GRI Global Reporting Initiative USP - Universidade de São Paulo São Paulo, 10 de Abril de 2014

Transcrição

1 GRI Global Reporting Initiative USP - Universidade de São Paulo São Paulo, 10 de Abril de 2014

2 . É a prática de COMPARTILHAR soluções da gestão socioambiental em função da atividade econômica

3 BENEFICIOS DO RELATO Fornece um quadro claro dos principais impactos socioambientais de sua organização Identifica riscos e oportunidades de suas atividades Identifica áreas de aperfeiçoamento da gestão Aumenta engajamento dos funcionários e atrai novos funcionários motivados Estimula a inovação e a melhoria das soluções Melhora reputação e credibilidade Obtém vantagem competitiva Ernst Ligterigen Presidente GRI

4 Exercício Escreva seu objetivo de vida O que fazer pra chegar lá Com quem preciso me relacionar Quais os desafios a superar Ganhar 1 milhão até os 30 Relatório Perfil Desempenho Formas de gestão Recursos alocados Cursos que devo frequentar Indicadores de desempenho Ambientes que devo frequentar Impactos que vou causar

5 Relatórios de sustentabilidade TRANSPARÊNCIA PRESTAÇÃO DE CONTAS 10% PROMOÇÃO 90% GRI

6 GRI GLOBAL REPORTING INITIATIVE Apresentar o GRI Como mecanismo de gestão Como ferramenta de prestação de contas Como apoio ao processo de contabilidade

7 EMPRESAS Rede GRI Multistakeholders ACADEMIA GRI ONGs GOVERNOS INSTITUIÇOES

8 GRI Padrão Internacional

9 Brasil 160 empresas /1800 no mundo Alcoa, Itaú, Copesul, CPFL, Holcim, Copel, Natura, Petrobras, Samarco, Serasa, Shell, Souza Cruz, Telefonica, Usiminas, VIVO, Takaoka, AES, Aché, AmBev, Carrefour, CEBDS, Comgás, CST-Arcelor, Embraco, Pão de Açúcar, Santander, Syngenta, Vallourec & Mannesmann, Celulose Irani, Medley, Bunge, Ampla, Elektro, Irani Celulose, Vale, CPFL, AES Eletropaulo, BASF, Votorantin, AngloAmerican, Hospital Einstein, 3M, Syngenta, Even, BOVESPA etc

10 Cerne da atividade Identificação de impactos Mais interação entre áreas Perspectiva das partes interessadas Foco na cadeia de Valor Modelo de relato: Essencial; Abrangente; Razão da omissão Materialidade e limite

11 Alimentos, financeiro, metais e mineração, construção, turismo, energia

12 GRI 4 Elementos estruturantes Estratégia e Análise Perfil Organizacional Aspectos materiais Engajamento de stakeholders Perfil do relatório Governança Ética e integridade 91 indicadores de desempenho + 58 sobre conteúdo de gestão Indicadores de Desempenho: EC: Forma de gestão e indicadores Econômicos - 9 no total EN: Forma de gestão e indicadores de meio ambiente 34 no total LA: Forma de gestão e indicadores de relações trabalhistas 16 no total HR: Forma de gestão e indicadores de direitos humanos 12 no total SO: Forma de gestão e indicadores de sociedade 11 no total PR: Forma de gestão e indicadores de Responsabilidade pelo produto: 9 no total

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14 Os princípios da GRI Princípios para definição limites do relatório: Materialidade Inclusão dos Stakeholders Contexto da Sustentabilidade Abrangência Princípios para assegurar a qualidade do relatório: Relevância (conhecer os públicos ao qual se destinas, suas expectativas e necessidades) Veracidade (demonstração de transparência, neutralidade e consistência na formulação e apresentação) Comparabilidade ( expectativa de evolução de dados) Regularidade (garantia de acompanhamento e continuidade) Verificabilidade (legitimidade de informações, depoimentos, acreditação) Clareza (levar em conta a variedade de públicos o que exige texto de fácil compreensão e articulação com o posicionamento = coerência)

15 VISIBILIDADE 100 CULTURAL EDUCACIONAL PRINCIPIOS GRI EMOCIONAL FUNCIONAL RACIONAL

16 O QUESTIONÁRIO ( FERRAMENTA)

17 Cerne da Atividade AGENTE ECONOMICO CREDITO Impactos EMPREGO ENDIVIDAMENTO Partes interessadas CLIENTES GOVERNO

18 Cadeia de valor FORNECEDORES REDE DE CONVÊNIOS Modelo de relato ABRANGÊNCIA Materialidade e limite ASPECTOS ONDE OCORREM OS IMPACTOS

19 Abrangência

20 Inclusão dos stakeholders para construção de confiança para um melhor negócio

21 Materialidade As informações no relatório devem cobrir temas e indicadores que reflitam os impactos econômicos ambientais e sociais significativos da organização ou possam influenciar de forma substancial as avaliações e decisões dos stakeholders G4-19

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23 Demonstrativo

24 Coerência GHG IIRC ISE GRI Pacto Global ETHOS

25 Exemplo Cadeia de Suprimentos G4.12 Principais atividades, produtos e serviços da organização. Número total de fornecedores contratados pela organização e estimativa do número de fornecedores na cadeia de fornecedores Localização dos fornecedores por país e região Tipos de fornecedores (p. ex.: partes contratadas, corretores, distribuidores, licenciados). Valor monetário estimado de pagamentos efetuados a fornecedores Características setoriais específicas da cadeia de fornecedores (p. ex.: uso intensivo de mão de obra)

26 Dentro das categorias ambientais e sociais, os indicadores de desempenho: G4- EN32 Percentual de novos fornecedores selecionados com base em critérios ambientais G4- EN33 Impactos ambientais negativos significativos reais e potenciais na cadeia de fornecedores e medidas tomadas a esse respeito G4- LA14 Percentual de novos fornecedores selecionados com base em critérios relativos a práticas trabalhistas G4- LA15 Impactos negativos significativos reais e potenciais para as práticas trabalhistas na cadeia de fornecedores e medidas tomadas a esse respeito G4- HR10 Percentual de novos fornecedores selecionados com base em critérios relacionados a direitos humanos G4- HR11 -Impactos negativos significativos reais e potenciais em direitos humanos na cadeia de fornecedores e medidas tomadas a esse respeito G4- SO9 Percentual de novos fornecedores selecionados com base em critérios relativos a impactos na sociedade G4- SO10 Impactos negativos significativos reais e potenciais da cadeia de fornecedores na sociedade e medidas tomadas a esse respeito

27 As diretrizes para relatos de sustentabilidade GRI, contribuem para o desempenho das organizações de maneira estratégica, avaliam e gerenciam a conexão entre a sustentabilidade e os negócios Nelmara Arbex, Executiva GRI

28 BENEFICIOS DO RELATO Fornece um quadro claro dos principais impactos socioambientais de sua organização Identifica riscos e oportunidades de suas atividades Identifica áreas de aperfeiçoamento da gestão Aumenta engajamento dos funcionários e atrai novos funcionários motivados Estimula a inovação e a melhoria das soluções Obtém vantagem competitiva Melhora reputação e credibilidade Ernst Ligterigen Presidente GRI

29 EN28 Wal-mart paga milhões em multa por prática de dumping HR9 Direitos dos povos indígenas violados e suas terras tradicionais na Guiana ameaçada pela mineração EC7 Arábia Saudita impõe quotas para aumentar a contratação local PR4 Monsanto gasta milhões para combater a rotulagem de alimentos geneticamente modificados EN8 As empresas devem abordar o uso da água na produção de café LA1 Quando é que as mulheres irão se tornar a maioria da força de trabalho

30 Links GRI: Ethos: Carmen Gräbsch: mpetition/carmen-gräbsch.pdf Claudio Andrade : OCDE: Pacto Global: GHG Protocol: Relatório Santander : site Santander

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