Direito Constitucional Gran Dicas PM-SP. Professor Wellington Antunes

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1 Direito Constitucional Gran Dicas PM-SP Professor Wellington Antunes

2 VUNESP TJ-SP - Escrevente Técnico Judiciário 1-É correto afirmar que a Constituição Federal a) inseriu a propriedade entre os direitos sociais. b) garantiu aos trabalhadores o seguro desemprego, em caso de desemprego voluntário ou involuntário. c) conferiu direitos sociais diferenciados aos trabalhadores urbanos e rurais, tendo em vista as particularidades do exercício de cada um desses trabalhos. d) possibilitou o trabalho noturno, perigoso ou insalubre apenas a maiores de 16 anos, proibindo-o aos maiores de 14 e menores de 16 anos que trabalham na condição de aprendiz e) inseriu entre os direitos dos trabalhadores a irredutibilidade do salário, salvo, contudo, o disposto em convenção ou acordo coletivo.

3 VUNESP IPT-SP - Advogado 2-Dentre os direitos fundamentais dos trabalhadores previstos na Constituição Federal, encontra-se a) a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas. b) a participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, obrigatoriamente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. c) a remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em setenta por cento à do normal. d) a jornada máxima de quatro horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva. e) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, que poderá excluir a indenização a que este está obrigado.

4 VUNESP PM-SP - Oficial Administrativo 3-Conforme estabelece a Constituição Federal, é um direito do trabalhador urbano ou rural, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, a) seguro-desemprego de até trinta dias, em caso de desemprego voluntário. b) gozo de férias anuais remuneradas com cinquenta por cento a mais do que o salário normal. c) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. d) diversidade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso. e) distinção de salário entre trabalhador manual, técnico ou intelectual.

5 VUNESP PRODEST-ES - Analista Organizacional - Ciências Jurídicas 4-A Constituição Federal estipula que é livre a associação profissional ou sindical, observada, entre outras regras, a seguinte: a) a lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato. b) é permitida a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional, na mesma base territorial. c) ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, limitado a questões administrativas extrajudiciais. d) a diretoria do sindicato fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha. e) é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical, salvo se cometer falta grave.

6 VUNESP CEAGESP - Advogado 5-Conforme expressamente disposto na Constituição Federal, é correto afirmar que a) a lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, ficando autorizada ao Poder Público a intervenção na organização sindical em casos definidos em lei. b) a lei incentivará a livre participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. c) é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até dois anos após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

7 d) nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. e) a assembleia geral extraordinária fixará a contribuição que, em se tratando de categoria patronal, será descontada em folha, para custeio do sistema federativo da representação sindical respectiva, que não poderá ser cumulativa com outra contribuição sindical prevista em lei.

8 VUNESP TJ-SP - Escrevente Técnico Judiciário 6-Maria tem 59 anos de idade e ingressou pela primeira vez no serviço público aos 49 anos, tendo ocupado, durante todo esse tempo, o mesmo cargo efetivo. Ela possui, no total de sua vida laboral, 10 anos de con tribuição previdenciária junto ao Regime Próprio de Previdência dos Servidores, nunca tendo contribuído ao Regime Geral de Previdência Social. Maria, que pretende aposentar-se pelo Regime Próprio de Pre vidência dos Servidores, ao analisar as regras atuais estabelecidas na Constituição Federal, verificou que a) não poderá aposentar-se voluntariamente, tendo que se aposentar compulsoriamente aos 70 anos de idade. b) só poderá aposentar-se voluntariamente após completar o mínimo de 15 anos de contribuição previdenciária. c) só poderá aposentar-se voluntariamente após completar o mínimo de 30 anos de contribuição previdenciária

9 d) poderá aposentar-se voluntariamente, aos 60 anos, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. e) poderá aposentarse voluntariamente, aos 60 anos, com proventos integrais.

10 VUNESP Prefeitura de Caieiras - SP - Assistente Legislativo 7-O artigo 39 da Constituição Federal estabelece que a) a União e os Estados, ao fixarem os padrões de vencimento do sistema remuneratório, não levarão em conta os requisitos para a investidura do cargo. b) o Município deve adotar o mesmo plano de carreira estabelecido pelo Estado ao qual pertence. c) os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário publicarão anualmente os valores do subsídio e da remuneração dos cargos e empregos públicos. d) a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão, no âmbito de suas competências, regime jurídico diferenciado para os servidores das Autarquias. e) é vedado à União e ao Distrito Federal, ao fixarem os padrões de vencimento e demais componentes do sistema remuneratório, observar as peculiaridades de cada cargo.

11 VUNESP PC-CE - Delegado de Polícia Civil de 1a Classe 8-Segundo os ditames do artigo 39, parágrafo 3o, da Constituição Federal, aplicam-se aos servidores ocupantes de cargo público alguns dos direitos igualmente assegurados aos trabalhadores urbanos e rurais, previstos no artigo 7o e incisos, dentre os quais a) fundo de garantia do tempo de serviço. b) seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário. c) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. d) proteção em face da automação, na forma da lei. e) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.

12 VUNESP PM-SP - Oficial Administrativo 9-A Constituição Federal determina que os servidores titulares de cargos efetivos abrangidos pelo regime da previdência serão aposentados a) compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. b) compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos integrais. c) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos de idade, se homem; e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos integrais. d) voluntariamente, aos sessenta anos de idade e trinta de contribuição, se homem; e cinquenta e cinco anos de idade e vinte e cinco de contribuição, se mulher. e) por invalidez permanente decorrente de acidente em serviço, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.

13 VUNESP PGM - SP - Procurador do Município 10-Segundo os parâmetros estabelecidos pela Constituição, o servidor público estável só perderá o cargo a) se sofrer condenação criminal por órgão colegiado, independentemente do trânsito em julgado. b) se for extinto ou declarada a sua desnecessidade. c) mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. d) se for investido no cargo de vereador e não houver compatibilidade de horário. e) se investido no mandato de Prefeito.

14 VUNESP PC-SP - Escrivão de Polícia Civil 11-Considerando o disposto na Carta Magna brasileira, é correto afirmar sobre a estabilidade do servidor público: a) o servidor público estável somente poderá perder o cargo por sentença judicial. b) extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável não poderá ser colocado em disponibilidade. c) como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. d) invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, ele não poderá ser reintegrado se o seu cargo já estiver ocupado. e) os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público são estáveis após três anos, contados da sua nomeação.

15 VUNESP TJ-SP - Escrevente Técnico Judiciário 12-Assinale a alternativa que está de acordo com o que dispõe a Constituição Federal a respeito do agente público. a) São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de confiança de provimento de livre nomeação. b) Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele readmitido, e o eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem, com direito a indenização. c) O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial de segunda instância da qual ainda caiba recurso. d) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. e) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, aplica-se o regime próprio de previdência dos servidores públicos do respectivo ente federativo.

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