Cademp na Rede de Conveniadas DIREITO. CADEMP na Rede de Conveniadas Direito

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1 DIREITO 2014

2 Programação CADEMP 1º ciclo de 2014 Área: Direito Nº. CURSOS C/H 1 Auditoria para Folha de Pagamento 24 2 Argumentação Jurídica (Novo curso) 24 3 Contabilidade Para Advogados 24 4 Contratos em Espécie 24 5 Dano Moral em Geral, Assédio Moral, Sexual e Acidente de Trabalho 24 6 Direito Ambiental 24 7 Direito Civil 24 8 Direito na Construção Civil 16 9 Direito do Consumidor e Responsabilidade Civil Direito Imobiliário Direito Processual Civil Elaboração de Termo de Referência e Projeto Básico Formação de Pregoeiros Fusões e Aquisições Fundamentos do Direito do Trabalho Fundamentos do Direito Tributário Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos Gestão de Serviços Jurídicos Impostos Federais, Estaduais e Municipais Juizados Especiais Estaduais e Federais Law & Economics Legal English Licitações Públicas Marketing Jurídico (Novo curso) Planejamento Tributário Práticas de Direito Societário Prevenção de Passivos Trabalhistas Prevenção Trabalhista na Gestão de RH Propriedade Intelectual, Tecnologia e Novos Modelos de Negócios Solução Alternativa de Conflitos e Arbitragem Sociedades Empresárias Terceirização e Outros Contratos de Trabalho sem Fraudar a CLT 24 ATENÇÃO: Os cursos de Direito, não tem livros da Série CADEMP.

3 ÁREA: DIREITO 1. AUDITORIA DE FOLHA DE PAGAMENTO Ementa: Jornada diurna e noturna: cálculo de divisor, horas extras diárias e intervalos, reflexos, redução de hora noturna, adicional noturno, cálculo. Compensação de jornada: compensação semanal e banco de horas. Cálculo. Equiparação salarial. Substituição. Adicionais: periculosidade, insalubridade, base de cálculo e supressão. Horas extras e adicional noturno: adicional e supressão. Transferência definitiva e provisória. Adicional de transferência. Salário e remuneração. Natureza das parcelas. Gorjetas. Prêmios. Gratificações. Diárias e Ajudas de custo. Stock options. Proteção ao salário. Luvas. Arena, Gueltas. Salário complessivo. Décimo Terceiro Salário. FGTS. Férias. Cálculo de dias devidos nas jornadas integral e parcial. Data de pagamento. Períodos aquisitivo e concessivo. Concessão após periodo concessivo. Abono e divisão das férias. Alteração do contrato de trabalho. Convenções e acordos coletivos. Cláusulas. Incorporação. Interrupção e suspensão do contrato de trabalho. Diferenças. Hipóteses e verbas pagas durante esses períodos. Casos controversos. Rescisão do contrato de trabalho a prazo indeterminado e a prazo determinado. Verbas devidas em cada tipo de extinção. 2. ARGUMENTAÇÃO JURÍDICA Ementa: O que é argumentação jurídica. Apresentação e desenvolvimento da prática forense através da análise da argumentação jurídica. A importância do domínio de determinados recursos linguísticos e discursivos para a argumentação. Direito e linguagem. Funções, usos e estrutura da linguagem jurídica. Discurso jurídico e Discurso prático geral. Regras do discurso jurídico. O conflito e suas definições e fases. Administrando conflitos. Teoria da argumentação jurídica: retórica e sentido. Principais concepções argumentativas no direito. Procedimento argumentativo dogmático. Classificação e emprego dos argumentos jurídicos. Hermenêutica Jurídica. Regras e princípios. A Constituição de 1988 e sua abrangência. Caracterização e justificação da decisão jurídica. Argumentação e Instituições Jurídicas.

4 3. CONTABILIDADE PARA ADVOGADOS Ementa: Princípios e convenções contábeis; Processo contábil: contas patrimoniais e de resultado; Demonstrações financeiras; Balanço Patrimonial: ativo, passivo, e patrimônio líquido; Demonstração do resultado do exercício: receitas, custos, e despesas; Demonstração das mutações do patrimônio líquido; Análise das Demonstrações Econômicas e Financeiras. 4. CONTRATOS EM ESPÉCIE Ementa: Da Compra e Venda. Troca e Permuta. Doação. Comodato e Mútuo. Mandato. Fiança. Sociedade. Seguro. Prestação de Serviços e Empreitada. Corretagem. Contrato de Agência ou representação comercial. Contrato de Distribuição. Alienação fiduciária. Leasing ou arrendamento mercantil. Know-how. Franchising. Factoring. Seguro de Crédito. Cartões de Crédito. 5. DANO MORAL EM GEREAL, ASSÉDIO MORAL, SEXUAL E ACIDENTE DE TRABALHO Ementa: Dano moral. Assédio moral. Assédio sexual. Discriminação. Dano moral individual e coletivo. Responsabilidade do empregador por atos dos prepostos, Responsabilidade civil em acidente de trabalho. Responsabilidade civil por dano moral. Indenização por danos morais e matérias (danos emergentes e lucros cessantes). 6. DIREITO AMBIENTAL Ementa: A crise ambiental e a formação do Direito Ambiental internacional e nacional. Princípios de Direito Ambiental. Proteção do meio ambiente na Constituição Federal. Repartição de competências em matéria ambiental. Política Nacional do Meio Ambiente. Avaliação de impactos ambientais EIA/RIMA e licenciamento ambiental. Responsabilidade civil ambiental: o dano ambiental e a sua reparação. Infrações administrativas e crimes ambientais. Termos de compromisso e ajustamento de conduta TAC. Tutela jurídica da biodiversidade e florestas: o Sistema Nacional de Unidades de Conservação SNUC e o Código Florestal. Compensação Ambiental.

5 7. DIREITO CIVIL Ementa: Parte Geral. Capacidade. Personalidade. Direitos da Personalidade. Direito Subjetivo, Direito potestativo, faculdade jurídica, pessoa física e jurídica, bens, domicílio, fato, ato e negócio jurídico, representação, defeitos dos atos jurídicos, invalidade, nulidade e anulabilidade do ato jurídico, prescrição e decadência. Fontes das obrigações. Natureza Jurídica. Espécies. Transmissão. Formas de Cumprimento das Obrigações. Dos Efeitos das Obrigações. Mora. Inadimplemento. Das Arras. Cláusula Penal. Cláusula Compensatória. Cláusula de não - indenizar. Interpretação dos contratos. Classificação. Contratos Preliminares. Circulação e efeitos dos contratos. Invalidade e Ineficácia dos contratos. Resolução por onerosidade excessiva. Revisão dos contratos e a teoria da Imprevisão. Lesão nos contratos. 8. DIREITO NA CONSTRUÇÃO CIVIL Ementa: A responsabilidade civil do empreendedor da construção civil. A responsabilidade contratual por vícios e defeitos. Responsabilidade por danos a terceiros. Responsabilidade administrativa em obras públicas. Direitos do trabalhador da construção civil. Carga horária total: 16 horas 9. DIREITO DO CONSUMIDOR E RESPONSABILIDADE CIVIL Ementa: Caracterização da Relação de Consumo. Produtor, Fornecedor e Consumidor. O Consumidor e a Proteção legal e contratual. Formação do contrato. Princípios Reguladores. Produtos e Serviços. Oferta e Vinculação. Práticas e cláusulas abusivas. Cobrança e Banco de Dados. Instrumentos Processuais para a defesa do Consumidor. Inversão do Ônus da Prova. Desconsideração da Personalidade Jurídica. Alteração do contrato. Publicidade e as relações de consumo. Pressupostos da Responsabilidade Civil. Culpa e risco. Dano patrimonial e moral. Nexo de causalidade. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Ato ilícito. Causas excludentes da responsabilidade civil. Responsabilidade direta e indireta ou por fato de terceiro. Responsabilidade pelo fato das coisas. Hipóteses de reparação. Responsabilidade Civil do fornecedor, profissionais liberais e do transportador de passageiros e de mercadorias. Cláusulas excludentes de responsabilidade.

6 10. DIREITO IMOBILIÁRIO Ementa: Contratos de empreitada. Contrato de Incorporação Imobiliária. Contrato de Financiamento da Construção e os regulamentos administrativos sobre uso, ocupação, edificação e parcelamento do solo urbano (produção). Contratos de corretagem, de agenciamento e de compromisso de compra e venda (circulação). Contratos e crédito para aquisição de bens imóveis. Exame do conjunto de regras protetivas e de promoção do consumo imobiliário (consumo). 11. DIREITO PROCESSUAL CIVIL Ementa: Princípios constitucionais processuais. Breves considerações acerca do Novo Código de Processo Civil. Ação. Condições da Ação. Processo. Pressupostos Processuais. Partes. Competência. Fases do Processo. Formação, suspensão e extinção do processo. Aspectos práticos e estudo de casos. 12. ELABORAÇÃO DE TERMO DE REFERÊNCIA E PROJETO BÁSICO Ementa: A obrigação de licitar; Legislação vigente atualizada; Modalidades e Tipos de Licitação; Sistema de Registro de Preços; Visão sistêmica do processo de contratação pública; Fase Interna e o planejamento da licitação; Definição Legal e Elementos essenciais do Termo de Referência e Projeto Básico; Termo de Referência e Projeto Básico para serviços continuados; Estudos de Casos; Decisões atualizadas dos órgãos fiscalizadores. 13. FORMAÇÃO DE PREGOEIROS Ementa: Introdução às licitações: Modalidades e Tipos de Licitação; O surgimento do Pregão: Decreto Federal 3.555/00 e a Lei Federal /02; Casos aplicáveis e vedações de utilização do Pregão; Diferenças principais em relação às modalidades da Lei 8.666/93; O Termo de Referência e sua importância no julgamento da licitação; Formas de publicidade do edital do Pregão; Como tratar os pedidos de esclarecimentos e a impugnação do edital; Gerenciando a sessão pública do Pregão Presencial; O Pregão Eletrônico e o Decreto Federal 5.450/2005; A escolha do sistema de Pregão Eletrônico; Gerenciando a sessão pública do Pregão Eletrônico pelo sistema; Como negociar com o licitante mais bem classificado; Análise de recursos administrativos no

7 Pregão; Adjudicação do objeto pelo Pregoeiro; Elaboração da Ata da sessão pública; Homologação pela Autoridade Superior; Convocação para assinatura do contrato. 14. FUSÕES E AQUISIÇÕES Ementa: Histórico, contexto econômico e motivações. Aquisição de Quotas, Ações ou Ativos. Reestruturações Societárias. Processo de Negociação. Memorando de Entendimentos (Term Sheet). Auditoria (Due Diligence). Contrato de Compra e Venda e/ou Acordo de Investimento. Acordo de Acionistas. Notificação ao SBDC. Aspectos tributários. Private Equity / Venture Capital. 15. FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO Ementa: Princípios fundamentais do Direito do Trabalho. Conceitos de Empregador, Empregado e situações especiais. Salário e remuneração. Alterações do Contrato de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. Estabilidade no emprego. Jornada de trabalho. Extinção do Contrato de Trabalho. 16. FUNDAMENTOS DO DIREITO TRIBUTÁRIO Ementa: Conceito de tributo e suas espécies. Limitações ao Poder de Tributar. Legislação Tributária. Obrigação Tributária. Crédito Tributário. Impostos Federais, Estaduais e Municipais. Contribuições Parafiscais. Noções de Processo Judicial Tributário. 17. GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Ementa: A Lei Federal nº 8.666/93 e os conceitos básicos de licitações públicas; O planejamento das contratações públicas e sua importância para os contratos; Diferença entre contrato administrativo e contrato de direito privado; Prazos para assinatura, publicação, vigência e possibilidades de prorrogação; Instrumento Contratual: Cláusulas obrigatórias e exorbitantes; Gestão e Fiscalização dos contratos administrativos; Responsabilidades das partes e a Súmula TST 331; Sanções Administrativas; Reajuste, Repactuação e Reequilíbrio Econômico-Financeiro; Alterações contratuais qualitativas e quantitativas; Termo de Recebimento Provisório e Definitivo; Inexecução e Rescisão Contratual; Instrumentos de Gestão de Contratos Administrativos.

8 18. GESTÃO DE SERVIÇOS JURIDICOS Ementa: A evolução estratégica do departamento jurídico. Expectativas dos acionistas e da alta administração quanto ao departamento jurídico. Alinhamento da gestão do departamento jurídico às estratégias organizacionais. Planejamento estratégico do departamento jurídico. Estabelecimento de metas e indicadores de desempenho. Marketing jurídico para clientes internos e externos. A gestão do conhecimento como forma de interação, aprimoramento e ganho de produtividade. Formas de utilização de ferramentas tecnológicas para aumento de eficiência do setor. Aspectos críticos na contratação e no acompanhamento de escritórios terceirizados. 19. IMPOSTOS FEDERAIS, ESTADUAIS E MUNICIPAIS Ementa: Definição e Características. Fatos Imponíveis. Fato Gerador, Alíquota, Base de Cálculo, Sujeito Passivo e Ativo. Forma de Lançamento. Finalidade. Análise Jurisprudencial. 20. JUIZADOS ESPECIAIS ESTADUAIS E FEDERAIS Ementa: Características. Princípios Informadores. Competência. Especificidades. Procedimento. Audiência. Hipóteses de Conciliação. Juizados Especiais Federais e Estaduais. Recursos Cabíveis. 21. LAW E ECONOMICS Ementa: Origem e objetivos da Análise Econômica do Direito. Análise Econômica dos Direitos de Propriedade. Conceitos Fundamentais. Maximização da Utilidade. Maximização da Riqueza. Comparando: Maximização da Utilidade e da Riqueza. Eficiência e Equidade. Externalidades e Ineficiência. Distribuição Inicial e Troca de Direitos. Custos de Transação e Impedimentos para Barganha. Teorema de Coase. O Nível dos Custos de Transação e a Norma Legal Apropriada. Remédios para Externalidades. Análise Econômica do Direito Contratual. Função Econômica do Contrato. Troca, Eficiência e Unenforceability. Descumprimento Eficiente. Remédios Eficientes. Os Limites do Contrato. Contratos de Adesão.

9 22. LEGAL ENGLISH Ementa: Legalese. Contracts. Alternative Dispute Resolution. Negotiation. Litigation. Family Law. Tax Law. Legal Costs. 23. LICITAÇÕES PÚBLICAS Ementa: A Lei Federal nº 8.666/93 e os conceitos básicos das licitações públicas; Modalidades de Licitação: Convite, Tomada de Preços, Concorrência, Concurso, Leilão e Pregão (Presencial e Eletrônico). Tipos de Licitação: Menor Preço, Melhor Técnica, Técnica e Preço, Maior Lance ou Oferta. Fase Interna (planejamento da licitação): Termo de Referência e Projeto Básico, Formação de Preços e Elaboração do Edital. Fase Externa: Publicação do edital, Esclarecimentos e Impugnação, Realização da Sessão Pública, Análise dos Recursos Administrativos, Homologação da Licitação e Adjudicação do Objeto, Anulação e Revogação da Licitação. Tratamento diferenciado para Microempresas e Empresas de Pequeno Porte: Empate Fictício, Regularidade Fiscal e Prerrogativas por norma específica. Sistema de Registro de Preços: Órgãos Gerenciador e Participantes, o Gerenciamento da Ata de Registro de Preços, Carona e Atualização dos preços registrados. Contratação Direta: Dispensa e Inexigibilidade de Licitação; Adoção de critérios de sustentabilidade nas licitações públicas; A Lei /2010 e as novidades nas contratações de serviço de publicidade; A Lei /2011 e o Regime Diferenciado de Contratação (RDC) para as contratações inerentes à Copa do Mundo FIFA 2014 e Olimpíadas MARKETING JURÍDICO Ementa: O mercado em movimento. Lidando com o ambiente de mudanças. Como conquistar novos clientes e reter o cliente já existente. Ambiente interno e externo à empresa. Oportunidades de negócios. Estilos de clientes. Cadastro de clientes. Diversidade de clientes. Implementação de estratégias para a empresa e para o cliente. Planos de ação. Parcerias jurídicas, relações públicas, e os indicadores de resultados.

10 25. PLANEJAMENTO TRIBUTARIO Ementa: Elisão e Evasão Fiscal: Conceito e Características. Mecanismos Elisivos. Negócio Indireto. Interpretação. Lacunas Legislativas. Abuso de Formas. Norma Geral Anti-Elisiva. Evasão: Conceito e Tipologia. Origens Econômicas da Evasão Qualificada. Eficácia do Direito e Sonegação de Tributos. Desconsideração da Personalidade Jurídica. Planejamento Tributário: Conceito, Características e Finalidade. Justiça Social e Planejamento Fiscal. Regras Básicas do Planejamento Fiscal. Espécies de Planejamento Fiscal. Mecanismos Internos e Internacionais de Planejamento Fiscal. 26. PRÁTICAS DE DIREITO SOCIETÁRIO Ementa: Sociedade Limitada. Características. Sociedade Quota de deliberação, modos de deliberação, a solução para os empates. Deliberações, cláusulas sobre restrições de voto, maiorias qualificadas de natureza contratual. Acordo de sócios. Movimentação de Entrada e Saída de Sócios. Cessão de Quotas. Execução Específica. Direito de Retirada. Formas de Aferição do Valor do Reembolso. Sociedade Anônima. Características. Formação do capital social. Acionista, Acionista Controlador e Acordo de Acionistas. Sociedade Anônima e a formação interna da vontade da companhia. Assembleia-Geral. Quota de deliberação, modos de deliberação, a solução para os empates. Deliberações, cláusulas restrições de voto e maiorias qualificadas de natureza estatutária. Conflitos de poder nas S.A s. A responsabilidade do acionista, do acionista controlador e administradores. Diretoria. Conselho de Administração. Conselho Fiscal. Propriedade das ações e a sua transferência. Negociação privada e pública das ações. Resgate e amortização. Oneração das ações. Ofertas públicas de aquisição de ações. Capitalização da Companhia. Emissão de valores mobiliários como instrumento de captação da poupança popular. Debêntures. Reorganização societária: Cisão, fusão, incorporação. 27. PREVENÇÃO DE PASSIVOS TRABALHISTAS Ementa: Jornada. Equiparação salarial. Alteração do contrato de trabalho. Incorporação de cláusulas de acordos e convenções coletivos e contratos a prazo determinado e indeterminado. Estabilidade. Interrupção e suspensão do contrato de trabalho. Rescisão do contrato de trabalho.

11 28. PREVENÇÃO TRABALHISTA NA GESTÃO DE RH Ementa: Demandas trabalhistas: como evitá-las. Prevenção e correção. Aspectos ambientais do local de trabalho. Segurança e Engenharia do trabalho aplicada à gestão do RH. Indenizações. Importancia dos programas ambientais. Medicina do trabalho: Doenças ocupacionais, consequências e efeitos. Nexo epidemiológico e causal. Afastamentos e seus efeitos. Papel do Médico do trabalho e o PCMSO. Fator previdenciário. Perfil profissiográfico. 29. PROPRIEDADE INTELECTUAL, TECNOLOGIA E NOVOS MODELOS DE NEGÓCIOS Ementa: Aspectos sociais e econômicos da propriedade intelectual. Direitos autorais e licenças públicas. Software. Marcas. Patentes. Concorrência desleal. Novos modelos de negócio. 30. SOLUÇÃO ALTERNATIVA DE CONFLITOS E ARBITRAGEM Ementa: Negociação. Mediação. ADRs. Facilitação de Diálogos e Construção de Consenso. Arbitragem. Demais meios de composição alternativa de conflitos. Características. Especificidades. Natureza dos conflitos. Procedimentos. Aspectos Práticos. 31. SOCIEDADES EMPRESÁRIAS Ementa: Sociedades empresariais no novo Código Civil. Teoria geral da empresa. Sociedades limitadas: características e pressupostos. Sociedades anônimas: características e pressupostos. Companhias abertas e fechadas. Capital social. Valores mobiliários. Ações: características e espécies. Assembléia geral: características. Conselho de Administração e Diretoria. Conselho Fiscal. Reorganização Societária. 32. TERCEIRIZAÇÃO E OUTROS CONTRATOS DE TRABALHO SEM FRAUDAR A CLT Ementa: Conceito de empregado. Terceirização. Cooperativa. Relações de Trabalho lato Sensu. Empregado doméstico. Empregado Rural. Estagiário. Aprendiz.