PLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção no seu Plano de Aposentadoria

Transcrição

1 PLANO DE APOSENTADORIA DA DUPREV Fazendo manutenção no seu Plano de Aposentadoria 2016

2 DUPREV Entidade Fechada da Previdência Complementar Sociedade Civil sem fins lucrativos independente da DuPont Regulada e supervisionada pela Previc * e pelo Conselho Monetário Nacional *Previc Órgão do Governo que está abaixo do Ministério da Previdência Social

3 PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Todos os funcionários podem participar do Plano, mas são eles que definem se participarão ou não A adesão pode ser feita a qualquer tempo Quanto mais cedo for feita a adesão melhor, inclusive para cumprir prazos de carência e para exercer alguns direitos (Regulamento) É aberta uma conta individual, em nome de cada participante, que não se confunde com as demais Os aportes de participante e patrocinadora são creditados nestas contas Todos os funcionários devem acessar o Multiflex para fazer a eleição

4 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD * CONTRIBUIÇÕES DOS PARTICIPANTES (OPCIONAIS) Contribuição Normal - % do Salário Aplicável ** 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% Contribuição Voluntária 1% 2% 3% 4% 5% 6% Normal + Voluntária não poderá superar 12% Incidem sobre: Salários mensais Décimo-terceiro PPR MARÇO e SETEMBRO são os meses de alteração do percentual de contribuição *Contribuição Definida ** Salário-base + Adicional de Periculosidade

5 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD CONTRIBUIÇÕES DA PATROCINADORA * Administrativa Coletiva (Benefício Mínimo, Invalidez e Morte) Variável (Definida pelo Conselho) Contribuição Básica - % do Salário Aplicável 2% sobre o Excedente de 10UP (R$ 5.189,00) Contribuição Complementar 100% da Contribuição Normal feita pelo participante 1 UP = R$ 518,90; 10 UP equivalem a R$ 5.189,00 (limite de salário para Contribuição Básica) * Os custos de administração da entidade não são repassados aos participantes e a rentabilidade dos investimentos é liquida da taxa de administração cobrada pelos bancos (cerca de 0,1% ao ano - versus mercado 2% a 3% ao ano)

6 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD * GESTÃO DOS ATIVOS Serão 4 perfis de investimentos Perfil 0 Perfil % dos recursos alocados em investimentos de Renda Fixa 15% no Composto 85% em Renda Fixa Perfil 30 Perfil 50 30% no Composto 70% em Renda Fixa 50% no Composto 50% em Renda Fixa

7 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD GESTÃO DOS ATIVOS Renda Fixa Segurança menor risco de perda. Geralmente a rentabilidade é menor. Títulos do Governo Federal CDBs de Bancos de 1ª Linha** Debêntures** Segmento Composto Possibilidade de maior rentabilidade. Risco de perda de parte do investimento Ações Fundos de Investimentos Imobiliários** Fundos de Investimento em participações e outros** Gestor Itaú Consultor* PPS *Consultores auditam os gestores para verificar se estão seguindo a política de investimentos e comparam o resultado destes gestores com o mercado ** Não Aplicáveis. Hoje somente ações estão no segmento variável.

8 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD REGIME DE TRIBUTAÇÃO PROGRESSIVO OU REGRESSIVO * *Uma vez feita a escolha, não pode mais ser alterada

9 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD BENEFÍCIOS Aposentadoria Normal Aposentadoria Antecipada Benefícios de Risco Aposentadoria por Invalidez Pensão por Morte Benefício Mínimo * A primeira condição é o desligamento da Empresa

10 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD BENEFÍCIOS Para os benefícios de Aposentadoria por Invalidez e Pensão por morte o benefício em calculado com base em: (100% dos recursos até a data do evento + saldo projetado até os 60 anos)

11 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD FORMAS DE RECEBIMENTO DOS BENEFÍCIOS Reserva de até R$ ,00 Poderá resgatar em pagamento único (opcional) Para saldos acima de R$ ,00: Até 25% do saldo em pagamento único Restante na forma de renda mensal correspondente a: Pagamentos mensais, em número constante de cotas, por um período de 5, 10, 15, 20 ou 25 anos De 0,5% a 1,5% do seu saldo remanescente Abono anual em dezembro

12 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PLANO DUPREV CD BENEFÍCIO MÍNIMO O Participante receberá 3 x Salário Aplicável x Tempo de Serviço na empresa / 30 (um salário a cada 10 anos de participação) Pagamento único (não é renda mensal) Nos casos de Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte, será contado o tempo de serviço projetado

13 Opções nos casos de Desligamento antes da Aposentadoria Portabilidade: Tempo de Carência (3 anos de participação no plano) * Participante carrega toda a reserva (Participante + Patrocinadora) para outro Plano aberto ou fechado Sem a Incidência de Imposto de Renda Se portar para uma Entidade Aberta (Banco /Seguradora), só é possível resgatar esse saldo na Aposentadoria Benefício Proporcional Diferido: Tempo de Carência (3 anos de participação) Participante deixa os recursos na DuPrev até o momento mais oportuno Poderá portar todo o saldo ou Resgatar suas contribuições de participante à qualquer momento Recursos continuarão rendendo na Duprev, mas haverá cobrança de taxa administrativa Auto-Patrocínio (independente do tempo de participação) Participante continua contribuindo ao Plano (contrib. participante + Patrocinadora + taxas administrativas) Após completar 3 anos de vinculação ao plano será elegível aos outros Institutos (Portabilidade ou BPD) Resgate (independente do tempo de participação) Participante resgata somente as suas contribuições ao plano, e perde o saldo da Patrocinadora Haverá a incidência de Imposto de renda sobre o valor Resgatado, de acordo com o Regime escolhido. * Enquanto participante ativo, também é possível fazer a portabilidade para a Duprev

14 DADOS DOS PARTICIPANTES Central de Atendimento ( ) Site Duprev ( Confirmar dados do participante Acessar certificado de participante Acessar Política de Investimento, Estatuto, Regulamento, Relatórios Anuais Fazer simulações de benefício de aposentadoria e desligamento Acompanhar saldo e rentabilidade

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