Resumo do Relatório Anual 2011

Resumo do Relatório Anual 2011

Índice Carta do Diretor Superintendente... 3 Parecer dos Auditores Independentes... 4 Balanço Patrimonial... 6 Demonstração da Mutação do Patrimônio Social... 7 Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios... 8 Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios... 10 Demonstração do Plano de Gestão Administrativa (Consolidada)... 12 Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios... 13 Demonstração das Obrigações Atuariais... 15 Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31de dezembro de 2011 e 2010... 17 Demonstrativos de Investimentos... 38 Pareceres Atuariais... 40 Atas de Diretoria e conselhos deliberativo e fiscal... 42 2

Sociedade Previdenciária DuPont do Brasil Al. Itapecuru, 506 Alphaville Barueri - SP 06454-080 Tel.: 11-41668122 Fax: 11-41668369 e-mail: duprev@bra.dupont.com Barueri, 27 de abril de 2012 Prezados Participantes Nos termos da Resolução CGPC 23/2006, vimos enviar-lhes o Relatório Anual da Sociedade Previdenciária Du Pont do Brasil. Este relatório inclui informações de interesse dos participantes dos planos administrados por esta Sociedade: o Plano Duprev BD e o Plano Duprev CD. Estas informações são compostas pelos seguintes documentos: Balanço Patrimonial de 31 de Dezembro de 2011 Parecer dos Auditores Independentes Demonstrativo Patrimonial e de Resultado por Plano de Benefícios Informações segregadas sobre as despesas dos Planos de Benefícios Resumo dos Demonstrativos de Investimentos e Política de Investimento Parecer Atuarial dos Planos de Benefícios Atas de Diretoria e Conselhos Deliberativo e Fiscal aprovando o teor dos documentos submetidos a esses órgãos. Por oportuno, lembramos que não ocorreram alterações nem no Estatuto nem nos Regulamentos dos planos mantidos pela Duprev durante o exercício de 2011. Sendo o que se apresentava para o momento, apresentamos nossas Cordiais Saudações Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente Sociedade Previdenciária DuPont do Brasil 3

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SOCIEDADE PREVIDENCIARIA DUPONT DO BRASIL BALANÇO PATRIMONIAL (em R$ MIL) ATIVO DISPONÍVEL REALIZÁVEL Gestão Previdencial Gestão Administrativa Investimentos Títulos Públicos Créditos Privados e Depósitos Fundos de Investimento TOTAL DO ATIVO 2011 2010 72 1.863 421.881 382.357 3.240 2.682 401 286 418.240 379.389 286.115 279.634 73 63 132.052 99.692 421.953 384.220 PASSIVO EXIGÍVEL OPERACIONAL Gestão Previdencial Gestão Administrativa Investimentos EXIGÍVEL CONTINGENCIAL Gestão Previdencial PATRIMÔNIO SOCIAL Patrimônio de Cobertura do Plano Provisões Matemáticas Benefícios Concedidos Benefícios a Conceder (-) Provisões Matemáticas a Constituir Fundos Fundos Previdenciais Fundos Administrativos TOTAL DO PASSIVO 2011 2010 1.204 2.976 860 972 332 195 12 1.809 81 9 81 9 420.668 381.235 418.749 377.620 418.749 377.620 240.942 206.195 235.295 182.824 (57.488) (11.399) 1.919 3.615 739 2.803 1.180 812 421.953 384.220 Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente CPF: 805.927.838-04 Renata Moreira Silva Contadora CPF: 142.925.068-25 CRC: 1SP 198.910/O-1 As notas explicativas da administração são parte integrante das demonstrações contábeis. 6

SOCIEDADE PREVIDENCIARIA DUPONT DO BRASIL DEMONSTRAÇÃO DA MUTAÇÃO DO PATRIMÔNIO SOCIAL (em R$ MIL) DESCRIÇÃO A) Patrimônio Social - início do exercício 1. Adições (+) Contribuições Previdenciais (+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial (+) Receitas Administrativas (+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Administrativa 2. Destinações (-) Benefícios (-) Constituição de Contigências - Gestão Previdencial (-) Despesas Administrativas 3. Acréscimo/Decréscimo no Patrimônio Social (1+2) (+/-) Provisões Matemáticas (+/-) Fundos Previdenciais (+/-) Fundos Administrativos 4. Operações transitórias B) Patrimônio Social - final do exercício (A + 3 + 4) 2011 2010 Variação (%) 381.235 336.693 13,23% 58.122 60.673 (4,20%) 24.220 24.629 (1,66%) 31.215 33.777 (7,59%) 2.624 2.207 18,89% 63 60 5,00% (18.690) (16.132) 15,86% (16.290) (13.970) 16,61% (81) - 100,00% (2.319) (2.162) 7,26% 39.432 44.541 (11,47%) 41.128 43.530 (5,52%) (2.064) 906 (327,81%) 368 105 250,48% 420.667 381.234 10,34% Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente CPF: 805.927.838-04 Renata Moreira Silva Contadora CPF: 142.925.068-25 CRC: 1SP 198.910/O-1 As notas explicativas da administração são parte integrante das demonstrações contábeis. 7

SOCIEDADE PREVIDENCIARIA DUPONT DO BRASIL DEMONSTRAÇÃO DA MUTAÇÃO DO ATIVO LÍQUIDO POR PLANO DE BENEFÍCIOS PLANO DUPREV BD (em R$ MIL) DESCRIÇÃO A) Ativo Líquido - início do exercício 1. Adições (+) Contribuições (+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial 2. Destinações (-) Benefícios (-) Constituição de Contingências - Gestão Previdencial (-) Custeio Administrativo 3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) (+/-) Provisões Matemáticas 4. Operações Transitórias B) Ativo Líquido - final do exercício (A+3+4) C) Fundos não previdenciais (+/-) Fundos Administrativos 2011 2010 Variação (%) 314.430 287.564 9,34% 37.325 39.608 (5,76%) 10.681 10.890 (1,92%) 26.644 28.718 (7,22%) (14.429) (12.742) 13,24% (13.963) (12.288) 13,63% (81) - 100,00% (385) (454) (15,20%) 22.896 26.866 (14,78%) 22.896 26.866 (14,78%) 337.326 314.430 7,28% 101 103 (1,94%) 101 103 (1,94%) Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente CPF: 805.927.838-04 Renata Moreira Silva Contadora CPF: 142.925.068-25 CRC: 1SP 198.910/O-1 As notas explicativas da administração são parte integrante das demonstrações contábeis. 8

SOCIEDADE PREVIDENCIARIA DUPONT DO BRASIL DEMONSTRAÇÃO DA MUTAÇÃO DO ATIVO LÍQUIDO POR PLANO DE BENEFÍCIOS PLANO DUPREV CD (em R$ MIL) DESCRIÇÃO A) Ativo Líquido - início do exercício 1. Adições (+) Contribuições (+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial 2. Destinações (-) Benefícios (-) Custeio Administrativo 3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) (+/-) Provisões Matemáticas (+/-) Fundos Previdenciais 4. Operações Transitórias B) Ativo Líquido - final do exercício (A+3+4) C) Fundos não previdenciais (+/-) Fundos Administrativos 2011 2010 Variação (%) 65.994 48.423 36,29% 20.119 20.265 (0,72%) 15.548 15.207 2,24% 4.571 5.058 (9,63%) (3.951) (2.695) 46,60% (2.326) (1.681) 38,37% (1.625) (1.014) 60,26% 16.168 17.570 (7,98%) 18.232 16.665 9,40% (2.064) 906 (327,81%) 82.162 65.994 24,50% 1.079 709 52,19% 1.079 709 52,19% Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente CPF: 805.927.838-04 Renata Moreira Silva Contadora CPF: 142.925.068-25 CRC: 1SP 198.910/O-1 As notas explicativas da administração são parte integrante das demonstrações contábeis. 9

SOCIEDADE PREVIDENCIARIA DUPONT DO BRASIL DEMONSTRAÇÃO DO ATIVO LÍQUIDO POR PLANO DE BENEFÍCIOS PLANO DUPREV BD (em R$ MIL) 1. Ativos Disponível Recebível Investimento Títulos Públicos Créditos Privados e Depósitos Fundos de Investimento 2. Obrigações Operacional Contingencial 3. Fundos não Previdenciais Fundos Administrativos 4. Resultados a Realizar 5. Ativo Líquido (1-2-3-4) Provisões Matemáticas DESCRIÇÃO 2011 2010 Variação (%) 338.051 315.114 7,28% 71 1.534 (95,37%) 984 969 1,55% 336.996 312.611 7,80% 286.061 254.200 12,53% 73 63 15,87% 50.862 58.348 (12,83%) 624 581 7,40% 543 572 (5,07%) 81 9 800,00% 101 103 (1,94%) 101 103 (1,94%) 337.326 314.431 7,28% 337.326 314.430 7,28% Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente CPF: 805.927.838-04 Renata Moreira Silva Contadora CPF: 142.925.068-25 CRC: 1SP 198.910/O-1 As notas explicativas da administração são parte integrante das demonstrações contábeis. 10

SOCIEDADE PREVIDENCIARIA DUPONT DO BRASIL DEMONSTRAÇÃO DO ATIVO LÍQUIDO POR PLANO DE BENEFÍCIOS PLANO DUPREV CD (em R$ MIL) 1. Ativos Disponível Recebível Investimento Títulos Públicos Fundos de Investimento 2. Obrigações Operacional 3. Fundos não Previdenciais Fundos Administrativos 4. Resultados a Realizar 5. Ativo Líquido (1-2-3-4) Provisões Matemáticas Fundos Previdenciais DESCRIÇÃO 2011 2010 Variação (%) 83.570 68.691 21,66% 1 111 (99,10%) 3.436 2.526 36,03% 80.133 66.054 21,31% - 24.976 (100,00%) 80.133 41.078 95,08% 329 1.988 (83,45%) 329 1.988 (83,45%) 1.079 709 52,19% 1.079 709 52,19% 82.162 65.994 24,50% 81.423 63.191 28,85% 739 2.803 (73,64%) Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente CPF: 805.927.838-04 Renata Moreira Silva Contadora CPF: 142.925.068-25 CRC: 1SP 198.910/O-1 As notas explicativas da administração são parte integrante das demonstrações contábeis. 11

SOCIEDADE PREVIDENCIARIA DUPONT DO BRASIL DEMONSTRAÇÃO DO PLANO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA (CONSOLIDADA) em R$ MIL) DESCRIÇÃO A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior 1. Custeio da Gestão Administrativa 1.1. Receitas Custeio Administrativo da Gestão Previdencial Custeio Administrativo dos Investimentos Resultado Positivo dos Investimentos Outras Receitas 2. Despesas Administrativas 2.1. Administração Previdencial Treinamentos/congressos e seminários Serviços de terceiros Despesas gerais Outras Despesas 2.2. Administração dos Investimentos Serviços de terceiros Despesas Gerais Outras Despesas 2.3. Administração Assistencial 2.4. Reversão de Recursos para o Plano de Benefícios 2.5. Outras Despesas 3. Resultado Negativo dos Investimentos 4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3) 5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) 6. Operações Transitórias B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) 2011 2010 Variação (%) 812 706 15,01% 2.687 2.267 18,53% 2.687 2.267 18,53% 2.010 1.468 36,92% 584 739 (20,97%) 63 60 5,00% 30-100,00% 2.319 2.162 7,26% 1.736 1.423 22,00% 12 1 1.100,00% 1.510 1.389 8,71% 77 33 133,33% 137-100,00% 583 739 (21,11%) 577 629 (8,27%) 6 1 500,00% - 109 (100,00%) 368 105 250,48% 368 105 250,48% 1.180 812 45,32% Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente CPF: 805.927.838-04 Renata Moreira Silva Contadora CPF: 142.925.068-25 CRC: 1SP 198.910/O-1 As notas explicativas da administração são parte integrante das demonstrações contábeis. 12

SOCIEDADE PREVIDENCIARIA DUPONT DO BRASIL DEMONSTRAÇÃO DO PLANO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA POR PLANO DE BENEFÍCIOS PGA - PLANO DUPREV BD (em R$ MIL) DESCRIÇÃO A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior 1. Custeio da Gestão Administrativa 1.1. Receitas Custeio Administrativo da Gestão Previdencial Custeio Administrativo dos Investimentos Resultado Positivo dos Investimentos Outras Receitas 2. Despesas Administrativas 2.1. Administração Previdencial 2.1.1 Despesas Comuns 2.1.2 Despesas Específicas Despesas gerais Outras Despesas 2.2. Administração dos Investimentos 2.2.1 Despesas Comuns 2.2.2 Despesas Específicas Serviços de terceiros Despesas gerais Outras Despesas 2.3. Reversão de Recursos para o Plano de Benefícios 2.4. Outras Despesas 3. Resultado Negativo dos Investimentos 4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3) 5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) 6. Operações Transitórias B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) 2011 2010 Variação (%) 103 13 692,31% 744 865 (13,99%) 744 865 (13,99%) 385 454 (15,20%) 339 406 (16,50%) 10 5 100,00% 10-100,00% 746 775 (3,74%) 407 369 10,30% 349 369 (5,42%) 58-100,00% 20-100,00% 38-100,00% 339 406 (16,50%) 1 30 (96,67%) 338 376 (10,11%) 338 334 1,20% - 1 (100,00%) - 41 (100,00%) (2) 90 (102,22%) (2) 90 (102,22%) 101 103 (1,94%) Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente CPF: 805.927.838-04 Renata Moreira Silva Contadora CPF: 142.925.068-25 CRC: 1SP 198.910/O-1 As notas explicativas da administração são parte integrante das demonstrações contábeis. 13

SOCIEDADE PREVIDENCIARIA DUPONT DO BRASIL DEMONSTRAÇÃO DO PLANO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA POR PLANO DE BENEFÍCIOS PGA - PLANO DUPREV CD (em R$ MIL) DESCRIÇÃO A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior 1. Custeio da Gestão Administrativa 1.1. Receitas Custeio Administrativo da Gestão Previdencial Custeio Administrativo dos Investimentos Resultado Positivo dos Investimentos Outras Receitas 2. Despesas Administrativas 2.1. Administração Previdencial 2.1.1 Despesas Comuns 2.1.2 Despesas Específicas Despesas gerais Outras Despesas 2.2. Administração dos Investimentos 2.2.1 Despesas Comuns 2.2.2 Despesas Específicas Serviços de terceiros Despesas gerais Outras Despesas 2.3. Reversão de Recursos para o Plano de Benefícios 2.4. Outras Despesas 3. Resultado Negativo dos Investimentos 4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3) 5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) 6. Operações Transitórias B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) 2011 2010 Variação (%) 709 693 2,31% 1.942 1.403 38,42% 1.942 1.403 38,42% 1.625 1.014 60,26% 244 334 (26,95%) 53 55 (3,64%) 20-100,00% 1.572 1.387 13,34% 1.328 1.053 26,12% 1.217 1.053 15,57% 111-100,00% 12-100,00% 99-100,00% 244 334 (26,95%) 5 83 (93,98%) 239 251 (4,78%) 239 183 30,60% - 1 (100,00%) - 68 (100,00%) 370 16 2.212,50% 370 16 2.212,50% 1.079 709 52,19% Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente CPF: 805.927.838-04 Renata Moreira Silva Contadora CPF: 142.925.068-25 CRC: 1SP 198.910/O-1 As notas explicativas da administração são parte integrante das demonstrações contábeis. 14

SOCIEDADE PREVIDENCIARIA DUPONT DO BRASIL DEMONSTRAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES ATUARIAIS DO PLANO DE BENEFÍCIOS PLANO DUPREV BD (em R$ MIL) DESCRIÇÃO Patrimônio de Cobertura do Plano (1+2) 1. Provisões Matemáticas 1.1. Beneficios Concedidos Benefício Definido 1.2. Benefício a Conceder Benefício Definido 1.3. (-) Provisões matemáticas a constituir (-) Déficit equacionado (-) Patrocinador(es) (-) Participantes (-) Assistidos (+/-) Por ajustes das contribuições extraordinárias (+/-) Patrocinador(es) 2. Equilíbrio Técnico 2.1. Resultados Realizados 2.2. Resultados a realizar 2011 2010 Variação (%) 337.326 314.430 7,28% 337.326 314.430 7,28% 239.308 204.870 16,81% 239.308 204.870 16,81% 155.506 120.959 28,56% 155.506 120.959 28,56% (57.488) (11.399) 404,32% (11.881) (11.690) 1,63% (11.881) (11.690) 1,63% (45.607) 291 (15.772,51%) (45.607) 291 (15.772,51%) Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente CPF: 805.927.838-04 Renata Moreira Silva Contadora CPF: 142.925.068-25 CRC: 1SP 198.910/O-1 As notas explicativas da administração são parte integrante das demonstrações contábeis. 15

SOCIEDADE PREVIDENCIARIA DUPONT DO BRASIL DEMONSTRAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES ATUARIAIS DO PLANO DE BENEFÍCIOS PLANO DUPREV CD (em R$ MIL) DESCRIÇÃO Patrimônio de Cobertura do Plano (1+2) 1. Provisões Matemáticas 1.1. Beneficios Concedidos Contribuição Definida 1.2. Benefício a Conceder Contribuição Definida Saldo de contas - parcela patrocinador(es)/instituidor(es) Saldo de contas - parcela participantes Benefício Definido 1.3. (-) Provisões matemáticas a constituir 2. Equilíbrio Técnico 2.1. Resultados Realizados 2.2. Resultados a realizar 2011 2010 Variação (%) 81.423 63.191 28,85% 81.423 63.191 28,85% 1.634 1.325 23,32% 1.634 1.325 23,32% 79.789 61.866 28,97% 77.816 60.299 29,05% 42.242 33.022 27,92% 35.574 27.277 30,42% 1.973 1.567 25,91% Paulo Eduardo Surnin Vieira Diretor Superintendente CPF: 805.927.838-04 Renata Moreira Silva Contadora CPF: 142.925.068-25 CRC: 1SP 198.910/O-1 As notas explicativas da administração são parte integrante das demonstrações contábeis. 16

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais 1 CONTEXTO OPERACIONAL A Sociedade Previdenciária Du Pont do Brasil (DuPrev) é uma entidade fechada de previdência complementar, sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, nos termos do artigo 5º, Item II, da Lei nº 6.435, de 15 de julho de 1977, revogada pela Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001. O funcionamento da Entidade foi autorizado pela Portaria nº 3.424 do Ministério da Previdência Social MPS por prazo indeterminado em 08 de março de 1985. A Entidade possui autonomia administrativa, financeira e patrimonial, tendo por objetivo complementar os benefícios assegurados pela previdência social oficial e como patrocinadora a Du Pont do Brasil S.A A DuPrev possui 2 planos de benefícios: Plano DuPrev BD CNPB nº. 19.850.001-56 Plano DuPrev CD CNPB nº. 20.050.009-65 A DuPrev possuía em 31 de dezembro de 2011 e 2010 as seguintes quantidades de participantes: Quantidade 31/12/2011 31/12/2010 Ativos 2.322 1.816 Assistidos 205 170 Autopatrocinados 16 17 BPD 168 128 Total 2.711 2.131 2 APRESENTAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS As demonstrações contábeis estão sendo apresentadas em atendimento às disposições legais dos órgãos normativos e reguladores das atividades das entidades fechadas de previdência complementar, especificamente a Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009, Instrução PREVIC nº 1, de 22 de março de 2011, Instrução PREVIC nº 5, de 8 de setembro de 2011, Resolução do Conselho Federal de Contabilidade nº 1.272, de 22 de janeiro de 2010, que aprova a NBC TE 11, e as práticas contábeis brasileiras. As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 17

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais Essas diretrizes não requerem a divulgação em separado de ativos e passivos de curto prazo e de longo prazo, nem a apresentação da Demonstração do Fluxo de Caixa. A estrutura da planificação contábil padrão das EFPC reflete o ciclo operacional de longo prazo da sua atividade, de forma que a apresentação de ativos e passivos, observadas as gestões previdencial, assistencial e administrativa e o fluxo dos investimentos, proporcione informações mais adequadas, confiáveis e relevantes do que a apresentação em circulante e não circulante, em conformidade com o item 63 da NBC T 19.27. A sistemática introduzida pelos órgãos normativos apresenta, além das características já descritas, a segregação dos registros contábeis em três gestões distintas (Previdencial, Assistencial e Administrativa) e o Fluxo dos Investimentos, que é comum às Gestões Previdencial e Administrativa, segundo a natureza e a finalidade das transações. Conforme Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, as entidades fechadas de previdência complementar apresentam os seguintes demontrativos contábeis: Balanço Patrimonial Consolidado; Demonstração da Mutação do Patrimônio Social DMPS (consolidada); Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - DMAL; Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DAL; Demonstração do Plano de Gestão Administrativa DPGA (consolidada); Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios; Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios. A Demonstração da Mutação do Patrimônio Social DMPS substitui a Demonstração da Mutação do Ativo Líquido DMAL (consolidada) apresentada no exercício de 2010. 3 PRINCIPAIS PRÁTICAS CONTÁBEIS As principais práticas contábeis adotadas pela entidade estão resumidas a seguir: As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 18

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais a) Registro das Adições, Deduções, Receitas, Despesas, Rendas/Variações Positivas e Deduções/Variações Negativas As Adições e Deduções da Gestão Previdencial, Receitas e Despesas da Gestão Administrativa, as Rendas/Variações Positivas e Deduções/Variações Negativas do Fluxo de Investimentos são escrituradas pelo regime contábil de competência de exercícios. As contribuições dos autopatrocinados são registradas pelo regime de caixa, por ocasião do recebimento conforme prazo previsto no regulamento do plano de benefícios. b) Provisões Matemáticas e Fundos da Gestão Previdencial São apurados com base em cálculos atuariais, procedidos por atuários contratados pela entidade, e representam os compromissos acumulados no encerramento do exercício quanto aos benefícios concedidos e a conceder aos participantes ou seus beneficiários. c) Estimativas Atuariais e Contábeis As estimativas atuariais e contábeis foram baseadas em fatores objetivos que refletem a posição em 31 de dezembro de 2011 e 2010, com base no julgamento da administração para determinação dos valores adequados a serem registrados nas demonstrações contábeis. Os itens significativos sujeitos às referidas estimativas incluem a marcação a mercado dos investimentos, as provisões matemáticas calculadas atuarialmente por profissional externo e as contingências cujas probabilidades de êxito foram informadas pelos advogados. d) Operações Administrativas Em conformidade com a Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009, os registros das operações administrativas são efetuados através do Plano de Gestão Administrativa PGA. O patrimônio do PGA é constituído pelas receitas (Previdencial, Investimentos e Diretas), deduzidas das despesas comuns e específicas da administração previdencial e dos investimentos, sendo as sobras ou insuficiências administrativas alocadas ou revertidas ao Fundo Administrativo. O saldo do Fundo Administrativo é segregado por plano de benefício previdencial, não caracterizando obrigações ou direitos aos patrocinadores, participantes e assistidos dos planos. As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 19

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais As receitas administrativas da DuPrev são debitadas aos Planos Previdenciais em conformidade com o plano de custeio vigente. Para a determinação do saldo do Fundo Administrativo de cada plano a entidade utiliza o seguinte critério: Receitas: alocadas diretamente a cada plano que as originou, sendo utilizadas as fontes de custeio previdencial e investimentos; Despesas Específicas: alocadas diretamente ao plano que as originou; Despesas Comuns: o critério de rateio das despesas comuns tem por base a apuração percentual de participação de cada plano de benefício determinado nas premissas da Avaliação Atuarial de 2010. As fontes de custeio da Gestão Administrativa obedecem às determinações contidas no Regulamento do PGA, aprovado pelo Conselho Deliberativo da DuPrev, e estão em conformidade com a Resolução CGPC nº 29, datada de 31 de agosto de 2009. e) Realizável Gestão Previdencial O realizável previdencial é apurado em conformidade com o regime de competência, estando representado pelos valores e pelos direitos da Entidade, relativos às contribuições das patrocinadoras, dos participantes e os depósitos judiciais/recursais da gestão previdencial. Gestão Administrativa O realizável administrativo é apurado em conformidade com o regime de competência, estando representado pelos valores a receber decorrentes de operações de natureza administrativa e os depósitos judiciais/recursais da gestão administrativa. As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 20

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais Fluxo dos Investimentos Em atendimento à Resolução do CGPC nº 4, de 30 de janeiro de 2002, os títulos e valores mobiliários devem ser classificados em duas categorias, a saber: o o Títulos para negociação - títulos e valores mobiliários adquiridos com o propósito de serem freqüentemente negociados. São contabilizados pelo custo de aquisição, acrescido dos rendimentos auferidos e ajustados pelo valor de mercado, com os ganhos e as perdas não realizadas reconhecidos no resultado do exercício. Títulos mantidos até o vencimento - títulos e valores mobiliários com vencimentos superiores a 12 (doze) meses da data de aquisição, os quais a entidade mantém interesse e capacidade financeira de manter até o vencimento, sendo classificados como de baixo risco por agência de risco do país, e que serão avaliados pela taxa de rendimentos intrínseca dos títulos, ajustados pelo valor de perdas permanentes, quando aplicável. A mensuração do valor de mercado dos títulos e valores mobiliários é efetuada pelo administrador da carteira de recursos, através da obtenção dos preços médios praticados no mercado, os quais são divulgados através das associações de classe e bolsas de valores, aplicado para a data-base das demonstrações contábeis. As quotas de fundos de investimento são valorizadas pelo valor da quota informado pelos administradores dos fundos na data do encerramento do balanço. Os ativos dos fundos de investimento são ajustados ao valor de mercado, em consonância com a regulamentação específica aplicável a essas entidades. Depósitos Judiciais/Recursais Refere-se aos depósitos judiciais/recursais relativos às contingências da Gestão Previdencial. f) Exigível Operacional São registrados pelos valores conhecidos ou calculáveis, acrescidos, quando aplicável, dos correspondentes encargos e variações monetárias incorridas, estando representados pelas obrigações decorrentes de direito a benefícios pelos participantes, prestação de serviços por terceiros, investimentos e obrigações fiscais. As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 21

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais g) Exigível Contingencial São registradas ações contra a Entidade nas áreas administrativa, trabalhista e fiscal, que serão objeto de decisão futura, podendo ocasionar impacto na situação econômicofinanceira. Essas ações estão classificadas entre gestão previdencial, administrativa e de investimentos, de acordo com a sua natureza. Para fins de classificação são usados os termos provável, possível e remota com os seguintes conceitos: Provável: a chance de um ou mais eventos futuros ocorrer é maior do que a de não ocorrer; Possível: a chance de um ou mais eventos futuros ocorrer é menor que provável, mas maior que remota; Remota: a chance de um ou mais eventos futuros ocorrer é pequena. 4. DISPONÍVEL Registra as disponibilidades existentes em bancos, reconhecidas por seus valores em moeda nacional. 2011 2010 Banco Itaú S/A 64 1.774 Banco Itaú S/A Gestor de Investimentos 8 - HSBC Investiment Bank Brasil - 33 HSBC Investiments Gestão de Recursos Ltda - 56 72 1.863 5. REALIZÁVEL GESTÃO PREVIDENCIAL Registra os valores a receber da patrocinadora, dos participantes e autopatrocinados relativos às contribuições mensais. As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 22

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais a) Contribuições do mês Refere-se a valores de contribuições previdenciais normais e extraordinárias mensais devidas pelo patrocinador, participantes, autopatrocinados e participantes vinculados diferidos (BPD). 2011 2010 Patrocinador 2.097 1.922 Participantes 1.066 744 Contribuições em atraso (*) - 7 Depósitos Judiciais/Recursais - 9 Outros realizáveis Adiantamentos 72-3.235 2.682 * Refere-se a valores a receber a título de contribuições previdenciais normais e extraordinárias de meses anteriores. b) Outros Realizáveis Registra os demais direitos relativos à Gestão Previdencial. 2011 2010 Benefícios Pagos a Maior 5-5 - * Refere-se a valor a recuperar de assistido não residente no país, que falhou no seu dever de informar essa condição à Sociedade, resultando em tributação a menor pelo Imposto de Renda Retido na Fonte. 6. REALIZÁVEL GESTÃO ADMINISTRATIVA Registra os valores a receber decorrentes de operações da Gestão Administrativa. a) Contribuições para custeio As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 23

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais Refere-se a valores a receber relativos às contribuições para o custeio administrativo devidas pelo patrocinador, participantes, autopatrocinados e participantes vinculados diferidos (BPD), previstas na avaliação atuarial. 2011 2010 Patrocinador 378 264 b) Outros Realizáveis Registra os demais direitos relativos à Gestão Administrativa. 378 264 2011 2010 Adiantamentos - 4 Créditos RFB 23 18 23 22 7. PARTICIPAÇÃO NO PLANO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA - PGA Refere-se a participação do plano de benefícios previdencial no fundo administrativo registrado no Plano de Gestão Administrativa PGA. 2011 2010 Plano de Benefícios BD 101 103 Plano de Benefícios CD 1.079 709 1.180 812 8. REALIZÁVEL INVESTIMENTOS Composição da Carteira As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 24

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais 2011 2010 Investimentos 418.240 379.389 Títulos Públicos 286.115 279.634 Títulos Públicos Federais 286.115 279.634 Notas do Tesouro Nacional 266.952 257.824 Letras Financeiras do Tesouro 19.163 21.810 Créditos Privados e Depósitos 73 63 Companhias Abertas 73 63 Debêntures não Conversíveis 73 63 Fundos de Investimento (*) 132.052 99.692 Referenciado - 331 Renda Fixa 38.267 - Ações 63.928 73.753 Multimercado 29.857 25.512 Direitos Creditórios - 96 Considerando as disposições da Resolução CGPC nº 4/2002, conforme estabelecido em sua política de investimentos a Entidade classificou os títulos e valores mobiliários como Títulos para Negociação e Mantidos até o Vencimento. (*) Os Fundos de Investimento da DuPrev não são exclusivos da Entidade. Composição da Carteira 2011 2010 Valor de Valor de Valor de Valor de Descrição Vencimento Custo Mercado (*) Custo Mercado (*) Investimentos 376.077 418.240 349.520 379.389 Títulos Públicos Federais 243.952 286.115 249.828 279.634 Títulos mantidos até o vencimento 243.952 286.115 205.340 232.405 (Valor Custo Incorrido) NTN 15/08/2014 10.011 11.631 10.011 10.853 As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 25

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais NTN 15/05/2017 7.089 8.180 7.089 7.648 NTN 15/08/2020 10.918 12.617 10.918 11.799 NTN 15/08/2024 50.544 61.536 50.544 57.664 NTN 15/08/2030 14.636 14.954 - - NTN 15/05/2035 68.076 82.648 73.624 84.130 NTN 15/08/2040 6.657 6.798 - - NTN 15/05/2045 53.154 64.303 53.154 60.311 NTN 15/08/2050 4.197 4.285 - - LFT 07/09/2012 4.786 4.850 - - LFT 07/09/2013 13.884 14.313 - - Títulos para negociação - - 44.443 47.230 (Valor de Mercado) NTN 15/08/2014 - - 2.451 2.655 NTN 15/05/2017 - - 4.787 5.044 NTN 15/08/2020 - - 3.940 4.475 NTN 15/05/2045 - - 12.066 13.246 LFT 21/12/2011 - - 14.214 14.672 LFT 07/03/2013 - - 4.669 4.732 LFT 07/09/2013 - - 2.316 2.406 Créditos Privados e Depósitos 73 73 63 63 Companhias Abertas 73 73 63 63 Debêntures Não Conversíveis - - 63 63 Vale Rio Doce 31/12/2011 - - 63 63 Vale Rio Doce 31/12/2010 - - - - Debêntures Não Conversíveis 73 73 - - Vale Rio Doce 31/12/2021 53 53 - - Vale Rio Doce 31/12/2021 20 20 - - Fundos de Investimento (**) 132.052 132.052 99.692 99.692 Referenciado - - 331 331 Banco Itaú S/A Sem vencto - - 331 331 Renda Fixa - - - - HSBC Investiment Bank Brasil Sem vencto 1.251 1.251 - - - HSBC FI RF RENO As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 26

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais HSBC Investiment Bank Brasil - HSBC RF MISSISSIPI Sem vencto 5.050 5.050 - - HSBC Investiments Gestão de Recursos Ltda - HSBC FI RF RENO Sem vencto 6.697 6.697 HSBC Investiments Gestão de Recursos Ltda - HSBC RF MISSISSIPI Sem vencto 25.269 25.269 Ações 63.928 63.928 73.753 73.753 Banco Itaú S/A Sem vencto 63.928 63.928 34.404 34.404 HSBC Investiment Bank Brasil Sem vencto - - 26.684 26.684 HSBC Investiments Gestão de Recursos Ltda Sem vencto - - 11.503 11.503 A receber Sem vencto - - 1.162 1.162 Multimercado 29.857 29.857 25.511 25.511 Banco Itaú S/A Sem vencto 12.222 12.222 12.265 12.265 HSBC Investiment Bank Brasil HSBC FI RF MULTI 2 Sem vencto 2.620 2.620 2.862 2.862 HSBC Investiments Gestão de Recursos Ltda HSBC FI RF MULTI 2 Sem vencto 15.015 15.015 10.384 10.384 Direitos Creditórios - - 97 97 Banco Itaú S/A Sem vencto - - 97 97 (*) No caso dos títulos mantidos até o vencimento o valor incluído na coluna é o valor de custo atualizado pela taxa intrínseca do título. (**) Os Fundos de Investimento da DuPrev não são exclusivos da Entidade. 9. EXIGÍVEL OPERACIONAL Os compromissos do Exigível Operacional são assim demonstrados: Gestão Previdencial 2011 2010 860 972 Benefícios a Pagar - 41 As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 27

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais Aposentadorias - 11 Resgates - 30 Retenções a Recolher 499 492 Imposto de Renda 499 492 Recursos Antecipados - - Obrigações Contratadas 86 170 Conta Corrente com Patrocinadora 86 170 Outras Exigibilidades 275 269 Contribuições recebidas à maior 275 269 Gestão Administrativa 2011 2010 332 195 Contas a Pagar 306 170 Prestadores de Serviços 305 170 Gestores de Investimentos 51 53 Consultorias 205 83 Auditorias 49 34 Impostos Taxas e Contribuições 1 - Retenções a Recolher 26 25 Imposto de Renda Prestadores de Serviços 2 3 Pis/Cofins 17 15 Pis/Cofins e CSLL 7 7 10. EXIGÍVEL CONTINGENCIAL Os compromissos do Exigível Contingencial são assim demonstrados: Gestão Previdencial 2011 2010 As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 28

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais Provisão Ações Trabalhistas 81 9 11. CRITÉRIO DE RATEIO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS 81 9 O critério utilizado para o rateio das despesas administrativas comuns, tem por base a apuração percentual de participação de cada plano de benefícios sobre o total da folha salarial do mês. 12. CRITÉRIO PARA CONSTITUIÇÃO E REVERSÃO DOS FUNDOS PREVIDENCIAL E ADMINISTRATIVO Plano DuPrev CD De acordo com o item 6.8 do Regulamento do Plano, o Fundo Previdencial foi constituído com as contribuições da Patrocinadora, às quais os Participantes não tiveram direito por terem se desligado da Patrocinadora antes de se tornarem elegíveis aos benefícios do Plano. Este fundo tem a finalidade de maximizar a segurança dos benefícios previstos no Plano, podendo ser utilizado pela Patrocinadora até a sua totalidade, para financiar contribuições devidas. A Patrocinadora poderá abater as contribuições previstas neste plano de custeio até a sua totalidade com recursos do Fundo de Reversão durante o exercício de 2012, desde que aprovada pelo Conselho Deliberativo da Entidade. Conforme decisão do Conselho Deliberativo, a Patrocinadora poderá utilizar o Fundo Administrativo, até a sua totalidade, para financiar as contribuições administrativas devidas no exercício de 2012. 13. PATRIMÔNIO DE COBERTURA DO PLANO - PROVISÕES MATEMÁTICAS As provisões matemáticas foram determinadas em bases atuariais, segundo cálculos efetuados por atuários contratados pela Sociedade Previdenciária Dupont do Brasil (DuPrev), e representam os compromissos acumulados no encerramento do exercício, oriundos de benefícios concedidos e a conceder a participantes, assistidos e seus beneficiários. A movimentação das provisões matemáticas durante o exercício de 2011 pode ser resumida como segue: As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 29

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais o Plano DuPrev BD 1º janeiro Constituição/ 31 dezembro de 2011 Reversão de 2011 Patrimônio Social 314.533 22.894 337.427 Patrimônio de Cobertura do Plano 314.430 22.896 337.326 Provisões Matemáticas 314.430 22.896 337.326 Benefícios Concedidos 204.870 34.437 239.308 Benef. Definido Estruturado em Regime de Capitalização 204.870 34.437 239.307 Valor Atual dos Benef. Futuros Progr. - Assistidos 193.220 33.206 226.426 Valor Atual dos Benef. Futuros Não Progr. - Assistidos 11.650 1.231 12.881 Benefícios a Conceder 120.959 34.547 155.506 Benefício Definido Estruturado em Reg. de Capital. Progr. 98.382 30.498 128.880 Valor Atual dos Benef. Futuros Programados 160.856 43.613 204.469 (-) Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores (62.474) (13.115) (75.589) Benefício Definido Estrut. em Reg. de Capital. Não Progr. 22.577 4.049 26.626 Valor Atual dos Benef. Futuros Não Programados 36.462 5.652 42.114 (-) Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores (13.885) (1.603) (15.488) (-) Provisões Matemáticas a Constituir (11.399) (46.089) (57.488) (-) Déficit Equacionado (11.399) (482) (11.881) (-) Patrocinador(es) (11.399) (482) (11.881) (-) Por Ajuste das Contribuições Extraordinárias - (45.607) (45.607) (-) Patrocinador(es) - (45.607) (45.607) Fundos 103 (2) 101 Fundos Administrativos 103 (2) 101 Plano de Gestão Administrativa 103 (2) 101 o Plano DuPrev CD As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 30

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais 1º janeiro Constituição/ 31 dezembro de 2011 Reversão de 2011 Patrimônio Social 66.703 16.538 83.241 Patrimônio de Cobertura do Plano 63.191 18.232 81.423 Provisões Matemáticas 63.191 18.232 81.423 Benefícios Concedidos 1.325 309 1.634 Contribuição Definida 1.325 309 1.634 Saldo de Contas dos Assistidos 1.325 309 1.634 Benefícios a Conceder 61.866 17.923 79.789 Contribuição Definida 60.299 17.517 77.816 Saldo de Contas - Parcela Patroc./Instituidores 33.022 9.220 42.242 Saldo de Contas - Parcela Participantes 27.277 8.297 35.574 Benefício Definido Estruturado em Reg. de Capital. Progr. 21 22 43 Valor Atual dos Benef. Futuros Programados 179 19 198 (-) Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores (158) 3 (155) Benefício Definido Estrut. em Reg. de Capital. Não Progr. 1.546 384 1.930 Valor Atual dos Benef. Futuros Não Programados 4.187 448 4.635 (-) Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores (2.641) (64) (2.705) Fundos 3.512 (1.694) 1.818 Fundos Previdenciais 2.803 (2.064) 739 Outros Previsto em Nota Técnica Atuarial 2.803 (2.064) 739 Fundos Administrativos 709 370 1.079 Plano de Gestão Administrativa 709 370 1.079 14. HIPÓTESES E MÉTODOS ATUARIAIS As principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração do Patrimônio Social do plano BD foi: Taxa real anual de juros (1) Projeção de crescimento real de 3,50% (1) (2) salário 5,50% a.a. a.a As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 31

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais Projeção de crescimento real de salário de benefício do INSS (1) Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1) Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (salários) Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (benefícios) Hipótese sobre rotatividade (3) Tábua de mortalidade geral (4) Tábua de mortalidade de inválidos Tábua de entrada em invalidez Composição Familiar Outras hipóteses biométricas utilizadas (5) (1) O indexador utilizado é o INPC (IBGE); 0,00% a.a 0,00% a.a 0,98 0,98 Rotatividade Dupont BD AT-2000 IAPB 57 MERCER DISABILITY 90% dos participantes ativos são casados na data do evento, sendo que a diferença entre homem e mulher é de 4 anos, com dois filhos dependentes. Para os aposentados considera-se a idade real do cônjuge sem filhos dependentes -Experiência Du Pont BD para ativos -100% da entrada em aposentadoria nos 55 anos de idade para Vesteds (2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pela Patrocinadora levando em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros; (3) Pela tábua da Dupont BD, a rotatividade varia de acordo com o tempo de serviço (TS): 0,15 / (TS+1)^0,4: (4) Foi utilizada a tábua AT-2000, segregada por sexo; (5 ) A Experiência Dupont BD é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à aposentadoria antecipada, 20% entre essa data e a data de aposentadoria normal e 100% na data de elegibilidade à aposentadoria normal. O método atuarial adotado foi o Crédito Unitário para a avaliação de todos os benefícios do Plano BD. As principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração do Patrimônio Social do plano CD foi: Taxa real anual de juros (1) Projeção de crescimento real 3,50% (1) (2) de salário Projeção de crescimento real de salário de benefício do INSS 5,50% a.a. a.a 0,00% a.a As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 32

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais (1) Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1) Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (salários) Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (benefícios) Hipótese sobre rotatividade (3) Tábua de mortalidade geral (4) Tábua de mortalidade de inválidos Tábua de entrada em invalidez Composição Familiar Outras hipóteses biométricas utilizadas (5) 0,00% a.a 0,98 1,00 MERCER SERVICE AT-2000 IAPB 57 MERCER DISABILITY 90% dos participantes ativos são casados na data do evento, sendo que a diferença entre homem e mulher é de 4 anos. Para os aposentados considera-se a composição familiar real. Mercer Retirement (1) O indexador utilizado é o INPC (IBGE); (2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pela Patrocinadora levando em consideração a expectativa de reajustes salariais futuros; (3) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS) e faixa salarial: 0 a 10 Salários Mínimos: 0,45 / (TS+1); 10 a 20 Salários Mínimos: 0,30 / (TS+1); Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS+1). (4) Foi utilizada a tábua AT-2000, segregada por sexo; (5 ) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à aposentadoria antecipada, 3% entre essa data e a data de aposentadoria normal e 100% na data de elegibilidade à aposentadoria normal. O cálculo atuarial das provisões matemáticas tem por base o Método de Capitalização Individual para avaliação de todos os benefícios do plano CD, exceto o Beneficio Mínimo e o Saldo de Contas Projetado para os casos de Invalidez e Morte, que foram avaliados pelo Método Agregado. 15. RECOLHIMENTO DE TRIBUTOS Imposto de Renda As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 33

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais A Lei nº. 11.053, de 29 de dezembro de 2004, criou um novo regime de tributação, facultando aos participantes de planos de EFPC estruturados na modalidade de contribuição definida ou contribuição variável, optarem para que os valores que lhes sejam pagos a título de resgate ou benefícios de renda, sejam tributados no imposto de renda na fonte: i. por uma nova tabela regressiva, que varia entre 35% a 10%, dependendo do prazo de acumulação dos recursos do participante no plano de benefícios, ou ii. por permanecerem no regime tributário atual, que utiliza a tabela progressiva do imposto de renda na fonte para as pessoas físicas. Além disso, a Lei nº. 11.053/04 revogou a MP nº. 2.222 de 4 de setembro de 2001, dispensando a partir de 1o. de janeiro de 2005 a retenção na fonte e o pagamento em separado do imposto de renda sobre os rendimentos e ganhos auferidos nas aplicações de recursos das entidades fechadas de previdência complementar. PIS e COFINS Calculados pelas alíquotas de 0,65% e 4%, respectivamente sobre as receitas administrativas conforme Anexo III da Instrução Normativa nº 247, de 21 de novembro de 2002 (receita bruta excluída, entre outros, pelos rendimentos auferidos nas aplicações financeiras destinadas a pagamento de benefícios de aposentadoria, pensão, pecúlio e de resgate, limitados aos rendimentos das aplicações proporcionados pelos ativos garantidores das reservas técnicas e pela parcela das contribuições destinadas à constituição de reservas técnicas). 16. MUDANÇAS NA LEGISLAÇÃO Instrução MPS/PREVIC nº 5, de 8 de outubro de 2011 Em 9 de setembro de 2011 foi publicada no Diário Oficial da União, a Instrução MPS/PREVICnº 5, de 8 de setembro de 2011. De acordo com esta Instrução foram incluídas contas contábeis na Planificação Contábil Padrão e alterada a forma de reconhecimento contábil das rendas e variações positivas provenientes de bonificações, dividendos e juros sobre o capital próprio. Esta Instrução também estabeleceu a transferência dos valores constantes nas rubricas de Depósitos Judiciais/Recursais do Exigível Contingencial para as novas contas correspondentes incluídas no Ativo. As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 34

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais Resolução CNPC nº 8, de 31 de dezembro de 2011 Esta Resolução, publicada no Diário Oficial da União em 16 de dezembro de 2011, dispõe sobre os procedimentos contábeis das entidades fechadas de previdência complementar e revoga a Resolução CGPC nº 28, de 26 de janeiro de 2009, e a Resolução CNPC nº 1, de 3 de março de 2011. Além disso, de acordo com a referida Resolução, fica a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC autorizada a editar instruções complementares para a fiel execução do disposto nesta Resolução, inclusive estabelecer procedimentos contábeis específicos das EFPC, alterar, incluir e excluir rubricas da planificação contábil padrão, e disciplinar a forma, o meio e a periodicidade para envio das Demonstrações Contábeis. Resolução CNPC nº 08, de 31 de outubro de 2011 Em 31 de outubro de 2011, o Conselho de Nacional da Previdência Complementar, aprovou a Resolução CGPC nº 08, que dispõe sobre os procedimentos contábeis das entidades fechadas de previdência complementar EFPC. Instrução Normativa PREVIC nº 05, de 08 de setembro de 2011 Alterou a Instrução nº 34, que dispõe de procedimentos complementares nas normas, funções e funcionamento das contas contábeis. Resolução CNPC nº 2, de 3 de março de 2011 Em 3 de março de 2011, o Conselho Nacional de Previdência Complementar, aprovou alterações na Resolução CGPC nº 23, de 6 de dezembro de 2006. As alterações referem-se aos procedimentos a serem observados pelas entidades fechadas de previdência complementar na divulgação de informações aos participantes e assistidos dos planos de benefícios de caráter previdenciário. A Resolução foi publicada no DOU em 16 de março de 2011 e entrou em vigor na data da publicação. Resolução CGPC nº 28, de 26 de janeiro de 2009 Em 26 de Janeiro de 2009, o Conselho de Gestão da Previdência Complementar, através da Resolução CGPC nº 28, aprovou a nova planificação contábil padrão; modelos, instruções e normas de preenchimento das demonstrações contábeis a serem adotados As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 35

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar a partir de 1º de Janeiro de 2010. A Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC autorizou ainda a edição de instruções complementares para a fiel execução do disposto nesta Resolução, inclusive estabelecimento de normas específicas dos procedimentos contábeis das EFPC, alteração e inclusão de rubricas da planificação contábil padrão, normatização da forma, meio e periodicidade de envio das Demonstrações Contábeis. A Resolução CGPC nº 28, ainda estabeleceu que as receitas e despesas administrativas das EFPC passam a ser escrituradas no Plano de Gestão Administrativa PGA, o qual deve ter um Regulamento próprio aprovado pelo Conselho Deliberativo da EFPC. O regulamento do PGA deve conter regras claras e objetivas que tratem, no mínimo, das fontes e das destinações dos recursos administrativos, dos direitos e das obrigações dos planos de benefícios, dos patrocinadores, dos participantes e dos assistidos, no caso de transferência de gerenciamento, criação e extinção de planos, retirada de patrocínio e adesões de novos patrocinadores, bem como de outras formas de reorganização. Resolução CGPC n 29, de 31 de agosto de 2009 Em 10 de setembro de 2009 foi publicada a Resolução CGPC nº. 29, que dispôs sobre os critérios e limites para o custeio das despesas administrativas a serem adotados pelas entidades fechadas de previdência complementar. Esta Resolução entrou em vigor a partir de 1º de janeiro de 2010 e revogou a Resolução CPC nº. 01, de 09 de outubro de 1978. Instrução Normativa SPC n 34 de 24 de setembro de 2009 Conforme estabelecido no artigo 3º da Resolução CGPC nº 28, em 24 de setembro de 2009 foi aprovada a Instrução nº 34, que dispõe de procedimentos complementares nas normas, funções e funcionamento das contas contábeis. Envio das Demonstrações Contábeis à Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC Conforme estabelecido no artigo 3º da Resolução CGPC nº 28, foi divulgado o manual de orientações técnicas que estabelece os procedimentos para o envio das Demonstrações Contábeis. As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 36

SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA DUPONT DO BRASIL Notas explicativas da administração às demonstrações contábeis em 31 de dezembro de 2011 e 2010 Em milhares de reais De acordo com o manual, a partir do encerramento do exercício de 2010 as Demonstrações Contábeis, Pareceres e Atas deverão ser encaminhados à PREVIC através do Sistema de Captação de Dados - SICADI. Somente os arquivos do Parecer dos Auditores, Conselho Fiscal e manifestação do Conselho Deliberativo com aprovação das Demonstrações deverão ser disponibilizados incluindo as rubricas e assinaturas. Os arquivos das Demonstrações e Notas Explicativas não possuem esta obrigatoriedade, podendo ser enviados somente o seu conteúdo. As vias originais das Demonstrações Contábeis deverão ser assinadas e rubricadas, devendo permanecer na Entidade. * * * As notas explicativas da administração são partes integrantes das demonstrações contábeis. 37

DEMONSTRATIVO DE INVESTIMENTOS INFORMAÇÕES AOS PARTICIPANTES DuPrev - Sociedade Previdenciária DuPont do Brasil - PLANO BD - EXERCÍCIO: 2011 Demonstrativo 2011 2010 Comparação dos Investimentos (DI) Valor (R$) % Consolidado Valor (R$) % Consolidado 2011 vs 2010 Consolidado 337.129.886,39 100,00% 314.204.304,29 100,00% p Renda Fixa (**) 295.308.537,93 87,59% 261.776.233,50 83,31% p Renda Variável 41.821.348,46 12,41% 52.428.070,79 16,69% q Investimentos Estruturados - 0,00% - 0,00% = Investimentos no Exterior - 0,00% - 0,00% = Imóveis - 0,00% - 0,00% = Operações com Participantes - 0,00% - 0,00% = 2011 Valor (R$) % Consolidado Política de Investimentos - Alocação nos Segmentos Segmentos 337.129.886,39 100,00% TARGET Limite PI Enquad, PI Limite Legal Enquad, Legal Renda Fixa (**) 295.308.537,93 87,59% 85,8% 80% a 100% OK 100% OK Renda Variável 41.821.348,46 12,41% 14,2% 0% a 20% OK 70% OK Invest. Estruturados - 0,00% 0,00% 0% a 10% OK 20% OK Invest. no Exterior - 0,00% 0,00% 0% a 10% OK 10% OK Imóveis - 0,00% 0,00% 0% a 8% OK 8% OK Oper. c/ Particip. - 0,00% 0,00% 0% a 15% OK 15% OK (**) O valor em RF corresponde a soma da carteira terceirizada e disponibilidades deduzidos dos valores a pagar. Recursos com Gestão 2011 2010 Comparação 2011 Tercerizada Valor (R$) % Consolidado Valor (R$) % Consolidado vs 2010 Consolidado 337.129.886,39 100,00% 314.204.304,29 100,00% p Itaú Unibanco 328.135.769,04 97,33% 285.241.723,33 90,78% p HSBC 8.994.117,35 2,67% 28.962.580,96 9,22% q Rentabilidades e Comparativos 2011 Renda Fixa 13,14% Benchmark RF (Carteira IPCA curva): INPC + 6% ao ano 12,44% Benchmark RF (Fundos): CDI 11,59% Renda Variável -14,43% Benchmark RV:IBOVESPA/IBX -14,70% Consolidado 8,59% Meta Atuarial: INPC + 6% ao ano 12,44% Aplicação por Modalidade 2011 2010 Comparação de Investimento Valor (R$) % Consolidado Valor (R$) % Consolidado 2011 vs 2010 Consolidado 337.129.886,39 100,00% 314.204.304,29 100,00% p Renda Fixa 295.237.856,10 87,57% 260.306.468,80 82,85% p Títulos Públicos Federais - Ntn / Lft 286.114.917,53 84,87% 254.222.987,59 80,91% p Créditos Privados - Debêntures 72.563,96 0,02% 62.670,58 0,00% p Fundo Hsbc FI Renda Fixa Cred PRIV Mult II 2.620.458,25 0,78% 2.862.454,18 0,91% q Fundo Hsbc FI RF Mississipi 5.050.478,91 1,50% - 0,00% p Fundo Hsbc FI Renda Fixa Reno 1.250.616,23 0,37% - 0,00% p Fundo Itau Perfil Referenciado DI FI - 0,00% 331.410,48 0,11% q Fundo Fidc Sabesp I - 0,00% 96.510,67 0,03% q Fundo Itau Unibanco Fidelidade W2 FI Mult 128.821,22 0,04% 2.730.435,30 0,87% q Renda Variável 41.821.348,46 12,41% 51.266.045,48 16,32% q Institucional 100 Ações - 0,00% 24.582.430,54 7,82% q Itaú Institucional Bolsa Index Fia 41.821.348,46 12,41% - 0,00% - Hsbc FI Ações Institucional - 0,00% 26.683.614,94 8,49% q Caixa / valores a pagar / receber 70.681,83 0,02% 2.631.790,01 0,84% q Desenquadramentos e Inobservâncias à Resolução 3,792 e à Política de Investimentos Em 31/12/2011 a Entidade apresentava pleno enquadramento em relação à legislação vigente. Quanto política de investimentos, observou-se que a carteira de Renda Fixa, administrada pelo HSBC, extrapolou os limites de risco (VaR ). Justificativas aos Desenquadramentos O desenquadramento ocorreu em função de ajustes na carteira de investimentos ao longo do ano de 2011, que alterou as métricas de avaliação de riscos previstas na política de investimentos elaborada no final de 2010. A DUPREV estuda alterar os limites de avaliação para o ano de 2012, afim de adequá-los a nova estrutura da carteira. 38

DEMONSTRATIVO DE INVESTIMENTOS INFORMAÇÕES AOS PARTICIPANTES DuPrev - Sociedade Previdenciária DuPont do Brasil - PLANO CD - EXERCÍCIO: 2011 Demonstrativo 2011 2010 Comparação dos Investimentos (DI) Valor (R$) % Consolidado Valor (R$) % Consolidado 2011 vs 2010 Consolidado 81.169.852,69 100,00% 65.247.366,29 100,00% p Renda Fixa (**) 59.063.258,12 72,77% 43.922.716,39 67,32% p Renda Variável 22.106.594,57 27,23% 21.324.649,90 32,68% p Investimentos Estruturados - 0,00% - 0,00% = Investimentos no Exterior - 0,00% - 0,00% = Imóveis - 0,00% - 0,00% = Operações com Participantes - 0,00% - 0,00% = 2011 Valor (R$) % Consolidado Política de Investimentos - Alocação nos Segmentos Segmentos 81.169.852,69 100,00% TARGET Limite PI Enquad, PI Limite Legal Enquad, Legal Renda Fixa (**) 59.063.258,12 72,77% 66,3% 50% a 80% OK 100% OK Renda Variável 22.106.594,57 27,23% 33,7% 0% a 50% OK 70% OK Invest. Estruturados - 0,00% 0,00% 0% a 10% OK 20% OK Invest. no Exterior - 0,00% 0,00% 0% a 10% OK 10% OK Imóveis - 0,00% 0,00% 0% a 8% OK 8% OK Oper. c/ Particip. - 0,00% 0,00% 0% a 15% OK 15% OK (**) O valor em RF e RV corresponde a soma da carteira terceirizada e disponibilidades deduzidos dos valores a pagar. Recursos com Gestão 2011 2010 Comparação 2011 vs Tercerizada Valor (R$) % Consolidado Valor (R$) % Consolidado 2010 Consolidado 81.169.852,69 100,00% 65.247.366,29 100,00% p HSBC 59.063.258,12 72,77% 33.348.505,96 51,11% p Itaú Unibanco 22.106.594,57 27,23% 31.898.860,33 48,89% q Rentabilidades e Comparativos 2011 Renda Fixa 16,07% Benchmark RF: 40% (CDI) + 60% (IMA-B) 13,72% Renda Variável -12,63% Benchmark RV:IBOVESPA/IBX -14,70% Consolidado 6,28% Benchmark Consolidado: 70% [40% (CDI) + 60% (IMA-B)] + 30% IBrX/IBov. 4,68% Aplicação por Modalidade 2011 2010 Comparação de Investimento Valor (R$) % Consolidado Valor (R$) % Consolidado 2011 vs 2010 Consolidado 81.169.852,69 100,00% 65.247.366,29 100,00% p Renda Fixa 59.074.075,92 72,78% 45.338.740,20 69,49% p Títulos Públicos Federais - Ntn/ Lft - 0,00% 25.420.050,78 38,96% q Fundo Hsbc FI Renda Fixa Cred Pri Mult II 15.014.555,42 18,50% 10.384.475,96 15,92% p Fundo Hsbc FI Renda Fixa Mississipi 25.269.377,46 31,13% - 0,00% p Fundo Hsbc FI Renda Fixa Reno 6.697.031,37 8,25% - 0,00% p Fundo Itaú Unibanco Fidelidade W2 FI Mult 12.093.111,67 14,90% 8.917.601,54 13,67% p Fundo Unibanco Fidelidade W FI Mult - 0,00% 616.611,92 0,95% q Renda Variável 22.106.594,57 27,23% 21.324.649,90 32,68% p Institucional 100 Ações FI - 0,00% 9.821.960,82 15,05% q Itaú Institucional Bolsa Index Fia 22.106.594,57 27,23% - 0,00% p Hsbc FI Ações Institucional - 0,00% 11.502.689,08 17,63% q Caixa valores a pagar / receber -10.817,80-0,01% -1.416.023,81-2,17% p Desenquadramentos e Inobservâncias à Resolução 3,792 e à Política de Investimentos Em 31/12/2011 a Entidade apresentava pleno enquadramento em relação à legislação vigente. Quanto a política de investimentos, observou-se que a carteira de Renda Fixa, administrada pelo Itaú, extrapolou os limites de risco (B-VaR ). Justificativas aos Desenquadramentos O desenquadramento ocorreu em função de ajustes na carteira de investimentos ao longo do ano de 2011, que alterou as métricas de avaliação de riscos previstas na política de investimentos elaborada no final de 2010. A DUPREV estuda alterar os limites de avaliação para o ano de 2012, afim de adequá-los a nova estrutura da carteira. 39

PARECER ATUARIAL DO PLANO DUPONT BD Hipóteses e Métodos Utilizados: Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por objetivo principal estimar, na data do cálculo, o custo a longo prazo de um determinado plano de benefícios, devendo incluir os valores esperados relativos tanto aos participantes já recebendo benefícios quanto àqueles que ainda completarão as condições exigidas para tal. Para esse fim, são feitas projeções de longo prazo, admitindo-se um conjunto de hipóteses atuariais que represente de forma realista as expectativas com relação à experiência futura do plano. Essas hipóteses incluem aquelas de caráter econômico (retorno de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS) e também as de caráter biométrico (taxas de mortalidade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria, estado civil e dependentes). A seguir descreveremos o conjunto das principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das Provisões Matemáticas desta avaliação atuarial. Taxa real anual de juros (1) 5,50% a.a. (1) (2) Projeção de crescimento real de salário 3,50% a.a. Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS (1) 0,00% a.a. Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1) 0,00% a.a. Fator de capacidade para os salários 0,98 Fator de capacidade para os benefícios 0,98 Hipótese sobre rotatividade (3) Rotatividade DuPont BD Tábua de mortalidade geral (4) AT-2000 Tábua de mortalidade de inválidos IAPB-57 Tábua de entrada em invalidez Composição Familiar Mercer Disability 90% dos participantes ativos são casados na data do evento, sendo que a diferença entre homem e mulher é de 4 anos, com dois filhos dependentes. Para os aposentados considera-se a idade real do cônjuge sem filhos dependentes. Taxa real anual de juros (1) 5,50% a.a. Outras hipóteses biométricas utilizadas (5) - Experiência DuPont BD para ativos - 100% da entrada em aposentadoria nos 55 anos de idade para Vesteds (1) O indexador utilizado é o INPC; (2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pela Patrocinadora levando em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros; (3) Pela tábua da DuPont BD, a rotatividade varia de acordo com o tempo de serviço (TS): 0,15 / (TS+1)^0,4; (4) Foi utilizada a tábua AT-2000, segregada por sexo; (5) A Experiência DuPont BD é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à aposentadoria antecipada, 20% entre essa data e a data da aposentadoria normal e 100% na data de elegibilidade à aposentadoria normal. O método atuarial adotado foi o Crédito Unitário para a avaliação de todos os benefícios do Plano Duprev BD. A tábua de mortalidade geral foi alterada de AT-83 para a tábua AT-2000 com o objetivo de ajustar a expectativa de mortalidade ao comportamento observado na massa de participantes. O indexador do plano foi alterado de IGP-DI para INPC para melhor alinhar o índice inflacionário à evolução dos benefícios do plano. Esta alteração não gera impactos nos resultados apresentados em 31/12/2011, em relação ao ano anterior. A hipótese de taxa real anual de juros foi alterada de 6,00% a.a. para 5,50% a.a. com o objetivo de refletir uma tendência de redução nas taxas a longo prazo. O impacto desta redução na taxa real anual é de um aumento no nível do custo do plano. Portanto, a mudança da taxa real anual, combinada com a mudança da tábua de mortalidade, trouxe variação significativa no custeio do Plano. Informamos que, excetuada as alterações nas hipóteses atuariais mencionadas acima, não ocorreram alterações nas hipóteses atuariais e econômicas nem nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício anterior. Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitando-se a legislação vigente, as características da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios. Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial são apropriados e atendem à Resolução CGPC nº 18/2006, que estabelece os parâmetros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Conclusão: Certificamos que o Plano Duprev BD da Sociedade Previdenciária DuPont do Brasil, está equilibrado, dependendo apenas do pagamento das contribuições previstas no Plano de Custeio para manter este equilíbrio. São Paulo, 08 de março de 2012 Mercer Human Resource Consulting Ltda. Luciana Côrrea Dalcanale - MIBA nº 973 40

Hipóteses e Métodos Utilizados: Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por objetivo principal estimar, na data do cálculo, o custo a longo prazo de um determinado plano de benefícios, devendo incluir os valores esperados relativos tanto aos participantes já recebendo benefícios quanto àqueles que ainda completarão as condições exigidas para tal. Para esse fim, são feitas projeções de longo prazo, admitindo-se um conjunto de hipóteses atuariais que represente de forma realista as expectativas com relação à experiência futura do plano. Essas hipóteses incluem aquelas de caráter econômico (retorno de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS) e também as de caráter biométrico (taxas de mortalidade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria, estado civil e dependentes). A seguir descreveremos o conjunto das principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das Provisões Matemáticas desta avaliação atuarial. Taxa real anual de juros (1) 5,50% a.a. (1) (2) Projeção de crescimento real de salário 3,50% a.a. Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS (1) 0,00% a.a. Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1) 0,00% a.a. Fator de capacidade para os salários 0,98 Fator de capacidade para os benefícios 1,00 Hipótese sobre rotatividade (3) Mercer Service Tábua de mortalidade geral (4) AT-2000 Tábua de mortalidade de inválidos IAPB-57 Tábua de entrada em invalidez Composição Familiar PARECER ATUARIAL DO PLANO DUPONT CD Mercer Disability 90% dos participantes ativos são casados na data do evento, sendo que a diferença entre homem e mulher é de 4 anos. Para os aposentados considera-se a composição familiar real. Outras hipóteses biométricas utilizadas (5) Mercer Retirement (1) O indexador utilizado é o INPC; (2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pela Patrocinadora levando em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros; (3) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS) e a faixa salarial: - 0 a 10 Salários Mínimos: 0,45 / (TS + 1); - 10 a 20 Salários Mínimos: 0,30 / (TS + 1); - Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS + 1). (4) Foi utilizada a tábua AT-2000, segregada por sexo; (5) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à aposentadoria antecipada, 3% entre essa data e a data da aposentadoria normal e 100% na data de elegibilidade à aposentadoria normal. Conclusão: Certificamos que o Plano Duprev CD da Sociedade Previdenciária DuPont do Brasil, está equilibrado, dependendo apenas do pagamento das contribuições previstas no Plano de Custeio para manter este equilíbrio. São Paulo, 08 de março de 2012 Mercer Human Resource Consulting Ltda. Luciana Côrrea Dalcanale - MIBA nº 973 41

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