SUMÁRIO UNIDADE I DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

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1 SUMÁRIO UNIDADE I DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO CAPÍTULO 1 DIREITO DO TRABALHO (HISTÓRICO) Trabalho Origem da Palavra Definição Direito do Trabalho Conceito Características Denominação Divisão do Direito do Trabalho Natureza Jurídica ou Taxonomia Fundamentos e Formação Histórica Fundamento Histórico Mundial Histórico no Brasil Consolidação das Leis Trabalhistas CLT CAPÍTULO 2 DIREITO DO TRABALHO Publicização do Direito Globalização e a Crise do Direito do Trabalho Flexibilização e Desregulamentação Princípio Constitucional da Condição Mais Favorável Como Limite à Flexibilização dos Direitos Fundamentais do Trabalho CAPÍTULO 3 FONTES DE DIREITO DO TRABALHO Conceito de Fonte... 49

2 XVIII DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 2. Conceito de Fonte de Direito Direito Positivo Conceito Importância do Assunto Fonte de Direito do Trabalho Tipos Fontes Materiais de Direito do Trabalho Fontes Formais de Direito do Trabalho Fontes Formais Autônomas ou Profissionais Fontes Formais Heterônomas, Imperativas ou Estatais Fontes Formais e Hierarquia Formal Análise das Fontes Formais de Acordo com a Hierarquia Constituição Lei Decretos Sentenças Normativas Convenções Coletivas e Acordos Coletivos Costume Formas Jurisprudência Súmulas, Orientações Jurisprudenciais e Precedentes Precedentes Normativos Orientações Jurisprudenciais Súmulas, Súmulas Vinculantes e Súmulas Impeditivas Limitações impostas pela Lei / Tratados e Convenções Internacionais Equidade Julgamento com Equidade e Julgamento por Equidade Princípios Gerais de Direito Regulamento de Empresa Contrato de Trabalho Laudo ou Sentença Arbitral Hierarquia das Fontes no Caso Concreto Formal Material Critério de Comparação... 93

3 Sumário XIX CAPÍTULO 4 INTERPRETAÇÃO DO DIREITO E DO DIREITO DO TRABALHO Conceito de Interpretação Conceito Jurídico de Interpretação Interpretação Constitucional Conceito Constituição Sistemas Específicos de Interpretação Constitucional Métodos de Interpretação Constitucional Princípios de Interpretação Constitucional Modalidades de Princípios de Interpretação Constitucional Princípio da Supremacia Constitucional Princípio da Unidade da Constituição Princípio da Concordância Prática ou da Harmonização Princípio da Força Normativa da Constituição Princípio da Máxima Efetividade ou da Eficiência Princípio da Presunção de Constitucionalidade das Leis e dos Atos do Poder Público Princípio do Efeito Integrador Princípio da Interpretação Conforme a Constituição Princípio da Proporcionalidade Modernas Técnicas de Interpretação Constitucional Controle de Constitucionalidade através da Interpretação Conforme a Constituição Declaração de Inconstitucionalidade com Apelo ao Legislador Hermenêutica Tradicional Métodos de Interpretação e Escolas de Interpretação Interpretação Tradicional, Gramatical ou Literal (Quanto aos Elementos ou à Natureza) Interpretação Histórico-Evolutiva (Quanto aos Elementos ou à Natureza) Interpretação Histórica (Quanto aos Elementos ou à Natureza) Interpretação Teleológica ou Lógica (Quanto aos Elementos ou à Natureza) Interpretação Sistemática (Quanto aos Elementos ou à Natureza) Interpretação através de Pesquisa Científica Interpretação Extensiva, Interpretação Restritiva e Interpretação Declarativa (Quanto ao Resultado da Interpretação)

4 XX DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 6.8. Interpretação Autêntica, Legislativa ou Legal (Quanto à Origem) Interpretação Doutrinária ou Privada (Quanto à Origem) Interpretação Judicial ou Jurisprudencial (Quanto à Origem) Da Interpretação em Favor da Liberdade Interpretação do Direito do Trabalho Interpretação das normas coletivas CAPÍTULO 5 APLICAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO TERRITÓRIO, NO TEMPO E NO ESPAÇO No Território No Tempo No Espaço Direito Internacional Privado do Trabalho Aplicação da Lei Trabalhista no Território Trabalho Permanente em um só País Trabalho Transitório ou Intermitente pela Natureza do Serviço Executado em Diversos Países por Período de até 90 Dias Transferência Provisória Superior a 90 Dias Trabalho Prestado às Pessoas de Direito Público Internacional ou Equiparados (OIT, ONU, Representações Diplomáticas, Embaixadas ou Consulados) Direito Marítimo e Aéreo Itaipu Lei nº 7.064/ Teorias Contrato e Norma mais Favorável CAPÍTULO 6 PRINCÍPIOS Conceito de Princípio Conceito Tradicional de Princípio de Direito Conceito de Princípios Constitucionais Eficácia dos Princípios Constitucionais Regras e Princípios Constitucionais na Visão de Canotilho Função dos Princípios para Canotilho Funções dos Princípios para o Direito Moderno Princípios, Regras e Valores Constitucionais na Visão Moderna Brasileira

5 Sumário XXI 4. Princípios x Fontes Visão Trabalhista Princípios Aplicáveis ao Direito do Trabalho Princípios Universais de Direito do Trabalho Princípios Gerais Constitucionais de Direito do Trabalho Princípios Constitucionais Específicos de Direito do Trabalho Princípios Gerais Aplicáveis ao Direito do Trabalho CAPÍTULO 7 PRINCÍPIOS DE DIREITO DO TRABALHO Introdução Espécies Princípio da Prevalência da Condição mais Benéfica ao Trabalhador Requisitos Condição Favorável Habitualidade na Concessão do Benefício Concessão Voluntária e Incondicional Inexistência de Impedimento Legal Exceções ao Princípio da Prevalência da Condição mais Favorável ao Trabalhador Princípio da Norma mais Favorável Princípio do In Dubio Pro Misero ou In Dubio Pro Operario Requisitos Princípio da Primazia da Realidade Princípio da Intangibilidade e da Irredutibilidade Salarial Princípio da Continuidade da Relação de Emprego Princípio da Continuidade da Empresa, ou da Preservação da Empresa, ou Função Social da Empresa Princípio da Inalterabilidade Contratual In Pejus Outras exceções Princípio da Irrenunciabilidade e da Intransacionabilidade Conciliação Judicial e Extrajudicial Renúncias e Transações Previstas em Lei ou Toleradas pela Jurisprudência Das Comissões de Conciliação Prévia e da Súmula nº 330 do TST Renúncia e Transação de Direitos Privados Princípio da Boa-fé

6 XXII DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar Princípio do Rendimento Princípio da Alheiabilidade ou Ajenidad Princípio da Unidade, da Estabilidade ou da Segurança CAPÍTULO 8 RELAÇÃO DE EMPREGO Natureza Jurídica da Relação de Emprego Resumo das Teorias Teoria Anticontratualista Teoria Acontratualista ou Paracontratualista Teoria Contratualista e Teoria Eclética ou Sincrética Evolução Histórica da Teoria Contratualista Teoria do Arrendamento ou Locação Teoria da Compra e Venda Teoria do Mandato Teoria da Sociedade CAPÍTULO 9 REQUISITOS PARA CARACTERIZAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Conceito e Caracterização Empregado Urbano ou Rural Pessoalidade Subordinação Jurídica Subordinação Direta e Indireta Subordinação Objetiva e Subjetiva Parassubordinação Subordinação Estrutural ou Integrativa Onerosidade Habitualidade ou Não Eventualidade Risco do Negócio do Empregador Ajenidad ou Alheiabilidade ou Alienidade Exclusividade CAPÍTULO 10 TRABALHADORES E EMPREGADOS ESPECIAIS Trabalhador Eventual Adventícios Autônomo Profissionais Liberais

7 Sumário XXIII 5. Trabalhador Avulso Portuário e Não Portuário Trabalhador Avulso Conceito Avulso Portuário Competência da Justiça do Trabalho Trabalho Portuário Breve Histórico Princípios Trabalho Portuário OGMO Instalações Portuárias Trabalhador Portuário e Trabalhador Portuário Avulso Direitos dos Trabalhadores Avulsos Trabalhador Temporário Relação de Emprego entre Cônjuges ou Companheiros Relação de Emprego Entre Pai e Filho e Entre Parentes Trabalhadores Intelectuais Altos Empregados ou Empregados de Confiança Conceito Espécies Pastor e Igreja ou Padre e Igreja Representante Comercial Conceito Semelhanças e Distinções entre Vendedor Empregado e Representante Comercial Cooperado x Cooperativa Conceito Natureza Jurídica Princípios Normas e Legislações Aplicáveis Objetivo Vínculo entre o Cooperado e a Cooperativa ou entre o Cooperado e o Tomador Estagiário Requisitos para a Validade do Estágio Tipos de Estágio e Tempo Máximo de Duração

8 XXIV DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar Jornada de Trabalho do Estagiário Direitos do Estagiário após a Lei nº / Mãe Crecheira, Mãe Social, Mãe Substituta índio Trabalho Voluntário Trabalho do Preso Transportador Autônomo de Cargas CAPÍTULO 11 EMPREGADOS DOMÉSTICOS Histórico e Regulamentação Legal Contrato e Conceito Eficácia dos Direitos Constitucionais do Empregado Doméstico Direitos Salário Mínimo Irredutibilidade, Intangibilidade e Impenhorabilidade de Salário Décimo Terceiro Salário Repouso Semanal Remunerado e Feriados Férias Acrescidas de 1/ Licença-Maternidade, Paternidade e Estabilidade Gestante Aviso Prévio, Contrato Determinado, Justa Causa e Verbas da Rescisão Vale-transporte FGTS e Seguro-Desemprego Da Jornada, Intervalo e Adicional Noturno Do Menor Doméstico Da Prescrição para o Doméstico Representação em Juízo Documentos e Testemunhas Sucessão Normas Coletivas e Sindicato Princípios Contrato por Obra Certa Construção ou Reforma de Imóvel CAPÍTULO 12 TRABALHADOR RURAL Histórico Campo de Aplicação Conceito e Enquadramento Legal

9 Sumário XXV 4. Propriedade Rural e Prédio Rústico Conceito de Empregador Rural Consórcio de Empregadores Rurais Grupo Econômico Rural Trabalhadores Rurais Contrato Misto Distinções Entre o Empregado Rural e o Urbano Lei nº 5.889/ Peculiaridades do Trabalhador Rural e Distinções Aviso Prévio Intervalo Interjornada Intervalo Horário e Adicional Noturno Safrista Utilidades Moradia FGTS e PIS Salário-família Insalubridade e Periculosidade Discriminação а Idade Enquadramento Sindical e Categoria Diferenciada Prescrição Parcial CAPÍTULO 13 EMPREGADOR Despersonificação do Empregador Empregador Empresa Empregador por Equiparação Empresa e Estabelecimento Alienação do Estabelecimento. Trespasse. Visão Civil Desconsideração da Pessoa Jurídica Criação da Pessoa Jurídica Pessoa Jurídica Natureza Jurídica Desconsideração da Pessoa Jurídica Requisitos Origem Histórica Terminologia

10 XXVI DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 2.6. Direito do Consumidor e Direito do Trabalho Responsabilidade Entre Sócio e Sociedade Responsabilidade Ilimitada Responsabilidade Limitada Sociedade Limitada (arts /1.087 do Código Civil) Teoria Ultra Vires Responsabilidade Solidária ou Subsidiária entre Sócio e Sociedade Grupo Econômico Conceito Grupo por Subordinação e por Coordenação Requisitos para a Caracterização Pessoas Físicas ou Jurídicas que Não Exploram Atividade Lucrativa Solidariedade Aspecto Processual CAPÍTULO 14 SUCESSÃO DE TITULARES DA EMPRESA OU DE EMPRESÁ- RIOS Conceito Nomenclatura Transferência Provisória ou Definitiva Título Público ou Privado Privatização ou Desestatização Estatização Substituição de Concessionário de Serviço Público Desmembramento de Município Cartórios Extrajudiciais Leilão Público ou Hasta Pública Lei Formas Especiais de Sucessão Liquidação Extrajudicial Oneroso ou Gratuito Sucessor Continua Explorando a mesma Atividade-fim que o Sucedido

11 Sumário XXVII 1.8. Desnecessária a Continuidade da Prestação de Serviços do Empregado O Sucedido Fica Desonerado das Dívidas Trabalhistas após a Sucessão Natureza Jurídica CAPÍTULO 15 TERCEIRIZAÇÃO Terminologia Conceito Fundamentos Divisão Brasil Histórico Legislativo Estudos de alguns casos Art. 455 da CLT Dono da Obra Lei nº 6.019/ Lei nº 7.102/ Diferenças: Vigilante, Segurança e Vigia Art. 442, Parágrafo Único, da CLT Sociedades Cooperativas Administração Pública e o Art. 37, II, da CRFB Súmula nº 331, III, do TST Terceirização geral Arts. 4º-A e ss. da Lei nº 6.019/ Da responsabilidade Responsabilidade do Intermediador de Mão de Obra Responsabilidade do Tomador de Mão de Obra Tomador privado Tomador Público Outros Casos Expressos Direitos do Trabalhador Terceirizado CAPÍTULO 16 CONTRATO DE TRABALHO Título I Fases de Formação do Contrato TÍtulo II Contrato de Trabalho Conceito Contrato Intermitente Denominação

12 XXVIII DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 4. Características Morfologia ou Formação CAPÍTULO 17 REQUISITOS OU ELEMENTOS DO CONTRATO DE TRABALHO Elementos Essenciais Elementos Essenciais Extrínsecos Agente Capaz Idade Emenda Constitucional nº 20/ Idade para o Trabalho Do Contrato de Trabalho do Menor de 16 Anos Capacidade Relativa Idade Mulher Menor Aprendiz Objeto Lícito Possibilidade Física do Objeto Determinação do Objeto Formação Proibida, Forma Prescrita ou Não Defesa em Lei e Proibição Legal Estudo de Alguns Casos Policial Civil, Militar Condições Especiais Ausência dos Requisitos Essenciais Características da Nulidade Absoluta Características da Nulidade Relativa Art. 177 do CC Restituição ao Estado Anterior Art. 182 do CC Elementos Essenciais Intrínsecos (ou Requisitos Intrínsecos) Defeitos do Negócio Jurídico Erro, Dolo e Coação Consequência da Nulidade Relativa Erro, Dolo e Coação Estado de Perigo e Lesão Simulação Art. 167 do Código Civil Fraude Causa Art. 140 do CC

13 Sumário XXIX 2. Elementos Naturais Elementos Acidentais CAPÍTULO 18 ESPÉCIES DE CONTRATO DE TRABALHO Título I Quanto ao tempo (Contrato por Prazo Determinado) Teoria Geral e Regra Forma Hipóteses Contrato a Termo ou Sob Condição Resolutiva Duração Contrato com Prazo Superior ao Estabelecido em Lei Prorrogação e Continuação Suspensão, Interrupção e Estabilidade Dies ad Quem do Contrato a Termo Sucessão de Contratos a Termo Requisitos para sua Validade Tipos Art. 443, 2º, da CLT Contrato de Experiência Lei de Estímulo aos Novos Empregos Lei nº 9.601/ Obra Certa Lei nº 2.959/ Safra Art. 14 da Lei nº 5.889/ Artista Lei nº 6.533/ Técnico Estrangeiro Decreto-Lei nº 691/ Atleta Profissional Lei nº 9.615/ Contrato Temporário Lei nº 6.019/ Empregados Contratados ou Transferidos para Trabalho no Exterior Lei nº 7.064/ Contrato por Prazo Determinado com Cláusula Assecuratória de Rescisão Antecipada Recíproca Extinção do Contrato por Prazo Determinado e Seus Efeitos Extinção Natural do Contrato a Termo Contrato de Safra, Temporário e Obra Certa Acordo Coletivo e Convenção Coletiva Título II Quanto aos Sujeitos Ativos (Número de Empregados) Contrato de Equipe Conceito e Características

14 XXX DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar Título III Quanto à Continuidade Contrato Intermitente CAPÍTULO 19 DURAÇÃO DO TRABALHO Fundamento Jornada e Horário de Trabalho Trabalho Extraordinário Tempo ou Trabalho Além do Limite Legal ou Contratual Tempo à Disposição Art. 4º da CLT Horas In Itinere vigente antes da Lei nº / Itinerário Casa-Trabalho-Casa antes da Lei nº / Empresa Situada em Local de Difícil Acesso ou Não Guarnecida por Transporte Público e Regular antes da Lei nº / Condução Fornecida pelo Empregador antes da Lei nº / Sobreaviso e Prontidão Intervalo não Previsto em Lei Intervalo não Concedido ou Suprimido Intervalo Concedido Parcialmente Trabalho Além da Jornada Horas Extras Obrigatórias Compensação de Jornada Limite de Dez Horas por Dia Limite de Duas Horas por Dia Forma Prazo Máximo Condições Especiais Empregado Público Turnos Ininterruptos de Revezamento Alteração da Jornada Contrato por Tempo Parcial Jornada Noturna Hora Extra Noturna Jornadas Especiais

15 Sumário XXXI Advogado Acordo Norma Coletiva Exclusividade ou Dedicação Exclusiva Conceito Hora Extra e Noturna do Advogado Engenheiros e Médicos Digitadores Telefonistas Professores Trabalhadores excluídos Constitucionalidade do Art. 62 da CLT Excluídos Empregado de Confiança que Tenha Padrão mais Elevado de Vencimentos Função de Confiança Primeiro Grupo Gerente Segundo Grupo Gerentão Percepção de Gratificação de 40% ou Majoração Salarial Correspondente a 40% Terceiro Grupo Diretores Trabalhadores Externos Primeiro Grupo Trabalhador em Domicílio Motoristas Segundo Grupo Terceiro Grupo Anotação na CTPS da Condição de Trabalhador Externo Teletrabalho Adicional de Hora Extra (cabimento) e horas extras obrigatórias Intervalo Intrajornada Suprimido Art. 61 da CLT Hora Extra Obrigatória Ferroviário Invalidade do Acordo de Compensação Pré-contratação de Horas Extras

16 XXXII DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 15. Valores dos Adicionais de Horas Extras Supressão das Horas Extras Base de Cálculo das Horas Extras e Integração Cartões de Ponto Sinopse CAPÍTULO 20 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADOS Breve Histórico Denominação Finalidade Natureza Jurídica Campo de Aplicação Características do Descanso Requisitos Descanso Após o 7º Dia Atividades Autorizadas a Funcionarem aos Domingos/Escala de Revezamento Compensação de Jornada Trabalho 12 x 12, 12 x 24 e 12 x 36 Descanso Semanal Trabalho em Dia de Repouso e Feriado Feriados Remuneração do Repouso Semanal CAPÍTULO 21 INTERVALOS INTRAJORNADA E INTERJORNADAS Conceito e Finalidade Natureza Jurídica Hipóteses Intervalos Entrejornadas ou Interjornadas Intervalos Intrajornadas Intervalo Para Repouso e Alimentação Duração Controle Redução Prorrogação do Intervalo e Concessão de Intervalo Não Previsto em Lei Transação, Renúncia ou Supressão

17 Sumário XXXIII 4.6. Intervalo Trabalhado ou Concedido Parcialmente Art. 71, 4º, da CLT Intervalo do Digitador Call Center, Telemarketing ou Teleatendimento Intervalo Entre Dois Dias de Trabalho Intervalo Para Amamentação CAPÍTULO 22 FÉRIAS Breve Histórico Brasil Aplicação Conceito e Fundamentos Natureza Jurídica Período de Férias e Duração Aquisição do Direito Férias Proporcionais Pedido de Demissão, Justa Causa e Convenção da OIT Faltas no Período Aquisitivo Concessão Período de Concessão Forma de Pagamento Terço Constitucional Terço Constitucional sobre o Abono Concessão Fora do Prazo Época das Férias Períodos Regra Especial Fracionamento das Férias Proibição de Trabalho a Outro Empregador Comunicação das Férias e Época do Pagamento Férias Coletivas Abono de Férias Efeitos da Cessação do Contrato de Trabalho Prescrição CAPÍTULO 23 SALÁRIO Salário Conceito Natureza Jurídica do Salário

18 XXXIV DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 2. Remuneração Conceito Gorjeta Integração Luvas e Bicho Elementos do Salário Breves Comentários às Modificações Trazidas pela Lei nº /17 ao Art. 457 da CLT Salário-utilidade Conceito e Requisitos Pagamento em Dinheiro Espécies e Valor da Utilidade Descontos Tipos de Utilidades Alimentação PAT (Lei nº 6.321/76) Etapa Habitação Transporte Vale-transporte Vestuário Higiene, Previdência, Saúde, Educação e Lazer Cultura Gratificações Gratificação de Função Gratificação Semestral Gratificação de Quebra de Caixa Gratificação Natalina ou Décimo Terceiro Salário Gratificação de Balanço ou Participação nos Lucros Gratificação por Tempo de Serviço Comissões Vendedor Pracista e Representante Comercial Comissões Prêmio Conceito Ajuda de Custo e Diárias de Viagem Complementação de Aposentadoria

19 Sumário XXXV 10. Adicionais Conceito Tipos Adicional Noturno Adicional de Hora Extra Art. 61 da CLT Invalidade do Acordo de Compensação Valores dos Adicionais de Horas Extras Adicional de Insalubridade e Periculosidade Introdução Taxatividade Insalubridade Periculosidade Enquadramento das Atividades Insalubres e Perigosas e Prova Pericial Acumulação dos Adicionais de Insalubridade e Periculosidade Adicional de Penosidade Adicional de Transferência Abonos Verba de Representação PIS-PASEP Stock Options Projeções ou integrações Considerações Gerais Habitualidade º Salário Férias Aviso Prévio e Parcelas da Rescisão Contratual RSR Comissionistas CAPÍTULO 24 AJUSTE E FIXAÇÃO SALARIAL Fixação do Salário Quanto ao Valor Limitações ao Valor Mínimo do Salário Salário Mínimo

20 XXXVI DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar Salário Mínimo Profissional Legal Absoluto Salário Mínimo Profissional Relativo Salário Mínimo Normativo Sindical Irredutibilidade Salarial Flexibilização Intangibilidade Salarial Descontos Permitidos em Lei Tipos de Salários Pagamento do Salário Periodicidade Modo e época de Pagamento do Salário Moeda Estrangeira Truck System Retenção Forma de Pagamento Atraso no Pagamento do Salário Prova do Pagamento do Salário Cessão do Salário ou de Crédito Trabalhista CAPÍTULO 25 DANO Conceito de Dano Dano Reflexo ou em Ricochete Indenização Requisitos Dano Dano Patrimonial Dano Emergente ou Positivo Lucro Cessante ou Dano Futuro Ato Ilícito Abuso de Direito Atividade de Risco Nexo Causal Nexo Concausal ou Concausa Acumulação das Indenizações Acidente de Trabalho Benefício Previdenciário x Indenização por Acidente de Trabalho Acidente de Trabalho sem Sequelas Acidente de Trabalho com Sequela Invalidez

21 Sumário XXXVII Prescrição Fluência do Prazo Prescricional Dano Moral ou Extrapatrimonial Espécies Conceito Transmissibilidade Quantificação da Indenização do Dano Moral Quantificação Dano Moral Vertical e Horizontal Dano Moral Coletivo Direitos e Interesses Difusos Direitos e Interesses Coletivos Direitos e Interesses Individuais Homogêneos Assédio Moral ou Psicoterrorismo Reparação Assédio Sexual Correção Monetária e Juros de Mora Incidentes sobre o Valor da Indenização por Danos Morais Descontos Indenizatórios por Dano Patrimonial Limite de Desconto CAPÍTULO 26 IGUALDADE SALARIAL Equiparação Salarial Requisitos Contemporaneidade Mesmo Empregador Identidade de Atribuições Mesma Localidade Mesmo Estabelecimento Diferença de Tempo na Função não Superior a Dois Anos a Favor do Modelo Diferença de Tempo no emprego não Superior a Quatro Anos a Favor do Modelo Identidade de Produtividade e Perfeição Técnica Inexistência de Plano de Cargos e Salários com Previsão Alternada de Promoção por Antiguidade e Merecimento Inexistência de Plano de Cargos e Salários, podendo conter previsão de promoção por merecimento e/ou por antiguidade

22 XXXVIII DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar Mesmo Regime Jurídico e Empregado Público O Modelo não Pode Ser Empregado Readaptado Desnível Salarial Originado de Sentença Equiparação em cadeia vedada Discriminação Salarial por Etnia ou Sexo Número de Paradigmas Ônus da Prova Enquadramento e Desvio de Função Salário-substituição Conceito e Requisitos Isonomia entre Brasileiro e Estrangeiro Isonomia entre o Trabalhador Temporário e o Efetivo CAPÍTULO 27 SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Suspensão e Interrupção Suspensão Conceito e Características Obrigações das Partes Durante a Suspensão Contratual Prescrição Despedida Injusta no Curso da Suspensão Hipóteses de Suspensão Serviço Militar Obrigatório Art. 472 da CLT Encargos Civis Públicos Mandato Sindical Suspensão Disciplinar Suspensão para Responder a Inquérito Judicial Diretor Eleito de S/A Greve Lei nº 7.783/ Auxílio-doença Aposentadoria por Invalidez Licença-maternidade Acidente de Trabalho Suspensão para Curso Faltas Injustificadas Afastamento por até Seis Meses

23 Sumário XXXIX Trabalho Intermitente Interrupção do Contrato de Trabalho Conceito Hipóteses de Interrupção CAPÍTULO 28 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO SAÚDE DO TRA- BALHADOR Introdução Meio Ambiente do Trabalho Breve Histórico Convenções da OIT Noções de Saúde e Segurança Meio Ambiente Princípios Ambientais Constitucionais Saúde e Segurança no Meio Ambiente do Trabalho Conclusão CAPÍTULO 29 ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Alteração das Cláusulas Contratuais Classificação das Alterações de Cláusulas Contratuais Obrigatória e Voluntária Quantitativa e Qualitativa Lícitas ou Ilícitas Alterações de Cláusulas Contratuais Novação Ius Resistentiae e Ius Variandi CAPÍTULO 30 EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Terminologia Causas Extinção Normal Terminação Antecipada do Contrato a Termo Iniciativa do Empregador Iniciativa do Empregado Força Maior e Culpa Recíproca Contratos Submetidos а Condição Resolutiva

24 XL DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 2.2. Extinções Anormais Espécies ou Modos Resilição Resolução Rescisão Força Maior Factum Principis Morte Extinção da Empresa, Fechamento ou Falência Aposentadoria Ope Judicis Extinção de Pleno Direito CAPÍTULO 31 RESILIÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Distrato Dispensa ou Despedida Conceito Natureza Jurídica Modo, Efeito e Tipos Requisitos Pedido de Demissão Conceito Natureza Jurídica Modo e Efeito Requisitos Penalidade Prevista no art. 477, 8º, da CLT Quitação parcial CAPÍTULO 32 AVISO PRÉVIO Histórico Conceito e Regras Gerais Forma Extinção do Contrato Natureza Jurídica Trabalhado Indenizado pelo Empregador Indenizado pelo Empregado

25 Sumário XLI 6. Prazo e Retratação Contagem Finalidade Efeitos Empregado Urbano Jornada Reduzida ou Dispensa do Trabalho por Sete Dias Jornada Reduzida Não Concedida Integração ao Tempo de Serviço do Aviso Prévio Indenizado Empregado Rural Doméstico Empregado Intermitente Prazo do Aviso Prévio Aviso Prévio Proporcional Aviso Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço Campo de Aplicação Prazo Aviso Prévio Trabalhado Art. 488 da CLT Aviso Prévio Não Trabalhado Conversão em Pecúnia: Integração ao Tempo de Serviço e Natureza Aplicabilidade ou Não das Demais Regras da CLT Renúncia Súmula nº 276 do TST e Negociação Coletiva Contrato a Termo Cabimento Base de Cálculo do Aviso Prévio Estabilidade Justa Causa Professor CAPÍTULO 33 RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO TÍtulo I Justa Causa Poder Disciplinar Teoria Penalista Teoria Civilista Teoria Administrativista Teoria do Direito Especial ou do Poder Especial

26 XLII DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 2. Punições Gradação da Pena Tipos de Punição Advertência Suspensão Multa Justa Causa Sistema Legislativo Forma Tipos Requisitos para Aplicação da Justa Causa Estudo de Algumas Faltas Improbidade Incontinência de Conduta Mau Procedimento Negociação Habitual por Conta Própria ou Alheia Quando Constituir Concorrência а Empresa ou Negociação Habitual por Conta Própria ou Alheia Quando for Prejudicial ao Serviço Condenação Criminal Transitada em Julgado de Pena Privativa de Liberdade Desídia Embriaguez Habitual ou em Serviço Violação de Segredo da Empresa Insubordinação e Indisciplina Abandono de Emprego Ofensas Físicas Contra o Empregador, Superior Hierárquico ou Qualquer Pessoa Atos Lesivos da Honra e da Boa Fama Prática Constante de Jogos de Azar Perda da Habilitação ou Requisitos para Exercer a Profissão Atos Atentatórios à Segurança Nacional Falta Contumaz de Pagamento de Dívida Greve Declarada Ilegal ou Abusiva TÍtulo II Despedida Indireta Nomenclaturas Conceito

27 Sumário XLIII 7. Requisitos Forma Pedido Justo de Demissão Tipos Serviços Superiores às Forças do Empregado, Defesos por Lei, Contrários aos Bons Costumes ou Alheios ao Contrato Tratado pelo Empregador ou Superior Hierárquico com Rigor Excessivo Correr Perigo Manifesto de Mal Considerável Descumprimento das Obrigações do Contrato de Trabalho Redução de Trabalho por Parte do Empregador Quando este for por Peça ou por Tarefa Art. 407 da CLT TÍtulo III Culpa RecÍproca Requisitos TÍtulo IV Obrigações Decorrentes da Extinção do Contrato de Trabalho CAPÍTULO 34 ESTABILIDADE Estabilidade e Garantia de Emprego Conceito Classificação da Estabilidade Quanto ao Tipo ou Forma Quanto à Duração Quanto ao Procedimento de Dispensa Quanto ao Interesse Contrato por Prazo Determinado Cargos e Atividades que não Ensejam a Estabilidade Extinção da Estabilidade Ajuizamento da Ação Depois de Decorrido o Período de Estabilidade Reintegração e Readmissão Interrupção e Suspensão Contratual Hipóteses Estabilidade Decenal e FGTS Estabilidade Decenal e a Constituição de Características Estabilidade Sindical

28 XLIV DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar Dirigente de Associação Profissional Dirigente Sindical Requisitos para Aquisição da Estabilidade Exceções Inquérito Judicial Características Estabilidade da Gestante Conhecimento pelo Empregador Conhecimento pela Empregada Reintegração ou Indenização Interrupção da Gravidez ou Morte da Mãe Estabilidade Contrato a Termo Doméstica Características Estabilidade do Titular da CIPA Criação e Extinção Representante dos Empregados Extinção do Estabelecimento Características Ajuizamento da Ação após o Prazo da Estabilidade Estabilidade do Acidentado Empregados Excluídos Requisitos Acidente de Trabalho, Doença Profissional e Doença do Trabalho Comunicação do Acidente Cessação do Auxílio-Doença Alta Médica Constitucionalidade do Art. 118 da Lei nº 8.213/ Características Contrato de Experiência ou Contrato a Termo Outras Estabilidades Empregado Público Art. 41 da CRFB Empregado Público Art. 19 do ADCT Empregado Público e Servidor Público Empregado Público e Servidor Público

29 Sumário XLV Empregados Públicos Admitidos há Menos de 5 Anos da Constituição/88 sem Concurso Público e a EC nº 19/ Lei n o 9.962/ Regime Jurídico Único e a Lei n o 9.962/ Empregado Público de Empresa Pública e Sociedade de Economia Mista Aprendiz Art. 433 da CLT Membro do Conselho Nacional da Previdência Social Membro do Conselho Curador do Fundo de Garantia Membro da Comissão de Conciliação Prévia da Empresa Dirigentes Representantes dos Empregados nas Cooperativas Representante da Comissão de Fiscalização das Gorjetas Representantes dos empregados nas empresas com mais de 200 empregados Ato Discriminatório Leis Eleitorais Deficientes Físicos ou Reabilitados Portador do Vírus da AIDS CAPÍTULO 35 FGTS FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO E INDENIZAÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO Título I FGTS Histórico Opção Cabimento Regime do FGTS Contas Vinculadas do FGTS Opção Simples Lei n o 5.107/ Opção Retroativa Prevista na Lei n o 5.958/ Opção com Transação Prevista na Lei nº 5.107/ Administração do Fundo Natureza Jurídica do FGTS Exceção Base de Cálculo Indenização Adicional de 40%

30 XLVI DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 10. Conversão de Regime Jurídico Saques Prescrição do FGTS Expurgos Inflacionários TÍtulo II Indenização Por Tempo de Serviço Indenização Por Tempo de Serviço Conceito Natureza Jurídica Teorias Teoria do Crédito Teoria do Ressarcimento do Dano ou Assistencial Teoria do Risco Profissional, do Risco Criado ou da Teoria Objetiva Teoria da Previdência, Previdencial ou da Assistência Social Teoria da Pena ou Penal Teoria do Prêmio, Premial ou Prêmio Colaboração Teoria do Salário Diferido ou Retido Teoria do Abuso do Direito Teoria da Integração do Aviso Prévio Conclusão e Teorias Mistas CAPÍTULO 36 PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA Breve histórico Finalidade e Natureza Jurídica Introdução Prescrição Conceito Decadência Conceito Diferenças entre a Prescrição e a Decadência Normas Gerais de Prescrição Prescrição Trabalhista Espécies de Prescrição Extintiva Total Parcial

31 Sumário XLVII 8. Casos Especiais Menor Demais Casos Das Causas que Obstam o Fluxo do Prazo Prescricional Interrupção Demora na Citação Ajuizamento da Ação Arquivamento Contagem do Prazo Interrompido Protesto Judicial Suspensão e Impedimento Contagem da Prescrição Dies a Quo (Termo Inicial da Contagem do Prazo) Extintiva Prazos Jurisprudência Parcial Prazos Jurisprudência Total Prazos Jurisprudência Dies Ad Quem (Termo Final da Contagem do Prazo) Arguição da Prescrição Prescrição Intercorrente UNIDADE II DIREITO COLETIVO DO TRABALHO CAPÍTULO 37 DIREITO COLETIVO Introdução Denominação Autonomia Definição PrincÍpios Princípio da Liberdade Sindical Princípio da Preponderância do Interesse Coletivo sobre o Individual Princípio da Autonomia Coletiva ou Poder de Autorregulamentação Princípio da Busca do Equilíbrio Social ou da Paz Social

32 XLVIII DIREITO DO TRABALHO Vólia Bomfim Cassar 5.5. Princípio da Adequação ou da Adaptação Princípio do Limite da Negociação Coletiva Princípio da Boa-fé ou da Lealdade entre os Negociantes Princípio da Intervenção Obrigatória dos Sindicatos Princípio da Equivalência entre os Negociantes Princípio da Atuação de Terceiros Outros Princípios Entes Coletivos Histórico Resumo Cronológico Sindicatos Conceito Natureza Jurídica e Representação do Sindicato Condições de Registro e Funcionamento Forma de Custeio Contribuições Sindicais Formas de Solução de Conflitos Coletivos Conflitos Coletivos do Trabalho Autodefesa ou Autotutela Autocomposição Heterocomposição Negociação Coletiva do Trabalho Conceito e Características Procedimento da Negociação Coletiva Classificação das Negociações Coletivas do Trabalho Formas extrajudiciais de solução dos conflitos coletivos de trabalho Conciliação Mediação Arbitragem Mini-trial Summary Jury Trial Early Neutral Evaluation Ombudsman Tribunais Privados ou Rent a Judge Fact-finding Termo de Ajuste de Conduta Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho

33 Sumário XLIX Conceito Natureza Jurídica Teorias Duração, Pressupostos e Validade Quorum Espécies de Cláusulas Coletivas Efeitos das Cláusulas Coletivas sobre o Contrato de Trabalho Peculiaridades do Acordo Coletivo Conflito entre Acordo e Convenção Coletiva Legitimados Categoria e Base Territorial Nulidade da Norma Coletiva Contrato Coletivo de Trabalho Poder Normativo na JustiÇa do Trabalho e a EC 45/ Introdução Poder Normativo da Justiça do Trabalho Emenda Constitucional nº 45/ Críticas Dissídio Coletivo de Natureza Econômica por Mútuo Consentimento CAPÍTULO 38 GREVE Conceito Origem da Palavra Histórico No Brasil Natureza Jurídica Finalidade Suspensão do Contrato de Trabalho Tipos de Greve Requisitos Legitimidade Limitação do Direito de Greve Greve Abusiva ou Ilícita REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ÍNDICE ALFABÉTICO-REMISSIVO