PROCURA ACTIVA DE EMPREGO
Plano de Trabalho 1. Como procurar Emprego? 2. CV e Cartas de Candidatura 3. Entrevistas de Emprego 4. Networking
3 passos a dar na procura de oportunidades profissionais 1. Self Assessment 2. Mercado 3. Técnicas de Procura de Emprego
Self-Assessment Competências O que é que fazes de forma exemplar? Que aprendizagens realizaste ao longo do teu percurso? Podem elas ser uma mais-valia para a empresa X? Interesses O que é que adoras fazer? No sector profissional em que te inseres, quais as áreas em que gostarias de te especializar? Qual é o TEU mercado de trabalho? Valores Com que tipo de cultura organizacional te identificas? O que é que te faz sentir realizado?
Como recrutam as empresas?
Mobilidade Horizontal Divulga o teu CV pela tua rede de contactos Networking Análise de Candidaturas Espontâneas Investe na candidatura espontânea Publicação de Anúncios de Emprego Responde a anúncios
Mercado de Trabalho Conheça-o! Rede de Contactos Pessoas-chave nas empresas Oportunidades de Emprego Competências mais solicitadas Internet Caracterização de sectores de actividade Informação sobre as empresas (cultura empresarial, internacionalização, produtos e serviços) Publicações Novos produtos / serviços Informação sobre a concorrência Centro de Emprego Oportunidades de Trabalho
Técnicas de Procura de Emprego
Métodos Formais Resposta a anúncios Candidatura Espontânea Canais Jornal Internet Centro de emprego Ferramentas CV Carta de Apresentação Canais Contactos da empresa Rede de relações Ferramentas CV, Carta de candidatura espontânea
Métodos Informais Contacto Directo Redes Sociais Virtuais e procura de emprego à escala global Canais Ferramentas Canais Ferramentas Feiras Cartão Comercial CV Seminários CV Web 2.0. Perfil Online Estágio Carta de Website pessoal Emprego Agradecimento
Ferramentas de Empregabilidade
Qual o teu posicionamento no Mercado de Trabalho? Não sejas só mais um candidato a emprego Constrói a tua Marca Marketing Pessoal Define o teu alvo
Ferramentas de Empregabilidade Quais são e para que servem? 1. Carta de Candidatura Enquadramento da candidatura Apresentação pessoal Chamada de atenção para o CV 2. Curriculum Vitae Evidencia o teu perfil profissional Resume informações úteis para o empregador Primeira fase do processo de selecção Anexo da carta
Carta de Candidatura 1. Apresentação e enquadramento da candidatura 2. Referência a competências e experiências profissionais relevantes para a empresa 3. Finalização e solicitação de uma entrevista
Curriculum Vitae Modelo Europeu Solicitado em alguns anúncios Valoriza competências transversais A sua estrutura não deve ser alterada Personalizado Adapta-se às necessidades da empresa Realça os pontos fortes do candidato Em vídeo Para quem tem boas competências de comunicação e apresentação pessoal
Qual o critério a usar para organizar a informação? Cronológico Destaca as datas em que ocorreram as experiências. Evidencia o percurso do candidato. Ordem cronológica directa ou inversa? Funcional Dá ênfase à função e remete a data para 2.º plano. Por Competências Destaca as competências que o candidato já possui e que está apto a aportar à empresa.
Curriculum Vitae Identificação Contactos Projecto Formação Académica Formação Profissional Estágios Experiência Profissional Realizações Voluntariado Conhecimentos de Línguas Conhecimentos de Informática Outros Pontos de Interesse
Sabias que Um empregador olha para cada CV durante 12 segundos?
Que tamanho deve ter o teu CV? Qualidade Quantidade
Entrevistas de Emprego
Tipos de Entrevista de Emprego Série Situacional Social Individual Grupo Telefónica Painel
Qual o papel dos intervenientes? Entrevistador Analisa informação do CV Avalia competências técnicas e transversais Verifica se o perfil se adequa à função e à empresa Dá informações sobre a função Entrevistado Convence o empregador de que é o candidato ideal Mostra as suas competências e o seu CV Toma conhecimento das condições de trabalho
Antes da Entrevista Conhece a empresa! Analisa novamente a candidatura efectuada Organiza o teu dossier de procura de emprego Prepara as respostas Confirma a data e o local da entrevista
Sugestões Apresentação Postura 1.º e último nomes perceptíveis Aperto de mão confiante Senta-te depois de seres convidado a fazê-lo Usa o grau académico do entrevistador
Vestuário Homens Senhoras Fato completo Calças + Blazer Tailleur Calças / Saia + Blazer Maquilhagem discreta Poucos acessórios Posição da carteira
Atitudes Positivas Contacto ocular Postura corporal correcta Elementos contrafóbicos Vontade de aprender continuamente Evitar críticas a situações profissionais anteriores
Balanço Final Auto-avaliação é importante para progredir! Pontos positivos e negativos A que perguntas podias ter respondido melhor? Carta de Agradecimento
Networking
Sabias que 80% das ofertas de emprego não são anunciadas?
Contacta pessoas-chave no teu mercado Perante uma oportunidade, os teus contactos irão recomendar-te ao empregador Divulga os teus objectivos profissionais
Redes Sociais Virtuais e procura de emprego à escala global Linked In Twitter Behance You Tube Wordpress
Bom Trabalho!
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