RELATÓRIO SOBRE O PERFIL DE SAÚDE DO SERVIDOR

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA PRÓ - REITORIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DIVISÃO DE SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA RELATÓRIO SOBRE O PERFIL DE SAÚDE DO SERVIDOR Belém-Pa/Maio de 2011

2 I - APRESENTAÇÃO: Este relatório objetiva divulgar a pesquisa realizada pela DSQV Divisão de Saúde e Qualidade de Vida da UFRA, no período de 2010/2011, buscando traçar o perfil de saúde do servidor da instituição. Os dados coletados darão suporte para a estruturação de projetos na área de prevenção e cuidados. A ação está em consonância com a política do SIASS (Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor). II - DETALHAMENTO DA AÇÃO: No 2º Semestre de 2010, os servidores da Universidade Federal Rural da Amazônia responderam a um questionário semi-estruturado (anexo), constituído de perguntas relacionadas a doenças recorrentes em pessoas acima de 40 anos de idade, de acordo com a OMS (Organização Mundial de Saúde), tais como: alteração na glicose e na pressão arterial; aumento de peso; alteração metabólica, dentre outras. A maioria dos servidores da UFRA encontra-se na faixa etária citada. Do total de 680 servidores, tivemos 243 respondentes, sendo 148 do sexo masculino, e 78 do sexo feminino. O gráfico, abaixo, apresenta os percentuais: Masculino % Feminino 78 35%

3 III - QUESTÕES RESPONDIDAS Você apresenta alteração na pressão arterial? 22% dos servidores responderam que sim; 11% identificam a alteração esporadicamente; 64% não apresentam o problema, e 4% nunca realizaram a aferição da pressão arterial. Partindo-se do pressuposto que um total de 10 servidores nunca passaram por tal avaliação, e considerando a média de idade envolvida, é possível que ocorra um acréscimo no percentual de pessoas que efetivamente apresentam alteração na pressão arterial. Você apresenta alteração na taxa de glicose? Conforme o gráfico abaixo, 21% dos entrevistados responderam que sim; 72% não apresentam o problema, e 7% nunca realizaram uma avaliação, podendo também indicar um acréscimo no percentual de pessoas que apresentam alteração na taxa de glicose.

4 Existe caso de câncer entre os membros de sua família (pai, mãe, sobrinho, etc.)? 38% responderam afirmativamente. Esse dado torna-se bastante relevante, à medida que pesquisas na área genética indicam probabilidade de pessoas com histórico de alteração celular em membros da família, tenderem a sofrer do mesmo mal. Como você avalia sua massa corpórea (peso) em se tratando de saúde? 43% dos sujeitos responderam encontrar-se com o peso acima do desejado, indicando aparente insatisfação com a forma física.

5 A questão objetivou coletar informações abordando tanto aspectos estéticos quanto de saúde. Com base nos estudos científicos relacionados à obesidade, pesquisas concluem que o aumento exagerado de peso amplia as chances de o indivíduo adquirir comprometimentos na saúde, sendo um sintoma significativo relacionado a diversas doenças endócrinas. Pode também ser causado por distúrbios cardíacos ou pulmonares. A UFRA possui em seu quadro funcional, um número significativo de pessoas com idade acima de 45 anos. A probabilidade de ocorrência de doenças degenerativas nesta faixa etária também é considerada alta. Faz-se necessário, portanto, o planejamento de ações voltadas para melhorar o condicionamento físico dos servidores, evitando e combatendo possíveis danos à saúde. Nesse sentido, a DSQV, em parceria com a Divisão de Cultura Física, disponibilizou um horário específico para que o servidor possa praticar a modalidade de Hidroginástica. Outra iniciativa é o Projeto de Ginástica Laboral, que visa chamar a atenção para os benefícios dos exercícios físicos, bem como oportunizar sua prática. Causas mais comuns para o aumento de peso: Comer em excesso e falta de exercícios; Maus hábitos alimentares (dieta alta em calorias e carboidratos); Fatores emocionais como culpa, depressão e ansiedade; Pressão social; Metabolismo mais lento, que é normal com o envelhecimento; Medicamentos que aumentam a retenção de líquido e causam edema (ou acúmulo anormal de líquidos nos tecidos); Parar de fumar; Depressão caracterizada por alimentação compulsiva; Consumo de álcool; Hipotireoidismo primário; e

6 Drogas como os corticoesteróides, ciproeptadina, lítio, anticoncepcionais orais, tranqüilizantes, fenotiazinas e antidepressivos tricíclicos. A relação acima não está em ordem de probabilidade e apresenta apenas algumas das causas do aumento excessivo de peso, podendo variar de acordo com a idade e o sexo da pessoa afetada. Você faz uso de bebida alcoólica? Convencionou-se a fazer distinção entre o uso social e o descontrolado de substância com teor alcoólico. Sendo assim, uma pessoa pode ser considerada alcoólatra quando perde o controle sobre o consumo de álcool. Infelizmente, no geral, o beber socialmente não é avaliado como prejudicial, mesmo diante do fato de que muitas famílias têm seus orçamentos comprometidos em decorrência de despesas com bebidas. A pesquisa realizada na UFRA mostra que 67% dos servidores entrevistados ingerem álcool, sendo que 36% afirmam consumir esporadicamente e 31% somente aos finais de semana. Analisando esses dados sob o ponto de vista econômico, observa-se que parte do salário do servidor está voltada para o consumo de bebida alcoólica, um fator quase sempre esquecido quando se avalia o ato de beber socialmente.

7 Apesar do resultado da pesquisa sinalizar um consumo controlado, os casos de alcoolismo na instituição são preocupantes. Na prática, observamos usuários de álcool que não conseguem manter contatos sociais e nem mesmo frequentar regularmente o ambiente de trabalho. De acordo com os atendimentos prestados no Serviço Psicossocial/DSQV, há situações que culminam com a desagregação do núcleo familiar e esgotamento dos recursos financeiros do servidor. Não temos possibilidade de quantificar diretamente o prejuízo material de tais usuários, contudo, fica o alerta para a instituição, no sentido de evitar esse tipo de ocorrência. IV - CONSIDERAÇÕES FINAIS: Os dados apresentados neste relatório amplia informações pertinentes à condição de saúde do servidor da UFRA e ratifica o compromisso da DSQV em promover situações favoráveis ao bem estar da comunidade, oferecendo incentivos para participação de programações esportivas (hidroginastica, ginástica laboral, etc.) e informativas, a exemplo das palestras sobre Alimentação Saudável que orientam a respeito do controle de peso, glicose e colesterol. Outro aspecto relevante da pesquisa é a possibilidade de reflexão sobre as armadilhas da indústria alimentícia, que nem sempre disponibiliza ao mercado produtos benéficos à saúde. Abaixo, segue a relação de Projetos propostos pela DSQV, coadunando com a demanda institucional no que diz respeito à saúde do servidor: Projeto Melhor Idade ; Ação CW20 Realização de Exames Médico Periódico; Serviço Odontológico; Atendimento Médico;

8 Serviço Psicossocial; Projeto Hipertensão e Diabete ; Projeto Ginástica Laboral ; Projeto de Doadores de Sangue; Projeto do AA. Temos convicção de que esse trabalho de pesquisa significa apenas uma etapa para a sistematização de procedimentos voltados à prevenção e manutenção da saúde dos servidores, ratificando que os problemas e dificuldades existentes devem ser desdobrados em mais estratégias para responder às especificidades que garatem a qualidade de vida dessa clientela. Belém, 16 de maio de 2011

9 ANEXO (Questionário aplicado aos servidores) UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS SERVIÇO PSICOSSOCIAL QUESTIONÁRIO SOBRE O PERFIL DE SAÚDE DO TRABALHADOR A saúde do trabalhador está em pauta como uma das prioridades do Governo Federal, e como tal instituiu diretrizes descritas na Portaria nº de 6 de julho de 2005, discorrendo sobre a atenção integral à saúde, a articulação intra e intersetorial, a estruturação da rede de informações e atendimentos em Saúde do Trabalhador, o apoio a estudos e pesquisas voltadas a zelar pelo aspecto do bem estar físico e emocional dos servidores. Este propósito também é ratificado no Decreto 6856/2009 referindo a relevância de exames médicos periódicos aos funcionários federais. Para a sistematização dessas propostas, o Ministério do Planejamento institui o SIASS (Sistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor) através do Decreto 6833/2009 que assume o compromisso de projetar Unidades de Atendimento Médico a esta clientela. Desta feita, a Universidade Federal Rural da Amazônia, em consonância às ações do SIASS necessita traçar o perfil de seus funcionários no aspecto da saúde solicitando, portanto, o preenchimento do Formulário a seguir. Você pode utilizar-se de duas maneiras para responder ao Documento: on line, através do psicossocial@ufra.edu.br ou impresso, entregando-o para sua chefia imediata. Lembrando que os dados relatados são sigilosos, disponíveis apenas para os Técnicos do Setor Psicossocial. I Dados de Identificação Nome: Matrícula no SIAPE: Data de Nascimento: Idade: II Dados Clínicos a) Você apresenta alteração na Pressão Arterial? ( ) sim ( ) não ( ) esporadicamente ( ) nunca avaliei b) Você apresenta alteração na Glicose (quantidade de açúcar no sangue)? ( ) sim ( ) não ( ) nunca avaliei c) Existe caso de câncer nos membros de sua família (pai, mãe, tio, sobrinho, filho)?

10 ( ) sim ( ) não d) Como você define sua massa corpórea (peso) em se tratando de saúde? ( ) peso proporcional ( ) peso acima do desejado ( ) peso abaixo do desejado e) Você faz uso de bebida alcoólica? ( ) diariamente ( ) esporadicamente ( ) finais de semana ( ) nunca f) Em algum período de sua vida laboral você já precisou fazer medicação para: ( ) depressão ( ) insônia ( ) desequilíbrio emocional ( ) Nunca g) Você costuma praticar exercícios físicos? ( ) sim ( ) não ( ) esporadicamente h) Em termos de saúde, qual ( is ) doença ( s ) costuma lhe afastar do ambiente de trabalho? Nenhuma i) Quando você precisa de atendimento médico usa: ( ) SUS ( ) GEAP ( ) Outros Belém, / /