Administração e Empreendimento em Informática

Transcrição

1 Administração e Empreendimento em Informática Aula VI Professor Júlio Cesar da Silva [email protected] site: facebook: Google+:

2 Formas Jurídicas para empresas de Tecnologia Profissão Autônomo Quando um individuo presta serviços à sociedade como autônomo, através de uma empresa individual, não há separação legal entre a empresa e o indivíduo. Os lucros da atividade profissional são os lucros da pessoa. Os lucros precisam constar na declaração de imposto de renda da pessoa física. As dívidas e responsabilidades da empresa individual são da pessoa. Empresa individual endividada significa pessoa endividada.

3 Formas Jurídicas para empresas de Tecnologia O trabalhador autônomo não é subordinado, não tem patrão, não tem horário de trabalho fixo e, portanto, não tem direito a verbas trabalhistas (décimo terceiro salário, férias, folga semanal remunerada etc.) mas apenas a direitos previdenciários. O que diferencia este trabalhador do empregado, que é protegido pela CLT é a subordinação à qual o empregado está sujeito - pois recebe ordens do empregador -, enquanto que o trabalhador autônomo exerce a atividade por conta própria. No caso do autônomo, os lucros e prejuízos são próprios; no caso do empregado, os riscos da atividade são de responsabilidade do empregador

4 Formas Jurídicas para empresas de Tecnologia O trabalhador autônomo não se confunde com o profissional liberal, ou seja, nem todo trabalhador autônomo é profissional liberal e nem todo profissional liberal é trabalhador autônomo. O profissional liberal exerce sua atividade com autonomia e independência do ponto de vista técnico-científico, possuindo título de habilitação expedido legalmente. Na origem, os profissionais liberais eram trabalhadores autônomos.

5 Formas Jurídicas para empresas de Tecnologia Sociedade Limitada (Ltda) Em uma Sociedade Limitada, duas ou mais pessoas ou empresas celebram entre si um contrato. Este contrato define as principais regras da sociedade: nome da empresa, atividades que a empresa irá desempenhar, forma com que a empresa será administrada, capital social e divisão de quotas. Capital social é uma declaração do capital da sociedade. Caso a empresa cresça, este capital deve ser atualizado. Cada membro da sociedade possui um número determinado de quotas. Essa divisão de quotas irá determinar também a divisão dos lucros e da responsabilidade (prejuízos) da sociedade.

6 Formas Jurídicas para empresas de Tecnologia Conceito de Responsabilidade Limitada Exemplo: Empresa com capital social de R$ 10 mil Patrimônio de R$ 200 mil Prejuízo trágico de 1 milhão. Para cobrir a divida, o patrimônio é o primeiro valor a ser debitado. R$ 1 milhão - R$ 200 mil = R$ 800 mil Em seguida, segundo o Código Civil Brasileiro, cada sócio colabora com sua quota em relação ao capital social. Um sócio com 30% deverá arcar com R$ 3,33 mil (30% de 10 mil).

7 Formas Jurídicas para empresas de Tecnologia No exemplo do slide anterior pode-se perceber a diferença clara entre prejuízo pessoal e prejuízo da sociedade. O restante do prejuízo não coberto pelo patrimônio da empresa não serão obrigatoriamente, cobertos com recursos pessoais dos sócios. Para evitar esse tipo de inadimplência, algumas empresas estipulam um valor mínimo para o capital social das empresas que contratam. Essa exigência é bastante comum em licitações de obras públicas, por exemplo.

8 Formas Jurídicas para empresas de Tecnologia Sociedades Limitadas são mais simples de administrar, e de custo administrativo menor, se comparadas às Sociedades Anônimas (S/ A). São mais indicadas a pequenos negócios, ou a negócios em fases iniciais, sem a participação de investidores. Para a abertura de uma sociedade Limitada, além de elaborar e registrar Contrato Social, é preciso obter o CNPJ na Receita Federal, o Alvará na prefeitura, obter Inscrição Estadual, fazer registro da Previdência e obter autorização para imprimir notas fiscais. O Sebrae costuma oferecer palestras gratuitas orientando sobre os procedimentos de abertura de empresas.

9 Formas Jurídicas para empresas de Tecnologia Sociedades Anônimas (S/A) Em uma Sociedade Anônima Aberta, as ações da empresa são negociadas na bolsa de valores. É uma negociação pública: não importa quem está comprando as ações da empresa; o que importa é que esta pagando um bom valor. Ou seja, não importa quem são os sócios. Sociedades Anônimas Fechadas não têm ações negociadas em bolsa de valores. É uma forma jurídica que mistura características das Sociedades de Pessoas e das Sociedade de Capitais.

10 Formas Jurídicas para empresas de Tecnologia Sociedades Anônimas precisam cumprir exigências legais mais rígidas do que as Sociedades Limitadas. Torna-se necessário a publicação de balanços em jornais e convocação de assembleias. Na prática as sociedades anônimas são mais transparentes do que as Sociedades Limitadas. Isso garante maior segurança a acionistas minoritários, ou que participam diretamente da gestão da empresa. A sociedade Anônima é a forma jurídica adequada para que investidores participem do negócio.

11 Formas Jurídicas para empresas de Tecnologia Devido à maior transparência e rigidez na gestão, o custo administrativo das Sociedades Anônimas tende a ser maior do que o das Sociedades Limitadas. A responsabilidade dos sócios, em uma Sociedade Anônima, também é limitada. Nesse caso, é limitada ao preço de emissão de ações subscritas ou adquiridas (Lei das Sociedades Anônimas, artigo 1º)

12 Missão, Visão e Valores Muitas vezes ignora-se as definições de Visão, Missão e Valores das empresas, mas talvez isto devesse ser melhor explorado. Estas definições mostram o perfil e as estratégias dos administradores com a empresa, tanto no presente quanto futuramente. Todo grande empreendimento, produto ou serviço veio primeiramente de uma grande idéia. A diferença de um grande negócio de um negócio mediano então, estará em como esta idéia será explorada. Ou seja, a estrategia diante do mercado.

13 Missão, Visão e Valores Quem é? Missão Permitir às pessoas e empresas, em todo o mundo, a concretização do seu potencial Visão Disponibilizar às pessoas software de excelente qualidade a qualquer momento, em qualquer local e em qualquer dispositivo

14 Missão, Visão e Valores Quem é? Missão da Microsoft Permitir às pessoas e empresas, em todo o mundo, a concretização do seu potencial Visão da Microsoft Disponibilizar às pessoas software de excelente qualidade a qualquer momento, em qualquer local e em qualquer dispositivo fonte: shareholder_letter/mission_por.htm

15 Missão, Visão e Valores Quem é? Missão Organizar as informações do mundo e torná-las mundialmente acessíveis e úteis.

16 Missão, Visão e Valores Quem é? Missão A missão do Google é organizar as informações do mundo e torná-las mundialmente acessíveis e úteis.

17 Missão, Visão e Valores

18 Missão, Visão e Valores Questões para refletir ao elaborar a missão: Qual a razão de ser da empresa? Qual é o papel da empresa na sociedade? Qual é a natureza do negócio da empresa? Qual a demanda genérica da sociedade que a empresa deseja atender?

19 Missão, Visão e Valores Exemplos recentes de Missão de empresas: Cirque Du Soleil: Invocar o imaginário, estimular os sentidos e despertar a emoção das pessoas ao redor do mundo. Google: Organizar as informações do mundo e torná-las mundialmente acessíveis e úteis. Yahoo: Conectar pessoas às suas paixões, comunidades e o conhecimento do mundo. Nespresso: Proporcionar o café perfeito. Sony: Experimentar a satisfação de progredir e aplicar a tecnologia em benefício da população. Walt Disney: Fazer as pessoas felizes.

20 Missão, Visão e Valores Porque a declaração da missão é importante? Quais são os benefícios de uma missão? Ajuda a concentrar o esforço das pessoas para uma direção, ao explicar os principais compromissos da empresa. Afasta o risco de buscar propósitos conflitantes, pois evita desgastes e conflitos durante a execução do plano estratégico. Prioriza a alocação de recursos. Embasa a formulação das políticas e dos objetivos organizacionais.

21 Missão, Visão e Valores Princípios e Valores: Quais serão nossas atitudes e comportamentos ao longo da jornada? É o conjunto de conceitos, filosofias e crenças gerais que a organização respeita e emprega e está acima das práticas cotidianas, na busca de ganhos de curto prazo. São ideais eternos, que servem de orientação e inspiração para as gerações futuras da organização. São os princípios que ela não está disposta a abrir mão, como ética e honestidade.

22 Missão, Visão e Valores Os dez princípios do Google 1. Concentre-se no usuário e tudo mais virá. 2. É melhor fazer algo realmente bem. 3. Rápido é melhor que devagar. 4. A democracia funciona na web. 5. Você não precisa estar em sua escrivaninha para precisar de uma resposta. 6. É possível fazer dinheiro sem fazer o mal. 7. Sempre haverá mais informações. 8. A busca por informações cruza todas as fronteiras. 9. É possível ser sério sem usar terno. 10. Excelente ainda não é o suficiente.

23 Bibliografia