1987 Criação da Precummins pela Cummins Brasil, sua patrocinadora principal. 1988 Com a inflação, foi aprovado o reajuste trimestral dos benefícios até uma melhor definição da conjuntura econômica. 1989 Prevcummins adere ao plano como patrocinadora. Primeira eleição da Diretoria para o biênio 1989-1991. 1990 Plano Collor confisca os depósitos na caderneta de poupança, com a promessa de devolvê-los 18 meses depois. Não houve impacto no plano de benefícios da Prevcummins. 1991 Substituição da BTN Bônus do Tesouro Nacional pela TR Taxa Referencial, como índice de variação trimestral de correção dos benefícios. O reajuste dos benefícios passa a ser mensal.
1992 Reajuste dos Benefícios pelo índice INPC-IBGE, para manutenção do poder aquisitivo diante da inflação. 1993 Início do processo de Imunidade Tributária para a Prevcummins, que será encerrado em 2002, a favor dos participantes do plano. 1994 1995 1996 Abertura da Carteira de Empréstimos aos Participantes. Aprovado o Projeto de construção da Creche. Alteração da moeda para "Real" = R$ Entidades de previdência complementar ganham força com a queda da inflação no primeiro ano do Plano Real. Prevcummins acumula patrimônio de R$ 18 milhões. As contribuições para planos de previdência privada, como o da Prevcummins, passam a ser dedutíveis da base de cálculo do imposto de renda.
1997 Realizada a 1ª edição do PPA Programa de Preparação para Aposentadoria, em Itatiba. 1998 Reforma da Previdência cria o fator previdenciário, em vigor no INSS até hoje. Fechamento da carteira de empréstimos aos participantes. 1999 Novo plano de benefícios, Contribuição Definida, oferece benefícios compatíveis com a realidade dos participantes e seus familiares. A patrocinadora aumenta seus depósitos de 50% para 80% da contribuição básica do participante. 2000 Cummins Filtros adere ao plano como patrocinadora.
2001 2002 2003 2004 LINHA DO TEMPO O saldo de conta da patrocinadora em nome de cada participante foi acrescido em 30,62%, devido à distribuição do Fundo de Ganhos e Perdas Atuariais acumulado, confirmando 14 anos de boa situação financeira do plano. Foi declarada a Imunidade Tributária da Prevcummins, para todos os fins de direito, o que deu origem à conta Fundo de Investimentos. Cummins Vendas e Serviços de Motores e Geradores adere ao plano como patrocinadora. Realizado o 1º Encontro Anual dos Aposentados. Criado o Comitê de Investimentos para acompanhamento da gestão dos riscos. Pela segunda vez, o saldo de conta da patrocinadora em nome de cada participante foi acrescido em 8,13%, devido à distribuição de parte do Fundo Previdencial.
2005 2006 LINHA DO TEMPO Implantação do Sistema de Gestão de Riscos e Controles, com a finalidade de identificar, classificar, medir, controlar e monitorar os riscos da Entidade, bem como fundamentar os relatórios do Conselho Fiscal. Retomada do projeto PPA Programa de Preparação para Aposentadoria, na sua 2ª edição reformulada, em Atibaia. Realizada a 3ª Edição do PPA Programa de Preparação para a Aposentadoria, em Guararema. Aposentados podem optar pela migração do Plano de Benefício Definido para o Plano de Contribuição Definida. 2007 Patrimônio da Entidade ultrapassa R$ 150 milhões, com a contribuição de participantes e patrocinadoras, mais a rentabilidade dos investimentos. Participantes elegem pela primeira vez seus representantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal.
2008 LINHA DO TEMPO Participantes ativos podem alterar sua contribuição nos meses de abril, agosto e dezembro. Aposentados podem alterar sua opção de recebimento, dentro da modalidade, nos meses de junho e dezembro. Realizado o 4º Programa de Preparação para Aposentadoria, em Bragança Paulista. 2009 Nova Planificação Contábil Padrão, vigente a partir de 1º/01/2010, aperfeiçoa a demonstração de contas para você. Realizada a 4ª Edição do PPA Programa de Preparação para Aposentadoria, em Guararema. 2010 Prevcummins ganha seu logotipo. Início da certificação de dirigentes para a gestão de fundos de pensão. Realizada a 5ª edição do Programa de Preparação para Aposentadoria, em Guararema. 2011 Venda do imóvel conhecido como Creche para a Patrocinadora Cummins Brasil. Contratação de novo sistema para Gestão do Patrimônio da Entidade.
2012 Prevcummins comemora 25 anos de vida, com patrimônio superior a R$ 230 milhões e um plano de benefícios aprimorado para cuidar de sua aposentadoria no presente e no futuro. Realizada a distribuição do Fundo de Investimentos referente ao processo de imunidade tributária. 1ª Auditoria Interna, realizada pela patrocinadora principal, Cummins Brasil. 2013 Novo Estatuto e Regulamento do Plano de Benefícios aprovado pela Previc. Realizada a distribuição do Superávit 2010 e 2011. Participantes elegem seus representantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal, com mandato 2014-2016. Liberação do Site Prevcummins para os Assistidos. Assistidos do Plano CD passam a optar pelo recebimento de Abono Anual.
2014 Realizado curso "in company" para Certificação como Dirigentes de Fundos de Pensão dos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, Diretoria Executiva e Comitê de Investimentos. No final do ano o quadro estava certificado pelo ICSS Instituto de Certificação de Seguridade Social, como segue: 50% do Conselho Deliberativo; 67% do Conselho Fiscal; 100% da Diretoria Executiva e 100% do Comitê de Investimentos. 2015 Houve a contratação de assessoria em comunicação para apoiar a expansão e melhorias na área. Foi criado a identidade visual da Prevcummins; disponibilizado o site para todos os participantes, bem como criado a pagina do facebook. Iniciamos a Educação Financeira e Previdenciária, com várias ações de comunicação, tais como os fascículos disponibilizados com as informações das palestras realizadas. O Conselho Deliberativo revisou e aprimorou o Manual de Governança; Código de Ética e o Regimento Interno de Funcionamento dos Órgãos Estatutários.
2016 Entramos com o processo de Alteração no Regulamento do Plano de Benefícios PREVCUMMINS, contemplando a implantação dos Perfis de Investimentos, em fase de aprovação pela PREVIC. Encerramos o processo de repetição de indébito, ou seja, restituição de imposto de renda recolhido no 1º semestre de 2002, optando pela não interposição de recurso, por decisão desfavorável com possibilidade de reversão nula. Participantes elegem seus representantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal, com mandato 2017-2019. O quadro estava certificado pelo ICSS Instituto de Certificação de Seguridade Social, como segue: 50% do Conselho Deliberativo; 100% do Conselho Fiscal; 100% da Diretoria Executiva e 67% do Comitê de Investimentos.
2017 Aprovado o Novo Regulamento do Plano de Benefícios, contemplando nova Tabela de Senioridade e implantação de Perfis de Investimentos. Foram contratados 2 novos gestores de renda variável. Em abril a Prevcummins completou 30 anos de idade. Implantação dos boletos bancários para os autopatrocinados. Realizada a 2ª auditoria interna, da Corporação.