Relatório Anual GEBSA PREV

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1 Relatório Anual 2011 GEBSA PREV

2 Introdução Caro Participante, seja bem vindo! Você é o maior parceiro do seu futuro. Participar de um Plano de Previdência Complementar demonstra seu compromisso com uma vida mais tranquila para você e sua família. Preparamos este relatório anual para que você possa acompanhar em detalhes o trabalho da GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada no sentido de ajudálo a realizar seus objetivos. Esse material é a forma de garantir: Nosso compromisso com a transparência sobre tudo que diz respeito ao seu plano; Acesso a informações fundamentais, que demonstram benefícios oferecidos pelo plano; Acesso dos participantes às informações relativas à administração dos planos, protegendo assim seus interesses; Em caso de dúvidas, consulte a entidade, por meio dos canais de comunicação disponibilizados a você. Boa leitura! GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada telefone: s: [email protected] ou [email protected] site: A GEBSA PREV em números: seu investimento em boas mãos Rentabilidade histórica da GEBSA PREV Período (Início em out/2010) Veja também a evolução do patrimônio nos últimos 4 anos e como estão distribuídos os participantes do plano (em R$ milhões) Distribuição em percentual dos diversos tipos de participantes em 31/12/2011 (ativos, assistidos, BPDs e autopatrocinados) ATIVOS 94% GEBSAPREV % % 4.65 % Inflação (IGPDI) 3.80 % 7.90 % 9.12 % Inflação (INPC) 2.81 % 5.16 % 6.48 % Poupança 8.33 % 7.66 % 7,90 % Renda Fixa (CDI) % % % ASSISTIDOS 3% BPDs 2% AUTO PATROCINADOS 1% Ibovespa % % % % 1.44 % 4.11 % 6.92% 9.09 % % 2010(*) 6.98 % 8.05 % 3.80 % 5.08 % 7.01 % 1.23 % (*) Valor acumulado somente até setembro de 2010 em função da implementação do pefil de investimentos Período Dez/2010 Dez/2011 GEBSA GEBSA GEBSA conservadora moderada agressiva 3,29 % 13,7 % 2,99 % 6,96 % 2,37 % 4,14 % Inflação (IGPDI) 11,30 % 5,01 % Inflação (INPC) 6,46 % 7,45 % Poupança 6.90 % 11,55 % Renda Fixa Ibovespa (CDI) 9,75 % 11,60 % 1,04 % 18,10 % Seja muito bemvindo! Estamos juntos em mais um ano, colocando em prática o seu planejamento mês a mês, a garantia de você realizar seus projetos na aposentadoria. O seu plano de aposentadoria é a para cuidar do amanhã. Somando as suas contribuições e as contribuições da empresa com uma boa dose de rentabilidade, nós conseguimos consolidar a reserva necessária para lhe futuro. Isso nos estimula a seguir ainda mais em frente. Nosso trabalho faz todo sentido cada dia que vemos pessoas se aposentando tranquilas, cheias de planos e satisfeitas com as suas conquistas. Esta é a nossa verdadeira motivação. Contudo, ainda há muito mais o que se fazer. Do seu lado: o comprometimento com o seu plano de aposentadoria, mantendo suas reservas e contribuições, independente das adversidades do caminho. Do nosso lado: a incessante busca pelas melhores práticas de governança, para que você tenha sempre o melhor para o seu futuro. Nesta receita, o ingrediente transparência das informações significa sucesso. Aqui você poderá avaliar todas as informações a respeito de seu plano e da sua GEBSA PREV, de forma clara e precisa. A GEBSA PREV em

3 Previdência Complementar: o futuro em suas mãos O tempo é nosso maior aliado e o futuro é que fazemos no presente. Naturalmente, existem decisões que só dependem de nós... Você não pode controlar... Mas Pode... A Previdencia Social O seu empregador Os impostos O custo de vida O risco de investimentos Investir em um plano de Previdência Complementar Buscar fonte alternativas de receitas Procurar formas de reduzir os gastos e/ou impostos Maximizar o retorno de seus investimentos Com quantos anos você gostaria de se aposentar? Qual a diferença entre a idade de sua aposentadoria esperada e sua idade autal Qual o valor que você consegue poupar mensalmente? Vamos considerar algumas hipóteses de juros O quanto você terá acumulado para seu futuro O futuro depende das decisões do presente A importância de planejar a aposentadoria Quanto antes você iniciar sua poupança, menos esforço terá que ser feito para atingir seu objetivo. Previdência Complementar: você garante o seu futuro e o país agradece. Além de garantir o futuro dos seus participantes, os recursos das entidades de previdência são o motor do desenvolvimento econômico em muitos países. O Brasil caminha na mesma direção, conforme demonstrado pelos números do setor: Os fundos protegem mais de 6 milhões de brasileiros, seus dependentes Administram juntos mais de R$ econômica privada e investimentos em infraestrutura do país Pagaram a seus participantes em 2010 cerca de R$ 25 bilhões em benefícios das entidades de previdência, que vem alinhando sua gestão às melhores Quanto antes melhor. mensal para atingir o saldo de R$ 100 mil considerando uma rentabilidade de 5% a.a. Transparência Sustentabilidade R$ 123 Bases legais consolidadas R$ 246 2x mais seguinte estrutura de governança corporativa: R$ 100 mil saldo acumulado aos 55 anos 6x mais R$ x mais R$ anos 35 anos 45 anos 55 anos Conselho Fiscal Conselho Deliberativo Diretoria Executiva Informação importante: entre os membros do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal há representantes dos próprios participantes. Eles Economia em 2011 e tendências para 2012 investimentos satisfatório, principalmente se comparada a rentabilidade obtida frente à meta atuarial, ou seja, ao objetivo de retorno do patrimônio no longo prazo. Em 2011, a continuação da crise de dívida da Zona do Euro foi um fator preponderante para a tensão dos mercados, além de decisiva para o desempenho negativo da Bolsa no Brasil. O mau desempenho, em geral, dos investimentos no ano passado índice de preços ao consumidor amplo (IPCA), que contabiliza a evolução do custo de vida de famílias com renda de até 40 salários mínimos e é utilizado como referência pelo Banco Central do Brasil (BACEN), para os fundos de pensão são o Índice Geral de Preços Disponibilidade Interna (IGPDI), voltado para o mercado produtivo, e o Índice Nacional com renda de até 6 salários mínimos. Em 2011 estes índices variaram, respectivamente, 5,01% e 6,08%. BACEN a elevar os juros básicos (Selic) na primeira metade do ano com o objetivo de frear a economia aquecida. No entanto, a partir do agravamento da crise da Zona do Euro, o BACEN voltou a reduzir as taxas se ajustando a um cenário externo restritivo, que impactaria negativamente a economia local. metade do ano e desempenho negativo da bolsa é oposto ao ideal para as Entidades Fechadas de Previdência Complementar, pois reduz sem a contribuição do retorno dos investimentos mais arriscados, o plano e para o participante é ainda maior. Em 2011 a contribuição dos investimentos em ações foi, em geral, negativa. Os principais índices acionários brasileiros, Ibovespa e IBrX, caíram 18,1% e 11,4%, respectivamente. Para 2012, a solução para o problema da Zona do Euro e a efetividade da política monetária do BACEN são questões chave para colocar os investimentos dos fundos de pensão em uma rota de recuperação das perdas acumuladas nos últimos dois anos, mas o que é certo é que com um patamar de juros cada vez menor, será cada vez mais necessário incluir investimentos de maior risco na carteira, em busca de uma rentabilidade maior. Nesse contexto, o monitoramento constante dos riscos do plano em relação ao seu passivo é essencial, não incorrendo riscos desnecessários ou que não agreguem valor. Chegou a hora de analisar os documentos referentes ao ano de 2011 que comprovam a solidez da GEBSA PREV. Antes disso, porém, entenda adiante nesse relatório: 4 5

4 o balanço patrimonial apresenta a entidade em 31/12/2010, representando, portanto, uma posição estática. Os ativos são o conjunto de bens, valores e créditos que formam o patrimônio em questão. Os passivos são as obrigações; a demonstração do resultado revela as receitas, as despesas e o desempenho da entidade durante o exercício; a evidencia as origens (entradas) e as destinações (saídas) dos recursos, por entidade; o demonstrativo de investimentos revela a alocação de recursos da entidade, os limites de alocação atual versus o que foi e a legislação vigente, os recursos com gestão terceirizada, a rentabilidade dos investimentos por segmento (renda entre a rentabilidade do segmento e a meta atuarial da entidade, os custos de gestão dos recursos e as modalidades de aplicação; o fundo entidade, que será investido de acordo pelo Conselho Deliberativo, por meio da política de investimentos; a meta atuarial é uma meta de rentabilidade utilizada como parâmetro para o retorno dos investimentos do fundo, de forma que os eventuais compromissos futuros da entidade possam ser cumpridos; o parecer atuarial é um relatório preparado por um estatístico especializado em seguros e previdência (atuário), que apresenta estudos técnicos sobre o plano de previdência que estiver analisando. Seu objetivo é avaliar a saúde o pagamento dos benefícios presentes e futuros; o participante é a pessoa que está inscrita como tal no plano. Para conhecer complementar pode ter uma ou mais patrocinadoras; a política de investimentos é um documento de periodicidade anual que apresenta diversas informações, como: 1) critérios de alocação aplicação; 3) limites utilizados para investimentos em títulos e valores mobiliários de emissão e/ou coobrigação de uma mesma pessoa jurídica; 4) limites utilizados para a realização de operações com derivativos e 5) avaliação do cenário macroeconômico de curto, médio e longo prazos, entre outras coisas. Estas informações auxiliam na avaliação dos recursos investidos, na escolha das instituições limites de risco de mercado e de crédito, por exemplo. Neste relatório anual, você terá a oportunidade de ver o resumo da política de investimentos. Todos os documentos que você analisará a seguir já foram encaminhados principais missões proteger os interesses dos participantes Balanço Patrimonial. Exercícios Findos em 31/12/2011 (em R$ mil). Ativo Disponível Realizável Gestão Previdencial Gestão Administrativa Investimentos Créditos Privados e Depósitos Fundos de Investimentos Total do Ativo Passivo Exigível Operacional Gestão Previdencial Gestão Administrativa Patrimônio Social Patrimônio de Cobertura do Plano Provisões Matemáticas Benefícios Concedidos Benefícios a Conceder () Provisões Matemáticas a Constituir Equilíbrio Técnico , Demonstração da Mutação do Patrimonio Social (em R$ mil). (A) Ativo Líquido início do exercício 1. Adições ( + ) Previdenciais ( + ) Resultado Positivo dos Investimentos Gestão Previdencial ( + ) Receitas Administrativas ( + ) Resultado Positivo dos Investimentos Gestão Administrativa 2. Destinações ( ) Benefícios ( ) Despesas Adminstrativas 3.Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) ( +/ ) Provisões Matemáticas ( +/ ) Superávit (déficit) Técnico do Exercício ( +/ ) Fundos Previdenciais ( +/ ) Fundos Administrativos 4. Operações Transitórias ( +/ ) Operações Transitórias B) Patrimônio Social final do exercício (A+3+4) (A) Ativo Líquido início do exercício 1. Adições ( + ) ( + ) Resultado Positivo dos Investimentos Gestão Previdencial 2. Destinações ( ) Benefícios ( ) Custeio Administrativo 3.Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) ( +/ ) Provisões Matemáticas ( +/ ) Fundos Previdenciais ( +/ ) Superávit (deficit) Técnico do Exercício Resultados Realizados regulamento do seu plano; Superávit Técnico Acumulado Operações Transitórias Fundos a patrocinadora é a empresa que custeia B) Ativo Líquido final do exercício (A+3+4) ,19% Fundos Previdenciais o plano junto com os participantes (isso quando as contribuições dos Fundos Administrativos C) Fundos não previdenciais ,37% participantes estão previstas no ( +/ ) Fundos Administrativos ,37% Total do Passivo regulamento). Um plano de previdência Variação (%) 18,22% 25,50% 61,47% 13,61% 40,61% 18,27% 30,06% 32,36% 20,99% 24,46% % 73,42% 107,84% 119,73% ,90% Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios (em R$ mil) Plano de Aposentadoria GEBSA PREV Variação (%) 18,35% 25,11% 60,45% 14,21% 31,56% 30,38% 38,95% 23,75% 11,36% 107,84% 73,42%

5 Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios (em R$ mil). Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios (em R$ mil). (A) Ativo Líquido início do exercício Variação (%) 1. Ativos Disponível variação % 1. Adições ( + ) ( + ) Resultado Positivo dos Investimentos Gestão Previdencial Recebível Investimentos Fundos de Investimento Destinações ( ) Benefícios ( ) Custeio Administrativo Obrigações Operacional Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) ( +/ ) Provisões Matemáticas ( +/ ) Fundos Previdenciais ( +/ ) Superávit (deficit) Técnico do Exercício Fundos Não Previdenciais 4. Resultados a Realizar Operações Transitórias (+/) Operações Transitórias Ativo Líquido (12) Previsões Matemáticas B) Ativo Líquido final do exercício (A+3+4) Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios (em R$ mil). Plano de Aposentadoria GEBSA PREV Demonstração do Plano de Gestão Administrativa (Consolidada) (em R$ mil). (A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior Variação (%) 36,57% 1. Ativos Disponível Recebível variação % 19,13% 58,92% 534,88% 1. Custeio da Gestão Administrativa 1.1 Receitas Custeio Administrativo da Gestão Previdencial Custeio Administrativo dos Investimentos Resultado Positivo dos Investimentos Outras Receitas ,08% 38,08% 42,25% 36.19% 18,27% Investimentos Créditos Privados e Depósitos Fundos de Investimento 2. Obrigações Operacional 3. Fundos Não Previdenciais Fundos Administrativos ,08% 6,75% 18,47% 8,57% 8,57% 11,37% 11,37% 2. Despesas Administrativas 2.1. Administração Previdencial Treinamentos / congressos e seminários Serviços de terceiros Despesas gerais Outras Despesas 2.2 Adminstração dos Investimentos Serviços Terceiros Despesas Gerais Outras despesas ,99% 12,47% 5 14,03% 25,00% 43,59% 45,07% 45,78% 29,41% 4. Resultados a Realizar 3.Resultado Negativo dos Investimentos 4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (12) ,73% 5. Ativo Líquido (1234) Previsões Matemáticas ,19% 17,20% 5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) ,73% Superávit/Déficit Técnico ,75% 6. Operações Transitórias Fundos Previdenciais ,90% B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) ,37% 8 9

6 Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios (em R$ mil). Plano de Aposentadoria GEBSA PREV (A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior 1. Custeio da Gestão Administrativa 1.1 Receitas Custeio Administrativo da Gestão Previdencial Custeio Administrativo dos Investimentos Resultado Positivo dos Investimentos Outras Receitas 2. Despesas Administrativas 2.1 Administração Previdencial Despesas Comuns Despesas Específicas Treinamentos / congressos e seminários Serviços de terceiros Despesas gerais Outras Despesas 2.2 Adminstração dos Investimentos Desperas Comuns Despesas Específicas Serviços Terceiros Despesas Gerais Outras despesas 3.Resultado Negativo dos Investimentos 4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (12) 5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) 6. Operações Transitórias B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) Variação (%) 36,57% 35,15% 35,15% 38,95% 33,76% 18,27% 18,38% 10,37% 10,37% % 25,00% 41,03% 40,99% 40,99% 41,63% 26,47% 119,73% 119,73% 11,37% Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefício AVIATION (A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior 1. Custeio da Gestão Administrativa 1.1 Receitas Custeio Administrativo da Gestão Previdencial Custeio Administrativo dos Investimentos 2. Despesas Administrativas 2.1 Administração Previdencial Despesas Comuns Despesas Específicas Serviços de terceiros Outras Despesas 2.2 Adminstração dos Investimentos Desperas Comuns Despesas Específicas Serviços Terceiros Outras despesas 3.Resultado Negativo dos Investimentos 4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (123) 5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) 6. Operações Transitórias B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) Variação (%) Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios (em R$ mil). Plano de Aposentadoria GEBSA PREV Patrimônio de Cobertura do Plano (1+2) 1. Provisões Matemáticas 1.1 Beneficios Concedidos Definida Benefício Definido 1.2 Benefício a Conceder Definida Saldo de Contas parcela patrocinador(es)/intituidor(es) Saldo de contas parcela participantes Benefício Definido Variação (%) 16,88% 17,20% 0,50% 0,16% 7,35% 19,97% 19,98% 20,04% 19,90% 14,32% 2. Equilíbrio Técnico 2.1. Resultados Realizados Superávit técnico acumulado Reserva de contigência Reserva para revisão de plano ,75% 34,75% 34,75% 7,93% 89,95% Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios (em R$ mil). Variação (%) Patrimônio de Cobertura do Plano (1+2) Provisões Matemáticas 1.1 Beneficios Concedidos Definida 1.2 Benefício a Conceder () Déficit equacionado () Patrocinador(es) 1.3 () Provisões matemáticas a constituir Equilíbrio Técnico 10 11

7 Em 11 de outubro de 2010, conforme Portaria nº 793, publicada o Convênio de Adesão celebrado entre a GEBSA PREV Entidade e a GE Rio Revisões de Motores Aeronáuticos Ltda., na condição de patrocinadora do Plano de Benefícios GE Aviation. A partir de 01 de junho de 2011, data da transferência de gerenciamento, a Entidade passou a administrar o referido Plano. Durante o processo de transferência de administração do Plano de que este plano teria apenas participantes assistidos, e que seria fechado a novas adesões. Em 23 de março de 2011, por meio da Portaria nº 136, foi aprovado o Convênio de Adesão celebrado entre a GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada e a GE Oil & Gás do Brasil Ltda., na condição de patrocinadora do Plano de Previdência GEBSA PREV (CNPB nº ). Em 26 de julho de 2011, conforme Despacho da Diretoria da nº foi homologado o pedido de retirada parcial de patrocínio da empresa GE Fanuc Intelligent Platform do Brasil S.A. (nova denominação da GE Fanuc do Brasil Ltda.), relativa à divisão de recursos humanos, do Plano de Aposentadoria da GEBSA PREV. 2. APRESENTAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS As demonstrações contábeis da GEBSA PREV estão sendo apresentadas em atendimento às disposições legais dos órgãos normativos e reguladores das atividades das entidades fechadas de a Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009, Instrução PREVIC nº 1, de 22 de março de 2011, Instrução PREVIC nº 5, de 8 de setembro de 2011, Resolução do Conselho Federal de Contabilidade nº 1.272, de 22 de janeiro de 2010, que aprova a NBC TE 11, e as práticas contábeis brasileiras. Essas diretrizes não requerem a divulgação em separado de ativos e passivos de curto prazo e de longo prazo, nem a apresentação da Demonstração do Fluxo 1. CONTEXTO OPERACIONAL A GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada é uma entidade fechada de lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, nos termos do artigo 5º, Item II, da Lei nº 6.435, de 15 de julho de 1977, revogada pela Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de O funcionamento da Entidade foi autorizado pela Portaria nº 719 do Ministério da Previdência Social MPS por prazo indeterminado em 13 de maio de A GEBSA PREV possui autonomia tendo por objetivo complementar os benefícios assegurados pela previdência patrocinadoras, nos termos dos Regulamentos do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV (CNPB nº ) e Plano de Benefícios GE Aviation (CNPB nº ). O Plano de Aposentadoria GEBSA PREV é patrocinado pelas seguintes empresas: General Electric do Brasil Ltda. Banco GE Capital S/A. GE Promoções e Serviços de Cobrança e Telemarketing Ltda. GE Healthcare Clinical Systems Equipamentos Ltda. GE Supply do Brasil Ltda. GE Celma Ltda. GE Fanuc do Brasil Ltda. Gevisa S.A. GE Healthcare do Brasil Comércio Serviços para Equipamentos Médicos Hospitalares Ltda. Universal Pictures Brasil. Bently do Brasil Ltda. Universal Studios Internacional Television do Brasil Ltda. BHA do Brasil Ltda. GE Betz do Brasil Ltda. Druck Brasil Ltda. GECAS do Brasil Serviços de Administração e Marketing Ltda. GE Transportes Ferroviários S.A. GE Oil & Gás do Brasil Ltda. GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas Ltda. Em 28 de setembro de 2011, por meio da portaria nº 556, foi aprovado o 1º Termo Aditivo ao Convênio de Adesão da GE Celma Ltda. (incorporadora da empresa GE Rio Revisão de motores Aeronáuticos Ltda.) na qualidade de do Plano de Aposentadoria da GEBSA PREV. Em 16 de dezembro de 2011, por meio da portaria nº 687, foi aprovado o 1º Termo Aditivo ao Convênio de Adesão celebrado entre General Electric Participações e Promoções de Serviços Ltda., (nova razão social da General Electric do Brasil Promoções e Serviços de Cobrança e Telemarketing Ltda., até então denominada General Electric do Brasil Participações Ltda.) sucessora por incorporação da GE Promoções e Serviços de Cobrança e Telemarketing Ltda. e GEBSA PREV, na qualidade de do Plano de Aposentadoria da GEBSA PREV. A GEBSA PREV possuía em 31 de dezembro as seguintes quantidades de participantes: Ativos Assistidos Autopatrocinados Vinculados Diferidos (BPD) Do total de assistidos da Entidade em 31 de dezembro de 2011, onze participantes são vinculados ao Plano de Benefícios GE Aviation. operacional de longo prazo da sua atividade, de forma que a apresentação de ativos e passivos, observadas as gestões previdencial, assistencial (quando investimentos, proporcione informações do que a apresentação em circulante e não circulante, em conformidade com o item 63 da NBC T A sistemática introduzida pelos órgãos normativos apresenta, além das características já descritas, a segregação dos registros contábeis em duas gestões distintas (Previdencial, e Administrativa) e o Fluxo dos Investimentos, que é comum às Gestões Previdencial e Administrativa, transações. Conforme Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, as entidades fechadas de previdência complementar apresentam os seguintes demonstrativos contábeis: Balanço Patrimonial Consolidado; Demonstração da Mutação do Patrimônio Social DMPS (consolidada); 12 13

8 Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DMAL; Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DAL; Demonstração do Plano de Gestão Administrativa DPGA (consolidada); Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios; Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios. A Demonstração da Mutação do Patrimônio Social DMPS substitui a Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DMAL (consolidada) apresentada no exercício de PRINCIPAIS PRÁTICAS CONTÁBEIS As principais práticas contábeis adotadas pela entidade estão resumidas a seguir: a) Registro das Adições, Deduções, Receitas, Despesas, Rendas/ Variações Positivas e Deduções/ Variações Negativas As adições e deduções da Gestão Previdencial, receitas e despesas da Gestão Administrativa, as rendas/ variações positivas e deduções/ variações negativas do Fluxo de Investimento, são escrituradas pelo regime contábil de competência de exercícios. As rendas/variações positivas de capital próprio recebidos em dinheiro, decorrentes de investimentos em ações, após a publicação da decisão da Assembléia Geral dos acionistas das empresas investidas. As contribuições dos autopatrocinados são registradas pelo regime de caixa, por ocasião do recebimento conforme prazo previsto no regulamento do plano de benefícios. b) Provisões Matemáticas e Fundos da Gestão Previdencial São apurados com base em cálculos atuariais, procedidos por atuários contratados pela GEBSA PREV e representam os compromissos acumulados no encerramento do exercício, quanto aos benefícios c) Estimativas Atuariais e Contábeis As estimativas atuariais e contábeis foram baseadas em fatores 2010, com base no julgamento da administração para determinação dos valores adequados a serem registrados nas demonstrações incluem as provisões matemáticas, calculadas atuarialmente por d) Operações Administrativas Em conformidade com a Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011 e Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009, os registros das operações administrativas são efetuados por meio do Plano de Gestão Administrativa PGA, que possui patrimônio segregado com os planos de benefícios previdenciais. O patrimônio do PGA é constituído pelas receitas (Previdencial, alocadas ou revertidas ao Fundo Administrativo. O saldo do Fundo Administrativo é segregado por plano de benefício previdencial, não caracterizando obrigações ou direitos aos patrocinadores, participantes e assistidos dos planos. As receitas administrativas da GEBSA PREV são debitadas aos Planos Previdenciais respectivamente em conformidade com o plano de custeio vigente. Para a determinação do saldo do Fundo Administrativo de cada plano a GEBSA PREV utiliza o seguinte critério: Receitas: alocadas diretamente a cada plano que as originou, sendo utilizadas as fontes de custeio previdencial e investimentos; originou; Despesas Comuns: utilização de critério de rateio que leva em consideração o valor mensal de contribuições administrativas realizado pelo plano de benefícios, que é base para apuração do percentual de de cada plano nas despesas administrativas comuns; As fontes de custeio da Gestão Administrativa obedecem às determinações contidas no Regulamento do PGA, aprovado pelo Conselho Deliberativo da GEBSA PREV, e estão em conformidade com a Resolução CGPC nº 29, datada de 31 de agosto de e) Realizável Gestão Previdencial O realizável previdencial é apurado em conformidade com o regime de competência, estando representado pelos valores e pelos direitos dos planos de benefícios, e consequentemente da Entidade, relativo às contribuições das patrocinadoras e dos participantes, exceto as contribuições de autopatrocinados que são registradas pelo regime de caixa, por ocasião do recebimento. Gestão Administrativa O realizável administrativo é apurado em conformidade com o regime de competência, estando representado pelos valores a receber decorrentes de operações de natureza administrativa. Fluxo dos Investimentos Os principais critérios de avaliação e de reconhecimento de receitas dos investimentos são os seguintes: (i.) Renda Fixa Os investimentos em Renda Fixa estão registrados pelo custo, acrescido dos rendimentos auferidos de forma pro rata até a data de encerramento do Balanço e deduzidos, quando aplicável, das provisões para perdas. As Rendas/Variações Positivas e Deduções/Variações Negativas vinculadas à modalidade de aplicação. Marcação a mercado e curva do papel O Banco Central editou a Resolução nº 2.931, de 14 de fevereiro de 2002, alterando as normas investimentos. Paralelamente, a partir de 29 de maio de 2002, com base na Instrução Normativa nº 365, da Comissão de Valores Mobiliários CVM, os fundos contabilizam seus ativos pelo valor de mercado e não mais pelo valor de vencimento (curva do papel). Posteriormente, a CVM emitiu a Instrução Normativa nº 375, de 14 de agosto de 2002, alterando os critérios de marcação a mercado para os fundos. De acordo com tais regras, os administradores dos fundos de pensão 365 dias pelo valor de aquisição, acrescidos da rentabilidade acumulada desde a data da aquisição (marcar pela curva do papel ). A Secretaria de Previdência Complementar publicou a Resolução CGPC nº 04, de 30 de janeiro de 2002, permitindo às entidades fechadas de previdência complementar a marcação pela curva do papel em alguns títulos e valores mobiliários integrantes de suas carteiras próprias e dos fundos de títulos mantidos até o vencimento. (ii.) Renda Variável As aplicações em fundos de Renda Variável estão demonstradas pelos valores de realização, considerando o valor das cotas na f) Exigível Operacional São registrados pelos valores conhecidos ou calculáveis, acrescidos, quando aplicável, dos correspondentes encargos e variações monetárias incorridas, estando representados pelas obrigações decorrentes de direito a benefícios pelos participantes, prestações de serviços por terceiros, investimentos, operações com participantes e 4. DISPONÍVEL Registra as disponibilidades existentes em bancos, reconhecidas por seus valores em moeda nacional. Banco Santander Western Asset Management Company DTVM Ltda. Banco Bradesco S/A 5. REALIZÁVEL GESTÃO PREVIDENCIAL Registra os valores a receber das patrocinadoras, dos participantes e autopatrocinados relativos às contribuições regulares, e demais operações vinculadas a Gestão Previdencial. a) do mês Referese a valores de contribuições previdenciais normais e extraordinárias mensais devidas pelos patrocinadores, participantes e autopatrocinados. b) Outros Realizáveis Patrocinadores Participantes Autopatrocinados Referese direitos a receber, conforme descrito a seguir: (i.) O valor de R$ 5 (R$ ) referese a um acordo judicial movido pela Entidade, decorrente de lapso operacional sob um pagamento de benefícios a um participante que, equivocadamente, informou os dados bancários incorretos gerando o crédito em conta corrente de um terceiro. Após acionar os envolvidos, reintegralizado à Entidade. (ii.) O valor de R$ 420, em 31 de dezembro de 2010, referese a recursos a Conservador, Moderado e Agressivo, decorrente aos aportes de contribuições realizados pelas patrocinadoras contrários à opção do participante

9 6. REALIZÁVEL GESTÃO ADMINISTRATIVA Registra os valores a receber decorrentes de operações da Gestão Administrativa. a) para custeio Referese a valores a receber relativos às contribuições para a cobertura das despesas administrativas devidas pelos empresas patrocinadoras e autopatrocinados, previstas no plano de custeio do exercício. Patrocinadores Autopatrocinados REALIZÁVEL INVESTIMENTOS Composição da Carteira Plano Aposentadoria GEBSA PREV Os ativos do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV estão IInvestimentos Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Certificados de Depósitos Bancários b) Outros Realizáveis Referese ao direto a restituir, junto a Receita Federal do Brasil RFB, decorrentes aos recolhimentos de impostos efetuados a maior, bem como aportes de contribuição para a cobertura das despesas administrativas Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis Fundos de Investimento Referenciado Renda Fixa Multimercado IInvestimentos Créditos Privados e Depósitos alocado o Fundo Administrativo e, conseqüentemente, o PGA Plano de Gestão Administrativa). Imposto de Renda IRRF PIS/COFINS/CSLL s/prestação de serviços PIS e COFINS sobre custeio administrativo Transferências entre Perfis de Investimento Os valores decorrentes aos recolhimentos de impostos a maior são atualizados de acordo com a Taxa de Juros SELIC e em 31 de dezembro de 2011 havia o montante de R$ 6 (R$ 10 em 2010), podendo ser utilizados em compensação de recolhimentos futuros. O valor decorrente a transferência se basicamente as contribuições Conservador e Agressivo e que devem ser IInvestimentos Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Certificados de Depósitos Bancários Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis Fundos de Investimento Referenciado Renda Fixa Ações Multimercado Direitos Creditórios Instituições Financeiras Certificados de Depósitos Bancários Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis Fundos de Investimento Referenciado Renda Fixa Ações Multimercado Plano de Benefícios GE Aviation Os ativos do Plano de Benefício GE Aviation, por se tratar de um plano IInvestimentos vez que o Fundo Administrativo da Entidade Plano de Gestão Administrativa (PGA) da Entidade. Fundos de Investimento esta alocado 100% no mesmo. Em 31 de dezembro de 2011 havia o montante de R$ Renda Fixa (R$ 12 em 2010). Multimercado

10 Composição por Prazo de Vencimento Plano Aposentadoria GEBSA PREV Descrição Descrição Vencto Valor de Custo Valor de Mercado Valor de Custo Valor de Mercado Investimentos Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Até 1 ano de 1 a 3 anos superior a 3 anos Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis Até 1 ano Acima 1 ano superior a 3 anos Fundos de Investimento Referenciado Western Asset Prev Sovereign Selic Referenciado Fundo de Investimento Vencto Valor de Custo Valor de Mercado Valor de Custo Valor de Mercado Investimentos Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Até 1 ano de 1 a 3 anos superior a 3 anos Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis Até 1 ano Acima 1 ano superior a 3 anos Fundos de Investimento Referenciado Western Asset Prev Sovereign Selic Referenciado Fundo de Investimento sem vencto Renda Fixa Bradesco FI RF IMAB sem vencto Ibirapuera Fundos de Investimentos sem vencto Multimercado Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado sem vencto sem vencto Renda Fixa Bradesco FI RF IMAB sem vencto Ibirapuera Fundos de Investimentos sem vencto Multimercado Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado Descrição Vencto Valor de Custo Valor de Mercado Valor de Custo Valor de Mercado Investimentos Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Até 1 ano de 1 a 3 anos superior a 3 anos Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis Até 1 ano Acima 1 ano superior a 3 anos Fundos de Investimento Referenciado Western Asset Prev Sovereign Selic Referenciado Fundo de Investimento sem vencto Renda Fixa sem vencto Bradesco FI RF IMAB sem vencto Ibirapuera Fundos de Investimentos Renda Fixa sem vencto Ações sem vencto BRAM Fia IBRX Ativo sem vencto Legg Mason Prev IBRX Ativo Ações sem vencto Multimercado Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado Descrição sem vencto Vencto Valor de Custo Valor de Mercado Valor de Custo Valor de Mercado Fundos de Investimento Renda Fixa sem vencto Bradesco FI RF IMAB sem vencto Multimercado Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado sem vencto Ações sem vencto BRAM Fia IBRX Ativo sem vencto Western Asset Prev IBRX Ações sem vencto Legg Mason Prev IBRX ativo Ações sem vencto Direitos Creditórios FIDC NP CPTM sem vencto Plano de Benefícios GE Aviation sem vencto

11 8. EXIGÍVEL OPERACIONAL Os compromissos do Exigível Operacional são assim demonstrados: Gestão Previdencial Benefícios a Pagar Aposentadorias Resgate Portabilidade Retenções a Recolher Imposto de Renda Em 31 de dezembro de 2011 encontrase registrado o valor de R$ 263 (2010 R$ 450) sob a rubrica contábil Outras Exigibilidades decorrente aportes de contribuição realizadas a maior pelas patrocinadoras do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV. Conforme orientação da administração, tais valores serão deduzidos dos aportes a serem realizados no próximo exercício. Gestão Administrativa Contas a Pagar Prestadores de Serviços Gestores de Investimentos Consultorias Auditorias Advogados Assessorias Fornecedores Retenções a Recolher Imposto de Renda Prestadores de Serviços PIS e COFINS sobre Custeio Administrativo PIS/COFINS/CSLL Prestadores de Serviços Outras Exigibilidades (** ) (** ) O valor apresentado sob a rubrica Outras PROVISÕES MATEMÁTICAS As provisões matemáticas foram determinadas em bases atuariais, seguindo cálculos efetuadas pela Mercer, contratada pela Entidade, e representam os compromissos acumulados no encerramento do exercício, oriundos de benefícios concedidos e a conceder à participantes, A movimentação das provisões matemáticas durante o exercício de 2011 pode ser resumida a seguir: Plano de Aposentadoria GEBSA PREV Plano de Benefícios GE Aviation 1º janeiro de 2011 Constituição/ Reversão 31 de Dez de 2011 Provisões Matemáticas Benefícios Concedidos (76) Saldo de Contas dos Assistidos (76) Valor Atual dos Benef. Futuros Progr. Assistidos Valor Atual dos Benef. Futuros Não Progr. Assistidos Benefícios a Conceder Saldo de Contas Parcela Patroc./Instituidores Saldo de Contas Parcela Participantes Valor Atual dos Benef. Futuros Programados () Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores (179) (31) (210) Valor Atual dos Benef. Futuros Não Programados () Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores (54) (7) (61) 1º janeiro de Constituição/ 31 de Dez 2010 Reversão de 2010 Provisões Matemáticas (1.682) Benefícios Concedidos (126) (126) Saldo de Contas dos Assistidos (126) Benefícios a Conceder (1.556) (1.556) (1.556) (1.556) Saldo de Contas Parcela Patroc./Instituidores (1.556) (1.556) 10. EQUILÍBRIO TÉCNICO O resultado previdencial apurado nos exercícios de 2011 e 2010 está apresentado a seguir: Plano de Aposentadoria GEBSA PREV Equilíbrio Técnico Resultados Realizados Superávit Técnico Acumulado Reserva de Contingência Reserva Especial para Revisão do Plano 11. FUNDOS Fundo Previdencial O Fundo Previdencial é calculado atuarialmente e sua composição em 31 de dezembro de 2011 e 2010 está apresentada a seguir: Plano de Aposentadoria GEBSA PREV Fundos Previdenciais Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar Revisão do Plano Outros Previstos em Nota Técnica Atuarial Fundo Administrativo O Fundo Administrativo é correspondente a diferença entre as receitas e despesas administrativas, acrescida do retorno dos investimentos. O montante deste Fundo em 31 de dezembro de 2011 é de R$ 568 mil (2010 R$ 510 mil). 12. HIPÓTESES E MÉTODOS ATUARIAIS As principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração do Patrimônio Social são as seguintes: (R$ 11) e Moderado (R$ 87) à transferir para o Tábua de mortalidade geral Tábua de mortalidade de inválidos AT2000 IAPB57 administrativas operacionais incorridas durante o processo de implantação do Multiportifólio adotado pela Entidade a partir de 01 de outubro de Tábua de entrada em invalidez Outras hipóteses biométricas utilizadas (6) (7) (8) Mercer Disability (6) (7) (8) Taxa real anual de juros (1) 5,00% a.a. Projeção de crescimento real de salário (1) (2) 4,00% a.a. Projeção de crescimento real de salário de benefício do INSS (1) Não Aplicável Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1).a.a Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (salários) 1,00 Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (benefícios) 0,98 Hipótese sobre rotatividade Mercer Service (1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE. (2) A hipótese adotada de crescimento salarial em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros. (3) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS) e a faixa salarial: 0 a 10 Salários Mínimos: 0,60 / (TS + 1); 10 a 20 Salários Mínimos: 0,30 / (TS + 1); Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS + 1). A hipótese de rotatividade adotada foi das s sobre desligamentos de participantes do Plano. (4) Foi utilizada a tábua AT2000 segregada por sexo. (5) 98% para benefícios com reajustes anuais e 100% para benefícios com reajustes mensais. (6) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à Aposentadoria Antecipada, 5% entre essa data e a data da Aposentadoria Normal e 100% na data de elegibilidade à Aposentadoria Normal. (7) Composição da Família dos Pensionistas: Não aplicável, pois foi utilizada a composição real da família dos pensionistas. (8) Composição da Família dos Participantes Ativos: 100% dos participantes casados.

12 13. APRESENTAÇÃO DOS EFEITOS DA CONSOLIDAÇÃO O quadro a seguir apresenta as contas contábeis utilizadas e os respectivos valores relativos à consolidação do Balanço Patrimonial em 31 de dezembro de 2011: Código Conta Valor Participação no Plano de Gestão Administrativa 568 Plano de Aposentadoria GEBSA PREV Participação no Fundo Administrativo do PGA 568 Plano de Aposentadoria GEBSA PREV Plano de Aposentadoria GEBSA PREV 102 Plano de Benefícios GE Aviation Plano de Aposentadoria GEBSA PREV Plano de Aposentadoria GEBSA PREV 102 de 2001, dispensando a partir de 1o. de janeiro de 2005 a retenção na fonte e o pagamento em separado do imposto de renda sobre os rendimentos e ganhos auferidos nas aplicações de recursos das entidades fechadas de previdência complementar. PIS e COFINS Calculados pelas alíquotas de 0,65% e 4%, respectivamente sobre as receitas administrativas conforme Anexo III da Instrução Normativa nº 247, de 21 de novembro de 2002 (receita bruta excluída, entre outros, a pagamento de benefícios de aposentadoria, pensão, pecúlio e de resgate, limitados aos rendimentos das aplicações proporcionados pelos ativos garantidores das reservas técnicas e pela parcela das contribuições destinadas à constituição de reservas técnicas). 15. FATOS RELEVANTES Instrução MPS/PREVIC nº 5, de 8 de setembro de 2011 Instrução MPS/PREVICnº 5, de 8 de setembro de De acordo com esta Instrução foram incluídas contas contábeis na dividendos e juros sobre o capital próprio Os valores apresentados sob as rubricas contábeis transferência entre ocorrido no último dia útil de dezembro. As transferências são efetuadas apuração. 14. RECOLHIMENTO DE TRIBUTOS Imposto de Renda Plano de Aposentadoria GEBSA PREV 2 Plano de Benefícios GE Aviation 16 A Lei nº , de 29 de dezembro de 2004, criou um novo regime de tributação, facultando aos participantes de planos de EFPC estruturados optarem para que os valores que lhes sejam pagos a título de resgate ou benefícios de renda, sejam tributados no imposto de renda na fonte: i. por uma nova tabela regressiva, que varia entre 35% a 10%, dependendo do prazo de acumulação dos recursos do participante no plano de benefícios, ou ii. por permanecerem no regime tributário atual, que utiliza a tabela progressiva do imposto de renda na fonte para as pessoas físicas. Além disso, a Lei nº /04 revogou a MP nº de 4 de setembro Esta Instrução também estabeleceu a transferência dos valores constantes nas rubricas de Depósitos Judiciais/Recursais do Exigível Contingencial para as novas contas correspondentes incluídas no Ativo. Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011 de 2011, dispõe sobre os procedimentos contábeis das entidades fechadas de previdência complementar e revoga a Resolução CGPC nº 28, de 26 de janeiro de 2009, e a Resolução CNPC nº 1, de 3 de março de Nacional de Previdência Complementar PREVIC autorizada a editar padrão, e disciplinar a forma, o meio e a periodicidade para envio das Demonstrações Contábeis. Diretoria Viveka Hannele Kaitila Diretora Superintendente CPF: Rodrigo de Paiva Martins Diretor AETQ CPF: Contador Responsável João Batista Borges Martins Contador CPF: CRC: 1 SP /O

13 Relatório dos auditores independentes sobre as demonstrações contábeis Aos Administradores, Participantes e s GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada Examinamos as demonstrações contábeis da GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada ( Entidade ) que compreendem o balanço patrimonial consolidado em 31 de dezembro de 2011 e as respectivas demonstrações consolidadas das mutações do patrimônio social e do plano de gestão administrativa, bem como as demonstrações individuais por plano de benefício do ativo líquido, das mutações do ativo líquido, do plano de gestão administrativa e das obrigações atuariais como o resumo das principais práticas contábeis e demais notas explicativas. Responsabilidade da administração sobre as demonstrações contábeis A administração da Entidade é responsável pela elaboração e adequada apresentação dessas demonstrações contábeis de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil, aplicáveis a entidades reguladas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC), e pelos controles internos que ela determinou como necessários para permitir a elaboração de demonstrações contábeis livres de distorção relevante, independentemente se causada por fraude ou por erro. Responsabilidade dos auditores independentes que a auditoria seja planejada e executada com o objetivo de obter segurança razoável de que as demonstrações contábeis estão livres de distorção relevante. Uma auditoria envolve a execução de procedimentos selecionados para obtenção de evidência a respeito dos valores e das divulgações apresentados nas demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefício. Os procedimentos selecionados dependem do julgamento do auditor, incluindo a avaliação dos riscos de distorção relevante nas demonstrações contábeis, independentemente se causada por fraude ou por erro. Nessa avaliação de riscos, o auditor considera os controles internos relevantes para a elaboração e adequada apresentação das demonstrações contábeis da Entidade para planejar os procedimentos de auditoria que são apropriados nas também a avaliação da adequação das práticas contábeis utilizadas e a razoabilidade das estimativas contábeis feitas pela administração, bem como a avaliação da apresentação das demonstrações contábeis tomadas em conjunto. apropriada para fundamentar nossa opinião. Opinião Em nossa opinião, as demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefício acima referidas apresentam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, a posição de Previdência Privada e individual por plano de benefício em 31 de dezembro de 2011, e o desempenho consolidado e por plano de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis às entidades reguladas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC). Outros assuntos Auditoria dos valores correspondentes ao exercício anterior outros auditores independentes que considerando, como permitido, a posição consolidada da Entidade, cujo relatório, datado de 19 de abril de 2011, não conteve ressalvas. Referido relatório continha parágrafo de outros assuntos mencionando que os procedimentos de auditoria referentes àquele exercício foram planejados e executados considerando a posição consolidada da Entidade, e não sobre as informações individuais por plano de benefício. São Paulo, de março de 2012 Parecer Atuarial Plano de Aposentadoria GEBSA PREV Introdução Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria da GEBSA PREV administrado pela GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado Plano referente às s da Entidade em 31 de dezembro de 2011: General Electric do Brasil Ltda., Banco Cifra S.A.; Simples Participações e Promoções de Serviços Ltda.; GE Healthcare Clinical System Equipamentos Médicos Ltda., GE Supply do Brasil Ltda., GE Celma Ltda., GE Fanuc do Brasil Ltda., Gevisa S.A., GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços para Equipamentos MédicoHospitalares Ltda., Universal Pictures do Brasil Ltda., Bently do Brasil Ltda., Universal Studios International Television do Brasil Ltda., GE Capital do Brasil Ltda., General Electric Energy do Brasil Equipamentos e Serviços de Energia Ltda., GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda., Gecas do Brasil Serviços de Administração e Marketing Ltda., Druck Brasil Ltda., GE do Brasil Participações Ltda., GE Transportes Ferroviários S.A., A data base dos dados individuais relativos aos, presente estudo foi 30/09/2011. Os dados individuais foram fornecidos pela GEBSA PREV à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerouos adequados para A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial objetiva, única e exclusivamente, distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a GEBSA PREV a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral. As principais características do grupo avaliado, na data base dos dados, estão resumidas nas tabelas a seguir: Nossa responsabilidade é a de expressar uma opinião sobre essas demonstrações PricewaterhouseCoopers contábeis com base em nossa auditoria, Auditores Independentes conduzida de acordo com as normas CRC 2SP000160/O5 Ltda., brasileiras e internacionais de auditoria. GE Oil & Gas do Brasil Ltda. e Essas normas requerem o cumprimento Washington Luiz Pereira Cavalcanti de exigências éticas pelos auditores e Contador CRC 1SP172940/O6 GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas Ltda

14 nº de Participantes Idade Média (anos) Tempo de Serviço Médio (anos) Salário de Participação Médio (R$) Folha Anual de Salário de Participação (R$) General Electric do Brasil ,3 9, , ,26 Banco Cifra (*) 49 33,6 6,7 Simples Participações (*) 78 30,3 3,8 Ge Healthcare Clinical 4 37,8 13, , ,10 Ge Supply do Brasil 18 35,3 6, , ,40 GE CELMA ,0 9, , ,79 GE FANUC do Brasil 17 35,0 5, , ,39 GEVISA ,1 10, , ,99 GE Healthcare do Brasil ,3 6, , ,73 Universal Pictures do Brasil 12 37,4 4, , ,61 Bently do Brasil 62 38,2 6, , ,69 Universal Studios 1 33,0 10, , ,00 GE Capital do Brasil (**) GE Energy do Brasil ,7 4, , ,83 GE Water & Process ,9 7, , ,79 Gecas do Brasil 6 47,8 3, , ,00 Druck Brasil 24 35,0 3, , ,87 GE do Brasil Participações (**) GE Transportes Ferroviários ,5 3, , ,96 GE Oil & Gas do Brasil ,3 5, , ,30 GE Iluminação do Brasil 26 36,3 4, , ,26 Participantes Autopatrocinados nº de Participantes Idade Média (anos) Tempo de Serviço Médio (anos) Salário de Participação Médio (R$) Folha Anual de Salário de Participação (R$) GENERAL ELECTRIC DO BRASIL 13 45,2 13, , ,49 BANCO CIFRA (*) 2 30,8 4,3 GE HEALTHCARE CLINICAL 1 43,6 1, , ,26 GE SUPPLY DO BRASIL 1 33,7 7, , ,69 GE CELMA 2 38,1 9, , ,80 GEVISA 3 33,3 8, , ,77 GE HEALTHCARE DO BRASIL 3 37,6 4, , ,78 BENTLY DO BRASIL 1 45,6 3, , ,00 GE ENERGY DO BRASIL 2 38,7 4, , ,26 GE TRANSPORTES FERROVIÁRIOS 4 39,4 6, , ,25 GE OIL & GAS DO BRASIL 1 52,2 5, , ,60 GE ILUMINAÇÃO DO BRASIL 1 30,1 5, , ,00 Participantes em Benefício Proporcional Diferido nº de Participantes Idade Média (anos) Benefício Médio (R$) (*) General Electric do Brasil 50 47,6 Banco Cifra 10 39,2 GE Healthcare Clinical 6 40,4 GE Supply do Brasil 2 39,3 GE Celma 8 45,6 GE Fanuc do Brasil 3 54,3 GEVISA 6 42,2 GE Healthcare do Brasil 6 45,0 Universal Pictures do Brasil 3 38,7 GE Capital do Brasil 2 33,5 GE Water & Process 6 46,3 (*) O valor não está disponível pelo fato de este benefício somente ser calculado quando do início do seu pagamento Participantes Assistidos nº de Participantes Idade Média (anos) Benefício Médio (R$) (*) General Electric do Brasil , ,78 Banco Cifra 1 57, ,23 GE Healthcare Clinical 1 62, ,56 GE Celma 2 59, ,91 GEVISA 1 59, ,74 GE Healthcare do Brasil 2 60, ,87 GE Energy do Brasil 1 60, ,71 GE Water & Process 3 60, ,24 GE do Brasil Participações 1 57,7 939,02 Participantes Inválidos 3 58, ,55 nº de Participantes Idade Média (anos) Benefício Médio (R$) General Electric do Brasil 1 50,0 584,20 Participantes Pensionistas (Grupos familiares) nº de Participantes Idade Média (anos) Benefício Médio (R$) General Electric do Brasil 4 60, ,30 grupo familiar de cada exparticipante, de exparticipante correspondessem a um pensionista. Os valores monetários apresentados correspondem a valores nominais posicionados em 30/09/2011. Na avaliação atuarial esses valores foram conceito de capacidade. Hipóteses e Métodos Atuariais Utilizados Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por objetivo principal estimar, na data do cálculo, o custo a longo prazo de um determinado plano de benefícios, devendo incluir os valores esperados relativos tanto aos participantes já recebendo benefícios quanto àqueles que ainda completarão as condições exigidas para tal. longo prazo, admitindose um conjunto de hipóteses atuariais que represente de forma realista as expectativas com relação à experiência futura do plano. Essas hipóteses incluem aquelas de caráter econômico (retorno de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS) e também as de caráter biométrico (taxas de mortalidade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria, estado civil e dependentes). A seguir descreveremos o conjunto das principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das Provisões Matemáticas desta avaliação atuarial

15 Taxa real anual de juros (1) Projeção de crescimento real de salário (1) (2) Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1) 5,00% a.a. 4,00% a.a. Não Aplicável a.a. Fator de capacidade para os salários 1,00 Fator de capacidade para os benefícios (5) 0,98 Hipótese sobre rotatividade (3) Tábua de mortalidade geral (4) Tábua de mortalidade de inválidos Tábua de entrada em invalidez Mercer Service AT2000 IAPB57 Mercer Disability Outras hipóteses biométricas utilizadas (6) (7) (8) (6) (7) (8) (1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE. levando em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros. (3) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS) e a faixa salarial: 0 a 10 Salários Mínimos: 0,60 / (TS + 1); 10 a 20 Salários Mínimos: 0,30 / (TS + 1); Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS + 1). futura das s sobre desligamentos de participantes do Plano. (4) Foi utilizada a tábua AT2000 segregada por sexo. (5) 98% para benefícios com reajustes anuais e 100% para benefícios com reajustes mensais. (6) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à Aposentadoria Antecipada, 5% entre essa data e a data da Aposentadoria Normal e 100% na data de elegibilidade à Aposentadoria Normal. (7) Composição da Família dos Pensionistas: Não aplicável, pois foi utilizada a composição real da família dos pensionistas. (8) Composição da Família dos : 100% dos participantes casados. O método atuarial adotado foi o de Capitalização Individual para a avaliação de todos os benefícios, exceto o Benefício Mínimo, que foi avaliado pelo Método Agregado e o Benefício Mínimo referente ao Benefício Proporcional Diferido, que foi avaliado por Repartição Simples. Informamos que não ocorreram alterações nas hipóteses atuariais e econômicas nem nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício de Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitandose a legislação vigente, as características da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios. Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial são apropriados e atendem à Resolução CGPC nº 18/2006, que estabelece os parâmetros técnicoatuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Posição das Provisões Matemáticas de Contas em vigor e com os totais dos Saldos de Contas individuais informados pela GEBSA PREV, a composição das Provisões Matemáticas em 31 de dezembro de 2011 é a apresentada nos quadros a seguir. O Equilíbrio Técnico do Plano foi determinado com base nas Provisões do Patrimônio Social e dos Fundos Previdenciais e Administrativos fornecidos pela GEBSA PREV posicionados em 31/12/2011. Os valores das provisões matemáticas apresentados (ver anexo A) foram obtidos considerandose o Regulamento do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV vigente em 31 de dezembro de 2011, Plano este que se encontra em manutenção. Informamos que a Mercer não efetuou qualquer análise sobre a qualidade dos ativos que compõem o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora avaliado, tendo se baseado na informação fornecida pela GEBSA PREV. Em relação à estruturação das Provisões observamos ainda o que se segue: a) No caso de aposentadoria concedida, as provisões referentes a reversão de aposentadoria normal em pensão por morte registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros programados assistidos) e as provisões referentes a reversão de aposentadoria por invalidez em pensão por morte foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros não programados assistidos). b) As provisões das pensões por morte já concedidas foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros não programados assistidos). c) As provisões referentes ao Benefício Mínimo de Aposentadoria foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros programados). d) As provisões referentes ao Benefício Mínimo de Invalidez calculada para participante ativo foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros não programados). e) As provisões referentes ao Benefício Mínimo de Pensão por Morte de participante ativo foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros não programados). Comentários Gerais O principal fator que levou à manutenção do Superávit de algumas s da GEBSA PREV em 31/12/2011, foi a existência de Superávit Acumulado em anos anteriores, uma vez que durante o ano atuarial do Plano. Em todos os casos onde foi observado Superávit Técnico, informamos que a Reserva de Contingência foi constituída conforme o disposto no parágrafo único do Artigo 7º na Resolução CGPC nº 26 de 29/09/2008. O excesso do Superávit sobre a Reserva de Contingência, caso aplicável, foi destinado à constituição da Reserva Especial para Revisão do Plano. Informamos que as s onde foi apurado superávit pelo 3º ano consecutivo, na qual se constituiu o Fundo Previdencial Revisão de Plano, poderão utilizar, durante o exercício de 2012, este montante para abater contribuições da onde estes recursos estão Adicionalmente, esclarecemos que, de acordo com o item do Regulamento do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV, o Fundo de Reversão, alocado como Fundo Previdencial Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar foi constituído com as contribuições da às quais os Participantes não tiveram direito por terem se desligado antes de se tornarem elegíveis aos benefícios do Plano. Este fundo, caso aplicável, poderá ser utilizado pela onde exercício de 2012, de acordo com as regras estabelecidas pelo Conselho Deliberativo conforme determinado no item do Regulamento do Plano. Ressaltamos que caso ocorra durante o exercício de 2012 qualquer evento que impossibilite as s de utilizarem o Fundo Previdencial para abatimento de suas contribuições, essas deverão o Plano de Aposentadoria. As s poderão também utilizar parte ou a totalidade dos recursos do Fundo Administrativo, caso aplicável, para cobertura das despesas administrativas ao longo do exercício de a algumas s em relação ao exercício de 2011: General Electric do Brasil Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Este Fundo não foi utilizado durante o exercício de 2011 e, em 31/12/2011, equivale ao montante de R$ ,70. Entretanto, conforme determina o artigo 18 da Resolução nº 26/2008, foi revertido deste Fundo o montante de R$ ,21 para recompor a reserva de contingência, uma vez que o superávit apurado não atinge o patamar de 25% do valor das provisões matemáticas, sendo o mesmo preservado na Reserva de Contingência. Desta forma, após a reversão mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial Revisão de Plano posicionado em 31/12/2011 equivale ao montante de R$ ,49. GE Supply Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Este Fundo não foi utilizado durante o exercício de 2011 e, em 31/12/2011, equivale ao montante de R$ 3.217,07. Entretanto, conforme determina o artigo 18 da Resolução nº 26/2008, foi revertido deste Fundo o montante de R$ 0,80 para recompor a reserva de contingência, uma vez que o superávit apurado não atinge o patamar de 25% do valor das provisões matemáticas, sendo o mesmo preservado na Reserva de Contingência. Desta forma, após a reversão mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial Revisão de Plano posicionado em 31/12/2011 equivale ao montante de R$ 3.216,

16 GE Fanuc Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Este Fundo não foi utilizado durante o exercício de 2011 e, em 31/12/2011, equivale ao montante de R$ 1.472,39. Entretanto, conforme determina o artigo 18 da Resolução nº 26/2008, foi revertido deste Fundo o montante de R$ 3,50 para recompor a reserva de contingência, uma vez que o superávit apurado não atinge o patamar de 25% do valor das provisões matemáticas, sendo o mesmo preservado na Reserva de Contingência. Desta forma, após a reversão mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial Revisão de Plano posicionado em 31/12/2011 equivale ao montante de R$ 1.468,89. GE Healthcare do Brasil Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Este Fundo não foi utilizado durante o exercício de 2011 e, em 31/12/2011, equivale ao montante de R$ 7.322,07. Entretanto, conforme determina o artigo 18 da Resolução nº 26/2008, foi revertido deste Fundo o montante de R$ 138,72 para recompor a reserva de contingência, uma vez que o superávit apurado não atinge o patamar de 25% do valor das provisões matemáticas, sendo o mesmo preservado na Reserva de Contingência. Desta forma, após a reversão mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial Revisão de Plano posicionado em 31/12/2011 equivale ao montante de R$ 7.183,35. GE Transportes Ferroviários Ferroviários, informamos que, conforme estabelecido na Resolução n 26 de 29/09/2008 deverá ser destinado o valor apurado a título de reserva especial há mais de três exercícios. Desta forma, em 31/12/2011, o valor de R$ ,90 foi transferido para a subconta do Fundo Previdencial denominada Revisão de Plano. Banco Cifra e Simples Participações e Promoções Relativamente à estas s, informamos que foi solicitada através de carta encaminhada à GEBSA PREV a suspensão das contribuições das s e Participantes a partir de 01/07/2011 e a Retirada de Patrocínio. Desta forma, informamos que o dossiê completo contendo todos os documentos necessários para a efetivação da Retirada de Patrocínio destas s será encaminhado em breve para análise da PREVIC Superintendência Nacional de Previdência Complementar. Informamos que a supracitada encontrase em processo de Retirada de Patrocínio, o qual foi homologado por meio da Portaria dia 22/12/2011. Alteração da Razão Social Informamos que durante o exercício de 2011 houve algumas alterações de Razão Social e incorporação de. A GE Promoções e Serviços de Cobrança e Telemarketing Ltda. foi incorporada pela GE Participações e Promoções de Serviços Ltda., que passou a se chamar Simples Participações e Promoções de Serviços Ltda.. As s relacionadas abaixo alteraram a Razão Social durante o exercício de A saber: Banco GE Capital S.A. nova denominação: Banco Cifra S.A. BHA do Brasil Ltda. nova denominação: General Electric Energy do Brasil Equipamentos e Serviços de Energia Ltda. GE Betz do Brasil Ltda. nova denominação: GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda. Plano de Custeio para o Exercício de 2012 O método atuarial Capitalização Individual, adotado para a apuração dos compromissos deste plano, prevê o redimensionamento periódico do plano de custeio, de forma que o valor presente das contribuições futuras corresponda à diferença entre os compromissos atuariais e os recursos garantidores, conforme descrito a seguir: Plano de Custeio para o Exercício de 2012 O método atuarial Capitalização Individual, adotado para a apuração dos compromissos deste plano, prevê o redimensionamento periódico do plano de custeio, de forma que o valor presente das contribuições futuras corresponda à diferença entre os compromissos atuariais e os recursos garantidores, conforme descrito a seguir: General Electric do Brasil Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 13,63% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios (*) 0,01% 3.726,00 Total de Benefícios 13,64% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 14,31% ,00 referente ao Benefício Proporcional Diferido. e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições: para Benefício Mínimo (*) para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,01% 3.726,00 0,67% ,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 9,37% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 4,94% do salário de equivalente ao montante estimado de R$ ,00 previsto para GE Healthcare Clinical System Equipamentos Médicos Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 15,20% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 15,20% ,00 Administração 0,67% 5.682,00 Total 15,87% ,00 legislação vigente, a e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,67% 5.682,

17 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 9,79% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 6,08% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de GE Supply do Brasil Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 14,86% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 14,86% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 15,53% ,00 e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições: para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,670% ,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 9,961% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,57% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de GE Celma Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 8,95% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios (*) 0,02% 9.878,00 Total de Benefícios 8,97% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 9,64% ,00 (*) O percentual descrito corresponde ao custeio do Benefício Proporcional Diferido. legislação vigente, a e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições: 32 33

18 para Benefício Mínimo (*) para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,02% 9.878,00 0,67% ,00 (*) O percentual descrito corresponde ao custeio do Benefício Proporcional Diferido. Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 6,79% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 2,85% do salário de, que corresponde ao montante de R$ R$ ,00 estimado para o exercício de GE Fanuc do Brasil Ltda. Custo em % da folha de salário Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 14,99% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 14,99% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 15,66% ,00 e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,67% ,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 10,04% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,62% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Gevisa S.A. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 10,11% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios (*) 0,06% ,00 Total de Benefícios 10,17% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 10,84% ,00 Mínimo referente ao Benefício Proporcional Diferido Aposentadoria, Invalidez e Morte. e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições: para Benefício Mínimo (*) para cobertura das despesas administrativas referente ao Benefício Proporcional Diferido Aposentadoria, Invalidez e Morte. em % da folha de salário de anual em R$ para ,06% ,00 0,67% ,00 As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 7,41% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 3,43% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de GE Healthcare do Brasil Com. Serv. Equip. MédicoHospitalares Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 15,91% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 15,91% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 16,58% ,00 e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,67% ,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 10,80% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,78% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Universal Pictures do Brasil Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 14,49% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 14,49% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 15,16% ,

19 legislação vigente, a e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,67% ,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 9,68% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,48% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Bently do Brasil Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 15,87% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 15,87% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 16,54% ,00 e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,67% ,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 10,78% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,76% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Universal Studios International Television do Brasil Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 11,95% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 11,95% ,00 Administração 0,67% 587,00 Total 12,62% ,00 e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,67% 587,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 7,84% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ 6.858,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 4,78% do salário de, que corresponde ao montante de R$ 4.181,00 estimado para o exercício de GE Capital do Brasil Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração (*) 0,67% Total 0,67% (*) Caso novos participantes venham a aderir ao plano durante o exercício de 2012, informamos que o custo para cobertura das despesas administrativas será de 0,67% aplicável sobre a folha de salário de. Não há previsão de custeio para o exercício de 2012, uma vez que não há participantes ativos nesta na data base dos dados utilizados (30/09/2011). Caso novos participantes venham aderir ao plano durante o exercício de a legislação vigente, a e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano, caso novos participantes venham aderir ao Plano após esta Avaliação Atuarial. Além dessas contribuições, a patrocinadora contribuirá com 0,67% aplicável sobre a folha de salário de para cobertura das despesas administrativas durante o exercício de Os Participantes ativos, caso ocorram novas adesões após esta Avaliação Atuarial, deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano

20 General Electric Energy do Brasil Equip. e Serviços de Energia Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 17,35% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 17,35% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 18,02% ,00 legislação vigente, a e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,67% ,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 11,89% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 6,13% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 14,920% ,00 Invalidez 0,000% Pensão por Morte 0,000% AuxílioDoença 0,000% Pecúlio por Morte 0,000% Resgate 0,000% Outros Benefícios (*) 0,004% 1.386,00 Total de Benefícios 14,924% ,00 Administração 0,670% ,00 Total 15,594% ,00 referente ao Benefício Proporcional Diferido. e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições: em % da folha de salário de anual em R$ para 2012 para Benefício Mínimo (*) 0,004% 1.386,00 para cobertura das despesas administrativas 0,670% ,00 referente ao Benefício Proporcional Diferido. Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 10,544% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,05% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Gecas do Brasil Serviços de Administração e Marketing Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 17,31% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios (*) 0,01% 176,00 Total de Benefícios 17,32% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 17,99% ,00 Aposentadoria, Invalidez e Morte. e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições: em % da folha de salário de anual em R$ para 2012 para Benefício Mínimo (*) 0,01% 176,00 para cobertura das despesas administrativas 0,67% ,00 Aposentadoria, Invalidez e Morte. As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 11,65% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 6,34% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Druck Brasil Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 14,34% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 14,34% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 15,01% ,00 legislação vigente, a e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: em % da folha de salário de para cobertura das despesas administrativas anual em R$ para ,67% ,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 9,37% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de

21 Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,64% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de GE do Brasil Participações Ltda. Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração (*) 0,67% Total 0,67% (*) Caso novos participantes venham a aderir ao plano durante o exercício de 2012, informamos que o custo para cobertura das despesas administrativas será de 0,67% aplicável sobre a folha de salário de. Não há previsão de custeio para o exercício de 2012, uma vez que não há participantes ativos nesta na data base dos dados utilizados (30/09/2011). Caso novos participantes venham aderir ao plano durante o exercício de a legislação vigente, a e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano, caso novos participantes venham aderir ao Plano após esta Avaliação Atuarial. Além dessas contribuições, a patrocinadora contribuirá com 0,67% aplicável sobre a folha de salário de para cobertura das despesas administrativas durante o exercício de Os Participantes ativos, caso ocorram novas adesões após esta Avaliação Atuarial, deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano. GE Transportes Ferroviários Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 12,06% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 12,06% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 12,73% ,00 e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,67% ,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 8,27% da folha de salário de, que correspondem ao montante de R$ ,00. Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 4,46% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 para o exercício de GE Oil & Gas do Brasil Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 14,64% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 14,64% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 15,31% ,00 e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,67% ,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 10,18% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,13% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas Custo em % da folha de salário de Custo anual em R$ para 2012 Aposentadorias 14,72% ,00 Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios 14,72% ,00 Administração 0,67% ,00 Total 15,39% ,00 legislação vigente, a e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA PREV com base nos seguintes níveis: A deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: para cobertura das despesas administrativas em % da folha de salário de anual em R$ para ,67% ,00 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da equivalem à taxa média estimada em 9,71% da folha de salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,68% do salário de, que corresponde ao montante de R$ ,00 estimado para o exercício de

22 Banco Cifra S.A. e Simples Participações e Promoções e Relativamente a estas s, informamos que foi solicitada através de carta encaminhada à GEBSA PREV a suspensão das contribuições das s e Participantes a partir de 01/07/2011 e a Retirada de Patrocínio. Desta forma, informamos que não foram previstos para o exercício de 2012 e para estas s. e Informamos que a supracitada encontrase em processo de Retirada de Patrocínio, o qual foi homologado por meio da Portaria nº 714, de 20/12/2011 e publicada no Diário Desta forma, informamos que não foram previstos para o exercício de 2012 e para esta. Participantes Autopatrocinados Os Participantes Autopatrocinados deverão efetuar, além de suas contribuições, as contribuições que seriam feitas pela a qual mantinha vínculo empregatício no momento do desligamento, caso não tivesse ocorrido o Término do Vínculo Empregatício, destinadas ao custeio de seus benefícios, acrescidas da taxa de administração correspondente a 0,67% do Salário Aplicável limitado ao valor mínimo de R$ 84,00 mensais. Participantes em Benefício Proporcional Diferido (BPD) Os participantes em BPD deverão efetuar contribuições para cobertura das despesas administrativas de 0,67% do Salário da data do desligamento, devidamente Regulamento do Plano, limitado ao valor mínimo de R$ 84,00 mensais. O plano de custeio apresentado neste Parecer passa a vigorar a partir de 1º de março de Conclusão Informamos que as s do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV listadas a seguir estão superavitárias. O valor do excesso do Patrimônio do Plano sobre o valor das Provisões Matemáticas foi utilizado para constituição da Reserva de Contingência, limitado a 25% superávit excedente a Reserva de Contingência, quando aplicável, foi contabilizado na subconta Reserva Especial para Revisão de Plano. General Electric do Brasil Ltda., GE Healthcare Clinical System Equipamentos Médicos Ltda., GE Supply do Brasil Ltda., GE Celma Ltda., GE Fanuc do Brasil Ltda., GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços para Equipamentos MédicoHospitalares Ltda., Bently do Brasil Ltda., Universal Studios International Television do Brasil Ltda. e General Electric Energy do Brasil Equipamentos e Serviços de Energia. Ferroviários, informamos que, conforme estabelecido na Resolução n 26 de 29/09/2008 deverá ser destinado o valor apurado a título de reserva especial há mais de três exercícios. Desta forma, em 31/12/2011, o valor de R$ ,90 foi transferido para a subconta do Fundo Previdencial denominada Revisão de Plano. Este Fundo poderá ser utilizado pela para abater contribuições durante o exercício de Adicionalmente, informamos que as s do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV listadas abaixo estão equilibradas, dependendo apenas do pagamento das contribuições previstas no Plano de Custeio para manter este equilíbrio. Gevisa S.A., Universal Pictures do Brasil Ltda., GE Capital do Brasil Ltda., GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda., Gecas do Brasil Serviços de Administração e Marketing Ltda., Druck Brasil Ltda., GE do Brasil Participações Ltda., GE Oil & Gas do Brasil e GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas. Relativamente as s Banco Cifra S.A. e Simples Participações e Promoções de Serviços Ltda., informamos que foi solicitada através de carta encaminhada à GEBSA PREV a suspensão das contribuições das s e Participantes a partir de 01/07/2011 e a Retirada de Patrocínio. Desta forma, informamos que o dossiê completo contendo todos os documentos necessários para a efetivação da Retirada de Patrocínio destas s será encaminhado em breve para análise da PREVIC Superintendência Nacional de Previdência Complementar. em processo de Retirada de Patrocínio, o qual foi homologado por meio no dia 22/12/2011. São Paulo, 19 de Março de Parecer Atuarial Plano de Benefícios GE AVIATION Introdução Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano de Benefícios GE AVIATION administrado pela GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado plano referente à GE Celma em 31 de dezembro de A data base dos dados individuais relativos aos participantes utilizados no presente estudo foi 30/09/2011. Os dados individuais foram fornecidos pela GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral. As principais características do grupo avaliado, na data base dos dados, estão resumidas na tabela a seguir: Informamos que este plano não possui e que está fechado para novas adesões. Participantes Assistidos Aposentados Número 11 Idade Média (anos) 63,4 Benefício Mensal Médio em R$ 2.406,58 Aposentados Inválidos Número Idade Média (anos) Benefício Mensal Médio em R$ Número Idade Média (anos) Benefício Mensal Médio em R$ Total Número 11 Idade Média (anos) 63,4 Benefício Mensal Médio em R$ 2.406,58 Os valores monetários apresentados correspondem a valores nominais posicionados em 30/09/2011. Na avaliação atuarial esses valores foram conceito de capacidade. Hipóteses e Métodos Atuariais Utilizados Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por objetivo principal estimar, na data do cálculo, o custo a longo prazo de um determinado plano de benefícios, devendo incluir os valores esperados relativos tanto aos participantes já recebendo benefícios quanto àqueles que ainda completarão as condições exigidas para tal. longo prazo, admitindose um conjunto de hipóteses atuariais que represente de forma realista as expectativas com relação à experiência futura do plano. Essas hipóteses incluem aquelas de caráter econômico (retorno de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS) e também as de caráter biométrico (taxas de mortalidade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria, estado civil e dependentes)

23 A seguir descreveremos o conjunto das principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das Provisões Matemáticas desta avaliação atuarial. Taxa real anual de juros (1) Projeção de crescimento real de salário Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS Projeção de crescimento real dos benefícios do plano Fator de capacidade para os salários 6,0% a.a. Não Aplicável Não Aplicável 0,0% a.a. Não Aplicável Fator de capacidade para os benefícios 0,98 Hipótese sobre rotatividade Não Aplicável o regulamento do Plano de Benefícios GE AVIATION vigente em 31 de dezembro de 2011, Plano este que se encontra em extinção. Informamos que a Mercer não efetuou qualquer análise sobre a qualidade dos ativos que compõem o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora avaliado, tendo se baseado na informação fornecida pela GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada. Em relação à estruturação das Provisões, informamos que no caso das aposentadorias concedidas, as provisões referentes à reversão de aposentadoria normal em pensão por morte registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros programados assistidos). Adicionalmente, informamos que em 31/12/2011 o Plano de Benefícios Tábua de mortalidade geral (2) AT ,87. Tábua de mortalidade de inválidos Tábua de entrada em invalidez Não Aplicável Não Aplicável Custeio apresentado neste Parecer. no de Outras hipóteses biométricas utilizadas (1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE. (2) Foi utilizada a tábua AT1983 segregada por sexo. Não Aplicável Plano de Custeio para o Exercício de 2012 Informamos que não ocorreram alterações nas hipóteses atuariais e econômicas nem nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício de Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitandose a legislação vigente, as características da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios. Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial são apropriados e atendem à Resolução CGPC nº 18/2006, que estabelece os parâmetros técnicoatuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Posição das Provisões Matemáticas GE AVIATION os totais dos Saldos de Contas individuais informados pela GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada a composição das Provisões Matemáticas em 31 de dezembro de 2011 é a apresentada no quadro a seguir. Conforme reunião realizada no dia 28/02/2012 na GEBSA PREV, para apresentação dos resultados da avaliação atuarial de encerramento do exercício de 2011, informamos que a GE Celma optou um aporte da empresa, a ser efetuado durante o 1º semestre do exercício de da avaliação atuarial (31/12/2011) até a data do efetivo pagamento com base na variação do indexador do plano no período (INPC) e na taxa real anual de juros adotada no cálculo do passivo (6% ao ano). Conclusão dependendo apenas do aporte a ser feito pela GE Celma, conforme previsto no Plano de Custeio, para manter este equilíbrio. São Paulo, 19 de março de O Equilíbrio Técnico do Plano foi determinado com base nas Provisões pela GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada posicionado em 31/12/2011 Os valores das provisões matemáticas apresentados (no anexo) foram obtidos considerandose Mercer Human Resource Consulting Ltda. Alessandra Cristina da Silva MIBA nº Cássio Vinícius Cabrera MIBA nº

24 Resumo do Demonstrativo de Investimentos Administrador Tecnicamente Qualificado: Rodrigo de Paiva Martins Alocação dos Recursos da Entidade (em R$) Segmentos Dez/2011 % Dez/2010 % Renda Fixa ,89 78,24% ,44 79,03% Renda Variável ,38 21,76% ,26 20,97% Total , ,70 Alocação dos Recursos do Plano de Benefício da Entidade (em R$): Segmentos Dez/2011 % Dez/2010 % Renda Fixa ,86 78,24% ,80 79,03% Renda Variável ,15 21,76% ,34 20,97% Total , ,14 Alocação dos Recursos do Plano de Gestão Administrativa PGA (em R$): Segmentos Dez/2011 % Dez/2010 % Renda Fixa ,03 78,24% ,64 79,01% Renda Variável ,23 21,76% ,92 20,99% Total , ,56 Tabela Comparativa dos Limites de Alocação versus Política de Investimentos e Legislação Vigente Politica de Investimentos Segmentos Alocação Atual Mínimo Máximo Renda Fixa Renda Variável 78,24% 21,76% 6 4 Recursos com Gestão Terceirizada (em R$) Resolução 3792 (Legislação) 7 Gestor de Recursos Valor Total % Bradesco ,61 52,25% Western ,34 47,75% Total ,95 Rentabilidade dos Investimentos da Entidade por Segmento 1 Segmentos 2011 Renda Fixa Benchmark: 30%(IMAB) + 70%(IMAS) Renda Variável Benchmark: 100%(IBrX100 Fech) Total Meta Atuarial: 100%(INPC + 6%a.a.) Relacionados a Gestão dos Recursos (em R$) Tipo Taxa de Administração (carteira) Taxa de Administração (fundos) Taxa de Custódia SELIC Consultoria PIS/COFINS CETIP Total 13,56% 12,69% 12,57% 11,38% 7,46% 12,44% Acumulado * Taxa de Risco em Carteira Administrada mais Encargos em Conta Corrente participantes, por ser bruta. Possui como objetivo avaliar os investimentos da Entidade. 2 Benchmark: Termo para índice que serve como parâmetro para comparação dos investimentos. Modalidades de Aplicação (em R$) Renda Fixa Carteira Fundos de Investimentos Valores a Pagar/Receber Caixa (Administrado + Própria) Renda Variável Carteira Fundos de Investimentos Valores a Pagar/Receber Entidade Plano de Benefícios PGA , , , , ,41 0, , ,38 0, ,38 0,00 Total do Patrimônio da Entidade , , ,01 0, ,02 0, ,15 0,00 Informamos que, em 2011, os resultados apurados nos investimentos dos ativos da GEBSA PREV Sociedade de com a Política de Investimentos, aprovada pelo Conselho da Entidade e divulgada aos participantes. A alocação dos ativos entre os segmentos respeita os limites de aplicação previstos na Resolução CMN nº 3792, de 24/09/2009. Resumo do Demonstrativo de Investimentos GE AVIATION Administrador Tecnicamente Qualificado: Rodrigo de Paiva Martins Alocação dos Recursos da Entidade (em R$) , ,40 0, , , ,23 0, ,23 0, , ,26 Segmentos Dez/2011 % Dez/2010 % Renda Fixa ,87 0,00 Total ,87 0,00 Alocação dos Recursos do Plano de Benefício da Entidade (em R$): Segmentos Dez/2011 % Dez/2010 % Renda Fixa ,52 0,00 Total ,52 0,00 Alocação dos Recursos do Plano de Gestão Administrativa PGA (em R$): Segmentos Dez/2011 % Dez/2010 % Renda Fixa ,35 0,00 Renda Fixa ,35 0,00 Tabela Comparativa dos Limites de Alocação versus Política de Investimentos e Legislação Vigente Politica de Investimentos Resolução 3792 Segmentos Alocação Atual Mínimo Máximo (Legislação) Renda Fixa Recursos com Gestão Terceirizada (em R$) Gestor de Recursos Valor Total % Bradesco ,06 Total ,06 Rentabilidade dos Investimentos da Entidade por Segmento 1 Segmentos 2011 Renda Fixa Benchmark: 30%(IMAB) + 70%(IMAS) Total Meta Atuarial: 100%(INPC + 6%a.a.) Relacionados a Gestão dos Recursos (em R$) Tipo Taxa de Administração (carteira) Taxa de Administração (fundos) Taxa de Custódia PIS/COFINS Consultoria CETIP Total 8,38% 7,97% 8,38% 6,06% Acumulado participantes, por ser bruta. Possui como objetivo avaliar os investimentos da Entidade. 2 Benchmark: Termo para índice que serve como parâmetro para comparação dos investimentos. Modalidades de Aplicação (em R$) Renda Fixa Carteira Fundos de Investimentos Valores a Pagar/Receber Caixa (Administrado + Própria) ,87 0, ,16 0, ,71 Total do Patrimônio da Entidade ,87 Informamos que, em 2011, os resultados apurados nos investimentos dos ativos da GE AVIATION, estão em consonância com a Política de Investimentos, aprovada pelo Conselho da Entidade e divulgada aos participantes. A alocação dos ativos entre os segmentos respeita os limites de aplicação previstos na Resolução CMN nº 3792, de 24/09/2009. Resumo da Política de Investimentos Entidade AVIATION PGA , ,35 0, ,16 0, ,36 Data de aprovação pelo Conselho Deliberativo: 30/12/ ,00 0,00 0, , , ,35 Alocação dos Recursos Segmento Mínimo Máximo Alvo Renda Fixa 6 85,00% 78,50% Renda Variável Empréstimos e Financiamentos 15,00% ,50% Indexador por Plano/Segmento Indexador Segmento Participação % Tipo Taxa de Juros Renda Fixa 3 IMAB Renda Fixa Renda Variável Empréstimo Plano Plano Plano ,55% 54,95% 21,50% IMAS IBrX100 Fech Selic IMAB IMAS IBrX100 Fech Controle de Riscos Tipo Risco de Mercado (DNP) Risco Legal Risco de Liquidez X X X Tipo Risco Operacional Risco de Contraparte (Crédito) Outros Derivativos: A Entidade aplica em derivativos em conformidade com a Resolução CMN 3792 e demais legislações aplicáveis. Resumo da Política de Investimentos GE Aviation Data de aprovação pelo Conselho Deliberativo: 30/12/2011. Alocação dos Recursos Segmento Mínimo Máximo Alvo Renda Fixa Indexador por Plano/Segmento Indexador Segmento Participação % Tipo Taxa de Juros Renda Fixa 3 IMAB Renda Fixa Plano Plano IMAS IMAB IMAS Controle de Riscos Tipo Risco de Mercado (DNP) Risco Legal Risco de Liquidez X X X Tipo Risco Operacional Risco de Contraparte (Crédito) Outros Derivativos: A Entidade aplica em derivativos em conformidade com a Resolução CMN 3792 e demais legislações aplicáveis. X X X X X X 46 47

25 Palavra dos Gestores 2011 cravou em 6,5%a.a. limite máximo para o BC cumprir a meta Economia países ricos. A crise global dominou os noticiários durante o ano, onde o epicentro das preocupações passou a ser a Eurolândia. Começou nos países periféricos, principalmente Grécia, diante da incapacidade de pagamento da dívida soberana e foi disseminada para países como Espanha, Portugal e Itália. O temor de uma ruptura do Euro ditou o ritmo liquidez pra os bancos amenizando o risco de quebra no sistema bancário. Na América do Norte foi visto o risco de calote e o rebaixamento, pela primeira vez na história, do rating do crédito soberano dos EUA. Apesar disso a economia americana acabou mostrando uma recuperação modesta, tornando um QE3, quantitative easing, menos provável. Para apimentar as preocupações no contexto internacional viuse um risco de hardlanding, pouso forçado, da economia chinesa principalmente diante das restrições impostas pelo governo chinês no mercado imobiliário e queda das exportações para Europa. No Brasil, o ano começou com um aumento na taxa básica de juros SELIC promovido logo em sua primeira reunião do COPOM do governo Dilma Rouseef, ciclo de alta que se estendeu até meados de julho. A partir do segundo semestre, a piora do cenário externo reforçou o diagnóstico do Banco Central de que a crise mundial seria altamente e em agosto o BC surpreendeu o mercado com o início de um ciclo de queda da taxa de juros e posteriormente sinalizou que irá levar a SELIC para patamares ligeiramente superiores às mínimas de preocupação. O IPCA acumulado de Renda Fixa benchmark deste segmento (70% IMAS + 30%IMAB). A estratégia aos portfólios, a rentabilidade deste segmento foi superior ao seu benchmark híbrido no acumulado de Para 2012 a nossa expectativa é que o BC venha postergar o máximo possa promover ainda mais a redução da taxa de juros brasileira. Mercado de Renda Variável: O IBrX Brasil terminou o ano em pontos, queda de 11,4% e com saída líquida de R$1,4 bilhão de recursos de investidores estrangeiros. No mercado internacional, o Dow Jones apresentou desempenho positivo de 5,5%, fechando o ano em pontos. Os principais destaques que marcaram a volatilidade para 2011 foram: O risco de contágio da crise sobre o sistema bancário e o possível rebaixamento do rating de diversos países europeus pelas agências de risco; A fraca recuperação da economia americana e seu impasse político para a aprovação do novo teto para a dívida pública. A desaceleração da atividade chinesa e a manutenção de uma No Brasil, o Copom iniciou o ano com aperto monetário e medidas aumento do IOF para captações externas de bancos e empresas. Entretanto, prevendo um aprofundamento da deterioração do cenário externo e conseqüente desaceleração da nossa economia, o Copom iniciou em agosto a redução da taxa Selic, e lançou novas medidas de incentivos, tais como o Brasil Maior e a redução de tributos para As empresas ligadas aos setores defensivos apresentaram o melhor desempenho na Bovespa, com destaque para as de Energia Elétrica e de Telefonia. A contribuição negativa veio das empresas ligadas ao setor de Construção Civil e de commodities, com destaque negativo para as de Siderurgia. Ao longo do ano, nossa estratégia esteve voltada para setores defensivos, tais como Energia Elétrica, Shoppings, Concessões Rodoviárias e Telecomunicações, e menor exposição em Varejo e Construção e Commodities. Apesar do fraco desempenho do mercado de ações este ano, acreditamos que a renda variável continua sendo uma boa opção de investimento para 2012, seja pela atratividade dos preços das ações, seja pela baixa taxa de juros real esperada para o ano (aproximadamente 3,5%). Renda Fixa rentabilidade acima do benchmark (IMA) no ano de Este desempenho se deveu, principalmente, à deterioração do ambiente global de risco, em função da crise na Europa. Em função dessa deterioração, as taxas de juros recuaram fortemente nos meses de agosto e aplicada em crédito privado auxiliou no desempenho da carteira no ano. Renda Variável A parcela de renda variável apresentou rentabilidade abaixo do benchmark (IBrX) no ano de Este desempenho se deveu, principalmente, à deterioração do ambiente global de risco, em função da crise na Europa. Em função dessa deterioração, principalmente no segundo semestre, setores considerados mais defensivos da bolsa, como Bens de Consumo e Energia Elétrica, apresentaram desempenho superior à média. Por outro lado, setores cujo desempenho está mais ligado ao ciclo econômico e ao crédito, como Construção Civil e Bancos, apresentaram desempenho inferior à média. A carteira de renda variável estava mais posicionada nesses últimos, por avaliarmos que o seu preço estava mais atrativo em relação a outros setores

26 Ata de Reunião Ordinária da Diretoria Executiva da GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada Aos 30 dias do mês de março do ano de 2012, às 10 horas, na sede da Entidade, reuniuse a Diretoria Executiva da GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos a Diretora Superintendente Sra. Viveka Hannele Kaitila, que indicou a mim, Natalia Montalbo Gonçalves, para secretariálos. Instalada a reunião, por determinação da Sra. Presidente, procedi a leitura da Ordem do Dia, devendo os Srs. Diretores discutir e deliberar sobre os seguintes itens: a) resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV e do Plano GE AVIATION administrados pela Entidade, em 31 de dezembro de 2011, e plano de custeio para o exercício de 2012, para posterior apresentação ao Conselho Deliberativo da Balanço Patrimonial (consolidado), Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DAL, Demonstração da Mutação do Patrimônio Social DMPS (consolidada), Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DMAL, Demonstração do Plano de Gestão Administrativa DPGA (consolidada), Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios DPGA, Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios DOAP e respectivas Notas Explicativas, para posterior apresentação aos demais órgãos que compõem a estrutura organizacional da Entidade; e c) outros assuntos de interesse da Entidade. Em discussão o primeiro item da Ordem do Dia, a Sra. Presidente submeteu à apreciação e aprovação da Diretoria Executiva os principais resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV e do Plano GE AVIATION, em 31 de dezembro de 2011, o plano de custeio para o exercício de 2012, constantes do Parecer Atuarial, elaborado pela Mercer Human Resource Consulting Ltda., e as informações constantes nas Demonstrações Atuariais (DA Web) de encerramento do exercício de 2011, após o que, a Diretoria Executiva deliberou pela submissão, ao Conselho Deliberativo, dos referidos resultados para aprovação daquele colegiado. Prosseguindo, a Diretoria Executiva deliberou submeter à apreciação dos demais órgãos que compõem a estrutura organizacional da Entidade, os documentos citados no item b da Ordem do Dia, destacando que as Demonstrações Contábeis submetidas foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer integrante daquelas Demonstrações. Finalmente, passando para o item c da Ordem do Dia, a Sra. Presidente concedeu a palavra a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais houvesse conforme, foi por todos assinada. São Paulo, 30 de março de Viveka Hannele Kaitila Presidente da Mesa Natalia Montalbo Gonçalves Secretária da Mesa Viveka Hannele Kaitila Diretora Superintendente Ata de Reunião Ordinária do Conselho Fiscal da GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada Aos 30 dias do mês de março do ano de 2012, às 14 horas, na sede da Entidade, reuniuse o Conselho Fiscal da GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Conselheiro Presidente deste Conselho Fiscal, Sr. Alecxandre Douglas de Almeida, que indicou a mim, Natalia Montalbo Gonçalves, para secretariálos. Na conformidade da Ordem do Dia, o Conselho Fiscal, por 31/12/2011, apresentadas pela Diretoria Executiva da Entidade, as quais foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer que delas faz parte integrante. Como nada mais houvesse a tratar e ninguém todos assinada. São Paulo, 30 de março de Alecxandre Douglas de Almeida Presidente da Mesa Natalia Montalbo Gonçalves Secretária da Mesa Conselheiros: Alecxandre Douglas de Almeida Conselheiro Presidente Daniel Tucci Conselheiro Luiz Cláudio Teixeira Graça Conselheiro Vera Lucia Bermudo Simões Conselheira Amauri Cortez Del Bortolo Conselheiro Rodrigo de Paiva Martins Diretor e AETQ João Geraldo de Souza Ferreira Diretor 50 51

27 Ata de Reunião Ordinária do Conselho Deliberativo da GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada Aos 30 dias do mês de março do ano de 2012, às 16 horas, na sede da Entidade, reuniuse o Conselho Deliberativo da GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos a Conselheira Presidente, Sra. Josiane de Souza Jardim Ronconi, que indicou a mim, Natalia Montalbo Gonçalves, para secretariálos. Instalada a reunião, por determinação da Sra. Presidente, procedi a leitura da Ordem do Dia, devendo os Srs. Conselheiros discutir e deliberar sobre os seguintes itens: a) resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV e do Plano GE AVIATION administrados pela Entidade, em 31 de dezembro de 2011, e plano de custeio para o exercício de 2012; b) Demonstrações Contábeis, relativas ao Ativo Líquido por Plano de Benefícios DAL, Demonstração da Mutação do Patrimônio Social DMPS (consolidada), Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DMAL, Demonstração do Plano de Gestão Administrativa DPGA (consolidada), Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios DPGA, Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios DOAP e respectivas Notas Explicativas; e c) outros assuntos de interesse da Entidade. Em discussão o primeiro item da Ordem do Dia, a Sra. Presidente submeteu à apreciação e aprovação dos Srs. Conselheiros os principais resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV e do Plano GE AVIATION, em 31 de dezembro de 2011, o plano de custeio para o exercício de 2012, constantes do Parecer Atuarial, elaborado pela Mercer Human Resource Consulting Ltda., e das informações constantes nas Demonstrações Atuariais (DA Web) de encerramento do exercício de 2011, aprovados pela Diretoria Executiva da Entidade, em Reunião Ordinária, datada de 30 de março de 2012, e ora apresentados a este colegiado. Após tomar conhecimento do conteúdo da documentação, o Conselho aprovou o seu inteiro teor, inclusive no que se refere ao plano de custeio previsto para o exercício de Adicionalmente, foi aprovada a utilização dos recursos registrados em Fundo de Reversão para a cobertura das contribuições das s. Dando prosseguimento à reunião, a Sra. Presidente submeteu à apreciação e aprovação dos Srs. Conselheiros, os documentos citados no item b da Ordem do Dia, apresentados pela Diretoria Executiva, destacando que as Demonstrações Contábeis submetidas foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer integrante daquelas Demonstrações, assim como examinadas pelo Conselho Fiscal da Entidade, em Reunião Ordinária de 30 de março de Discutido o assunto, o Conselho deliberou, por unanimidade, após detalhado exame, aprovar, sem restrições, as Demonstrações Contábeis e respectivas Notas Explicativas e, em decorrência, considerando o fato de que sobre as mesmas registrase parecer favorável dos auditores independentes e do Conselho Fiscal, exonerar de responsabilidade sobre as contas do exercício, os membros da Diretoria Executiva da Entidade. Os documentos objeto das deliberações, supra mencionados nos itens a e b da Ordem do Dia, foram devidamente rubricados em do Dia a Sra. Presidente concedeu a palavra a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais houvesse a tratar e foi por todos assinada. São Paulo, 30 de março de Josiane de Souza. Jardim Ronconi Conselheira Presidente Conselheiros: Josiane de Souza Jardim Ronconi Conselheira Presidente Alexandre Bialer Conselheiro Marcelo Luiz da Silva Soares Conselheiro Natalia Montalbo Gonçalves Secretária da Mesa Paula Adriana Bugano de Oliveira Conselheira João Batista Guimarães Moragas Conselheiro Alexandre Gonçalves Silva Conselheiro 52 53

28 Anexo A Posição das Provisões Matemáticas e das Reservas e Fundos por em 31/12/2011 Conta Nome GE Brasil Banco Cifra Simples Promoções GE Healthcare Clinical Patrimônio Social , , , , Patrimônio Para Cobertura Do Plano , , , , Provisões Matemáticas , , , , Benefícios Concedidos , , , , , , Saldo de Contas dos Assistidos , , , , Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados Assistidos , Valor Atual dos Benefícios Futuros NãoProgramados Assistidos , Benefícios a Conceder , , , , , , , , Saldo de Contas Parcela Patrocinador(Es) / Instituidor(Es) , , , , Saldo de Contas Parcela Participantes , , , , Capitalização Programado , Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados , () Valor Atual Das Futuras dos Patrocinadores () Valor Atual Das Futuras dos Participantes Não Programado , Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados , () Valor Atual das Futuras dos Patrocinadores () Valor Atual das Futuras dos Participantes () Provisões Matemáticas a Constituir () Serviço Passado () Patrocinador(Es ) () Participantes () Patrocinador(Es) () Participantes () Assistidos (+/) Por Ajustes das Extraordinárias (+/) Patrocinador(Es) (+/) Participantes (+/) Assistidos Equilíbrio Técnico , , ,05 57, Resultados Realizados , , ,05 57, Superávit Técnico Acumulado , , ,05 57, Reserva de Contingência , Reserva Especial Para Revisão De Plano 2.989, ,05 57, Resultados A Realizar Fundos , , , , Fundos Previdenciais , , , , Reversão de Saldo Por Exigência Regulamentar , , , , Revisão de Plano , , , Outros Previsto em Nota Técnica Atuarial Fundos Adminstrativos , , , , Fundos dos Investimentos 54 55

29 Anexo A Posição das Provisões Matemáticas e das Reservas e Fundos por em 31/12/2011 (continuação) Conta Nome GE Supply GE Celma GE Fanuc GEVISA Patrimônio Social , , , , Patrimônio Para Cobertura Do Plano , , , , Provisões Matemáticas , , , , Benefícios Concedidos , , , , , , Saldo de Contas dos Assistidos , , , Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados Assistidos Valor Atual dos Benefícios Futuros NãoProgramados Assistidos Benefícios a Conceder , , , , , , , , Saldo De Contas Parcela Patrocinador(Es) / Instituidor(Es) , , , , Saldo De Contas Parcela Participantes , , , , Programado , , Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados , , () Valor Atual das Futuras dos Patrocinadores , () Valor Atual das Futuras dos Participantes Não Programado 120, ,00 14, , Valor Atual dos Benefícios Futuros não Programados 120, ,00 14, , () Valor Atual das Futuras dos Patrocinadores , () Valor Atual das Futuras dos Participantes () Provisões Matemáticas a Constituir () Serviço Passado () Patrocinador(Es ) () Participantes () Patrocinador(Es) () Participantes () Assistidos (+/) Por Ajustes das Extraordinárias (+/) Patrocinador(Es) (+/) Participantes (+/) Assistidos Equilíbrio Técnico 30, ,53 3, Resultados Realizados 30, ,53 3, Superávit Técnico Acumulado 30, ,53 3, Reserva de Contingência 30, ,75 3, Reserva Especial para Revisão de Plano , Resultados a Realizar Fundos , , , , Fundos Previdenciais , , , , Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar , , , , Revisão de Plano 3.216, , , Outros Previsto em Nota Técnica Atuarial Fundos Adminstrativos , , , , Fundos dos Investimentos Anexo A Posição das Provisões Matemáticas e das Reservas e Fundos por em 31/12/2011 (continuação) Conta Nome GE Healthcare Brasil Universal Pictures () Provisões Matemáticas A Constituir () Serviço Passado () Patrocinador(Es ) () Participantes () Patrocinador(Es) () Participantes () Assistidos (+/) Por Ajustes das Extraordinárias (+/) Patrocinador(Es) (+/) Participantes (+/) Assistidos Equilíbrio Técnico 170,00 63, , Resultados Realizados 170,00 63, , Superávit Técnico Acumulado 170,00 63, , Reserva de Contingência 170,00 25, Reserva Especial para Revisão de Plano 38, , Resultados a Realizar Fundos , , , , Fundos Previdenciais , , , , Reversão de Saldo Por Exigência Regulamentar , , , , Revisão de Plano 7.183, Outros Previsto Em Nota Técnica Atuarial Fundos Adminstrativos , , ,99 375, Fundos dos Investimentos Bently Universal Studios Patrimônio Social , , , , Patrimônio Para Cobertura Do Plano , , , , Provisões Matemáticas , , , , Benefícios Concedidos , , Saldo De Contas Dos Assistidos , Capitalização Valor Atual Dos Benefícios Futuros Programados Assistidos Valor Atual Dos Benefícios Futuros NãoProgramados Assistidos Benefícios A Conceder , , , , , , , , Saldo De Contas Parcela Patrocinador(Es) / Instituidor(Es) , , , , Saldo De Contas Parcela Participantes , , , , Capitalização Programado Valor Atual Dos Benefícios Futuros Programados () Valor Atual Das Futuras Dos Patrocinadores () Valor Atual Das Futuras Dos Participantes Capitalização Não Programado 680,00 100, Valor Atual Dos Benefícios Futuros Não Programados 680,00 57,00 100, () Valor Atual Das Futuras Dos Patrocinadores 57, () Valor Atual Das Futuras Dos Participantes 56 57

30 Anexo A Posição das Provisões Matemáticas e das Reservas e Fundos por em 31/12/2011 (continuação) Conta Nome GE Capital Do Brasil GE Energy Do Brasil GE Water & Process GECAS Do Brasil Patrimônio Social , , , , Patrimônio Para Cobertura Do Plano , , , , Provisões Matemáticas , , , , Benefícios Concedidos , , , , Saldo de Contasdos Assistidos , , Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados Assistidos Valor Atual dos Benefícios Futuros NãoProgramados Assistidos Benefícios a Conceder , , , , , , , , Saldo De Contas Parcela Patrocinador(Es Instituidor(Es) , , , , Saldo De Contas Parcela Participantes , , , , Programado , Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados , , () Valor Atual das Futuras dos Patrocinadores 6.957, , () Valor Atual das Futuras dos Participantes Não Programado 211, , Valor atual dos benefícios futuros não programados 211, , () Valor atual das contribuições futuras dos patrocinadores 7.483, () Valor atual das contribuições futuras dos participantes () Valor atual das contribuições futuras dos participantes () Provisões matemáticas a constituir () Serviço passado () Patrocinador(es ) () Participantes () Patrocinador(es) () Participantes () Assistidos (+/) Por ajustes das contribuições extraordinárias (+/) Patrocinador(es) (+/) Participantes (+/) Assistidos Equilíbrio técnico 3.500, Resultados realizados 3.500, Superávit técnico acumulado 3.500, Reserva de contingência 52, Reserva especial para revisão de plano 3.447, Resultados a realizar Fundos , , , , Fundos previdenciais , , ,34 380, Reversão de saldo por exigência regulamentar , , ,34 380, Revisão de plano Outros previsto em nota técnica atuarial Fundos adminstrativos , , ,32 657, Fundos dos investimentos Anexo A Posição das Provisões Matemáticas e das Reservas e Fundos por em 31/12/2011 (continuação) Conta Nome Druck GE do Brasil Particip. Ge Transp. Ferrov. Lighting Products Patrimônio Social , , , , Patrimônio para Cobertura do Plano , , , Provisões Matemáticas , , , Benefícios Concedidos , , Saldo de Contas dos Assistidos , Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados Assistidos Valor Atual dos Benefícios Futuros NãoProgramados Assistidos Benefícios A Conceder , , , , , , Saldo De Contas Parcela Patrocinador(Es) / Instituidor(Es) , , , Saldo De Contas Parcela Participantes , , , Programado 8.097, Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados 8.097, () Valor Atual das Futuras dos Patrocinadores () Valor Atual das Futuras dos Participantes Não Programado 8.215, Valor Atual dos Benefícios Futuros não Programados 48, , () Valor Atual das Futuras dos Patrocinadores 48, () Valor Atual das Futuras dos Participantes () Provisões Matemáticas A Constituir () Serviço Passado () Patrocinador(Es ) () Participantes () Patrocinador(Es) () Participantes () Assistidos (+/) Por Ajustes Das Extraordinárias (+/) Patrocinador(Es) (+/) Participantes (+/) Assistidos Equilíbrio Técnico 4.078, Resultados Realizados 4.078, Superávit Técnico Acumulado 4.078, Reserva De Contingência 4.078, Reserva Especial Para Revisão De Plano Resultados A Realizar Fundos 3.835, , , , Fundos Previdenciais 1.585, , , , Reversão De Saldo Por Exigência Regulamentar 1.585, , , Revisão De Plano , Outros Previsto Em Nota Técnica Atuarial , Fundos Adminstrativos 2.250, , , Fundos Dos Investimentos 58 59

31 Anexo A Posição das Provisões Matemáticas e das Reservas e Fundos por em 31/12/2011 (continuação) Conta Nome GE OIL & GAS DO BRASIL GE ILUMINAÇÃO Patrimônio Social , , Patrimônio Para Cobertura Do Plano , , Provisões Matemáticas , , Benefícios Concedidos Saldo De Contas Dos Assistidos Valor Atual Dos Benefícios Futuros Programados Assistidos Valor Atual Dos Benefícios Futuros NãoProgramados Assistidos Benefícios A Conceder , , , , Saldo De Contas Parcela Patrocinador(Es) / Instituidor(Es) , , Saldo De Contas Parcela Participantes , , , Valor Atual Dos Benefícios Futuros Programados 8.065, () Valor Atual Das Futuras Dos Patrocinadores 5.916, () Valor Atual Das Futuras Dos Participantes , Valor Atual Dos Benefícios Futuros Não Programados 8.267,00 25, () Valor Atual Das Futuras Dos Patrocinadores 6.064,40 25, () Valor Atual Das Futuras Dos Participantes () Provisões Matemáticas A Constituir () Serviço Passado () Patrocinador(Es ) () Participantes () Patrocinador(Es) () Participantes () Assistidos (+/) Por Ajustes Das Extraordinárias (+/) Patrocinador(Es) (+/) Participantes (+/) Assistidos Equilíbrio Técnico Resultados Realizados Superávit Técnico Acumulado Reserva De Contingência Reserva Especial Para Revisão De Plano Resultados A Realizar Fundos , , Fundos Previdenciais , , Reversão De Saldo Por Exigência Regulamentar , , Revisão De Plano Outros Previsto Em Nota Técnica Atuarial Fundos Adminstrativos , , Fundos Dos Investimentos () Patrocinador(Es ) Anexo B Posição das Provisões Matemáticas e das Reservas e Fundos por em 31/12/2011 (continuação) GE AVIATION Conta Nome R$ Patrimônio Social , Patrimônio De Cobertura Do Plano , Provisões Matemáticas , Benefícios Concedidos , Saldo De Conta Dos Assistidos , Valor Atual Dos Benefícios Futuros Programados Assistidos , Valor Atual Dos Benefícios Futuros Não Programados Assistidos Benefícios A Conceder Saldo De Contas Parcela Patrocinador(Es)/Instituidor(Es) Saldo De Contas Parcela Participantes Valor Atual Dos Benefícios Futuros Programados () Valor Atual Das Futuras Dos Patrocinadores () Valor Atual Das Futuras Dos Participantes Valor Atual Dos Benefícios Futuros Não Programados () Valor Atual Das Futuras Dos Patrocinadores () Valor Atual Das Futuras Dos Participantes () Provisões Matemáticas A Constituir , () Serviço Passado () Patrocinador(Es) () Participantes , () Patrocinador(Es) , () Participantes () Assistidos (+/) Por Ajustes Das Extraordinárias (+/) Patrocinador(Es) (+/) Participantes (+/) Assistidos Equilíbrio Técnico Resultados Realizados Superávit Técnico Acumulado Reserva De Contingência Reserva Especial Para Revisão De Plano Resultados A Realizar Fundos Fundos Previdenciais Reversão De Saldo Por Exigência Regulamentar Revisão De Plano Outros Previsto Em Nota Técnica Atuarial Fundos Administrativos Fundos Dos Investimentos 60 61

32 Estrutura do Conselho e Administração, dados da GEBSA PREV Conselho Deliberativo Josiane de Souza Jardim Ronconi Conselheira Presidente Alexandre Bialer Conselheiro Alexandre Gonçalves Silva Conselheiro Marcelo Luiz da Silva Soares Conselheiro João Batista Guimarães Moragas Conselheiro Paula Adriana Bugano de Oliveira Conselheira Diretoria Executiva Viveka Hannele Kaitila Diretora Executiva Superintendente Rodrigo de Paiva Martins Diretor Executivo AETQ João Geraldo de Souza Ferreira Diretor Executivo Contatos da GEBSA PREV website: telefone: (atendimento de segunda a sextafeira, das 8h30 às 17h30) [email protected] [email protected] Saiba mais sobre previdência. Legislação: Gestores e Investimentos: Entidades de Classe: Conselho Fiscal Alecxandre Douglas de Almeida Conselheiro Presidente Daniel Eid Tucci Conselheiro Amauri Cortez Del Bortolo Conselheiro Luiz Cláudio Teixeira Graça Conselheiro Vera Lucia Bermudo Simões Conselheira Administração Cesar Alex dos Ramos Moreiras Especialista em Previdência Privada Natália Montalbo Gonçalves Analista de Previdência Privada GEBSA PREV Sociedade de Previdência Privada (Entidade Fechada de Previdência Privada) CNPJ: / Rafael Di Gianantonio Lopes Estagiário em Previdência Privada Sede: Av. Das Nações Unidas, nº º andar CEP: São Paulo SP 62 63

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