Procobre Brasil International Copper Association e SENAI - Pirituba

Quem Somos ICA - Procobre Instituição sem fins lucrativos Líder na promoção mundial do cobre Associados: 43 empresas globais sponsors (mineradoras: representam 60% da produção mundial) e fabricantes Orçamento operacional: US$ 49 milhões em 2017 Na América latina Procobre: Brasil, México, Chile e Peru. Missão: Integrar, desenvolver, promover e defender o uso do cobre

Principais Iniciativas América Latina

Gestão de Energia ISO 50001 Contexto e resultados do programa

Norma ABNT NBR ISO 50001 Evolução 5

Implementação de SGE e certificação conforme norma ISO 50001 Objetivo: Promover a adoção de Sistema de Gestão da Energia SGE baseado na norma ISO 50001 na indústria brasileira. Motivação: Setor responsável pelo consumo de 35,8% de energia no país (EPE- 2018). Envolvidos: Procobre, Senai e Eletrobrás Procobre: Apoiador e patrocinador Senai Pirituba: Seleção das empresas e assessoria em todo o processo da implantação, desde o treinamento de equipes à acompanhamento da auditoria externa Eletrobrás: Acompanhamento e avaliação do processo de implementação e execução da auditoria interna 6

Panorama geral Certificadas: Baxter, Bemis, L oreal, Coca-Cola, thyssenkrupp, Ficosa, Plastifluor e Termomecânica. Cecil e Hospital Albert Einstein Auditoria Interna Tempo médio de execução: De 5 a 7 meses Principais projetos implementados: Substituição de sistema motriz motores de alto rendimento e inversores de frequência Iluminação lâmpadas de LED Instalação/melhorias de controles operacionais Melhoria de sistemas a vapor, ar comprimido e refrigeração Conscientização Processo de Manutenção Preditiva/preventiva 7

Panorama geral Equipes responsáveis: Engenharia, manutenção e qualidade Tempo de dedicação semanal/mensal: Em média 8 horas semanais Fatores de sucesso: Alta direção e os funcionários apoiando o projeto Equipe multidisciplinar na condução dos processos Engajamento Treinamentos e capacitação 8

Norma ABNT NBR ISO 50001 Sistema de Gestão Integrado 9

Norma ABNT NBR ISO 50001 Principais Aspectos Planejamento Energético Comprometimento Multidisciplinaridade REQUISITOS LEGAIS E OUTROS REVISÃO ENERGÉTICA LINHA DE BASE ENERGÉTICA Operação Manutenção 10 INDICADORES DE DESEMPENHO ENERGÉTICO OBJETIVOS, METAS E PLANO DE AÇÃO Plano de Ação Metas Objetivos Política Engenharia Gestão Gerente Suprimentos Supervisor Operador Eletricista Administrativo

Gestão de Energia - ISO 50001 Resultados consolidados 11

Gestão de Energia - ISO 50001 Resultados consolidados Redução de 5% do Consumo Específico de Energia até 2021. Evolução na redução sustentável do consumo de energia (eletricidade e gás) e consumo específico, conforme representam os indicadores de desempenho: Um grande benefício na associação da energia utilizada com o volume produzido é reconhecer e gerenciar o Uso e Consumo de Energia, principalmente em períodos de baixa demanda e/ou pelo desvio do consumo de energia em função do mix de produção. 14

Gestão de Energia - ISO 50001 Resumo da implantação dos sistemas de gestão 15

Gestão de Energia - ISO 50001 Resumo da implantação dos sistemas de gestão 16

Cases de divulgação Analise da Implementação da Gestão de Energia nas indústrias do Estado de São Paulo: Detalhamento do projeto e das empresas Principais melhorias Lições Aprendidas Resultados Disponível para download em www.procobre.org/pt 18

Gestão de Energia - ISO 50001 Gap Analysis Objetivos Avaliação das estruturas e processos da organização, visando a implementação de um Sistema de Gestão da Energia SGEn Disponibilidade e qualidade dos dados energéticos, dos documentos necessários e dos recursos disponíveis para a implementação do SGEn Tarefas e esforços necessários para a implementação bem-sucedida da ISO 50001 na organização Prazos 16 horas Entregável Relatório Técnico: Identificação da aderência aos requisitos da norma, recomendações e prazos 19 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% estimados 0% Requisitos Gerais Planejamento Energético Implementação & Operação Síntese Verificação Análise Crítica Consolidado N/A 100% 75% 50% 25% 0%

Obrigado! Renata.honda@copperalliance.org.br Dener.pioli@sp.senai.br