PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE NAS UNIDADES DE SAÚDE

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1 PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE NAS UNIDADES DE SAÚDE 118 IABAS Relatório de Gestão Rio de Janeiro 2010/2011/2012

2 Programa de Sustentabilidade nas Unidades de Saúde O Programa de Sustentabilidade promove a utilização racional dos recursos naturais, a melhora da qualidade de vida da sociedade e a proteção do ecossistema, de acordo com as novas diretrizes da ANVISA. Esta ação pioneira se alinha ao processo de transformação da saúde pública que ocorre hoje na cidade Rio de Janeiro. O Programa de Sustentabilidade prevê quatros eixos estratégicos: Eficiência Energética, reduzindo o consumo de energia com o auxílio da tecnologia sustentável. Gestão de Resíduos Sólidos, promovendo a redução, reutilização e reciclagem responsável. Educação ambiental, com práticas, oficinas e palestras que visam à mudança de comportamento da população e dos colaboradores. Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos, por meio de avaliação e qualificação de fornecedores. IABAS Relatório de Gestão Rio de Janeiro 2010/2011/

3 Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos de Saúde (PGRSS) Os procedimentos assistenciais em saúde geram resíduos com características diversas e muito interessantes. O PGRSS é um conjunto de ações em gestão, infraestrutura e treinamento, buscando diminuir a geração dos resíduos perigosos, a recuperação responsável de recicláveis e a diminuição dos acidentes de trabalho com o manejo deste tipo de resíduo. Este processo torna possível sua separação no momento da geração e dentro da unidade. Os resíduos com potencial infectante e os resíduos químicos, depois de adequadamente segregados e embalados são encaminhados para destinação final em empresas licenciadas pelo órgão ambiental. E aqueles materiais que permitem um processo seguro de reciclagem serão encaminhados para sua recuperação. O PGRSS, de acordo com a normatização do segmento, é requisito para o licenciamento das Unidades de Saúde, mas antes de ser uma exigência legal, ele pode se tornar em uma potente ferramenta de gestão. PRINCIPAIS OBJETIVOS DO PROJETO: Diminuição da geração dos resíduos de saúde, com consequente diminuição dos custos com sua coleta e destinação. Diminuição dos acidentes ocupacionais relacionados. Produção e valorização de recicláveis que poderão ser utilizados na promoção de ações de responsabilidade social. Atenção aos aspectos legais Segundo a legislação, todas as Unidades de Saúde que produzam resíduos devem manter um Plano de Gerenciamento de Resíduos sólidos de saúde. Segurança na baixa do passivo ambiental. BENEFÍCIOS: Ambiente Diminuição da geração de resíduos. Recuperação responsável de materiais recicláveis. Promoção do descarte adequado de resíduos, classificados como perigosos. Gestão Diminuição do custo com a destinação de resíduos perigosos. Organização da documentação referente a comprovação do destino correto dos resíduos. Adequação junto a Vigilância Sanitária e aos órgãos ambientais. Pessoas Recicláveis como matéria prima para projetos sociais. Intensos momentos de treinamento e capacitação todos os funcionários serão capacitados. Desenvolvimento gradativo de uma consciência ambiental nos colaboradores e comunidade. 120 IABAS Relatório de Gestão Rio de Janeiro 2010/2011/2012

4 Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos de Saúde (PGRSS) Unidades iniciadas IABAS Relatório de Gestão Rio de Janeiro 2010/2011/

5 Sustentabilidade na cadeia de suprimentos Para o IABAS é importante que seus fornecedores estejam alinhados à política de gestão de qualidade e de responsabilidade social da Instituição. Para isso, foi estruturado o Programa de Avaliação e Qualificação de Fornecedores, que é dividido nas categorias produtos e serviços, com formas diferentes de avaliação. Fazem parte do programa todos os nossos fornecedores de equipamentos médico-hospitalares, veículos, sistemas de cadastro e controle, entre outros, assim como prestadores de serviços de manutenção, gestão de resíduos e outros serviços tão relevantes para o atingimento das metas de saúde pública. Seleção de Fornecedores de produtos e serviços: A avaliação é feita pela equipe de Compras/Aquisições a partir da triagem de documentos para verificar informações como tempo de mercado da empresa, histórico de atuação e número de funcionários que residam próximo a empresa. Para que essa etapa aconteça, a Instituição manda uma carta convite aos fornecedores com um determinado perfil e exigências, como: Treinamentos de funcionários Certificação de não trabalhar com menores Adequação às normas NR 7, 4, 9, P2 Plano de Prevenção de Risco Ambiental (PPRA) Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) Uso de EPIs (Equipamento de Proteção Individual) Programa de Controle de Medicina de Saúde Ocupacional (PCMSO) Durante o período do contrato, ocorrem controles dos serviços por meio de análises qualitativas, quantitativas e do cumprimento das obrigações legais, assim fiscalização e exigência de documentação atualizada periodicamente. Para completar, são feitas visitas esporádicas aos fornecedores com uma equipe multidisciplinar para verificar as instalações e os padrões de qualidade das empresas. 122 IABAS Relatório de Gestão Rio de Janeiro 2010/2011/2012

6 Eficiencia energética nas Clínicas da Família e UPAS A otimização da iluminação nas Clinicas da Familia e UPAs também é fator importante para torná-los ecoeficientes. O aproveitamento das correntes de ar e da luz natural contribui com a economia de energia elétrica. Instalação de iluminação especial, luminárias com lâmpadas em LEDs, movidas a energia solar fotovoltaica, dispensando fios e energia elétrica, nas unidades com o programa Academia Carioca, para permitir a prática de atividades físicas no período noturno. Tetos Verdes serão instalados nas recepções das Unidades de Saúde de Bangu e bairros próximos, melhorando as condições termoacústicas da edificação, sem recorrer a sistemas de climatização, para proporcionar conforto térmico aos pacientes. IABAS Relatório de Gestão Rio de Janeiro 2010/2011/

7 Ações educativas e conhecimento de boas práticas ambientais Mobilizar colaboradores e a comunidade para práticas sustentáveis através de oficinas, caminhadas, palestras,entre outras atividades é o foco deste eixo. Ações já acontecem na sede do IABAS e nas Clínicas da Família. Algumas ações promovidas: A regulagem das impressoras para a utilização do verso das folhas, diminuindo o uso de papel na instituição; Mobilização para a mudança de hábitos diários, como apagar as luzes, fechar bem as torneiras, desligar os aparelhos de arcondicionado, entre outros; Oficinas de reaproveitamento dos alimentos, de óleo de cozinha para produção de sabão, além de artesanato de material reciclado e outros; Utilização de bicicletários nas Unidades, que cria o hábito da prática de exercícios físicos regularmente, trazendo benefícios não só para o planeta, como também para a saúde. 124 IABAS Relatório de Gestão Rio de Janeiro 2010/2011/2012

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9 Rio de Janeiro Av. Luiz Carlos Prestes, 350, loja C - salas 111 a 115 Barra da Tijuca/RJ - CEP: Tel.: (21) iabas.rj@iabas.org.br IABAS Relatório de Gestão Rio de Janeiro 2010/2011/2012