Área: Gestão Pública EMENTAS Período: Setembro a Novembro de 2012
CURSO: Desenvolvimento de Lideranças Ampliar a competência gerencial dos participantes com ênfase na função e papéis frente às mudanças do cenário atual das organizações. Secretários, Chefes de Gabinete, Diretores, Coordenadores de Equipes, servidores com responsabilidade sobre gestão de pessoas e que desempenham atividades de liderança. Funções e papéis gerenciais; Transformador organizacional Coach; Facilitador das potencialidades da equipe; Agente de expressão das necessidades motivacionais da equipe; Flexibilização de estilos de liderança; Estratégias e táticas para melhoria do potencial de liderança; Planejamento estratégico, tático e operacional do gerente; Assertividade e comunicação na relação líder x colaborador para evitar conflitos; Poder, autoridade, delegação e empowerment; CURSO: Direito Civil Permitir a atualização de conhecimentos em Direito Civil relacionados à tributação municipal. Servidores públicos responsáveis que atuem com fiscalização e/ou pelo julgamento de processos administrativo-tributários; demais servidores interessados no tema. 60 (sessenta) horas 1. O que é o Direito Civil 2. Lei de Introdução ao Código Civil 3. Das Pessoas: Pessoa Natural, Pessoa Jurídica 4. Dos Bens: Conceito. Classificação. 5. Fatos Jurídicos: Conceito. Classificação. 6. Direito das Coisas 7. Direito Das Obrigações 8. Contratos
CURSO: Planejamento Estratégico Planejamento: conceitos, tipos, princípios; processo de elaboração e implementação do planejamento estratégico. Compreender o processo de planejamento, objetivando a formulação de estratégias e o desenvolvimento de programas de ação dentro de uma organização. Servidores públicos municipais que atuam na área de gestão; demais servidores interessados no tema. 40 (quarenta) horas Conteúdo Programático Planejamento; conceituação; Princípios; Tipos de Planejamento: estratégico, tático e operacional; Planejamento estratégico: origens, vantagens, limitações; Planejamento estratégico participativo. CURSO: Licitação na Modalidade Pregão e Formação Técnica de Pregoeiro Aplicação da legislação referente às licitações e contratos administrativos; modalidade licitatório instituída pela Lei nº. 10.520 de 17/07/2002 o Pregão. Proporcionar eficiência nos processos de aquisição de bens e contratação de serviços, buscando a adequação à nova legislação e a compreensão dos princípios e das diretrizes das normas gerais da licitação. Servidores públicos responsáveis pela área de informação, documentação e administração, que utilizam diariamente a informação em diversos suportes. Conteúdo Programático - Fundamentos da Licitação Pública - Conceito de licitação, deveres gerais; dispensa e inexigibilidade. - Princípios constitucionais e específicos - Aplicação prática da principiologia - Pregão - Os Novos Procedimentos - Pregão Presencial Fases Interna e Externa (Elaboração do ato convocatório; Documentos de Credenciamento e Habilitação; Divulgação do certame; Impugnação ao edital; Pedidos de Esclarecimentos; Recebimento das propostas;abertura e exame das propostas)
CURSO: Licitações e Contratos Administrativos Licitações públicas: as normas jurídicas; as definições legislativas; a natureza das aquisições; a finalidade; as limitações; os procedimentos de dispensa e inexigibilidade de licitação; os contratos públicos. Capacitar participantes para lidar com os procedimentos de aquisição de produtos e serviços para o setor público, dentro das limitações impostas pela legislação vigente, dotando-os de conhecimentos, teóricos e práticos, fundamentais para a realização de licitações públicas e pactuação de contratos administrativos. Servidores públicos municipais Conteúdo Programático: - Conceito e finalidade; Pessoas obrigadas a licitar; A Lei nº 8.666/93 e suas alterações. - A Lei nº 10.520/02, que instituiu o pregão. Princípios. Modalidades e tipos. Comissão de licitação. - Fases da Licitação: interna e externa: Formalização do processo, Elaboração do edital; Elaboração da minuta do contrato. Abertura; Fase de Habilitação; Fase de julgamento e classificação das propostas; - Recursos administrativos; Homologação e adjudicação;revogação e anulação. Dispensa e inexigibilidade de licitação.contratos administrativos. Penalidades. CURSO: Redação Técnica e Interpretação de Texto Desenvolver técnicas que ajudem a produzir textos oficiais, relatórios técnicos, pareceres e despachos, expressando idéias de maneira clara, precisa e concisa; bem como regras de interpretação de texto e hermenêutica jurídica. Servidores públicos que atuem com fiscalização e/ou julgamento de processos administrativo-tributários; demais servidores interessados no tema e no conhecimento da nova ortografia. 1. Leitura e análise de textos. 2. Elaboração Textual: organização do texto e distribuição das idéias, coerência, processo criativo e lógico, estrutura, coesão e coerência do texto (encadeamento de idéias entre parágrafos), estilo. 3. Articulação do texto: pronomes e expressões referenciais, nexos, operadores sequenciais. 4. Argumentos do Texto Técnico (Pareceres e Relatórios 5. Significação contextual de palavras e expressões. Interpretação: pressuposições e inferências; implícitos e subentendidos. 6. Variedades de texto e adequação de linguagem. 6. Discurso direto e indireto. 7. Sintaxe: processos de coordenação e subordinação. 8. Emprego de tempos e modos verbais. 9. Pontuação. 10. Estrutura e formação de palavras. 11. Flexão nominal e verbal. 12. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.
13. Concordância nominal e verbal. 14. Ocorrência de crase. CURSO: Qualidade no Atendimento Aperfeiçoar o desempenho dos profissionais que atendam direta ou indiretamente aos clientes externos, visando à melhoria da percepção da qualidade e da imagem institucional, além do aumento da satisfação do cidadão. Profissionais que trabalham na área de atendimento; demais servidores interessados no tema. Conteúdo programático: Contextualização do mercado O que é qualidade? Produtos e serviços Diferenças individuais do cliente Princípios do bom atendimento O processo de comunicação no atendimento Barreiras no Atendimento Definindo o perfil do profissional de atendimento