MULTIPLICANDO BEM-ESTAR Como desenvolver sua própria distribuição de base domiciliar, ilimitada e milionária
Apresentação: Sergio Buaiz
PARTE 4 Top
Aonde você quer chegar?
Todos devem percorrer o mesmo caminho: Ação Decisão Humildade Rio do Conhecimento Comprometimento Coragem Exemplo Confiança Liderança Rio dos Resultados Conquista Liberdade Você Valores Caráter Estratégia
Inspire novos líderes!
Parabéns e... cuidado!
Diante de tamanha euforia, natural e compreensível, é muito fácil perder o foco.
Você ainda é insubstituível...
Você alcançou uma grande meta pessoal, mas os líderes da sua equipe ainda estão matando um leão por dia.
Alcançar não significa manter. Ao invés de tirar umas férias, mantenha o ritmo de trabalho e apoio ao grupo, aproveitando o momento positivo que vive para qualificar mais pessoas.
Sua imagem vale ouro!
Você está no centro das atenções e não pode decepcionar as pessoas que o têm como referencial de sucesso, sob o prejuízo de ter a sua liderança questionada. A aura de sucesso e riqueza que cerca um Top não pode levá-lo a confundir valores e perder o limite da razão.
Seja 100% positivo!
O Top precisa manter sua imagem positiva, a qualquer custo, porque ela é um instrumento essencial para os Qualificados e Distribuidores do grupo.
Top que é Top aparece pouco, não centraliza o poder, nem facilita as coisas para os Distribuidores. Ele sabe que delegar é necessário.
Fale ao coração!
Um Top só terá a liderança inquestionável quando for um modelo de sucesso admirado pelos outros. Não basta ter dinheiro e levar uma vida de sultão, se parecer que seus valores foram deturpados em função disso.
Sonho e inspiração...
A aparição de um Top nos eventos da companhia deve ser aguardada com ansiedade. Seu conteúdo está sempre relacionado ao sonho de uma vida melhor.
Quanto mais interessante a sua vida se tornar, maior será a sua legião de admiradores e maior será a chance de patrocinar quem tem dinheiro, mas está longe de gozar o estilo de vida que você tem.
Assumindo a presidência!
É necessário que o Top se prepare e assuma essa função com responsabilidade. Caso contrário, a omissão ou qualquer erro de interpretação de sua parte pode causar estragos em cadeia.
Seus melhores aliados
Ninguém é competente, constrói e mantém uma imagem sólida de liderança, sem um bom número de assessores dignos de confiança, comprometidos e alinhados com a mesma visão.
Aliados informantes, executores e planejadores... Com raríssimas exceções, um Top só deve participar de assuntos que envolvam suas lideranças.
Delegação de poder...
Ainda não existe ninguém tão preparado e comprometido como você. A liberdade financeira só acontecerá de fato, quando formar várias gerações de Tops em sua descendência.
Emprestando credibilidade: Antes de transferir qualquer responsabilidade, é preciso investir tempo e até dinheiro na formação de um substituto. Se ele falhar nas primeiras vezes, é você quem deve assumir as consequências por não ter feito um bom trabalho.
Equilíbrio e volume.
Não é muito seguro e vantajoso manter sua organização magra, sustentada sobre um único pilar.
Quanto mais organizações profundas ligadas a você, mais segura é a sua qualificação. Quanto mais líderes bem-sucedidos em lateralidade, maior é o seu volume de negócios.
Visão corporativa.
Quanto maior for o volume de negócios movimentado na sua organização, e quanto mais respeitado você for pelas demais lideranças, mais peso terá a sua opinião.
O legado...
A sua participação direta será dispensável, mas suas idéias continuarão presentes, inspirando as novas gerações. Isso acontece porque você fez algo de valor, MULTIPLICANDO BEM-ESTAR.
Sucesso!