Divergente Positivo: pessoa que faz a coisa. como estratégia para mudança. Um número crescente de pessoas está praticando

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1 SELO EDIITORIAL ITORIAL

2 Divergente Positivo: pessoa que faz a coisa certa para a sustentabilidade em um mundo que persistentemente permanece na direção oposta. Divergência positiva como estratégia para mudança. Um número crescente de pessoas está praticando a divergência positiva. E fazendo isso de maneira a trazer mais pessoas junto.

3 Instituto t Jt Jatobás O Instituto t Jatobás, organizaçã ão reconhecida como provedora de conhecimento sobre Sustentabilidade, decidiu traduzir e lançar o livro por se identificar com os valores-chave abordados no mesmo. O Instituto Jatobás é uma organização não governamental sem fins lucrativos cuja missão é influir para a ampliação da c onsciência e oferecer conhecimento para a construção de um caminho coletivo, solidário e sustentável. Desde 2006, implementa em Pardinho, interior de São Paulo, seu principal modelo de gestão, o Sistema Ecopolo de Desenvolvimento Sustentável, que tem como objetivo melhorar o desempenho e potencializar a vocação econômica e socioambiental dos municípios.

4 Projeto Títutlo: O Divergente ege e Positivo, o, liderança em sustentabilidade em um mundo perverso Autora: Sara Parkin Edição brasileira: Instituto Jatobás e Editora Peirópolis Tiragem inicial: cópias

5 Objetivo Divulgar informações que contribuam paraa a implementação de Soluções sustentáveis, apesar de todas as dificuldades.

6 Sobre a Autora: Sara Parkin Sara Parkin é diretora-fundadora do Fórum para o Futuro, o principal centro de desenvolvimento sustentável do Reino Unido, onde elaborou o conceituado curso Leadership for Sustainable Development Masters. É presidente do Richard Sandbrook Trust e membro do conselho da European Training Foundation and the Science in Society, grupo consultivo do programa de pesquisas da multiagência Living with Environmental Change, tendo terminado seu mandato nos conselhos do Natural Environmental Research Council and Leadership Foundation for Higher Education. Foi agraciada com a Ordem do Império Britânico (OBE) por serviços prestados à educação e à sustentabili t dade d em O Fórum para o Futuro foi lançado em 1996 como o primeiro de uma nova geração de instituições i beneficentes voltadas à busca de soluções e abordagens sistêmicas com vistas a acelerar as mudanças para um modo de vida sustentável. O Fórum opera em nível internacional i com mais de cem parceiros nos setores governamental, empresarial e público, estimulando a liderança, a inovação e o pensamento dirigido paraa o futuro, entre outros meios de ajudá-los a integrar a sustentabilida ade em suas políticas, estratégias e práticas. Seu conhecimento é amplamente partilhado por intermédio de publicações e da revista Green Futures.

7 o Liv vro Sob bre SUSTENTA BILIDADE Sobre o Livro Primeiro livro a unir conhecimento em sustentabilidade com habilidades e ferramentas de liderança. Oferece informações e aponta caminhos para a criação de uma geração de diverg gentes positivos - líderes instruíduos capazes de identificar a coisa certa a se fazer onde quer que estejam e em LIDERANÇA quaisquer circustâncias. Apresenta valores-chave para o processo decisório da sustentabilidade: resiliência, relacionamentos, reflexão e reverência. EDUCAÇÃO Aborda teorias, prá áticas e atitudes em direção à responsabilidade conjunta para o alcance do bom para toda a vida na Terra, inclusive nós (all life on Earth including us - ALOE+US).

8 Apoio e Patrocinadores

9 Instituto PUBLICAÇÕES O Instituto Jatobás também difunde conhecimentos em sustentabilida ade via publicações das quais destaca-se e a recém lançada, Os 50+ Importantes Liivros em Sustentabilidade, obra de Wayne Visser em parceria com m a Universidade de Cambridge, tradução e edição inédita para o português. Seu lançamento contou com cerca de 350 pessoas entre líderes de empresas, terceiro setor e poder público que se reuniram na FGV-SP para discutir os Novos rumos da Economia Verde.

10 Contato Instituto Renata Safon (11) Monica Ritter org.br (11)

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