Hay Group Spectrum. A solução de RH da próxima geração

Transcrição

1 Hay Group Spectrum A solução de RH da próxima geração Atualmente, você não pode abrir mão de uma abordagem integrada de RH. Uma abordagem que gere insights reais e apoie a tomada de decisões estratégicas. Apresentamos o a solução de RH da próxima geração.

2 O Hay Group tem o compromisso de estabelecer parcerias consistentes, duradouras e sustentáveis com seus clientes, antecipar suas necessidades e assegurar respostas rápidas às demandas apresentadas. Com isso desejamos garantir sua satisfação e fidelização. Buscamos, a cada dia, estar mais próximos de nossos clientes, possibilitando o entendimento mais profundo de suas necessidades, o momento que a organização vive e compartilhando as soluções mais adequadas para cada desafio de negócio. Assim alcançamos uma resposta integrada e acertada, que contribua para o desenvolvimento acelerado da sua organização. Essa contribuição vai desde uma simples informação que possibilite insights até a construção de propostas customizadas para realização de um projeto complexo.

3 3 Apresentando o O é a única solução disponível, hoje, no mercado que pode conectar as pessoas, os cargos, a remuneração e a estrutura de uma forma unificada e integrada. De nossa longa experiência ajudando os clientes a avaliar seus cargos, percebemos que muitas organizações perderam o valor total deste trabalho por aplicarem a avaliação de cargos somente em remuneração. Sabíamos que havia uma maneira melhor. Então, criamos a abordagem Hay Group Spectrum - uma oferta única que possibilita a você olhar para todas estas questões em conjunto, conectando seus cargos, pessoas, estrutura, remuneração e desempenho. Você sabia? O Hay Group sempre esteve à frente no mercado por sua compreensão do vínculo entre o trabalho, as pessoas e o desempenho, com sua metodologia pioneira de avaliação de cargos, criada em Hay Group. All rights reserved

5 Possibilita a você responder a quatro perguntas fundamentais: Work measurement Você sabe como, onde e por que o trabalho é feito? Work alignment Sua estrutura se encaixa em sua estratégia? Work fit Você tem as pessoas certas nas posições certas? Work value Qual é o valor real de cada cargo para sua organização?

6 6 Work measurement Veja como, onde e por que o trabalho é feito Sua análise do trabalho reflete quem você realmente é? Nossa abordagem de work measurement sempre reflete a cultura, as prioridades e as metas específicas de sua organização. O que fazemos não é algo acadêmico ou estereotipado nós somos capacitados para ajudá-lo a chegar a um entendimento de como o trabalho é feito em sua empresa para atingir seus objetivos específicos. Além disso, você pode obter dados mais superficiais ou mais rigorosos e detalhados, dependendo de suas necessidades. Isto é possível pela maneira que abordamos o work measurement. Vamos além dos títulos e descrições de cargo para compreender o trabalho em todas as suas dimensões humanas e estruturais. Você tem as ferramentas certas para realizar o trabalho? Com base em mais de 60 anos de experiência, desenvolvemos um portfólio de ferramentas para analisar e medir o trabalho. Você precisa de uma avaliação rigorosa e robusta para as funções de nível sênior? Fale com a gente. Precisa de uma solução rápida e simples para analisar grandes populações de funcionários? Faça um teste. Quer colocar foco nos recursos necessários para fazer o trabalho que tem que realizar? Podemos ajudá-lo. Como nossas ferramentas são sustentadas pela mesma compreensão holística do trabalho, você nunca está preso numa única abordagem. Você poderá potencializar o investimento que fez e aprofundar ou ampliar o seu entendimento do trabalho como e quando precisar. Você sabia? Analisamos o trabalho de dezenas de milhares de organizações. Além disso, pudemos medir todo o tipo de trabalho desde um geneticista vencedor do Prêmio Nobel a um aparador de cascos de animais, ou mesmo um compilador do Dicionário Oxford de Inglês ou um analista de excrementos de pássaros 2011 Hay Group. All rights reserved

7 7 Work alignment Adequando a estrutura à estratégia Há lacunas em sua estrutura difíceis de enxergar? Quando as funções ficam confusas como acontece após uma fusão ou reestruturação isso pode prejudicar toda a sua organização. Em alguns casos temos pessoas diferentes duplicando o mesmo trabalho, ou mesmo competindo umas com as outras. Parte do poder do é sua capacidade para ajudar a detectar e remover esse tipo de problemas. Seus cargos são factíveis? Você precisa saber se seus cargos são desafiadores na medida certa. Quando as pessoas não sentem que suas habilidades ou conhecimentos são adequadamente desafiados para realizar um bom trabalho, elas se tornam entediadas. Por outro lado, se o trabalho for demasiadamente desafiador, as pessoas podem falhar ou entrar num processo de destruição. Nós podemos ajudá-lo a se certificar que seus cargos tenham o tamanho certo, com a medida certa de desafio e a mistura certa de responsabilidades. Você está agindo de acordo com seu discurso? Você está realmente investindo no trabalho que sua organização precisa para ter sucesso? Ou está perdendo dinheiro por ter mais pessoas do que necessário em funções que não agregam valor? Nós podemos ajudá-lo a se assegurar de ter o número certo de pessoas nos lugares certos e nos níveis certos Hay Group. All rights reserved

8 8 Work fit As pessoas certas nas posições certas Você gerencia seus riscos de trabalho? Você sabe se seus funcionários têm as habilidades e os comportamentos que você precisa agora e para amanhã? E se você pudesse avaliar o risco de fracasso de pessoas que ocupam cargos essenciais, ou mesmo de equipes e divisões inteiras? Somos líderes mundiais na compreensão do trabalho e na compreensão das pessoas. O nos possibilita juntar todos esses elementos. Podemos ajudá-lo a prever o risco de fracasso de determinados papéis permitindo-lhe, então, minimizar esse risco, por meio de treinamento, do redesenho do papel ou da equipe, ou da criação de papéis ou funções de apoio. Seus funcionários são adequados ao trabalho que realizam? Faça aflorar o melhor de suas pessoas potencializando seus pontos fortes. As pessoas não apenas se manterão motivadas e comprometidas, mas também você receberá o benefício integral de seu talento. Ao comparar o trabalho que precisa ser realizado com a capacitação das pessoas, ajudamos a tirar o risco de suas principais decisões relativas à gestão de talentos. Podemos ajudá-lo a entender a melhor forma de distribuir e desenvolver as pessoas, e a melhor forma de desenhar seus cargos. Seus funcionários estão no caminho certo? Quando as pessoas progridem sem ter uma trilha de carreira clara, elas podem acabar em cargos que não lhes convêm. Podemos ajudá-lo a refletir em como sua organização evoluirá ao longo do tempo para determinar exatamente o tipo de liderança que precisará e para o quê. Em seguida, você poderá determinar que tipo de pessoa será bem sucedida em cada função específica e traçar um plano de carreira. Podemos ajudá-lo a prever o risco de fracasso de pessoas ou de grupos inteiros 2011 Hay Group. All rights reserved

9 9 Work value Saiba o quanto vale seu trabalho Sua mensagem é alta e clara? Os seus funcionários sabem por que recebem aquela remuneração? Entendem o que precisam fazer para progredir? Se não tiverem essa compreensão, você terá uma força de trabalho desengajada e descrente em suas mãos. O Hay Group Spectrum traz clareza e objetividade à forma como você remunera as pessoas, para que elas saibam onde estão e por quê. Além disso, podemos ajudá-lo a alinhar suas estruturas de remuneração à sua gestão de talentos, de modo que não haja mensagens contraditórias. Você remunera com base no desempenho? Vincular a remuneração ao desempenho é, hoje, o primeiro item na lista de prioridades para a maioria dos departamentos de RH. No entanto, se não houver uma visão clara do que as pessoas fazem e como elas contribuem para a realização dos objetivos da organização, a tarefa se torna impossível. Podemos ajudá-lo a compreender qual deve ser o desempenho em cada uma das diferentes funções, de forma que você possa definir objetivos que se alinhem com sua estratégia, além de ser capaz de detectar quando as coisas estão indo mal. Você está obtendo o retorno de seu investimento em remuneração? Quando você estiver realizando um benchmarking de sua remuneração, precisará se assegurar de estar usando a mesma base de comparação. Quer você remunere o trabalho com base na média do mercado, em grades padronizados de cargo ou em algo realmente fora do comum, nós poderemos ajudá-lo. Seja qual for a abordagem que adotar, você poderá ter a certeza de que está pagando o que seus cargos realmente valem Hay Group. All rights reserved

10 Tudo isso em uma única abordagem O poder do é a habilidade de conectar a remuneração, a gestão de talentos e a estrutura de uma forma integrada. Nossa compreensão holística do trabalho combina nosso serviço de avaliação de cargos, que é líder mundial, com nossa força na área de competências e avaliação das capacidades, permitindo-lhe fazer a ligação entre as pessoas, a estrutura, a remuneração e o desempenho e conectar todos esses elementos à sua estratégia de negócios. Nossos profissionais trabalham com você para construir a solução certa para circunstâncias específicas, no tamanho certo e com o custo adequado. Além disso, como utilizamos uma abordagem integrada, você terá a segurança de poder sempre potencializar seu investimento na medida em que suas circunstâncias mudarem.

11 O Hay Group é uma empresa global de consultoria de gestão de negócios, que trabalha com líderes com a finalidade de transformar estratégia em realidade. Desenvolvemos talentos, apoiamos as pessoas para serem mais eficientes e criamos um cenário para que elas se motivem para realizar o melhor de seu potencial. O nosso enfoque é fazer com que as mudanças ocorram e ajudar as pessoas e as organizações a concretizarem o seu potencial. Temos mais de funcionários trabalhando em 85 escritórios em 49 países. Nossos insights são apoiados por dados robustos de mais de 100 países. Nossos clientes são dos setores privado, público e sem fins lucrativos, em todos os principais setores da economia. Para mais informações, por favor, contate nosso escritório +55 (11) ou acesse nosso site Obtenha mais informações sobre como o pode ajudá-lo.

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