IMIGRAÇÃO, VISTOS E CONTRATAÇÃO DE ESTRANGEIROS

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1 IMIGRAÇÃO, VISTOS E CONTRATAÇÃO DE ESTRANGEIROS 27 de Outubro SUSANA PINTO COELHO Auditório SIBS PASSAPORTE PARA MOÇAMBIQUE

2 ÍNDICE Contratação de Estrangeiros Legislação Regimes Contrato de Trabalho Sanções Imigração Legislação Visto de Trabalho Autorização de Residência Sanções

3 CONTRATAÇÃO DE ESTRANGEIROS

4 Legislação Lei n.º 23/2007, de 1 de Agosto Lei do Trabalho Decreto n.º 55/2008, de 30 de Dezembro Regulamento Relativo aos Mecanismos e Procedimentos para Contratação de Cidadãos de Nacionalidade Estrangeira

5 Regra geral: É permitida a contratação de cidadãos estrangeiros ao abrigo dos regimes de previstos na Lei do Trabalho Contudo: O Estado pode reservar funções exclusivamente a nacionais O empregador deve criar condições para a contratação de trabalhadores moçambicanos qualificados

6 Regimes Autorização do MINTRAB Comunicação ao MINTRAB Quotas Trabalho de Curta Duração Contratação no âmbito de Projectos de Investimento

7 Autorização Quando: Não haja cidadãos nacionais com as qualificações necessárias O número de cidadãos nacionais qualificados seja insuficiente Forma: Requerimento dirigido ao MINTRAB

8 Autorização Documentos: Contrato de trabalho (3 cópias) Certificado de habilitações ou documento comprovativo da experiência profissional Certificado de Equivalência emitido pelo Ministério da Educação Certidão de quitação do INSS Certidão de quitação das Finanças Parecer do Delegado Sindical Comprovativo do pagamento da taxa Decisão até 15 dias a contar da data de recepção do pedido

9 Quotas 5% (grandes empresas / mais de 100 trabalhadores) 8% (médias empresas / entre 10 e 100 trabalhadores) 10% (pequenas empresas / até 10 trabalhadores) Por referência ao número total de trabalhadores ao serviço da empresa no ano civil anterior Forma: Comunicação ao MINTRAB - 15 dias após a admissão do trabalhador

10 Quotas Documentos: Carta de Comunicação (2 cópias) Contrato de Trabalho (3 cópias) Certidão de Quitação do INSS Certidão de Quitação das Finanças Relação Nominal de Trabalhadores do ano civil anterior Cópia autenticada do Passaporte Comprovativo do pagamento da taxa devida O MINTRAB verifica a conformidade dos documentos e emite de imediato o Atestado de Comunicação

11 Trabalho de Curta Duração Prestado por período que não exceda 30 dias, seguidos ou intercalados, prorrogável até 90 dias por ano mediante justificação da entidade empregadora Não se integra no Regime de Quotas Forma: Comunicação ao MINTRAB - 15 dias após a admissão do trabalhador

12 Trabalho de Curta Duração Documentos: Carta de Comunicação (2 cópias) Identidade e formação do trabalhador Razão da sua contratação Descrição das actividades a realizar Indicação das datas de início e termo da actividade O MINTRAB verifica a conformidade dos documentos e emite de imediato o Atestado de Comunicação

13 Projectos de Investimento Podem estabelecer: Forma: Percentagem de quotas superior ou inferior à prevista na Lei do Trabalho Regras de contratação específicas para o Projecto a implementar Comunicação ao MINTRAB - 15 dias após a admissão do trabalhador

14 Projectos de Investimento Documentos: Carta de Comunicação (2 cópias) Contrato de Trabalho (3 cópias) Cópia dos Termos de Autorização do Projecto de Investimento Certidão de Quitação do INSS Certidão de Quitação das Finanças Relação Nominal de Trabalhadores do ano civil anterior Cópia autenticada do Passaporte Comprovativo do pagamento da taxa O MINTRAB verifica a conformidade dos documentos e emite de imediato o Atestado de Comunicação

15 Contrato de Trabalho Escrito Duração limitada - máximo 2 anos, renovável Independentemente do número de renovações não se converte em contrato por tempo indeterminado

16 Contrato de Trabalho Conteúdo mínimo: Identificação das partes Tarefas e actividades acordadas Local de Trabalho Duração do Contrato (máximo 2 anos) Remuneração (incluindo subsídios e benefícios, caso existam) Forma de Pagamento Data de início e termo Data de execução e assinatura de ambas as partes

17 Contrato de Trabalho Descontos obrigatórios sobre a remuneração: IRPS - retenção na fonte (taxas progressivas) Segurança Social taxa 7% (4% pago pelo empregador e 3% pelo trabalhador) Os trabalhadores estrangeiros estão dispensados de fazer descontos para o INSS desde que comprovem estar a descontar para o Sistema de Segurança Social do país de origem

18 Contrato de Trabalho No caso de cessação do contrato: Comunicação obrigatória Ministério do Trabalho (MINTRAB) Serviços de Migração Prazo: 15 dias a contar da data da cessação

19 Sanções Violação das regras de contratação: Suspensão do trabalhador Multa - entre 5 a 10 salários mensais auferidos pelo trabalhador (a pagar pelo empregador) Falta de comunicação da cessação do contrato de trabalho: Multa - 5 salários mínimos em vigor para o sector de actividade (a pagar pelo empregador) Reincidência agrava o valor da multa para o dobro

20 IMIGRAÇÃO

21 Imigração Legislação Lei n.º 5/93, de 28 de Dezembro Estabelece as normas de entrada e saída de cidadãos estrangeiros (Lei do Cidadão Estrangeiro) Decreto n.º 38/2006, de 27 de Setembro Regulamento que estabelece as normas jurídicas aplicáveis ao cidadão estrangeiro, relativas à entrada, permanência e saída do país IMIGRAÇÃO

22 Imigração Visto de Trabalho A contratação está sujeita à entrada no país com visto de trabalho requerido pelo interessado a uma das seguintes entidades: Serviços de Migração Embaixada Consulado IMIGRAÇÃO

23 Imigração Visto de Trabalho Condições para atribuição: Passaporte com validade não inferior a 6 meses Certificado de Registo Criminal Atestado médico Comprovativo de existência de condições de subsistência Autorização ou Atestado de Comunicação ao MINTRAB Pagamento da taxa IMIGRAÇÃO

24 Imigração Autorização de Residência Autorização de Residência Precária Exigida sempre que o cidadão estrangeiro que, não sendo visitante ou turista, pretenda permanecer no país por período superior a 90 dias Deve ser requerida até 60 dias a contar da data de entrada no país Não é permitido desenvolver qualquer outra actividade que não a que conste nos termos da Autorização ou do Atestado de Comunicação Válida por 1 ano, renovável por igual período IMIGRAÇÃO

25 Imigração Autorização de Residência Autorização de Residência Temporária Concedida a cidadão estrangeiro que tenha Autorização de Residência Precária há, pelo menos, 5 anos Válida por 1 ano, renovável por igual período IMIGRAÇÃO

26 Imigração Autorização de Residência Autorização de Residência Permanente Concedida a cidadão estrangeiro que tenha Autorização de Residência Temporária há, pelo menos, 10 anos Válida por 5 anos, renovável por igual período IMIGRAÇÃO

27 Imigração Sanções Multa diária (consoante o tipo de infracção cometida) Expulsão (em caso de entrada irregular no país) Pagamento das despesas de repatriação IMIGRAÇÃO

28 Obrigada

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