UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA PLANO DE ENSINO DA DISCIPLINA
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1 Data Aprovação: 15/03/1999 Data Desativação: Nº Créditos : 6 Carga Horária Total: Carga Horária Teórica: Carga Horária Prática: Carga Horária Teórica/Prátical: Carga Horária Seminário: Carga Horária Laboratório: Programa: CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO Conteúdo: Ementa: Bibliografia: Cultura Organizacional e Sociedade: aspectos conceituais, históricos e tendências. Sistemas de Informação, cultura e as tecnologias. A ação da tecnologia na Cultura Organizacional e nos Sistemas de Informação. A memória organizacional e a gestão da informação. 1. A FACE brasileira da cultura empresarial. In: Vigor e inovação na pesquisa brasileira: resultados de projetos temáticos em São Paulo. São Paulo: FAPESP, (v. t. Mariluce Moura, Notícias FAPESP 11, jun. 1996) ALIGLERI, Lílian Mara. Responsabilidade social e cultura organizacional: o caso da Ford Brasil Dissertação (Mestrado em Administração). Universidade Estadual de Londrina, Londrina. 3. ALMEIDA, E. P. C. de Sistema de informação em saúde: a importância e a prática do Prontuário do Cliente na Faculdade de Medicina de Marília Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação). Faculdade de Filosofia e Ciências, Universidade Estadual Paulista, Marília. 4. ARAÚJO, L. C. G. de. Organização, sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional: arquitetura organizacional, benchmarking, empowerment, gestão pela qualidade total, reengenahria. São Paulo: Atlas, BARBOSA, L. Cultura e empresas. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, BARROS, B. T.; PRATES, M. A. S. O estilo brasileiro de administrar. São Paulo: Atlas, BELLUZZO, R. C. B.; FERES, G. G., et all. Recursos humanos em sistemas de informação: novos profissionais ou novas posturas?. São Paulo: UNESP/USP, s. d. 18p. (apostila datilografada)
2 8. BOWDITCH, J. L; BUONO, A. F. Elementos de comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira, CARNEIRO, E. Perfil novo e mutante. Disponível em: < São Paulo. Acesso em: 1 fev p CASTELLS, M. A sociedade em rede. 7.ed. ver. amp. São Paulo: Paz e Terra, v CHANLAT, J.F., coord. O indivíduo na organização. 3.ed. São Paulo: Atlas, CHIAVENATO, I.; MATOS, F. G. Visão e ação estratégica. 2.ed. rev. e ampl. São Paulo: Prentice Hall, CHOO, C. W. A organização do conhecimento: como as organizações usam a informação para criar significado, construir conhecimento e tomar decisões. São Paulo: Editora Senac São Paulo, 2003.
3 2 21. EASTERBY-SMITH, M.; BURGOYNE, J.; ARAÚJO, L. Aprendizagem organizacional e organização de aprendizagem: desenvolvimento na teoria e na prática. São Paulo: Atlas, 2001; 22. FARIA, M. R. B.; ALENCAR, E. M. L. S. Indicadores de clima para a criatividade: um instrumento de medida da percepção de estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. Revista de Administração. São Paulo, v. 33. n. 4, p , out./dez FLEURY, A.; FLEURY, M T. L. Aprendizagem e inovação organizacional: as experiências de Japão Coréia e Brasil. 2.ed. São Paulo: Atlas, FLEURY, A.; FLEURY, M.T.L. Estratégias empresariais e formação de competências: um quebra cabeça caleidoscópio da industria brasileira. São Paulo: Atlas, FLEURY, M. T. L. Cultura da qualidade e mudança organizacional. Revista de Administração de Empresas (RAE). São Paulo, v. 33, n. 2, p , mar./abr FLEURY, M. T. L. Cultura organizacional e estratégias de mudanças: recolocando estas questões no cenário brasileiro atual. Revista de Administração. São Paulo, v. 26, n. 2, p. 3-
4 34. JOHANN, S. L. Gestão da cultura corporativa: como as organizações de alto desempenho gerenciam sua cultura organizacional. São Paulo: Saraiva, KUSCHINIR, K. Identidades culturais e globalização. Estudos Históricos. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas. v.10, n.20, p MACHADO, M. S. Poder e grupos de trabalho: considerações teóricas. Revista de Administração. São Paulo, v.33, n.4, p.81-85, out./dez MARCHIORI, M. R. Organização, cultura e comunicação: elementos para novas relações com o público interno. 1995, 240f. Dissertação (Mestrado) Escola Comunicação e Artes, Universidade de São Paulo, MATTOS, J. R.L.; GUIMARÃES, L. S. Gestão da tecnologia e inovação: uma abordagem pratica. São Paulo: Saraiva, MELO, M. C. O. P. Produto e produtores da cultura organizacional: algumas questões sobre o comportamento dos empregados. Revista de Administração. São Paulo, v.26, n.2,
5 47. POZZEBON, M.; FREITAS, H. M. R. Pela aplicabilidade - com um maior rigor científico dos estudos de caso em sistemas de informação. RAC. São Paulo, v.2, n.2, p , maio/ago RAMOS, P. A. B. A gestão na organização de unidades de informação. Ciência da Informação, Brasília, DF, v.25, n.1, p.15-25, jan./abr REITTER, R.; CHASSANG, G. Entre caos e tirania. Gazeta Mercantil. São Paulo, n.7-10, p.13-15, ago ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. 9.ed. São Paulo: Prentice Hall, ROSENZWEIG, P. Estratégias para administrar a diversidade. Gazeta Mercantil. São Paulo, n.7-10, p.3-5, ago SANTOS, N. M. B. F. Cultura organizacional e desempenho: pesquisa, teoria e aplicação. Lorena, SP: Stiliano, SCHEIN, E. H. Organizational culture and leadership. 3. ed. San Francisco, CA: Jossey Bass, 2004.
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