquidos industriais, domésticos e hospitalares e de resíduos sólidos industriais e domésticos; 5. realizar coleta de amostras em sistemas públicos de abastecimento de água, nascentes, poços, rios, represas, poços de monitoramento, sistema de tratamento de águas residuárias e de efluentes industriais; 6. realizar coleta de amostras de resíduos sólidos industriais, lodos de estação de tratamento de efluentes industriais e domésticos e de sedimentos em rios e represas; 7. realizar análises físico-químicas em campo; 8. conduzir embarcações e veículos nas atividades de campo; 9. efetuar a preparação de amostras para análise;
SERVIÇO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTO DE OURO PRETO SEMAE-OP CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº. 01/2007 ANEXO I ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
CARGO: 100 ADMINISTRADOR ANEXO I ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS Reportar-se ao Diretor de Gestão, de quem recebe orientação e supervisão; Redigir documentos e ter domínio de ferramentas de informática; Efetuar
http://www.portaldaindustria.com.br/senai/iniciativas/programas/educacao-a-distancia/2012/09/1,5682/novos-cursos.html
www.cni.org.br http://www.portaldaindustria.com.br/senai/iniciativas/programas/educacao-a-distancia/2012/09/1,5682/novos-cursos.html Novos Cursos O SENAI criou 40 novos cursos a distância, sendo 10 cursos
ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS POR DISCIPLINA / FORMAÇÃO. a) Administração
Anexo II a que se refere o artigo 2º da Lei nº xxxxx, de xx de xxxx de 2014 Quadro de Analistas da Administração Pública Municipal Atribuições Específicas DENOMINAÇÃO DO CARGO: DEFINIÇÃO: ABRANGÊNCIA:
Anexo D Divisão de Análises Clínicas HU/UFSC. Versão 01. Atribuições dos Cargos
DOC MQB -02 MQB.pdf 1/5 Cargo: Assistente de Laboratório 1. Planejar o trabalho de apoio do laboratório: Interpretar ordens de serviços programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,
O PREFEITO MUNICIPAL DE PARELHAS, ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, usando das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município.
DECRETO Nº 011/2014, DE 09 DE ABRIL DE 2014. Altera o Anexo I do Decreto n 007/2014, que dispõe sobre as atribuições, escolaridade e salários dos cargos destinados ao Concurso Público do Município de Parelhas/RN.
COPASA Águas Minerais de Minas S/A
ANEXO I EDITAL 001/2009 CÓDIGOS/DETALHES DE ESPECIALIDADE DO CARGO DE AGENTE INDUSTRIAL Código: 01 Detalhe de Especialidade: Ajudante de Serviços Faixa Salarial: 1 Salário Base (R$): 465,00 Requisitos
ANEXO III ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS.
ANEXO III ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS. 01. SERVENTE Descrição Sintética: compreende os cargos que se destinam a executar, sob supervisão, serviços de limpeza como varrer, lavar, desinfetar e arrumar as dependências
TABELA DE CARGOS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO VENCIMENTO BASE CARGA HORÁRIA SINTESE DAS ATIVIDADES TOTAL DE VAGAS REQUISITO
TABELA DE CARGOS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO CARGO Assistente Operacional Assistente Administrativo PRÉ- REQUISITO completo completo TOTAL DE VAGAS VENCIMENTO BASE CARGA HORÁRIA 01 R$ 1.813,45 40 horas 02 R$
ANEXO III QUADRO DOS REQUISITOS DE PROVIMENTO, REMUNERAÇÃO E ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGADOS PÚBLICOS. Requisitos Salário Bruto* Atribuições
ANEXO III QUADRO DOS REQUISITOS DE PROVIMENTO, REMUNERAÇÃO E ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGADOS PÚBLICOS Secretário Executivo Carga horária 40 h/sanais Cargo Provimento cinco R$ 16.000,00 Assessoria ao liberações
INTHEGRA TALENTOS HUMANOS
INTHEGRA TALENTOS HUMANOS OPORTUNIDADES DE TRABALHO Acesse e Cadastre-se: www.inthegrath.com.br RUA GENERAL OSORIO, 97 FUNDINHO 34-3234-6400 Analista Contábil (ITH 3173): Cursando Superior em Ciências
ANEXO I JORNADA DE TRABALHO MENSAL DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO
TOTAL FICIÊNCIA VALOR ADVOGADO 01-1.300,00 23,00 220 CONTADOR 01-1.300,00 23,00 220 ENGENHEIRO CIVIL 01-1.839,85 33,00 220 ANEXO I SCRIÇÃO SUMÁRIA Assessorar a Diretoria na elaboração de contrato; inteirar-se,
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DO RIO GRANDE DO NORTE
ATO NORMATIVO Nº 01, DE 28 DE MARÇO DE 2012. Institui o Normativo de Pessoal EMPREGO DE LIVRE PROVIMENTO E DEMISSÃO DE NÍVEL SUPERIOR, EMPREGOS TEMPORÁRIOS DE NÍVEL SUPERIOR E EMPREGOS TEMPORÁRIOS DE NÍVEL
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO DE CANOAS CANOASTEC
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO DE CANOAS CANOASTEC Institui o Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos criando o Quadro
ANEXO ÚNICO DESCRIÇÕES DAS ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS PARA INGRESSO NOS CARGOS EFETIVOS DOS QUADROS DE PESSOAL DOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO
1254/2013 - Quarta-feira, 26 de Junho de 2013 Conselho Superior da Justiça do Trabalho 1 ANEXO ÚNICO DESCRIÇÕES DAS ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS PARA INGRESSO NOS CARGOS EFETIVOS DOS QUADROS DE PESSOAL DOS
2624 :: Artistas visuais,desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais
2624 :: Artistas visuais,desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais 2624-05 - Artista (artes visuais) Aquarelista, Artesão (artista visual), Artista plástico, Caricaturista,
Cargo Descrição e Requisitos Benefícios
Vitória, 22 de Abril de 2012. A Selecta, empresa de Recrutamento e Seleção, divulga as vagas de emprego em aberto, com destaque para: Auxiliar Administrativo, Assistente Financeiro, Coordenador de Recursos
GRUPO STARSEG GRUPO STARSEG. Assessoria e Consultoria em Segurança, Saúde e Meio Ambiente
GRUPO STARSEG GRUPO STARSEG Assessoria e Consultoria em Segurança, Saúde e Meio Ambiente Rua Reverendo Martin Luther King, 161 Santo André - SP C.N.P.J: 05.667.311/0001-22 Tel: (011) 3461-8013 WWW.GRUPOSTARSEG.COM.BR
Cargo Descrição e Requisitos Benefícios
Vitória, 06 de Maio de 2012. A Selecta, empresa de Recrutamento e Seleção, divulga as vagas de emprego em aberto, com destaque para: Auxiliar de Inventário, Comprador, Auxiliar Administrativo, Coordenador
ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL - ESPECIALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/DESENVOLVIMENTO
ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL - ESPECIALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/DESENVOLVIMENTO Requisitos: graduação em qualquer curso da área de Tecnologia da Informação - Elaborar
Lista de cargos e funções disponíveis no Consórcio Ipojuca
Lista de cargos e funções disponíveis no Consórcio Ipojuca 1. INSPETOR CONTROLE DE QUALIDADE- Atuar com inspeção de processos / final, ensaios de rotina, controle de qualidade e verificação de falhas na
COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N. 01/2014 ANEXO 3. Atribuições dos Empregos
COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N. 01/2014 ANEXO 3 Atribuições dos Empregos NÍVEL SUPERIOR 01 Administrador Descrição Sumária: Prestar assessoramento às áreas da
Avaliação de Serviços de Higiene Hospitalar
Avaliação de Serviços de Higiene Hospitalar MANUAL DO AVALIADOR Parte I 1.1 Liderança Profissional habilitado ou com capacitação compatível. Organograma formalizado, atualizado e disponível. Planejamento
ATO NORMATIVO Nº 014/2006.
ATO NORMATIVO Nº 014/2006. Dispõe sobre a organização da Superintendência de Gestão Administrativa do Ministério Público do Estado da Bahia e dá outras providências. O PROCURADOR-GERAL DE JUSTIÇA DO ESTADO
CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO E PAGAMENTO
TABELA DE PREÇOS CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO E PAGAMENTO ENGENHARIA CONSULTIVA SANEAGO_15-02 8892 ADMINISTRADOR DE EMPRESAS - JÚNIOR (MENSALISTA) MÊS EFETIVAMENTE TODOS OS SERVIÇOS DE COORDENAÇÃO, ORGANIZAÇÃO
oposição por parte dos novos servidores (art. 40, 4º, 5º e 7º, da Lei Complementar Estadual nº 234/2002, com redação implementada pela Lei
TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO EDITAL Nº 1 TJ/ES, DE 16 DE DEZEMBRO
O PREFEITO MUNICIPAL DE CORRENTE, ESTADO DO PIAUÍ, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 55, 2º, I, da Lei Orgânica do Município,
LEI ORDINÁRIA Nº 564/2014, DE 13 DE MARÇO DE 2014 Amplia o quadro de pessoal efetivo da Prefeitura, define atribuições e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE CORRENTE, ESTADO DO PIAUÍ, no uso
MANUAL DE DESCRIÇÃO E FUNÇÕES
MANUAL DE DESCRIÇÃO E FUNÇÕES TÍTULO DO CARGO: Diretor Comercial Garantir as melhores condições de rentabilidade para a empresa, na prospecção, desenvolvimento, contratação de obras e serviços. Superior
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO PRESIDÊNCIA ATO Nº 345/SETIN.SEGP.GP, DE 16 DE JUNHO DE 2015
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO PRESIDÊNCIA ATO Nº 345/SETIN.SEGP.GP, DE 16 DE JUNHO DE 2015 Reestrutura as unidades vinculadas à Secretaria de Tecnologia da Informação SETIN do Tribunal Superior do Trabalho.
L E I Nº 6.816, DE 25 DE JANEIRO DE 2006.
L E I Nº 6.816, DE 25 DE JANEIRO DE 2006. Dispõe sobre a reestruturação organizacional da Secretaria Executiva de Estado de Obras Públicas - SEOP e dá outras providências. A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO
Anexo 1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES DO CARGO
Anexo 1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES DO CARGO Cargos Classe B Auxiliar de Laboratório: desenvolver atividades auxiliares gerais de laboratório bem como, de áreas específicas, de acordo com as especialidades,
Descrição dos Cargos, Atribuições e Responsabilidades
Descrição dos Cargos, Atribuições e Responsabilidades 1. DESCRIÇÕES DO CARGO - ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIA NUCLEAR E DEFESA a) Descrição Sumária Geral Desenvolver, projetar, fabricar,
ANEXO III ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS.
ANEXO III ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS. 01. ADVOGADO Assessorar os vereadores na elaboração de proposições complexas que exijam conhecimentos especializados de técnica legislativa, nos projetos de lei, decreto
Gerenciamento de Propriedade & Soluções de Engenharia
Gerenciamento de Propriedade & Soluções de Engenharia Há 25 anos, a Engepred associa o conhecimento sobre o mercado imobiliário à experiência de promover o melhor funcionamento de shoppings centers, prédios
ANEXO II EDITAL 002/2015 - PROEX/IFMS DAS ATRIBUIÇÕES DO ESTAGIÁRIO
ANEXO II EDITAL 002/2015 - PROEX/IFMS DAS ATRIBUIÇÕES DO ESTAGIÁRIO CÂMPUS AQUIDAUANA CURSO Informática Edificações ATRIBUIÇÕES - Prestar serviço de suporte na área de tecnologia da informação; - Prestar
ANEXO 01 TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇO DE TRANSPORTE DE ÁGUA POTÁVEL POR CAMINHÃO PIPA
ANEXO 01 TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇO DE TRANSPORTE DE ÁGUA POTÁVEL POR CAMINHÃO PIPA SERVIÇO FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTOS TIPO CAMINHÃO PIPA COM CAPACIDADE DE TRANSPORTE DE 9.000 A
Com o objetivo de manter um alto nível de qualidade, nossos colaboradores são rigorosamente selecionados e treinados.
A MBS SERVIÇOS possui o conhecimento necessário e indispensável para oferecer qualidade e agilidade nas realizações dos serviços prestados. Possuímos sede própria com toda infraestrutura necessária para
PREFEITURA MUNICIPAL DE HORIZONTE ANEXO VIII (EDITAL DE CONCURSO 01/2014) Atribuições sumárias dos cargos
ANEXO VIII (EDITAL DE CONCURSO 01/2014) Atribuições sumárias dos cargos ADMINISTRADOR Desempenhar atividades relativas à administração de pessoal, material, orçamento, organização e métodos, sistemas de
Questão de auditoria Informações Requeridas Fontes de Informação Procedimentos Possíveis Achados
Questão de auditoria Informações Requeridas Fontes de Informação s Possíveis Achados 1 As características da unidade de controle interno atendem aos preceitos normativos e jurisprudenciais? Ato que criou
EMENTÁRIO. (*) LEI N 1.206, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2007. (D.O.M. 22.01.2008 N. 1886 Ano IX)
(*) LEI N 1.206, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2007. (D.O.M. 22.01.2008 N. 1886 Ano IX) ALTERA o Quadro de Cargos e Carreiras da Secretaria Municipal de Saúde SEMSA e dá outras providências. O PREFEITO DE MANAUS,
EVENTO: FORMAÇÃO PROFISSIONAL GRATUITA E ATENDIMENTO AOS REQUISITOS LEGAIS DE CONTRATAÇÃO DE APRENDIZES
EVENTO: FORMAÇÃO PROFISSIONAL GRATUITA E ATENDIMENTO AOS REQUISITOS LEGAIS DE CONTRATAÇÃO DE APRENDIZES Prezado associado, A legislação determina que, além da obrigatoriedade de contratação de aprendizes,
CAERN. Descrição de Perfis
8 Nível: Médio Reporte: Coordenador Sumário Executar atividades administrativas de apoio às diversas áreas da empresa. Atividades Arquivar documentos Arquivar documentos, classificando-os em pastas específicas,
CONCURSO PÚBLICO - EDITAL 001/2013-IPPLAN ANEXO 2 ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
PREFEITURA MUNICIPAL CONCURSO PÚBLICO - EDITAL 001/2013-IPPLAN ANEXO 2 ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS Cargo de Nível Médio Agente Administrativo Contribuir com o correto fluxo de atividades, informações e materiais
Cargo Descrição e Requisitos Benefícios
Vitória, 25 de Junho de 2012. A Selecta, empresa de Recrutamento e Seleção, divulga as vagas de emprego em aberto, com destaque para: Vendedor Externo, Assistente de Crédito e Cobrança, Auxiliar Administrativo,
ATIVIDADES TÍPICAS DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
ATIVIDADES TÍPICAS DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DENOMINAÇÃO DO CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
FURNAS CENTRAIS ELÉTRICAS S.A PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL FUNDAMENTAL EDITAL N.º 1/2002 FURNAS, DE 10 DE OUTUBRO
TERMO DE REFERÊNCIA -2
TERMO DE REFERÊNCIA -2 1. O PROJETO Título do Projeto: Reforma e Ampliação das Promotorias de Justiça de Direitos Constitucionais e Patrimônio Público e Promotorias de Justiça de Ações Constitucionais
CÂMARA MUNICIPAL DE MANAUS DIRETORIA LEGISLATIVA
LEI Nº 2.054, DE 29 DE OUTUBRO DE 2015 (D.O.M. 29.10.2015 N. 3.763 Ano XVI) DISPÕE sobre a estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Finanças, Tecnologia da Informação e Controle Interno Semef,
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2008/prt1559_01_08_2008.html
Página 1 de 5 ADVERTÊNCIA Este texto não substitui o publicado no Diário Oficial da União Ministério da Saúde Gabinete do Ministro PORTARIA Nº 1.559, DE 1º DE AGOSTO DE 2008 Institui a Política Nacional
TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA Objetivo do Curso
I MÓDULO I TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA Objetivo do Curso Habilitar e qualificar profissionais para desenvolver atividades de projeto, especificação, instalação, montagem e manutenção de sistemas eletromecânicos
GESTÃO DA PRODUÇÃO (GPd)
GESTÃO DA PRODUÇÃO (GPd) Antonio Keh Chuan Chou Gerente EHS GSC Latin America Sherwin Williams São Paulo, 22 de agosto de 2013 workshop AGENDA workshop Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho Operações
Anexo II Descrição da Área/Processo. Cargos de Nível Médio
Anexo II Descrição da Área/Processo Cargos Cargo Área Pré-requisito Trajetória Processo de Agrimensura de Edificações/ Construção Civil de Edificações de Edificações Agrimensura. Edificações. Edificações.
00 05/11/2009 Elaboração Emissão Aprovada
Página 1 de 8 DESCRIÇÃO DAS REVISÕES REV DATA ALTERAÇÃO OBSERVAÇÃO 05/11/29 Elaboração Emissão Aprovada OBSERVAÇÃO: O USUÁRIO É RESPONSÁVEL PELA ELIMINAÇÃO DAS REVISÕES ULTRAPASSADAS DESTE ELABORAÇÃO ANÁLISE
A PREFEITA DO MUNICÍPIO DE CONTAGEM
DECRETO nº 1098, de 12 de fevereiro de 2009 Dispõe sobre alocação, denominação e atribuições dos órgãos que compõem a estrutura organizacional do Gabinete da Prefeita e dá outras providências. A PREFEITA
Ofício CRQ VIII-IP 001/2013 Aracaju/SE 23 de maio de 2013
Trav. Sálvio Oliveira 76 - Suissa - CEP : 49 050-700 - Aracaju/SE Ao Setor de Gestão de Concurso da AOCP Ref.: Impugnação do Concurso Q1/2013-DESO No Edital do Concurso Publico n 01/2013 de 30 de abril
CAERN. Descrição de Perfis
Assistente - Laboratorista 09 Nível: Médio Reporte: Coordenador Sumário Realizar análises físico-químicas e bacteriológicas em amostras de águas e efluentes, determinando os elementos químicos existentes,
Orientações para Trâmites dos Projetos com recursos da UDESC
Orientações para Trâmites dos Projetos com recursos da UDESC 1. Introdução Serão considerados projetos com recursos da UDESC para fins destas orientações aqueles que integram: 1.1 Programa de Apoio à Pesquisa
RESOLUÇÃO N. 158/2014/TCE-RO
RESOLUÇÃO N. 158/2014/TCE-RO Cria e regulamenta a Brigada de Incêndio e Emergência do Tribunal de Contas do Estado de Rondônia e dá outras providências. O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE
PREFEITURA MUNICIPAL DE ÁGUAS FRIAS CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº 001/2015 ANEXO I ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
ANEXO I ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS ASSITENTE SOCIAL: Planejar, coordenar, controlar e avaliar programas e projetos na área do Serviço Social aplicados a indivíduos, grupos e comunidades. Elaborar e /ou participar
CAERN. Descrição de Perfis
04 Nível: Médio/Técnico Reporte: Engenheiro Sumário Executar atividades de apoio ao cadastro comercial, projetos, fiscalização e acompanhamento de obras de saneamento básico, manutenção de equipamentos
EMENTA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
PÚBLICO-ALVO: Os Cursos Técnicos são destinados a todos que estão cursando o 2º ano ou já completaram o Ensino Médio e que desejam aprender uma profissão, entrar no mercado de trabalho ou buscar uma melhor
Vitória, 22 de Julho de 2014.
Vitória, 22 de Julho de 2014. A Selecta, empresa de Recrutamento e Seleção, divulga as vagas de emprego em aberto, com destaque para: Analista de Dados, Analista de Desenvolvimento, Enfermeiro (a) do Trabalho;
SISTEMA DA GESTÃO AMBIENTAL SGA MANUAL CESBE S.A. ENGENHARIA E EMPREENDIMENTOS
CESBE S.A. ENGENHARIA E EMPREENDIMENTOS SISTEMA DA GESTÃO AMBIENTAL MANUAL Elaborado por Comitê de Gestão de Aprovado por Paulo Fernando G.Habitzreuter Código: MA..01 Pag.: 2/12 Sumário Pag. 1. Objetivo...
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO EDITAL N.º 51/2014 UNIFESSPA, DE 21 DE JULHO DE 2014 ANEXO I
GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO. Secretaria dos Transportes Metropolitanos ESTRADA DE FERRO CAMPOS DO JORDÃO
AN EXO II I DE SCRI ÇÃO DOS CARGOS 1. DF - DIRETORIA FERROVIÁRIA 1.1 Analista Ferroviário (Expediente / Assistência Jurídica) Atividades de nível superior relacionadas com a preparação de correspondência
Vasos de Pressão. Ruy Alexandre Generoso
Vasos de Pressão Ruy Alexandre Generoso VASOS DE PRESSÃO DEFINIÇÃO: São equipamentos que contêm fluidos sob pressão, cujo produto P x V seja superior a 8. Em que: Pressão (Kpa) Volume (m 3 ) VASOS DE PRESSÃO
PREFEITURA MUNICIPAL DE SACRAMENTO-MG
LEI Nº 1.189, DE 26 DE NOVEMBRO DE 2010 CRIA O EMPREGO PÚBLICO DE COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS; O SETOR DE TESOURARIA; ALTERA OS ANEXOS I, III, V, VII E VIII, DA LEI MUNICIPAL Nº. 947, DE 17 DE JUNHO
NEAH - Coordenação Arqª Daisy Figueira
ESTRUTURA DAS ENGENHARIAS E ARQUITETURAS DO COMPLEXO HOSPITALAR DO H.C.F.M.U.S.P. INSTITUTO DA CRIANÇA INSTITUTO CENTRAL PRÉDIO DOS AMBULATÓRIOS INSTITUTO DE ORTOPEDIA RESIDÊNCIA MÉDICA INSTITUTO DE PSIQUIATRIA
CURSOS TÉCNICOS 1º SEMESTRE/2013
CURSOS TÉCNICOS 1º SEMESTRE/2013 NOVEMBRO/2012 1) CURSOS OFERTADOS: Automação Industrial Eletrônica Eletrotécnica* Informática Informática para Internet* Mecânica* Química* Segurança do Trabalho* * Cursos
A CÂMARA MUNICIPAL DE CAIAPÔNIA, ESTADO DE GOIÁS, APROVA E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO A SEGUINTE LEI: TÍTULO II DISPOSIÇÕES GERAIS
LEI N o 1.633 DE 14 DE JANEIRO DE 2013. DEFINE A NOVA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO MUNICÍPIO DE CAIAPÔNIA E DETERMINA OUTRAS PROVIDÊNCIAS A CÂMARA MUNICIPAL DE CAIAPÔNIA, ESTADO DE GOIÁS, APROVA E EU, PREFEITO
técnica à Gerência de Unidades de Conservação de Proteção Integral
TERMO DE REFERÊNCIA Nº. 03 / 2012 Projeto: Assunto: Serviços Técnicos especializados de Engenharia consultiva de Gerenciamento de Obras e Assessoria técnica para elaboração de projetos de implantação das
RIO GRANDE DO SUL CONTROLE INTERNO
1/17 1 - DOS OBJETIVOS a) Regulamentar procedimentos de controle da frota de veículos leves e pesados da Prefeitura, visando otimizar o uso dos mesmos e reduzir custos de manutenção. 2- DOS ASPECTOS CONCEITUAIS
Palácio dos Bandeirantes Av. Morumbi, 4.500 - Morumbi - CEP 05698-900 - Fone: 3745-3344 Nº 118 DOE de 24/06/06. Saúde GABINETE DO SECRETÁRIO
Diário Oficial Estado de São Paulo Poder Executivo Seção I Palácio dos Bandeirantes Av. Morumbi, 4.500 - Morumbi - CEP 05698-900 - Fone: 3745-3344 Nº 118 DOE de 24/06/06 Saúde GABINETE DO SECRETÁRIO Resolução
VESTIBULAR 2015/1 INFORMAÇÕES SOBRE OS CURSOS
VESTIBULAR 2015/1 SELEÇÃO PARA CURSOS TECNICOS SUBSEQUENTES DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO TOCANTINS 2015/1 INFORMAÇÕES SOBRE OS CURSOS CURSO TÉCNICO EM AGRIMENSURA Aprovado
APÊNDICE XI SERVIÇOS GERAIS DE APOIO À ADMINISTRAÇÃO
APÊNDICE XI SERVIÇOS GERAIS DE APOIO À ADMINISTRAÇÃO 1 SUMÁRIO 1 CONCEITOS E DIRETRIZES... 3 2 LIMPEZA... 3 2.1 Caracterização do Pessoal... 3 2.2 Materiais e Equipamentos a serem fornecidos e utilizados...
Conhecimentos Gerais. Conhecimentos Específicos. Atividades Gerais. Cargo: Auxiliar Administrativo Área: Instituto de Educação e Ciências
Cargo: Auiliar Administrativo Área: nstituto de Educação e Ciências Conhecimentos Gerais N B D N B D N B D Operação de equipamento de escritório Rotinas Administrativas Atendimento a Clientes Serviços
RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO DE SEGURANÇA A DO TRABALHO. Raymundo José A. Portelada Engº Op. Civil / Seg. do Trabalho e Meio Ambiente
RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO DE Raymundo José A. Portelada e Meio Ambiente PROFISSIONAIS DE A legislação que estabelece a obrigatoriedade de serviços especializados de Segurança a e Medicina
SMAMA LICENÇA DE OPERAÇÃO DIRETORIA DE LICENCIAMENTO AMBIENTAL LO N : 0019/2013.
LO N : 0019/2013. A Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente, criada pela Lei Municipal n 368 de 20/05/77, no uso das atribuições que lhe confere a Lei n 6.938, de 31/08/81, que dispõe sobre
TÍTULO: VISTORIAS TÉCNICAS DAS INSTALAÇÕES HIDRÁULICAS PREDIAS SANITÁRIAS
TÍTULO: VISTORIAS TÉCNICAS DAS INSTALAÇÕES HIDRÁULICAS PREDIAS SANITÁRIAS Autores: Rita de Cássia Junqueira: Cargo atual: Tecnóloga Sanitarista Formação: Tecnologia Sanitária Universidade de Campinas -
TERMO DE REFERÊNCIA -2
TERMO DE REFERÊNCIA -2 1. O PROJETO Projeto executivo para construção do prédio das Promotorias da Infância e Juventude. 2. OBJETIVOS O presente Termo de Referência tem como objetivo nortear a contratação
Estado do Rio Grande do Sul Município de Caxias do Sul
DECRETO Nº 16.627, DE 19 DE AGOSTO DE 2013. Define os exemplos de atribuições dos cargos de Arquiteto, Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Fonoaudiólogo e Odontólogo, criado pela Lei Complementar
Anexo II DESCRIÇÃO SUMARIA DOS CARGOS
Anexo II DESCRIÇÃO SUMARIA DOS CARGOS Nível de Classificação E; Nível de Capacitação I; Padrão de Vencimento I Regime Jurídico Único Jornada de Trabalho = 40 horas/semanais (Lei 11.091/05) REMUNERAÇÃO:
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA SECRETARIA ESPECIAL DE PORTOS PORTARIA SEP Nº 104, DE 29 DE ABRIL DE 2009.
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA SECRETARIA ESPECIAL DE PORTOS PORTARIA SEP Nº 104, DE 29 DE ABRIL DE 2009. Dispõe sobre a criação e estruturação do Setor de Gestão Ambiental e de Segurança e Saúde no Trabalho
CHEFE DA SEÇÃO DE MANUTENÇÃO ESCOLAR compete acompanhar a tramitação de documentos e processos, observando o protocolo do mesmo; classificar, informar e conservar documentos; controle de matériais, providenciando
Consórcio Fênix Rua Cândido Ramos nº550 - CEP 88090.800 Capoeiras - Florianópolis/SC - Brasil CNPJ 19.962.391/0001-53 sac@consorciofenix.com.
1 2 CONSÓRCIO FÊNIX PREFEITURA MUNICIPAL DE FLORIANÓPOLIS SECRETARIA MUNICIPAL DE MOBILIDADE URBANA - SMMU MANUAL DOS USUÁRIOS DO SISTEMA SIM MODALIDADE POR ÔNIBUS DIREITOS E DEVERES DAS PARTES ENVOLVIDAS
ANEXO ÚNICO DO DECRETO Nº 6.244, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2007.
DECRETO Nº 6.244, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2007. ESTABELECE AS ATRIBUIÇÕES, NÍVEL DE ESCOLARIDADE E JORNADA DE TRABALHO DE S PÚBLICOS DO IPRESB. RUBENS FURLAN, Prefeito do Município de Barueri, usando das
Estabelece os requisitos mínimos e o termo de referência para realização de auditorias ambientais.
RESOLUÇÃO Nº 306, DE 5 DE JULHO DE 2002 Estabelece os requisitos mínimos e o termo de referência para realização de auditorias ambientais. O CONSELHO NACIONAL DO MEIO AMBIENTE-CONAMA, no uso das competências
ANEXO II ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
CONCURSO PÚBLICO PARA SAMU CENTRO-SUL Edital nº 11/2010, de 22/07/2010 ANEXO II ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS CARGO: CONDUTOR-SOCORRISTA Atuar na Central Radioperador e controlador de frota e nas Unidades Móveis
Anexo C Cursos de capacitação que não sejam de educação formal
Anexo C Cursos de capacitação que não sejam de educação formal Para todos os ambientes organizacionais para todos os servidores, independentemente do ambiente organizacional: Administração pública Estado,
ANEXO I LOTACIONOGRAMA TABELA I - CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO. Cargo /Função
LEI COMPLEMENTAR Nº 107, DE 10 DE MARÇO DE 2014. Altera a Tabela I e II, do Anexo I da Lei Complementar nº 076/2011, onde aumenta o número de vagas, altera cargos e dá outras providências. O Sr. Adriano
CÂMARA MUNICIPAL DE MANAUS
O PREFEITO DE MANAUS LEI DELEGADA N 10, DE 31 DE JULHO DE 2013 (D.O.M. 31.07.2013 N. 3221 Ano XIV) DISPÕE sobre a estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
CATEGORIAS E GRUPOS PARA ENQUADRAMENTO IMPORTANTE. 1.- Para cada x assinalado, enviar no mínimo 02 (dois) atestados de cada categoria;
CATEGORIAS E PARA ENQUADRAMENTO IMPORTANTE 1.- Para cada x assinalado, enviar no mínimo 02 (dois) atestados de cada categoria; 2.- Os atestados deverão: 2.1.- Ser apresentados rigorosamente de acordo com
LEI N.º 3.590 de 2 de maio de 2006.
LEI N.º 3.590 de 2 de maio de 2006. O PREFEITO MUNICIPAL DE URUGUAIANA: Dispõe sobre a Estrutura Administrativa e institui organograma da Câmara Municipal de Uruguaiana e dá outras providências. Faço saber,
Lista de exercícios 01
PARTE I Lista de exercícios 01 1. Defina os seguintes termos: entidade, atributo, valor do atributo, atributo composto, atributo multivalorado, atributo derivado, atributo-chave, domínio. 2. Explique as
ANEXO XVII PLANO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS E EDIFICAÇÕES
ANEXO XVII PLANO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS E EDIFICAÇÕES Complexo Esportivo de Deodoro Edital 1.10 1. Instalações Hidráulicas e Sanitárias Os serviços de manutenção de instalações hidráulicas e sanitárias,
http://www.portaldaindustria.com.br/senai/iniciativas/programas/educacao-a-distancia/2012/09/1,5682/lista-de-cursos.html
www.cni.org.br http://www.portaldaindustria.com.br/senai/iniciativas/programas/educacao-a-distancia/2012/09/1,5682/lista-de-cursos.html Lista de cursos Atualmente, do total de cursos a distância ofertados
Atualizada.: 19/04/2012 ANEXO 1 E
COORDENADORIA DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA E AMBIENTAL MEDIA COMPLEXIDADE ANEXO 1 E Ótica; Creches; Instituições de longa permanência para idosos; Instituições que prestem serviços de atenção a pessoas com
ÁREA: CONTÁBIL / FISCAL / ADM / RH / ECONOMIA / PUBLICIDADE
ÁREA: CONTÁBIL / FISCAL / ADM / RH / ECONOMIA / PUBLICIDADE AUX. ADMINISTRATIVO Escolaridade: Superior em Administração, Ciências Contábeis e/ou áreas afins Experiência: Necessário experiência com lançamentos
RESOLUÇÃO NORMATIVA (RN) RN - 002/01
RESOLUÇÃO NORMATIVA (RN) RN - 002/01 EMITENTE Diretoria do Patrimônio Aprovada pela Diretoria Reunião de 14/07/2004 Revisão nº 01 Aprovada pela Diretoria Reunião de 24/08/2010 ASSUNTO Solicitação de Serviços
PORTARIA Nº 9, DE 29 DE JUNHO DE 2006
PORTARIA Nº 9, DE 29 DE JUNHO DE 2006 O MINISTRO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO, no uso de sua competência e em conformidade com o estabelecido no 1o- do art 10, da Lei no- 11.091, de 12 de janeiro de 2005, resolve: