TABELA GRI Relatório Sustentabilidade 2015

Documentos relacionados
gri G4-33 G4-1 Mensagem do presidente 10, 11 G4-3 Nome da organização 20 G4-4 Principais marcas, produtos e/ou serviços

Países em que a organização opera e em que suas principais operações estão localizadas

Sumário de Conteúdo GRI Standards

Índice de conteúdo GRI GRI

Países em que a organização opera e em que suas principais operações estão localizadas

Indicador Informação a ser obtida Página ou Resposta Direta

Sustentabilidade 2017:

SUSTENTABILIDADE 2018:

SUMÁRIO GRI RELATÓRIO UNIMED VALE DO AÇO 2018

Responder a todos os critérios elencados para o Nível C mais: , a 4.13, 4.16 a 4.17

Temas materiais. Sumário de Conteúdo da GRI

RC - Páginas 23 e % dos colaboradores do NOVO BANCO são sindicalizados

ESTRATÉGIAS PARA A SUSTENTABILIDADE PROPOSTA DE VALOR. Correlações

Índice Remissivo GRI GRI 3.12

SUMÁRIO DE CONTEÚDO DA GRI

Conteúdos-padrão gerais Sim Não. Estratégia e análise

Relatório e Contas Metodologia utilizada no cálculo de alguns indicadores sociais apresentados na tabela das duas páginas seguintes:

RELATÓRIO ANUAL SUMÁRIO DE CONTEÚDO DA GRI

Indíce GRI Perfil Estratégia e Análise Indicador Informação a ser obtida. Capítulo ou Resposta Direta. Perfil Organizacional

Sumário de Conteúdo da GRI

RELATÓRIO DE ASSEGURAÇÃO LIMITADA DOS AUDITORES INDEPENDENTES

TABELA GRI G4-2 Principais impactos, riscos e oportunidades RC - Páginas 13-16, G4-3 Nome da organização.

Índice Remissivo GRI 187

ANEXOS carta de asseguração

Descrição dos principais impactos, riscos e oportunidades. 20 a 25, 50. Nome da organização. 6. Principais marcas, produtos e/ou serviços.

Tabela de conteúdos. Global Reporting Initiative. Prestação de Contas Empresas Seguradoras do Grupo Caixa Geral de Depósitos. Fidelidade Mundial

Sumário de Conteúdo da GRI

11. Sítio da Internet

Tabelas GRI. 2 Índice de Conteúdo GRI 5 Forma de Gestão e Indicadores essenciais 12 Tabelas complementares

Nome da organização Principais marcas, produtos e/ou serviços Localização da sede. Número de Países em que a organização opera

1 Somos Fidelidade We Care. Relatório de Desempenho 14/15. Fidelidade Grupo Segurador

Asseguração Índice GRI

SOBRE ESTE RELATÓRIO 8

2013 Sustentabilidade. Tabela GRI

Anexo 4: Índice de conteúdos GRI

Tabelas GRI. Índice de conteúdo Forma de Gestão e Indicadores essenciais Tabelas adicionais

A elaboração do primeiro Relatório de Sustentabilidade da Jayme da Costa SA. APQ / CRIS 13 de Outubro de 2011 Campus Foz da Católica-Porto

Pacific Hydro Relatório sobre Sustentabilidade Índice GRI

Maranhão. Índice GRI

TABELAS GRI 1 TABELAS GRI. 2 Índice de Conteúdo GRI 5 Forma de Gestão e Indicadores essenciais 12 Tabelas adicionais

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2017

Tabelas GRI. Índice de conteúdo Forma de gestão e Indicadores essenciais Tabelas adicionais

Públicos Estratégicos Quantidade % Empregados 6 19,35. Clientes e Conselho de Consumidores 3 9,68. Fornecedores e prestadores de serviços 4 12,90

RELATÓRIO DE INFORMAÇÃO NÃO FINANCEIRA

Vamos relatar! Modelo de relatório Nível C da GRI

10. Apoio ao Investidor

1 Relatório de Desempenho. Grupo Fidelidade

2012 Sustentabilidade. Tabela GRI

ÍNDICE GRI GLOBAL REPORTING INITIATIVE CGD 2015

Matéria 1: Comunicação de resultados em evolução

POLÍTICA SISTEMA NORMATIVO POLÍTICA INTEGRADA DO SISTEMA DE GESTÃO DE MEIO AMBIENTE E SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO LAJ.DIR.POL.

CADERNO DE INDICADORES RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2015

Gláucia Terreo Ponto Focal GRI no Brasil

A MULHER EMPREENDEDORA NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA. Heloisa Covolan

1 Relatório de Desempenho. Grupo Fidelidade

07/06/2015 Imprimir Normalização em Responsabilidade Social das Organizações Interessante Naturlink

O RELATÓRIO RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2015 TRIUNFO

Câmara Municipal de Idanha-a-Nova. Relatório de Sustentabilidade

Relatório de Desempenho Prestação de Contas 2010

Principais características da G4. Gláucia Terreo Diretora Ponto Focal GRI no Brasil

O uso de indicadores de sustentabilidade baseados no padrão da Global Reporting Initiative (GRI) para um Sistema de Gestão Ambiental

Itautec S.A. Relatório de Sustentabilidade 2008

Global Reporting Initiative Relato de Sustentabilidade

O Sistema de Gestão de Responsabilidade Social

1 Relatório de Sustentabilidade Intermédio. Grupo Fidelidade

NP Sistema de gestão da responsabilidade social: Parte I: Requisitos e linhas de orientação para a sua utilização

CONTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL CCN

SUSTENTABILIDADE 2010 TABELA GRI

Ecovias RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDE

ANEXO: Indicadores de Desempenho GRI Verificados e Pressupostos

INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE CGD 2015

Análise de temas relevantes

Indicador GRI Relatório de referência Comentários Completamente o Parcialmente

Relatório de Sustentabilidade 2013 Índices das Diretrizes Globais para Relatórios (GRI) e do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (UNGC)

CARLOS EDUARDO LEAL, planejador e controlador de manutenção na Portonave

ÍNDICE GLOBAL REPORTING INITIATIVE. Relatório de Sustentabilidade 2016

Sobre este Relatório TRANSPARÊNCIA E CONFIABILIDADE NA PRESTAÇÃO DE CONTAS

A utilização do método Global Reporting Initiative (GRI)

GUIA DE MELHORES PRÁTICAS EM SUSTENTABILIDADE - CTNS. Guilherme Velloso Leão Diretor Executivo ABRAPP Área de Sustentabilidade

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Tabelas GRI. Índice de Conteúdo Forma de Gestão e Indicadores essenciais Tabelas adicionais

POLÍTICAS DOS ÓRGÃOS DE GESTÃO

Mensagem do Presidente do Conselho de Administração sobre a relevância da sustentabilidade para organização e a sua estratégia

Norma de Referência Selo de Certificação de Qualidade

Somos uma empresa alemã com mais de 95 anos de atuação global, especializada em soluções para automação, sensores, rastreabilidade e conectividade

LIPOR. Boas Práticas de Contratação Pública Socialmente Responsável. Serviço Intermunicipalizado de Gestão de Resíduos do Grande Porto

Princípios e critérios para a produção de carvão vegetal utilizado na produção de ferro gusa para a cadeia produtiva do aço sustentável brasileiro.

GRI Global Reporting Initiative USP - Universidade de São Paulo São Paulo, 10 de Abril de 2014

Global Reporting Initiative

política de sustentabilidade política de SUSTENTABILIDADE

Identificação da empresa

Aplicável a todas as áreas e macroprocessos, colaboradores, médicos, terceiros e fornecedores do Grupo Fleury ou que atuem em seu nome.

Introdução: Relatório de Sustentabilidade Anexo GRI. Temas Materiais. Abordagem de Gestão (DMA)

RELATÓRIO DE COMUNICAÇÃO DE PROGRESSO

INTRODUÇÃO. Sustentabilidade financeira

O Sistema Integrado de Gestão de Resíduos

CÓDIGO DE CONDUTA NO LOCAL DE TRABALHO MAC INDÚSTRIA MECANICA

Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial 2006 Relatório de Diagnóstico de Responsabilidade Social Empresarial

Transcrição:

TABELA GRI Relatório Sustentabilidade 2015 Fontes de informação: RI Relatório e Contas 2015 (Relatório Integrado) RS Relatório de Sustentabilidade 2015 Site millenniumbcp.pt Sustentabilidade GRI Esclarecimentos relativos a alguns indicadores Indicador GRI G4 Conteúdo, página ou link Omissões ESTRATÉGIA E ANÁLISE G4-1 Declaração do Conselho de Administração ou do Presidente PERFIL ORGANIZACIOL RS - Pág. 3 RI - Pág. 7-8 Justificação da Omissão G4-3 Nome da organização RS - Pág. 6 G4-4 Principais marcas, produtos e serviços RS - Pág. 32-36 RI - Pág. 86-92 G4-5 Localização da sede de operação da organização RS - Pág. 60 RI - Pág. 515 G4-6 Países onde a organização opera RS - Pág. 6 RI - Pág. 15 G4-7 Tipo e natureza legal de empresa RS - Pág. 60 G4-8 Mercados em que a organização atua RS - Pág. 6 RI - Pág. 15 G4-9 Dimensão da organização RS - Pág. 4 G4-10 Caracterização dos Colaboradores RS - Pág. 4,14,18 RI - Pág. 25-27 G4-11 Percentagem de Colaboradores com acordos de negociação coletiva RS - Pág. 4 RI - Pág. 11 G4-12 Descrição da cadeia de fornecedores RI - Pág. 35 G4-13 Principais alterações no período coberto pelo relatório RS - Pág.3, 56-59 G4-14 Abordagem ao princípio da precaução RS - Pág.18-20 RI Pág. 110-113 G4-15 Cartas, princípios ou outras iniciativas que a organização subscreve RS - Pág. 6, 54 G4-16 Participação em associações e organizações nacionais ou internacionais www.millenniumbcp.pt Institucional - Sustentabilidade ASPETOS MATERIAIS IDENTIFICADOS E LIMITES G4-17 Entidades incluídas nas demonstrações financeiras no relatório RI - Pág. 144 G4-18 Processo para definição do conteúdo do relatório RS - Pág. 6, 9-10 1

G4-19 Aspetos materiais para o relatório RS - Pág. 9-10 G4-20 Limite de cada aspeto material dentro da organização RS - Pág. 9-10 G4-21 Limite de cada aspeto material fora da organização RS Pág. 9-10 G4-22 Reformulações de informações fornecidas em relatórios anteriores RS - Pág. 6 G4-23 Alterações significativas no âmbito e o limite dos aspetos em relação a períodos anteriores ENVOLVIMENTO COM STAKEHOLDERS RS - Pág. 6 G4-24 Grupos de stakeholders da organização RS - Pág. 9-10 G4-25 Base para identificação e seleção de stakeholders RS - Pág. 9-10 G4-26 Abordagem para o envolvimento com stakeholders RS - Pág. 9-10 RI - Pág.53 G4-27 Principais questões dos stakeholders e resposta do Grupo RS - Pág. 9-10 PERFIL DO RELATÓRIO G4-28 Período coberto pelo relatório RS - Pág. 6 G4-29 Data do relatório anterior mais recente RS - Pág. 6 G4-30 Ciclo de emissão de relatórios RS - Pág. 6 G4-31 Contatos para questões sobre o relatório RS - Pág. 60 G4-32 Sumário do conteúdo da GRI e indicação da opção de acordo escolhida pela organização RS - Pág. 6 G4-33 Política e práticas de verificação externa RI - Pág. 436-437 GOVERÇÃO G4-34 Estrutura de governação da organização RI - Pág. 452 ÉTICA E INTEGRIDADE G4-56 Valores, princípios, padrões e normas de comportamento da organização RI - Pág. 53 CONTEÚDOS PADRÃO ESPECÍFICOS Indicador GRI G4 CATEGORIA: ECONÓMICO Conteúdo, página ou link Omissões Justificativo da omissão 2

DESEMPENHO ECONÓMICO G4-EC1 Valor económico direto gerado e distribuído RI - Pág. 12-13, 61-62 G4-EC2 G4-EC3 G4-EC5 G4-EC7 Implicações financeiras, riscos e oportunidades devido às alterações climáticas Planos de benefícios definidos pela organização PRESENÇA NO MERCADO Rácio entre o salário mais baixo e o salário mínimo local, por género, nas unidades operacionais importantes IMPACTOS ECONÓMICOS INDIRETOS Desenvolvimento e impacto de investimentos em infraestruturas e serviços oferecidos RS - Pág. 49-50 RI - Pág.30 RS - Pág. 36-39 RI - Pág. 26-27 RS - Pág. 4 RI - Pág. 13 RS - Pág. 25-32 RI - Pág. 30-35 G4-EC8 Impactes económicos indiretos significativos, inclusive a extensão dos impactes RI - Pág. 30-35 G4-EC9 CATEGORIA: AMBIENTAL PRÁTICAS DE COMPRA Proporção de despesas com fornecedores locais em unidades operacionais importantes RS Pág. 4, 39 RI - Pág. 61 MATERIAIS ASPETO MATERIAL G4-EN1 Consumo de materiais ENERGIA ASPETO MATERIAL RS - Pág. 51 G4-EN3 G4-EN5 Consumo de energia dentro da organização Intensidade energética RS - Pág. 47-48, 52 RI - Pág. 37 RS - Pág. 47-48, 52 RI - Pág. 37 G4-EN6 Redução do consumo de energia RS - Pág. 47-48, 52 ÁGUA ASPETO MATERIAL G4-EN8 Consumo total de água, por fonte RS - Pág. 50, 52 G4-EN10 Percentagem e volume total de água reciclada e reutilizada RS Pág. 50, 52 EMISSÕES ASPETO MATERIAL 3

G4-EN15 Emissões diretas de GEE (Âmbito 1) G4-EN16 Emissões indiretas de GEE (Âmbito 2) G4-EN17 Outras emissões indiretas de GEE (Âmbito 3) G4-EN18 Intensidade de emissões de GEE G4-EN19 Redução de emissões de GEE EFLUENTES E RESÍDUOS G4-EN23 Peso dos resíduos produzidos, por tipo e por método de tratamento RS - Pág. 51, 52 PRODUTOS E SERVIÇOS G4-EN27 Extensão e mitigação de impactes ambientais de produtos e serviços RS - Pág. 42-46 CATEGORIA: SOCIAL SUBCATEGORIA: PRÁTICAS LABORAIS E TRABALHO DECENTE EMPREGO ASPETO MATERIAL DMA RS - Pág. 6, 9-10, 14, 36 G4-LA1 G4-LA2 G4-LA6 Novas contratações e rotatividade Benefícios para colaboradores a tempo integral que não são atribuídos aos colaboradores temporários ou a tempo parcial SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Taxa de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos e óbitos RS - Pág. 4, 18 RI - Pág. 11 RS - Pág. 36-39 RI - Pág. 11, 26-27 RS - Pág. 4 RI - Pág. 11 G4-LA7 Colaboradores com elevada incidência e elevado risco de doenças graves RS - Pág. 36-37 FORMAÇÃO E EDUCAÇÃO ASPETO MATERIAL DMA RS - Pág. 6, 9-10, 15 G4-LA9 Média de horas de formação, por ano, por colaborador, discriminadas por categoria de funções RS - Pág. 15-16 RI - Pág. 25 G4-LA10 Programas de gestão de competências e aprendizagem contínua RS - Pág. 15-16 G4-LA11 Percentagem de funcionários que recebem, regularmente, análises de desempenho RS - Pág. 17 Número de colaboradores com elevada incidência O Millennium bcp tem unidades de medicina preventiva, no entanto não existe informação sobre o número de colaboradores com doenças graves. 4

e de desenvolvimento da carreira. DIVERSIDADE E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES ASPETO MATERIAL DMA RS - Pág. 6, 9-10, 14, 18 G4-LA12 Composição dos órgãos sociais da empresa e relação dos trabalhadores por categoria, de acordo com o género, a faixa etária, as minorias e outros indicadores de diversidade. IGUALDADE DE REMUNERAÇÃO ENTRE HOMENS E MULHERES ASPETO MATERIAL RS - Pág. 14 DMA RS - Pág. 6, 9-10, 14, 18 G4-LA13 Razão do salário base e da remuneração entre homens e mulheres, por categoria de funções. SUBCATEGORIA: DIREITOS HUMANOS RS - Pág. 14 LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E NEGOCIAÇÃO G4-HR4 Operações e fornecedores identificados com risco de violação do direito de liberdade de associação e negociação coletiva, e medidas tomadas TRABALHO INFANTIL G4-HR5 Operações e fornecedores identificados com risco de trabalho infantil, e medidas tomadas AVALIAÇÃO G4-HR9 Percentagem e número total de operações que tenham sido sujeitas a avaliações de direitos humanos e/ou avaliações de impacto Percentagem e número de operações O Millennium bcp realiza avaliações aos fornecedores. No entanto não foi possível quantificar. SUBCATEGORIA: SOCIEDADE COMUNIDADES LOCAIS ASPETO MATERIAL DMA RS - Pág. 6, 9-10, 25 G4-SO1 G4-FS13 G4-FS14 Operações com programas de envolvimento das comunidades locais Acesso em zonas de baixa densidade populacional ou economicamente desfavorecidas Iniciativas para melhorar o acesso a serviços financeiros por parte de pessoas desfavorecidas ANTICORRUPÇÃO ASPETO MATERIAL RS - Pág. 25-32 RI - Pág. 30-35 RS - Pág. 13 RS - Pág. 13 DMA RS - Pág. 6, 9-10, 18 G4-SO4 Percentagem de colaboradores que tenham efetuado formação nas políticas e práticas de anticorrupção da organização RS - Pág. 15-16, 19 G4-SO5 Medidas tomadas em resposta a casos de corrupção RS - Pág. 18-20 5

G4-SO8 CONFORMIDADE Montantes das coimas significativas e número total de sanções não monetárias por incumprimento das leis e regulamentos SUBCATEGORIA: RESPONSABILIDADE PELO PRODUTO RS - Pág. 20 ROTULAGEM DE PRODUTOS E SERVIÇOS ASPETO MATERIAL DMA RS - Pág. 6, 9-10, 21 G4-PR3 G4-PR5 SUPLEMENTO SECTORIAL Informação sobre produtos e serviços exigida por regulamentos, e a percentagem de produtos e serviços significativos sujeitos a tais requisitos Resultados de avaliação de satisfação de clientes PORTOFÓLIO DE PRODUTOS ASPETO MATERIAL RS - Pág. 15-16 RS - Pág. 21-23 RI - Pág. 28 DMA RS - Pág. 6, 9-10, 32 G4-FS6 G4-FS7 G4-FS8 G4-FS10 Percentagem das linhas/segmento de negócio específicas, no volume total, por região e dimensão RI - Pág. 252-258 Volume (monetário) dos produtos e serviços com benefício social, por linha de negócio RS - Pág. 33-36 Volume (monetário) dos produtos e serviços com benefício ambiental, por linha de negócio RS - Pág. 33-36 AUDITORIA Percentagem e número de empresas incluídas no portefólio da organização e com as quais interagiu no que respeita a aspetos sociais e ambientais RS - Pág. 32-33 G4-FS11 Percentagem de ativos sujeitos a avaliação ambiental e social RS - Pág. 36 GRI - Global Reporting Initiative DMA - Disclosure on Management Approach 6