No dia 20 de dezembro, assinamos. Nova Turma, Novos Desafios. Turma do 1º semestre de 2014 inicia atividades e encontra muitas novidades na Vida Jovem

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1 Janeiro 2014 São Paulo. Brasil Nova Turma, Novos Desafios Turma do 1º semestre de 2014 inicia atividades e encontra muitas novidades na Vida Jovem No dia 20 de dezembro, assinamos nosso novo Termo de Convênio junto ao FUMCAD e demos o pontapé inicial no projeto De olho no Futuro. Os jovens, mesmo em férias escolares, não desanimaram e chegaram com pique total para mais um semestre de muitas atividades, aprendizados e conquistas. Para manter os jovens motivados e estimulados em plenas férias escolares, contamos novamente com a AIESEC que nesse momento, chega com seus intercambistas para somar em nosso projeto. Com a copa se aproximando vimos a possibilidade de juntos desenvolvermos atividades que pudessem introduzir conceitos de vocabulário comercial em espanhol. Além é claro de trazer curiosidades sobre seu país de origem, uma forma cativante e contagiante de despertar e aguçar o desejo de nossos jovens para o estudo de segundo idioma! Nesse semestre temos uma grande novidade. Nossa primeira turma de futuros eletricistas está formada! O objetivo do curso de Eletricidade e tecnologia é formar profissionais capacitados e aptos a realizar pequenas instalações elétricas residenciais e prediais, para suprir a mão de obra extremamente escassa nessa área.

2 Programa de Mentor Social Turma de 2013 iniciou as atividades no projeto Com foco no desenvolvimento profissional e pessoal dos jovens e com objetivo de inserir os jovens capacitados no mercado de trabalho, a vem construindo um programa de mentor social que visa apoiar os jovens que estão nesse caminho de decisão e definição profissional. O programa está baseado nas potencialidades do quadro de colaboradores de nossas parcerias e o objetivo do Programa Mentor Social é acompanhar os jovens em direção ao primeiro emprego. Nesse momento é com muito orgulho que anunciamos nosso novo parceiro no programa mentor social, a General Motors. Com a chegada da GM no Programa de Mentor Social, conseguiremos atender 50% dos jovens formados em nossos cursos! Depósito Automático Você, colaborador, que faz sua contribuição via depósito automático, fique atento ao período de renovação do depósito no seu banco, para que este não deixe de ser realizado. Sua constribuição é de vital importância para a manutenção das nossas realizações. Caso você ainda não utilize essa forma de doação, é muito simples, peça auxílio ao gerente de sua conta e forneça a ele os nossos dados: CNPJ: / Itaú: Ag C/C: Bradesco: Ag C/C:

3 Como é um Processo Seletivo? Jovens inseridos no Programa de Mentor Social simularam entrevistas profissionais Essa é uma experiência muito inquietante e quase sempre permeada de tensão e insegurança. Os mentores têm o desafio de preparar os jovens participantes do Programa para esse momento. No mês de novembro o grupo de mentores do Instituto Société Générale, ou simplesmente ISG, em conjunto com os jovens formaram as duplas de mentor e mentorando, dando assim início a uma série de atividades subsequentes. A atividade seguinte aconteceu em dezembro, dando mais um passo na proposta de potencializar a iniciação profissional e a empregabilidade dos nossos jovens. A nova etapa foi uma simulação de entrevista profissional, onde cada jovem e seu respectivo mentor recriaram a experiência de um processo seletivo. Na oportunidade, valiosas instruções para o futuro profissional do grupo foram passadas, tanto no que diz respeito puramente ao contato entrevistador/entrevistado quanto ao conceito da carta de apresentação e as formas eficazes de elaboração de tal documento. Em complemento a essa atividade também foi organizado um encontro com todos os jovens participantes do programa, tendo como foco o compartilhamento coletivo das experiências vividas na simulação de entrevista (medos, anseios, dúvidas, expectativas, etc) e o retorno sobre o desempenho individual no processo. Você tem alguma dica para os jovens conquistarem seu primeiro trabalho? Envie para nosso

4 Viva a Semana da Integração! Novos jovens foram recebidos com uma semana repleta de atividades e muita interação Foi realizado em dezembro o pontapé inicial para mais um semestre de capacitação. Durante a Semana da Integração o objetivo foi proporcionar uma série de atividades aos jovens inscritos, apresentar a, os educadores, os cursos oferecidos, os futuros colegas, criar as regras de convivência e confirmar o interesse pela capacitação escolhida. A Semana da Integração foi um grande sucesso e os jovens consentidos nas capacitações demonstraram grande empolgação e disposição para o início efetivo das atividades. Confiança se conquista na raça Nesse semestre batemos recorde em número de interessados em nossas capacitações, o que nos surpreendeu positivamente e não exigiu incremento nas palestras de sensibilização, que normalmente são necessárias para atrair os jovens. Esse dado indica o espaço de confiança e respeito que a Vida Jovem conquistou junto às comunidades que atende. Graças a essa confiança, as famílias compartilham a formação de seus filhos e o futuro da própria comunidade com a Vida Jovem.

5 O Desafio da Mudança Uma parceiria constante em busca de uma nova forma de ver a vida O jovem que chega na nossa Instituição geralmente possui uma visão de grande intranquilidade sobre o próprio futuro, a premissa de que a vida, mesmo acabando de ser iniciada, está fadada ao fracasso por questões raciais, financeiras, sociais e diversas outras que, segundo pensa, o define como pessoa e impede que tenha chances de sucesso. O grande desafio da equipe da Vida Jovem é romper com esta lógica e mostrar que o contrário é possível, que há alternativas reais e aplicáveis. Para tal, soma-se ao nosso trabalho e experiência a valiosíssima parceria com Instituições e colaboradores que ajudam a Vida Jovem com carinho e satisfação. Para o despertar do jovem, para as novas possibilidades de vida e sucesso futuro, é fundamental o compartilhamento desta visão com a família e toda a comunidade, construindo essa nova forma de ver a vida. Após a Semana da Integração tivemos o primeiro encontro de famílias, que contou com quase 100% de adesão dos pais e responsáveis. Estes marcaram suas presenças com a participação ativa em todos os momentos através de questionamentos, opiniões e sugestões. Uma bela parceria!

6 Resumo Financeiro Ano de 2013 Receitas acumuladas no ano de 2013 Despesas operacionais do ano de 2013 RECEITAS VALORES (R$) % Doações Pessoa Física ,60 11% FUMCAD ,80 27% Boys Hope Girls Hope ,00 5% Doações Pessoa Jurídica ,16 19% * Eventos ,00 38% Total ,56 100% DESPESAS VALORES (R$) % Administrativo ,26 16% Programa Educacional ,95 61% Bolsa Estudo Universitário ,30 2% Não Operacionais ,20 21% Total ,71 100% RESULTADO DO ANO DE 2013: R$ ,85 *valor líquido descontadas as despesas. Missão: Atender crianças e seus familiares em situação de vulnerabilidade social, oferecendo-lhes educação complementar e capacitação profissional para um desenvolvimento social pleno. Visão: Ser referência na formação de cidadãos realizados e motivados a cooperar em suas comunidades. Para fazer uma doação você pode depositar diretamente nas contas abaixo: CNPJ: Itaú: Ag C/C: Bradesco: Ag C/C:

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