Duratex e Projeto Formare mudam realidade de jovens de baixa renda

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1 Clipping - Divulgação CDI - Janeiro Duratex e Projeto Formare mudam realidade de jovens de baixa renda Taquari (RS) 1

2 Taquari (RS) Duratex e Projeto Formare mudam realidade de jovens de baixa renda A Duratex tem transformado a realidade de jovens de baixa renda nas cidades de Taquari (RS) e Uberaba (MG). Nestes locais, a empresa mantém o Formare, projeto social de educação profissional, idealizado e coordenado pela Fundação Iochpe, que proporciona a jovens de 16 a 18 anos a iniciação no mercado de trabalho. Os colaboradores da Duratex atuam como educadores voluntários nas Escolas Formare Duratex, nas quais, em 2010, 34 estudantes tiveram a chance de conhecer na prática a rotina de uma companhia de grande porte a Duratex é a maior empresa de painéis de madeira industrializa do hemisfério sul. O diretor regional industrial da empresa em Minas Gerais e Rio Grande do Sul, Paulo Cesar Marostica, explica a troca de experiências que acontece com o desenvolvimento do Projeto Formare. As empresas passam a ter acesso a futuros profissionais competentes e dedicados características que, via de regra, são encontradas em cada aluno do Formare, garante Marostica. Toda a transformação experimentada pelos participantes do projeto só é possível graças aos educadores voluntários, considerados a principal peça do curso de capacitação. Há até mesmo estudantes que, após o curso, são efetivados na empresa e retornam às salas de aula das Escolas Formare para contribuir com a formação de outros jovens. Além de me capacitar para a vida profissional, o Formare me transformou em uma pessoa comunicativa, pró-ativa e capaz de encarar obstáculos, diz Priscila Martins, aluna da turma 2008 de Taquari. Agora, ela estuda Engenharia de Produção e atua como educadora voluntária de prática profissional na Escola Formare. Um dos educadores mais entusiasmados, Egon Feldens Ferrari, é engenheiro mecânico e colaborador da Duratex. Convidado para participar da formatura da Escola Formare Duratex Taquari como paraninfo da turma 2010, ele destaca a transformação ocorrida nos jovens durante os cursos. Não há educador que não perceba a enorme diferença de como eram estes jovens e de como estão. Percebe-se que agora eles têm garras mais afiadas para enfrentar os desafios que irão superar. Eles valorizaram a oportunidade e não são acomodados, garante Ferrari. A história de vida de cada educador contribui com o entendimento e desenvolvimento dos adolescentes, que concluem o curso prontos para buscarem seus próprios empregos. Como é o caso de três estudantes que em menos de 15 dias após o término das aulas já estavam empregados. O Projeto Formare também incentiva os jovens a continuarem estudando, como é o caso de Shirle Pinheiro, que foi aluna da turma 2008 de Taquari. Após concluir a capacitação na Duratex, ela fez curso técnico de Recursos Humanos e, atualmente, estuda Administração de Empresas. A Fundação Iochpe tem mais de 50 empresas parceiras do Projeto Formare. Entre elas, estão a Achè Laboratórios (São Paulo SP), Pepsico (SP), 3M (Sumaré-SP), BOSH (Campinas-SP), Hotel Hyatt (SP), MWM International (Canoas RS), Peugeot Citroen (Porto Real-RJ), Suzano Papel e Celulose (Mucuri- BA), Usiminas (Cubatão-SP), Delphi (Itabirito e Paraisópolis MG), Magneti Marelli (Lavras MG), Mahle (Itajubá MG), Plascar (Betim e Varginha MG) e TekSid (Betim MG). 2

3 Uberaba (MG) Duratex e Projeto Formare mudam realidade de jovens de baixa renda. A Duratex tem transformado a realidade de jovens de baixa renda nas cidades de Taquari (RS) e Uberaba (MG). Nestes locais, a empresa mantém o Formare, projeto social de educação profissional, idealizado e coordenado pela Fundação Iochpe, que proporciona a jovens de 16 a 18 anos a iniciação no mercado de trabalho. Os colaboradores da Duratex atuam como educadores voluntários nas Escolas Formare Duratex, nas quais, em 2010, 34 estudantes tiveram a chance de conhecer na prática a rotina de uma companhia de grande porte a Duratex é a maior empresa de painéis de madeira industrializada do hemisfério sul. O diretor regional industrial da empresa em Minas Gerais e Rio Grande do Sul, Paulo Cesar Marostica, explica a troca de experiências que acontece com o desenvolvimento do Projeto Formare. As empresas passam a ter acesso a futuros profissionais competentes e dedicados - características que, via de regra, são encontradas em cada aluno do Formare, garante Marostica. Toda a transformação experimentada pelos participantes do projeto só é possível graças aos educadores voluntários, considerados a principal peça do curso de capacitação. Há até mesmo estudantes que, após o curso, são efetivados na empresa e retornam às salas de aula das Escolas Formare para contribuir com a formação de outros jovens. Além de me capacitar para a vida profissional, o Formare me transformou em uma pessoa comunicativa, pró-ativa e capaz de encarar obstáculos, diz Priscila Martins, aluna da turma 2008 de Taquari. Agora, ela estuda Engenharia de Produção e atua como educadora voluntária de prática profissional na Escola Formare. Um dos educadores mais entusiasmados, Egon Feldens Ferrari, é engenheiro mecânico e colaborador da Duratex. Convidado para participar da formatura da Escola Formare Duratex Taquari como paraninfo da turma 2010, ele destaca a transformação ocorrida nos jovens durante os cursos. Não há educador que não perceba a enorme diferença de como eram estes jovens e de como estão. Percebe-se que agora eles têm garras mais afiadas para enfrentar os desafios que irão superar. Eles valorizaram a oportunidade e não são acomodados, garante Ferrari. A história de vida de cada educador contribui com o entendimento e desenvolvimento dos adolescentes, que concluem o curso prontos para buscarem seus próprios empregos. Como é o caso de três estudantes que em menos de 15 dias após o término das aulas já estavam empregados. O Projeto Formare também incentiva os jovens a 3

4 continuarem estudando, como é o caso de Shirle Pinheiro, que foi aluna da turma 2008 de Taquari. Após concluir a capacitação na Duratex, ela fez curso técnico de Recursos Humanos e, atualmente, estuda Administração de Empresas. Londrina (PR) A Duratex tem transformado a realidade de jovens de baixa renda nas cidades de Taquari (RS) e Uberaba (MG). Nestes locais, a empresa mantém o Formare, projeto social de educação profissional, idealizado e coordenado pela Fundação Iochpe, que proporciona a jovens de 16 a 18 anos a iniciação no mercado de trabalho. Os colaboradores da Duratex atuam como educadores voluntários nas Escolas Formare Duratex, nas quais, em 2010, 34 estudantes tiveram a chance de conhecer na prática a rotina de uma companhia de grande porte a Duratex é a maior empresa de painéis de madeira industrializada do hemisfério sul. O diretor regional industrial da empresa em Minas Gerais e Rio Grande do Sul, Paulo Cesar Marostica, explica a troca de experiências que acontece com o desenvolvimento do Projeto Formare. As empresas passam a ter acesso a futuros profissionais competentes e dedicados - características que, via de regra, são encontradas em cada aluno do Formare, garante Marostica. Toda a transformação experimentada pelos participantes do projeto só é possível graças aos educadores voluntários, considerados a principal peça do curso de capacitação. Há até mesmo estudantes que, após o curso, são efetivados na empresa e retornam às salas de aula das Escolas Formare para contribuir com a formação de outros jovens. Além de me capacitar para a vida profissional, o Formare me transformou em uma pessoa comunicativa, pró-ativa e capaz de encarar obstáculos, diz Priscila Martins, aluna da turma 2008 de Taquari. Agora, ela estuda Engenharia de Produção e atua como educadora voluntária de prática profissional na Escola Formare. Um dos educadores mais entusiasmados, Egon Feldens Ferrari, é engenheiro mecânico e colaborador da Duratex. Convidado para participar da formatura da Escola Formare Duratex Taquari como paraninfo da turma 2010, ele destaca a transformação ocorrida nos jovens durante os cursos. Não há educador que não perceba a enorme diferença de como eram estes jovens e de como estão. Percebe-se que agora eles têm garras mais afiadas para enfrentar os desafios que irão superar. Eles valorizaram a oportunidade e não são acomodados, garante Ferrari. A história de vida de cada educador contribui com o entendimento e desenvolvimento dos adolescentes, que concluem o curso prontos para buscarem seus próprios empregos. Como é o caso de três estudantes que em menos de 15 dias após o término das aulas já estavam empregados. O Projeto Formare também incentiva os jovens a continuarem estudando, como é o caso de Shirle Pinheiro, que foi aluna da turma 2008 de Taquari. Após concluir a capacitação na Duratex, ela fez curso técnico de Recursos Humanos e, atualmente, estuda Administração de Empresas. 4

5 Grand Hyatt São Paulo adere ao Projeto Formare Grand Hyatt São Paulo adere ao PROJETO FORMARE O Grand Hyatt São Paulo acaba de aderir ao Formare, projeto social idealizado e coordenado pela Fundação Iochpe, que tem como objetivo desenvolver as potencialidades de jovens de famílias de baixa renda. Com a adesão, o hotel irá oferecer o curso de Auxiliar de Serviços de Hotelaria para aproximadamente 20 jovens que residam próximos ao hotel. Projetos como este fazem parte de nossa responsabilidade social corporativa. Para o Grand Hyatt São Paulo é uma grande responsabilidade e honra poder qualificar 20 jovens em um hotel de luxo, utilizando todas as facilidades e profissionais que temos, afirma o diretor de Recursos Humanos do Grand Hyatt São Paulo, Miguel Angel Bermejo. Por meio do Projeto Formare, vamos oferecer educação de qualidade aos jovens, o que vai permitir melhor inserção no mercado de trabalho. voltadas à realidade corporativa. Além de oferecermos uma possibilidade de inserção social, também proporcionamos ao setor a oportunidade de capacitar e qualificar novos profissionais para esse mercado, destaca a coordenadora-geral do Projeto Formare, Beth Callia. O Formare é um projeto social de educação profissional que oferece cursos de capacitação para jovens de 16 a 18 anos de famílias de baixa renda. Ao final do curso, todos os jovens recebem certificados emitidos pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná reconhecidos pelo MEC (Ministério da Educação). Hotel Grand Hyatt São Paulo adere ao Projeto Formare O Grand Hyatt São Paulo acaba de aderir ao Formare, projeto social idealizado e coordenado pela Fundação Iochpe, que tem como objetivo desenvolver as potencialidades de jovens de famílias de baixa renda. Com a adesão, o hotel irá oferecer o curso de Auxiliar de Serviços de Hotelaria para aproximadamente 20 jovens que residam próximos ao hotel. 5

6 "Projetos como este fazem parte de nossa responsabilidade social corporativa. Para o Grand Hyatt São Paulo é uma grande responsabilidade e honra poder qualificar 20 jovens em um hotel de luxo, utilizando todas as facilidades e profissionais que temos, afirma Miguel Angel Bermejo, diretor de Recursos Humanos do Grand Hyatt São Paulo. Por meio do Projeto Formare, vamos oferecer educação de qualidade aos jovens, o que vai permitir melhor inserção no mercado de trabalho, finaliza Bermejo. voltadas à realidade corporativa. Além de oferecermos uma possibilidade de inserção social, também proporcionamos ao setor a oportunidade de capacitar e qualificar novos profissionais para esse mercado, destaca Beth Callia, coordenadora geral do Projeto Formare. O Formare é um projeto social de educação profissional que oferece cursos de capacitação para jovens de 16 a 18 anos de famílias de baixa renda. Ao final do curso, todos os jovens recebem certificados emitidos pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná reconhecidos pelo MEC (Ministério da Educação). O Grand Hyatt São Paulo, considerado um dos mais notáveis hotéis cinco estrelas da cidade de São Paulo, acaba de aderir ao Formare, projeto social idealizado e coordenado pela Fundação Iochpe, que tem como objetivo desenvolver as potencialidades de jovens de famílias de baixa renda. Com a adesão, o hotel irá oferecer o curso de Auxiliar de Serviços de Hotelaria para aproximadamente 20 jovens que residam próximos ao hotel. "Projetos como este fazem parte de nossa responsabilidade social corporativa. Para o Grand Hyatt São Paulo é uma grande responsabilidade e honra poder qualificar 20 jovens em um hotel de luxo, utilizando todas as facilidades e profissionais que temos, afirma Miguel Angel Bermejo, diretor de Recursos Humanos do Grand Hyatt São Paulo. Por meio do Projeto Formare, vamos oferecer educação de qualidade aos jovens, o que vai permitir melhor inserção no mercado de trabalho, finaliza Bermejo. voltadas à realidade corporativa. Além de oferecermos uma possibilidade de inserção social, também proporcionamos ao setor a oportunidade de capacitar e qualificar novos profissionais para esse mercado, destaca Beth Callia, coordenadora geral do Projeto Formare. O Formare é um projeto social de educação profissional que oferece cursos de capacitação para jovens de 16 a 18 anos de famílias de baixa renda. Ao final do curso, todos os jovens recebem certificados emitidos pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná reconhecidos pelo MEC (Ministério da Educação). 6

7 Grand Hyatt São Paulo adere ao Projeto Formare Hotel oferecerá curso de Auxiliar de Serviços de Hotelaria para 20 jovens da capital paulista O Grand Hyatt São Paulo, considerado um dos mais notáveis hotéis cinco estrelas da cidade de São Paulo, acaba de aderir ao Formare, projeto social idealizado e coordenado pela Fundação Iochpe, que tem como objetivo desenvolver as potencialidades de jovens de famílias de baixa renda. Com a adesão, o hotel irá oferecer o curso de Auxiliar de Serviços de Hotelaria para aproximadamente 20 jovens que residam próximos ao hotel. "Projetos como este fazem parte de nossa responsabilidade social corporativa. Para o Grand Hyatt São Paulo é uma grande responsabilidade e honra poder qualificar 20 jovens em um hotel de luxo, utilizando todas as facilidades e profissionais que temos, afirma Miguel Angel Bermejo, diretor de Recursos Humanos do Grand Hyatt São Paulo. Por meio do Projeto Formare, vamos oferecer educação de qualidade aos jovens, o que vai permitir melhor inserção no mercado de trabalho, finaliza Bermejo. voltadas à realidade corporativa. Além de oferecermos uma possibilidade de inserção social, também proporcionamos ao setor a oportunidade de capacitar e qualificar novos profissionais para esse mercado, destaca Beth Callia, coordenadora geral do Projeto Formare. O Formare é um projeto social de educação profissional que oferece cursos de capacitação para jovens de 16 a 18 anos de famílias de baixa renda. Ao final do curso, todos os jovens recebem certificados emitidos pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná reconhecidos pelo MEC (Ministério da Educação). Perfil Formare - criado em 1988 dentro das empresas Iochpe-Maxion S.A. em Canoas (RS) e São Bernardo do Campo (SP) como uma oportunidade de formação profissional a jovens de baixa renda na própria empresa. Hoje é um modelo vitorioso de educação profissional dentro de empresas; transformouse na primeira franquia social do Brasil e multiplicou-se para diversos ambientes empresariais. O objetivo do programa é desenvolver as potencialidades de jovens de famílias de baixa renda, moradores das redondezas das empresas, a fim de integrá-los à sociedade como profissionais e cidadãos. Contudo, o projeto não se limita ao curso. Quando formados, os ex-alunos recebem apoio na obtenção do primeiro emprego. Aproximadamente oito mil jovens já foram capacitados pelo Formare e cerca de 80% estão empregados. Outro fator de destaque é a capacitação e motivação que envolve os colaboradores da empresa quando aderem ao Projeto como educadores voluntários. Segundo informações da rede de empresas parceiras, foi possível comprovar que o desempenho do voluntário dentro das suas atividades e, principalmente, em seu 7

8 convívio com outros colaboradores também melhora significativamente. A Rede Formare (empresas que possuem Escolas Formare) é composta por Escolas de Educação Profissional que oferecem instalações, benefícios e tempo de seus funcionários para atuarem como educadores voluntários dos jovens. Os cursos, com duração de no mínimo 800 horas/aula, são elaborados pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) e monitorados pela equipe pedagógica do Formare, de acordo com as características de cada empresa e a realidade do mercado de trabalho local. A orientação pedagógica baseia-se nas diretrizes do Ministério da Educação, que prevê o desenvolvimento de competências e habilidades obtidas por meio da associação de teoria e prática. Os cursos são certificados pela UTFPR, instituição federal de ensino vinculada ao MEC, que mantém convênio com a Fundação Iochpe desde Perfil- O Grand Hyatt São Paulo é o primeiro hotel da rede Hyatt no Brasil. Ele foi construído com um novo conceito em design, com três áreas distintas e entradas independentes: apartamentos, área gastronômica e área de eventos. O hotel conta com 470 apartamentos, 34 suítes, um restaurante de cozinha francesa contemporânea (Eau French Grill), um restaurante de cozinha japonesa (Kinu), um restaurante de cozinha italiana (Grand Caffé), um bar com terraço (Upstairs Bar), uma adega (Wine Library), uma área de eventos (dois salões com capacidade para até pessoas, dez salas de reunião e completa Infraestrutura tecnológica) e um spa urbano (Amanary). Grand Hyatt São Paulo é o novo participante do Projeto Formare (foto: empregoscombr.wordpress.com) O projeto visa trazer uma nova perspectiva aos jovens de baixa renda, proporcionando ao final do curso certificados reconhecidos pelo Ministério da Educação. O Grand Hyatt São Paulo, situado na capital paulista, anuncia a adesão ao Formare, projeto social idealizado e coordenado pela Fundação Iochpe, que visa oferecer cursos de capacitação para jovens entre 8

9 16 e 18 anos de famílias de baixa renda. Através da parceria o hotel vai disponibilizar o curso de Auxiliar de Serviços de Hotelaria para aproximadamente 20 jovens que residam próximos ao empreendimento. Para Miguel Angel Bermejo, diretor de Recursos Humanos do meio de hospedagem, "projetos como este fazem parte de nossa responsabilidade social corporativa. Para o Grand Hyatt São Paulo é uma grande responsabilidade e honra poder qualificar 20 jovens em um hotel de luxo, utilizando todas as facilidades e profissionais que temos", declara. Ele ainda acrescenta, "por meio do projeto vamos oferecer educação de qualidade aos jovens, o que vai permitir melhor inserção no mercado de trabalho." No período de um ano, educadores voluntários, colaboradores do hotel, vão transmitir seus conhecimentos aos jovens, que terão aulas de disciplinas técnicas, comportamentais e de cidadania voltadas à realidade corporativa. Beth Callia, coordenadora geral do Projeto Formare, aponta que "além de oferecermos uma possibilidade de inserção social, também proporcionamos ao setor a oportunidade de capacitar e qualificar novos profissionais para esse mercado." Grand Hyatt participa de projeto social para formação de jovens O Grand Hyatt São Paulo irá oferecer um curso se auxiliar de serviços de hotelaria para 20 jovens de São Paulo por meio do projeto social Formare. O programa, idealizado e coordenado pela Fundação Iochpe, tem como objetivo desenvolver as potencialidades de jovens de famílias de baixa renda. Ao final do curso, todos alunos recebem certificados emitidos pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná reconhecidos pelo MEC (Ministério da Educação). "Para o Grand Hyatt São Paulo é uma grande responsabilidade e honra poder qualificar 20 jovens em um hotel de luxo, utilizando todas as facilidades e profissionais que temos", disse Miguel Angel Bermejo, diretor de Recursos Humanos do hotel. "Por meio do Projeto Formare, vamos oferecer educação de qualidade aos jovens, o que vai permitir melhor inserção no mercado de trabalho", completou. voltadas à realidade corporativa. "Além de oferecermos uma possibilidade de inserção social, também proporcionamos ao setor a oportunidade de capacitar e qualificar novos profissionais para esse mercado", destacou Beth Callia, coordenadora geral do Projeto Formare. 9