CONSELHO COORDENADOR DA AVALIAÇÃO DA ARSC, IP

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1 CONSELHO COORDENADOR DA AVALIAÇÃO DA ARSC, IP CRITÉRIOS A APLICAR NA REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÃO POR PONDERAÇÃO CURRICULAR CARREIRA TÉCNICO SUPERIOR, TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE E INFORMÁTICA ) As avaliações de desempenho dos trabalhadores por ponderação curricular serão realizadas nos termos do artigo 4º da Lei n.º 66-B /2007, de 28 de Dezembro e do Despacho Normativo nº 4-A/200, de 8 de Fevereiro, de acordo com os seguintes elementos: -As habilitações académicas e profissionais (HAP); -A experiência profissional (EP); - A valorização curricular (VC); -O exercício de cargos dirigentes ou outros cargos ou funções de reconhecido interesse público ou relevante interesse social (EC). 2) A avaliação por ponderação curricular (PC) será obtida através da seguinte fórmula: PC = (HAPx0,0) + (EPx0,) + (VCx0,20) + (ECx0,) A avaliação final é expressa nos termos do nº 4 do artigo 0º da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro: - Desempenho relevante, correspondendo a uma avaliação final de 4 a - Desempenho adequado, correspondendo a uma avaliação final positiva de 2 a,999 - Desempenho inadequado, correspondendo a uma avaliação final de a,999 ) Nas Habilitações Académicas e Profissionais (HAP) são consideradas as habilitações legalmente exigíveis à data da integração do trabalhador na carreira técnica superior, nos seguintes termos: Habilitações Académicas e Profissionais (HAP) Inferior à exigida à data da integração na carreira Exigida à data da integração na carreira

2 4) Na Experiência Profissional (EP) é valorado o desempenho de funções e actividades, incluindo as desenvolvidas no exercício de cargos dirigentes ou outros cargos ou funções de reconhecido interesse público ou relevante interesse social. - Para a valoração da EP será feita a ponderação autónoma da componente Funções ou Actividades desenvolvidas (FA) e da componente participação em Acções ou Projectos (AP) de relevante interesse, em escala de a 0 com conversão para a escala SIADAP,,, para efeitos de valoração final, nos seguintes termos: Componente Conversão Escala SIADAP Até pontos ponto (0,6xFA)+(0,4xAP) Entre 4 e 6 pontos pontos Entre 7 e 0 pontos pontos Todas as referências às funções ou actividades e participação em acções ou projectos de relevante interesse constantes do currículo devem ser demonstradas inequivocamente, com a indicação do respectivo período temporal. As funções ou actividades a considerar são as constantes do conteúdo funcional da Carreira Técnica Superior, de acordo com o anexo referido no nº 2 do artigo 49º da LVCR. Para o efeito é considerado o desempenho das seguintes funções ou actividades: Apoiar tecnicamente o Conselho Directivo; Elaborar estudos, pareceres e informações; Assessorar tecnicamente a área da saúde ambiental; Tratar e divulgar legislação e documentação; Promover e monitorizar a aplicação do SIADAP; Proceder à actualização da base de dados dos RH da Região Centro; Elaborar e realizar o Plano de Formação de Pessoal; Elaborar cadernos de encargos para aquisição de bens e serviços; Elaborar e acompanhar os contratos-programa com os ACES, Hospitais e Cuidados Continuados; Realizar relatórios económico-financeiros; Elaborar a proposta de orçamento económico - financeiro, e promover o acompanhamento da sua execução, 2

3 Elaborar proposta de PIDDAC, promover o seu acompanhamento, e efectuar o relatório anual de execução; Elaborar o orçamento e promover os actos relativos à gestão orçamental; Elaborar a conta de gerência; Elaborar projectos técnicos de construção ou readaptação de unidades prestadoras de cuidados de saúde primários; Elaborar cadernos de encargos para adjudicação de empreitadas; Fiscalizar empreitadas; Participar em vistorias; Instruir processos disciplinares e de averiguações; Assegurar o patrocínio judiciário; Apoiar as autoridades de saúde na componente laboratorial dos programas de vigilância sanitária das águas de consumo humano, águas balneares e vigilância dos alimentos; Avaliar e interpretar resultados de análises laboratoriais, e seu controlo de qualidade, Apreciar as condições ambientais e identificar os factores de risco que condicionam o estado de saúde da comunidade; Realizar inspecções e vistorias sanitárias; Participar no planeamento, coordenação e avaliação de programas de saúde ambiental; Supervisionar tecnicamente as aquisições de medicamentos e produtos de saúde, a sua qualidade, acondicionamento, distribuição e utilização, em cumprimento do legalmente previsto, e necessários às unidades prestadoras de cuidados de saúde dos ACES; Integrar Comissões técnico-científicas em que exista vertente clínica e farmacêutica; Elaborar informações técnicas para aprovação dos serviços de turnos de farmácias e sobre cobertura farmacêutica; Desenvolver e gerir sistemas de Informação e Comunicação; Gerir e acompanhar o funcionamento da infra-estrutura da ARSC, I.P; Apoiar e acompanhar os utilizadores na utilização de ferramentas informáticas. Para a consideração do efectivo desempenho em cada uma das áreas é tido em conta o exercício com carácter de permanência, não sendo considerado o exercício esporádico de funções ou actividades nas áreas referidas. Funções E Actividades (FA) Exercidas em menos de três áreas 6 Exercidas em três ou mais áreas 0 A participação em acções ou projectos (AP) de relevante interessante a considerar são as seguintes:

4 Designação e participação em grupos de trabalho, comissões, júris de concursos ou outros equiparados; Designação e participação em estudos ou projectos internos ou externos em representação do serviço; Participação como orador / formador em seminários, conferências, colóquios, acções de formação ou outros equiparados. Acções ou Projectos de relevante interesse (AP) Ausência de evidência de participação Participação até cinco das acções consideradas 6 Participação em seis ou mais das acções consideradas 0 ) Na Valorização Curricular (VC) considera-se a participação em acções de formação, estágios, congressos, seminários ou oficinas de trabalho realizadas nos últimos anos, incluindo as frequentadas no exercício de cargos dirigentes ou outros cargos ou funções de reconhecido interesse público ou de relevante interesse social, sendo ainda consideradas neste item as habilitações académicas superiores às legalmente exigidas à data da integração do trabalhador na respectiva carreira. Para este efeito consideram-se ainda cursos, conferências, palestras, encontros, jornadas e colóquios. Só serão consideradas as participações que tenham a indicação expressa da respectiva duração em horas e que estejam devidamente comprovadas. Valorização Curricular (VC) Participação em acções de formação nos últimos anos com duração total inferior a 60 horas Participação em acções de formação nos últimos anos com duração total entre 60 e 0 horas Participação em acções de formação nos últimos anos com duração superior a 0 horas ou posse de mestrado ou doutoramento 6) No Exercício de Cargos (EC) é considerado o exercício de cargos ou funções de relevante interesse público ou de relevante interesse social, nos termos 4

5 definidos nos artigos 7º e 8º do Despacho Normativo nº 4-A/200, de 8 de Fevereiro. Exercício de Cargos (EC) Não exercício de cargos dirigentes ou outros cargos ou funções de relevante interesse público ou social Exercício de cargos dirigentes ou outros cargos ou funções de relevante interesse público ou social pelo período até anos Exercício de cargos dirigentes ou outros cargos ou funções de relevante interesse público ou social pelo período superior a anos