Linguagens, Códigos e suas Tecnologias Português Ensino Médio, 3ª Série TEXTO INFORMATIVO CURRICULUM VITAE

Transcrição

1 Linguagens, Códigos e suas Tecnologias Português Ensino Médio, 3ª Série TEXTO INFORMATIVO CURRICULUM VITAE

2 ORIGEM Expressão latina cujo significado é carreira, curso ou percurso da vida.

3 OBJETIVO Organizar e sintetizar informações relevantes da vida pessoal, especificamente da formação escolar e acadêmica, e da carreira profissional do autor do texto.

4 TEXTO INFORMATIVO -CURRICULUM VITAE APLICAÇÃO - Solicitado por muitas empresas para coleta de informações e seleção inicial de candidatos às vagas de cursos, estágios e empregos. - Para quem já está empregado, muitas empresas adotam o Curriculum Vitae eletrônico, indispensável para a avaliação de promoção interna.

5 TEXTO INFORMATIVO -CURRICULUM VITAE DICAS PARA UM CURRÍCULO CAMPEÃO

6 DADOS PESSOAIS OUTRAS INFORMAÇÕES OBJETIVOS CURSOS COMPLEMENTARES FORMAÇÃO EDUCACIONAL EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

7 Veja dicas para preencher cada etapa do currículo: 1 - Dados pessoais O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e . Não é preciso informar o CEP. 2 - Objetivo Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos. 3 - Resumo de qualificações É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira. O objetivo é chamar atenção para que o recrutador leia o currículo até o final. Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experiências que ele possui seriam positivos para a posição e companhia. A partir dessa resposta, é possível selecionar o que será colocado no resumo. 4 - Formação acadêmica O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término. 5 - Experiência profissional As informações precisam estar em ordem decrescente, da experiência mais recente para a mais antiga. A descrição deve conter nome da empresa, cargo, mês e ano de entrada e saída e atribuições. O candidato precisa colocar as atribuições e responsabilidades que tinha na empresa. Ele também pode relacionar as atividades com os resultados obtidos e ainda destacar as promoções.

8 6 - Cursos complementares Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária. 7 - Idiomas O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento no idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente. Caso o profissional não tenha conhecimento, não é necessário informar. 8 - Informática O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Para quem fez curso na área vale colocar, seguindo o padrão utilizado nos cursos complementares. 9 - Outras informações Neste campo, o candidato pode informar experiências internacionais e trabalhos voluntários. Atividades feitas fora do horário de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.

9 10 - O que não colocar Foto (Só deve ser enviada quando empregador solicitar) Número de documentos Título curriculum vitae ou currículo Pronomes pessoais (Ao invés de colocar eu desenvolvi um projeto substitua por desenvolvimento de projeto ) Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento, não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada) Nome de pais, marido ou esposa e filhos Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados) Motivo de saída de empregos anteriores Pretensão salarial Cartas de referência Certificados de cursos realizados Data e assinatura

10 Imagens: Screenshot de página da WEB /

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12 FORMAÇÃO ACADÊMICA Curso: Ciências Sociais Faculdade: (Nome da Universidade) Previsão de Graduação: dezembro/ 2015 FORMAÇÃO ACADÊMICA Curso: Ensino Médio Escola: Centro de Ensino Médio 02 de Ceilândia Previsão de Conclusão: dezembro/2016

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15 Rodrigo Magalhães Pedroso Dias Brasileiro, solteiro, 29 anos Rua Castor de Afuentes Andradas, número 109 Pampulha Belo Horizonte MG Telefone: (31)

16 OBJETIVO Cargo de Analista Financeiro FORMAÇÃO Pós-graduado em Gestão Financeira. IBMEC, conclusão em Graduado em Administração de Empresas. UFMG, conclusão em 2003.

17 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Rocha & Rodrigues Investimentos Cargo: Analista Financeiro. Principais atividades: Análise técnica de balanço patrimonial, análise de custo de oportunidade, análise de estudos de mercado. Responsável pelo projeto e implantação de processos pertinentes a área. Redução de custos da área de 40% após conclusão ABRA Tecnologia da Informação Cargo: Assistente Financeiro Principais atividades: Contas a pagar e a receber, controle do fluxo de caixa, pagamento de colaboradores, consolidação do balanço mensal FIAT Automóveis Estágio extracurricular com duração de 6 meses junto ao Departamento de Custeio

18 QUALIFICAÇÕES E ATIVIDADES COMPLEMENTARES Inglês Fluente (Number One, 7 anos, conclusão em 2001). Experiência no exterior Residiu em Londres durante 6 meses (2004). Curso Complementar em Gestão de Investimentos de Renda Variável (2004). Curso Complementar em Direito Empresarial (2007). INFORMAÇÕES ADICIONAIS Disponibilidade para mudança de cidade ou estado

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20 A carta de apresentação A carta de apresentação deve ser elaborada quando o candidato interessado em uma vaga envia o currículo via ou quando as empresas destinam um espaço para o candidato se apresentar na área do chamado Trabalhe conosco ou em sites de empregos. Além disso, tem a função de ajudar no marketing pessoal, uma vez que mostra resumidamente quem é você, destaca algumas experiências e qualidades que podem fazer a diferença na entrevista, diz Flávia Colognese Mentone, supervisora do Programa Desenvolvendo Talentos Inclusão Eficiente, da Prefeitura de São Paulo. Fabíola Lago, consultora de RH do portal vagas.com.br, diz que a carta de apresentação tem relevância muito variada nas empresas. Algumas simplesmente ignoram totalmente e para outras pode ser decisiva em uma contratação, diz. Há pessoas que têm muita experiência e dificuldade para selecionar o que destacar em três parágrafos. Outras estão no início da carreira e aí, entusiasmo não falta, mas falta experiência. É preciso equilibrar as informações que serão incluídas nessa carta, alerta. Mais do que quatro parágrafos vai deixar sua carta muito longa, salienta Fabíola. Segundo Flavia, o número máximo de parágrafos é de três.

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22 ATIVIDADE 1ª PARTE - Elaborar um Currículo baseado nos conceitos assimilados nesta aula.

23 ATIVIDADE 2ª PARTE - Selecionar um anúncio e redigir carta de apresentação candidatando-se ao cargo.

24 Jornada das Profissões 1. Todos os alunos deverão usar crachá contendo nome e curso pesquisado. Amanda Rodrigues Fonoaudiologia 2. Os itens da pesquisa deverão ser apresentados conforme ordem prevista no roteiro. 3. Cada grupo terá entre 20 e 25 minutos para realizar a apresentação para os avaliadores. 4. Todos os componentes do grupos deverão realizar apresentação oral.

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