Modelo de currículo para efeitos de ponderação curricular
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- Marcos Pinho Barreiro
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1 Modelo de currículo para efeitos de ponderação curricular Pessoal integrado nas carreiras de regime geral e especial Notas Prévias: 1. Antes de elaborar o seu currículo, consulte a grelha de ponderação curricular, que lhe é aplicável facilita o seu trabalho e o do avaliador. 2. O modelo de currículo está preparado para abranger todas as ponderações a realizar, no período de 2004 a 2009 inclusivé. Se solicitar a ponderação curricular relativamente a um período inferior, deve prestar apenas a informação útil relativamente ao ano ou anos relevantes para o período a que respeita 3. Insira na tabela as linhas que se mostrarem necessárias para prestar a informação pertinente 4. A informação a prestar deve ser clara e concisa, devendo ser anexados comprovativos da mesma, por fotocópia simples. 1
2 Informação Pessoal Nome: Morada: Telef./TLM: Informação Profissional Município de Oliveira do Hospital Unidade orgânica Carreira Categoria Actual Data de categoria actual 1. Habilitações Académicas e Profissionais (HAP) Ano de Conclusão Grau Designação 2. Experiência Profissional (EP) 2.1. QEP Qualificação de Experiência Profissional A experiência profissional no que respeita aos critérios de Qualificação de Experiência Profissional é declarada pelo requerente e devidamente confirmada pela entidade onde são ou foram exercidos os cargos. Considera-se que são demonstrados graus de responsabilidade, complexidade e autonomia técnica superiores aos de complexidade funcional da carreira nomeadamente a participação em acções ou projectos de relevante interesse, todos aqueles que envolvam a designação ou participação em grupos de trabalho, estudos ou projectos; actividade de formador em matérias transversais à Administração Pública; realização de conferências e palestras; 2
3 orientação/tutela de estágios; membro de comissão paritária; instrução de processos disciplinares ou de averiguações; participação efectiva em júris de concursos/processos de selecção; implementação de boas práticas, alcance de resultados relevantes com benefícios concretos para os trabalhadores ou para a actividade da Câmara Municipal. O período deverá ser mencionado com indicação mês/ano, ou no caso de uma participação pontual a data da mesma. Ínicio Período Fim Entidade Actividade/Função 2.2 AFP - Antiguidade na Função Pública Tempo de serviço na Função Pública - deverá reportar-se a 31 de Dezembro a que respeito o período de avaliação. Data Tempo serviço Anos completos Função Pública Carreira Designação Categoria * Tempo Serviço/Anos e Meses 3
4 * Indicar a categoria detida e respectivo tempo de serviço em 31/12, de cada ano 3. Formação Profissional (últimos 6 anos, desde 2004 a 2009 inclusivé, indicadas por ordem cronológica), conforme critérios estabelecidos na grelha de ponderação curricular. Ano Designação da Acção de Formação Nº horas 4
5 4. Actividades relevantes desenvolvidas (últimos 6 anos, desde 2004 a 2009 inclusivé, indicadas por ordem cronológica) 4.1 Exercício de cargos ou funções de relevante interesse público Consideram-se actividades de relevante interesse público e outras actividades relevantes as seguintes: Titulares de orgãos de soberania; titulares de outros cargos políticos; cargos dirigentes ou exercício de funções de coordenação nos termos legalmente previstos; cargos ou funções em gabinetes de apoio aos membros de apoio ao Governo ou equiparados, cargos ou funções em gabinetes de apoio aos titulares dos demais orgãos de soberania; cargos ou funções em gabinetes de apoio dos orgãos de governo próprio das Regiões Autónomas dos Açores e da Madeira; Outros cargos ou funções cujo relevante interesse público seja reconhecido no respectivo instrumento de designação ou de vinculação. Ínicio Período Fim Entidade Designação do Cargo/Função 5
6 4.2. Funções de relevante interesse social (últimos 6 anos, desde 2004 a 2009 inclusivé, indicadas por ordem cronológica) Consideram-se funções de reconhecido interesse social as seguintes: Cargos ou funções em organizações representativas dos trabalhadores que exercem funções públicas, designadamente a actividade de dirigente sindical; Cargos ou funções em associações públicas, instituições particulares de solidariedade social ou outras instituições/associações particulares que prossigam actividades de interesse social devidamente clarificadas no âmbito dos seus estatutos; Outros cargos ou funções em cujo relevante interesse social, seja reconhecido no respectivo instrumento de designação ou vinculação. Ínicio Período Fim Entidade Designação do Cargo Local, Data:, / / Assinatura: 6
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