Departamento de Estágios FACCAMP. Procedimentos Básicos para assinatura de Convênio e Contrato de Estágio

Transcrição

1 Departamento de Estágios FACCAMP Procedimentos Básicos para assinatura de Convênio e Contrato de Estágio OBRIGAÇÕES DO ESTAGIÁRIO. Solicitar na Secretaria Geral da FACCAMP declaração de autorização para realização de estágio; Obedecer aos horários e normas da Empresa e/ou Unidade Escolar. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA. Para estagiar o aluno deverá estar regularmente matriculado na Instituição e estar freqüentando o curso compatível com a modalidade de estágio a que esteja vinculado. Para a validade da realização do estágio, é necessário a existência de um Instrumento Jurídico (Acordo de Cooperação de Estágio) em 02 (duas) vias, celebrado entre Instituição de Ensino e Empresa, onde estarão acordadas todas as condições de realização do estágio e 01 (um) Termo de Compromisso de Estágio em 03 (três) vias, celebrado entre Empresa e/ou Unidade Escolar e o aluno, com a interveniência obrigatória da Instituição de Ensino. Retirada do Documento: 05 (cinco) dias úteis, lembrando que o aluno deve verificar a partir do 2º dia após a entrega dos documentos. Urgência: Toda e qualquer solicitação de urgência deve ser relatada no ato da entrega da documentação. Horário do estágio: O estágio não pode ultrapassar 6 (seis) horas diárias, perfazendo 30 (trinta) horas semanais, sem exceder o limite de 120 (cento e vinte) horas mensais e deve respeitar, prioritariamente, as horas de aulas, de provas e de outros trabalhos didáticos, bem como as limitações dos meios de transporte. Atividades do Estágio: As atividades do estágio são obrigatórias, no Contrato de Estágio e no Termo Aditivo, e devem ser compatíveis com a área de concentração do curso. Supervisor: Confirme se o nome e o cargo do Supervisor estão corretos no contrato.

2 Série: Confirme se a sua série está correta no contrato. Data de Término do Estágio: A realização do estágio NÃO pode ultrapassar a conclusão do curso. Duração: A validação do Termo de Compromisso de Estágio será de no máximo 12 (doze) meses, podendo ser renovado, caso haja interesse por parte do aluno e o mesmo esteja matriculado no semestre seguinte. Em caso de renovação, o aluno deverá apresentar um Termo Aditivo do Termo de Compromisso de Estágio devendo ser entregue juntamente com o Programa de estágio digitado em 02 (duas) vias carimbadas e assinadas pela Empresa e/ou Unidade Escolar respeitando os seguintes pré-requisitos: Datas de início e término do contrato; Em nome da Profª M.Sc. Patrícia Gentil Passos; Seguradora e número da apólice de seguro; Data e emissão; Assinado e carimbado pela Empresa e/ou Unidade Escolar, assinado pelo aluno e pelas testemunhas. O aluno poderá estagiar antes da validade legal do seu estágio para FACCAMP, porém essas horas não serão contadas como Estágio Curricular, mas deverão ser acompanhados pelo Orientador de Estágio. As horas passarão a valer somente no período em que constar no Projeto Pedagógico do Curso, tanto para alunos matriculados nos cursos Bacharelados, Licenciaturas ou Tecnológicos. O aluno que entregar seu contrato de estágio para assinatura, após o início do estágio, terá as horas computadas a partir da assinatura do contrato, desde que sua situação esteja regularizada, ou seja, regularmente matriculado. O aluno que iniciar o estágio sem que antes tenha regularizado sua situação no Departamento de Estágio perderá o tempo de estágio realizado anteriormente à data da mesma. O emprego registrado em carteira profissional poderá ser válido como estágio, desde que seja dentro da área de habilitação. Neste caso, o aluno deverá entregar ao Departamento de Estágio, cópias das folhas da carteira profissional onde contenha a foto, identificação civil e o registro do contrato de trabalho pela Empresa e/ou Unidade Escolar. A validação se dará

3 a partir da data da entrega dos documentos no Departamento de Estágio, o estagiário deverá comprovar as atividades desenvolvidas mediante apresentação de declaração preenchida pela Empresa e/ou Unidade Escolar. Por ocasião do desligamento do estagiário, a concedente deve entregar um termo de realização de estágio. O estagiário deverá apresentar a cada semestre relatório de atividades devidamente assinado pela Concedente e pelo Estagiário. Rescisão: As cartas de rescisão só serão aceitas, se estiverem devidamente assinadas pela Empresa concedente e pelo Estagiário. Perguntas e Respostas O que é estágio? É um conjunto de atividades de aprendizagem profissional oferecido aos estudantes dentro da sua área de formação, sempre visando o desenvolvimento e o aperfeiçoamento profissionais em situações reais de trabalho. Quem pode ser estagiário? O aluno regularmente matriculado e que esteja freqüentando as aulas durante o período letivo. Quem já terminou o curso universitário pode ser contratado como estagiário? Não. Os estágios são destinados a quem ainda está estudando e que não se formou: alunos dos cursos de Graduação, de Tecnologia, dos Ensinos Médio, Técnico ou Profissionalizante e de Pós-graduação. Qual a lei que ampara o estágio? A lei é a nº /08, de 25 de setembro de 2008, e os decretos são os de nº , de 18 de agosto de 1982, e de nº , de 21 de março de O que deve conter o Termo de Compromisso de Estágio (TCE)? O valor da bolsa-auxílio.

4 O número da apólice de seguro contra acidentes pessoais e o nome da seguradora (incluindo a data da vigência). As datas de início e de término do contrato (com prazo de até dois anos). A descrição das atividades a serem desenvolvidas pelo estagiário. Os horários do estágio (de entrada e de saída), que devem totalizar, no máximo, 30 horas semanais. O nome e o cargo do supervisor interno de estágio na empresa, com o número do Registro Profissional (quando for o caso). O Termo de Compromisso de Estágio deve ser assinado em 03 (três) vias, sendo uma da FACCAMP, uma da empresa e a outra do estagiário. E uma via extra, quando houver o Agente de Integração. Qual é o procedimento para a assinatura dos contratos? Ao ser aprovado para a vaga de estágio, o aluno recebe da empresa um Termo de Compromisso, em 03 (três) vias, que deve ser entregue Departamento de Estágio para a formalização do processo de contratação. O Termo de Compromisso é um documento legal e deve ser assinado pelo estagiário, pela empresa concedente e pela FACCAMP, em consonância com o dispositivo legal (Lei nº /08). O Acordo de Cooperação entre a empresa concedente e a FACCAMP deve ser assinado antes do Termo de Compromisso de Estágio. Quem assina os contratos? Os contratos de estágio são assinados pela Direção da FACCAMP, por intermédio de seus representantes. O que deve conter o Termo Aditivo? O Termo Aditivo é o documento de prorrogação e/ou de alteração ao Termo de Compromisso, emitido em 03 (três) vias, devendo conter: Informações iguais às do Termo de Compromisso, acrescentando o(s) novo(s) dado(s). Carimbo e assinatura da empresa concedente, do estagiário e da instituição de ensino. Qual é a diferença entre estágio supervisionado e estágio não-obrigatório? O estágio supervisionado obrigatório, também chamado estágio curricular, tem como

5 finalidade propiciar ao aluno a prática do aprendizado em aula e consta na grade como matéria obrigatória para a conclusão do curso. O estágio não-obrigatório, também chamado estágio extracurricular, consta como experiência profissional para o aluno antes da conclusão do curso, possibilitando o acesso ao mercado de trabalho, já com remuneração. Qual é a duração permitida para a jornada de estágio? O estudante pode estagiar sempre que a jornada estabelecida não conflitar com o horário escolar e não superar um período de 06 (seis) horas diárias, totalizando em 30 (trinta) horas semanais, no máximo. O que é bolsa-auxílio? As empresas oferecem bolsa-auxílio, que é um valor determinado pago mensalmente e diretamente ao estagiário. O estagiário paga imposto de renda? Paga somente quando o valor mensal da sua bolsa-auxílio ultrapassar a faixa de isenção da tabela do Imposto de Renda. A própria empresa recolhe o imposto, descontando do valor a ser recebido pelo estagiário. O Termo de Compromisso de Estágio pode ser rescindido antes de seu término? Sim, tanto pela empresa quanto pelo estagiário, segundo cláusula específica no próprio TCE. E, eventualmente, por solicitação da instituição de ensino, quando for identificada qualquer irregularidade nas condições preestabelecidas para o estágio. O estagiário tem os mesmos direitos trabalhistas que um funcionário regido pela CLT? Não. O estágio não é um emprego e, portanto, não cria vínculo trabalhista entre as partes. Por não se caracterizar como emprego, o estagiário tem direito, somente a bolsa-auxílio, auxlílio-transporte e recesso de 30 (trinta) dias após 1 (um) ano e o seguro contra acidentes pessoais. O que a empresa pode solicitar ao estagiário? A comprovação de matrícula a cada semestre e uma cópia do Histórico Escolar.