DIA INTERNACIONAL DO VOLUNTARIADO 5 Dezembro 2011 Universidade de Aveiro

Transcrição

1 DIA INTERNACIONAL DO VOLUNTARIADO 5 Dezembro 2011 Universidade de Aveiro

2 Centro de Informação Europe Direct Aveiro

3 Centro de Informação Europe Direct Aveiro

4 Centro de Informação Europe Direct Aveiro Ano Europeu do Voluntariado - Abertura Oficial da Volta às Capitais de distrito de Aveiro que contou com a presença da jornalista Fernanda Freitas, de diversas associações e voluntários. -Diversas Associações da região aveirense estiveram presentes no Espaço Europe Direct na Feira de Março 2011, onde realizaram diversas ações de angariação de voluntários; -Tertúlia Europeia: O Ano Europeu do Voluntariado: presente e futuro do Voluntariado, contou com a presença da jornalista Fernanda Freitas, de diversas associações e voluntários.

5 Centro de Informação Europe Direct Aveiro Ano Europeu do Voluntariado - Angariação de Voluntários na Feira de Março Loja Solidária aberta todo o ano para angariação de bens - Projeto Grundtvig 4ever active

6 PROJECTO GRUNDTVIG VOLUNTARIADO SÉNIOR 4ever active - Senior Abroad an experience of a Life Time! Universidade de Aveiro 5 de Dezembro 2011

7 O voluntariado é cada vez mais reconhecido como um meio de aprendizagem informal muito válida para indivíduos de todas as idades. Em particular, foi reconhecido como uma forma de oferecer novas oportunidades de aprendizagem a cidadãos de terceira idade na Europa, estimulando o processo de envelhecimento activo e chamando a atenção para o contributo da terceira idade em relação às nossas sociedades.

8 A população sénior constitui uma ótima fonte de conhecimento e de experiência através da qual a sociedade poderá usufruir de maiores benefícios do que tem acontecido no passado. A ação Grundtvig oferece assim uma nova forma de mobilidade a cidadãos seniores europeus e permitirá que aprendam, partilhem conhecimentos e experiências num país europeu que não o deles.

9 O termo voluntariado refere-se a todas as formas de actividade voluntária, seja formal ou informal. É assumido de acordo com a livre vontade, escolha e motivação do indivíduo, sem preocupação com qualquer proveito financeiro. Beneficia o voluntário, as comunidades e a sociedade como um todo. É também um meio de que indivíduos e associações se podem servir para cuidarem de necessidades e preocupações humanas, sociais ou ambientais, sendo muitas vezes realizado para apoiar organizações nãolucrativas ou iniciativas de base comunitária.

10 A Ação pretende alcançar os seguintes, e igualmente importantes, objetivos interligados: 1. Permitir a cidadãos sénior um trabalho voluntário noutro país europeu em qualquer tipo de actividade não-lucrativa, que seja um tipo informal (e mútuo) de actividade de aprendizagem (aprendizagem / partilha de conhecimento). 2. Criar cooperação duradoura entre as instituições de acolhimento e de origem em torno de um tema específico ou grupo alvo e graças a um intercâmbio de voluntários. 3. Permitir que as comunidades locais envolvidas no intercâmbio de voluntários possam utilizar o potencial de cidadãos sénior como fonte de conhecimento, competência e experiência.

11 Resultados esperados: Para os voluntários 1. Acréscimo de aptidões e competências pessoais, linguísticas, sociais e interculturais 2. Contributo para o desenvolvimento e implementação de atividades não lucrativas e, para além disto, contribuir para a comunidade na qualidade de cidadão ativo 3. Aquisição / desenvolvimento / transmissão de aptidões relacionadas com tarefas específicas

12 Para as instituições de origem e de acolhimento e para as comunidades locais onde os voluntários estarão durante o seu período de mobilidade no estrangeiro: Intercâmbio e aquisição mútua de experiência, conhecimento e boas práticas Desenvolvimento da colaboração europeia em volta de um tema particular Uma perspetiva europeia intensificada.

13 Perfil dos voluntários: Esta acção está disponível para todos os cidadãos adultos com idades iguais ou superiores a 50 anos, sujeitos às condições estabelecidas nos Critérios Específicos de Elegibilidade. Será dado ênfase especial para incentivar a participação de voluntários oriundos de grupos menos favorecidos ou de minorias étnicas, desta forma apoiando o reforço da sua integração na Europa e o combate ao racismo e à xenofobia.

14 Perfil das instituições de envio e de acolhimento e da actividade voluntária: Qualquer instituição pode enviar e receber voluntários, desde que consiga demonstrar que tem a capacidade necessária para o fazer eficazmente. No entanto, é de notar que: As actividades em que os voluntários serão envolvidos terão que ser não-lucrativas e fornecer verdadeiras oportunidades de aprendizagem sejam de caráter formal, não-formal ou (mais frequentemente) informal aos voluntários.

15 Duração da actividade: A actividade voluntária no outro país é realizada num período contínuo de 3-8 semanas, não incluindo aqui as fases necessárias de preparação e reporte, sendo 3 semanas um mínimo absoluto. O período de voluntariado pode ser ampliado para além das 8 semanas, sem que isso implique um aumento do financiamento Grundtvig. Tanto as actividades propriamente de voluntariado como as actividades de preparação e de reporte deverão ser claramente descritas na candidatura.

16 Preparação dos Voluntários: Preparação linguística e cultural em língua italiana, esteve a cargo do professor Giacomo Sandrom

17 Os voluntários seleccionados terão a oportunidade de: Desenvolver competências de observação e intervenção na realidade europeia; Desenvolver os princípios de cidadania europeia; Desenvolver a competência linguística e cultural; Elaborar um retrato social visto pela prática do voluntariado num ambiente transnacional Promover um abertura permanente à informação, bem como à promoção de experiência inovadora na valorização pessoal, social e cultural;

18 Desenvolver a capacidade de comunicação on-line e e-learning, aperfeiçoando o contacto com as novas tecnologias de informação; Contactar com práticas e rotinas de trabalho de voluntariado numa dimensão europeia Favorecer a capacidade de adaptação à mudança; Promover a mobilidade no espaço europeu; Descobrir o trabalho de voluntariado ao nível transnacional Conhecer outros modelos organizacionais e métodos de trabalho voluntário;

19 Proporcionar uma permuta de experiências que promovam a igualdade entre os cidadãos europeus para combater eficazmente a discriminação na formação; Desenvolver capacidades de observação e intervenção na realidade económico-social europeia; Procurar a satisfação permanente dos colaboradores, familiares, instituições, bem como da comunidade envolvente;

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23 Hora do lanche

24 Encenação

25 O grito da colónia!

26 Hora da moldagem

27 Hora da pintura

28 Primeiro grupo de italianos em Aveiro

29 Em Itália

30 Em Itália

31 Segundo grupo de portuguesas em Itália

32 Para informações adicionais, por favor, contactar: AEVA - Escola Profissional de Aveiro Ana Ribeiro, diretora pedagógica amr@epaveiro.edu.pt Centro de Informação Europe Direct Aveiro Maria Manuel Azevedo, coordenadora mazevedo@epaveiro.edu.pt