Plano de Aposentadoria SolvayPrev Incorporação Legado Cytec
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- Marcela Fortunato Caminha
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1 Plano de Aposentadoria SolvayPrev Incorporação Legado Cytec
2 Quem somos? Entidade Fechada de Previdência Complementar que administra os Planos de Previdência dos empregados do Grupo Rhodia.
3 Plano SolvayPrev Destinado: a todos os novos empregados das patrocinadoras (Rhodia Brasil, Rhodia Poliamida e Cogeração) admitidos ou incorporados a partir 06/04/17 Adesão: facultativa Custeio: patrocinadora e participante. Benefícios: Aposentadoria, Aposentadoria por Invalidez, Benefício por Morte e Pensão por Morte.
4 Salário de Contribuição O salário de contribuição para o cálculo das contribuições devidas ao plano corresponderá: salário base mensal; adicional de Periculosidade; adicional de insalubridade; adicional transferência; ou pro labore OBS: As contribuições serão descontadas 13 vezes ao ano incluindo 13º salário
5 Custeio do Plano Salário até 1 UPS* Tipo de Contribuição Participante Patrocinadora Sobre salário total de Contribuição não contribui Básica = 1% Sobre parcela do salario até 1UPS* Contribuição Normal = 1% Contribuição Adicional = 1,5% (*) UPS = Unidade Previdenciária Solvay em nov/16 = R$ 5.000,00 atualização anual pelo INPC
6 Custeio do Plano Salário acima de 1 UPS* Tipo de Contribuição Participante Patrocinadora Sobre salário total de contribuição não contribui Básica = 1% Sobre parcela do salário até 1 UPS* Contribuição Normal = 1% Contribuição Adicional = 1,5% Sobre parcela do salário que excede 1 UPS* Contribuição Normal = 1% até 6% Contribuição Adicional = % participante x 1,5 (*) UPS = Unidade Previdenciária Solvay em nov/16 = R$ 5.000,00 atualização anual pelo INPC
7 Exemplos: SC = R$ 4.000,00 Salário até 1 UPS (participante) (patrocinadora) Não contribui Contribuição Básica = R$ 4.000,00 * 1% = R$ 40,00 Contribuição Normal parcela até 1 UPS = R$ 4000 * 1% = R$ 40,00 Contribuição Adicional parcela até 1 UPS = R$ 4000 * 1,5% = R$ 60,00 Total = R$ 140,00
8 Exemplos: SC = R$ ,00 Salário acima de 1 UPS (participante) (patrocinadora) Não contribui Contribuição Básica = R$ ,00 * 1% = R$ 150,00 Contribuição Normal parcela até 1 UPS = R$ 5000 * 1% = R$ 50,00 Contribuição Normal parcela acima 1 UPS = (R$ R$ 5000) * 6% = R$ 600,00 Contribuição Adicional parcela até 1 UPS = R$ 5000 * 1,5% = R$ 75,00 Contribuição Adicional parcela acima 1 UPS = (R$ R$ 5000) * 6% *1,5 = R$ 900,00 Total = R$ 1.775,00
9 Contribuição Extra Participante O participante poderá a qualquer momento efetuar contribuição extra de no máximo 30% dos seus rendimento anuais na patrocinadora, através de boleto solicitado direto à Entidade.
10 Regime de Tributação Progressivo x Regressivo Na data de adesão ao plano, o participante deve optar por um dos regimes de tributação, podendo escolher entre PROGRESSIVO ou REGRESSIVO, não sendo possível alterar a opção (irretratável).
11 Tabela Progressiva Base de cálculo mensal em R$ Alíquota % Parcela a deduzir do imposto em R$ Até 1.903, De 1.903,99 até 2.826,65 7,5 142,80 De 2.826,66 até 3.751,05 15,0 354,80 De 3.751,06 até 4.664,68 22,5 636,13 Acima de 4.664,68 27,5 869,36 * Dedução por dependente = R$ 189,59 Fonte: ano-calendário de 2017
12 Tabela Regressiva As alíquotas incidem sobre os benefícios mensais, conforme tabela abaixo: Alíquota (acumulação a contar da data de aplicação) até 2 anos 35% de 2 até 4 anos 30% de 4 até 6 anos 25% de 6 até 8 anos 20% de 8 até 10 anos 15% mais de 10 anos 10% Tributação exclusiva - sem ajuste na declaração de IRRF anual
13 Beneficiários O Participante deverá informar seus Beneficiários no formulário de adesão ao plano. Beneficiário Indicado IMPORTANTE O Participante deverá informar à Entidade sempre que ocorrer alteração nos dados dos Beneficiários
14 Movimento dos Recursos Após o Término do Vínculo Empregatício Falecimento do titular Invalidez
15 Término do Vínculo Empregatício O seu plano NÃO termina aqui!
16 Institutos Desligamento da Rhodia antes dos 55 anos de idade: Autopatrocínio Benefício Proporcional Diferido (BPD) Portabilidade Resgate de Contribuições
17 Autopatrocínio O participante que tiver o término do vínculo empregatício com a Patrocinadora poderá optar pelo autopatrocínio desde que assuma também as contribuições de Patrocinadora(básica e adicional) e a despesa administrativa.
18 Benefício Proporcional Diferido Manter a inscrição no Plano sem efetuar Contribuições, aguardando a idade para receber o benefício de Aposentadoria. A carência é de, no mínimo, 3 anos de Vinculação ao Plano na data do desligamento. A opção pelo BPD não impede a posterior opção pelos demais Institutos.
19 Portabilidade Transferir o saldo que tem direito para outra Entidade de Previdência Complementar (aberta ou fechada). A carência é de, no mínimo, 3 anos de Vinculação ao Plano na data do desligamento. OBS: Não há tributação na Portabilidade
20 Resgate (-) 3 anos Tempo de Plano Sem direito ao Saldo da Conta da Patrocinadora (+) 3 anos Tempo de Plano Direito a 100% do Saldo da Conta da Patrocinadora Direito a 100% do Saldo da Conta do Participante Direito a 100% do Saldo de Recursos Portados
21 Benefício Desligamento da Rhodia após os 55 anos de idade: Todas as opções anteriores Receber o Benefício de Aposentadoria Direito de 100% do Saldo das Contas de Participante e Patrocinadora
22 Aposentadoria Idade mínima: 55 anos Formas de pagamento do benefício: Renda Mensal por Percentual Renda Mensal por Percentual expresso em reais Renda Mensal por Prazo Determinado O participante pode receber até 25% do saldo de conta total junto com o 1º. Beneficio, ou optar por receber durante o período do benefício parcelado até o limite de 25%.
23 Aposentadoria Renda Mensal por Percentual Calculada com base no percentual escolhido pelo participante, entre o mínimo de 0,1% e no máximo de 2% do saldo de conta total remanescente (em cotas) OBS: Nesta opção, o percentual escolhido pode ser alterado anualmente.
24 Aposentadoria Renda Mensal por Percentual expresso em reais Valor em Reais escolhido pelo Participante entre o mínimo de 0,1% e o máximo de 2% do saldo em reais. OBS: Nessa opção, o valor escolhido pode ser alterado anualmente.
25 Aposentadoria Renda Mensal por Prazo Determinado Parcelas mensais fixas em número de cotas, por um período de recebimento definido pelo Participante entre 5 e 30 anos. OBS: Uma vez estabelecido, o período não pode ser alterado.
26 Outros Benefícios Benefício por Morte - Falecimento do Participante Ativo Aposentadoria por Invalidez Participante Ativo Pensão por Morte - Falecimento do Participante Assistido
27 Outros Benefícios - Ativos Aposentadoria por Invalidez e Beneficio por morte Consiste em 100% do saldo de conta total e será pago em parcela única ou conforme opção do participante, por uma das formas de rendas previstas no plano.
28 Outros Benefícios - Assistido Pensão por Morte Consiste na continuidade do pagamento da renda mensal, conforme estabelecido pelo participante assistido, não sendo possível ao beneficiário alterar a forma de recebimento.
29 Condições Importantes O beneficio inicial não poderá ser inferior a 10% de 1 UPS. Quando o saldo total remanescente atingir o valor equivalente a 1 UPS será pago em parcela única. Quando o saldo total remanescente atingir o valor equivalente a 10 UPS será facultado o recebimento em pagamento único.
30 PENSANDO NO FUTURO, INVESTINDO NO PRESENTE Atendimento exclusivo para Legado Cytec Reislânia, Página exclusiva Cytec no portal PRhosper / Planos / Integração Cytec Central de Atendimento ao Participante PRhosper Tels: (11) / rhodia.prhosper@solvay.com Reclamações, sugestões e críticas: prhosper.info@solvay.com
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