EDITORIAL NESTE NÚMERO EDITORIAL EM FOCO TTC arrancou a 8 de Agosto 1 Um dia memorável 2 Hovione oferece cocktail à comunidade portuguesa de Newark 2 Decisões do Conselho Consultivo 3 O Projecto GEM para melhor servir o cliente Diagnóstico de GRH - Management Outdoor Participantes reunem-se para melhorar o Concurso de Ideias 5 ESPECIAL Cartas dos Leitores 3 Guy Villax integra o conselho consultivo da CIP 6 Hovione presente na visita do PR à Austrália 6 O GRUPO HOVIONE 5 NOTÍCIAS DAS EQUIPAS 6 COMUNIDADE HOVIONE 8 EM FOCO T T C A R R A N C O U A 8 D E A G O S T O O novo TTC (Technology Transfer Centre) em New Jersey está praticamente pronto. Recebemos o Certificado de Ocupação e fizemos a nossa mudança para as novas instalações a 8 de Agosto. Em Setembro o TTC estará em pleno funcionamento. A equipa também cresceu. Juntaram-se ao grupo Debbie Stern (New Analytical Methods Development Chemist) e o Jeffrey Ng (Quality Control Manager). A Andreia Cruz e a Dirce Macário estão a ajudar o grupo de Controlo da Qualidade e o Pedro Furtado está nas Operações Industriais. A campanha publicitária de lançamento do TTC foi iniciada em fins de Julho, nos jornais e revistas da especialidade. Um grupo de engenharia, dum importante grupo alvo das Número 08 Setembro 2002 A Comunicação na Hovione Com 2 anos de existência, este é o 8º número da HOVIONEws. Chegou a altura de avaliarmos a qualidade e interesse que a nossa newsletter suscita junto dos nossos leitores. Assim, inserido neste número, segue um pequeno questionário agradecendo-vos que o preencham com as vossas impressões e opiniões. Torna-se importante que a HOVIONEws reflita o interesse e necessidade de informação dos leitores para melhor servir o seu objectivo de comunicação. Esperamos já no próximo número adaptar a HOVIONEws de acordo com a análise do questionário que vos apresentamos. Lembramos que a HOVIONEws é enviada não só para todos os colaboradores, mas ainda para fornecedores e instituições estatais e privadas que contactamos. A versão inglesa destina-se ainda às outras empresas do grupo assim como a visitantes estrangeiros e clientes. Após o sucesso da apresentação da Hovione à comunidade portuguesa de Newark, em New Jersey, decidimos aumentar o número de tiragem para 1000 exemplares de forma a poder acrescentar à nossa lista de leitores aqueles portugueses que vivem em New Jersey e que mostraram interesse na Hovione. Neste número destacam-se as seguintes notícias: a evolução do TTC e da sua equipa, as grandes decisões tomadas pelo Conselho Consultivo da Hovione reunido a 29 de Julho, reportagens do Dia Hovione e do cocktail em Newark, o projecto GEM actualmente em curso, o primeiro outdoor realizado pelo Management e as melhorias que foram feitas ao Concurso de Ideias. São todas estas as notícias tão diversas como a actividade da Hovione. Biotechs, já visitou as nossas instalações e fez comentários muito positivos sobre o nosso design e arquitectura. Outra importante empresa farmacêutica local, com a qual ainda não fazemos negócios, visitou-nos no dia 23 de Julho. Outros "Dias do Cliente" já ocorreram em Agosto. Estamos a entrevistar muitos candidatos para o grupo de Desenvolvimento de Processos. As ofertas foram prolongadas e estamos a considerar os projectos como parte integral do esforço de marketing global. Fachada principal do TTC 1
Nº 08 - Setembro 2002 Exibição - Falcoaria UM DIA MEMORÁVEL Calor e divertimento são as palavras mais adequadas para caracterizar o Dia Hovione, que decorreu em pleno mês de Junho, na Herdade da Madalena em Sousel. O dia teve o seu início por volta das 11h00, com aperitivos de boas vindas. Tendo em conta o calor que já se registava àquela hora, a sangria tornou-se muito popular, tal como a distribuição dos bonés. Pudemos assistir a uma exibição de falcoaria e aproveitámos para aprender algo mais sobre estas bonitas aves. Tivemos como é hábito a cerimónia de homenagem aos nossos colegas que fizeram 30, 20 e 10 anos de casa que foram Carlos Carvalho, Vitorino Sousa, Peter Villax, José Namora Azevedo, Maria João Marcelino, Maria Paiva, Ana Paula Pires, Patrocínia Alves, Alexandre Carvalho, Palmira Reis Carvalho, Pedro Ribeiro da Silva, Ana Gonçalves, Fernanda Pires e a Vera Brito. Seguiu-se um almoço tipicamente alentejano onde alguns colegas tiveram a oportunidade de provar pela primeira vez o gaspacho - uma sopa óptima e fresca para o Verão. Só podemos dizer bem do almoço que, além da quantidade estava excelente. Após a actuação das Sevilhanas, seguimos para as actividades escolhidas perto da barragem. A canoagem e o slide foram as actividades mais populares, para além dos banhos na barragem, pois o calor às 17h00 ainda apertava. O dia acabou às 19h00 para quem utilizou o meio de transporte disponibilizado pela Hovione, com as pessoas contentes, apesar do calor e do cansaço. Foi um dia muito divertido! HOVIONE OFERECE COCKTAIL À COMUNIDADE PORTUGUESA DE NEWARK Visto que não tinha experiência na area farmacêutica, pensava como seriam os meus futuros colegas. Descobri que todos com os quais contactei são extremamente profissionais, conhecedores da sua área e amigáveis. Os colaboradores de NJ são um óptimo grupo com quem trabalhar e com a ajuda de Loures e Macau estamos a crescer para algo ainda melhor. O cocktail teve lugar no Sports Club Português, nos arredores de Newark, New Jersey. Newark tem uma grande comunidade portuguesa. Estavam presentes na festa representantes dos bancos Banco Espírito Santo, Banco Comercial Português, o Consulado de Portugal em Newark, representantes do ICEP em New York, alguns empresários da área de Newark, um representante da Bristol Myers que tem uma fábrica perto da cidade, e uma convidada especial - a esposa do Governador do Estado, Sra. McGreevey, uma luso descendente. Apresentação da Hovione por Armando Simões Como um dos membros mais recentes da Hovione LLC de New Jersey, a empresa que administra o TTC, fui convidada a escrever sobre o cocktail de apresentação da Hovione à comunidade portuguesa de Newark, que ocorreu no dia 25 de Junho. Antes de o fazer, gostaria de me apresentar: sou a Lavinia Emery e era Chefe de Serviços Administrativos numa empresa internacional de cabos. Comecei na Hovione no dia 18 de Fevereiro, o Dia do Presidente nos EUA. Foi um óptimo dia para começar num novo emprego já que neste dia homenageamos dois grandes presidentes Norte Americanos: George Washington (o Primeiro Presidente) e Abraham Lincoln (o 16º Presidente). O evento foi um sucesso. Os convidados pareceram muito interessados na actividade da Hovione. Também nos vêm como um futuro empregador para a comunidade portuguesa. O Dave Hoffman, Presidente da NJ, apresentou a Hovione e naquilo que nos tornámos. A outra apresentação, feita por Armando Simões, em português, foi seguida por um período de perguntas e respostas. Algumas questões colocadas pareceram bastantes interessantes. Alguém até perguntou se o Grupo Hovione estava cotado na bolsa. Quando o informaram que era uma empresa de capitais privados pareceu bastante triste. Se calhar queria ser um accionista. A iniciativa teve tanto sucesso que as televisões lusoamericanas dedicaram cerca de 5 minutos de cobertura sobre o evento e a notícia saiu em primeira página em todos os jornais de língua portuguesa. 2
Na vanguarda da ciência da saúde HOVIONEws DECISÕES DO CONSELHO CONSULTIVO O Conselho Consultivo da Hovione reuniu em Lucerna a 29 de Julho de 2002. Estiveram presentes todos os membros dos conselhos de administração das diversas Hoviones espalhadas pelo mundo - 12 pessoas. Situação positiva e futuro sólido Na análise do ponto de situação foi referido que a nossa indústria continua a apresentar índices de crescimento e de solidez notáveis que em nada se assemelham aos diversos desastres financeiros que os jornais têm recentemente relatado. Os nossos clientes continuam a evidenciar a solidez financeira que lhes conhecemos e que explicam a total ausência de incobráveis nos últimos 20 anos. A projecção de vendas para 2002-200 foi reconfirmada, contamos com um crescimento de cerca de 15% ao ano para já em 200 ultrapassar a performance record do ano 2000. O pipe-line de I&D, quer seja produtos em desenvolvimento nas fases I e II de desenvolvimento clínico e aqueles em fase III e lançamento permitem estimar que dentro de 2 anos, 75% da margem bruta distribuida será de forma equilibrada por 10 produtos (dos quais 7 foram lançados há menos de 5 anos). Assim, apesar dos resultados de 2001 terem sido fracos, encaramos o futuro com a certeza que os esforços de marketing e de I&D asseguram o crescimento planeado que é ambicioso mas dotado de alicerces prudentes e sólidos. Investimentos em curso Foram também analisados os investimentos em Macau (duplicação da capacidade), em Loures (aumento de espaço administrativo, renovações GMP e incremento da flexibilização das instalações) e nos EUA (Novo Centro de Transferência de Tecnologia). No geral os projectos são concluídos no prazo (as derrapagens são habitualmente inferiores a 10% do tempo total) e os orçamentos são mais bem controlados nos EUA (<10%), um pouco menos em Macau (<20%) e em Loures estamos a derrapar demais! Há muita oportunidade para melhorar! Projecto Globe arranca O Conselho Consultivo aprovou o projecto Globe que pretende rever o sistema de qualidade das empresas Hovione com vista a criação de um sistema unico de procedimentos cujo 1º nivel (COPs: Corporate Operating Procedures) seja igualmente aplicável a todas as empresas. Esta iniciativa é complementada pela criação de uma função também a nível de grupo chamada Corporate Compliance and Risk Management (Conformidade e Gestão de Risco) que entra em funções a 1 de Janeiro de 2003. Teremos assim a garantia que todas as Hoviones seguem os mesmos padrões e que o ritmo de melhoria contínua é homogéneo nas diversas fábricas. Agenda da próxima reunião Ficou agendado para próxima reunião do Conselho Consultivo um estudo da ocupação da capacidade reacional de 2002 até 2008 podendo desta forma prever as necessidades de investimento fabril. Será apresentado também um estudo sobre o ritmo de crescimento da actividade de I&D na Hovione nos próximos 5 anos para definir a dotação de recursos e o seu calendário. A I&D é de todas as actividades das Hovione aquela cujo crescimento tem de ser mais cuidadosamente planeado pois exige um bom equilíbrio de conhecimentos e de experiências numa grande variedade de perícias; bons cientistas são difíceis de encontrar e a sua formação é longa e complexa. Na noite de dia 29, véspera da assembeia geral da Hovione Holding, tivemos um jantar que reuniu os membros do Conselho Consultivo e os membros da familia Villax. Foi um encontro muito proveitoso. CARTAS DOS LEITORES Um artigo no último número da HOVIONews descreveu em detalhe as circunstâncias do acidente onde fiquei ferido em 1982, mas deixou de fora várias coisas que é justo que todos saibam. É que eu tenho muito a agradecer ao Eng. Villax pelo que ele fez por mim e pelo Hernani na altura do acidente. Foi por sua decisão, e pago do seu bolso, que fomos o Hernani e eu de avião fretado para um hospital em Lyon, que era o melhor da Europa em tratamento de queimaduras. Depois, tratou pessoalmente tanto de nós como das nossas familias - visitou-me enquanto estive no Hospital em Lyon e depois por várias vezes a minha casa. Quando me visitou no Hospital e agradeci-lhe pelo que estava a fazer por mim, o Engº Villax respondeu-me: "Não é senão o que eu gostaria que fizessem por um filho meu". É importante que todos saibam tudo aquilo que o Engº Villax fez e que ainda hoje eu quero agradecer. Também tenho a lembrar e agradecer em nome da Jacinta, a todos os colegas da altura, que vieram trabalhar um sábado e deram o seu dia de salário para ela, que tinha perdido o seu marido. São gestos de bondade que não esquecemos. Delfim Ferreira e Maria Jacinta Jantar em Lucerna a 29 de Julho FICHA TÉCNICA Concepção, Redacção e produção: Sofia Villax e Isabel Mestre Os nossos agradecimentos aos representantes de cada equipa que colaboraram neste número: Ana Ferreira, Rui Sousa e Ana Barros (RH), Paula Weissberger e Lavinia Emery (NJ), Guy Villax (MV), Peter Villax (DF), Eric Ng (HM), Helena Ramos (SO), Ana Paula Pires (RD), Paulo Castro (GQ), Edgar Alexandre (DI) Tiragem: 1000 exemplares 3
O P ROJECTO "GEM" PARA MELHOR SERVIR O CLIENTE Estamos actualmente em pleno desenvolvimento do Projecto GEM - "Generating Excellence in Marketing". Com duração de cerca de seis meses, este trabalho está a ser executado com os consultores de Marketing com os quais temos vindo a desenvolver a Marca Hovione. O objectivo principal do projecto é alinhar o nosso negócio com aquilo que o mercado procura e que o cliente mais necessita. À partida parece óbvio, mas como o nosso negócio é tão complexo, nem sempre os próprios clientes têm uma ideia clara dos serviços que necessitam. Conseguimos obter muita informação valiosa através de entrevistas aprofundadas a uma gama alargada de empresas farmacêuticas - clientes (actuais e potenciais), agentes e mesmo concorrentes. Hovione bem posicionada no mercado Os resultados confirmam que a Hovione está muito bem posicionada em relação aos seus concorrentes, o que é entusiasmante. No entanto, também relevam pontos a melhorar nomeadamente no que diz respeito ao relacionamento e à comunicação com o cliente. Iremos identificar todos os momentos chave de contacto com o cliente de forma a melhorarmos os nossos procedimentos. Todos nós iremos participar nestas melhorias; desde a forma como atendemos o telefone ou programamos o voice mail, à forma de darmos informação ao cliente, à gestão interna dos projectos e mesmo à forma de negociarmos e redigirmos os contratos. DIAGNÓSTICO DE GRH - M ANAGEMENT OUTDOOR O grupo participante Nº 08 - Setembro 2002 Comunicação e gestão dos projectos são factores críticos para a satisfação do cliente Identificámos ainda uma série de questões que se revelaram críticas para a satisfacção do cliente. Em primeiro lugar, destaca-se a importância da gestão de projectos. Assim, iremos alinhar os nossos serviços de forma a servir melhor o cliente e dar-lhe, como costumamos dizer, "aquilo que ele não encontra em mais lado nenhum". Outra questão identificada é a importância que o cliente dá à localização do seu fornecedor assim como a facilidade de acessos e ligações de voos - é crítico para o cliente ter uma viagem de curta duração para vir à Hovione. Neste aspecto, o novo TTC, por estar localizado nos EUA, vai ser um grande trunfo e cartão de visita para numerosos novos clientes. Nova brochura e afirmação da Marca Hovione serão lançadas a 1 de Outubro Toda esta nova informação vai modelar a nossa evolução de uma forma sólida - não são palpites nossos mas sim dados concretos vindos da fonte, ou seja do cliente. É também com base nesta informação que estamos a elaborar a nova brochura e toda a comunicação da empresa - por outras palavras, o posicionamento da Hovione na Indústria vai reflectir aquilo que é verdadeiramente crítico para o cliente. O projecto GEM culmina com a feira do CPhI em Paris a 1 de Outubro em que será lançada a nova comunicação da Hovione. No entanto, o trabalho não acaba aí pois as melhorias de procedimentos internos a implementar irão decorrer ao longos dos próximos 12 meses. Recordam-se certamente do artigo publicado na última HOVIONEws sobre o Diagnóstico de Gestão de Recursos Humanos (GRH) - 2001 e no qual anunciámos que iriamos realizar acções de Management Outdoor com o objectivo de aproximar pessoas de áreas de trabalho diferentes e fomentar cada vez mais um verdadeiro espírito de equipa. A primeira acção, realizada nos dias 5 e 6 de Julho no Hotel Atlantic Golf em Peniche, foi um sucesso para o qual contribuiu não só o profissionalismo da equipa organizadora mas também e principalmente o empenhamento de todos os participantes. Através de exercícios simples e divertidos ao ar livre, os participantes foram sensibilizados para aspectos do dia-a-dia na Hovione. Por outro lado existiu uma aproximação entre os vários elementos do grupo, o que facilitou a comunicação, o trabalho em equipa e o planeamento. Em Outubro próximo vamos levar a efeito uma segunda acção para outro grupo de colaboradores que, estamos certos, será também um sucesso.
Na vanguarda da ciência da saúde 30 participantes habituais no Concuso de ideias para Ganhar reuniram-se com o Júri para discutirem aspectos do seu funcionamento e identificar áreas a melhorar. Assim, uma crítica ouvida várias vezes prende-se com a rejeição das Ideias e sobretudo com a forma como o Juri a comunicava às equipas. Com efeito, a rejeição era demasiado telegráfica e resumida e os concorrentes muitas vezes ficavam desmotivados, pois tendo identificado um problema a resolver, continuavam sem solução para ele! O Juri passou a ser muito mais detalhado nas suas respostas aos concorrentes, justificando as suas decisões com mais argumentos. Ao mesmo tempo, se a ideia não é aceite, o problema que esta procurava resolver passa a ser estudado. Outra crítica prendia-se com o facto que Ideias não eligíveis e por isso recusadas, acabavam por ser implmentadas, por serem úteis. Explicámos que Ideias têm que ser inovadoras e inéditas para poder ser aceites: serem boas - como aquela que tinha sido rejeitada - não chega, também têm que ser novas. O Juri também tinha um aspecto de melhoria a discutir: acontece por vezes que as Ideias chegam mal descritas ou fundamentadas, mas sentimos que existe um problema para resolver e assim um elemento do Juri fica de falar com o chefe da equipa para perceber melhor a proposta. Ora isto demora muito tempo. Assim, o Juri passou a receber directamente os concorrentes, nas reuniões do Juri das quarta-feiras (Sala de reuniões da Direcção Farma, 9h30), ouvindo na primeira pessoa a descrição da ideia e decidindo O GRUPO HOVIONE HOVIONE MACAU Pessoal O Paulo Ribeiro foi recrutado para a posição de Chefe de IED. Após um estágio de 2 meses em Loures, o Paulo apresentou-se ao serviço em Macau no dia 15 de Julho. O Joaquim Pintão, após 5 anos a trabalhar em Macau, regressou a Loures no dia 1 de Maio. Jeffrey Ng, o Chefe do Dept. de Análise, juntou-se à equipa de New Jersey no dia 1 de Julho. O Jeffrey esteve a trabalhar em Macau durante cerca de 10 anos e sempre foi um bom companheiro e colega. Esta transferência é um importante passo na sua carreira. Desejamos muito sucesso aos nossos colegas nos seus novos desafios. Novos Projectos de Produção Em Junho, Macau iniciou a preparação do novo projecto SK17, que é uma substância activa para o tratamento do colesterol. Bowie foi designado como coordenador do projecto na fábrica de Macau. A validação dos lotes de SK17 serão realizados no último trimestre de 2002. Em Julho, será decidido se o KB51, o principal catalizador de KABI, será produzido em Macau, em vez de em Loures. A Regina Leong é a coordenadora do projecto em Macau. A produção do 1º lote está planeado para Setembro de 2002. Recentemente, Macau ficou designada pelo cliente para iniciar o projecto RS em 2003. 5 HOVIONEws PARTICIPANTES REUNEM-SE PARA MELHORAR O CONCURSO DE IDEIAS Ideias 9 8 7 6 5 3 2 1 0 S1 S2 S3 S logo sobre ela. Assim, o Juri recebeu Martinho Lopes em 17 de Julho, que descreveu pormenorizadamente a nova instalação de pesagem/amostragem/medição de líquidos, junto ao Armazém, e que ele considera essencial. Aproveitou ainda para descrever um projecto de instalação de segurança para o PS1. É importante realçar que foi talvez a primeira vez que o Juri recebeu não uma Ideia, mas um verdadeiro projecto! Como tal, já está a ser avaliado pela Direcção Geral Fabril. As reuniões também serviram para perceber a razão porque praticamente todas as Ideias vêm da Direcção Industrial: é que nos outros departamentos e direcções, cada um tem bastante mais autonomia para tomar iniciativas e implementá-las de imediato. Ora na DI, isso não acontece devido ao facto que muitas das Ideias involvem PDAs e um processo formal de alterações. E isto faz com que os colaboradores da DI vejam no Concurso uma maneira de melhorar as suas condições de trabalho, o que muitas vezes quer dizer aumentar a sua produtividade também. Daí o entusiasmo com que a DI adere a este programa. S5 S6 Concurso de Ideias para Ganhar Ideias aprovadas ou rejeitadas pelo Juri em 2002. As ideias pendentes de decisão não estão representadas. S7 S8 S9 S10 S11 S12 S13 S1 S15 S16 S17 S18 S19 S20 S21 S22 S23 S2 S25 S26 Aceite Rejeitada Com todos os novos projectos mencionados, Macau irá continuar a crescer durante os próximos anos. Auditorias No dia 10 de Maio, fomos auditados por um cliente que pretendeu comparar os métodos e meios de produção de Macau e Loures. Os auditores mencionaram seis observações. No fim, informaram que não vão ser as observações mencionadas no relatório que irão colocar dificuldades nas negociações entre o cliente e Macau. De 10 a 11 de Junho, um dos nossos clientes designou uma consultora dos EUA de Registos para verificar se Hovione Macau é competente para produzir uma nova substância activa para injectáveis. O auditor apresentou um relatório com três observações e indicou o seu nível de satisfação ao cliente. Macau foi mais tarde informada que foi escolhida para realizar o projecto durante o ano de 2003. No dia 12 de Julho, HKQAA (entidade reguladora dos certificados da Qualidade em Hong Kong) realizou um dia dedicado à "Visita de avaliação do 1º estado de conversão" do ISO9001:199 para o ISO9001:2000. A auditora, Janice Chan, identificou seis observações para melhorar a implementação da nova versão. Ficou acordado com a Sra. Chan que a auditoria para a certificação versão 2000 seria realizada em Novembro de 2002 em vez de em Setembro, tendo em conta o encerramento da fábrica durante as férias e o tempo necessário para mostrar o cumprimento com a nova versão.
Guy Villax integra o conselho consultivo da CIP Guy Villax foi convidado pela CIP (Confederação da Industria Portuguesa) a integrar o seu Conselho Consultivo, convite esse que foi aceite. Trata-se de um lugar de destaque na sociedade e industria portuguesa e para o qual só são convidadas individualidades de reconhecido mérito. Sentimo-nos muito honrados com este convite. Hovione presente na visita do Presidente da Républica à Austrália No seguimento das cerimónias da independência de Timor Leste, no dia 20 de Maio, o Presidente Dr. Jorge Sampaio fez uma visita oficial à Austrália, tendo sido acompanhado por um grupo de empresários portugueses de empresas de vanguarda, e, em representação da Hovione, por Peter Villax. A indústria farmacêutica estava ainda representada pelo Dr. Luís Portela, dos Laboratórios Bial. NOTÍCIAS DAS EQUIPAS MARKETING & VENDAS Nº 08 - Setembro 2002 Estivemos presentes no DCAT (trata-se de um encontro da Indústria Farmacêutica dos Estados Unidos) e tivemos vários contactos interessantes que nos poderão trazer novos clientes no futuro. Fizemos várias viagens de negócios das quais destacamos: Japão - visitámos os nossos melhores clientes de XR01 que continuam a aumentar as encomendas; EUA - tivemos reuniões com os melhores clientes de NY01 e novos clientes de esteróides. Conseguimos novos clientes para o KB na Europa e Estados Unidos. Estamos neste momento a lançar novos produtos, sendo dois do grupo de esteróides: para a asma (ST75) e um antiinflamatório (ST57). Estamos também a lançar um novo produto de uma área terapêutica nova, utilizado para reduzir o colesterol (SK17). I&D A Direcção de Investigação e Desenvolvimento iniciou a remodelação das suas instalações no Ed.2 e parte do Ed. 1. Para além das mudanças efectuadas ao nível dos escritórios, as maiores alterações irão verificar-se nos laboratórios dos Serviços analiticos (AN), que passarão a ocupar o piso 2 do Ed. 2. A Industrialização (ZA) irá passar a ocupar parte do Ed. 1 piso 2. Por fim, a antiga sala das hidrogenações (Ed. 1 piso 3) passará a ser um laboratório para produção em pequena escala, denominado kilo-lab. Desejamos ainda realçar que este ano a maioria dos homenageados por tempo de casa (20 anos) pertencem à equipa do RD facto de que muito nos orgulhamos. A viagem incluiu Darwin, no norte, Camberra, a capital, e Melbourne e Sidney, no sul e foi preenchida pela visita pelos empresários a parques industriais, organismos de promoção do comércio e do investimento australianos e ainda por turismo. Para além disso, acompanharam também o Presidente nas suas várias deslocações, nomeadamente a bairros portugueses, onde se continua a poder pedir uma bica e um pastel de nata ao balcão, como se na nossa terra estivessemos. Aliás, foi sem dúvida no contacto com as comunidades imigrantes que a viagem viveu os seus momentos mais ricos e interessantes. A viagem de regresso durou 2 horas, mas foi feita com a satisfação que Portugal mostrou o seu melhor durante esta visita ao outro lado do mundo. A Austrália tem uma industria farmacêutica e de biotecnologia de grande dinamismo, e foram feitos contactos iniciais com quatro empresas que manifestaram o seu interesse em vir a fazer negócio com a Hovione. Homenageados do I&D QUESTIONÁRIO SOBRE A HOVIONEWS Ajude-nos a melhorar a sua HOVIONEws. Agradecemos o tempo que dedica a dar-nos a sua opinião. 6
Na vanguarda da ciência da saúde GARANTIA DE QUALIDADE Nova norma de qualidade aprovada A Norma Portuguesa, transcrita da versão ISO de 15 de Dezembro 2000, foi aprovada em Janeiro de 2001. A nova norma EN ISO 9001:2000 vem substituir as normas EN ISO 9001:199, 9002:199 e 29003:199 O período de transição para a nova Norma é de 3 anos - a data limite para certificação segundo esta Norma, será então 15 de Dezembro de 2003 - mantendo-se até lá as certificações pelas 2 Normas em vigor. Esta Norma fomenta a adopção de uma Abordagem por Processos quando se desenvolve, implementa e melhora a eficácia de um sistema de Gestão da Qualidade, para aumentar a satisfação do cliente indo ao encontro dos seus requisitos. A adopção de um sistema de Gestão da Qualidade é uma decisão estratégica da organização. A concepção e a implementação do mesmo sistema é influenciada por diversos factores, pelos objectivos particulares, pelos produtos que realiza, pelos processos utilizados e pela dimensão e estrutura da organização. Os 8 princípios da Gestão da Qualidade: 1. Focalização no cliente Identificar e gerir necessidades e expectativas (actuais e futuras) Assegurar que os produtos satisfazem as exigências acordadas em contrato Medir a satisfação do cliente Dar relevo à importância do marketing 2. Liderança Definir Políticas e Objectivos (Visão, Missão) 3. Envolvimento das pessoas As pessoas fazem a empresa O seu envolvimento permite que os colaboradores trabalhem de modo a serem atingidos os objectivos. Gestão de processos Processo é um conjunto de actividades que permite transformar um conjunto de recursos em produtos e/ou serviços Identificar entradas (inputs) e saídas (outputs) de cada processo Diagrama de processos/cadeia de valor HOVIONEws As grandes "diferenças" entre os 2 referenciais (199 e 2000) são: O conceito de Sistema de Garantia da Qualidade é substituido pelo Sistema da Gestão da Qualidade; Todas as empresas passam a estar certificadas apenas pelo referencial ISO 9001:2000; A Familia da Norma ISO 9000 continha 2 normas e foi reduzida para apenas normas, conseguindo-se assim uma redução documental assinalável; Total compatibilidade com a Norma NP EN ISO 1001:1996 Sistemas de Gestão Ambiental - permitindo assim uma Gestão integrada dos 2 aspectos; Aproximação a outras Normas, nomeadamente a OSHAS 18001:1999 - Segurança e Higiene no Trabalho, com os evidentes beneficios. Na próxima edição do HOVIONEws iremos falar sobre a Abordagem por processos. INDUSTRIAL O final da campanha de validação do TY01 concretizou-se com grande sucesso. Parabéns a todos os que contribuíram com o seu esforço directa ou indirectamente para a concretização de mais um projecto com exito. Está já prevista a realização de uma nova campanha de produção industrial a ter início até ao final deste ano. Após serem ultrapassadas as dificuldades iniciais, o novo hidrogenador de 5000l está em fase de qualificação. Este equipamento faz parte de um projecto de automatização com o sistema Delta V no ED13. Quanto aos rendimentos acumulados na linha NY continuam no bom caminho, o que reflecte o empenho de todos no cumprimento dos objectivos delineados. Após as melhorias realizadas no Ed.15 no ano passado, durante o 2º trimestre deste ano, o edificio já funcionou com o modelo multipurpose. A remodelação do armazém de peças está praticamente terminada, sendo notória a satisfação dos clientes que solicitam os serviços desta área. Está ainda em fase inicial a implementação do sistema de código de barras da responsabilidade do DIBS e com a colaboração da DI. Tratamento e posterior envio para o exterior, dos cilindros que ocupavam o parque da F2, sendo muito importante a disponibilização deste espaço para outros fins. 5. Abordagem da Gestão como sistema 6. Melhoria contínua Melhoria contínua aplicada aos processos Acções preventivas e correctivas Interligação com as necessidades e expectativas do cliente Assegura a evolução dinâmica do Sistema de Gestão da Qualidade 7. Processo da tomada de decisão baseado em factos 8. Relações mutuamente benéficas entre Fornecedores Area industrial - Ed. 15 7
COMUNIDADE HOVIONE EVENTOS Jobshop Estivemos presentes como é hábito na 1º Jobshop do IST, de 15-19 Abril. Open Day para Universitários 11 de Maio - recebemos cerca de 90 estudantes finalistas de diversas áreas ligadas à actividade da Hovione, de escolas superiores da Área da Grande Lisboa. Para além dos estudantes de engenharia química, recebemos também jovens de engenharia do ambiente, engenharia biológica, engenharia mecâncica, química, etc. Nos laboratórios do Ed. 15 Visitas de Estudo 17 de Abril - Alunos do Instituto Piaget 19 de Abril - Escola Nacional de Bombeiros 15 de Maio - Centro Tecnologico da Cerâmica e do Vidro de Coimbra (no âmbito das Técnicas Laboratoriais) e Escola Secundária Dr. António Carvalho Figueiredo 03 de Julho - Curso de Pós Graduação em Segurança e Higiene do Trabalho da Universidade Lusofona RECURSOS HUMANOS Admissões A todos aqueles que se juntaram à equipa Hovione, reforçamos as boas vindas e desejamos o maior sucesso: Andrea Cruz, Anita Fortunato, Aurel Grabovschi, Bruno Fernandes, Carina Rodrigues, Carla Marques, Carlos Alves, Cristina Silva, Dmytro Fysenko, Fatima Espadinha, Fatima Oliveira, Fernanda Amaral, Filomena Henriques, Gabriela Oliveira, Ilidia Viegas, Ilie Ungureanu, Isabel Rego, Joaquim Pintão, Joaquim Valadares, José Quintela Reis, Leonel Franco, Lucia Restolho, Marco Alves, Marco Marques, Paulo Rodrigues, Pedro Martins, Rui Silva, Rui Teixeira, Sergio Rosa, Tania Silva, Vanda Pereira. Nº 08 - Setembro 2002 Parabéns e Felicidades Ao Nuno Campiso, Ana Sofia Carvalho e Eliseu Serra, Ilda Chasqueira, Inês tavares, David Martins, Nuno Mineiro, Marcos Ibraímo, pelo casamento; À Catarina Carvalho e António Manuel Martins, Ana Chitas Álvaro Lopes, Victor Santos, Pedro Farinha pelo nascimento dos filhos. Estágios Estágio durante o mês de Julho - Ana Sofia Dias no RH Estágio de Agosto a Novembro - Martha Heggie no CD Homenageados Este ano foram homenageados os seguintes colegas: 30 anos - Carlos Carvalho e Vitorino Teixeira de Sousa 20 anos - Peter Villax, José Azevedo, Maria João Marcelino, Maria Paiva, Ana Paula Pires, Patrocínia Alves, Alexandre Carvalho 10 anos - Palmira Reis Carvalho, Pedro Ribeiro da Silva, Ana Gonçalves, Fernanda Pires e Vera Brito GRUPO CULTURAL E DESPORTIVO DA HOVIONE Após a eleição dos membros do GCDH, foi realizado um plano de actividades o qual foi apresentado a todos os colaboradores. O Grupo realizou as seguintes actividades entre Abril e Julho: - 3 idas ao teatro: Esquartejamento para todos, Os sonhos dum sedutor e INOX ; - 30 de Maio - Passeio na Tapada de Mafra - 1 de Junho - Canoagem no rio Zêzere - 22 de Junho - Paintball - 13 de Julho - visita às Grutas do Almonda Atletismo 2 de Março - Meia-maratona de Lisboa onde participaram na meia-maratona Bill Heggie e Miguel Cansado e na minimaratona Jorge Ferreira, António Carlos Silva, João Paulo Reis, Luis Daniel Carvalho, Rui Leitão, Jeffrey Ng. Em 7 de Abril correram os 10 km Odivelas o Miguel Cansado e António Carlos Silva. Futebol de 11 - G.S. Loures A 18 de Maio jogaram as duas equipas Hovione. No dia 25 do mesmo mês recebemos uma equipa chefiada por um formador de um curso de chefias intermédias. Futebol de 5 - Torneio interno O torneio interno Hovione, decorreu de Fevereiro a Junho envolvendo 7 equipas. Agenda Está previsto para os próximos meses actividades tão diferentes como a canoagem no rio Mondego, visita à Quinta da Regaleira e ao núcleo arqueológico do BCP (Rua Augusta), mais idas ao teatro e ainda um concurso de fotografia. Por isso, estejam atentos às Circulares do Grupo. Alguns dos novos colaboradores Promoções Durante o período de Abril a Julho, houve 2 promoções. Desejamos o maior sucesso nas novas funções. Visita às Grutas do Almonda 8