Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - SIADAP 1 - Ministério da Saúde

Documentos relacionados
Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - SIADAP 1 Ministério da Saúde

CARTA DE MISSÃO. 1. Missão do Organismo. 2. Principais serviços prestados

Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - SIADAP 1 - Ministério da Saúde

Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - SIADAP 1 - Ministério da Saúde

QUAR 40% 75% INDICADORES. CLASSIFICAÇÃO Ind 1 Número de acordos EA subscritos meta 2012 Tolerância

Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - SIADAP 1 - Ministério da Saúde

nº de Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTSP) em projeto piloto 1-100,0

ANO:2011 Ministério da Justiça. Instituto de Gestão Financeira e Infra Estruturas da Justiça, IP. Objectivos Estratégicos. Objectivos Operacionais

Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - SIADAP 1 - Ministério da Saúde

QUADRO DE AVALIAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO

Quadro de Avaliação e Responsabilização

PLANO DE ATIVIDADES 2017

Mapa de Pessoal dos Serviços Centrais do INEM Ano de 2016

META 2017 Tolerância Valor crítico PESO Mês RESULTADO TAXA REALIZAÇÃO CLASSIFICAÇÃO 80% 80% 80% 10% 100% 20% 90% 90% 90% 0% 100% 50%

Relatório de auto-avaliação de desempenho 2008

Objectivos Operacionais (OO) Eficácia Ponderação: 50% Aumentar em 50% o número de USF em actividade na região Norte + 57% (69 USF) 10%

Mapa de Pessoal dos Serviços Centrais do INEM Ano 2014

QUADRO DE AVALIAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO 2008 FCT

MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO INTERNA POLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA DIRECÇÃO NACIONAL

SERVIÇOS CENTRAIS DO INEM. INEM - Serviços Centrais - Mapa de Pessoal Lugares previstos

Resultado (40-45) (31-33) (2-3) (4-5) (85% - 90%) (60% - 65%) (50% - 55%) na 1

MISSÃO VISÃO VALORES 1/5

Ministério da Defesa Nacional. Secretaria-Geral do Ministério da Defesa Nacional. Cargo e Titular: Secretário-geral do Ministério da Defesa Nacional

_relatório de monitorização _QUAR 2013 _1º semestre

Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) SIADAP 1 - Ministério da Saúde

QUADRO DE AVALIAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO

Relatório de Atividades e Contas

INEM - Instituto Nacional de Emergência Médica, I.P.

ANO:2014 Ministério da Educação e Ciência ACADEMIA DAS CIÊNCIAS DE LISBOA

Instituto Nacional de Emergência Médica

PROGRAMA NACIONAL de ACREDITAÇÃO em SAÚDE (PNAS)

Alto Comissariado da Saúde

Parecer emitido pelo Alto Comissariado da Saúde (GPEARI do MS) com Análise Crítica da Auto-Avaliação da ARS CENTRO

Carta de Missão do Dirigente Superior de 2.º Grau

CARTA DE MISSÃO. Ministério da Saúde. Serviço/Organismo: Administração Regional de Saúde do Norte. Cargo: Vice-presidente do Conselho Diretivo

CARTEIRA DE SERVIÇOS INEM

SIADAP LEI N.º 66-B/2007 de 28 de Dezembro

QUAR 2014 revisto (31/07/2014) Autorizado pela Tutela (05/01/2015)

Academia das Ciências de Lisboa M I N I S T É R I O D A E D U C A Ç Ã O E C I Ê N C I A

PLANO TRIENAL 2008/2010

Organismo avaliado: SG. 1. Enquadramento. 2. Parecer com análise crítica. 3. Documentos de referência

DIREÇÃO REGIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DIVISÃO DE ENCAMINHAMENTO E CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Orçamento do Estado 2016

Plano de Atividades 2014

Atividades Versão março de 2016

INEM Relatório de Atividades e Contas Índice

CARTA DE MISSÃO. Colaborar na elaboração do Plano Nacional de Saúde e acompanhar a respetiva execução a nível regional.

QUAR 2009 Editorial do Ministério da Educação. O documento que se apresenta é uma proposta, ainda não foi objecto de decisão superior.

Avaliação e gestão do. Lei nº 66-B/2007 de 28 de Dezembro

Identificação da empresa. Missão. Objetivos. Políticas da Empresa. Hospital da Senhora da Oliveira - Guimarães, E.P.E.

Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro

A experiência dos Serviços Farmacêuticos da ARSC

CARTA DE MISSÃO. A Inspeção-Geral da Defesa Nacional prossegue as seguintes atribuições:

CONFLITO DE INTERESSES

QUADRO DE AVALIAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO

por uma administração pública de qualidade lisboa, 07.maio.2008

Instituto de Gestão de Fundos de Capitalização da Segurança Social, I.P.

ESTRATÉGIA NACIONAL PARA A QUALIDADE NA SAÚDE 3ª APRESENTAÇÃO PÚBLICA DE PROGRESSO

Balanced Scorecard A experiência do IGFSS

Instituto de Gestão de Fundos de Capitalização da Segurança Social, I.P.

Objectivos da Qualidade

SISTEMAS DE INCENTIVOS PORTUGAL 2020

Meios de Emergência Médica. Relatório. Ano 2015

Sessão pública de apresentação do Relatório de Actividade dos Hospitais SA

Nº de postos de trabalho Presidente 1 Vice-Presidente 1 Vogal 1 Secretário do Conselho Diretivo 1. Área de formação académica e/ou profissional

REMODELAÇÃO E AMPLIAÇÃO DO SERVIÇO DE URGÊNCIA HOSPITAL DIVINO ESPIRITO SANTO. PONTA DELGADA

Programa da Qualidade Política Geral

SAÚDE anos 10 FACTOS

Carta de Missão. Gabinete de Prevenção e Investigação de Acidentes com Aeronaves

PROGRAMA DE FORMAÇÃO-AÇÃO

Alto Comissariado da Saúde

Desmaterialização do Processo Clínico Modernização das Infraestruturas de Suporte do Hospital Distrital de Santarém, EPE

Deliberação do Conselho de Ministros

A FORMAÇÃO DOS BOMBEIROS PORTUGUESES

Objetivos Operacionais (OO) OE Indicador Resultado 2013 Meta 2014 Peso OE 1 26,00%

30/01/2017 MÓDULO 6 - SOCORRO E SALVAMENTO OBJETIVOS GERAIS DO MÓDULO ÂMBITO DOS CONTEÚDOS. Tecnologias e Processos. Tecnologias e Processos

Relatório de auditoria

Relatório TIP. Ano (subsistema de transporte Pediátrico e Neonatal) Atividade de Transporte Inter Hospitalar Pediátrico

PLANO DE ACTIVIDADES 2010 DIRECÇÃO GERAL DA SAÚDE

RELATÓRIO DE AUTO-AVALIAÇÃO UMIC - Agência para a Sociedade do Conhecimento, IP

SERVIÇOS DE GESTÃO ACADÉMICA - QUADRO DE AVALIAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO QUAR

Portugal 2020 Inovar na Administração Pública

ESTRATÉGIA NACIONAL PARA A QUALIDADE NA SAÚDE

ADITAMENTO AO ACORDO ENTRE OS MINISTÉRIOS DAS FINANÇAS, DA ECONOMIA E DA SAÚDE E A INDÚSTRIA FARMACÊUTICA

Balanced Scorecard Rumo à Excelência

Conteúdos sobre segurança e saúde no trabalho Organismos e instituições

DECLARAÇÃO DE LUANDA IV REUNIÃO DOS PONTOS FOCAIS DE GOVERNAÇÃO ELETRÓNICA DA COMUNIDADE DOS PAÍSES DE LÍNGUA PORTUGUESA

Fórum Concelhio Para a Promoção da Saúde

Tema do Painel: Um novo paradigma de desenvolvimento profissional: Valorização de percursos e competências. Tema da Comunicação:

DIRECÇÃO GERAL DOS RECURSOS HUMANOS DA EDUCAÇÃO RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2011

O Ciclo Anual do Processo Gestão Pública. 23 Março 2010

RELATÓRIO DE EXECUÇÃO 2016 PLANO DE GESTÃO DE RISCOS DE CORRUPÇÃO E INFRAÇÕES CONEXAS

O Sistema de Gestão de Responsabilidade Social

Relatório de Atividades e Contas

Estudo e Avaliação do

Tomada de posse do Director-Geral das Alfândegas e dos Impostos Especiais sobre o Consumo

RELATÓRIO DE DESEMPENHO DA UNIDADE ORGÂNICA Decreto Regulamentar n.º 18/2009, de 4 de Setembro, artigo 10.º

AMIGOS DOS PEQUENINOS Silves PLANO DE AÇÃO E ORÇAMENTO PARA O ANO DE 2017

RELATÓRIO AUTO-AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS SAS. Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) Serviços de Ação Social da Universidade do Porto

Transcrição:

Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - SIADAP 1 - OBJECTIVOS ESTRATÉGICOS OE 1: Potenciar a imagem OE 2: Ser um organismo responsável OE 3: Prosseguir a implementação e qualificação da rede de emergência médica pré-hospitalar OE 4: Promover a integração de cuidados e partilha de recursos com o SNS OE 5: Implementar os instrumentos de Gestão da Qualidade OE 6: Potenciar alianças OE 7: Desenvolver a qualificação dos recursos humanos OE 8: Assegurar a certificação da formação em emergência médica dos elementos do SIEM OE 9: Inovar nos serviços OE 10: Garantir a sustentabilidade financeira do INEM e promover a do SIEM OBJECTIVOS OPERACIONAIS EFICÁCIA OOp1: Melhorar o desempenho dos Centros de Orientação de Doentes Urgentes (CODU), que permitam assegurar maior rapidez na assistência e maior qualidade nos serviços prestados (OE2+OE3+OE7+OE9) 45,0% Peso: 10% 1.1 % de acionamentos de ambulâncias SIV e SBV com tempo de resposta, desde o acionamento à chegada ao local, em tempo a 19 minutos n.a. n.a. n.a. n.a. 82,6 69,7 75,4 85 10 98 50% dez-15 86,4 100% Atingiu 1.2 % de acionamentos de ambulâncias SBV com tempo de resposta, desde o acionamento à chegada ao local, em tempo a 15 minutos, em situações graves n.a. n.a. n.a. n.a. 74,5 56,9 74,5 85 10 98 50% dez-15 85,7 100% Atingiu OOp2: Implementar uma plataforma electrónica eficaz conducente à eliminação dos circuitos em papel (OE2+OE3+OE7+OE9) Peso: 10% 2.1 % de Bases de Ambulância de Emergência Médica com Equipamento Informático para Registo da Atividade Diária nas Plataformas Digitais do INEM n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 20 12 35 100% dez-15 74,5 135% Superou OOp3: Otimizar e ampliar a rede de formação em emergência médica certificada pelo INEM, permitindo um crescimento exponencial do número de pessoas formadas e uma maior sustentabilidade do SIEM (OE8) - R Peso: 15% 3.1 3.2 3.3 N.º de Entidades acreditadas para a realização de ações de formação em emergência médica N.º de elementos formados em ações de mass trainin g SBV N.º de elementos formados pelo INEM e por entidades acreditadas em SBV e SBV - DAE n.a. n.a. n.a. n.a. 12 24 15 10 3 15 34% dez-15 15 125% Superou n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 3.981 10.827 5.500 1.500 8.500 33% dez-15 10.985 135% Superou n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 17,493 19286 15.000 2.500 20.000 33% dez-15 16.892 100% Atingiu OOp4: Otimizar a gestão de recursos imobiliários e logísticos (OE2+OE10) - R Peso: 15% 1

Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - SIADAP 1 - MISSÃO DO % de ORGANISMO: bases das Ambulâncias Garantir a prestação de Emergência de cuidados de emergência médica Médica (AEM) auditadas, com vista à 4.1 identificação das remodelações necessárias para melhoria das Infraestruturas e dos equipamentos n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 50 10 65 100% dez-15 95,7 135% Superou OOp5: Adotar / Melhorar as Estratégisa Organizativas designadas por "Vias Verdes" (OE2+OE3+OE4+OE9) - R (partilhado com DGS) Peso: 15% 5.1 5.2 % de acionamentos para doentes admitidos em Unidades de AVC, com encaminhamento através das "Vias Verdes", deste a chegada ao local até à chegada ao hospital, em tempo, 45 minutos % de acionamentos para doentes com EAMST com supradesnivelamento do segmento ST, admitidos através das "Vias Verdes", deste a chegada ao local até à chegada ao hospital, em tempo 105 minutos n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 55 10 75 25% dez-15 58,5 100% Atingiu n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 90 5 97 25% dez-15 90,1 100% Atingiu 5.3 5.4 Apresentar uma proposta de registo informático para a Via verde da Sépsis (mês) Apresentar uma proposta de registo informático para a Via verde Trauma (mês) n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 11 1 8 25% dez-15 12 100% Atingiu n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 11 1 8 25% dez-15 9 117% Superou Oop6: Melhorar o desempenho económico-financeiro e controlar a execução orçamental (OE2+OE10) Peso: 10% 6.1 % de aumento das receitas em prestações de serviços n.a. n.a. n.a. n.a. -63,2% 38,1% -7,5% 10 5 18 100% dez-15 23,3 135% Superou Oop7: Melhorar a atividade dos meios aéreos de emergência médica (OE2+OE10) - R Peso: 15% 7.1 Otimizar a Rede dos Helicópteros, reduzindo o dispositivo de 5 para 4 helicópteros (mês) n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 11 1 9 100% dez-15 4 135% Superou Oop8: Desenvolver projetos de Parceria Internacionais (OE6+OE9) Peso: 10% Apresentação de Resultados de projetos de 8.1 parcerias Internacionais (mês) EFICIÊNCIA 9.1 % de execução anual do Plano de Rede de meios de Emergência Médica, aprovado pela Tutela (15 PEM + 5 AEM + 5 MEM) n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 9 2 6 100% dez-15 6 125% Superou OOp9: Dar continuidade à implementação no terreno uma rede nacional de veículos de emergência, adaptada às características e necessidades das diferentes regiões do País (OE2+OE3+OE7+OE9) - R (partilha com ARS) 35% Peso: 35% n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 50 70 20 95 100% dez-15 104 134% Superou OOp10: Consolidar as carreiras Especiais existentes e criar a Carreira ainda não revista (OE2+OE3+OE7+OE9) Peso: 15% 10.1 Apresentação da proposta de integração e desenvolvimento da carreira Médica do INEM (mês) n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 11 1 9 100% dez-15 5 135% Superou 2

Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - SIADAP 1 - OOp11: Assegurar a eficiência dos recursos disponíveis (OE3) Peso: 15% 11.1 Obter aprovação de um Plano de otimização de recursos e infraestruturas dos CODU (mês) n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 11 1 9 100% dez-15 2 135% Superou Oop12: Promover o modelo de partilha e integração de sistemas entre CODU e Centro de atendimento do SNS (OE4+OE10) - R Peso: 35% 12.1 Realizar a análise do inventário de objetivos, processos, sistemas e recursos, utilizados pelo CODU e Centro de Atendimento do SNS (mês) n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 11 1 8 100% dez-15 11 100% Atingiu QUALIDADE 20% OOp13: Melhorar o empowerment do cidadão, divulgando indicadores de desempenho e informação que o capacite a participar ativamente na gestão da sua saúde (OE1+OE6+OE10) Peso: 15% 13.1 N.º de associações representativas de utentes e de cidadãos que participem na definição de estratégias de melhoria de desempenho do INEM (mês) n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 3 0 4 100% dez-15 6 135% Superou OOp14: Promover a qualidade do atendimento aos utentes. (OE2+OE3+OE7+OE9) - R Peso: 35% 14.1 Grau de satisfação global com o serviço prestado pelo INEM, aferido através dos inquéritos de satisfação dos utentes (%) n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 95,6 96,9 85 5 92 100% dez-15 96,73 135% Superou OOp15: Dar continuidade e consolidar os processos de Certificação nas áreas de suporte, pelas normas de qualidade (OE5) - R Peso: 35% 15.1 N.º de fases concluídas do processo de Certificação da área dos Sistemas e Tecnologias de Informação (n.º total de fases = 5) n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 1 0 2 100% dez-15 1 100% Atingiu OOp16: Dar continuidade e consolidar o processo de Acreditação do CODU e Meios (OE5) Peso: 15% % de Cumprimento de standards do Programa 16.1 de Acreditação do CODU e Meios NOTA EXPLICATIVA n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. 50 10 70 100% dez-15 60 100% Atingiu OE = Objetivo Estratégico; OOp = Objetivo Operacional; R = Relevante; E = Estimativa; NA = Não Aplicável; ND = Não Disponível; F = Apuramento Final. JUSTIFICAÇÃO DE DESVIOS Desvios devidamente justificados no Relatório de Atividades e Contas TAXA DE REALIZAÇÃO DOS OBJECTIVOS PLANEADO % EXECUTADO % 3

Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - SIADAP 1 - EFICÁCIA 45% 56% OOp1: Melhorar o desempenho dos Centros de Orientação de Doentes Urgentes (CODU), que permitam assegurar maior rapidez na assistência e maior qualidade nos serviços prestados (OE2+OE3+OE7+OE9) 10% 10% OOp2: Implementar uma plataforma electrónica eficaz conducente à eliminação dos circuitos em papel (OE2+OE3+OE7+OE9) 10% 14% OOp3: Otimizar e ampliar a rede de formação em emergência médica certificada pelo INEM, permitindo um crescimento exponencial do número de pessoas formadas e uma maior sustentabilidade do SIEM (OE8) - R 15% 18% OOp4: Otimizar a gestão de recursos imobiliários e logísticos (OE2+OE10) - R 15% 20% OOp5: Adotar / Melhorar as Estratégisa Organizativas designadas por "Vias Verdes" (OE2+OE3+OE4+OE9) (partilhado com DGS) - R 15% 16% OOp6: Melhorar o desempenho económico-financeiro e controlar a execução orçamental (OE2+OE10) 10% 14% OOp7: Melhorar a atividade dos meios aéreos de emergência médica (OE2+OE10) - R 15% 20% OOp8: Desenvolver projetos de Parceria Internacionais (OE6+OE9) 10% 13% EFICIÊNCIA 35% 43% OOp9: Dar continuidade à implementação no terreno uma rede nacional de veículos de emergência, adaptada às características e necessidades das diferentes regiões do País (OE2+OE3+OE7+OE9) - R 35% 47% OOp10: Consolidar as carreiras Especiais existentes e criar a Carreira ainda não revista (OE2+OE3+OE7+OE9) 15% 20% OOp11: Assegurar a eficiência dos recursos disponíveis (OE3) 15% 20% OOp12: Promover o modelo de partilha e integração de sistemas entre CODU e Centro de atendimento do SNS (OE4+OE10) - R 35% 35% QUALIDADE 20% 24% OOp13: Melhorar o empowerment do cidadão, divulgando indicadores de desempenho e informação que o capacite a participar ativamente na gestão da sua saúde (OE1+OE6+OE10) 15% 20% OOp14: Promover a qualidade do atendimento aos utentes. (OE2+OE3+OE7+OE9) - R 35% 47% OOp15: Dar continuidade e consolidar os processos de Certificação nas áreas de suporte, pelas normas de qualidade (OE5) - R 35% 35% OOp16: Dar continuidade e consolidar ao processo de Acreditação do CODU e Meios (OE5) 15% 15% Taxa de Realização Global 100% 122% RECURSOS HUMANOS - EFETIVOS (P) EFETIVOS (R) RH RH PONTUAÇÃO 31-12- 31-12- PLANEADOS REALIZADOS DESVIO DESVIO EM % Dirigentes - Direção Superior 2 3 20 40 60 20 50% Dirigentes - Direção Intermédia (1ª e 2ª) e Chefes de Equipa 22 13 16 352 208-144 -41% Técnicos Superiores (inclui Especialistas de Informática) 65 51 12 780 612-168 -22% Coordenadores Técnicos (inclui Chefes de Secção) 4 3 9 36 27-9 -25% Técnicos de Informática 8 8 8 64 64 0 0% Assistentes Técnicos (inclui AT com funções de Opercaionais do CODU) 352 275 8 2.816 2200-616 -22% Assistentes Operacionais 11 9 5 55 45-10 -18% Outros, especifique - - - - - - - Médicos 24 5 12 288 60-228 -79% Enfermeiros 195 122 12 2.340 1464-876 -37% Técnicos de Emergência Pré-hospitalar 938 740 8 7.504 5920-1584 -21% Auxiliar de Telecomunicações de Emergência 21 16 8 168 128-40 -24% Totais 1.642 1.245 14.443 10.788-3.655-25% Efetivos no Organismo 31-12-2010 31-12-2011 31-12-2012 31-12-2013 31-12-2014 31-12- Nº de efetivos a exercer funções 1.191 1.235 1.195 1.265 1.234 1.245 RECURSOS FINANCEIROS - (Euros) ORÇAMENTO ORÇAMENTO ORÇAMENTO INICIAL CORRIGIDO EXECUTADO DESVIO DESVIO EM % Orçamento de Funcionamento 66.050.216 61.478.055 44.227.931-17.250.124-28% Despesas com Pessoal 32.238.245 32.238.245 23.783.576-8.454.669-26% Aquisições de Bens e Serviços 22.609.579 20.678.391 19.681.804-996.587-5% Outras Despesas Correntes 11.202.392 8.561.419 762.551-7.798.868-91% Transferências Correntes 34.068.794 34.068.794 36.142.883 2.074.089 6% PIDDAC - - - - - Outros Valores (Aq Bens de Capital) 5.041.824 5.041.824 5.143.061 101.237 2% TOTAL (OF+PIDDAC+Outros) 105.160.834 100.588.673 85.513.876-15.074.797-15% FONTES DE VERIFICAÇÃO 1.1 % de acionamentos de ambulâncias SIV e SBV com tempo de resposta, desde o acionamento à chegada ao local, em tempo a 19 minutos Estatística INEM - GPCG / GSTI 4

Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) - SIADAP 1 - MISSÃO 1.2 DO % de ORGANISMO: acionamentos de Garantir ambulâncias a prestação SBV com de tempo cuidados de resposta, de emergência desde o acionamento médica à chegada ao local, em tempo a 15 minutos, em situações graves Estatística INEM - GPCG / GSTI 2.1 % de Bases de Ambulância de Emergência Médica com Equipamento Informático para Registo da Atividade Diária nas Plataformas Digitais do INEM. Estatística INEM - GSTI 3.1 N.º de Entidades acreditadas para a realização de ações de formação em emergência médica 3.2 N.º de elementos formados em ações de mass trainin g SBV 3.3 N.º de elementos formados pelo INEM e por entidades acreditadas em SBV e SBV - DAE 4.1 % de bases das Ambulâncias de Emergência Médica (AEM) auditadas, com vista à identificação das remodelações necessárias para melhoria das Registos CD / DEM / GQ 5.1 % de acionamentos para doentes admitidos em Unidades de AVC, com encaminhamento através das "Vias Verdes", deste a chegada ao local até à chegada ao hospital, em tempo, 45 minutos Estatística INEM - GPCG / GSTI (Indicador partilhado com a DGS) 5.2 % de acionamentos para doentes com EAMST com supradesnivelamento do segmento ST, admitidos através das "Vias Verdes", deste a chegada ao local até à chegada ao hospital, em tempo 105 minutos Estatística INEM - GPCG / GSTI (Indicador partilhado com a DGS) 5.3 Apresentar uma proposta de registo informático para a Via verde da Sépsis (mês) 5.4 Apresentar uma proposta de registo informático para a Via verde Trauma (mês) 7.1 Otimizar a Rede dos Helicópteros, reduzindo o dispositivo de 5 para 4 helicópteros (mês) 8.1 Apresentação de Resultados de projetos de parcerias Internacionais (mês) Registos GMC 9.1 % de execução anual do Plano de Rede de meios de Emergência Médica, aprovado pela Tutela (15 PEM + 5 AEM + 5 MEM) Registos CD / DR / GCPG 10.1 Apresentação da proposta de integração e desenvolvimento da carreira Médica do INEM (mês) Registos CD / DGRH / GJ 11.1 Obter aprovação de um Plano de otimização de recursos e infraestruturas dos CODU (mês) Registos CD / DEM /DR 12.1 Realizar a análise do inventário de objetivos, processos, sistemas e recursos, utilizados pelo CODU e Centro de Atendimento do SNS (mês) Registos CD / DEM /DR 13.1 N.º de associações representativas de utentes e de cidadãos que participem na definição de estratégias de melhoria de desempenho do INEM Registos GMC 14.1 Grau de satisfação global com o serviço prestado pelo INEM, aferido através dos inquéritos de satisfação dos utentes (%) Registos GQ 15.1 N.º de fases concluídas do processo de Certificação da área dos Sistemas e Tecnologias de Informação (n.º total de fases = 5) Registos GQ / GSTI 16.1 % de Cumprimento de standards do Programa de Acreditação do CODU e Meios Registos GQ 5