UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA PRÓ - REITORIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DIVISÃO DE SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA RELATÓRIO SOBRE O PERFIL DE SAÚDE DO SERVIDOR Belém-Pa/Maio de 2011
I - APRESENTAÇÃO: Este relatório objetiva divulgar a pesquisa realizada pela DSQV Divisão de Saúde e Qualidade de Vida da UFRA, no período de 2010/2011, buscando traçar o perfil de saúde do servidor da instituição. Os dados coletados darão suporte para a estruturação de projetos na área de prevenção e cuidados. A ação está em consonância com a política do SIASS (Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor). II - DETALHAMENTO DA AÇÃO: No 2º Semestre de 2010, os servidores da Universidade Federal Rural da Amazônia responderam a um questionário semi-estruturado (anexo), constituído de perguntas relacionadas a doenças recorrentes em pessoas acima de 40 anos de idade, de acordo com a OMS (Organização Mundial de Saúde), tais como: alteração na glicose e na pressão arterial; aumento de peso; alteração metabólica, dentre outras. A maioria dos servidores da UFRA encontra-se na faixa etária citada. Do total de 680 servidores, tivemos 243 respondentes, sendo 148 do sexo masculino, e 78 do sexo feminino. O gráfico, abaixo, apresenta os percentuais: Masculino 148 65% Feminino 78 35%
III - QUESTÕES RESPONDIDAS Você apresenta alteração na pressão arterial? 22% dos servidores responderam que sim; 11% identificam a alteração esporadicamente; 64% não apresentam o problema, e 4% nunca realizaram a aferição da pressão arterial. Partindo-se do pressuposto que um total de 10 servidores nunca passaram por tal avaliação, e considerando a média de idade envolvida, é possível que ocorra um acréscimo no percentual de pessoas que efetivamente apresentam alteração na pressão arterial. Você apresenta alteração na taxa de glicose? Conforme o gráfico abaixo, 21% dos entrevistados responderam que sim; 72% não apresentam o problema, e 7% nunca realizaram uma avaliação, podendo também indicar um acréscimo no percentual de pessoas que apresentam alteração na taxa de glicose.
Existe caso de câncer entre os membros de sua família (pai, mãe, sobrinho, etc.)? 38% responderam afirmativamente. Esse dado torna-se bastante relevante, à medida que pesquisas na área genética indicam probabilidade de pessoas com histórico de alteração celular em membros da família, tenderem a sofrer do mesmo mal. Como você avalia sua massa corpórea (peso) em se tratando de saúde? 43% dos sujeitos responderam encontrar-se com o peso acima do desejado, indicando aparente insatisfação com a forma física.
A questão objetivou coletar informações abordando tanto aspectos estéticos quanto de saúde. Com base nos estudos científicos relacionados à obesidade, pesquisas concluem que o aumento exagerado de peso amplia as chances de o indivíduo adquirir comprometimentos na saúde, sendo um sintoma significativo relacionado a diversas doenças endócrinas. Pode também ser causado por distúrbios cardíacos ou pulmonares. A UFRA possui em seu quadro funcional, um número significativo de pessoas com idade acima de 45 anos. A probabilidade de ocorrência de doenças degenerativas nesta faixa etária também é considerada alta. Faz-se necessário, portanto, o planejamento de ações voltadas para melhorar o condicionamento físico dos servidores, evitando e combatendo possíveis danos à saúde. Nesse sentido, a DSQV, em parceria com a Divisão de Cultura Física, disponibilizou um horário específico para que o servidor possa praticar a modalidade de Hidroginástica. Outra iniciativa é o Projeto de Ginástica Laboral, que visa chamar a atenção para os benefícios dos exercícios físicos, bem como oportunizar sua prática. Causas mais comuns para o aumento de peso: Comer em excesso e falta de exercícios; Maus hábitos alimentares (dieta alta em calorias e carboidratos); Fatores emocionais como culpa, depressão e ansiedade; Pressão social; Metabolismo mais lento, que é normal com o envelhecimento; Medicamentos que aumentam a retenção de líquido e causam edema (ou acúmulo anormal de líquidos nos tecidos); Parar de fumar; Depressão caracterizada por alimentação compulsiva; Consumo de álcool; Hipotireoidismo primário; e
Drogas como os corticoesteróides, ciproeptadina, lítio, anticoncepcionais orais, tranqüilizantes, fenotiazinas e antidepressivos tricíclicos. A relação acima não está em ordem de probabilidade e apresenta apenas algumas das causas do aumento excessivo de peso, podendo variar de acordo com a idade e o sexo da pessoa afetada. Você faz uso de bebida alcoólica? Convencionou-se a fazer distinção entre o uso social e o descontrolado de substância com teor alcoólico. Sendo assim, uma pessoa pode ser considerada alcoólatra quando perde o controle sobre o consumo de álcool. Infelizmente, no geral, o beber socialmente não é avaliado como prejudicial, mesmo diante do fato de que muitas famílias têm seus orçamentos comprometidos em decorrência de despesas com bebidas. A pesquisa realizada na UFRA mostra que 67% dos servidores entrevistados ingerem álcool, sendo que 36% afirmam consumir esporadicamente e 31% somente aos finais de semana. Analisando esses dados sob o ponto de vista econômico, observa-se que parte do salário do servidor está voltada para o consumo de bebida alcoólica, um fator quase sempre esquecido quando se avalia o ato de beber socialmente.
Apesar do resultado da pesquisa sinalizar um consumo controlado, os casos de alcoolismo na instituição são preocupantes. Na prática, observamos usuários de álcool que não conseguem manter contatos sociais e nem mesmo frequentar regularmente o ambiente de trabalho. De acordo com os atendimentos prestados no Serviço Psicossocial/DSQV, há situações que culminam com a desagregação do núcleo familiar e esgotamento dos recursos financeiros do servidor. Não temos possibilidade de quantificar diretamente o prejuízo material de tais usuários, contudo, fica o alerta para a instituição, no sentido de evitar esse tipo de ocorrência. IV - CONSIDERAÇÕES FINAIS: Os dados apresentados neste relatório amplia informações pertinentes à condição de saúde do servidor da UFRA e ratifica o compromisso da DSQV em promover situações favoráveis ao bem estar da comunidade, oferecendo incentivos para participação de programações esportivas (hidroginastica, ginástica laboral, etc.) e informativas, a exemplo das palestras sobre Alimentação Saudável que orientam a respeito do controle de peso, glicose e colesterol. Outro aspecto relevante da pesquisa é a possibilidade de reflexão sobre as armadilhas da indústria alimentícia, que nem sempre disponibiliza ao mercado produtos benéficos à saúde. Abaixo, segue a relação de Projetos propostos pela DSQV, coadunando com a demanda institucional no que diz respeito à saúde do servidor: Projeto Melhor Idade ; Ação CW20 Realização de Exames Médico Periódico; Serviço Odontológico; Atendimento Médico;
Serviço Psicossocial; Projeto Hipertensão e Diabete ; Projeto Ginástica Laboral ; Projeto de Doadores de Sangue; Projeto do AA. Temos convicção de que esse trabalho de pesquisa significa apenas uma etapa para a sistematização de procedimentos voltados à prevenção e manutenção da saúde dos servidores, ratificando que os problemas e dificuldades existentes devem ser desdobrados em mais estratégias para responder às especificidades que garatem a qualidade de vida dessa clientela. Belém, 16 de maio de 2011
ANEXO (Questionário aplicado aos servidores) UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS SERVIÇO PSICOSSOCIAL QUESTIONÁRIO SOBRE O PERFIL DE SAÚDE DO TRABALHADOR A saúde do trabalhador está em pauta como uma das prioridades do Governo Federal, e como tal instituiu diretrizes descritas na Portaria nº 1.125 de 6 de julho de 2005, discorrendo sobre a atenção integral à saúde, a articulação intra e intersetorial, a estruturação da rede de informações e atendimentos em Saúde do Trabalhador, o apoio a estudos e pesquisas voltadas a zelar pelo aspecto do bem estar físico e emocional dos servidores. Este propósito também é ratificado no Decreto 6856/2009 referindo a relevância de exames médicos periódicos aos funcionários federais. Para a sistematização dessas propostas, o Ministério do Planejamento institui o SIASS (Sistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor) através do Decreto 6833/2009 que assume o compromisso de projetar Unidades de Atendimento Médico a esta clientela. Desta feita, a Universidade Federal Rural da Amazônia, em consonância às ações do SIASS necessita traçar o perfil de seus funcionários no aspecto da saúde solicitando, portanto, o preenchimento do Formulário a seguir. Você pode utilizar-se de duas maneiras para responder ao Documento: on line, através do e-mail psicossocial@ufra.edu.br ou impresso, entregando-o para sua chefia imediata. Lembrando que os dados relatados são sigilosos, disponíveis apenas para os Técnicos do Setor Psicossocial. I Dados de Identificação Nome: Matrícula no SIAPE: Data de Nascimento: Idade: II Dados Clínicos a) Você apresenta alteração na Pressão Arterial? ( ) sim ( ) não ( ) esporadicamente ( ) nunca avaliei b) Você apresenta alteração na Glicose (quantidade de açúcar no sangue)? ( ) sim ( ) não ( ) nunca avaliei c) Existe caso de câncer nos membros de sua família (pai, mãe, tio, sobrinho, filho)?
( ) sim ( ) não d) Como você define sua massa corpórea (peso) em se tratando de saúde? ( ) peso proporcional ( ) peso acima do desejado ( ) peso abaixo do desejado e) Você faz uso de bebida alcoólica? ( ) diariamente ( ) esporadicamente ( ) finais de semana ( ) nunca f) Em algum período de sua vida laboral você já precisou fazer medicação para: ( ) depressão ( ) insônia ( ) desequilíbrio emocional ( ) Nunca g) Você costuma praticar exercícios físicos? ( ) sim ( ) não ( ) esporadicamente h) Em termos de saúde, qual ( is ) doença ( s ) costuma lhe afastar do ambiente de trabalho? Nenhuma i) Quando você precisa de atendimento médico usa: ( ) SUS ( ) GEAP ( ) Outros Belém, / /