MATRIZ DE COMPETÊNCIAS DO CHEFE DA SEÇÃO DE AUDITORIA CONTÁBIL, ORÇAMENTÁRIO E FINANCEIRO

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1 MATRIZ DE COMPETÊNCIAS DO CHEFE DA SEÇÃO DE AUDITORIA CONTÁBIL, ORÇAMENTÁRIO E FINANCEIRO CHEFE DA SEÇÃO DE AUDITORIA CONTÁBIL, ORÇAMENTÁRIO E FINANCEIRO (FC-5) Área: Administrativa Unidade: Diretoria de Serviços de Controle Interno e Auditoria ATIVIDADE PRINCIPAL Responsável por planejar, organizar, dirigir e controlar os trabalhos relacionados à Seção de Auditoria Contábil, Orçamentário e Financeiro. REQUISITOS: Cargo efetivo: Analista Judiciário ou Técnico Judiciário Área Administrativa Escolaridade: Curso Superior em Direito, Ciências Contábeis, Administração e Economia COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Competência Indicadores Nível Ideal Nível Mínimo Direito Administrativo Atos administrativos Bens públicos Contratos administrativos Controle da Administração Pública Improbidade administrativa Licitação Administração pública Poderes e deveres do administrador público Processo administrativo Regimento jurídico dos servidores públicos Responsabilidade civil da administração Serviço público (conceito, princípios e classificação) LOMAN

2 Direito Constitucional Direito Tributário Princípios fundamentais Administração pública (disposições gerais e servidores públicos) Controle externo Interpretação e aplicabilidade das normas constitucionais Poder Judiciário Finanças públicas Normas gerais Competência tributária Tributos (IR, contribuição previdenciária, ISSQN, ICMS, IPVA). 3 - Ter conhecimento e prática nível intermediário Direito Previdenciário Administração Financeira Orçamentária Contabilidade aplicada à Administração Pública Auditoria Normas Regulamentadoras e Regime próprio dos servidores públicos Programação orçamentária e financeira Legislação de suprimentos de fundos Execução orçamentária e financeira Princípios orçamentários Manual do Plano de Contas Contabilidade Orçamentária e Financeira Contabilidade Patrimonial e Industrial Demonstrações Contábeis Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) Tomada de Contas Normas para o Exercício da profissão de Auditor Interno Normas quanto à responsabilidade do Auditor Interno Princípios éticos do auditor interno Normas de execução dos trabalhos de auditoria interna Legislação, regulamentos e normas aplicadas a TI Provimentos vigentes no TRT 14ª Região Regimento Interno Resolução Adiministrativas, Atos e Portarias Regulamentação de Termos de Referência aplicáveis ao TRT 14ª Região

3 Regulamentadoras Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federa Língua Portuguesa Planejamento Conhecimentos s de informática Resolução dos Órgãos Superiores Técnicas de redação oficial Linguagem jurídica Intelecção e Interpretação de textos Sintaxe Planejamento orçamentário Software de apresentação (porwerpoint, BrOffice) Editor de texto Editor de planilha Navegador de internet Software de gerenciamento de projetos Sistema de RH Servidores Sistema de RH Magistrados SAP2 Sistema de Acompanhamento de Processos Processo administrativo eletrônico e-sap Sistema de Movimentação de Bens Sistema de Material de Consumo SAU Sistema de Atendimento ao Usuário Sistemas internos de informação Sistema de Administração de Frequência CCS Cadastro de clientes SFN 1- Ter conhecimento SISAUCO Consignação em Folha Sistema de Acompanhamento Processual de 1ª Instância SAP1 E-gestão Malote digital E-doc 1- Ter conhecimento 1- Ter conhecimento Sistema de Carta Eletrônica 1- Ter conhecimento SERPRO SIEL 1- Ter conhecimento BANCO DO BRASIL S/A 1- Ter conhecimento

4 COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Competência Indicadores Nível Ideal Aprendizagem autodesenvolvimento e Aprender novas práticas para inseri-las no ambiente de trabalho Compreender os fundamentos legais necessários à realização de suas atividades Comunicação Liderança Utilizar comunicação adequada ao perfil do interlocutor e ao contexto da mensagem(de acordo com o Plano de Comunicação do TRT14). Dar e receber feedback Comunicar-se de forma assertiva e objetiva Demonstrar segurança ao transmitir informações Divulgar normas e procedimentos de interesse comum Divulgar ações e resultados aos interessados/envolvidos Acompanhar os objetivos e metas, revisando periodicamente Identificar as pessoas com competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) adequadas para a distribuição das atividades Estimular o autodesenvolvimento dos integrantes da equipe Preparar a equipe para garantir a continuidade dos serviços em caso de ausência de um ou mais integrantes Dar retorno à equipe sobre o desempenho de suas atividades Estimular o trabalho em equipe Atuar de maneira alinhada ao plano de gestão institucional Incentivar a participação de todos, em projetos ou eventos da instituição Adotar critérios imparciais e equilibrados na distribuição de tarefas Disciplina Imparcialidade Orientação para os resultados Administrar os conflitos com imparcialidade Acatar as orientações e determinações superiores Prezar pela cumprimento da jornada de trabalho Ser imparcial e ter bom senso ao assessorar os superiores Analisar as questões processuais com justiça Estabelecer metas e objetivos diários Otimizar o serviço, tornando-se mais produtivo Proatividade Antecipar aos problemas, indicando possíveis soluções Responsabilidade Tomada de decisão Trabalho em equipe Organizar o trabalho, distribuindo as atividades de forma a cumprilas no prazo Cumprir prazo, sem comprometer a qualidade Comprometer-se com as tarefas que lhe são destinadas Buscar a resolução das questões processuais da maneira menos dispendiosa para as parte. Manter bom relacionamento com os colegas, desenvolvendo espírito de colaboração ATIVIDADES

5 Acompanhar o cumprimento das metas do PPA, programas de governo e orçamento e os resultados da gestão orçamentária, financeira, patrimonial, quanto a eficiência e eficácia; Acompanhar o cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar nº 101/2000, em especial o Relatório de Gestão Fiscall e conferir sua exatidão após publicado na imprensa oficial; Elaborar papéis de trabalho, matrizes de planejamento, de procedimentos e de achados referente às áreas a serem auditadas pela respectiva Seção; Realizar auditoria contábil, financeira, orçamentária, patrimonial e operacional do Tribunal, quanto à legalidade, legitimidade, economicidade e eficácia da aplicação dos recursos e seus controles; Manter atualizada a legislação e a jurisprudência necessárias às atividades da Seção; Desenvolver quaisquer outras atividades que sejam úteis ao bom desempenho das suas funções, bem como outras delegadas pelo Diretor da Diretoria de Serviço de Controle Interno e Auditoria.