CURSO DE ATUALIZAÇÃO Gestão das Condições de Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde CONSTRUÇÃO DO MAPA DE RISCO DO HOSPITAL CRISTO REDENTOR DE ITAPETINGA-BA: BENEFÍCIOS PARA QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES DA SAÚDE. WILLIAM DE JESUS SANTANA ITAPETINGA BA AGOSTO 2012
1 1. PROBLEMA E JUSTIFICATIVA As avaliações de risco constituem um conjunto de procedimentos com o objetivo de estimar e evitar os potenciais fatores de risco à saúde, ocasionados pela exposição de indivíduos a agentes potencialmente lesivos, sendo de fundamental importância para a prevenção e o controle dessa exposição. Nos ambientes de trabalho, esses agentes podem estar relacionados a processos de produção, produtos e resíduos. Estabelecer e priorizar a identificação de riscos é responsabilidade atribuída às Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA), assim como a elaboração de mapas de riscos ambientais, sendo tarefas estabelecidas pela norma regulamentadora NR-9. Essas abordagens são utilizadas na tentativa de padronizar o comportamento dos trabalhadores (uso de equipamento de proteção individual, adesão a boas práticas e capacitação de recursos humanos) e dos ambientes (otimização de infraestrutura). Tendo como principal objetivo o de garantir a fiscalização de padrões de segurança estabelecidos por especialistas, que dominam um saber técnico. Diante dos vários fatores de riscos aos trabalhadores, orienta-se o planejamento ou replanejamento do ambiente de trabalho, da área, da mobília ajustável ao profissional, de acordo com as tarefas e as medidas antropométricas. Adaptações dos equipamentos e ferramentas. São medidas para minimizar os níveis de desconforto físico, fadiga, promover posições de maior vantagem biomecânica para os segmentos corporais e aumentar o desempenho e a produtividade, visando uma melhor qualidade de vida. Baseado neste contexto observa-se a necessidade de mapear e avaliar as condições de trabalho das diferentes equipes diretamente ligadas à prestação de serviços em saúde na determinada instituição, com intuito de melhoria do serviço prestado e principalmente na manutenção e melhoria da qualidade de vida dos profissionais envolvidos.
2 2. OBJETIVOS 2.1 GERAL Elaborar mapa de risco no hospital HCR, visando à promoção, proteção e prevenção na melhoria da qualidade de vida dos profissionais da saúde. 2.2 ESPECÍFICOS Articular e sensibilizar os gestores do HCR, quanto à necessidade de mudanças e adequações futuras, nos níveis e setores de atividades identificados em risco potencial para os trabalhadores; Realizar palestras de educação continuada, relacionado aos AT e DO, direcionando à todos profissionais da unidade serviço de saúde; Organizar e desenvolver planejamento de ações de promoção à saúde do trabalhado em seu ambiente de trabalho, voltado na melhoria e qualidade de vida de seus profissionais; 3. PLANO DE AÇÃO Identificar a demanda e planejar junto a CIPA do hospital HCR, as ações com o maior aprofundamento possível (processos, ambientes, condições de trabalho), por meio de análise conjunta com os trabalhadores, a fim de traçar estratégias de desenvolvimento da ação. Utilizar as técnicas de mapeamento de riscos dos processos produtivos, por meio das ações de vigilância e avaliação dos serviços prestados no seu ambiente de trabalho. Vigilância das condições e dos ambientes de Trabalho, buscando conhecer, detectar e analisar os fatores determinantes e condicionantes dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, intervindo de maneira a assegurar o controle e/ou a eliminação dos mesmos; Executar treinamento, capacitação e atualização, relacionados aos AT e DO para profissionais da saúde, com o objetivo de promoção no desenvolvimento,
3 prática e qualidade do trabalho, visando um melhor da qualidade de vida. 4. CRONOGRAMA Ações Definir a equipe de trabalho 2013 J F M A M J J A S O N D Realizar estudos sobre a confecção do mapa de risco em parceria com a CIPA. Elaborar e divulgar o plano de trabalho Construir Instrumento de coleta de dados Confeccionar material educativo Ações Educação continuada 2014 J F M A M J J A S O N D Identificar e planejar as respostas aos riscos Implantar, acompanhar e avaliar. 5. INVESTIMENTO ESPECIFICAÇÃO INVESTIMENTO (24 meses) VALOR UNITÁRIO Serviços de Terceiros VALOR TOTAL Confecção de material educativo p/ Saúde do Trabalhador (15.000 unidades). R$ 3.000,00 R$ 3.000,00 Total: R$ 3.000,00 Material Didático Livros I. Mapa de Riscos Ambientais - aplicado a Engeharia de Segurança do Trabalho - Cipa
4 II. Nr 05. Meio Ambiente do Trabalho - Direito, Segurança e Medicina do Trabalho - 3ª Ed. 2011. R$ 80,00 R$ 80,00 III. Noções de Prevenção e Controle de Perdas Em Segurança do Trabalho - 8ª Ed. R$ 70,00 R$ 70,00 IV. Doenças Ocupacionais - Agentes - Físico, Químico, Biológico, Ergonômico. V. Normas Regulamentadoras Comentadas ( Vol. 2 e Vol. 3) - Nr 1 À Nr 34-8ª Ed. 2011. R$ 460,00 R$ 460,00 VI. Livro - Stress e Qualidade de Vida no Trabalho - Stress Social - Enfrentamento e Prevenção. VII. Aprenda como fazer - PPP - RAT/FAP - PPRA/NR-9 - PPRA-DA (INSS) - PPRA/NR-32 - PCMAT - PGR - LTCAT - 7ª edição 2011. Total: R$ 950,00 Material Permanente 01 Notebook R$ 4.000,00 R$ 4.000,00 01 impressora multifuncional R$ 700,00 R$ 700,00 01 Data show projetor portátil R$ 1.200,00 R$ 1.200,00 01 Máquina fotográfica digital R$ 800,00 R$ 800,00 Total: R$ 6.700,00 Material de Consumo - Papel A4 (05 pcts com 500 folhas) R$ 15,00 R$ 75,00 - Cartuchos (10 unidades) preto R$ 55,00 R$ 550,00 - Cartuchos (05 unidades) colorido R$ 75,00 R$ 375,00 - Pastas plásticas c/ elástico (50 unid) R$ 3,00 R$ 150,00 - CD (01 cx com 100 unid) R$ 50,00 R$ 50,00 Total: R$ 1.200,00 Total Geral: R$ 11.850,00 6. AVALIAÇÃO No processo de avaliação o mais importante é saber quais os riscos e como devem ser gerenciados. Para fazer o gerenciamento devemos conhecer muito bem as atividades envolvidas, para isso, iremos observar e identificar: local de trabalho, condições de trabalho e organização do trabalho.
5 Será realizado parcerias com a gestão da unidade e CIPA, a fim de realizar modificações nos locais dos riscos identificados, no intuito de reduzir AT e DO, e almejando uma melhor qualidade de vida de seus profissionais. A vigilância das condições e dos ambientes de Trabalho deve ser permanente, coletando dados, buscando conhecer, detectar e analisar os fatores determinantes e condicionantes dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, intervindo de maneira a assegurar o controle e/ou a eliminação dos mesmos, visando uma melhor qualidade de vida para os profissionais da saúde. 7. REFERÊNCIAS 1 PORTO, MFS; FREITAS, CM. Análise de riscos tecnológicos ambientais: perspectivas para o campo da saúde do trabalhador. Cad Saúde Pública 1997; 13(Suppl 2):109-18. 2 - Portaria no. 3.214. Aprova as Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho e Emprego. Diário Oficial da União 1978. 3 - Portaria no. 25. Aprova o texto da Norma Regulamentadora no. 9 Riscos Ambientais do Ministério do Trabalho e Emprego. Diário Oficial da União 1994. 4 FREITAS, CM & SÁ IMB. Por um gerenciamento de riscos integrado e participativo na questão dos agrotóxicos. In: Peres F, Moreira JC, organizadores. É veneno ou é remédio? Agrotóxicos, saúde e ambiente. Rio de Janeiro: Fiocruz; 2003. p. 211-50. 5 - ROCHA, SS; SANTOS, CMDG. Avaliação de riscos das atividades do Laboratório Central de Saúde Pública. Seminário Nacional de Saúde e Ambiente no Processo de Desenvolvimento. Rio de Janeiro: Fiocruz; 2000. p. 183. (Série Fiocruz Eventos Científicos 2). 6 CARDOSO. TAO; ROCHA, SS; LIMA e SILVA, FHA; ERMIDA, AHA.
6 Indicadores de qualidade em biossegurança: avaliação de risco em instituição de ensino e pesquisa na área de saúde pública. Seminário Nacional de Saúde e Ambiente no Processo de Desenvolvimento. Rio de Janeiro: Fiocruz; 2000. p. 184. (Série Fiocruz Eventos Científicos 2). 7 HÖKERBERG, YHM; SANTOS, MAB; PASSOS, SRL; et al. O processo de construção de mapas de risco em um hospital público. Ciência & Saúde Coletiva, 11(2): 503-513, 2006.