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1 Page 1 of 10 FOLHA DE ENCAMINHAMENTO DO 1 ENTIDADE 4- NÚMERO DE PLANOS: 1 5- PLANOS 6- APROVAÇÃO 7- INÍCIO DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO 9- VALOR DE RESGATE 10- NÚMERO DE EMPREGADOS 11- FOLHA SALÁRIO DA PATROCINADORA PLANO FGV 07/06/ /08/1996 R$ , R$ , OBSERVAÇÕES: (1) O valor de resgate informado no campo 9 se refere apenas ao saldo total da conta de participante posicionada em 31/12/2010. (2) As informações dos campos 10 e 11 se referem somente aos participantes ativos empregados da Patrocinadora. (3) As informações dos campos 9, 10 e 11 estão posicionadas na data base dos dados. (4) O valor informado no campo 11 foi obtido a partir da folha de salários de participação nominal, considerando 13 salários mensais. ENTIDADE RESERVADO À SPC ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE NOME: CARGO:

2 Page 2 of 10 2 ENTIDADE PLANO 6- MOTIVO DA AVALIAÇÃO: ANUAL ATUÁRIO RESPONSÁVEL 8- MTb: MIBA: CPF: CNPJ: / AVALIAÇÃO DO PLANO 13- DATA DA AVALIAÇÃO: 31/12/ DATA BASE: 31/12/ MOEDA: R$ 1,00 DADOS DO PLANO 16- SITUAÇÃO DO PLANO: ATIVO EM FUNCIONAMENTO 17- DATA DE DESATIVAÇÃO: 23- OBSERVAÇÕES

3 Page 3 of BENEFÍCIOS: RENDA DE APOSENTADORIA NORMAL CARACTERÍSTICAS DO PLANO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA EM RENDA MENSAL, COM A OPÇÃO DO PARTICIPANTE QUANTO AO NÚMERO DE ANOS DE DURAÇÃO DE SEU BENEFÍCIO, DESDE QUE POR PRAZO MÍNIMO DE 5 (CINCO) ANOS OU, ALTERNATIVAMENTE, POR UM BENEFÍCIO DE RENDA MENSAL EQUIVALENTE A UM PERCENTUAL ENTRE 0,1% (ZERO VÍRGULA UM POR CENTO) E 2% (DOIS POR CENTO) DA SOMA DOS SALDOS DE CONTA 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: RENDA DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA ACRESCIDO DO SALDO DE CONTA PROJETADO EM RENDA MENSAL, COM A OPÇÃO DO PARTICIPANTE QUANTO AO NÚMERO DE ANOS DE DURAÇÃO DE SEU BENEFÍCIO, DESDE QUE POR PRAZO MÍNIMO DE 5 (CINCO) ANOS OU, ALTERNATIVAMENTE, POR UM BENEFÍCIO DE RENDA MENSAL EQUIVALENTE A UM PERCENTUAL ENTRE 0,1% (ZERO VÍRGULA UM POR CENTO) E 2% (DOIS POR CENTO) DA SOMA DOS SALDOS DE CONTA 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: RENDA DE PENSÃO POR MORTE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA ACRESCIDO DO SALDO DE CONTA PROJETADA EM RENDA MENSAL, SENDO QUE A DURAÇÃO DO BENEFÍCIO SERÁ, NO MÍNIMO, IGUAL A 5 (CINCO) ANOS E DESDE QUE A RENDA MENSAL CALCULADA NÃO SEJA INFERIOR A UM DÉCIMO DA URF 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: DIREITO ASSEGURADO AO PARICIPANTE ATIVO, NO CASO DE TÉRMINO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO, DESDE QUE NÃO SEJA ELEGÍVEL AO BENEFÍCIO DE APOSENTADORIA NORMAL E QUE TENHA COMPLETADO 3(TRÊS) ANOS DE VINCULAÇÃO AO PLANO, E SERÁ EQUIVALENTE A TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA EM RENDA MENSAL. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: RESGATE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO: 18- BENEFÍCIOS: PORTABILIDADE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO: 18- BENEFÍCIOS: BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO: 18- BENEFÍCIOS: AUTOPATROCÍNIO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO:

4 Page 4 of 10 4 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - VALORES 24. ATIVO LÍQUIDO DO PLANO: R$ , RESERVAS MATEMÁTICAS: R$ , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: R$ , Benefícios do Plano: R$ , Contribuição da Patrocinadora sobre os Benefícios: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, BENEFÍCIOS A CONCEDER: R$ , Benefícios do Plano com a Geração Atual: R$ , Contribuições da Patrocinadora sobre Benefícios da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 0, Benefícios do Plano com as Gerações Futuras: R$ 0, Contribuições sobre Benefícios com as Gerações Futuras: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, RESERVA A AMORTIZAR: R$ 0, Pelas Contribuições Especiais Vigentes: R$ 0, Por ajustes das Contribuições Especiais Vigentes: R$ 0, DÉFICIT TÉCNICO: R$ 0, SUPERÁVIT TÉCNICO: R$ , RESERVA DE CONTINGÊNCIA: R$ , RESERVA PARA AJUSTES DO PLANO: R$ ,13 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CUSTO 45. Aposentadorias: 9,4100 % 46. Invalidez: 0,0000 % 47. Pensão por Morte: 0,0000 % 48. Auxílio-Doença: 0,0000 % 49. Pecúlio por Morte: 0,0000 % 50. Resgate: 0,0000 % 51. Outros Benefícios: 0,0000 % 52. Outros Benefícios: 0,0000 % 53. Outros Benefícios: 0,0000 % 54. Total de Benefícios: 9,4100 % 55. Suplementar: 0,0000 % 56. Amortização do Déficit: 0,0000 % 57. Administração: 0,7300 % 58. Total: 10,1400 % RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CONTRIBUIÇÕES 59. PATROCINADORES: 5,0000 % 60. Normal: 5,0000 % 61.Amortizante: 0,0000 % 62. PARTICIPANTES ATIVOS: 5,1400 % 63. Normal: 5,1400 % 64. Amortizante: 0,0000 % 65. PARTICIPANTES ASSISTIDOS: 0,0000 %

5 Page 5 of 10 5 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - OBSERVAÇÕES 66 a. Data em que o plano de custeio passará a vigorar: 01/01/ b. Observação: (1) O Ativo Líquido do Plano não inclui os valores dos fundos previdencial e administrativo que, em 31/12/2010, montavam, respectivamente, as quantias de R$ ,27 e R$ ,68. (2) Os custos apresentados foram baseados no cenário real de participação na data base dos dados. (3) Observamos que deve ser considerada a classificação das provisões matemáticas constantes no Parecer Atuarial, uma vez que a nomenclatura do DRAA ainda não está adaptada às Resoluções CGPC n.º 5, de 31/01/2002 e n.º 10, de 05/07/2002. (4) Os percentuais apresentados nos itens relativos aos custos e contribuições incluem o custeio dos participantes autopatrocinados estimado em 7,71%, em média, da folha salarial. (5) O campo 60 inclui o custo total para cobertura das despesas administrativas (0,73% da folha salarial). No entanto, os participantes autopatrocinados e vinculados também deverão contribuir com este percentual sobre os seus salários de participação.

6 Page 6 of 10 6 HIPÓTESES ATUARIAIS A.1.a Indexador do Plano (Reajuste dos Benefícios): COTAS DO PATRIMONIO A.1.b Taxa Real Anual de Juros: 6,0000 A.2 Projeção de Crescimento Real de Salário: 2,0000 A.3 Projeção de Crescimento Real do Maior Salário de Benefício do INSS: 0,0000 A.4 Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano: 0,0000 A.5 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Salários: 1,0000 A.6 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios da Entidade: 1,0000 A.7 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios do INSS: 0,0000 A.8 Hipóteses sobre gerações Futuras de Novos Entrados: Não utilizada. A.9.a Hipóteses sobre Rotatividade (percentual): A.9.b Descrição das Hipóteses sobre Rotatividade: Não aplicável. A.10.a Tábua Mortalidade Geral: AT-83 A.10.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade Geral: A.11.a Tábua Mortalidade de Inválidos: TÁBUA NÃO APLICÁVEL A.11.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade de Inválidos: A.12.a Tábua Entrada em Invalidez: MERCER DISABILITY A.12.b Observação sobre a Tábua de Entrada em Invalidez: A.13 Outras Tábuas Biométricas Utilizadas: Não aplicável. A.14 Hipóteses sobre Composição de Família de Pensionistas: Considera-se que 90% dos participantes ativos estarão casados na data do evento. A.15 Outras Hipóteses não Referidas Anteriormente: O indexiador utilizado foi o IPCA do IBGE.

7 Page 7 of 10 7 INFORMAÇÕES GERAIS A.16 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Feminino: 694 A.17 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Masculino: 744 A.18 Tempo Médio de filiação ao Plano: 8,94 A.19 Salário de Participação Médio: R$ 5.252,51 A.20 Quantidade de Participantes Autopatrocinados: 67 A.21 Idade Média de Participantes Autopatrocinados: 47,21 A.22 Quantidade de Participantes Assistidos: 101 A.23 Folha de Salário de Participação: R$ ,26 A.24 Quantidade de Aposentadorias Especiais: 0 A.25 Complementação Média de Aposentadorias Especiais: R$ 0,00 A.26 Idade Média de Aposentadorias Especiais: 0,00 A.27 Quantidade de Aposentadorias: 99 A.28 Complementação Média de Aposentadorias: R$ 2.920,33 A.29 Idade Média de Aposentadorias: 65,24 A.30 Quantidade de Aposentadorias por invalidez: 2 A.31 Complementação Média de Aposentadorias por Invalidez: R$ 705,64 A.32 Idade Média de Aposentadorias por Invalidez: 58,59 A.33 Quantidade de Pensões: 6 A.34 Complementação Média das Pensões: R$ 4.292,20 A.35 Quantidade de Benefícios Diferidos: 73 A.36 Complementação Média de Benefícios Diferidos: R$ 0,00 A.37 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios (1): 0 A.38 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(1): R$ 0,00 A.39 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios(2): 0 A.40 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(2): R$ 0,00 A.41 Observações: (1) Os campos de A.16 a A.19 não incluem os participantes autopatrocinados. (2) O salário de participação médio, informado no campo A.19, corresponde aos salários nominais dos participantes posicionados em 31/12/2010. (3) O valor da folha de salários, informada no campo A.23, corresponde à folha de salários nominais dos participantes posicionada em 31/12/2010 multiplicada por 13. (4) Os valores médios dos benefícios informados no campo A.28 e A.34, correspondem aos valores nominais dos benefícios posicionados em 31/12/2010.

8 Page 8 of 10 8 PARECER ATUARIAL 1. Introdução Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano FGV - PREVI mantido pela Sociedade Civil FGV de Previdência Privada, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado Plano referente à Patrocinadora Fundação Getúlio Vargas (FGV) em 31/12/ Posição do Exigível Atuarial e das Reservas e Fundos Certificamos que, em 31/12/2010, a composição do Exigível Atuarial e das Reservas e Fundos, de acordo com o Plano de Contas previsto na Resolução nº 28, de 26/01/2009 e Instrução n.º 34, de 24/09/2009, é a seguinte: PATRIMÔNIOSOCIAL R$ , PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO R$ , PROVISÕES MATEMÁTICAS R$ , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS R$ , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA R$ , SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS R$ , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO R$ 0, VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS - ASSISTIDOS R$ 0, VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO-PROGRAMADOS - ASSISTIDOS R$ 0, BENEFÍCIOS A CONDEDER R$ , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA R$ , SALDO DE CONTAS - PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES) R$ , SALDO DE CONTAS - PARCELA PARTICIPANTES R$ , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO R$ 0, VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS R$ 0, (-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES R$ 0, (-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES R$ 0, BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO R$ , VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS R$ , (-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES R$ 0, (-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES R$ 0, BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE REPARTIÇÃO DE CAPITAIS DE COBERTURA R$ 0, BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE REPARTIÇÃO SIMPLES R$ 0, (-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR R$ 0, (-) SERVIÇO PASSADO R$ 0, (-) PATROCINADOR(ES ) R$ 0, (-) PARTICIPANTES R$ 0, (-) DÉFICIT EQUACIONADO R$ 0, (-) PATROCINADOR(ES) R$ 0, (-) PARTICIPANTES R$ 0, (-) ASSISTIDOS R$ 0, (+/-) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS R$ 0, (+/-) PATROCINADOR(ES) R$ 0, (+/-) PARTICIPANTES R$ 0, (+/-) ASSISTIDOS R$ 0, EQUILÍBRIO TÉCNICO R$ , RESULTADOS REALIZADOS R$ , SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO R$ , RESERVA DE CONTINGÊNCIA R$ , RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO R$ , (-) DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO R$ 0, RESULTADOS A REALIZAR R$ 0, FUNDOS R$ , FUNDOS PREVIDENCIAIS R$ , REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR R$ , REVISÃO DE PLANO R$ 0, OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL R$ 0, FUNDOS ADMINSTRATIVOS R$ , PLANO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA R$ , PARTICIPAÇÃO NO FUNDO ADMINISTRATIVO PGA R$ , FUNDOS DOS INVESTIMENTOS R$ 0, GESTÃO ASSISTENCIAL R$ 0,00 Os valores apresentados foram obtidos considerando-se: (1) O Regulamento do Plano FGV - PREVI vigente em 31/12/2010, Plano este que se encontra em manutenção, e cujas principais características estão descritas no item Características do Plano do Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial (DRAA); (2) Os dados individuais, posicionados em 31/12/2010, dos Participantes e Beneficiários do Plano fornecidos pela FGV-PREVI à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a Entidade, considerou-os adequados para fins desta avaliação atuarial. A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial deste exercício objetiva, única e exclusivamente, a identificação e

9 Page 9 of 10 9 PARECER ATUARIAL correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a FGV-PREVI a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral. (3) A avaliação atuarial procedida com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitando-se a legislação vigente, as características da massa de Participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios FGV-PREVI; (4) Os dados financeiros e patrimoniais fornecidos pela FGV-PREVI à Mercer, bem como os valores dos Fundos Administrativo e Previdencial. Observamos que o Fundo do Programa Previdencial foi constituído com as contribuições da Patrocinadora, às quais os Participantes não tiveram direito por terem se desligado desta antes de se tornarem elegíveis aos benefícios do Plano FGV-PREVI. De acordo com a prerrogativa contida no Art. 52 do Regulamento do Plano FGV- PREVI, certificamos que este Fundo poderá ser utilizado para compensação de parte das contribuições da Patrocinadora durante o exercício de 2011, desde que devidamente aprovada pelo Conselho Deliberativo da Entidade. 3. Hipóteses e Métodos Atuariais Utilizados As principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração do Exigível Atuarial foram: Taxa real de juros (1): 6% a.a. Projeção de crescimento real de salário (1) (2): 2% a.a. Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS (1): Não aplicável Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1): Não aplicável Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (salários): 1 Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (benefícios): 1 Hipótese sobre rotatividade: Não aplicável Tábua de mortalidade geral: AT-83 Tábua de mortalidade de inválidos: Não aplicável Tábua de entrada em invalidez: Mercer Disability Outras hipóteses biométricas utilizadas: 90% dos ativos casados Observações: (1) O indexador utilizado é o IPCA do IBGE; (2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pela Patrocinadora levando em consideração a expectativa de reajustes salariais de longo prazo. O método atuarial adotado foi o de Capitalização Individual para a avaliação de todos os benefícios do plano, exceto os benefícios de Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte de Participante Ativo, que foram avaliados pelo método Agregado. Informamos que não ocorreram alterações nas hipóteses atuariais e econômicas nem nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício de Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial com data-base de 31/12/2010 são apropriados e atendem à Resolução nº 18 do CGPC, que estabelece os parâmetros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar. 4. Plano de Custeio para o Exercício de 2011 Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os Participantes deverão efetuar contribuições para o Plano com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar Contribuições Normais de acordo com a alínea "a" do Art. 54 do Regulamento do Plano, estimadas na data-base dos dados em 4,27% da folha de salários de participação dos Participantes Ativos. Estas contribuições poderão ser custeadas, em parte, pelo Fundo do Programa Previdencial se assim o Conselho Deliberativo decidir. Além das Contribuições Normais, a Patrocinadora fará as seguintes contribuições: Contribuição para Saldo Projetado dos benefícios de Invalidez e Morte: 0,00% da folha de salários de participação. Contribuição para cobertura das despesas administrativas: 0,73% da folha de salários de participação. Não haverá necessidade da Patrocinadora efetuar contribuição para cobertura do saldo de conta projetado das rendas de Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte, uma vez que o valor presente desses benefícios já se encontra totalmente reconhecido na Provisão Matemática de Benefícios a Conceder. As despesas administrativas orçadas em R$ 874 mil para o exercício de 2011 serão cobertas parcialmente pelo Fundo do Programa Administrativo, no valor de R$ ,68, sendo o restante financiado por contribuições da Patrocinadora e dos Participantes Vinculados e Autopatrocinados, determinadas em 0,73% da folha de salários de participação. Participantes Ativos Os Participantes Ativos deverão efetuar contribuições para a cobertura dos benefícios programados de acordo com Art. 55 do Regulamento do Plano, cuja taxa

10 Page 10 of PARECER ATUARIAL média estimada na data-base dos dados foi de 5,14% da folha de salários de participação. Participantes Autopatrocinados Os Participantes Autopatrocinados deverão efetuar, além das contribuições previstas no Art. 55 do Regulamento do Plano FGV-PREVI, as contribuições de responsabilidade da Patrocinadora, definidas nas alíneas a e c do Art. 54 do Regulamento supra, estimadas em 6,98% e 0,73%, respectivamente, do salário de participação do Participante. Participantes em Benefício Proporcional Diferido Os Participantes Vinculados aguardando recebimento do Benefício Proporcional Diferido (BPD) assumirão a responsabilidade pela cobertura das despesas administrativas, avaliadas em 0,73% do salário de participação da data do desligamento, devidamente atualizado, que serão deduzidas do saldo retido no fundo, conforme definido no Art. 34 do Regulamento do Plano FGV-PREVI. O plano de custeio apresentado neste Parecer terá validade de 1 (um) ano e vigorará a partir de 01/01/ Conclusão Certificamos que o Plano FGV - PREVI da Sociedade Civil FGV de Previdência Privada está equilibrado, dependendo apenas do pagamento das contribuições previstas no Plano de Custeio para a manutenção deste equilíbrio. São Paulo, 16 de março de 2011 Mercer Human Resource Consulting Ltda. Luiz Felipe Ortega Bruno MIBA nº 1414 LOCAL E DATA ASS. ATUÁRIO - MTb Nº 1414 CIENTE NOME: CARGO: ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO