HOSPITALIDADE SENAC RIO

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1 HOSPITALIDADE SENAC RIO

2 Daniel Arend // danielarendmail@gmail.com (21) Facebook Linked In 2

3 Profissional Planeja e organiza os espaços, escolhendo e combinando os diversos elementos de um ambiente. Estabelece relações estéticas e funcionais, em relação ao que se pretende produzir, harmoniza em um determinado espaço, móveis, objetos e acessórios, como cortinas, tapetes e peças de merchandising, procurando conciliar conforto, praticidade, beleza ou, em caso de um espaço comercial, o objetivo do projeto pode ser para vendas ou branding. 3

4 Profissional Profissional escolhe as cores, materiais, acabamentos e iluminação, utilizando tudo de acordo com o ambiente e adequando o projeto às necessidades, ao gosto e à disponibilidade financeira do cliente. Além dissso, administra o projeto, estabelece cronogramas, fixa prazos, define orçamentos e coordena o trabalho de pedreiros, marceneiros, gesseiros, pintores, eletricistas e outros profissionais. Esse profissional pode trabalhar como autônomo, montando seu próprio escritório, atuar em escritórios de arquitetura, empresas especializadas em decoração e design de interiores ou, ainda, como consultor em lojas de móveis. 4

5 Mercado Este é um mercado que varia muito segundo o momento econômico do país e o desempenho do setor da construção civil: quando o setor vai bem, mais designers de interiores são procurados para, por exemplo, decorar os ambientes de apartamentos mobiliados, nos estandes de venda. Os empregadores tradicionais são os escritórios de arquitetura, construtoras e incorporadoras, além de empresas de decoração. O aumento na renda média da população faz crescer o segmento de clientes individuais, que chamam o profissional para redecorar a residência ou o escritório. 5

6 Mercado Desenho de móveis Criar peças conforme as necessidades do cliente, adaptando-as ao espaço disponível. Decoração e paisagismo Cuidar da colocação de móveis e acessórios em ambientes residenciais e comerciais internos. Em áreas externas, usar arte e técnica para projetar, organizar e embelezar espaços com plantas e jardins. Gerenciamento Acompanhar a compra de móveis e acessórios, fazer orçamentos e contratar mão de obra. Projeto Organizar e projetar elaborando plantas e maquetes ambientes de acordo com cliente. Visual Merchandising Elaborar e executar peças de merchan para comércio. 6

7 Mercado 7

8 Currículo O que colocar no seu porfólio e currículo? 8

9 Portfólio Seu portfólio deve conter os trabalhos, acadêmicos, freelancer ou mesmo projetos feitos em casa. Dicas: Preocupe-se em mostrar que você sabe fazer o que se propôs; Tenha plantas, vistas, fotos ou vídeos; Mostre que você sabe (se souber) gerenciar, apresente modelos de gestão, tabelas; Seja organizado no portfólio; Sendo impresso ou online, em entrevistas leve o material para que o entrevistador possa ver na hora; Estude seus projetos, saiba cada detalhe e qual foi o propósito do projeto; Confie no seu taco! 9

10 Currículo 1) Dados pessoais Informações que devem constar no início do currículo: nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e . 2) Objetivo Candidato pode listar o cargo de interesse. Caso ele não tenha uma posição específica, pode citar a área de atuação, como logística, administrativa, entre outras. 3) Formação acadêmica Deve ser informado o último grau de escolaridade à partir da graduação. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano de conclusão ou previsão de término. 4) Idiomas, informática e outros cursos Como o candidato não possui experiência, ele deve mostrar que tem outras habilidades que poderão ser utilizadas no emprego. 5) Voluntariado e outras experiências As experiências no mercado informal são válidas e podem ser citadas. O voluntariado é muito valorizado pelas empresas. 10

11 Currículo 6) O que não colocar - Foto (só quando o empregador solicitar) - Número de documentos - Título currículo vitae ou currículo - Nome de pais, marido ou esposa e filhos - Referências pessoais (contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados) - Pretensão salarial (só quando o empregador solicitar) - Cartas de referência - Certificados de cursos realizados - Data e assinatura - Habilidades genéricas, como proatividade e criatividade 11

12 Mercado 12