Câmara Municipal da Lourinhã. Edital Nº 373/2019
|
|
- Aurora Ribeiro Back
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Câmara da Lourinhã Edital Nº 7/ JOÃO DURTE NSTÁCIO DE CRVLHO, na qualidade de Presidente, e em representação da CÂMR MUNICIPL D LOURINHÃ: Torna público o Mapa de Pessoal do Município da Lourinhã para 2019, aprovado nos termos e para os efeitos previstos no art.º 29º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06, e no art.º º do DL nº 209/2009, de 0/09, em sessão da ssembleia de 16 de novembro de 2018, sob proposta da Câmara de 1 de outubro de E para conhecimento geral se publica o presente Edital que vai ser afixado no Edifício dos Paços do Município e publicado no sítio da internet Paços do Município da Lourinhã, 10 de janeiro de O Presidente da Câmara João Duarte de Carvalho Telf: / Fax: Praça José Máximo da Costa Lourinhã geral@cm-lourinha.pt 1 / 1
2 MUNICÍPIO D LOURINHÃ - MP DE PESSOL para 2019 (rt.º 29º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06) MÉDICO VETERINÁRIO (MV) Inter. Serv. d. ssistente ssist. ssistente ssist. Certo Competências/tribuições/tividades 1 Licenciatura Medicina Veterinária TOTL MV a) e DL nº 116/98, de 05/05 Medicina Veterinária SERVIÇO MUNICIPL PROTEÇÃO CIVIL (SMPC) TOTL SMPC Subtotal DG Inter. 2 Serv. d. ssistente ssist. ssistente ssist. Certo Competências/tribuições/tividades a) e Lei nº 65/2007, de Licenciatura Proteção Civil, Eng /11, e Lei Florestal nº 27/2006, Proteção Civil; Engenharia Florestal de 0/07 1 idade Obrigatória e) Mecânico Inter. ssist. ssist. 1 Licenciatura Direito f) Direção intermédia 2º grau 8 Serv. d. Lic. Direito, Licenciatura, Lic. + Título profissional de Téc. Sup. SST, Lic. Solicitadoria a) e Lei nº 42/2012, de 28/08 2 ssessoria Jurídica; Recursos Humanos; 2 Seg. Saúde Trabalho; 1 Concursos 2 Licenciatura a) 1 Recursos Humanos; 1 Concursos DIVISÃO DE DMINISTRÇÃO GERL (DG) 1 Título profissional de Téc. de SST º ano e Curso do CEF ssistente ssistente Certo Lei nº 42/2012, de 28/08 Despacho nº 20/94, de 12/ º ano c) Página 1 de 7 Competências/tribuições/tividades Seg. Saúde Trabalho ização 2 Concursos; 2 Contratos, Notariado e Expropriações; 2 tas; 4 Recursos Humanos; 1 em funções na CPCJ
3 Subtotal DG-CM Inter. MUNICÍPIO D LOURINHÃ - MP DE PESSOL para 2019 (rt.º 29º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06) Serv. d. DIVISÃO DE DMINISTRÇÃO GERL - COORDENÇÃO DE MODERNIZÇÃO DMINISTRTIV (CM) ssistente ssist. ssistente ssist. Certo Competências/tribuições/tividades 1 Licenciatura f) Direção Intermédia º grau 1 Lic. + Especialização Ciências Doc a) rquivo 2 Téc. Prof. rquivo; 12º ano c) rquivo Licenciatura área DL nº e Novas Tec. da Infor. (INTI) Curso tecnológico/curso escolas 97/2001, de profissionais/ curso de nível III/ IV - informática /0 e Novas Tec. da Infor. (INTI) 2 idade Obrigatória e) 1 Eletricista (INTI); 1 uxiliar Serv. Gerais (Serviços auxiliares) SECÇÃO DE BLCÃO DO MUNÍCIPE (SBM) 1 12º ano b) Chefia 9 12º ano c) dministrativo DIVISÃO DE DMINISTRÇÃO GERL - COORDENÇÃO FINNCEIR (CF) suspensa (exercício de funções de djunto no GOE) Subtotal DG-CF TOTL DG Inter. ssist. ssist. 1 Licenciatura f) Direção Intermédia º grau Serv. d. ssistente ssistente Licenciatura; Lic. Contabilidade e uditoria Certo a) 12º ano c) Fundos Estruturais; Coordenação Financeira 1 Património ; 1 provisionamento e Gestão de Stocks; 1 Gestão de rmazém (dministrativos) 1 12º ano ou art.º 115º da LVCR c Gestão de rmazém (dministrativo) 1 idade Obrigatória e) Gestão de rmazém (Fiel de rmazém) SECÇÃO DE CONTBILIDDE (SC) 1 12º ano b) Chefia 2 12º ano c) dministrativo SECÇÃO DE TESOURRI (ST) 1 12º ano b) Chefia 1 12º ano c) Tesoureiro Página 2 de 7 Competências/tribuições/tividades Serviço
4 TOTL DOTU Inter. MUNICÍPIO D LOURINHÃ - MP DE PESSOL para 2019 (rt.º 29º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06) ssist. ssist. 1 Licenciatura f) Direção intermédia 2º grau 9 1 Serv. d. DIVISÃO DE ORDENMENTO DO TERRITÓRIO, URBNISMO E MBIENTE (DOTU) ssistente ssistente Lic. rq. Paisagista; Geog. Plan. Reg.; rquitetura; Bach. Higiene, Saúde mb.; Eng. mbiente; Eng. Civil Certo a) 1 Planeamento urbanístico; 1 SIG; Gestão urbanística; 1 Gestão litoral; 1 mbiente; 2 Licenciamento Lic. rquitetura + membro efetivo associaçã profissional a) Gestão urbanística 1 Curso Téc.-prof. Desenhador c) Toponímia e Numeração de Polícia 1 Curso Téc.-prof. Topografia c) Topógrafo 1 6º ano e) SIG (uxiliar dministrativo) SECÇÃO DMINISTRTIV DE POIO (S) 1 12º ano b) Chefia 4 12º ano c) dministrativo 1 12º ano e) uxiliar dministrativo Inter. Serv. d. ssistente ssist. ssistente DIVISÃO DE SERVIÇOS OPERCIONIS (DSO) ssist. Competências/tribuições/tividades 1 Licenciatura dm. Reg. e utárq f) Direção Intermédia 2º Grau 2 Lic. RH; Lic. mbiente a) 1 Esp. Verd. e Parq. Lazer; 1 Higiene Limpeza Lic. Eng. Civil; Lic. rquitetura a) Gabinete (2 Eng.civil; 1 rquitetura) 1 Lic. Eng Eletrotécnica + membro efetivo associação prof e) Gabinete 6 12º ano c) poio dm. (1 no Gab.p. Órg.Exec.) 1 idade Obrigatória e) poio dministrativo (uxiliar dministrativo) 1 12º ano c) poio dministrativo 1 idade Obrigatória e) Pedreiro idade Obrigatória; carta de condução adequada+cm+cqm Certo Competências/tribuições/tividades e) Motorista de pesados 2 idade Obrigatória d) 2 Hig. e Limp. Ofic. e Gestão Frotas: 4 Mecânico; 2 Soldador; 1 Eletricista auto; 1 Lavador 1 idade Obrigatória e) viaturas; 1 Eletricista; 1 Pintor auto; 1 Bate-chapas; 1 Lubrificador; 1 Serralheiro mecânico Serviço Página de 7
5 Subtotal DSO Inter. MUNICÍPIO D LOURINHÃ - MP DE PESSOL para 2019 (rt.º 29º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06) Serv. d. ssistente ssistente Certo ssist. DIVISÃO DE SERVIÇOS OPERCIONIS (DSO) - continuação ssist. 6 idade obrigatória / carta condução adequada/+cm+cqm e) Hig. e Limpeza: 1 uxiliar s gerais; 8 Cond. Máq. Pes. Veíc. Especiais; 2 Cantoneiros limpeza; 2 Motorista pesados: 2 Operador resíduos 4 idade Obrigatória e) Hig. e Limpeza: 4 Cantoneiros limpeza idade Obrigatória e) Cemitérios: coveiros 2 idade Obrigatória e) Mercados e Feiras: 2 uxiliar serv. Gerais 15 idade Obrigatória e) Esp. Verd. e Parq. Lazer: Jardineiros Competências/tribuições/tividades Inter. Serv. d. DIVISÃO DE SERVIÇOS OPERCIONIS - COORDENÇÃO DE OBRS MUNICIPIS (COM) ssistente ssist. ssistente Certo ssist. Competências/tribuições/tividades 1 Licenciatura f) Direção Intermédia º grau 2 idade Obrigatória d) Obras por dministração Direta (Chefia) 2 8 idade obrigatória, idade obrigatória e carta condução adequada idade obrigatória, idade obrigatória e carta condução adequada e) e) 2 idade Obrigatória e) 1 idade Obrigatória e) Subtotal Inter. DIVISÃO DE SERVIÇOS OPERCIONIS - COORDENÇÃO DE ÁGUS E SNEMENTO (CS) ssist. ssist. ssistente ssistente Certo Serv. d. Obras por dministração Direta: 5 Condutor Máq. Pes. Veíc. Especiais; 2 Calceteiro; 1 Tratorista; 5 Cantoneiros; Pedreiros; 5 sfaltadores; 2 Motoristas Obras por dministração Direta: Cant. Vias municipais; 1 Calceterio; 2 sfaltador; 2 CMPVE Pintura e Carpintaria: 1 Pintor; 1 Carpinteiro limpos Manutenção de Equipamentos Eletromecânicos: Eletricista Competências/tribuições/tividades 1 Licenciatura f) Direção Intermédia º grau 1 Higiene e Saúde mbiental a) Serviços Operativos 1 idade Obrigatória d) Serviços Operativos Serv. Oper.: 1 Canalizador; Limpacoletores; 22 idade Obrigatória e) 6 Condutor máquinas pesadas e veíc. especiais 2 idade Obrigatória e) Serv. Oper.: 1 Canalizador; 1 Limpacoletores idade Obrigatória e) Faturação e Contratos: Leitor cobrador consumos Subtotal TOTL Página 4 de
6 Inter. MUNICÍPIO D LOURINHÃ - MP DE PESSOL para 2019 (rt.º 29º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06) ssist. ssist. 1 Licenciatura f) Direção intermédia º grau 4 ssistente ssistente Serv. d. Licenciatura; Ciência Política; História;Lic. Marketing Turístico a) 1 Planeamento estratégico; 2 Gabinete poio ao Empresário; 1 Centro Interpretação Batalha Vimeiro (CIBV) 1 Licenciatura Turismo a) Desenvolvimento Turístico 11 12º ano c) 7 COORDENÇÃO TURISMO E COMPETITIVIDDE (CTC) 12º ano + curso ISN; 12º ano ou art.º 115º da LVCR Certo e) Competências/tribuições/tividades 2 CIBV; 1 Gabinete poio Empresário; Parq. Camp.; 5 Desenvolvimento Turístico (dministrativos) Parque Campismo: 2 Nadador salvador; 2 dministrativo; Desenv. Turístico: turismo 1 idade Obrigatória e) Parque Campismo (uxiliar Serv. Gerais) TOTL CTC 4 idade Obrigatória e) Parque Campismo (uxiliar Serv. Gerais) Inter. Serv. d. ssistente ssist. COORDENÇÃO DE INTERVENÇÃO SOCIOCULTURL (CIS) ssistente ssist. Certo Competências/tribuições/tividades 1 Licenciatura f) Direção Intermédia º grau 12 Lic. Serviço Social; Sociologia; Ciência Desporto; Psicologia; Comunicação Social; Ciências Desenvolvimento e Cooperação; Lic. + Esp. Ciências Docum. e rquivo a) 4 ssuntos Sociais e Intervenção Comunitária; 2 Desporto e saúde (Psicóloga na CPCJ); 2 Cooperação e Desenvolvimento; Biblioteca ; 1 Comunicação e Imagem 1 Lic. dministração Pública a) Cooperação e Desenvolvimento 2 idade Obrigatória e) ssuntos Sociais e Intervenção Comunitária 9 12º ano; 12º ano (Téc. Prof. BD); Téc. Prof. nimação Social c) 1 ssuntos Sociais e Intervenção Comunitária; 1 Desporto e saúde; 2 Cultura e juventude; 1 Comunicação e imagem (exercício de funções no GOE); 4 Biblioteca 5 idade Obrigatória e) 1 Desporto e Saúde; 2 Biblioteca ; 2 ssuntos Sociais e Int Com. TOTL CIS Página 5 de 7
7 MUNICÍPIO D LOURINHÃ - MP DE PESSOL para 2019 (rt.º 29º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06) COORDENÇÃO DE EDUCÇÃO (CE) Inter. ssistente ssistente Serv. d. ssist. ssist. 1 Licenciatura f) Direção intermédia º grau 5 6 idade obrigatória e carta condução adequada + CQM + certif. transp. colet. crianças e) 5 Transportes es (Motorista Transportes Coletivos); 1 no GOE 2 idade obrigatória e carta condução adequada + CQM + certif. transp. colet. crianças e) Transportes es 1 Transportes es; 1 Infraestruturas 5 12º ano c) e Equip. educat.; 1 dministrativo no GOE; 1 ção social ; 1 Educação 2 12º ano ou art.º 115º da LVCR c) Educação (administrativos) 5 1 Lic. área de TIC ou Multimédia; 1 Lic. área Educação Social; 1 Lic. área Psicologia, vertente Educacional Licenciatura; Licenciatura Psicologia Téc. Prof. nimador Sociocultural; 12º ano Certo a) a) c) Competências/tribuições/tividades Candidatura "luno ao Centro" (línea i) do nº 1 do art.º 57º da LTFP) 2 Educação; 1 ção Social ; 2 Gestão Projetos Educativos Educação (tividades nimação e poio Família) idade obrigatória e) Educação/ PND Serviço 2 idade obrigatória e) Educação (tiv.nim. p.fam.) 8 idade obrigatória e) 1 12º ano Decreto-Lei nº 184/2004, de 29/ º ano b) Educação (tiv.nim. p.fam. - tempo parcial h/dia) Pessoal Não Docente (Chefia administrativa) Pessoal Não Docente (Chefia administrativa) 1 Licenciatura Psicologia a) Pessoal Não Docente (Psicóloga) 9 12º ano c) Pessoal Não Docente (ssistente dministrativo ) 2 idade obrigatória d) Pessoal Não Docente (Chefia) 19 idade obrigatória e) Pessoal Não Docente: 91 uxiliar ação educativa (E) - rácio; Educação: 48 uxiliar ação educativa (E) - reforço TOTL CE Página 6 de 7
8 Unidades Orgânicas / Serviços Inter. MUNICÍPIO D LOURINHÃ - MP DE PESSOL para 2019 (rt.º 29º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06) Serv. d. ssistente ssist. ssistente ssist. RESUMO Certo MV MV SMPC SMPC DG DG CM CM CF CF DOTU DOTU DSO DSO COM COM CS CS CTC CTC CIS CIS TOTIS Unidades Orgânicas/ Serviços CE CE Inter. - TOTL Serv. d. ssistente ssistente Certo ssist. ssist. - TOTL TOTL GERL Total postos preenchidos - 47 Total postos a preencher - 49 Paços do Município da Lourinhã, 25 de outubro de 2018 O Vereador responsável pela Direção e Gestão dos Recursos Humanos 1, José ntónio Costa Tomé, Dr. 1 Com competência delegada do Presidente da Câmara, de 17/10/2017. Legenda: a) Conteúdo funcional do (Lei do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06): Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e s. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores. b) Conteúdo funcional do (Lei do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06): Funções de chefia técnica e administrativa em uma subunidade orgânica ou equipa de suporte, por cujos resultados é responsável. Realização das atividades de programação e organização do trabalho do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas superiores. Execução de trabalhos de natureza técnica e administrativa de maior complexidade. Funções exercidas com relativo grau de autonomia e responsabilidade. c) Conteúdo funcional do ssistente (Lei do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06): Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e s. d) Conteúdo funcional do Encarregado (Lei do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06): Funções de coordenação dos assistentes operacionais afetos ao seu setor de atividade, por cujos resultados é responsável. Realização das tarefas de programação, organização e controlo dos trabalhos a executar pelo pessoal sob sua coordenação. e) Conteúdo funcional do ssistente (Lei do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei nº 5/2014, de 20/06): Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e s, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. f) o abrigo da Lei nº 49/2012, de 29/08, que adapta à dministração Local a Lei nº 2/2004, de 15/01, na redação atual. Página 7 de 7
Câmara Municipal da Lourinhã. Edital Nº 210/2018
Câmara da Lourinhã Edital Nº 210/2018 --------JOÃO DURTE NSTÁCIO DE CRVLHO, na qualidade de Presidente da Câmara, e em representação da CÂMR MUNICIPL D LOURINHÃ:--------------------------- --------Torna
Leia maisMunicípio da Lourinhã MAPA DE PESSOAL 2015
Município da Lourinhã MP DE PESSOL 05 7/0/04 VETERINÁRIO MUNICIPL Total SERVIÇO MUNICIPL DE PROTEÇÃO CIVIL Total Especialista Enc. Medicina Veterinária 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MUNICÍPIO
Leia maisCâmara Municipal da Lourinhã. Edital Nº 5282/2017
Câmara da Lourinhã Edital Nº 5282/217 --------JOÃO DURTE NSTÁCIO DE CRVLHO, na qualidade de Presidente da Câmara, e em representação da CÂMR MUNICIPL D LOURINHÃ:--------------------------- --------Torna
Leia maisCâmara Municipal de Montemor-o-Novo Mapa de Pessoal a que se reportam os artigos 28º e 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Atribuições e Competências previstas na lei e na Organização de Serviços Municipais da CMMN Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2014 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Comunicação Social Gabinete de Informação e Comunicação Técnico Superior Designer Chefe de Gabinete Presidente Gabinete de Apoio Pessoal
Leia maisALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL 2019 DECORRENTE DA REORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGÂNICA
A Ocupar Total A Ocupar Total Gabinete de Apoio ao Presidente Serviço Municipal de Proteção Civil, Defesa da Floresta e Espaço Rural sub total 2 0 0 2 0 0 0 Coordenador Municipal 1 1 0 Assistente Operacional
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2013 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Área formação académica Tempo Indeterminado e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Gabinete de Informação e Comunicação Gabinete de Apoio Pessoal Técnico Superior Chefe de Gabinete
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 2017 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Diretor Delegado 1 0 0 0 0 0 1 1 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 0
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
MAPA DE PESSOAL PARA Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para Cargo / Carreira / Categoria Tempo Indeterminado Nº de Postos de Trabalho Tempo Tempo Extinguir Total Determinado
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 2015 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Diretor Delegado 1 0 0 0 0 0 1 1 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 2
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 03 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Director Delegado 0 0 0 0 0 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 0 0 3 5
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para Cargo / Carreira / Categoria Tempo Indeterminado Nº de Postos de Trabalho Tempo Tempo Determinado Parcial Total Director Delegado
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2017
Comissão de Serviço Organiza/prepara processos inerentes ao serviço que está sob a sua responsabilidade. Desenvolve e aplica as políticas definidas superiormente, de acordo com o aprovado nos órgãos do
Leia maisAtribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho Chefe de Gabinete 1 a) Adjunto da Presidência 1 a) Secretário 1 b) Gabinete de Encarregado Operacional 1 b) Apoio Assistente
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2016
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 216 Posto de N.º por postos de vagos Dirigentes - Diretor de departamento Licenciatura 11 9 2 - Chefe de divisão Licenciatura 25 2 5 - Chefe de unidade
Leia maisMAPA DE PESSOAL ª alteração. (artigo 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho)
MAPA DE PESSOAL 08 - ª alteração (artigo 9º da Lei n.º 5/0, de 0 de junho) Atribuições / Competências / Actividades > Gabinete de Apoio ao Executivo e Orgãos Municipais CTFP - Tempo Indet. Tecnico Superior
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2017
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 17 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2018
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 18 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
Leia maismapa pessoal mortagua MUNI CÍPIO
mapa do pessoal 2016 mortagua MUNI CÍPIO Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes
Leia maisCÂMARA MUNICIPAL DE VISEU. MAPA DE PESSOAL Elaborado nos termos do disposto no art.º 5º da LVCR (Lei de Vínculos, Carreiras e Remunerações)
MAPA DE PESSOAL - 04 Unidade Orgânica Académica e/ou Geral Auditoria e procedimento ético DCJC DOMA Gestão e Desenv. Social Sub- 0 0 0 0 0 Dirigente Chefe Divisão Direito 3 Administrativo Sub- 5 0 0 0
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2019
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 219 N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor de
Leia maisAtribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Gabinete de Chefe de Gabinete Lic. Relações Públicas a). Apoio Pessoal Adjunto de Gabinete Lic. Comunicação e Relações Económicas a). Secretário de Gabinete Fiscal Municipal a). Secretário de Gabinete
Leia maisMUNICÍPIO DE VISEU. Área de Formação Académica e/ou Profissional. Cargo/Carreira/Categoria
Unidade Orgânica GAP e GAV MUNICÍPIO DE VISEU MAPA DE PESSOAL 2018 ANEXO I Cargos dos Gabinetes: GAP e GAV Técnico Superior Assistente Operacional Área de Formação Académica e/ou Chefe do GAP Adjunto Presidente
Leia mais1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017
1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017 Comunicação a) Lic.Relações Internacionais Comunicação Lic. Ciências da Comunicação Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação Gab. de Fiscalização
Leia maisMUNICÍPIO DE VISEU. Cargo/Carreira/Categoria. Tec. Superior Gestão e Desenv. Social 1 1 Sub-Total Dirig. Intermédio 3º Grau 1
ANEXO I MAPA DE PESSOAL - 07 Unidade Orgânica Geral Auditoria e procedimento ético DCJC DOMA Gestão e Desenv. Social Sub- 0 0 0 0 Chefe Divisão Dirigente Dirig. Intermédio 3º Grau Direito 5 Administrativo
Leia maisMapa de Pessoal Gabinetes dependentes da Presidência. Mapa de Pessoal 2016
Divisão Administrativa Municipal Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação art. 10º do Regulamento de Organização Gab. de Fiscalização Sanitária art. 11º do Regulamento de Organização
Leia maisAC. EM CÂMARA. (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva
1 AC. EM CÂMARA (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva foi apresentada a proposta que seguidamente se transcreve:- PROPOSTA - ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL Após a realização
Leia maismapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA
mapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes do
Leia maisÁrea de Formação / Área de trabalho. Situação de Mobilidade. Ocupados. Técnico Superior Área de Direito Técnico Superior Área de Direito 1
Indeterminado art. 16º do Chefe de Divisão Área de Direito 1 Posto ocupado em regime de comissão de serviço Divisão Administrativa e Jurídica As constantes no anexo da Lei n.º 35/2014 Área de Direito Um
Leia maisSector de Topografia Secção Geral da DOEM
CÂMARA MUNICIPAL DE NISA MAPA DE PESSOAL - ART. 5º LVCR Competências / Actividas Unida Orgânica / Centros competência ou produto / área actividas Director Chefe Superior Coornador Pessoal da Nº 7 Gabinete
Leia maisCargo/Carreira/Categoria. Chefe do GAP Cargos dos Gabinetes: GAP e GAV. Adjunto Presidente Secretária Presidente Secretária Vereação Técnico Superior
MAPA DE PESSOAL 2019 ANEXO I Área de Formação Académica e/ou Geral GAP e GAV PROVEDOR DO MUNÍCIPE GABINETE DA PARTICIPAÇÃO GABINETE DE AUDITORIA E QUALIDADE GABINETE DAS FREGUESIAS GABINETE DE ESTUDOS
Leia mais1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal do Município de Cantanhede, para o ano de 2018, nos termos dos art.ºs 28.º e 29.º, da Lei n.º35/2014, de 20 de junho
PARA O ANO DE 2018, por Tempo, POR TEMPO, Departamento Administrativo e Financeiro Director de Departamento Licenciatura 1 1.1 - DAF História 1 1.2 - DAF Medicina Veterinária 1 1.3 - DAF Administrativo
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010 (nos termos do artigo 5º. da Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Mapa Área SA Serviço de Assessoria Gabinete de Apoio Jurídico (23) 0.0 Jurista DAFRH Divisão Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos SUB-TOTAL Direcção da Divisão Administrativa Fin. e de B) Chefe
Leia mais1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal do Município de Cantanhede, para o ano de 2019, nos termos dos art.ºs 28.º e 29.º, da Lei n.º35/2014, de 20 de junho
INTERS (Art.º 99-A MOBILIDADE INTERS (Art.º 99-A da CERTO A OCUPAR Departamento Administrativo e Financeiro Director de Departamento Licenciatura 1 1.1 - DAF História 1 1.2 - DAF Medicina Veterinária 1
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2016
0 INDÍCE 1.Enquadramento do Mapa de Pessoal... 2 2.Quadro resumo do mapa de Pessoal para o ano de... 4 3.Mapa de Pessoal para o ano de... 7 Termo de Encerramento... 29 1 1.ENQUADRAMENTO DO MAPA DE PESSOAL
Leia maisDEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Atribuições/Competências/Atividades Director de Departamento Gestão a) 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 a) As funções encontram-se a ser desempenhadas por Josselene
Leia maisMunicípio de Santarém
Cabouqueiro 1 1 Motorista de Pesados 5 5 Telefonista 6 6 Auxiliar 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 BM BM Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 7 1 8 Bombeiro de 3ª Classe 17 4 21 Comandante Engenharia Civil 1
Leia maisEstrutura de mapa de pessoal Municipio de Vale de Cambra - Ano 2018
vagos Direcção Intermédia de 2.º - 3 1 CS grau Chefe Equipa Multidisciplinar 1 Direcção Intermédia de 3.º - 1 CS grau GABINETE DE COMUNICAÇÃO E PROTOCOLO Artigo 14.º Técnico superior Mestrado Ciências
Leia maisart.º 18 Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 43.º Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 58.º Regulamento Orgânico CMVRSA
Organigrama Cargo/ Carreira/ Categoria Área Formação Académica/Profissional Actividade/Atribuições/Competências Contrato Tempo Indeterminado Contrato Termo Certo Ocupados Vagos Sub-Total Ocupados Vagos
Leia maisCâmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2015 MAPA DE PESSOAL. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
MAPA DE PESSOAL Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Leia maisMapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
Leia maisCâmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2016 PROPOSTA. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos Postos de por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por Vínculos [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Leia maisMapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2016
MAPA DE PESSOAL 06 Atribuições/Competencias/Actividades Cargo/Categoria/carreira Formação académica/ profissional N.º de postos de Trabalho Tempo Indeterminado Termo certo OBS. Unidade Orgânica Ocupados
Leia maisMAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Encarregado Chefe Serviços Administ. PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação, Relações Públicas e Protocolo Gabinete de Apoio aos Orgãos Autárquicos Gabinete de Auditoria
Leia maisMAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Técnico Chefe Serviços Adm. MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA - 26 Art.º 29.º do ANEXO à Lei n.º 35/24, de 2/6 ) PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência
Leia maisMapa de Pessoal Ano 2015
Administrativo 1 1 BM BM DAF DAF DF Cabouqueiro 1 1 Motorista de Ligeiros 1 1 Motorista de Pesados 5 1 6 Telefonista 6 6 Administrativo 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 6
Leia maisSecretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação
Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria N.º N.º por Preenchidos por Vínculo CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] Cargo/carreira/categoria CTTI Postos Preenchidos por
Leia maisDEPARTAMENTO DE ENERGIA E AMBIENTE. Área de formação académica e/ou profissional. Competências/ SIADAP
DEPRTMENTO DE ENERGI E MBIENTE Cargo, Carreira, Categoria Área de formação académica e/ou profissional Necessár Contrata ios dos ios dos ios dos Diretor de Departamento Direção Define os objetivos de atuação
Leia maisMUNICÍPIO DE ÍLHAVO - MAPA DE PESSOAL 2018
MUNICÍPIO DE ÍLHAVO - MAPA DE PESSOAL 2018 Coornador Área Formação Académica Comis. Comis. GAJNEF Gab. Apoio Jurídico, Notariado e Execuções Fiscais 3 Direito 2 1 3 1 Administrativa 1 1 Total 0 3 0 0 1
Leia maisMAPA DE PESSOAL - SMAS LEIRIA - ANO: 2014
DIREÇÃO MAPA DE PESSOAL - SMAS LEIRIA - ANO: 204 (Art.ºs 4º e 5º da Lei nº 2-A/2008, de 27 de Fevereiro, de acordo com estrutura orgânica e respetivo regulamento publicado no DR II Série, Nº 252, de 3
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2016 (nos termos do artigo 29º do anexo da Lei nº 35/2014, de 20 de junho)
UNIDADE / Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal GAAM-01 Linguas e Liter.Modernas/Estudos Portugueses Total do Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal 1 0 0 0 0 PO2020-01 Arquitetura Projeto Ourém 2020
Leia maisEstrutura de Mapa de Pessoal para o ano de 2017
Estrutura de Mapa de Pessoal para o ano de 2017 Atribuições/Competências/Actividades Funções consultivas, de estudo, planeamento programação avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica
Leia maisAPÊNDICE N.º 91 II SÉRIE N.º de Julho de 2004 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA REAL DE SANTO ANTÓNIO CÂMARA MUNICIPAL DE VILA POUCA DE AGUIAR
81 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA POUCA DE AGUIAR Aviso n.º 5294/2004 (2.ª série) AP. Contrato de pessoal. Torna-se público que a Câmara Municipal de Vila Pouca de Aguiar, contratou em regime de contrato de
Leia maisMapa de Pessoal da Câmara Municipal de Montemor-o-Velho para 2014
Gabinete de Apoio ao Presidente Técnico Superior Ciências da Informação 1 1 1 1 Técnico Superior Jornalismo 1 1 0 3 0 0 3 0 1 1 Gabinete de Auditoria Técnico Superior 1 1 1 1 Serviço Municipal de Proteção
Leia maisMapa de Pessoal 2011
Mapa de Pessoal 2011 Ocupados A ocupar Trabalhadores ausentes por motivo de: Carreira Categoria Atribuições/ Competências/ Actividades Área de Formação Académica e/ou Profissional e/ou competência específica
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2017 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 207 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 2 Direito
Leia maisMUNICÍPIO DE MONDIM DE BASTO/2018 Mapa de Pessoal (Artigo 29º da Lei 35/2014 de 20 de junho)
de Gabinete de Serviços 1 1 0 a) Integrados da 1 Técnica 1 1 Presidência 1 Ciências da Comunicação 1 1 1 Design 1 1 1 1 1 Sub-total 1 3 1 0 0 0 0 0 0 0 5 4 a) Conforme previsto ponto a. do ANEXO B do Regulamento
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2017
MAPA DE PESSOAL 07 (art.º 9.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 5/04 de 0/06) A - TRABALHADORES A MANTER EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES A.. COMISSÃO DE SERVIÇO A... PESSOAL DIRIGENTE
Leia maisMunicípio de Fronteira Mapa de Pessoal Divisão Administrativa e Financeira
Atribuição Dirigente Administração Geral e Finanças Contabilidade e Finanças públicas Gestão autárquica e património Contabilidade e gestão de stocks Gestão de recursos humanos e recrutamento Planeamento
Leia maisMUNICÍPIO DE MOIMENTA DA BEIRA Mapa de Pessoal - Artigo 5.º LVCR - Ano de 2013
Unidade orgânica Sub-Unidade DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E OBRAS Serviço de Apoio ao Departamento Apoio técnico-administrativo às actividades desenvolvidas pelos orgãos e serviços municipais.
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2016 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 206 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 4 Planeamento
Leia maisMapa de Pessoal. da Junta de Freguesia de Alcabideche
Mapa Pessoal da Junta Freguesia Alcabiche 2017 Atribuições /Competências/ Atividas Intervenção Local/ Ação Social Exerce, com responsabilida e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado,
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2018
GAPOM (01.02) - Gabinete de Apoio à Presidência e aos Órgãos Municipais Postos de Trabalho Preenchidos Técnico Superior 1 1 Exercício de funções na área da assessoria e preparação da atuação politica e
Leia maisAPÊNDICE N.º 44 II SÉRIE N.º de Abril de 2001 CÂMARA MUNICIPAL DE ANSIÃO CÂMARA MUNICIPAL DE ARGANIL CÂMARA MUNICIPAL DE AROUCA
APÊNDICE N.º 44 II SÉRIE N.º 86 11 de Abril de 2001 39 CÂMARA MUNICIPAL DE ANSIÃO Aviso n.º 3008/2001 (2.ª série) AP. Torna-se público que foi celebrado contrato a termo certo com Noémia Fernanda Silva
Leia maisAssistente Operacional (m/f) (Canalizador)
DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL DIÁRIO DA RE (Canalizador) Município de Évora, 7000-506 Évora 2 II Série de 03-08-2016 Aviso n.º 9608 (pág. 24207 a 24210) DIÁRIO DA RE (Mecânico
Leia maisGABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS SERVIÇO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO CIVIL SERVIÇO LIDERADO PELO MÉDICO VETERINARIO MUNICIPAL AERÓDROMO MUNICIPAL
Técnico Superior área de Comunicação Social 1 GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Assistente Técnico 1 Assistente Operacional 2 TOTAL 3 1 Vínculo de emprego público por tempo indeterminado SERVIÇO MUNICIPAL
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2016 (artº 29º do Anexo da Lei nº 35/2014, de 20 de junho) Cargo /Carreira/Categoria. CG (Técnico Superior)
Divisão Administração e Funcionamento (DAF) Área Administrativa - (Dirigente de 2.º Grau) - Gere com rigor e eficiência os recursos humanos, patrimoniais e tecnológicos afetos à sua unidade orgânica, otimizando
Leia maisCARGOS/CARREIRA. CT. Tempo Indeterm. Assistente Técnico Assistente. Técnico Superior. Operacional MOTIVO. C.Termo. Cargo, Carreira, Categoria
MAPA DE PESSOAL 218 Mapa de Pessoal 218 Unidade Orgânica ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Serviço ou Função Director de Serviços Director
Leia maisCARREIRAS DO REGIME GERAL
Técnico Superior Carreira Categoria Assessor Principal 710 770 830 900 Assessor 610 660 690 730 Técnico Superior (a) Técnico Superior Principal 510 560 590 650 Técnico Superior - 1ª Classe 460 475 500
Leia maisMapa de pessoal Câmara Municipal de Odivelas
Mapa de pessoal 2009 - Câmara de Odivelas de Apoio, Administrativo e Logístico à Presidência da Câmara Gabinete da Presidência 5 2 8(a) Competências nas áreas técnica, administrativa e logistica de apoio
Leia maisGabinete de Apoio Pessoal à Vereação. Número de postos de trabalho. Área de formação académica e/ou profissional. Cargo/carreira/ca tegoria
Estrutura de Mapa de Pessoal do Município da Praia da Vitória, nos termos do artigo 29º da Lei nº 35/2014, de 20 Atribuições / Competências / Atividades Gabinete de Apoio Pessoal à Vereação Cargo/carreira/ca
Leia maisCÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação 1.Necessários
Leia maisPresidente. Serviço Municipal de Proteção Civil. Gabinete de Apoio à Presidência. Serviço de. Equipa para a Gestão Inteligente do Território
Presidente Gabinete de Apoio à Presidência Serviço Municipal de Proteção Civil Auditoria Interna e Gestão da Qualidade Equipa para a Gestão Inteligente do Território Comunicação Divisão de Gestão das Pessoas
Leia maisMAPA DE PESSOAL
Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento Turístico Director de Projecto Arquitecto Compete à Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento
Leia maisMapa do Pessoal do Município de Celorico de Basto 2015
Departamento Planeamento e Serviços Sócio-Culturais Mapa do Pessoal do Município de Celorico de Basto 2015 (art.º 29º da LGTFP) Atribuições Competências Atividades Área de formação académica ou profissional
Leia maisMapa de Pessoal da Junta de Freguesia de Alcabideche 2018
Atribuições /Competências/ Atividas Intervenção Local/ Ação Social Exerce, com responsabilida e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado, funções consultivas, estudo, planeamento,
Leia maisDEPARTAMENTO DE ENERGIA E AMBIENTE
DEPARTAMENTO DE ENERGIA E AMBIENTE Cargo, Carreira, Categoria Área de formação académica e/ou Diretor de Departamento Direção Define os objetivos de atuação da unidade orgânica que dirige, orienta, controla
Leia maisAtribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS
Mapa de Pessoal para 09 Área de formação Postos de Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS profissional existentes Postos de trabalho propostos para
Leia maisNº Postos de trabalho CTTI/Comissão de Serviço. Área de Formação Académica e/ou Profissional. Nº Postos de trabalho CTRC.
DIVISÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA Chefe de Divisão Sistemas de Informação Assegurar a qualidade técnica do produzido na sua unidade orgânica, efetuar o acompanhamento profissional no local de, transmitindo
Leia maisManual de Organização
ÍNDICE GERAL Descrição Pag. Introdução... 3 II. Plano de Cargos e Vencimentos... 10 1. Quadros de Especificação de Classes de Cargos de Provimento em Comissão... 11 Administrador de Creche... 12 Analista
Leia maisMunicípio da Lourinhã - MAPA DE PESSOAL (artº 5º da LVCR) - Ano 2012
Serviço Municipal de Protecção Civil 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Lic. Eng. Florestal 0 0 0 Lic. Eng. Florestal 0 0 0 6º ano 0 0 0 Mecânico COORDENAÇÃO TURISMO E COMPETITIVIDADE 0 4 0 0 0 0 0 8 0 5 0 a) Fomentar
Leia maisDIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL, I.P.
, I.P. DIÁRIO DA RE Assistente Operacional (Carpinteiro) 9º ano de escolaridade ou equivalebte Serviços de Acção Social da Universidade de Lisboa II Série de 13-12-2010 (pág. 60209 e 60210) DIÁRIO DA RE
Leia maisI. Postos de trabalho correspondentes às necessidades previsionais constantes do Mapa de pessoal para Alteração
I. Postos de trabalho correspondentes às necessidades previsionais constantes do Mapa de pessoal para 2013- Alteração UNIDADE MUNICIPAL DO DESPORTO, TURISMO, CULTURA, JUVENTUDE E TEMPOS LIVRES UOCF 3º
Leia maisANEXO I. Quadro de Categorias Funcionais. Cargos de Provimento Efetivo e Permanente
LEI Nº 8.267, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2004 - D.O. 28.12.04 utor: Procuradoria-Geral de Justiça Transforma cargos de nalista, função Outras tividades de Nível Superior. SSEMBLÉI LEGISLTIV DO ESTDO DE MTO GROSSO,
Leia maisServiços Municipalizados de Águas e Saneamento de Sintra Mapa de Pessoal
Indeterminado no Diretor Delegado Diretor Delegado Informática SMAS_DDelg_1 0 0 1 1 posto de trabalho, associado a CTI pertencente ao MP da Câmara Municipal de Sintra, em do Diretor Delegado 0 0 0 0 0
Leia maisM U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L
M U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L Mapa de Pessoal para o Ano de 0 - artigos 4.º e 5.º da Lei n.º -A/008 Unidades s/subunidades s Cargo/carreira /categoria Chefe de divisão - Dirigente intermédio
Leia maisGabinete da Presidência. Área de formação académica e/ou profissional. Número de postos de trabalho. Cargo/carreira/ca tegoria
Estrutura de Mapa de Pessoal do Município da Praia da Vitória, nos termos do artigo 29º, da Lei nº 35/2014, de 20 de junho, que aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas Atribuições / Competências
Leia maisMUNICIPIO DE GOUVEIA Estrutura de mapa de pessoal - Artigo 5.º LVCR
Atribuições/competênci Gabinete da Presidência Gabinete Comunicação - 2 1 Jornalismo comunicação/relações Públicas 2 1 3 Gabinete Apoio Juridico divisão - 1 Direito 1 1 Gabinete apoio ao investimento empreendorismo
Leia maisANEXO II TABELA DE REENQUADRAMENTO. Quadro de Cargos Efetivos Escolaridade Nível Superior
ANEXO II TABELA REENQUADRAMENTO Quadro de Cargos Efetivos Escolaridade Nível Superior Emprego inexistente Analista Ambiental Assistente de Contabilidade Analista Econômico e Financeiro Economista Analista
Leia maisMunicipio de Serpa Mapa de Pessoal para o ano de 2011 (artigo 3.º do Decreto-Lei n.º209/209, de 3 de Dezembro)
Municipio de Serpa Mapa de Pessoal para o ano de 0 (artigo.º do Decreto-Lei n.º09/09, de de Dezembro) Atribuições/Competencias/Actividades Gabinete de Assessoria Jurídica Assessoria jurídica, acompanhamento
Leia maisCÂMARA MUNICIPAL. LUGARES A PREENCHER (Necessidades previsionais) SERVIÇO MUNICIPAL PROTEÇÃO CIVIL. LUGARES A PREENCHER (Necessidades previsionais)
mapa de pessoal Ano 2013 Artigos 4º e 5º da Lei nº 12-A/2008 de 27 de Fevereiro CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 12º ano de escolaridade 2 1 - Secretário Presidência Assistente Operacional Escolaridade
Leia maisÁrea de formação académica e/ou profissional. Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil. Lic. Adm. Pública e Autárquica
MAPA DE PESSOAL 2017 Mapa de Pessoal 2017 ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Unidade Orgânica Serviço ou Função Director de Serviços Director
Leia mais2019 Mapa de Pessoal
209 Mapa de Pessoal Município de Sever do Vouga. Introdução Dando cumprimento às disposições contidas no artigo 28.º e seguintes da Lei n.º 35/204, de 20 de junho, que aprovou a Lei Geral de Trabalho em
Leia maisManual de Organização Plano de Cargos e Vencimentos
de Cargos de Provimento em Comissão 251 CARGOS COMISSIONADOS EXISTENTES COORDENADOR DE CRECHES MUNICIPAIS ASSESSOR ADMINISTRATIVO ASSESSOR PARLAMENTAR ASSESSOR ESPECIAL DE TURISMO RURAL CHEDE DE ADM DAS
Leia maisPostos de Trabalho. Atribuições/ Competências/Actividades. Carreira/ Categoria. Unidade Orgânica. Área Habilitacional ou Funcional CTTI CTTD CTTI CTTD
Postos de trabalho ocupados: 1 Licenciado em Relações Internacionais, 1 Licenciado em Relações Publicas e Publicidade e 1 lugar por força do D.L 412- A/98, de 20 de Janeiro. 3 0 0 0 3 Gabinete de Apoio
Leia maisO R Ç A M E N T O
ORÇMENTO 2019 ORÇMENTO 2019 Município da Lourinhã Orçamento 2019 O R Ç M E N T O - 201 9 O Orçamento apresenta a previsão anual das receitas e das despesas de acordo com o exigido por lei, sendo constituído
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE ARAXÁ
CÓDIGO DO QUADRO DE S//PRÉ-/CARGA HORÁRIA// 001 AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO C 51 3 40 COMPLETO 002 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO B 10 1 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO 775,00 R$ 58,00 003 AGENTE DE PROMOÇÃO HUMANA I D 5
Leia maisAtribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS
Área de formação Postos de Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS profissional existentes Postos de trabalho propostos para 09 - Direção Intermédia
Leia maisPROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2015
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA Nota explicativa DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Outubro de 2014 Sumário Executivo O mapa de pessoal que se propõe para identifica o número
Leia mais