Técnicas de Trabalho de Pesquisa

Transcrição

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2 Técnicas de Trabalho de Pesquisa Como se faz uma pesquisa? Como se faz um resumo? Trabalhar em grupo, porquê? Como se trabalha em grupo? Como se forma um grupo?

3 Como se faz uma pesquisa? Num trabalho de pesquisa é muito importante a recolha e o tratamento da informação. Como se deve proceder: seleccionar os documentos; indicar a bibliografia; recolher a informação; redigir um texto.

4 Seleccionar os documentos Livros: ver no índice o assunto que interessa e anotar as páginas p onde se encontra; Revistas/Jornais procurar no sumário (índice)( os temas e as páginas onde estão desenvolvidos; Internet utilizar um bom motor de busca (google( google), anotar/guardar os endereços das páginas p visitadas sobre o tema;

5 Bibliografia consultada Livros: - nome do autor; - data e nome; - nome da editora; - as páginas p onde se encontrou o assunto; Ex: : DOMINGUES, Helena (1999). O Mistério da Vida.. Lisboa: Edições Asa, p.47 Internet: - para além m do endereço o deve indicar-se a data em que se visitou a página; p Ex: (18/09/2006)

6 Recolha de informação Deve: fazer uma primeira leitura do texto; sublinhar os conceitos principais; fazer uma nova leitura a fim de compreender o texto na sua globalidade.

7 Deve: Para redigir um texto reconstruir o texto usando frases próprias prias a partir dos conceitos principais que previamente sublinhou; respeitar sempre as ideias do autor; não ultrapassar um quarto do texto inicial; transcrever apenas as passagens que considere mais importantes; fazer pequenos comentários ao longo do texto que se vai elaborando.

8 Deve: Um resumo bem feito ser BREVE - só contém m as ideias principais (os pormenores não interessam); ser RIGOROSO e CLARO - exprime as ideias fundamentais do texto de uma forma lógica e clara e respeita o pensamento do autor; usar LINGUAGEM PESSOAL - não se copiam frases do texto; exprimem-se as ideias principais por palavras novas.

9 Como se faz um resumo? Deve: ler globalmente o texto que se pretende resumir, sublinhando as palavras que nos parecem mais importantes; reler o texto e procurar o significado das palavras desconhecidas no dicionário; seleccionar as palavras-chave e as expressões que contêm as ideias principais; (continua...)

10 (continua...) Como se faz um resumo? Deve: confirmar as ideias principais fazendo perguntas sobre o assunto do texto (as respostas às s perguntas, devem conter as ideias principais); experimentar dizer e registar essas ideias, com palavras próprias prias (pessoais), de forma a compreendê-las e a fixá-las melhor; organizar frases e ligá-las las de forma a obter um sentido completo (respeitar a ordem pela qual os factos surgem no texto).

11 O que não se deve fazer num resumo repetições; usar transcrições do texto original; registar as descrições.

12 O que se deve fazer num resumo transformar o discurso directo em discurso indirecto; verificar a pontuação introdução de parágrafos; verificar a ortografia, a acentuação gráfica e a translineação.

13 Trabalho de grupo PARTILHA DE INFORMAÇÃO SOCIALIZAÇÃO PRODUÇÃO DE TEXTOS Enciclopédias Interacção com a comunidade Brochuras Dicionários Atitudes/Valores Bibliografia Internet Responsabilidade Artigos de Jornal Livros/Revistas Auto e hetero AVALIAÇÃO Textos diversos Mapas/Tabelas SABER: LER, FALAR E OUVIR Inquéritos SABER LER Técnicas de escrita SABER ESCREVER

14 Trabalho em grupo Condições necessárias para o sucesso do trabalho em grupo: ESCOLHER OS COLEGAS RELAÇÕES HUMANAS MÉTODO DE TRABALHO

15 Escolher os colegas O número n de elementos ideal é 3; nunca ultrapassar os 5. -Todos os elementos escolhidos deverão: ESTAR MOTIVADOS: tentar dar o seu melhor, descobrir novos pontos de interesse; desenvolver a criatividade. SER RESPONSÁVEIS: saber dividir tarefas; assumir os compromissos; merecer confiança. a.

16 Relações Humanas Regras importantes: escutar os outros; ter autodomínio; ser tolerante; corrigir sem ofender; oferecer elogios; usar o bom humor.

17 Método de Trabalho Para que o trabalho resulte é necessário ORGANIZAÇÃO. DEFINIR OBJECTIVOS DISTRIBUIR TAREFAS ESTABELECER REGRAS

18 Definir Objectivos Com objectivos claros, comuns e precisos, os membros do grupo cooperam, permanecem unidos e resistem aos obstáculos. Em menos tempo e com menor esforço, o, produzem melhores resultados.

19 Distribuir Tarefas Os elementos do grupo devem discutir e decidir por consenso a divisão do trabalho. Todos os participantes são chamados a cooperar de modo activo, empenhado e responsável, para atingir objectivos comuns.

20 Estabelecer Regras Os elementos do grupo devem estabelecer entre si um acordo mínimo m sobre o modo de funcionar e os prazos a cumprir. A existência de regras claras e aceites por todos, sós vem facilitar a coesão do grupo, o trabalho e as relações humanas. Não se deve tolerar a fuga às s regras mínimas m estabelecidas por consenso.

21 GRUPO Definição de Grupo Conjunto de pessoas que têm uma meta a atingir,, põem-se de acordo sobre o modo de se organizarem,, sobre os meios que utilizam e o papel ou responsabilidades de cada um.

22 Conjunto de Pessoas Este conjunto não deve ultrapassar as 5 pessoas (o ideal seria 3-4) 3 para que cada um possa ser a mesma pessoa, com a sua personalidade, riqueza e originalidade.

23 Meta a Atingir As metas a atingir podem ser muito diversas, dependem do empenho e da motivação dos grupos e dos meios de que estes dispõem.

24 Acordo É necessário querer a mesma coisa e o acordo será tanto melhor quanto mais participarem todos nas leis do grupo.

25 Organização Esta deve ser equilibrada e estar ao serviço do grupo: demasiada organização sufoca o grupo, mas a desorganização, em que cada um faz o que lhe apetece, impede que exista um verdadeiro grupo.

26 Meios a utilizar Devem ser meios concretos, simples, que favoreçam am o atingir da meta.

27 Responsabilidades de cada um A distribuição de tarefas é muito importante. Cada elemento do grupo deve ter uma tarefa a cumprir e esta deve ser adequada às s capacidades de cada um.

28 No entanto, no grupo, o mais importante é o NÓS!